close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

git58.rostrud.ru

код для вставкиСкачать
Министерство здравоохранения и
социального развития Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ИНСПЕКЦИИ ТРУДА - ГЛАВНЫЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА
В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Маршала Крылова ул., д. 20, г. Пенза, 440026
тел.: 52-24-09, 52-24-32, факс: 52-00-45
__________________ № _________________
На № _____________от _________________
Начальнику Управления
надзора и контроля за соблюдением
законодательства о труде РОСТРУДА
Воробьеву И.А.
Руководителю Государственной
Инспекции труда
В Нижегородской области
Емельянову А.Г.
( В Приволжский федеральный
округ)
Информация
о соблюдении законодательства о труде и охране труда женщин
на предприятиях и организациях Пензенской области во 2 квартале 2012 года
Во 2 квартале 2012 года было проведено 107 проверок по соблюдению трудовых прав женщин.
В ходе проведенных проверок выявлено 192 нарушения законодательства о труде и охране труда женщин.
В ходе проверок отстранено от работы 141 женщина в связи с не прохождением обучения и инструктажа по охране труда, запрещено использование 35 единиц средств индивидуальной защиты.
За несоблюдение законодательства о труде и охране труда женщин к административной ответственности привлечено 95 должностных и 5 юридических лиц на общую сумму 415200 рублей. Привлечено к административной ответственностиКоличество человекКоличество юридических лицОбщая сумма , рубГосинспекторами труда
(по правовым вопросам)644282200Госинспекторами труда
(по охране труда)311133000Итого955415200
Соблюдение законодательства о труде женщин
Наиболее распространенными нарушениями законодательства о труде женщин являются нарушения требований ст.ст.66,67,57,68,71,92,125,140,152, 192, 193,256,178, 284 ТК РФ.
МБОУ ДОД Центр развития творчества детей и юношества №2 г. Пензы (г.Пенза, ул. Герцена,37) ОКВЭД - 80.2 дополнительное образование детей. Всего 54 работников, из них 32 женщины. Директор - Макаровой С.А.
Статьей 57 ТК РФ установлено, что существенным условием трудового договора является режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В ходе проведения плановой проверки было установлено, что в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре уборщицы Самсоновой М.В., гардеробщиц Ермаковой Л.Ф. и Абдулаевой А.В., сторожа Фониной Л.Ф. не указан режим рабочего времени (время начала работы и окончания, выходные дни).
На устранения выявленных нарушений директору Макаровой С.А. было вручено предписание № 17/185 от 19.04.2012г. с требованием устранить допущенные нарушения. За допущенные нарушения директор МБОУ ДОД Центр развития творчества детей и юношества №2 г. Пензы Макарова С.А. привлечена к административной ответственности в виде штрафа 2500 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 42/495 от 19.04.2012г.).
ОАО "Жилье-21" по ОЖФ (г. Пенза, ул. Пушкина, 31а). ОКВЭД - 70.32.1 эксплуатация жилого фонда. Всего 34 работников, из них 14 женщин. Директор Бакунин В.А.
В ходе проведения целевой проверки было установлено, что приказом №134/к от 11.04.2011г. Шорникова Е.Ю. была переведена на должность главного бухгалтера ОАО "Жилье-21" по ОЖФ. 11.04.11г. Шорникова Е.Ю. была ознакомлена с должностной инструкцией главного бухгалтера. В нарушение требований ст. 57 ТК РФ дополнительного соглашения на изменение трудовой функции при этом не составлялось. Согласно штатному расписанию на 1 июня 2011 года оклад главного бухгалтера составлял 17370 рублей. 17.10.11г. было утверждено новое штатное расписание, оклад главного бухгалтера составил 15800 рублей. В нарушение требований ст.74 ТК РФ, об уменьшении оклада главного бухгалтера Шорникову Е.Ю. не предупреждали, дополнительного соглашения не составляли.
На устранения выявленных нарушений генеральному директору Бакунину В.А. было вручено предписание № 27/271 от 1.06.2012г. с требованием устранить допущенные нарушения. За допущенные нарушения директор Бакунин В.А привлечен к административной ответственности в виде штрафа 3000 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 63/678 от 1.06.2012г.) ОАО "Молоко" (р.п. Тамала, ул. Лермонтова, д. 49), ОКВЭД 15.51 производство молочных продуктов, общее количество работников 65, женщин - 23. Директор - Шичев М.С.
Проведенной плановой проверкой в ОАО "Молоко" было установлено, что в нарушение требований законодательства, а именно ст.ст. 2, 3 ТК РФ, п.2.5. трудового договора с Горшковой Т.А. обязывал последнюю не работать по совместительству, а так же на основании гражданско-правовых договоров в других коммерческих организациях, в том числе не занимать руководящие должности в органах управления предприятия и организациях независимо от форм собственности. В нарушение ст. 60.2 ТК РФ отсутствует согласие кассира Митряевой Н.И. о возложении на нее обязанностей инспектора отдела кадров, кроме того в нарушение ст. 151 ТК РФ не производится дополнительная оплата кассиру Митряевой Н.И. за выполнение обязанностей инспектора отдела кадров.
На устранение нарушений вручено предписание № 37/254 от 29.05.2012 г. За допущенные нарушения директор ОАО "Молоко" Шичев М.С. привлечен к административной ответственности (постановление о назначении административного наказания № 57/642 от 31.05.2012г.) в виде штрафа в размере 3000 рублей. ООО "ЦОП "ИФ Пенза" (г. Пенза, ул. Московская, 24, оф.10). ОКВЭД - 80.3 - высшее профессиональное образование. Общая численность работников - 37 человек, из них женщин- 32. Директор - Лузгина Я.В.
В ходе целевой проверки было установлено, что приказом №2/10 от 22.10.2010г. Береза М.А. принята на должность администратора на время отсутствия основного работника. Во исполнение требований ст. 67 ТК РФ с Березой М.А. заключен срочный трудовой договор №15 от 22.10.2010г. Березе М.А. был установлен оклад в размере 6000-00 руб. По результатам проверки установлено, что с 01.09.2011г. в соответствии со штатным расписанием №1 от 01.09.2011г. Березе М.А. установлен оклад в размере 4000-00 руб.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ оплата труда является существенным условием трудового договора. Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В ходе проверки соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора с Березой М.А. в ГИТ в Пензенской области представлено не было, тем самым были нарушены требования ст. 72 ТК РФ.
Директору ООО "ЦОП "ИФ Пенза" Лузгеной Я.В. было выдано предписание № 27 от 20.06.2012г. произвести Березе М.А. перерасчет заработной платы с 01.09.2011г. исходя из расчета 6000-00 руб. до 27.06.2011г.
За допущенные нарушения трудового законодательства директор ООО "ЦОП "ИФ Пенза" Лузгина Я.В. была привлечена к административной ответственности в виде штрафа 2500 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 45/713 от 20.06.2012г.). ООО "Салон Красота" (г. Пенза, ул. Проспект Победы,19); ОКВЭД: 93.02 - предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты. Всего 11 работников (женщины). Директор - Малянова Т.В.
В ходе целевой проверки было установлено, что в соответствии с трудовым договором №11 от 01.10.2006г. Селиверстова Н.О. принята в ООО "Салон Красота" в качестве мастера ногтевого сервиса. 14.04.2012г. директором ООО "Салон Красота" Маляновой Т.В. в присутствии свидетелей составлен Акт об отсутствии Селиверстовой Н.О. на рабочем месте 12 и 13 апреля 2012г.
17.04.2012г. директором в присутствии свидетелей составлен Акт об отказе Селиверстовой Н.О. от письменных объяснений по поводу отсутствия на рабочем месте. 18.04.2012г. директором составлен Акт об отсутствии Селиверстовой Н.О. на рабочем месте с 8 по 10 апреля 2012г. и об отказе от дачи письменных пояснений по этому поводу. Приказом №19-а Селиверстова Н.О. уволена по п.6 ст.81 ТК РФ с 18.04.2012г.
В ходе проверки установлено, что приказ об увольнении Селиверстовой Н.О. с 18.04.2012г. издан с нарушением требований трудового законодательства (ст.81, 84.1, 193ТК РФ), ввиду чего подлежит отмене.
На устранение нарушения директору ООО "Салон Красота" Т.В. Маляновой вручено предписание №2/259 от 01.06.2012г. с требованием отменить приказ №19-а от 18.04.2012г., рассмотреть заявление Селиверстовой Н.О. об увольнении по собственному желанию, направленное почтовой связью 21.04.2012г., и произвести расчет при увольнении (согласно справке директора ООО "Салон Красота" Т.В. Маляновой сумма расчета при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 года, составляет 6197руб.). Согласно ответу на предписания приказ №19-а от 18.04.2012г. отменен, приказом №21 от 9.06.2012 Селиверстова Н.О. уволена по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ), расчет при увольнении Селиверстовой Н.О. направлен почтовым переводом 9.06.2012г. (№документа 19158).
За допущенные нарушения Малянова Т.В. привлечена к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) в виде штрафа по постановлению №13/652 от 01.06.2012г. ИП Пруссакова Е.Ю. (г.Пенза, ул. ул. Крымская, 8). ОКВЭД - 52 - осуществление торговли. Численность работников - 2чел.(женщины). В ходе целевой проверки у ИП "Пруссакова Е.Ю." было установлено, что работник Усанова С.П. работала у ИП. В объяснениях от 06.06.2012г. ИП Пруссакова Е.Ю. пояснила, что Усанова С.П. фактически была допущена к работе 01.07.2011г. по должности продавца и проработала до 17.02.2012г., что также подтверждается объяснениями Усановой С.П. от 07.06.2012г. В нарушение ст.ст. 67,68 ТК РФ, с Усановой С.П. не был заключен трудовой договор и не были изданы приказы о приеме на работу и об увольнении. В нарушение ст. 66,84.1ТК РФ, запись о приеме на работу и об увольнении в трудовую книжку Усановой С.П. не вносилась.
В нарушение ст. 136 ТК РФ и Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" при начислении и выплате заработной плате на работника Усанову С.П. не оформлялись платежные и расчетные ведомости. В нарушение ст. 91 ТК РФ, в ИП "Пруссакова Е.Ю." установлено, что на работника Усанову С.П. за весь период работы у ИП не велся табель учета рабочего времени.
Для устранения выявленных нарушений ИП Пруссаковой Е.Ю. было выдано предписание №53/278 от 08.06.2012г. За допущенные нарушения трудового законодательства ИП Пруссакова Е.Ю.. была привлечена к административной ответственности в виде штрафа 2500 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 52/696 от 08.06.2012г.). ИП Дендер Н.Т. (г.Пенза, ул. Малая Бугровка, 5-3) ОКВЭД 55.30 деятельность ресторанов и кафе, общее количество работников 5, женщин - 4. В ходе целевой проверки у ИП "Дендер Н.Т." было установлено, что согласно трудового договора №37/10 от 01.02.2010г. заключенного с работником Логиновой (Филипповой) Л.В. сроки выплаты заработной платы установлены 10 и 25 ежемесячно.
Статья 256ТК РФ, устанавливает, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Приказом №2 от 31.05.2011г. Логиновой Л.В. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 31.05.2011г. по 27.03.2012г., на основании личного заявления работника от 31.05.2011г. В соответствии с расчетными ведомостями Логиновой (Филипповой) Л.В. пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно в сумме 4651,99руб.
Пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет Логиновой (Филипповой) Л.В. за февраль-апрель 2012г. было выплачено с нарушением установленных сроков ст. 15 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" №255-ФЗ от 29.12.2006г., что подтверждается платежными поручениями №82 от 17.05.2012г. в сумме 2000руб., №84 от 18.05.2012г. в сумме 2000руб., №88 от 21.05.2012г. в сумме 7000руб., №91 от 24.05.2012г. в сумме 2612руб.
По состоянию на 31.05.2012г. перед Логиновой (Филипповой) Л.В. имеется задолженность по пособию по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за апрель 2012г. в сумме 343,07руб.
Для устранения выявленных нарушений ИП Дендер Н.Т. было выдано предписание №50/257 от 31.05.2012г. За допущенные нарушения трудового законодательства ИП Дендер Н.Т. был привлечен к административной ответственности в виде штрафа 2500 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 50/647 от 01.06.2012г.). ООО "Телеколл" (г.Пенза, ул. Калинина, 108б). ОКВЭД - 64 - связь. Директор - Василакий Н.Н. Численность работников - 4 (женщины).
В ходе целевой проверки было установлено, что согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "Телеколл" сроки выплаты заработной платы установлены 13-го и 28-го числа каждого месяца. Заработная плата работнику Веревкиной И.Г. за январь 2012г. была выплачена с нарушением установленных сроков, что подтверждается платежным поручением №2342 от 31.01.2012г. в сумме 1433руб. и платежным поручением №2461 от 16.02.2012г. в сумме 3682,96руб.
Также заработная плата за февраль 2012г. Веревкиной И.Г. была выплачена с нарушением установленных сроков, что подтверждается платежным поручением №2580 от 29.02.2012г. в сумме 335руб. и платежным поручением №2696 от 19.03.2012г. в сумме 2346,14руб.
В нарушение ст.236ТК РФ, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы работнику Веревкиной И.Г. не начислялась и не выплачивалась.
Для устранения выявленных нарушений директору ООО "Телеколл" Василакий Н.Н. было выдано предписание №29/267 от 08.06.2012г. За допущенные нарушения трудового законодательства директор ООО "Телеколл" Василакий Н.Н. была привлечена к административной ответственности в виде штрафа 2500 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 51/670 от 08.06.2012г.). ООО "Пезасельмаш" (г.Пенза, ул. Терновского, 222) ОКВЭД - 52 - осуществление торговли. Численность работников - 50чел., жен. - 13.
В ходе целевой проверки было установлено, что в нарушение процедуры предусмотренной ст. 193ТК РФ, работник Войнова Э.В. была уволена по ст.81 п.6а ТК РФ за прогул (приказ № 7 от 10.02.2012г.). Нарушение выразилось в том, что письменное объяснение с работника Войновой Э.В. было затребовано в день издания приказа об увольнении, а именно 10.02.2012г., кроме того согласно графику работы на февраль 2012г. у работника Войновой Э.В. 10.02.2012г. стоит выходной день. Для устранения выявленных нарушений директору ООО "Пезасельмаш" Айдарову П.В. было выдано предписание №15/113 от 16.03.2012г. За допущенные нарушения трудового законодательства директор ООО "Пензасельмаш" Айдаров П.В. была привлечена к административной ответственности в виде штрафа 2500 рублей (постановление о назначении административной ответственности №23/317 от 19.03.2012г.). ООО "Профи-Сервис", г. Пенза, ул. Плеханова, д. 34. Генеральный директор- Зеленцова С.Н. ОВЭД - 52.11 - оптовая и розничная торговля продуктами питания включая напитки. Численность работников - 88, жен. - 73.
В ходе целевой проверки было установлено, что приказом № 8/3-К от 01.02.2012г. трудовые отношения между Карусевой О.С. и ООО "Профи-сервис" прекратились по собственному желанию (ст. 77 п. 3 ч.1 ТК РФ). Расчет при увольнении Карусевой О.С. были выплачены согласно платежным ведомостям №10 от 01.02.2012г. (2 677,63 руб.), № 1 от 20.01.2012г. (2 500 руб.), что подтверждается наличием подписей работника. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация Карусевой О.С. за несвоевременно произведенный расчет при увольнении не начислялась и не выплачивалась. Согласно табеля учета рабочего времени за январь 2012г. установлено, что Карусева О.С. работала 01 января, 04 января 2012г., 05 января 2012г. В нарушение требований ст. 153 ТК РФ в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни 01,04 и 05 января 2012г. Карусевой О.С. работодателем оплачена не была, другие дни отдыха не предоставлялись, что подтверждается табелями учета рабочего времени за январь-февраль 2012г., расчетными листами за январь-февраль 2012г.
На устранение выявленных нарушений трудового законодательства генеральному директору ООО "Профи - Сервис" Зеленцовой С.Н. было выдано предписание № 33/190 от 24.04.2012г. Постановлением ГИТ №34/501 от 25.04.2012г. генеральный директор ООО "Профи-Сервис" Зеленцова С.Н. привлечена к административной ответственности в виде штрафа 2500 руб. в порядке требований ст. 5.27 ч.1 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Соблюдение законодательства об охране труда женщин.
Типичные нарушения по охране труда: - необеспечение работниц средствами индивидуальной защиты, смывающими средствами;
- неознакомление с условиями труда;
- непредоставление компенсаций за работу во вредных условиях;
- непрохождение обязательного периодического медицинского осмотра;
- допуск к работе без проведения инструктажей по охране труда и электробезопасности.
ООО "Транспортные услуги" (Пензенская область, г. Сердобск) ОКВЭД 70.32.1 - управление эксплуатацией жилого фонда. Директор Харитонов В.Д. Всего работников - 36 человек, из них женщин - 13 человек.
При проведении плановой проверки установлено:
* В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. № 302н, п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-2003 лица, эксплуатирующие персональные компьютеры, а именно: главный бухгалтер Колотова Л.П. (1952г.р.), оператор ЭВиВМ Харитонова О.А. не прошли периодический медицинский осмотр. Для устранения выявленных нарушений директору Харитонову В.Д. выдано предписание № 14/68 от 15.05.12г. К административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен Харитонов В.Д. в размере 4000 рублей (постановление № 14/577 от 16.05.12г.)
ООО "Модуль" (г. Пенза, ул. Строителей, д.2) ОКВЭД 45.21.1 - производство общестроительных работ по возведению зданий. Генеральный директор - Цыплухин А.Г. Всего работников - 32 человека, в т.ч. женщин - 10 человек.
В ходе проведения комплексной проверки выявлено:
* В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ; п. 4 "Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.09 г. № 290н, п. 84 приложения 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.10.2008г. № 541н уборщица Крупнова А.Ф., не обеспечена средствами индивидуальной защиты - халатом х/б.
Для устранения выявленных нарушений выдано предписание № 23/82 от 07.06.12г. К административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен генеральный директор Цыплухин А.Г. в размере 3500 рублей (постановление № 23/667 от 07.06.12г.).
ИП Шаипов Р.А. (Пензенская область, Никольский р-н, с. Усть-Инза, ул. Верхняя, 26) ОКВЭД 63.12.21 - хранение и складирование нефти и продуктов ее переработки. Всего работников - 3 человека, из них женщин - 3.
В ходе тематической проверки выявлено нарушение:
* В нарушение ст.212, 213 ТК РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ приказ от 12 апреля 2011 г. N 302н операторы АЗС ИП Шаипова Р.А. Толстая Е.А., Игнатьева Е.Н., Игнатьева О.А. не прошли предварительный медицинский осмотр. Для устранения выявленных нарушений трудового законодательства индивидуальному предпринимателю выдано предписание № 8/74 от 25.05.2012г. Шаипов Р.А. постановлением № 18/622 от 25.05.2012г. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.
ООО "Стиль", г. Антонова, 7, ОКВЭД: 52.25; вид экономической деятельности - розничная торговля продуктами питания, директор Алешина Т. А. В ходе комплексной проверки установлено:
- В нарушении ст. 212 ТК РФ, Постановления Совет Министров - Правительства РФ № 105 от 6.02.1993 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" продавец Гончарова Т.В. осуществляет подъем тяжестей свыше 10 кг. Для устранения выявленных нарушений трудового законодательства директору Алешиной Т. А. предъявлено предписание № 75/70 от 28.04.2012. Постановлением № 73/524 от 28.04.12 директор Алешина Т.А. привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 4 000 рублей.
ИП Сергиенко Анатолий Витальевич, г. Пенза, ул. Егорова, 24, ОКВЭД: 51.38, вид экономической деятельности - оптовая торговля прочими пищевыми продуктами, и.п. Сергиенко А.В.
В ходе комплексной проверки установлено:
- В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2 "Нормы санитарной одежды, санитарной обуви и санпринадлежностей для работников предприятий системы министерства торговли СССР", утв. Приказом Министерства торговли СССР от 27 декабря 1983 г. № 308 работникам Гужовой Т.Н, Котляр С.С. не выдается санитарная обувь.
- В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.5 Постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 № 1/29 не прошли инструктаж на рабочем месте работники Гужова Т.Н (1959г.р.), Котляр С.С.
По итогам проверки индивидуальному предпринимателю Сергиенко А.В. были выданы предписание № 6/66 от 12.04.12г., № 7/35 от 12.04.12г.
Постановлением № 10/462 от 13.04.12г. глава СПК Осколков Д.Е. оштрафован на 3000 руб. Труд женщин в сельской местности.
Во 2 квартале 2012 года было проведено 16 проверок по соблюдению норм трудового законодательства о труде и охране труда женщин, работающих в сельской местности. Выявлено 33 нарушения.
По результатам проведенных проверок привлечено к административной ответственности 14 должностных и 2 юридических лица - общая сумма штрафов составила 98400 рублей.
ООО "Юловское торговое предприятие" (г. Городище, ул. Московская, 49) ОКВЭД - 52 торговля. Всего 18 работников, из них 18 женщин. В ходе проведения плановой проверки было установлено, что в нарушение требований ст. 57 ТК РФ, устанавливающей, что обязательными для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); в нарушение требований Постановления №298/3-1 от 01.11.1990г. ВС РСФСР "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", устанавливающего, что для женщин работающих в сельской местности предусмотрена 36-часовая рабочая неделя, в трудовых договорах продавцов, принятых на 0,5 указан режим четырех часовой режим рабочего времени с одним выходным днем. В нарушение требований Указа Президента РФ №1110 от 30.05.1994 года, О размере компенсационных выплат отдельным категорий граждан", устанавливающего, что с 1 января 2001 года матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, установлена ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет Брыкиной Н.А., Павловой Т.М. не осуществлялись данные выплаты.
На устранения выявленных нарушений директору Бутусовой Л.А. было вручено предписание № 28/293 от 19.06.2012г. с требованием устранить допущенные нарушения. За допущенные нарушения директор Бутусова Л.А привлечена к административной ответственности в виде штрафа 2500 рублей (постановление о назначении административной ответственности № 64/728 от 20.06.2012г.) Индивидуальный предприниматель Глава КФХ "Русяйкин В.И." Русяйкин В.И., с. Малая Седоба, ул. 1 Мая, 168, ОКВЭД 55.30 деятельность ресторанов и кафе, общее количество работников 5, женщин - 4. Проведенной проверкой по обращению Беловой О.А. у индивидуального предпринимателя Главы КФХ "Русяйкин В.И." было установлено, что приказом № 6 от 01 декабря 2011 года Белова О.А. была принята на работу в кафе-бар к ИП Главе КФХ "Русяйкин В.И." на должность рабочей с 01 декабря 2011 года. Однако в нарушение ст. 66 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках" и "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" в трудовую книжку Беловой О.А. не были внесены сведения о приеме работу и в последующем об увольнении. Бездействие индивидуального предпринимателя Главы КФХ "Русяйкин В.И." Русяйкина В.И., выраженное в непрекращающемся невыполнении и ненадлежащем выполнении обязанностей, возложенных на него законом, по внесению записи в трудовую книжку Беловой О.А., лишило последнюю социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, пенсионным, в части учета трудового стажа. На устранение нарушений вручено предписание № 22/237 от 17.05.2012г. За допущенные нарушения индивидуальный предприниматель Глава КФХ "Русяйкин В.И." Русяйкин В.И. привлечен к административной ответственности (постановление о назначении административного наказания № 50/606 от 18.05.2012г.) в виде штрафа в размере 2000 рублей. ООО РАО "Возрождение" (Пензенская область, Лунинский район, с. Михайловка, ул. Дорожная, 1А). ОКВЭД - 01.3 - растениеводство в сочетании с животноводством (смешанное сельское хозяйство). Численность работников - 89, жен. 54.
В ходе проведения плановой проверки в ООО РАО "Возрождение" было установлено, что в нарушение ст.ст.57,136,135ТК РФ, в трудовом договоре заключенный с работником Беловой В.И. от 01.06.2009г. не установлены сроки выплаты заработной платы, должностной оклад, согласно штатного расписания ООО РАО "Возрождения", продолжительность ежегодно оплачиваемого отпуска. На устранение выявленных нарушений вручено предписание № 28/148 от 04.04.2012г. За допущенные нарушения индивидуальный директор ООО РАО "Возрождение" Филиппов В.А. был привлечен к административной ответственности (постановление о назначении административного наказания № 28/401 от 04.04.2012г.) в виде штрафа в размере 3000 рублей. ООО РАО "Пензенская зерновая компания" Князевский филиал, Пензенский район, с. Князевка, ул. Проселочная, 1, ОКВЭД: 01.23; вид экономической деятельности - разведение свиней, исполнительный директор Венгловский А.С.
В ходе комплексной проверки установлено:
- В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 2.3.2. Пост. Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 1/29 на момент проверки не проведен с вновь принятыми: оператором по уходу за животными Худошиной Е.Н., вводный инструктаж по охране труда. Для устранения выявленных нарушений трудового законодательства исполнительному директору Венгловоскому А.С. предъявлено предписание № 10/52 от 19.03.12г.
Постановлением № 24/650 от 31.05.12г. исполнительный директор Венгловский А.С. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 4000 рублей.
ООО "Сыродел", Пензенская область, с. Р. Камешкир, ул. Маслозаводская, 1а. ОКВЭД: 55.30; вид экономической деятельности - Производство пластмассовых изделий для упаковывания товаров, директор Потапов И. М. В ходе комплексной проверки установлено:
- В нарушение ст. 222 ТК РФ, п. 297 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 № 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам с вредными условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов.." не выдается молоко за работу во вредных условиях труда работниками производящими продукты из полипропилена: швее Мартыновой О. Н., операторам Гаджиевой С.Н., и др.
- В нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 1.3.4.5 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.11г. не прошли обязательный, предварительный медицинский осмотр швеи Мартынова О. Н., оператор Индина В. А., и др.
- В нарушении ст. 212, 221 ТК РФ, п. 6 Приложения № 4 к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997г. № 61 "Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организации легкой промышленности" не обеспечены спецодеждой швея Мартынова О. Н. и др. (халат х/б, очки защитные, респиратор).
Для устранения выявленных нарушений трудового законодательства директору Потапову И. М. предъявлено предписание № 64/59 от 04.04.2012. Постановлением № 69/400 от 04.04.2012г Потапов И.М. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
СПК "Колышлейское РАО", Пензенская область, Колышлейский район, с. Трескино, ОКВЭД: 01.11.1; вид экономической деятельности - Выращивание зерновых и зернобобовых культур, председатель Газбеков Х. Т. В ходе комплексной проверки установлено:
- В нарушении ст. 212, 221 ТК РФ, п.54 Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.08.2008г. № 416н не обеспечены спецодеждой Маслобоева Е.Н., Павлова Г.Г., Килатова Е.Е., а именно сапогами резиновыми, курткой на утепляющей прокладке, халатом х/б, норма выдачи 1 раз в год.
Для устранения выявленных нарушений трудового законодательства председателю Газбекову Х. Т. предъявлено предписание № 78/71 от 27.04.2012. Постановлением №74/527 от 28.04.2012г Газбеков Х.Т. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
ООО "Сосновское ЖКХ", Пензенская область, Бессоновский район, с. Сосновка, ОКВЭД: 41.00; вид экономической деятельности - сбор и распределение воды, директор Якушов А.Н. В ходе комплексной проверки установлено:
В нарушение СанПиН 2.2.2/2.4.1340-2003 для работающей на ПВЭМ - главного бухгалтера Фединой Ю.А.. в трудовом договоре не указаны регламентированные перерывы при работе с ПВЭМ
- В нарушение п. 6.2 СанПин 2.2.2/2.4.2198-07 рабочее место главного бухгалтера Фединой Ю.А. работающей с ЭВМ не оборудовано светильником местного освещения.
Для устранения выявленных нарушений трудового законодательства директору Якушову А.Н. предъявлено предписание № 6/91 от 26.06.2012. Постановлением № 5/741 от 27.06.12 директор Якушов А.Н. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
Во 2 квартале 2012 года было расследовано 3 несчастных случая, происшедших с женщинами. Из них 1 тяжелый несчастных случая на производстве, 2 легких несчастных случая на производстве.
Тяжелый:
ГБОУ ДОД "Специализированная детско-юношеская школа по хоккею с шайбой", г. Пенза, ОКВЭД: 92.62, вид экономической деятельности - прочая деятельность в области спорта, директор Блохин С.Б.
В рабочее время уборщица Селяманова Т.Н. самовольно вышла на ледовый каток. Во время катания пострадавшая упала и ударилась головой об лед.
Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести выданного ГБУЗ "ГКБ СМП им. Г. А. Захарьина", Селямановой Т.Н. были получены следующие повреждения здоровья: закрытая черепно-мозговая травма, ушиб головного мозга, перлом затылочной кости.
По итогам расследования несчастный случай происшедший с уборщицей Селямановой Т.Н. был квалифицирован как несчастный случай не связанный с производством.
Легкие:
Колхоз им. Кирова, Пензенская область, Тамалинский район, с. Вишневое, ОКВЭД: 01.02, вид экономической деятельности - животноводство, председатель Стеклов Н.Г.
При обслуживании крупнорогатого скота доярка Шепелева Л.С. получила травму, нанесенную ей коровой.
Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести выданного ГБУЗ "Тамалинская ЦРБ", Шепелевой Л.С. были получены следующие повреждения здоровья: травматический вывих правого локтевого сустава.
В связи с нарушениями порядка расследования несчастных случаев на производстве допущенных комиссией проводившей расследование несчастного случая с Шепелевой Л.С. Государственной инспекцией труда в Пензенской области было проведено дополнительное расследование данного несчастного случая на производстве.
Для устранения выявленных нарушений трудового законодательства председателю Стеклову Н.Г. предъявлено предписание № 65/56 от 27.03.2012. Постановлением № 70/358 от 28.03.12 председатель Стеклов Н.Г. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 000 рублей.
ООО "Южанка" (Пензенская область, г. Белинский, ул. Ленина, 84), ОКВЭД: 15.84 - производство какао, шоколада и сахаристых кондитерских изделий. Генеральный директор - Шишканов В.П. Всего работников - 71 человека, в т.ч. женщин - 48 человек.
13.04.12г. при работе на шнеке на участке изготовления вафлей ООО "Южанка" произошел несчастный случай с Удаловой Н.И. Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданного ГБУЗ "Каменская ЦРБ", травма, полученная Удаловой Н.И. относится к категории легких.
Комиссией, образованной приказом генерального директора ООО "Южанка" Шишканова В.П., проведено расследование данного несчастного случая, по результатам которого был составлен акт по форме Н-1 от 16.04.12г.
18.06.12г. в Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило (вх. № 7-1087-12-ОБ) обращение Удаловой Н.И. о несогласии с актом Н-1.
На основании указанного обращения ГИТ в Пензенской области было проведено дополнительное расследование несчастного случая с Удаловой Н.И., составлено заключение государственного инспектора труда от 26.04.12г. Генеральному директору ООО "Южанка" Шишканову В.П. было выдано предписание № 28/96 от 26.06.12г. с требованием составить на основании заключения новый акт по форме Н-1. Предписание Шишкановым В.П. в установленный срок было выполнено.
Генеральный директор Шишканов В.П. привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (протокол № 34 от 26.06.12г.).
В.А. Сиротин
Исп. Сулим Е.В..
Тел.(8412) 52-24-32
13
1
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
49
Размер файла
182 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа