close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Руководитель

код для вставки
 Муниципальное бюджетное учреждение "Клуб досуга и занятости детей и молодёжи "Молодые резервы""
Введена в действие с "_____" _________________
Приказ от "_____" _________________№______
Должностная обязанность № 5
руководителя любительского клубного объединения
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28
ноября 2008 г. N 678 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи" и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Руководитель любительского клубного объединения относится к
категории специалистов и непосредственно подчиняется директору МБУ "Молодые резервы".
1.2. На должность руководителя любительского клубного объединения
принимается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное педагогическое образование или образование, связанное с направлением деятельности любительского клубного объединения, без предъявления требований к стажу работы. Лицо, не имеющее соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями, умениями и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, в порядке исключения, может быть назначено на должность руководителя любительского клубного объединения.
1.3. На должность руководителя любительского клубного объединения назначается и освобождается от должности директором МБУ "Молодые резервы". 1.4. Руководитель любительского клубного объединения должен знать:
* Конституцию Российской Федерации;
* Конвенцию о правах ребёнка.
* законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с детьми, подростками и молодежью;
* формы и методы воспитательной работы;
* методы выявления экстремальных ситуаций;
* методы проведения консультаций для детей, подростков и молодежи;
* программно-методическую литературу по работе с детьми, подростками и молодежью;
* национальные и региональные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции;
* основные направления политики в области воспитания детей, подростков и молодёжи.
* основы трудового законодательства;
* правила по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС. 1.5. Профессионально важные качества: * быть чутким и доброжелательным;
* понимать потребности и интересы детей, подростков и молодёжи;
* иметь высокий уровень интеллектуального развития;
* обладать широким кругом интересов и умений;
* быть готовым к выполнению самых разных обязанностей, связанных с воспитанием детей, подростков и молодёжи;
* быть активным;
* обладать чувством юмора;
* располагать творческим потенциалом;
* проявлять гибкость, быть готовым к пересмотру своих взглядов и постоянному самосовершенствованию.
2. Должностные обязанности
На руководителя молодёжного клубного объединения возлагаются
следующие должностные обязанности:
* создаёт условия для воспитанников в соответствии со своей программой, развивает их разнообразную творческую деятельность;
* комплектует состав воспитанников клубного объединения и принимает меры по его сохранению в течение условно принятого учебного года;
* осуществляет воспитательный процесс;
* обеспечивает выбор форм, средств и методов работы, исходя из психофизиологической целесообразности, используя современные технологии, включая информационные, а также цифровые ресурсы;
* обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников;
* участвует в разработке и реализации своих программ;
* составляет программы занятий, обеспечивает их выполнение, ведет установленную документацию (журнал), отчетность; оформляет сопроводительные документы на выход и выезд воспитанников, согласно Закону РФ; * выявляет способности воспитанников, способствует их развитию и формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей;
* организует разные виды деятельности воспитанников, ориентируясь на их личности, осуществляет развитие мотивации их познавательных интересов, способностей;
* обеспечивает достижения воспитанников и анализирует их;
* организует участие воспитанников в массовых мероприятиях учреждения и города;
* оказывает, в пределах своей компетенции, консультативную помощь родителям (законными представителями), а также педагогическим работникам школы;
* обеспечивает, при проведении занятий, соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
* обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время воспитательного процесса;
* оперативно извещает администрацию учреждения о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
* повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности методических объединений и других форм методической работы;
* принимает участие в деятельности методического совета, в проведении рабочих совещаний учреждения;
* знает приоритетные направления развития молодёжной политики области, законы и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие воспитательную деятельность; технологии профилактики и разрешения конфликтных ситуаций; трудовое законодательство и т.п.;
* соблюдает этические нормы поведения в учреждении, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению руководителя клубного объединения.
3. Права работника
Руководитель любительского клубного объединения имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,
относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по
совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей
должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении
своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.
3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Руководитель любительского клубного объединения несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Автор
96   документов Отправить письмо
Документ
Категория
Трудовое право
Просмотров
144
Размер файла
60 Кб
Теги
инструкция, должностная
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа