close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Эффективный договор

код для вставкиСкачать
Автор:
и.о.директора МОУ Яльгелевская ООШ,
Т.Н.Сергеева
Октябрь, 2013г
Распоряжением Правительства Ленинградской
Области От 24 Апреля 2013 Г. N 179-р Об
Утверждении Плана Мероприятий ("Дорожной
Карты") "Изменения В Отраслях Социальной Сферы,
Направленные На Повышение Эффективности
Образования И Науки В Ленинградской Области"
Закон об образовании. /принят Государственной
Думой 21.12.12 г.; одобрен Советом Федерации
26.12.12 г./;
Основываясь на Письмо Минобрнауки России от
20.06.2013 N АП-1073/02 "О разработке показателей
эффективности"
-
это трудовой договор с работником, который
включает в себя:
◦ должностные обязанности,
◦ условия оплаты труда,
◦ показатели и критерии оценки эффективности
деятельности для назначения стимулирующих
выплат в зависимости от результатов труда и
качества оказываемых услуг,
◦ меры социальной поддержки.
трудовая функция,
показатели и критерии
оценки эффективности
деятельности,
установленный размер
вознаграждения,
установленный размер
поощрения за
достижение
коллективных
результатов труда.
Положение о порядке установления и размерах
стимулирующих и компенсационных выплат,
персональных надбавок и материальном поощрении
работников Муниципального общеобразовательного
учреждения Яльгелевская основная
общеобразовательная школа.
Нормативная база:
Трудовой Кодекс РФ /ст.144/,
Закон об образовании,
Постановление Ленинградской Области от
15.06.2011 № 173,
Постановление Администрации МО Ломоносовский
муниципальный район № 664 от 30.06.2011 г.,
рекомендации Комитета по образованию
Ломоносовского района
кто и как будет оценивать эффективность
деятельности педагогов,
«нарисованные» показатели.
• Использование бинарного оценивания –
самоанализ и оценка администрации ОУ. Если
выявляются большие расхождения в баллах, то
данный вопрос обсуждается на собрании
трудового коллектива.
средняя заработная плата
40000
35000
30000
25000
20000
15000
10000
5000
0
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
январь
февраль
март
апрель
май
Фонд стимулирующих выплат
120
100
80
60
40
20
0
январь
февраль
март
апрель
май
сентябрь
октябрь
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
12
Размер файла
748 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа