close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

(или) опасными условиями труда

код для вставкиСкачать
Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Современные подходы к
предоставлению компенсаций
работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями
труда, в Республике Беларусь
Карчевский Иван Александрович.
Начальник управления охраны и
государственной экспертизы
условий труда
Самара, 2013
1
Статья 225 Трудового кодекса Республики
Беларусь
Работник, занятый на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда, имеет
право на оплату труда в повышенном
размере, бесплатное обеспечение лечебнопрофилактическим питанием, молоком или
равноценными пищевыми продуктами, на
оплачиваемые перерывы по условиям
труда, сокращенный рабочий день,
дополнительный отпуск, другие
компенсации.
• Постановление Совета Министров Республики
Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об
аттестации рабочих мест по условиям труда»
• Аттестация рабочих мест по условиям труда
проводится в целях комплексной оценки условий
труда на конкретном рабочем месте для разработки
и реализации плана мероприятий по улучшению
условий труда, определения права работника на
компенсации по условиям труда
Доплаты
Дополнительный
отпуск
Сокращенный
рабочий
день
1-й класс
(оптимальные
условия труда)
2-й класс
(допустимые
условия труда)
3-й класс
(вредные условия
труда):
3.1 (1-й степени)
0,10
4
+
по Перечню текстильных
производств
3.2 (2-й степени)
0,14
7
+
По Списку № 2
3.3 (3-й степени)
0,20
14
+
По Списку № 1
3.4 (4-й степени)
0,25
21
+
Классы
условий труда
4-й класс
(опасные условия
труда)
+
0,31
28
Профессиональное
пенсионное
страхование
Закон Республики Беларусь
«О профессиональном пенсионном страховании»
• возмещение утраты заработной платы вследствие
прекращения работы в особых условиях труда до
достижения общеустановленного пенсионного возраста
или в виде дополнительной выплаты после достижения
общеустановленного пенсионного возраста
• зависимость стажа от периода начисления взносов
• застрахованное лицо может само выбирать компенсацию
за работу в особых условиях труда в виде досрочной или
(и) дополнительной профессиональной пенсии.
Указ Президента Республики Беларусь
от 12 сентября 2013 года №441
• При наличии более половины стажа, необходимого для
назначения пенсии по возрасту за работу с вредными
условиями труда, пенсия может быть назначена по нормам
Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»
• Работник может отказаться от профессиональной пенсии и
получать доплату к заработной плате в размере отчислений
на профессиональное пенсионное страхование.
Политика государства в области охраны труда
Статья 4. Основные направления государственной политики в области охраны труда
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
•
приоритет сохранения жизни и здоровья работающих;
•
ответственность работодателя за создание безопасных и здоровых условий труда;
•
комплексное решение задач охраны труда на основе республиканской, отраслевых,
территориальных программ по этому вопросу и с учетом других направлений экономической и
социальной политики, достижений в области науки и техники;
•
социальная защита работающих, возмещение вреда лицам, потерпевшим от несчастных случаев на
производстве и (или) получивших профессиональные заболевания;
•
установление единых требований по охране труда для всех работодателей;
•
использование экономических методов управления охраной труда, участие государства в
финансировании мероприятий по охране труда за счет средств, поступающих в республиканский
бюджет, средств фонда предупредительных (превентивных) мероприятий по обязательному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных
источников, не запрещенных законодательством;
•
информирование граждан, проведение обучения, профессиональной подготовки работников по
вопросам охраны труда;
•
обеспечение взаимодействия республиканских органов государственного управления и иных
государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, местных
исполнительных и распорядительных органов, контролирующих (надзорных) органов,
профессиональных союзов (далее – профсоюзов), организаций;
•
сотрудничество между работодателями и работающими;
•
использование международного опыта организации работы по улучшению условий и повышению
безопасности труда.
Современные подходы к
предоставлению компенсаций
работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями
труда, в Республике Беларусь
• Карчевский Иван Александрович.
Начальник управления охраны и
государственной экспертизы
условий труда
Документ
Категория
Презентации по экономике
Просмотров
21
Размер файла
776 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа