close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Приложение 1

код для вставкиСкачать
Тема урока:
Социальные
отношения и
взаимодействия
§ 15 (учебник
«Обществознание. 10 класс»
под редакцией
Л.Н. Боголюбова)
Задача на урок:
выявить:
• основные формы
социальных взаимодействий;
• признаки социального
сотрудничества;
• причины социальных
конфликтов и пути
их решения.
План урока:
1. Социальное взаимодействие.
2. Конфликты и способы
их разрешения.
3. Как ужиться в
обществе?
Игра «Полет на Луну.
Катастрофа на
космическом корабле»
ПОВТОРИМ:
ОБЩЕСТВО
Обособившаяся от
природы часть
материального мира,
неразрывно с ней
связанная,
представляющая собой
формы объединения
людей и способы их
взаимодействия.
ПОВТОРИМ:
ОБЩЕСТВО –
динамическая
система
Система – целое,
составленное из
частей, находящихся в
связях друг с другом,
которые образуют
определенное
единство.
ПОВТОРИМ:
ОБЩЕСТВО –
динамическая
система
Динамизм возможность
изменения с
течением времени
как общества, так
и отдельных его
элементов.
Общество – сложная
система, которая
объединяет людей.
Они находятся в тесном
единстве и взаимосвязи.
Объясните,
какую роль в
непрерывных изменениях
общества играет
деятельность людей.
ПОВТОРИМ:
Структура
деятельности
Мотив
Субъект
Объект
Цель
Средства
Действия
Результат
ПОВТОРИМ:
Деятельность
человека
Активность
человека,
направленная на
преобразование
окружающей
среды и самого
себя.
Социальное
взаимодействие –
это систематические социальные
действия субъектов,
направленные друг на друга
(при этом действия одного
участника приспосабливаются к
действиям другого).
5
2
3
4
А. Сотрудничество
Б. Компромисс
В. Соперничество
Г. Конкуренция
Д. Конфликт
1
1. Сотрудничество предполагает участие в
общем деле.
2. Компромисс —разрешение конфликтной
ситуации путём взаимных уступок.
3. Соперничество ориентировано на
собственную победу при проигрыше
партнера.
4. Конкуренция — это соревнование между
людьми в достижении сходных целей и
результатов.
5. Конфликт – столкновение взглядов,
позиций за одинаково значимую ценность.
Социальный конфликт
это противоречие, столкновение
взглядов, позиций за одинаково
значимую ценность.
Причины социальных конфликтов:
1. физические потребности (пища,
материальное благополучие и т.д.);
2. потребности в безопасности;
3. социальные потребности (общение,
контакты, взаимодействие);
4. потребности в достижении престижа,
знаний, уважения, определенного уровня
компетенции;
5. высшие потребности в самовыражении,
самоутверждении.
Виды социальных конфликтов:
1. Личностный конфликт.
2. Межличностный конфликт.
3. Межгрупповой конфликт.
4. Конфликт с внешней средой.
Позитивные функции конфликтов:
1. разрядка напряженности между
конфликтующими сторонами;
2. получение новой информации
об оппоненте;
3. сплочение коллектива при противоборстве
с внешними трудностями, внешним врагом;
4. выявление управленческих проблем
в организации (подразделении).
Негативные функции конфликтов:
1. большие эмоциональные затраты
на участие в конфликте;
2. конфликт всегда сопровождается стрессом;
3. снижение дисциплины, ухудшение
психологического климата в коллективе;
4. сложное восстановление деловых
отношений.
Стадии конфликта
1. Предконфликтная ситуация
2. Непосредственно конфликт
3. Разрешение конфликта
Методы предупреждения
конфликтов
Предупреждение конфликтов деятельность по созданию и
укреплению таких условий
жизнедеятельности, при которых
исключается возможность
возникновения конфликтов.
Поддержание
сотрудничества –
универсальный способ
предотвращения
конфликтов.
Методы
предупреждения
конфликтов:
1. Метод согласия;
2. Метод доброжелательности;
3. Метод уважения личности
противника;
4. Метод взаимного дополнения.
Тест
«Оценка собственного
поведения в
конфликтной
ситуации»
Подведение итогов урока
(проверка выполнения поставленной
задачи) – выявить:
1. основные формы
социальных взаимодействий;
2. признаки социального
сотрудничества;
3. причины социальных конфликтов и
пути их решения.
Рефлексия:
Сегодня на уроке я
узнал, что … и
понял, что …
Документ
Категория
Презентации по психологии
Просмотров
30
Размер файла
3 975 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа