close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Выбор профессии

код для вставкиСкачать
Спрос на рынке труда как основа профессионального
самоопределения школьников
круглый стол
Актуальные тенденции рынка
труда Калужской области
Подковинская Ирина Александровна
министр труда, занятости и
кадровой политики Калужской области
Выбор профессии - одна из важнейших задач,
стоящих перед человеком, вступающим во
«взрослую жизнь»
Удачный выбор профессии – это:
-моральная удовлетворенность;
-высокая самооценка;
-высокая производительность труда;
-высокое качество производимой продукции или предоставляемых
услуг.;
-гармоничное сочетание личных и общих интересов.
Факторы, влияющие на выбор профессии:
- интересы, склонности, способности человека;
- позиция родителей и ближайшего окружения;
- популярность профессии;
- социальная значимость профессии;
- экономические перспективы трудовой деятельности.
Типичные ошибки при выборе профессии:
- выбор профессии « за компанию»
- отождествление учебного предмета с профессией
- отождествление профессии с конкретным человеком,
который нравится
- неумение разобраться в себе, своих склонностях,
способностях и мотивах
- выбор профессии под давлением родителей
В 90-е годы ХХ века спрос на
специалистов в сфере юриспруденции,
менеджмента и экономики
значительно превышал предложение.
Начиная с 2005 года наблюдается
устойчивая тенденция снижения
потребности в кадрах указанных
профессий
Структура потребности в кадрах
по отраслям
Рабочие в
прочих отраслях
36%
Рабочие
в строительстве
18%
Сельское
хозяйство
6%
Образование
7%
Медицина
10%
Специалисты
технического
профиля
11%
Прочие
специалисты
12%
Потребность Калужской области в трудовых ресурсах
на 2010-2014 гг. составляет 39601 чел.
Структура потребности в кадрах
по уровням профессионального образования
Высшее
профессиональное
образование
25%
Начальное
профессиональное
образование
52%
Среднее
профессиональное
образование
23%
НАИБОЛЕЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ И СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Врачи и средний медицинский персонал
6860
Инженеры, техники, технологи
5334
3438
Станочники
Педагоги, тренеры, работники культуры
2459
Рабочие
2137
Специалисты сельского хозяйства
1803
Специалисты в строительстве и архитектуре
253
0
1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000
Потребность в кадрах, заявленная организациями Калужской области
на 2010-2014 гг.
0
Калуга
Боровский
Дзержинский
Жуковский
Обнинск
Малоярославецкий
Людиновский
Сухиничский
Думиничский
Козельский
Кировский
Ферзиковский
Медынский
Тарусский
Мосальский
Барятинский
Бабынинский
Жиздринский
Перемышльский
Изновсковский
Юхновский
Спас-Деменский
Мещовский
Куйбышевский
Хвастовичский
Ульяновский
1000
2000
3000
1599
1471
1197
1148
1029
768
631
604
599
563
514
447
397
392
355
351
313
171
163
111
95
61
4000
3531
2455
5000
6000
7000
8000
9000 10000 11000 12000 13000 14000
7644
14005
ПОДГОТОВКУ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ
В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ:
Калужское областное
базовое медицинское
училище
ПОТРЕБНОСТЬ
КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ В
НЕКОТОРЫХ
СПЕЦИАЛИСТАХ
Калужский государственный
университет имени
К.Э. Циолковского
Обнинский Институт
Атомной Энергетики
Врачи и средний медицинский персонал
Инженеры, техники, технологи
Станочники
Педагоги, тренеры, работники культуры
Рабочие
Специалисты сельского хозяйства
Специалисты в строительстве и архитектуре
6860
5334
3438
2459
2137
1803
253
0
1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000
Развитие
индустриальных парков,
создание на территории
Калужской области
новых производств
определяет высокую
потребность в
инженерно-технических
кадрах для региона.
Требуются инженеры и
станочники различных
специализаций
Ключевые инвестиционные проекты и распределение
инвестиций по видам экономической деятельности
14,8%
32,2%
13,8%
SAB Miller
Stora Enso
Nestle Purina PetCare
Volkswagen AG +
поставщики
Lafarge
Volvo Truck
Samsung Electronics
PSA Peugeot Citroen
1,8%
5,3%
1,3%
21,0%
9,9%
обрабатывающие производства (32,2%)
строительство (1,3%)
сельское хоз-во, охота и лесное хоз-во (9,9%)
транспорт и связь (21,0%)
произв-во и распр-е электр-ии, газа и воды (5,3%)
оптовая и розничная торговля (1,8%)
операции с недвижимым имуществом (13,8%)
прочие (14,8%)
Развитие интернет-технологий, компьютеризация
производства определяет высокую потребность в
специалистах в сфере IT.
Требуются:
администраторы сетей, специалисты по
технической поддержке, системные
инженеры, консультанты, создатели webсайтов, разработчики компьютерных
программ
Преимущества получения начального и
среднего профессионального образования
1.Сравнительно небольшой срок обучения
(1-3 года) позволяет быстрее получить
специальность и обрести финансовую
самостоятельность
2.
Приоритет рабочих профессий и
специальностей на современном рынке
труда
увеличивает
спектр
возможностей для трудоустройства
3. Невысокая стоимость обучения либо
бесплатное
обучение
позволят
сэкономить бюджет семьи
4. Среднее профессиональное образование
дает возможность получить высшее
образование по сокращенной программе
Памятка родителям
по содействию школьникам в выборе профессии
1. Дайте ребенку право выбора своей будущей профессии.
2. Обсуждайте вместе с ним возможные «за» и «против»
выбранной им профессии.
3. Рассматривайте выбор будущей профессии не только с
позиции материальной выгоды, но и с позиции морального
удовлетворения.
4. Учитывайте в выборе будущей профессии личностные
качества ребенка, которые необходимы ему в данной
специальности.
5. Если возникают разногласия в выборе профессии,
используйте возможность посоветоваться со
специалистами-консультантами.
Памятка родителям
по содействию школьникам в выборе профессии
6. Не «давите» на ребенка в выборе профессии, иначе это может
обернуться стойкими конфликтами.
7. Поддерживайте ребенка, если у него есть терпение и желание,
чтобы его мечта сбылась.
8. Если Ваш ребенок ошибся в выборе, не корите его за это. Ошибку
можно исправить.
9. Если Ваш ребенок рано увлекся какой-то профессией, дайте ему
возможность поддерживать этот интерес.
10. Помните, что дети перенимают традиции отношения к
профессии
Оказание помощи гражданам в выборе профессии с учетом
личностных особенностей, интересов, желаний, потребностей
рынка труда – одно из основных направлений
деятельности органов службы занятости населения
ГУ Центр занятости населения
г. Калуги:
ул.Николо-Козинская, 71 А
телефон (4842) 56-27-79
e-mail: mczn@yandex.ru
Информация о вакантных
рабочих местах размещена на
сайте администрации
Губернатора Калужской области
(http://www. admoblkaluga. ru)
и информационном портале
«Работа в России»
(http://www.trudvsem.ru
Министерство труда, занятости и
кадровой политики Калужской
области:
г. Калуга, ул. Пролетарская, 111
телефон:(4842) 71-94-20;
e-mail: mintrud@adm.kaluga.ru
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
39
Размер файла
4 312 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа