close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация

код для вставкиСкачать
Вам хотелось бы знать, как цвет одежды влияет на того,
кто ее носит, и как воспринимаются определенные цвета
окружающими?
•
Цвет - это эмоции и сама жизнь во всем её многообразии, каждый цвет
имеет собственные глубины, содержит целую гамму оттенков, от
тончайших и нежных до глубоких, пронизанных мудростью и знанием.
Сила цвета действует на всех людей вне зависимости от моды. Поэтому
небольшой совет: выбирая одежду того или иного цвета, учитывайте не
только то, как он соответствует вашему настроению, но и настроению
окружающих вас людей.
Красный цвет – очень яркий и
действует на человека раздражающе. Этот
цвет символизирует насыщенность бытия,
активность и, к сожалению, агрессию.
Красный цвет – цвет страстей.
Его любят люди смелые,
властные, мужественные,
волевые, вспыльчивые. И
бывает, что человек, стремясь
побороть присущие ему робость
и застенчивость одевается
именно в красное.
!
Однако существует мнение, что люди, которых этот цвет
раздражает, боятся ссор и конфликтов.
Синий цвет символизирует полное
спокойствие и умиротворенность, а
также лишний раз докажет вашему
собеседнику, что вы его
единомышленник, и расположит его к
вам.
Синий и голубой –
цвет неба и моря.
Цвет глубины и
бесконечности. Но за
внешним спокойствием
могут скрываться
сильные страсти.
Ураган и шторм – вот как
можно описать гнев
женщины, обожающей эти
цвета.
Эмоциональность,
романтичность,
открытость и вера в
интуицию отличают
людей, в одежде
которых преобладает
эта цветовая гамма
С точки зрения психологии зеленый цвет – символ жизни. О человеке,
который предпочитает носить этот цвет, можно сказать, что он
терпим, эмоционально устойчив и целеустремлен. Кроме того, одежда
этого цвета идеально подходит для деловых встреч, поскольку зеленый
будет радовать глаз ваших коллег и действовать на них успокаивающе.
! Наденьте зеленый костюм на важную встречу – возможно, это несколько снимет нервное
напряжение.
Желтый цвет
Желтый поднимает
настроение не только
вам, но и окружающим.
Психологи
утверждают, что
если человек не
любит этот цвет,
то он разочарован в
своих надеждах,
ощущает вокруг
себя пустоту.
Фиолетовый цвет
Психологи считают этот
цвет магическим. Людям
предпочитающим этот
цвет, работать намного
легче, ведь они мечтательны,
а значит, встречи с
трудностями не вызывают у
них отрицательных эмоций.
Белый цвет – это чистота, начало нового
пути, который предстоит пройти. Началась
сессия? Наденьте белую блузку или рубашку– и вы
подсознательно готовы к новым испытаниям, и
самому строгому преподавателю.
Избавьте свой гардероб от серого цвета.
Этот нейтральный цвет подходит тем, кто
боится громко заявить о себе. Но при этом
серый цвет создает рабочую атмосферу и
настраивает на деловой лад.
! Психологи доказали, что этот цвет не
вызывает абсолютно никаких эмоций: ни
положительных, ни отрицательных.
«Цветная» классификация
Все люди по предпочтению использования цветов делятся на три группы,
каждая из которых имеет свои психологические особенности:
• Лидеры
• Скромники
• Нейтралы
Лидеры.
Представители этой категории используют новые, модные
расцветки и смело идут на эксперименты, придумывая
немыслимые сочетания цветов. Они самоуверенны, склонны к
авантюрам, не боятся риска, тянутся ко всему новому, не
ждут перемен, а сами их совершают.
Скромники.
Люди, относящиеся к
этой категории,
осторожно подходят к
выбору цвета.
Нейтралы .
Таким людям присуще чувствовать
себя комфортно только в своих
излюбленных цветах, поэтому они чаще
придерживаются выбранного стиля.
Цветовая гамма неяркая, преобладают
темные тона.
Готика.
Черный. Как правило, этот цвет отражает мрачное
восприятие жизни и попытки спрятаться от действительности.
Нередко человек, в одежде которого преобладает черный, бывает
неуверен в себе и несколько замкнут.
Эмо культура.
Розовый
Черный
Фрик культура.
Они выбирают самые
яркие, так называемые
люминесцентные цвета,
чтобы привлечь всеобщее
внимание.
Учитесь «читать между строк»…
Документ
Категория
Презентации по психологии
Просмотров
53
Размер файла
2 026 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа