close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

www.depzan.info

код для вставкиСкачать
ДЕПАРТАМЕНТ
ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
П Р И К А З
от 25 июля 2013 г. № 284
г. Вологда
Об утверждении Административного регламента
предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
В соответствии с Порядком разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг органами исполнительной государственной власти Вологодской области, утвержденным постановлением Правительства области от 23 декабря 2008 года № 2496, протоколом заседания комиссии по проведению административной реформы в органах исполнительной государственной власти Вологодской области от 16 июля 2013 года № 9 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Начальник Департамента И.П. Даценко
Утвержден приказом Департамента труда и занятости
населения Вологодской области
от 25 июля 2013 года № 284
(приложение) АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
I. Общие положения
Предмет регулирования административного регламента
1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - административный регламент, государственная услуга) устанавливает порядок и стандарт предоставления государственной услуги.
Государственная услуга включает в себя:
содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);
содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).
Круг заявителей
1.2. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее также заявитель, заявители).
Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
1.3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в Департаменте труда и занятости населения области (далее - Департамент), подведомственных Департаменту казенных учреждениях Вологодской области центрах занятости населения (далее - ЦЗН), с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru), "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Вологодской области" (www.gosuslugi.gov35.ru), официальный интернет-сайт Департамента (www.depzan.info), Портал службы занятости населения (vologda.regiontrud.ru).
1.4. Информация о месте нахождения, контактных телефонах, графике работы, адресах электронной почты Департамента и ЦЗН представлена в приложении 1 к настоящему административному регламенту.
1.5. Информация по вопросам предоставления государственной услуги может представляться:
по электронной почте;
по телефону;
по почте;
посредством факсимильной связи;
на Портале государственных и муниципальных услуг;
лично.
1.6. Перечень предоставляемой информации по вопросам предоставления государственной услуги:
наименование Департамента, ЦЗН;
место нахождения, почтовый адрес Департамента, ЦЗН;
номера телефонов, адреса электронной почты Департамента, ЦЗН;
номера кабинетов Департамента, ЦЗН, где проводятся прием и информирование заявителей, фамилии, имена, отчества и должности государственных гражданских служащих Департамента, работников ЦЗН, осуществляющих прием и информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги;
график (режим) работы Департамента, ЦЗН;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
административные процедуры при предоставлении государственной услуги;
основания для отказа в предоставлении государственной услуги;
порядок обжалования действий (бездействия), решений ЦЗН, работников ЦЗН;
перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.
1.7. Основными требованиями к информированию заявителей о правилах предоставления государственной услуги (далее - информирование) являются:
достоверность предоставляемой информации;
полнота информирования;
оперативность предоставления информации;
четкость в изложении информации;
удобство и доступность получения информации.
1.8. Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется государственными гражданскими служащими Департамента, работниками ЦЗН, ответственными за информирование, в форме консультирования или письменного информирования; публичного устного или публичного письменного информирования. Информирование и консультирование осуществляются на русском языке.
При информировании по письменным запросам ответ направляется посредством почтового отправления в адрес заинтересованного лица в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления письменного запроса.
При предоставлении информации на запрос, поступивший в форме электронного документа, ответ направляется в форме электронного документа по адресу, указанному в обращении заинтересованного лица в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня поступления обращения.
1.9. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заинтересованных лиц государственные гражданские служащие Департамента, работники ЦЗН, ответственные за информирование, консультируют обратившихся по интересующим их вопросам.
Ответ государственного гражданского служащего Департамента, работника ЦЗН, ответственных за информирование, должен содержать информацию о наименовании Департамента, ЦЗН, фамилии, имени, отчестве и должности государственного гражданского служащего Департамента, работника ЦЗН.
Если для подготовки ответа требуется продолжительное время, государственный гражданский служащий Департамента, работник ЦЗН, ответственные за информирование, могут предложить заинтересованным лицам обратиться за необходимой информацией в письменном виде либо предложить возможность повторного консультирования по телефону через определенный промежуток времени, а также возможность ответного звонка специалиста, ответственного за информирование, заинтересованному лицу для разъяснения.
Время консультаций не должно превышать 10 минут.
1.10. Публичное устное информирование осуществляется при привлечении средств массовой информации - радио, телевидения. Выступления государственных гражданских служащих Департамента, работников ЦЗН, ответственных за информирование, на радио и телевидении согласовываются с начальником Департамента, директором ЦЗН соответственно.
Публичное письменное информирование осуществляется путем размещения информационных материалов о правилах предоставления государственной услуги, а также настоящего административного регламента и приказа об его утверждении:
в средствах массовой информации;
в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (сети Интернет), в т.ч. на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) области;
на информационных стендах в Департаменте, ЦЗН.
С целью информирования о правилах предоставления государственной услуги Департамент издает буклеты, информационные брошюры и проспекты.
Тексты информационных материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важная информация выделяется другим видом шрифта. В случае оформления информационных материалов в виде брошюр размер шрифта может быть изменен (№ 16).
II. Стандарт предоставления государственной услуги
Наименование государственной услуги
2.1. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Наименование органа власти области, предоставляющего государственную услугу
2.2. Государственную услугу предоставляют Департамент, ЦЗН.
Департамент осуществляет информирование по вопросам предоставления государственной услуги, организует, обеспечивает и контролирует деятельность ЦЗН по предоставлению государственной услуги.
ЦЗН предоставляют государственную услугу в соответствии с их местом расположения и регистрацией по месту жительства заявителя (на момент обращения с заявлением о предоставлении государственной услуги).
Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.
2.3. Перечень государственных гражданских служащих Департамента, уполномоченных на предоставление государственной услуги в части, указанной в абзаце втором пункта 2.2. настоящего административного регламента, определяется приказом Департамента, который размещается на информационном стенде Департамента.
Перечень работников ЦЗН, уполномоченных на предоставление государственной услуги (далее - работник ЦЗН), определяется приказом ЦЗН, который размещается на информационном стенде ЦЗН.
Описание результата предоставления государственной услуги
2.4. Результатом предоставления государственной услуги являются:
1) выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности;
2) оказание заявителю финансовой поддержки при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.
2.5. Предоставление государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в ЦЗН в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы". Срок предоставления государственной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в предоставлении государственной услуги
2.6. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю (заявителю и членам его семьи) и ее перечисления на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.
Максимально допустимый срок предоставления государственной услуги при письменном обращении заявителя, включая обращение в электронной форме и с использованием средств факсимильной связи не должен превышать 15 дней с момента регистрации заявления.
Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, с указанием их реквизитов
2.7. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации, принятой всенародным голосованием 12 декабря 1993 года;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ;
Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
Федеральным законом от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";
Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи";
Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 апреля 2012 года № 415н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения";
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года № 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";
законом Вологодской области от 1 марта 2012 года № 2714-ОЗ "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения";
законом Вологодской области от 22 декабря 2011 года № 2686-ОЗ "О разграничении полномочий в области содействия занятости населения между органами государственной власти области";
постановлением Правительства Вологодской области от 2 апреля 2012 года № 294 "О реализации закона области "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения";
постановлением Правительства Вологодской области от 24 декабря 2012 года № 1539 "О досудебном (внесудебном) обжаловании заявителем решений и действий (бездействия) органов исполнительной государственной власти области, предоставляющих государственные услуги, руководителей, иных должностных лиц и государственных гражданских служащих при предоставлении государственных услуг";
постановлением Правительства Вологодской области от 25 июля 2011 года № 910 "О Департаменте труда и занятости населения Вологодской области";
приказом Департамента труда и занятости населения области от 26 сентября 2012 года № 462 "Об утверждении Порядка организации доступа к информации о деятельности Департамента труда и занятости населения Вологодской области".
Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, порядок их представления, в том числе в электронной форме
2.8. Требуемыми от заявителей для предоставления государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости документами являются:
1) заявление - анкета о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 2 к настоящему административному регламенту или предложение ЦЗН о предоставлении государственной услуги, согласованное с заявителем по форме согласно приложению 3 к настоящему административному регламенту. 2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
2.9. Для получения государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости дополнительно предъявляются:
1) справка о составе семьи;
2) документы, удостоверяющие личность членов семьи заявителя (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи заявителя, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи заявителя, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи заявителя, не достигшего возраста 14 лет.
Исчерпывающий перечень документов,
необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций и которые заявитель вправе представить, порядок их представления
2.10. Документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, не имеется.
2.11. Запрещено требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органа, предоставляющего государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Вологодской области, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных перечень документов, определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в орган, предоставляющий государственную услугу, по собственной инициативе;
осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
2.12. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
и оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, срок приостановления предоставления государственной услуги
2.13. Основания для приостановления предоставления государственной услуги и срок приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрены. 2.14. Основанием для отказа в предоставлении заявителю государственной услуги является непредставление заявителем в ЦЗН по месту жительства документов, необходимых для предоставления государственной услуги. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины
или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
2.15. Предоставление государственной услуги для заявителей осуществляется на безвозмездной основе.
Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги
2.16. Время ожидания в очереди при подаче заявителем заявления-анкеты не должно превышать 15 минут. Время ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
2.17. Максимальный срок ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги заявителями не должен превышать 15 минут.
Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме
2.18. Работник ЦЗН вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц сведения о поступлении заявления-анкеты в день его поступления. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей,
размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления таких услуг
2.19. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом или в отдельно стоящих зданиях. Центральный вход в здание, в котором предоставляется государственная услуга, оборудуется вывеской, содержащей информацию о наименовании и режиме работы.
2.20. Вход в здание оборудуется в соответствии с требованиями, обеспечивающими беспрепятственный доступ инвалидов (пандусы, поручни, другие специальные приспособления).
2.21. На территории, прилегающей к зданию, организуются места для парковки автотранспортных средств, в том числе места для парковки автотранспортных средств инвалидов.
Доступ заявителей к парковочным местам является бесплатным.
2.22. Помещения, предназначенные для предоставления государственной услуги, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам. В помещениях на видном месте помещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации в экстренных случаях.
2.23. Места информирования, предназначенные для ознакомления заинтересованных лиц с информационными материалами, оборудуются информационными стендами, на которых размещается наглядная информация, а также текст настоящего административного регламента.
Настоящий административный регламент, перечень должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги, а также нормативные правовые акты, регулирующие предоставление государственной услуги, должны быть доступны для ознакомления на бумажных носителях, а также в электронном виде (информационные системы общего пользования).
2.24. Места ожидания и приема заявителей оборудуются столами, стульями для возможности оформления документов, обеспечиваются канцелярскими принадлежностями. 2.25. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях - местах предоставления государственной услуги.
Кабинеты специалистов оборудуются информационными табличками (вывесками) с указанием номера кабинета и наименования отдела. Таблички на дверях или стенах устанавливаются таким образом, чтобы при открытой двери таблички были видны и читаемы.
Для приема заявителей кабинеты специалистов оборудуются сидячими местами.
Показатели доступности и качества государственной услуги
2.26. Показателями доступности государственной услуги являются:
информирование заявителей о предоставлении государственной услуги;
оборудование территорий, прилегающих к месторасположению Департамента и ЦЗН, местами для парковки автотранспортных средств, в том числе для лиц с ограниченными возможностями (инвалидов);
оборудование помещений Департамента, ЦЗН для предоставления государственной услуги местами хранения верхней одежды заявителей, местами общего пользования;
оборудование мест ожидания и мест приема заявителей в Департаменте, ЦЗН стульями столами (стойками) для возможности оформления документов, обеспечение канцелярскими принадлежностями;
соблюдение графика работы Департамента, ЦЗН.
2.27. Показателями качества государственной услуги являются:
полнота предоставления государственной услуги в соответствии с требованиями настоящего административного регламента;
соблюдение сроков и последовательности административных процедур;
количество жалоб, поступивших в Департамент, ЦЗН, в части предоставления государственной услуги.
Определение особенностей предоставления государственной услуги в электронной форме
2.28. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки заявителя требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить ЦЗН.
2.29. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)
3.1. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги;
2) подбор заявителю вариантов работы для трудоустройства в другой местности;
3) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;
4) оказание заявителю финансовой поддержки.
3.2. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) отражена в блок-схеме (приложение 4 к настоящему административному регламенту).
Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги 3.3. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в ЦЗН с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги или письменное согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН. 3.4. При личном устном обращении заявителя работник ЦЗН устанавливает предмет обращения и предлагает заявителю составить заявление или составляет его самостоятельно со слов заявителя, подтверждая достоверность изложения фактов личной подписью заявителя.
В заявлении указывается:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи". В предложении указывается:
наименование ЦЗН;
фамилия, имя, отчество заявителя;
фамилия, имя, отчество работника ЦЗН, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги; дата выдачи предложения.
Предложение заполняется работником ЦЗН и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги. 3.5. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) области.
3.6. При личном обращении заявителя в ЦЗН государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
3.7. При направлении заявления в ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) области, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги. Согласование с заявителем даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления-анкеты. 3.8. Работник ЦЗН в день поступления заявления-анкеты либо согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, а также:
3.8.1. регистрирует заявление-анкету или предложение в журнале регистрации входящей корреспонденции, и проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных пунктом 2.8. настоящего административного регламента;
3.8.2. в случае если к заявлению-анкете или согласию с предложением не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2.8. настоящего административного регламента, предлагает заявителю представить недостающие документы в течение 5 рабочих дней;
3.8.3. в случае, если к заявлению-анкете или согласию с предложением приложены все необходимые документы, предусмотренные пунктом 2.8. настоящего административного регламента, при помощи программно-технического комплекса делает в карточке персонального учета заявителя отметку о поступлении заявления-анкеты, согласии заявителя с предложением.
3.9. В случае если заявитель представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.8.2. настоящего административного регламента работник ЦЗН выполняет административные действия, предусмотренные подпунктом 3.8.3. настоящего административного регламента.
3.10. В случае если заявитель не представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.8.2. настоящего административного регламента, работник ЦЗН не позднее следующего рабочего дня готовит в адрес заявителя проект уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги (приложение 5 к настоящему административному регламенту), в котором разъясняет основания отказа и передает его на подпись директору ЦЗН.
3.11. Директор ЦЗН в тот же рабочий день проверяет обоснованность проекта уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги и при наличии замечаний к указанному проекту уведомления возвращает его работнику ЦЗН для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проекта уведомления с замечаниями работник ЦЗН направляет директору ЦЗН доработанный проект уведомления для повторного рассмотрения. Работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, не позднее следующего рабочего дня со дня подписания уведомления направляет уведомление заявителю любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи).
3.12. Результатом исполнения административной процедуры является:
проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты
либо
проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о согласии заявителя с предложением либо об отказе от предложения ЦЗН о предоставлении государственной услуги;
либо
направление в адрес заявителя уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги - в случае непредставления заявителем недостающих документов в срок, установленный подпунктом 3.8.2. настоящего административного регламента.
Подбор заявителю вариантов работы для трудоустройства в другой местности
3.13. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты либо проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о согласии заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги;
3.14. Работник ЦЗН информирует заявителя о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению ЦЗН, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
Работник ЦЗН с использованием программно-технического комплекса осуществляет подбор заявителю вариантов трудоустройства в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах.
Подбор безработным гражданам вариантов трудоустройства осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста. Работник ЦЗН при наличии вариантов работы подготавливает в 2-х экземплярах выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) и выдает один экземпляр заявителю для выбора варианта работы, а второй приобщает к личному делу заявителя. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом не должен превышать 10 минут.
3.15. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов трудоустройства работник ЦЗН, выясняет у заявителя причины отказа от варианта работы, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат осуществления административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут. 3.16. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник ЦЗН, фиксирует результат исполнения административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации. Работник ЦЗН приглашает заявителя повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом не должен превышать 5 минут.
3.17. Результатом исполнения административной процедуры является согласие заявителя с выбранным вариантом работы, отказ заявителя от выбранного варианта работы либо получение заявителем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения об отсутствии работы.
Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности
3.18. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является письменное согласие заявителя с выбранным вариантом работы.
3.19. Работник ЦЗН информирует заявителя о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования заявителя о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.
3.20. Работник ЦЗН посредством телекоммуникационных каналов связи согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
3.21. При несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя, работник ЦЗН фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и предлагает заявителю продолжить подбор работы.
3.22. В случае получения подтверждения от работодателя о возможности трудоустройства заявителя работник ЦЗН готовит проект договора о переезде заявителя в другую местность для трудоустройства (приложение 6 к настоящему административному регламенту).
Срок подготовки проекта договора о переезде не должен превышать 3 рабочих дня со дня получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя.
3.23. Договор о переезде, подписанный директором ЦЗН, направляется работодателю для подписания.
3.24. В случае, если по каким-либо причинам работодатель отказался подписать договор о переезде, работник ЦЗН в течение 1 рабочего дня извещает об этом заявителя, предлагает ему продолжить подбор работы и согласовывает дату его явки.
3.25. После получения подписанного работодателем договора о переезде работник ЦЗН приглашает заявителя лично посетить ЦЗН в установленный день для подписания договора о переезде.
3.26. После подписания договора о переезде заявителем, работник ЦЗН регистрирует договор в программно-техническом комплексе. 3.27. В случае неявки заявителя в установленный день в ЦЗН для подписания договора о переезде и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказа от подписания договора о переезде, работник ЦЗН принимает решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю почтой либо в электронной форме в течение 1 рабочего дня со дня неявки (отказа), уведомляет об этом работодателя, фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.28. После подписания договора о переезде работник ЦЗН подготавливает и выдает заявителю направление на работу на подобранное рабочее место (приложение 7 к настоящему административному регламенту) с использованием программно-технического комплекса, а заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.29. Работник ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель - факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.
3.30. Результатом исполнения административной процедуры является выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности.
Оказание заявителю финансовой поддержки 3.31. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является предоставление заявителем не позднее одного месяца после прекращения срочного трудового договора:
1) заявления об оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность, оформленное по образцу согласно приложению 8 к настоящему административному регламенту (далее в настоящем разделе заявление);
2) копии срочного трудового договора;
3) копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), заверенной работодателем;
4) документов, подтверждающих фактические расходы по проезду к месту временного трудоустройства и обратно, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;
5) документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения на время временного трудоустройства.
При направлении документов гражданином по почте датой предоставления документов в ЦЗН считается дата, указанная на штемпеле почтового отправления.
Копия документа, предусмотренного подпунктом 2 настоящего пункта представляется с предъявлением подлинника либо заверенной в нотариальном порядке. При представлении копии документа с подлинником работник ЦЗН, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник гражданину.
В случае если к заявлению (в том числе поступившему по почте) не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные подпунктами 2 -5 настоящего пункта, работник ЦЗН возвращает гражданину заявление в день представления гражданином заявления (при поступлении по почте - в 5-дневный срок со дня поступления), а также сообщает о недостающих документах способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.
3.32. Решение об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переезде в другую местность принимается работником ЦЗН не позднее трех рабочих дней со дня представления гражданином заявления и всех необходимых документов, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 3.31. административного регламента. 3.33. ЦЗН сообщает о принятом решении гражданину не позднее 3 (трех) рабочих дней со дня принятия решения об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переезде в другую местность путем вручения или направления по почте уведомления о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность в уведомлении указываются основания отказа и порядок его обжалования.
3.34. Основаниями для принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность являются:
выявление противоречий в сведениях, содержащихся в представленных документах, или отсутствие у гражданина права на получение финансовой поддержки при переезде в другую местность;
обращение за предоставлением финансовой поддержки при переезде в другую местность по истечении срока, установленного пунктом 3.31. настоящего административного регламента;
расторжение срочного трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 - 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
отсутствие договора о переезде.
3.35. Перечисление средств осуществляется на счет гражданина, указанный в заявлении, не позднее трех рабочих дней после дня принятия решения об оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность.
3.36. Выплаты, необоснованно произведенные гражданину вследствие его злоупотребления (представление документов с заведомо ложными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право оказания финансовой поддержки), возмещаются им добровольно или взыскиваются в судебном порядке.
3.37. Результатом исполнения административной процедуры является перечисление на расчетный счет заявителя, открытый в кредитной организации, либо в отделении почтовой связи, финансовой поддержки.
Результат предоставления государственной услуги вносится в регистр получателей государственных услуг.
Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) 3.38. Предоставление государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) включает следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги;
2) подбор заявителю вариантов работы для трудоустройства в другой местности;
3) выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности;
4) оказание заявителю финансовой поддержки.
3.39. Последовательность административных процедур при предоставлении государственной услуги в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) отражена в блок-схеме (приложение 4 к настоящему административному регламенту).
Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления государственной услуги или получение согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги
3.40. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя в ЦЗН с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги или письменное согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным ЦЗН. 3.41. При личном устном обращении заявителя работник ЦЗН устанавливает предмет обращения и предлагает заявителю составить заявление или составляет его самостоятельно со слов заявителя, подтверждая достоверность изложения фактов личной подписью заявителя.
В заявлении указывается:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ "Об электронной подписи". В предложении указывается:
наименование ЦЗН;
фамилия, имя, отчество заявителя;
фамилия, имя, отчество работника ЦЗН, выдавшего предложение;
согласие (несогласие) с предложением о предоставлении государственной услуги; дата выдачи предложения.
Предложение заполняется работником ЦЗН и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги. 3.42. Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в ЦЗН, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) области.
3.43. При личном обращении заявителя в ЦЗН государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
3.44. При направлении заявления в ЦЗН почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) области, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги. Согласование с заявителем даты и времени обращения в ЦЗН осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления-анкеты. 3.45. Работник ЦЗН в день поступления заявления-анкеты либо согласия заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги анализирует сведения о заявителе, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, а также:
3.45.1. регистрирует заявление-анкету или предложение в журнале регистрации входящей корреспонденции, и проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных пунктами 2.8. и 2.9. настоящего административного регламента;
3.45.2. в случае если к заявлению-анкете или согласию с предложением не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные пунктами 2.8. и 2.9. настоящего административного регламента, предлагает заявителю представить недостающие документы в течение 5 рабочих дней;
3.45.3. в случае, если к заявлению-анкете или согласию с предложением приложены все необходимые документы, предусмотренные пунктами 2.8. и 2.9. настоящего административного регламента, при помощи программно-технического комплекса делает в карточке персонального учета заявителя отметку о поступлении заявления-анкеты, согласии заявителя с предложением.
3.46. В случае если заявитель представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.45.2. настоящего административного регламента работник ЦЗН выполняет административные действия, предусмотренные подпунктом 3.45.3. настоящего административного регламента.
3.47. В случае если заявитель не представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом 3.45.2. настоящего административного регламента, работник ЦЗН не позднее следующего рабочего дня готовит в адрес заявителя проект уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги (приложение 5 к настоящему административному регламенту), в котором разъясняет основания отказа и передает его на подпись директору ЦЗН.
3.48. Директор ЦЗН в тот же рабочий день проверяет обоснованность проекта уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги и при наличии замечаний к указанному проекту уведомления возвращает его работнику ЦЗН для доработки. В течение одного рабочего дня со дня получения проекта уведомления с замечаниями работник ЦЗН направляет директору ЦЗН доработанный проект уведомления для повторного рассмотрения. Работник ЦЗН, ответственный за делопроизводство, не позднее следующего рабочего дня со дня подписания уведомления направляет уведомление заявителю любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи).
3.49. Результатом исполнения административной процедуры является:
проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты
либо
проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о согласии заявителя с предложением либо об отказе от предложения ЦЗН о предоставлении государственной услуги;
либо
направление в адрес заявителя уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги - в случае непредставления заявителем недостающих документов в срок, установленный подпунктом 3.45.2. настоящего административного регламента.
Подбор заявителю вариантов работы для трудоустройства в другой местности
3.50. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о поступлении заявления-анкеты либо проставление отметки в карточке персонального учета заявителя о согласии заявителя с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги;
3.51. Работник ЦЗН информирует заявителя о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ЦЗН, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
Работник ЦЗН с использованием программно-технического комплекса осуществляет подбор заявителю вариантов трудоустройства в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах.
Подбор заявителям вариантов трудоустройства осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста. Работник ЦЗН при наличии вариантов работы подготавливает в 2-х экземплярах выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения содержащую сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) и выдает один экземпляр заявителю для выбора варианта работы, а второй приобщает к личному делу заявителя. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы и подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом не должен превышать 10 минут.
3.52. В случае отказа заявителя от предложенных вариантов трудоустройства работник ЦЗН, выясняет у заявителя причины отказа от варианта работы, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат осуществления административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения. Продолжительность выполнения предусмотренного настоящим пунктом действия не может превышать 5 минут. 3.53. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, работник ЦЗН, фиксирует результат исполнения административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель подтверждает факт получения из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации. Работник ЦЗН приглашает заявителя повторно посетить ЦЗН для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
3.54. Результатом исполнения административной процедуры является согласие заявителя с выбранным вариантом работы, отказ заявителя от выбранного варианта работы либо получение заявителем выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей), содержащей сведения об отсутствии работы.
Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности
3.55. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры является письменное согласие заявителя с выбранным вариантом работы.
3.56. Работник ЦЗН информирует заявителя о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования заявителя о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.
3.57. Работник ЦЗН посредством телекоммуникационных каналов связи согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
3.58. При несогласии работодателя в трудоустройстве заявителя, работник ЦЗН фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и предлагает заявителю продолжить подбор работы.
3.59. В случае получения подтверждения от работодателя о возможности трудоустройства заявителя работник ЦЗН готовит проект договора о переселении заявителя в другую местность для трудоустройства (приложение 6 к настоящему административному регламенту).
Срок подготовки проекта договора о переселении не должен превышать 3 рабочих дня со дня получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя.
3.60. Договор о переселении, подписанный директором ЦЗН, направляется работодателю для подписания.
3.61. В случае, если по каким-либо причинам работодатель отказался подписать договор о переселении, работник ЦЗН в течение 1 рабочего дня извещает об этом заявителя, предлагает ему продолжить подбор работы и согласовывает дату его явки.
3.62. После получения подписанного работодателем договора о переселении работник ЦЗН приглашает заявителя лично посетить ЦЗН в установленный день для подписания договора о переселении.
3.63. После подписания договора о переселении заявителем, работник ЦЗН регистрирует договор в программно-техническом комплексе. 3.64. В случае неявки заявителя в установленный день в ЦЗН для подписания договора о переселении и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказа от подписания договора о переселении, работник ЦЗН принимает решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю почтой либо в электронной форме в течение 1 рабочего дня со дня неявки (отказа), уведомляет об этом работодателя, фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.65. После подписания договора о переселении работник ЦЗН подготавливает и выдает заявителю направление на работу на подобранное рабочее место (приложение 7 к настоящему административному регламенту) с использованием программно-технического комплекса, а заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 10 минут.
3.66. Работник ЦЗН фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а заявитель - факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не может превышать 5 минут.
3.67. Результатом исполнения административной процедуры является выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности.
Оказание заявителю и членам его семьи финансовой поддержки
3.68. Юридическим фактом, являющимся основанием для получения финансовой поддержки является представление заявителем не позднее шести месяцев после заключения с ним трудового договора следующих документов:
1) заявления об оказании финансовой поддержки при переселении, оформленное по образцу согласно приложению 9 к настоящему административному регламенту (далее в настоящем разделе - заявление);
2) копию паспорта гражданина (копию страниц, содержащих информацию о личности гражданина, отметку о его регистрации по новому месту жительства);
3) копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем;
4) документы, подтверждающие фактические расходы по проезду заявителя к новому месту жительства, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;
5) документы, подтверждающие фактические расходы по оплате стоимости провоза имущества гражданина и членов его семьи к новому месту жительства.
3.69. При переселении на новое место жительства детей гражданина дополнительно представляются:
1) копия паспорта гражданина (копия страниц, содержащих сведения о детях), а в случае отсутствия сведений о детях в паспорте - один из следующих документов:
копия заграничного паспорта гражданина Российской Федерации, имеющегося у гражданина (копия страниц, содержащих сведения о детях);
копия свидетельства о рождении ребенка (для детей, родившихся за пределами Российской Федерации, - копия документа, подтверждающего факт рождения и регистрации ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства);
2) документы, подтверждающие фактические расходы по проезду детей гражданина к новому месту жительства, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;
3) копия свидетельства о регистрации по месту жительства ребенка - для детей, не достигших 14-летнего возраста, копия паспорта ребенка (страниц, содержащих информацию о личности ребенка, отметку о регистрации по новому месту жительства) - для детей, достигших 14-летнего возраста;
3.70. При переселении на новое место жительства супруга (супруги) гражданина дополнительно представляются:
1) копия паспорта гражданина (копия страницы, содержащей отметку о регистрации брака);
2) копия паспорта супруга (супруги) гражданина (копия страниц, содержащих информацию о личности, отметку о регистрации по новому месту жительства);
3) документы, подтверждающие фактические расходы по проезду супруга (супруги) гражданина к новому месту жительства, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;
3.71. При переселении на новое место жительства родителя (родителей) гражданина дополнительно представляются:
1) копия свидетельства о рождении гражданина (для граждан, родившихся за пределами Российской Федерации, - копия документа, подтверждающего факт рождения и регистрации, выданного компетентным органом иностранного государства);
2) копия паспорта родителя (родителей) гражданина (копия страниц, содержащих информацию о личности, отметку о регистрации по новому месту жительства);
3) документы, подтверждающие фактические расходы по проезду родителя (родителей) гражданина к новому месту жительства, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;
3.72. Копии документов представляются с предъявлением подлинников либо заверенными в нотариальном порядке. При представлении копий документов с подлинниками работник ЦЗН, осуществляющий прием документов, делает на копиях отметки об их соответствии подлинникам и возвращает подлинники гражданину.
3.73. В случае если к заявлению (в том числе поступившему по почте) не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные подпунктами 2 - 5 пункта 3.68., подпунктами 1 - 3 пункта 3.69., подпунктами 1 - 3 пункта 3.70., подпунктами 1 - 3 пункта 3.71. настоящего административного регламента, ЦЗН возвращает гражданину заявление в день представления гражданином заявления (при поступлении по почте - в 5-дневный срок со дня поступления), а также сообщает о недостающих документах способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.
3.74. Решение об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переселении принимается ЦЗН не позднее трех рабочих дней со дня представления гражданином заявления и всех необходимых документов, предусмотренных подпунктами 2 - 5 пункта 3.68., подпунктами 1 - 3 пункта 3.69., подпунктами 1 - 3 пункта 3.70, подпунктами 1 - 3 пункта 3.71. настоящего административного регламента.
ЦЗН сообщает гражданину о принятом решении не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переселении путем вручения или направления по почте уведомления о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переселении в уведомлении указываются основания отказа и порядок его обжалования.
3.75. Основаниями для принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переселении являются:
выявление противоречий в сведениях, содержащихся в представленных документах, или отсутствие у гражданина права на получение финансовой поддержки при переселении;
обращение за предоставлением финансовой поддержки при переселении по истечении срока, установленного пунктом 3.68. настоящего административного регламента.
3.76. Перечисление средств осуществляется на счет гражданина, указанный в заявлении, не позднее трех рабочих дней после дня принятия решения об оказании финансовой поддержки при переселении.
3.77. Выплаты, необоснованно произведенные гражданину вследствие его злоупотребления (представление документов с заведомо ложными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право оказания финансовой поддержки), возмещаются им добровольно или взыскиваются в судебном порядке.
3.78. Результатом исполнения административной процедуры является перечисление на расчетный счет заявителя, открытый в кредитной организации, либо в отделении почтовой связи, финансовой поддержки.
IV. Формы контроля за исполнением административного регламента
4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль полноты и качества предоставления государственной услуги. 4.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором ЦЗН или уполномоченным им работником.
4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками ЦЗН настоящего административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
4.4. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Департамент в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
4.5. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Департаментом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.6. Плановые проверки осуществляются на основании годовых планов проверок, утверждаемых приказом Департамента.
4.7. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа Департамента государственными гражданскими служащими Департамента, определенными в приказе, в том числе в случае поступления жалобы о нарушении положений настоящего административного регламента.
4.8. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок определяется Департаментом.
4.9. Результаты плановых и внеплановых проверок оформляются в виде справки по результатам проверки, в которой отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению
4.10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей при предоставлении государственной услуги государственные гражданские служащие Департамента несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", работники ЦЗН - в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Департамента, ЦЗН, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих Департамента, директоров и работников ЦЗН
5.1. Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование, оспаривание решений, действий (бездействия), принятых (осуществленных) при предоставлении государственной услуги.
Обжалование заявителями решений, действий (бездействия), принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке, не лишает их права на обжалование указанных решений, действий (бездействия) в судебном порядке.
5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования могут быть неправомерные решения, действия (бездействие), принятые (осуществленные) при предоставлении государственной услуги. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и области для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области;
требование внесения заявителем при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и области;
отказ Департамента, государственного гражданского служащего, должностного лица Департамента, ЦЗН или работника ЦЗН в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.3. В досудебном (внесудебном) порядке могут быть обжалованы действия (бездействие) и решения:
должностных лиц, государственных гражданских служащих Департамента - начальнику Департамента;
начальника Департамента и Департамента - в Правительство области в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и постановлением Правительства области от 24 декабря 2012 № 1539 "О досудебном (внесудебном) обжаловании заявителем решений и действий (бездействия) органов исполнительной государственной власти области, предоставляющих государственные услуги, руководителей, иных должностных лиц и государственных гражданских служащих при предоставлении государственных услуг";
работников ЦЗН - директору ЦЗН, начальнику Департамента;
директора ЦЗН и ЦЗН - начальнику Департамента.
5.4. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронном виде.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе с официального интернет-сайта Департамента, на электронную почту Департамента, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
Жалоба, поступившая в Департамент, ЦЗН подлежит регистрации в журнале учета жалоб на решения и действия (бездействие) Департамента, его должностных лиц и государственных гражданских служащих (журнале учета жалоб на решения и действия (бездействия) ЦЗН, директора ЦЗН, его работников) не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
5.5. Заявитель имеет право на получение в Департаменте, ЦЗН информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы в течение 3 рабочих дней со дня регистрации обращения, а также на представление дополнительных материалов. Обращение подлежит регистрации в журнале учета обращений граждан не позднее следующего рабочего дня со дня его поступления.
5.6. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Департамента, должностного лица Департамента либо государственного гражданского служащего, ЦЗН, директора ЦЗН, работников ЦЗН в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. 5.7. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:
а) отсутствие нарушения порядка предоставления государственной услуги;
б) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
в) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
г) наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
5.8. Жалоба оставляется без ответа в следующих случаях:
наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного гражданского служащего Департамента, а также членов его семьи; директора ЦЗН, работника ЦЗН, а также членов его семьи;
отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
В вышеуказанных случаях заявителю не позднее трех рабочих дней со дня регистрации направляется письменное уведомление об оставлении жалобы без ответа с указанием оснований принятого решения, за исключением случая, если в жалобе не указаны фамилия заявителя и (или) почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ.
5.9. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
об удовлетворении жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Департаментом, ЦЗН опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами области, а также в иных формах;
об отказе в удовлетворении жалобы.
5.10. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
Приложение 1
к административному регламенту
ИНФОРМАЦИЯ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Департамент труда и занятости населения
Вологодской области располагается по адресу:
г. Вологда, ул. Зосимовская, 18.
Почтовый адрес Департамента труда и занятости населения
Вологодской области: 160000, г. Вологда,
ул. Зосимовская, д. 18
Приемная Департамента труда и занятости населения
Вологодской области располагается по адресу:
г. Вологда, ул. Зосимовская, 18, кабинет 320,
график работы: с 8 до 17 часов,
перерыв: с 12.30 до 13.30,
в предпраздничные дни:
с 8 до 16 часов,
перерыв: с 12.30 до 13.30,
выходные дни: суббота, воскресенье.
Контактный телефон: (817-2) 72-35-68
Адрес электронной почты (e-mail)
Департамента труда и занятости населения Вологодской области:
depzan@gov35.ru
Адрес Интернет-сайта
Департамента труда и занятости населения Вологодской области:
www.depzan.info
Портал службы занятости населения Вологодской области:
занятость35.рф
ИНФОРМАЦИЯ О КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
N п/пНаименование ЦЗНПочтовый адрес, адрес электронной почтыГрафик работы*Телефон для справок и консультирования 1.Центр занятости населения
города Вологды 160035, г. Вологда, ул. Мира, 17, vgczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (8172) 724493 2.Центр занятости населения
города Череповца и Череповецкого района 162622, Вологодская область, г. Череповец, Советский пр., 66, czn@cherepovets.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (8202) 557935 3.Центр занятости населения
Бабаевского района 162482, Вологодская область, г. Бабаево, ул. Гайдара, 12, babaevoczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81743) 21897 4.Центр занятости населения
Бабушкинского района 161350, Вологодская область, с. им. Бабушкина, ул. Садовая, 7, babushczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81745) 21466 5.Центр занятости населения
Белозерского района 161200, Вологодская область, г. Белозерск, Советский пр., 7, belczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81756) 21273 6.Центр занятости населения
Вашкинского района 161250, Вологодская область, с. Липин Бор, ул. Ухтомского, 53, vashczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81758) 21394 7.Центр занятости населения
Великоустюгского района 162390, Вологодская область, г. Великий Устюг, ул. Красная, 51,
vuczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81738) 20532 8.Центр занятости населения
Верховажского района 162300, Вологодская область, с. Верховажье,
ул. Гончарная, 8а, verhczn@vologda Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81759) 21167 9.Центр занятости населения
Вожегодского района 162160, Вологодская область, п. Вожега, ул. Октябрьская, 42а, vrczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81744) 22997 10.Центр занятости населения
Вологодского района 160011, г. Вологда, ул. Герцена, 63а, raicezan@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (8172) 759639 11.Центр занятости населения
Вытегорского района 162900, Вологодская область, г. Вытегра, ул. Володарского, 47, vytczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81746) 23388 12.Центр занятости населения
Грязовецкого района 162000, Вологодская область, г. Грязовец, проспект Ленина, 66, gryazczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81755) 21296 Отдел занятости населения по Междуреченскому району161050, Вологодская область, с. Шуйское, ул. Шалина, 22
mejczn@vologda.ruПн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81749) 2144413.Центр занятости населения
Кадуйского района 162519, Вологодская область, п. Кадуй, ул. Ленина, 32, kadezn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81742) 21762 14.Центр занятости населения
Кирилловского района 161100, Вологодская область, г. Кириллов, ул. Гагарина, 105, kirczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81757) 31683 15.Центр занятости населения
Кичменгско-Городецкого района 161400, Вологодская область, с. Кичменгский
Городок, ул. Комсомольская, 11, kgrczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81740) 22360 16.Центр занятости населения
Никольского района 161440, Вологодская область, г. Никольск, ул. Советская, 61, nrczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81754) 21468 17.Центр занятости населения
Нюксенского района 161360, Вологодская область, с. Нюксеница, ул. Набережная, 23, nukczn@mail.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81747) 28687 18.Центр занятости населения
Сокольского района 162130, Вологодская область, г. Сокол, ул. Советская, 83, sokcezan@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81733) 22671 Отдел занятости населения по Усть-Кубенскому району161140, Вологодская область, п. Устье, ул. Набережная, 1
ustozan@vologda.ruПн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81753) 2191319.Центр занятости населения
Сямженского района 162220, Вологодская область, с. Сямжа, ул. Западная, 8а, syamczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81752) 21669 20.Центр занятости населения
Тарногского района 161560, Вологодская область, с. Тарногский Городок, ул. Гагарина, 53, tarczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81748) 21068 21.Центр занятости населения
Тотемского района 161300, Вологодская область, г. Тотьма, ул. Белоусовская, 37а, totma@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81739) 21946 22.Центр занятости населения
Устюженского района 162840, Вологодская область, г. Устюжна, ул. Богатырева, 4, ustczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81737) 21197 23.Центр занятости населения
Харовского района 162250, Вологодская область, г. Харовск, ул. Октябрьская, 2, harczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81732) 23588 24.Центр занятости населения
Чагодощенского района 162400, Вологодская область, п. Чагода, ул. Кирова, 9, chagczn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81741) 22033 25.Центр занятости населения
Шекснинского района 162560, Вологодская область, п. Шексна, ул. Ленина, 17, sheksna.czn@vologda.ru Пн. 8.00-17.00 Вт. 8.00-17.00 Ср. 8.00-17.00 Чт. 8.00-19.00
Пт. 8.00-17.00 (81751) 22664 *Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников ЦЗН устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка ЦЗН. График (режим) работы ЦЗН может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей
Приложение 2 к административному регламенту
Форма
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по
содействию в переезде (переселении) для работы в другой местности
Я, _____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________________________________,
прошу предоставить государственную услугу по содействию в переезде (переселении) для трудоустройства в другой местности.
Сообщаю, что проинформирован, что переезд (переселение) граждан в другую местность осуществляется для трудоустройства по имеющейся профессии (должности).
О себе сообщаю следующие сведения:ПолДата рождения: ""19 г., возраст (количество полных лет)ГражданствоАдрес места жительства (пребывания):Номер контактного телефона:Образование (нужное подчеркнуть):основное общеесреднее профессиональноесреднее (полное) общеевысшее профессиональноеначальное профессиональноеНаименование учебного заведения, год окончания:Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию):Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):знание иностранного языка (указать)Умение пользоваться ПЭВМналичие водительского удостоверения (указать категории)Условия последнего места работы:профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:период работы:характер работы:заработная плата (доход):Пожелания к искомой работе:
Профессия (специальность), квалификация:
Должность:Вид деятельности:Характер работы (нужное подчеркнуть):сезонная работаработа по совместительствувременная работаработа в другой местностиЗаработная плата (доход):Дополнительные пожелания:Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)
Дата: ""20 г.(подпись гражданина)
Приложение 3
к административному регламенту
Предложение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по содействию безработным гражданам
в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости
Казенное учреждение Вологодской области "Центр занятости населения ___________________________________________________________________________"
наименование предлагает _____________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
зарегистрированному в качестве безработного гражданина
личное дело получателя государственных услуг от "____" ___________20__г. № _______
получить государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Работник КУ ВО "Центр занятости населения ____________________________________"
наименование _____________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество работника
_____________________________________________________________________________
"____"_____________20___г. _______________________________________
подпись работника
С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть)
Причина отказа _____________________________________________________________________________
указать причину
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
"____"_____________20__г. _______________ ____________________________________
подпись фамилия, имя, отчество гражданина
Приложение 4
к административному регламенту
БЛОК-СХЕМА последовательности действий при предоставлении государственной услуги
Приложение 5
к административному регламенту
УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги _______________
(дата)
На основании пункта 2.14. административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденного____________________, принято решение отказать в предоставлении государственной услуги гражданину____________________________
Причина отказа:
Работник КУ ВО ЦЗН ______________________
Директор КУ ВО ЦЗН ____________________
"____"____________201_г.
Приложение 6
к административному регламенту
Договор о переезде (переселении) безработного гражданина в другую местность для трудоустройства №
_________________________ " ___" __________ 20___г.
(место заключения договора)
__________________________________________________________________
(полное название учреждения)
__________________________________________________________________,
(сокращенное название учреждения)
именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора____________________________________________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, с одной стороны, безработный гражданин _________________________________________________________
(Ф.И.О.)
приказ от______________20___ г. № _____,
(дата, № приказа о признании гражданина безработным)
Паспортсерия _______№______________, выданный _________________________________________________________,
(кем, когда)
Зарегистрированный по адресу:_______________________________________ __________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем Гражданин, действующий от своего имени, с другой стороны и ___________________________________________________
(полное название предприятия (организации) трудоустройства)
__________________________________________________________________,
(сокращенное название предприятия (организации) трудоустройства)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя_________________________________________________________________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании _________________________________________, с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
Предметом настоящего договора является оказание Центром занятости финансовой поддержки Гражданину при переезде (переселении) для трудоустройства в другую местность по направлению Центра занятости по имеющейся у него профессии (специальности) (далее - переезд (переселение), в целях возмещения расходов по переезду (переселению) в соответствии с условиями настоящего договора.
2. Обязательства сторон
2.1. Центр занятости:
2.1.1. Выдает направление на работу Гражданину при переезде (переселении) в_____________________________________________________
(наименование предприятия (организации) трудоустройства)
по профессии (специальности) ________________________________________
2.1.2. Оказывает финансовую поддержку в связи с переездом (переселением) в другую местность, включающую: При переезде:
1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, в том числе оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями (за исключением случаев, когда переезд гражданина осуществляется за счет средств работодателя), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса воздушных судов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
3) оплату найма жилого помещения (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет гражданину жилое помещение) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, а при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
При переселении:
1) оплату стоимости проезда гражданина и членов его семьи к новому месту жительства, в том числе оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями, - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса воздушных судов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
2) оплату стоимости провоза имущества гражданина и членов его семьи к новому месту жительства весом до пяти тонн на семью - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок грузов железнодорожным транспортом;
3) суточные расходы за время следования к новому месту жительства - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства на гражданина и на каждого члена его семьи;
4) единовременное пособие - в размере 500 рублей на гражданина и на каждого члена его семьи.
2.2. Гражданин:
2.2.1. Осуществляет переезд (переселение) в другую местность для трудоустройства ______________________________________________________________________________________________________________________
(наименование предприятия (организации) трудоустройства)
по профессии (специальности) ________________________________________
2.2.2. По прибытию в другую местность трудоустраивается, заключает трудовой договор с Работодателем, осуществляет трудовую деятельность в соответствии с заключенным трудовым договором.
2.2.3. Для получения финансовой поддержки при переезде в другую местность гражданин не позднее одного месяца после прекращения срочного трудового договора представляет в центр занятости населения документы, предусмотренные постановлением Правительства Вологодской области от 2 апреля 2012 года № 294 "О реализации закона области "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения".
Для получения финансовой поддержки при переселении гражданин не позднее шести месяцев после заключения с ним трудового договора представляет в центр занятости населения документы, предусмотренные постановлением Правительства Вологодской области от 2 апреля 2012 года № 294 "О реализации закона области "О мерах поддержки отдельных категорий граждан в области содействия занятости населения".
2.2.4. Информирует центр занятости населения обо всех изменениях условий трудового договора, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания.
2.3. Работодатель:
2.3.1. На условиях, предварительно согласованных с Центром занятости, заключает трудовой договор с Гражданином.
2.3.2. Информирует Центр занятости о досрочном расторжении трудового договора с Гражданином.
3. Ответственность Сторон
3.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнение обязательств по договору, ответственность Сторон определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоров между Сторонами, а в случае не достижения соглашения - в судебном порядке.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до "___"_________ 20__ года.
4.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся в договор в установленном законом порядке.
4.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.
6. Реквизиты, подписи и адреса Сторон
Центр занятости:
__________________________
__________________________
Адрес:____________________
__________________________
Тел._________________________________
Банковские реквизиты:
___________________________
___________________________
_________________________________________________________________________________
Гражданин:
________________________
________________________
Адрес:__________________
________________________
Тел._____________________________
Паспорт: серия ____ № _______, выданный ____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
Работодатель:
_________________________
_________________________
Адрес:___________________
_________________________
Тел._________________________________
Банковские реквизиты:
_________________________
_________________________
_________________________
________________________________________________Директор ______________(_________)
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
_____________(__________)
(подпись) (Ф.И.О.) Руководитель
____________(___________)
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 7
к административному регламенту
________________________________ (фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица наименование юридического лица) ______________________________________
(адрес местонахождения), ______________________________________
______________________________________
(номер контактного телефона)
Направление на работу в другую местность
_____________________________________________________________________________
(наименование КУ ВО ЦЗН)
направляет кандидатуру ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданина)
образование __________________________________________________________________
профессия (специальность), квалификация_________________________________________
должность по последнему месту работы___________________________________________
стаж работы по профессии (специальности), в должности____________________________
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и договором о переезде (переселении), заключенным_____________________________.
_____________________________________________________________________________
(нужное указать)
_____________________________________________________________________________
Номер телефона для справок ____________________________________________________ ____________________________ _____________ ___________________________
(должность работника КУ ВО ЦЗН) (подпись) (ФИО)
"____" _______________ 20 ____ г.
Приложение 8
к административному регламенту
образец
В ____________________________________
(наименование КУ ВО центра занятости населения)
Заявление об оказании финансовой поддержки
при переезде в другую местность
Я, ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
паспорт серия __________ номер ________________, выдан _______________
(когда)
__________________________________________________________________,
(кем)
дата рождения "__" ________ 19___ г., проживающий(ая) по адресу: ___________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
прошу оказать финансовую поддержку при переезде в другую местность, включающую: - стоимость проезда к месту временного трудоустройства и обратно в размере ____________________________________________________________ рублей;
(сумма прописью) - суточные расходы в размере __________________________________ рублей;
(сумма прописью)
- оплату найма жилого помещения на время временного трудоустройства в размере ____________________________________________________ рублей,
(сумма прописью) путем перечисления средств в кредитную организацию ___________________________________________________________________ на счет № _________________________________________________________. "___" __________ 20__ г. Подпись _______________
Приложение 9
к административному регламенту
образец
В ____________________________________
(наименование центра занятости населения)
Заявление об оказании финансовой поддержки
при переселении
Я, ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
паспорт серия __________ номер ________________, выдан _______________
(когда)
__________________________________________________________________,
(кем)
дата рождения "__" ________ 19___ г., проживающий(ая) по адресу: _____________________________________________________________________________________________________________________________________,
в связи с переселением меня и членов моей семьи _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество члена семьи, указать степень родства)
для трудоустройства на новое место жительства прошу оказать финансовую поддержку при переселении, включающую:
- стоимость проезда к месту жительства в размере ______________________________________________________________рублей; (сумма прописью)
- суточные расходы в размере _________________________________ рублей;
(сумма прописью)
- стоимость провоза имущества к новому месту жительства в размере ___________________________________________________________ рублей; (сумма прописью)
- единовременное пособие в размере _____________________________ рублей,
путем перечисления средств в кредитную организацию ___________________________________________________________________ на счет № _________________________________________________________. "___" __________ 20__ г. Подпись _______________
46
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
119
Размер файла
416 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа