close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Перечень документов - Фонд социального страхования РФ

код для вставкиСкачать

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРЕДСТАВЛЕНЫ СТРАХОВАТЕЛЕМ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ ОРГАНОМ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВЫДЕЛЕНИИ НЕОБХОДИМЫХ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
А. Согласно ст.13 Федерального закона от 26.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Приказа от 04.12.2009г. № 951н "Об утверждении перечня документов которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделение необходимых средств на выплату страхового обеспечения" выделение средств осуществляется на основании следующих документов:
1. Письменное заявление страхователя 2 экз.(сумма)
2. Расчетная ведомость по средствам ФСС РФ (форма-4ФСС или форма-4аФСС) за отчетный период, промежуточная расчетная ведомость за соответствующий календарный месяц.
3. Сводные ведомости начисления зарплаты в целом по предприятию по видам выплат.
5. Заверенные надлежащим образом копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию.
Перечень документов, необходимых для выделения средств по обязательному социальному страхованию:
I. Выплаты по временной трудоспособности:
1. Отчет о выплатах и начислениях пособий по нетрудоспособности, составленный на основе больничных листов, установленного образца, представленных страхователем;
2. Копии листков нетрудоспособности
3. Сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие за подписью руководителя и главного бухгалтера, заверенная печатью организации;
4. Копии трудовых книжек, трудовых договоров
3. Копии табелей учета рабочего времени за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая и за месяц, в котором наступил страховой случай по страховым случаям, наступившим в 2008-2010г.г.
II. Выплаты по беременности и родам:
1. Отчет о выплатах и начислениях пособий по нетрудоспособности, составленный на основе больничных листов, представленных страхователем
2. Копии листков нетрудоспособности
3. Копия заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам
4. Копия заявления о выборе "по нормам какого законодательства ему будут исчислять данное пособие - по действовавшим в 2010 году (исходя из среднего заработка за 12 месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая с исключением из расчетного периода некоторых расчетных периодов и начисленных за них сумм) либо по действующим в текущем 2011 году ( исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, без исключения из расчетного периода некоторых периодов и начисленных за них сумм);
5. Сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие за подписью руководителя и главного бухгалтера, заверенная печатью организации;
6. В особых случаях копии трудовой книжки и трудового договора.
III. По уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет:
1. Реестр пособий по уходу за ребенком до полутора лет, заверенный гл. бухгалтером предприятия и филиалом (по установленной форме).
2. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
3. Копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход.
4. Копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей).
5. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы.
6.Справка с места работы другого родителя о том, что он(а) не использует указанный отпуск и не получает пособие.
Если отец ребенка не работает-копия трудовой книжки, справка с органов соцзащиты о неполучении пособия, если нет трудовой книжки - в заявлении указывается, что другой родитель нигде не работал и предупрежден об ответственности за предоставление ложной информации.
7. Копия приказа предприятия о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.
8. Расчет среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком и справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам. до 1,5 лет 9. Копия трудового договора
IV. При рождении ребенка:
1. Копия заявления о назначении пособия.
2. Копия справки о рождении ребенка, выданная органами загса.
3. Если оба родителя работают (служат, учатся) - справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.
V. Социальное пособие на погребение:
1. Заявление о выплате пособия.
2. Справка о смерти.
3. Копия трудовой книжки умершего, трудового договора, работавшего в этой организации
4. Трудовой договор, выписка из трудовой книжки с родителями умершего ребенка в возрасте до 18 лет.
VI. Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами:
1. Заявление о предоставлении дополнительного отпуска.
2. Приказ администрации организации.
3. Справка органов социальной защиты об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении.
4. Справка другого родителя с места работы о том, что на момент обращения дополнительные выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы.
5. Расчет среднего дневного заработка.
VII. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:
1. Копия заявления о назначении этого пособия.
2. Копия справки из медицинского учреждения(в которой женщина встала на учет в ранние сроки беременности до 12 недель)
3. Копия трудовой книжки, трудового договора.
Б. Замечания и рекомендации по финансированию:
1. Промежуточные расчетные ведомости должны быть составлены по установленной форме и с нарастающим итогом с выделением отдельной строкой тех сумм, которые подлежат финансированию.
2. Реестры пособий по уходу за ребенком до полутора лет тоже составлять в 2-х экземплярах.
4. Копии платежных поручений об оплате, при наличии задолженности на период проведения камеральной проверки прикладывать обязательно.
5. При финансировании, если большое отклонение среднего дневного заработка по больничному листу от среднего дневного заработка в целом по организации, прикладывать все документы или делать документальную проверку на месте, особенно в частных предприятиях (штатное расписание, приказ о приеме на работу, положение о премировании, приказы на выплату премий, банковские выписки о получении зарплаты (за расчетный период), иные документы подтверждающие обоснованность начисления указанной заработной платы).
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
38
Размер файла
31 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа