close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Вариант 2

код для вставкиСкачать
Вариант 1
1. Источники трудового права:
- понятие и виды источников Трудового права;
- действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников.
2. Трудовой договор:
- понятие и содержание трудового договора;
- общий порядок заключения трудового договора, испытательный срок;
- перевод на другую работу, отстранение от работы, расторжение ТД.
- расторжение трудового договора
3. Задача.
При утверждении правил внутреннего трудового распорядка на текстильной фабрике, работодатель предложил в перечень мер дисциплинарного взыскания включить: постановку на вид, выговор с предупреждением об увольнении, штраф за появление на работе в нетрезвом состоянии; увольнение беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до полутора лет, за систематические нарушения трудовой дисциплины.
Законны ли такие предложения работодателя? Ответ обоснуйте.
Вариант 2
1. Предмет, метод и система Трудового права России:
- предмет ТП;
- метод ТП;
- система ТП;
- отграничение ТП от смежных отраслей права.
2. Рабочее время по трудовому праву:
- понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени;
- работа сверх установленной продолжительности рабочего времени;
- режимы рабочего времени.
3. Задача.
Казаков был принят на работу с месячным испытательным сроком. По указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Казаковым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.
Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Вариант 3
1. Субъекты Трудового права:
- понятие и классификация субъектов ТП;
- граждане как субъекты ТП;
- организации (работодатель) как субъекты ТП;
- трудовой коллектив организации как субъект ТП;
- профсоюзные органы как субъекты ТП.
2. Время отдыха:
- понятие и виды времени отдыха;
- отпуска и их виды;
- порядок предоставления отпусков.
3. Задача.
При переходе зернового тока кооператива на круглосуточную работу некоторые работники тракторно-полеводческой бригады были привлечены к сверхурочным работам. В связи с этим уполномоченный профкома по охране труда потребовал освободить от сверхурочных работ беременную Малкову, Серегину, имеющую девятимесячного ребенка, и инвалида П группы Петрова.
Что такое сверхурочная работа? Каковы правила привлечения к ней работников? Законны ли действия уполномоченного по охране труда?
Вариант 4
1. Правовое положение профсоюзов в сфере труда: понятие профсоюзов, их задачи и функции; общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда; классификация прав профсоюзов; гарантии прав профсоюзов; ответственность профсоюзов.
2. Заработная плата: понятие и общая характеристика заработной платы; тарифная система оплаты труда; системы оплаты труда; оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда; удержания из заработной платы.
3. Задача.
Главный бухгалтер организации Николаев с разрешения генерального директора поступил работать по совместительству в АО. Через 4 месяца генеральному директору стало известно, что Николаев также работает в производственном кооперативе. Генеральный директор потребовал от руководителя АО увольнения Николаева.
Что называется совместительством? Порядок оформления работы по совместительству. Обоснованы ли требования генерального директора?
Вариант 5
1. Основные принципы Трудового права России:
- понятие принципов ТП;
- принципы, выражающие политику в области занятости ;
- принципы, определяющие установление условий труда работников;
- принципы, определяющие применение наемного труда;
- принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей.
2. Расторжение трудового договора:
- основания прекращения трудового договора;
- расторжение трудового договора по инициативе работника;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
- прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.
3. Задача.
В городской центр занятости населения обратился токарь Михайлов, уволенный с предприятия в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначением пособия по безработице.
Какие документы необходимо представить Михайлову в центр занятости для регистрации в качестве безработного? Какова процедура признания гражданина безработным? Какие категории граждан ен могут быть признаны безработными?
Вариант 6
1. Социальное партнерство в сфере труда:
- понятие социального партнерства;
- основные принципы социального партнерства;
- коллективные договоры и соглашения;
- ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.
2. Материальная ответственность сторон трудового договора:
- понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора;
- материальная ответственность работника;
- материальная ответственность работодателя перед работником.
3. Задача.
Старший мастер кожевенной фабрики Буянов приказом от 14 января 2004 года был уволен по требованию профсоюзного органа. Причиной увольнения послужила заметка в стенной газете фабрики о его аморальном поведении в быту.
Возмущенный этим увольнением, Буянов обратился в суд, настаивая на восстановлении его на прежней работе и оплате за вынужденный прогул.
Какое решение должен вынести суд? Ответ обоснуйте.
Вариант 7
1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства:
- понятие рынка труда, занятости, трудоустройства;
- правовой статус безработного;
- пособие по безработице;
- участие работодателей в обеспечении занятости населения.
2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства:
- государственный надзор и контроль как способ защиты трудовых прав работников;
- Федеральная инспекция труда;
- специально уполномоченные органы - федеральные надзоры.
3. Задача.
Группа строительных рабочих заключила с государственной строительной организацией договор, согласно которому обязывалась в течение трех месяцев произвести отделочные работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Правомерно ли требование рабочих? В каких правоотношениях они состояли со строительной организацией?
Вариант 8
1. Гарантийные и компенсационные выплаты:
- понятие гарантий и гарантийных выплат;
- компенсационные выплаты и их виды.
2. Трудовые споры:
- общая характеристика трудовых споров;
- порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров;
- рассмотрение споров в КТС;
- судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3. Задача.
В соответствии с графиком повар столовой Миронова должна была в мае пройти медосмотр. Несмотря на неоднократные напоминания, медосмотра она не прошла, за что приказом от 15 июня на нее было наложено дисциплинарное взыскание - выговор.
Какое решение примет КТС, куда Миронова обратилась с заявлением об отмене дисциплинарного взыскания?
Вариант 9
1. Охрана труда: понятие охраны труда; права и обязанности работников и работодателей, относящихся к обеспечению охраны труда; охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью; расследование и учет несчастных случаев на производстве.
2. Коллективные трудовые споры: понятие коллективного трудового спора; выдвижение и рассмотрение требований работников; примирительные процедуры; забастовки; ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.
3. Задача.
В связи с необходимостью выполнения срочного заказа администрация предприятия издала распоряжение о работе в праздничные дни 1 и 9 мая.
Обязана ли администрация получить согласие профсоюзного органа? В каких случаях допускается работа в праздничные дни? Каким образом должны быть оформлены документы?
Вариант 10
1. Дисциплина труда: понятие и общая характеристика дисциплины труда; методы обеспечения трудовой дисциплины; поощрения за добросовестный труд; дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание; порядок применения дисциплинарных взысканий.
2. Международно-правовое регулирование труда: понятие международно-правового регулирования труда; источники международно-правового регулирования труда; основные права человека в области труда; занятость и трудоустройство; условия труда; правовое регулирование охраны труда.
3. Задача.
За злоупотребления в работе кассир Аристова была привлечена к уголовной ответственности. В этой связи общее собрание трудового коллектива поставило перед администрацией вопрос о ее увольнении. Учитывая мнение коллектива, администрация уволила Аристову в связи с утратой доверия к ней.
Через два месяца уголовное дело в отношении Аристовой было прекращено. Аристова не согласилась со своим увольнением и обратилась в суд, требуя восстановления ее на прежней работе и оплату за вынужденный прогул.
Может ли быть удовлетворено требование Аристовой? Ответ обоснуйте.
Трудовое право. ЗАДАНИЯ для кр. Ковширова ТБ. гр 02701
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
54
Размер файла
50 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа