close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

samprofmed.ru

код для вставкиСкачать
 Профессиональный Союз работников здравоохранения Российской Федерации
Самарская областная организация Профсоюза
Областной комитет
443071, г. Самара, Волжский проспект, 19, каб. 68.
Тел/факс (8 846) 332-54-31
E-mail: pzdrav@yandex.ru, medik-prof@yandex.ru
инн 6315941235 кпп 631501001 _____________________________________________ ________________________________
№ от "02" декабря 2013 г. Председателям местных и первичных
организаций профсоюза
Уважаемый (ая) Председатель!
Направляем Вам форму отчета КДК-1 "Сведения об итогах коллективно-договорной кампании в организации". Срок представления отчета ф. КДК-1 до 15 января 2014 года.
Отчет формы КДК-1 заполняется в 2-х экземплярах в первичной организации профсоюза, подписывается председателем первичной организации профсоюза. Один экземпляр вместе с пояснительной запиской представляется в обком профсоюза, 2-й экземпляр остается в профкоме и подлежит хранению в течение 3-х лет.
В Пояснительной записке к отчету ф. КДК-1 отразить :
1. полное и сокращенное наименование учреждения, организации по состоянию на
31 декабря 2013 года; * форму собственности по ОКФС по состоянию на 31.12.2013 г.;
* численность работников в учреждении, организации (основных, без совместителей) по состоянию на 31.12.2013 г.;
* численность членов профсоюза по состоянию на 31.12.2013 г.;
* имеет ли профорганизация полномочия представлять интересы всех работников во взаимоотношениях с работодателем при проведении коллективных переговоров, заключении (внесении изменений и дополнений) коллективного договора (ст., ст. 30,31, 37 ТК РФ);
* дату заключения (продления) и срок действия коллективного договора;
* дату уведомительной регистрации коллективного договора (внесение изменений и дополнений в действующий колдоговор) в органах по труду;
* наличие в учреждении, организации комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ведению коллективных переговоров (ст. 35 ТК РФ);
* указать инициатора подготовки и заключения коллективного договора (профорганизация, работодатель);
* перечень вопросов, предложений по расширению дополнительных социальных льгот и гарантий для включения в коллективный договор, с которыми профком обращался к работодателю;
* результаты рассмотрения предложений профкома работодателем;
* какие вопросы были рассмотрены на заседаниях профкома по условиям коллективного договора;
* по каким вопросам в течение отчетного года проводились коллективные переговоры с работодателем; их результаты;
* указать, какие условия в колдоговоре повышают социальную защищенность работников по сравнению с минимальными гарантиями , предусмотренными ТК РФ;
* выполнение условий колдоговора за отчетный год в процентном отношении к общему количеству включенных в колдоговор ;
* перечислить невыполненные или не полностью выполненные условия колдоговора с указанием причин;
* периодичность заслушивания отчета о выполнении условий колдоговора (1 раз в квартал, полугодие, год) на каком уровне (собрание, конференция);
* участие профкома в составе комиссий: тарификационной, по распределению стимулирующих выплат, поступивших дополнительных средств на оплату труда, социальному страхованию, пенсионному обеспечению; * в каких случаях осуществлена защита прав членов профсоюза через работу в комиссиях;
* какими органами (организациями) проводились в течение года проверки в учреждении, организации по вопросам соблюдения трудового законодательства; участие представителей профоргана в этих проверках; результаты проверок (количество нарушений, отмеченных в предписаниях, актах); в какие сроки устранены выявленные нарушения;
* рассчитать экономическую эффективность по выполнению коллективного договора.
Для определения в денежном выражении экономической эффективности от выполнения колдоговора в расчете на одного работающего можно использовать следующую формулу:
Сумма дополнительных прямых или косвенных доходов работника, полученных в результате выполнения обязательств коллективного договора ЭЭКД= --------------------------------------------------------------------------------------------------------
общая численность работников
Пример: в учреждении по колдоговору предусмотрено предоставление лечебных процедур ( 1 раз в год лечебный массаж, стоматологическая помощь по видам лечения, не входящим в программу ОМС и др.). Стоимость дополнительных медицинских услуг составила в 2013 г. 500,0 тыс руб. Эту сумму записываем в числитель и к ней приплюсовываем расходы на оплату путевок на санкурлечение, дополнительное питание сотрудников, добровольное медицинское страхование, оплату дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам и т. д. - прямые доходы работника. К ним прибавляем расходы средств работодателя, направленные на дополнительные затраты на охрану труда, культурно-массовую, спортивную работу и т. д. - косвенные расходы. Итоговую сумму дополнительных расходов на выполнение условий колдоговора делим на численность работников, получаем экономическую эффективность коллективного договора в расчете на 1 работника. 2. Сведения о среднемесячной заработной плате работников по категориям за 2013 год в сравнении с 2012 г.
3. Указать специальности медицинских работников, которым в 2013 году установлены:
* стимулирующие выплаты в соответствии с утвержденными показателями эффективности деятельности (пр.МЗ Самарской области от 24.10.2013г. №30-н;
* стимулирующие выплаты за участие во внедрении стандартов стационарной помощи.
4. Количество получателей, указанных в п.3 стимулирующих выплат, средний размер выплаты в месяц по категориям. 5. Укомплектованность медицинскими кадрами (по категориям: врачи, СМП, в процентном отношении к штатным нормативам). Коэффициент совместительства (по категориям: врачи, СМП, ММП).
Председатель Самарской областной
организации профсоюза работников
здравоохранения РФ Л.А.Климентова
Агеева 332-54-32
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
39
Размер файла
130 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа