close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Должн. инстр. контент менеджера

код для вставкиСкачать
 "УТВЕРЖДАЮ"
Директор ТОО "_____________"
______________Ф.И.О. "__" ____________ 200___г. Должностная инструкция
Контент менеджера
Товарищества с ограниченной ответственностью
"___________________________"
_________________________________ Ф.И.О.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Товарищества с ограниченной ответственностью "________________________" 1. Общие положения
1. Основными задачами Контент менеджера (далее - Контент менеджер) являются: 1) Способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете
2. Контент менеджер назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Директора Товарищества. В своей работе Контент менеджер непосредственно подчиняется заместителю директора, Директору. 3. В своей деятельности Контент менеджер руководствуется Конституцией Республики Казахстан, действующим законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, положениями, инструкциями, государственными стандартами и другими руководящими материалами и документами по организации строительства, основам финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства; Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями руководства Товарищества, а также настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
4. В соответствии с возложенными на Контент менеджера обязанностями, он обязан:
1) Добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей должностной инструкцией.
2) Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта
3) Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации
4) Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями
5) Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и других норм поведения, принятых в интернет-сообществах
6) Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т. п.
7) Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером
8) Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
9) Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.
10) Осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Товариществом прав в соответствии с должностными обязанностями; 11) Выполнять установленный Товариществом внутренний трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину; 12) Соблюдать требования правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии Товарищества; 13) Постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;
14) Выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения руководства Товарищества.
15) При увольнении в установленном порядке сдать дела, первичные документы ответственному лицу Товарищества.
3. Требования к уровню квалификации
5. Контент менеджер должен иметь:
1) образование- высшее; стаж работы не менее 1 (одного) года
2) знание: Конституции Республики Казахстан, действующего законодательства Республики Казахстан, нормативные, методические и справочные материалы; технические средства сбора, передачи и обработки информации; технико-эксплуатационные характеристики и правила технической эксплуатации средств вычислительной техники, получения и передачи информации, комплектующих устройств и другого оборудования; основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета; другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта); стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; основы законодательства о труде Республики Казахстан; правила и нормы охраны труда, инструкции и иные нормативные документы товарищества в области выполнения охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии, правила внутреннего трудового распорядка. 3) желательно знание государственного языка;
4. Права работника
6. Контент менеджер имеет право:
1) пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Конституцией Республики Казахстан действующим законодательством Республики Казахстан;
2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
3) на охрану труда, здоровья, безопасности и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда;
4) на повышение квалификации для эффективного исполнения должностных обязанностей, на продвижение по работе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения трудовых обязанностей;
5) требовать проведения служебного расследования при наличии безосновательных обвинений в неисполнение и\или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей; 6) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и вносить по ним предложения. 7) требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).
5. Ответственность работника
7. Контент менеджер несет ответственность:
1) за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой дисциплины, а также за несоблюдение установленных обязанностей в трудовом договоре, настоящей должностной инструкции.
2) за порчу или утрату имущества, переданного в пользование или подотчет, за нерациональное использование рабочего времени, нарушение правил внутреннего распорядка, установленных в Товариществе, за нарушение условий конфиденциальности, связанных с деятельностью Товарищества, нарушение техники безопасности, не соблюдение производственной санитарии, пожарной безопасности, правил охраны труда;
3) полную материальную ответственность в соответствии с заключенным договором о полной индивидуальной материальной ответственности, за принятые в подотчет материальные ценности.
4) несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта.
6. Взаимозаменяемость
8.Исполнение должностных обязанностей Контент менеджера на период его отсутствия возлагается на другого работника Товарищества по отдельно издаваемому приказу и только при условии заключения с ним трудового договора. 9. Перечень имущества, инвентаря, переданного в пользование Контент менеджеру прилагается.
С должностной инструкцией ознакомлен: _______________________________
"____" ______ 200__ года _______________________________
(дата, подпись) 3
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
54
Размер файла
56 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа