close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Шадринский политехнический колледж

код для вставкиСкачать
Многофункциональный центр
прикладных квалификаций
ГБПОУ «Шадринский
политехнический колледж»
Харлов М.А., директор колледжа, к.т.н.
Центральная проблема,
сдерживающая развитие
инновационной экономики России, нарастающий дефицит рабочих и
специалистов всех уровней
квалификации
В Указе президента Российской Федерации от 7
мая 2012 года №599 «О мерах реализации
государственной политики в области образования и
науки» поставлена задача проработать до конца мая
2013 года вопрос о формировании
многофункциональных центров прикладных
квалификаций.
Многофункциональный центр
прикладных квалификаций – это
организация или структурное
подразделение организации,
осуществляющие деятельность по
реализации коротких интенсивных
практико-ориентированных
программ.
Особенностями учебных центров
профессиональной квалификации
являются:
• подготовка
высококвалифицированных рабочих
кадров;
• разработка, апробация и экспертиза
с привлечением работодателей
образовательных программ,
направленных на освоение и
совершенствование
профессиональной квалификации.
Нормативные документы:
• Ст.73,76 Федерального закона от 29
декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании
в Российской Федерации»;
• Указ Президента Российской Федерации
от 7 мая 2013 г. «О мерах реализации
государственной политики в области образования и
науки»;
• Приказ Главного управления образования
Курганской области №1466 от 01.08.2013 г.;
• Приказ ГБПОУ «ШПК» №126 от 09.08.2013 г.
Главными направлениями
деятельности центра являются:
• Создание необходимых условий для
удовлетворения потребности в получении
конкретной профессии;
• Оказание образовательных услуг в
соответствии с контрольными цифрами и
на договорных условиях;
• Организация профессиональных
консультаций и проведение
профориентационной работы;
• Производство товаров и услуг по
направлениям деятельности Центра.
Основные направления
подготовки МФЦПК «ШПК»
• Промышленная безопасность – 8
профессий;
• Транспортные средства – 6 профессий;
• Гостехнадзор (сельское хозяйство) – 5
профессий;
• Архитектура и строительство – 6
профессий;
• Машиностроение и металлообработка – 5
профессии;
• Энергетика – 3 профессии.
Промышленная безопасность
•
•
•
•
•
Аппаратчик химводоочистки;
Машинист сушильных агрегатов;
Оператор заправочных станций;
Оператор котельной;
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей;
• Слесарь по ремонту
оборудования котельных и
пылеприготовительных цехов;
• Слесарь по ремонту
оборудования тепловых сетей;
• Слесарь по эксплуатации и
ремонту газового
оборудования.
Транспортные средства
•
•
•
•
•
Водитель автомобиля категории «В»;
Водитель автомобиля категории «С»;
Водитель автомобиля категории «D»;
Водитель автомобиля категории «Е»;
Водитель мототранспортных
средств;
• Слесарь по
ремонту
автомобилей.
Профессии, подотчетные
Гостехнадзору
• Машинист бульдозера;
• Машинист экскаватора;
• Тракторист-машинист
сельскохозяйственного производства;
• Машинист
погрузочных работ;
• Машинист
автогрейдера.
Архитектура и строительство
•
•
•
•
•
•
Каменщик;
Маляр;
Облицовщик-плиточник;
Слесарь-сантехник;
Столяр строитель;
Штукатур.
Машиностроение и
металлообработка
• Станочник широкого профиля;
• Контролер сборочно-монтажных и
ремонтных работ;
• Слесарь-ремонтник;
• Оператор станков
с программным
управлением;
• Оператор
электронновычислительных
машин.
Энергетика
• Электросварщик ручной
сварки;
• Электрогазосварщик;
• Электромонтер по
ремонту и обслуживанию
электрооборудования.
Финансовое обеспечение
МФЦПК формируют:
- целевые поступления, предназначенные для
реализации МФЦПК;
- средства служб (центров) занятости населения;
- средства, привлеченные образовательным
учреждением в рамках выполнения уставных
задач;
- средства, поступившие от выполнения работ и
оказания услуг, реализуемых на коммерческой
основе;
- целевые поступления от партнеров в рамках
выполнения совместных мероприятий.
Оценка эффективности
• количественные показатели трудоустройства
выпускников;
• соответствие перечня реализуемых
программ актуальным и перспективным
потребностям рынков труда;
• повышение квалификации и стажировки на
рабочем месте педагогических кадров;
• практикоориентированная подготовка
обучающихся образовательных организаций
региона на базе Центра;
• востребованность образовательных
программ;
• привлечение дополнительных ресурсов
(материально-технического и кадрового
обеспечения).
План работы Центра на 2013 год
- Обучение на договорной основе (групп):
Транспортные средства – 11;
Промышленная безопасность – 3;
Сельское хозяйство – 2;
Архитектура и строительство – 1;
Машиностроение – 1;
Сфера услуг – 1;
Энергетика – 3.
Всего 22 группы около 500 человек.
- с 1 октября 2013 года планируется
формирование и обучение на бюджетной
основе групп по Промышленной
безопасности, Энергетике и
Машиностроению.
Документ
Категория
Презентации по экономике
Просмотров
53
Размер файла
1 870 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа