close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Трудовой договор между ТЭК и менеджером по логистике

код для вставкиСкачать
Трудовой договор № ______
г. ____________ ________________________ 20_____ г.
___________________________, именуемое в дальнейшем "Общество", в лице__________________________, с одной стороны, и ____________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили Трудовой договор о нижеследующем:
1. Назначение на должность, подчиненность, права, обязанности и ответственность Работника:
1.1. Работник назначается на должность Менеджера по логистике. 1.2. Работник выполняет следующие функциональные обязанности:
1.Организует и контролирует исполнение заказов грузовладельцев по перевозкам грузов и сопутствующие перевозке услуги. 2. Обеспечивает развитие взаимосвязей с пользователями транспортных услуг, с транспортными и транспортно-экспедиционными организациями. 3. Изучает тарифы и спрос на предоставляемые транспортные услуги.
4. Подготавливает, оформляет и визирует документы, необходимые для заключения от имени транспортного предприятия договоров с клиентами об организации перевозок грузов и оказании дополнительных услуг. 5. Осуществляет прием заявок. 6. Организует, корректирует и контролирует выполнение работ по погрузке, выгрузке и централизованной перевозке грузов. 7. Консультирует клиентов по следующим вопросам: - правила, сроки доставки и условия перевозок грузов; - порядок оформления договоров, заявок и перевозочных документов; - порядок оплаты перевозок и дополнительных услуг; - провозная плата и правила расчетов за услуги; - санкции за несоблюдение условий заключенных договоров. 8. Проводит информационно-справочную работу с клиентами о правилах производства погрузочно-разгрузочных, транспортно-экспедиционных и иных коммерческих операций. 9. Информирует клиентов о месте нахождения грузов и согласовывает условия перевозки по форс-мажорным обстоятельствам. 10. Осуществляет контроль за своевременностью прихода транспортных средств под погрузку и разгрузку, продолжительностью погрузочно-разгрузочных работ. 11. Осуществляет оперативную связь с клиентами, погрузочно-разгрузочными и диспетчерскими пунктами. 12. Обеспечивает ввод в электронные базы данных информации с перевозочных документов. 13. Осуществляет контроль и принимает меры по устранению отклонений в исполнении принятых заказов и договоров. 14. Определяет меры, подготавливает предложения и разрабатывает рекомендации по повышению качества предоставляемых транспортных услуг. 15. Изучает поступающие претензии, рекламации, коммерческие акты на качество предоставляемых транспортных услуг, принимает меры по предупреждению их возникновения. 16. Ведет установленную документацию и подготавливает отчетность в установленные сроки. 17. Использует в работе технические средства - каналы связи, компьютерную технику, телефоны, факсы, пр. 18. Обеспечивает сохранность коммерческой тайны клиентов. 1.3. Работа по настоящему договору для Работника является постоянным местом работы. 1.4. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих должностных обязанностей он несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
1.5. Перевод Работника на другую работу возможен только с его согласия, за исключением случаев, прямо установленных действующим законодательством РФ.
1.6. Для выполнения своих служебных обязанностей Работник может по решению Общества направляться в служебные командировки в другую местность с оплатой расходов в порядке и размере, установленном действующим законодательством РФ.
1.7. В своей деятельности Работник подчиняется непосредственно __________________________.
1.8. Работник обязуется:
* добросовестно выполнять свои должностные обязанности, руководствуясь в своей работе нормами действующего трудового законодательства РФ, условиями настоящего Договора, а также приказами и распоряжениями своего непосредственного руководителя;
* бережно относиться к имуществу Общества, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечить сохранность вверенной ему документации;
* не разглашать полученную во время работы экономическую, финансовую, научно-техническую и другую информацию, составляющую коммерческую тайну и иные сведения, доступ к которым ограничен в соответствии с требованиями Общества. В случае нарушения данного обязательства Работник будет обязан погасить материальный ущерб, причиненный Обществу такими действиями.
2. Обязанности Общества: 2.1. Общество обязано своевременно и точно определять и корректировать основные направления деятельности Работника, рационально осуществлять постановку целей и задач, обеспечить Работника постоянным рабочим местом, соответствующим санитарным нормам, информационными материалами, документацией, оборудованием, средствами связи и прочими вспомогательными принадлежностями, необходимыми для решения поставленных задач. 2.2. Выплачивать Работнику должностной оклад _________________________ рублей в месяц.
3. Рабочее время и время отдыха:
3.1. Для выполнения Работником своих обязанностей ему устанавливается 40 часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье или по специальному графику, установленному Обществом.
3.2. Работа в выходные и праздничные дни производиться по согласованию сторон.
3.3. Рабочий день устанавливается с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед продолжительностью 1 час.
3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 дней и другие отпуска, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
4. Срок действия и основания расторжения Трудового договора.
4.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок ______________________20__ г., с испытательным сроком три месяца, который может быть сокращен по решению Общества. Если Работник в течение испытательного срока не справляется со своими должностными обязанностями, Общество оставляет за собой право уволить Работника.
4.2. Договор может быть перезаключен в случае изменения должности по результатам аттестации, а также в случае перевода Работника на другую должность.
4.3. Договор, может быть расторгнут по соглашению сторон и другим основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.
5. Гарантии и компенсации:
5.1. На Работника распространяются все льготы и гарантии, установленные для сотрудников Общества, определяемые действующим законодательством РФ, отраслевыми нормативными актами, приказами и распоряжениями _____________________________________________.
5.2. На работника ведется трудовая книжка в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
6. Заключительные положения:
6.1. Споры, возникающие между сторонами, подлежат урегулированию путем переговоров Работника и Общества, а в случае невозможности достижения согласия - в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
6.2. Условия договора могут быть изменены только по взаимному соглашению сторон, которые оформляются в виде дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
6.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, один из которых храниться в Отделе кадров ____________________________, а другой находится у Работника.
Реквизиты сторон:
Общество:
Подписи сторон:
__________________
М.П.Работник:
__________________
3
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
385
Размер файла
46 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа