close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

договор с менеджером по продажам

код для вставкиСкачать
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____
г. _____________ "____"___________20__ г
Общество с ограниченной ответственностью ____________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора _____________, действующего на основании устава, с одной стороны, и _____________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", заключили договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить, а Работник обязуется выполнять трудовую функцию менеджера по продажам.
1.2. Работа по Договору считается для Работника основной.
1.3. Местом работы является офис Работодателя, расположенный по адресу: _______
_____________________________________________________________________________.
1.4. Для проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности и его отношения к поручаемой работе устанавливается испытательный срок на ____ (прописью) месяцев с начала работы.
1.5. Работник подчиняется непосредственно коммерческому директору.
2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Настоящий Договор заключается на неопределенный срок и вступает в силу с момента его подписания сторонами.
2.2. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей с "__" __________ 200_ года.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.1.1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором; 3.1.2. своевременную и полную выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы;
3.1.3. отдых в соответствии с трудовым законодательством РФ;
3.1.4. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
3.1.5. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
3.1.6. изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ. 3.2. Работник обязан:
3.2.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, а именно: 3.2.1.1. выявлять потенциальных покупателей товаров;
3.2.1.2. представлять покупателям общие сведения о товарах и их свойствах; 3.2.1.3. информировать клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен, акциях по стимулированию спроса, времени прихода продукции на склад;
3.2.1.4. организовывать и проводить преддоговорную работу (согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции) и заключение договоров (купли-продажи, поставки);
3.2.1.5. контролировать доставку или отгрузку товаров покупателям, а также оплату покупателями товаров по заключенным договорам.
3.2.2. выполнять поручения своего непосредственного руководителя; 3.2.3. выполнять в установленные Работодателем сроки ежемесячный производственный план в полном объеме (приложение № 1);
3.2.4. не позднее последнего рабочего дня каждого месяца передавать Работодателю экземпляры договоров, заключенных с покупателями в текущем месяце по акту сдачи-приемки; экземпляры договоров (или служебную записку о том, что договоров в текущем месяце не было заключено) Работник передает своему непосредственному руководителю по месту нахождения Работодателя. 3.2.5. бережно относиться к имуществу Работодателя, принимать меры к предотвращению возможного ущерба.
3.2.7. предоставлять Работодателю полную и достоверную информацию о ходе выполнения работы.
3.2.8. не разглашать сведения, которые стали известны Работнику в ходе выполнения своей трудовой функции.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель вправе:
4.1.1. поручать Работнику выполнение работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
4.1.2. устанавливать Работнику производственный план с указанием объема и сроков выполнения работ (приложение № 1);
4.1.3. поощрять Работника за высокие показатели в работе;
4.1.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
4.1.5. изменять и расторгать договор с Работником по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. 4.2. Работодатель обязан:
4.2.1. обеспечивать Работника материалами и оборудованием согласно утвержденному производственному плану (приложение № 1);
4.2.2. соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты;
4.2.3. оплачивать труд Работника в порядке и сроки, установленные коллективным договором;
4.2.4. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
4.2.5. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
5. РЕЖИМ РАБОТЫ И ОТДЫХА
5.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье.
5.2. Начало рабочего дня - 9 ч 30 мин, окончание - 18 ч 30 мин.
5.3. В течение рабочего дня Работник имеет право на обеденный перерыв с 13 ч 30 мин до 14 ч 30 мин. Перерыв не включается в рабочее время.
5.4. Работнику полагается ежегодный оплачиваемый отпуск, составляющий 28 календарных дней.
Право на первый отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. По соглашению Сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен раньше.
Второй и последующие отпуска обеспечиваются в любое время рабочего года по графику.
5.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании письменного заявления Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
6. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКА
6.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ___________ (сумма прописью) рублей в месяц. За каждый заключенный в текущем месяце договор Работнику уплачивается премия в размере __ процентов от суммы этого договора, а за каждый оплаченный в текущем месяце договор - __ процентов от суммы этого договора.
6.2. Работник имеет право на иные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ, коллективным договором и локальными актами Работодателя. 6.3. Заработная плата, предусмотренная настоящим трудовым договором, выплачивается Работнику в денежной форме в порядке и сроки, определенные коллективным договором. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Условия настоящего договора имеют обязательную юридическую силу для Работника и Работодателя. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
7.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Дополнительным основанием расторжения трудового договора по инициативе Работодателя является невыполнение Работником производственного плана с указанием объема и сроков выполнения работ (приложение № 1).
7.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
8. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
8.1. Работодатель: ООО "_____________________"
Адрес: ______________________________________
Телефон (факс): __________, e-mail: ____________
Реквизиты: ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
8.2. Работник: _______________________________,
паспорт: серия _____ номер ________ выдан _______________________________________
Адрес регистрации: ____________________________________________________________
Телефон: ___________, e-mail: __________________
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: Работник:
______________/Фамилия И.О. ______________/Фамилия И.О.
Экземпляр трудового договора получил.
"__" ____________ 20__ г. /______________/Фамилия И.О. 
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
109
Размер файла
35 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа