close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

справочника - Казахстанского международного бюро по правам

код для вставкиСкачать
Карманный справочник трудящегося мигранта
Предисловие
Уважаемые читатели!
Настоящее информационное издание (брошюра) было разработано юристами неправительственной правозащитной организации, Казахстанского международного бюро по правам человека
и соблюдению законности (Бюро), для иностранных граждан, приезжающих в Республику Казахстан из стран Содружества Независимых Государств, в первую очередь, Узбекистана, Кыргызстана, Таджикистана, с целью осуществления трудовой и/или предпринимательской деятельности.
Для, так называемых, «трудящихся-мигрантов».
Составители брошюры преследовали цель предоставить трудящимся- мигрантам наиболее
полную информацию о нормах казахстанского законодательства, регулирующих въезд, пребывание, выезд, осуществление трудовой деятельности, осуществление предпринимательской деятельности на территории Республики Казахстан и другие.
Важно отметить, что казахстанское законодательство не устанавливает такого правового
статуса, как трудящийся-мигрант, и, как следствие этого, фактические трудящиеся-мигранты находятся на территории Казахстана в юридическом статусе временно пребывающих иностранных
граждан. По этой причине в брошюру включены положения нормативных правовых актов, регулирующих правовой статус временно пребывающих иностранных граждан (в тексте брошюры указываются как «трудящиеся-мигранты»).
В настоящее информационное издание вошли ответы на вопросы, наиболее часто задаваемые «трудящимися-мигрантами» при обращении к юристам Бюро за правовыми консультациями,
проводимыми в рамках проекта, осуществляемого при финансовой поддержке Фонда Евразия в
Центральной Азии. В нее также включены примерные образцы юридических документов, таких
как индивидуальный трудовой договор, договор безвозмездного пользования имущества, договор
аренды квартиры и другие, которые, по мнению юристов Бюро, помогут «трудящимся-мигрантам»
юридически грамотно оформить отношения с работодателем, собственником жилья и т.д.
Казахстанское международное бюро по правам человека и соблюдению законности благодарит Фонд Евразия в Центральной Азии за оказание поддержки в выпуске настоящего информационного издания.
СОДЕРЖАНИЕ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
Каков порядок въезда в Республику Казахстан?
Где и как можно получить миграционную карточку?
Знаете ли вы таможенные правила?
Обязаны ли вы регистрировать свое пребывание в Республике Казахстан?
Есть ли у вас право работать в Казахстане?
Должны ли вы получать социальный индивидуальный код (СИК) для осуществления трудовой деятельности в Казахстане?
Кто обязан «уплачивать» налоги: работодатель или работник?
Должны ли вы проходить регистрацию в качестве налогоплательщика при осуществлении трудовой деятельности на территории Республики Казахстан?
Каков порядок получения Регистрационного Номера Налогоплательщика (РНН)?
Можете ли вы осуществлять предпринимательскую деятельность в Казахстане?
Должны ли вы выплачивать налоги с доходов, получаемых от предпринимательской
деятельности?
Каков порядок регистрации в качестве индивидуального предпринимателя?
Можете ли вы осуществлять предпринимательскую деятельность в виде торговли на рынках без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя?
Что делать если вы утеряли документ, удостоверяющий личность?
Куда обратиться за защитой ваших прав?
Какова ответственность за нарушение норм казахстанского законодательства?
Обладаете ли вы правом свободного передвижения по территории Республики Казахстан?
Что такое миграционная карточка особого образца?
1
1. Каков порядок въезда в Республику Казахстан?
Между Республикой Казахстан и всеми странами, входящими в Содружество Независимых Государств (СНГ), за исключением Туркменистана, установлен безвизовый режим въезда и выезда
граждан этих стран. Это означает, что в случае, если вы являетесь гражданином одной из стран
СНГ, за исключением Туркменистана, вы имеете право въехать на территорию Республика Казахстан и, соответственно, выехать из нее без получения визы.
Вы имеете право въехать в Республику Казахстан через пункты пропуска на государственной границе, открытые для международного и пассажирского сообщения, по действительным заграничным паспортам или заменяющим их документам.
Паспорт должен быть выдан компетентными органами вашего государства, в нормальном состоянии, т.е. без вырванных страниц, затертой информации и т.д.
Граждане России могут въезжать в Казахстан по внутренним паспортам и свидетельствам о рождении для детей, не достигших возраста 14 лет.
Граждане Кыргызстана могут въезжать в Казахстан по паспортам граждан Кыргызской Республики
образца 2004 года и свидетельствам о рождении для детей, не достигших возраста 16 лет.
Другими документами, по которым вы имеете право въехать в Республику Казахстан, являются
служебный паспорт, дипломатический паспорт, паспорт моряка (при наличии судовой роли или
выписки из нее).
2. Где и как можно получить миграционную карточку?
Все иностранные граждане старше 16 лет, въезжающие в РК, должны заполнить миграционную
карточку. Миграционные карточки выдаются бесплатно до начала пограничного или таможенного
контроля. Вы должны заполнить ее разборчиво, без помарок и исправлений чернильной или шариковой авторучкой. Миграционную карточку можно заполнять буквами кириллического или латинского алфавита в соответствии с данными, указанными в вашем паспорте или ином документе,
удостоверяющем личность. При прохождении пограничного или таможенного контроля вы должны
показать миграционную карточку пограничнику или сотруднику таможенной службы, которые проставят в ней отметку о дате пересечения границы.
Миграционная карточка должна постоянно находиться у вас, пока вы находитесь в Казахстане, и
предъявляться вместе с паспортом по требованию сотрудников правоохранительных органов. Она
также нужна для регистрации в миграционной полиции.
Если во время въезда в Казахстан на пограничном или таможенном посту не оказалось бланков
миграционных карточек, то получить ее вы можете в подразделении миграционной полиции по
месту вашего нахождения, но в этом случае сотрудники миграционной полиции должны будут проверить законность вашего пребывания в стране.
В случае утери миграционной карточки, вам необходимо в течение 3 дней сообщить об этом в миграционную полицию, где вам выдадут дубликат после проверки.
При выезде из Казахстана вы должны возвратить миграционную карточку сотрудникам пограничной или таможенной службы. Если у вас не будет с собой миграционной карточки, то вас направят
в органы внутренних дел для дальнейшего разбирательства.
3. Знаете ли вы таможенные правила?
Если вы ввозите или вывозите с собой ценные вещи, имейте в виду, что вам может потребоваться
их задекларировать, особенно, когда вы покидаете страну. Информация о таможенных правилах
обычно имеется в аэропортах и пунктах пропуска. Также, вы можете найти информацию на сайте
Комитета таможенного контроля Министерства финансов РК – www.customs.kz
Если вы ввозите или вывозите наличную валюту (иностранную или национальную) в размере, превышающем эквивалент 3000 долларов США, вы должны обязательно ее задекларировать (при
этом ввоз валюты не ограничен, но декларация будет служить основанием для вывоза суммы в
пределах ввезенной вами). При вывозе наличной иностранной валюты в размере, превышающем
эквивалент 10,000 долларов США, вам также потребуется подтвердить легальность происхождения денег на сумму, превышающую десять тысяч долларов США.
2
4. Обязаны ли вы регистрировать свое пребывание в Республике Казахстан?
В Казахстане действует институт обязательной регистрации иностранных граждан по месту их
временного пребывания.
Для законного пребывания на территории РК вы должны зарегистрировать свой паспорт в органах
внутренних дел (миграционной полиции) по месту вашего нахождения в течение пяти календарных
дней с момента въезда на территорию Казахстана (если вы приехали на срок меньше 5 дней, регистрация не требуется).
Регистрация паспортов иностранных граждан в подразделениях миграционной полиции осуществляется бесплатно, за исключением миграционной полиции г. Алматы.
Если вы меняете место своего временного проживания в Республике Казахстан, то принимающее
юридическое или физическое лицо обязано письменно известить об этом органы внутренних дел.
Вы НЕ должны проходить повторную регистрацию, но если вы приехали самостоятельно (без приглашения), то мы рекомендуем вам самостоятельно известить органы миграционной полиции о
смене места проживания.
5. Есть ли у вас право работать в Казахстане?
Вы НЕ ИМЕЕТЕ права работать в Казахстане, если у пригласившего вас работодателя отсутствует
разрешение на привлечение иностранной рабочей силы с приложенным к нему списком, в котором
указана ваша фамилия.
Любой работодатель, предлагающий вам рабочее место в Казахстане, обязан иметь разрешение
на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, выданное местным исполнительным органом (акиматом) областей, городов Астаны и Алматы. К разрешению должен быть
обязательно приложен список фамилий иностранных граждан, привлекаемых на работу, содержащий вашу фамилию.
Работодатель обязан заключить с вами трудовой договор.
Если вы являетесь гражданином Кыргызстана, прибывшим в Казахстан с целью осуществления
трудовой деятельности на сельскохозяйственных работах в приграничных областях Республики,
то более подробную информацию о порядке трудоустройства вы можете получить в генеральном
консульстве Республики Кыргызстан в Казахстане.
6. Должны ли вы получать социальный индивидуальный код (СИК) для осуществления
трудовой деятельности в Казахстане?
Согласно законодательству Казахстана социальным индивидуальным кодом (СИК) является постоянный индивидуальный код, присваиваемый гражданину Казахстана, а также лицам, на которых
распространяется право на пенсионное обеспечение в Республике. Находясь на территории Казахстана в правом статусе временно пребывающего иностранного гражданина, вы не обладаете
правом на пенсионное обеспечение и, следовательно, для осуществления трудовой деятельности
не должны получать социальный индивидуальный код.
7. Кто обязан «уплачивать» налоги: работодатель или работник?
Обязанность удержать налоги, предусмотренные законодательством РК, накладывается на работодателя, заключившего с вами индивидуальный трудовой договор. Однако налоги удерживаются
с выплачиваемого вам вознаграждения.
8. Должны ли вы проходить регистрацию в качестве налогоплательщика при осуществлении трудовой деятельности на территории Республики Казахстан?
Вы обязаны пройти государственную регистрацию в качестве налогоплательщика в налоговом органе по месту вашего пребывания в течение тридцати рабочих дней с даты начала осуществления
предпринимательской деятельности или со дня возникновения налогового обязательства в Республике Казахстан и получить свидетельство о присвоении вам регистрационного номера налогоплательщика (РНН).
3
9. Каков порядок получения Регистрационного Номера Налогоплательщика (РНН)?
Для регистрации в качестве налогоплательщика вы должны представить в налоговый орган по
месту вашего пребывания следующие документы:
1. Заявление по установленной форме (003.00);
2. Копию документа, удостоверяющего личность;
3. Копию документа, определяющего срок пребывания в Республике Казахстан
(временную регистрацию и/или миграционную карточку)
4. Копию документа, подтверждающего место пребывания (место жительство) в Республике
Казахстан (договор аренды, договор безвозмездного пользования имуществом и другие).
10. Можете ли вы осуществлять предпринимательскую деятельность в Казахстане?
Статья 26 Конституции Республики Казахстан гарантирует вам свободу предпринимательской деятельности.
Для осуществления предпринимательской деятельности вам необходимо пройти обязательную
регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя в налоговом органе по месту вашего
пребывания и получить соответствующее свидетельство.
После получения свидетельства индивидуального предпринимателя вы должны зарегистрироваться в качестве налогоплательщика и получить РНН (см. вопросы № 8, 9).
Если вы приехали в Казахстан для того, чтобы торговать, например, продуктами питания или товарами народного потребления, то вы также должны заключить договор о найме торгового места,
и требовать от арендодателя документы, подтверждающие уплату вами арендной платы за арендуемое торговое место. Документы, подтверждающие оплату аренды торгового места, необходимо
сохранять.
Если вы работаете на ремонте или строительстве частного жилья, то вы должны заключить договор о выполнении ремонтных (строительных) работ с заказчиком.
Для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности в г. Алматы вы НЕ
ДОЛЖНЫ получать разрешение в Комитете по экономике аппарата Акима (главы) г. Алматы.
Однако если вы осуществляете предпринимательскую деятельность, нанимая на работу третьих
лиц (работников), то законодательство обязывает вас регистрироваться в качестве юридического
лица. Если вы нанимаете на работу не более 50 работников в год, то законодательство относит
вас к категории субъектов малого предпринимательства. Если вы нанимаете на работу более 50
работников в год, то законодательство относит вас к категории субъектов среднего предпринимательства.
Осуществление предпринимательской деятельности в качестве субъекта малого или среднего
предпринимательства без образования юридического лица является нарушением действующего
законодательства Республики Казахстан и влечет за собой привлечение к ответственности.
Более подробные консультации относительно государственной регистрации юридических лиц вы
можете получить в отделах регистрации юридических лиц в районных/областных Департаментах
юстиции, а также в Департаментах юстиции г. Алматы, г. Астаны.
11. Должны ли вы выплачивать налоги с доходов, получаемых от предпринимательской
деятельности?
Вы должны уплачивать подоходный налог на доход, полученный от предпринимательской деятельности, в налоговом комитете по месту вашей регистрации.
12. Каков порядок регистрации в качестве индивидуального предпринимателя?
Для прохождения государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя вы
должны представить в налоговый орган по месту вашего пребывания следующие документы:
1. заявление установленной формы;
2. документ, подтверждающий уплату в бюджет суммы сбора за государственную регистрацию индивидуальных предпринимателей, который составляет 4 МРП (4368 тенге по состоянию на 1 июля 2007 г.).
4
Законодательство запрещает сотрудникам налогового органа истребовать иные (дополнительные)
документы.
13. Можете ли вы осуществлять предпринимательскую деятельность в виде торговли
на рынках без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя?
Вы имеете право осуществлять предпринимательскую деятельность в виде торговли на рынках
без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя на основе разового талона. Вы можете получить разовый талон как на один день, так и на более длительный
срок, но не более одного месяца (по вашему желанию). Для получения разового талона вам необходимо обратиться в местный исполнительный орган (акимат) по месту своего нахождения и
предъявить свидетельство налогоплательщика.
На основе разового талона можно осуществлять реализацию газет и журналов; семян, а также
посадочного материала (саженцы, рассада); бахчевых культур; живых цветов, выращенных на
дачных и придомовых участках; продуктов подсобного сельского хозяйства, садоводства, огородничества и дачных участков.
Осуществляя деятельность на основе разового талона без применения наемного труда, вы освобождаетесь от уплаты социального налога.
14. Что делать если вы утеряли документ, удостоверяющий личность?
В случае если вы потеряли свой паспорт или его украли, вы должны сразу же обратиться в подразделение миграционной полиции, в котором вы были зарегистрированы по месту вашего проживания, с подробным заявлением о том, когда, где и при каких обстоятельствах вы утеряли документ. На основании вашего заявления, если вы были зарегистрированы и ваша личность установлена, сотрудники миграционной полиции выдадут вам справку, в которой будут указаны ваши
данные: фамилия, имя, отчество, год рождения, номер утерянного национального паспорта и другие. В дальнейшем с данной справкой вы должны обратиться в посольство или консульство вашего государства, где вам на основании справки выдадут паспорт либо документ, заменяющий его.
Если посольство вашей страны отсутствует в приведенном ниже списке, то по всем интересующим
вопросам вы можете обращаться в офисы Казахстанского международного бюро по правам человека
и соблюдению законности.
15. Куда обращаться за защитой своих прав?
Если вы находитесь на территории Казахстана законно, то вы имеете право на обращение в суд
или иные государственные органы для защиты принадлежащих вам имущественных и личных неимущественных прав. В суде вы пользуетесь процессуальными правами наравне с гражданами
РК. В случае если вы привлекаетесь к какой-либо ответственности, вы имеете право пользоваться услугами переводчика и адвоката. Услуги переводчика оплачиваются государством.
16. Какова ответственность за нарушение законодательства Республики Казахстан?
За нарушение правил пребывания в РК, выразившееся в несоблюдении установленного порядка
регистрации, передвижения (въезд на запрещенные территории), выбора места жительства или
правил транзитного проезда через территорию РК, либо в уклонении от выезда по истечении
определенного срока пребывания (истечение срока визы или регистрации), вас могут привлечь к
административной ответственности в виде предупреждения, штрафа, ареста сроком до 15 суток
с административным выдворением за пределы РК.
Предупреждение и административный штраф налагаются начальниками отделений миграционной полиции и их заместителями, арест с административным выдворением - только судом.
Также сотрудники Управления миграционной полиции Комитета административной полиции МВД
РК могут привлечь вас и работодателя, нанявшего вас на работу для ремонта и/или строительства частного жилья без соответствующего разрешения (см. вопрос № 5), к вышеуказанной
административной ответственности за нарушение правил миграционного законодательства.
5
17. Обладаете ли вы правом свободного передвижения по территории Республики Казахстан?
Конституция Республики Казахстан (статья 21) наделяет правом на свободу передвижения каждого, кто законно находится на территории Республики Казахстан. Вы можете свободно передвигаться по территории Республики Казахстан, открытой для посещения иностранными гражданами.
Вы также имеете право избирать себе место жительства на любой территории Республики Казахстан, открытой для посещения иностранными гражданами.
Если вы меняете место своего временного проживания в Республике Казахстан, то мы рекомендуем вам известить органы миграционной полиции по вашему новому месту проживания о смене
места жительства (см. вопрос № 4) .
Территориями, закрытыми для посещения иностранными гражданами до 2006 г., являлись следующие территории:
• Поселок городского типа Гвардейский - территория, ограниченная линией: поселок Рославль, находящийся на стыке Алматинской и Жамбылской областей, железнодорожный
разъезд Кульжабасы, расположенный в 10 км от станции Отар (Жамбыльская область);
• Бокейординский и Жангалинский районы Западно-Казахстанской области; город Приозерск
и поселок Гульшад Карагандинской области;
• Город Байконыр, Кармакшинский и Казалинский районы Кызылординской области;
• все объекты, имеющие стратегическое значение, режимные объекты;
• пограничная зона.
За информацией относительно территорий, закрытых для посещения иностранными гражданами
в 2007 г., рекомендуем вам обращаться в территориальные подразделения миграционной полиции
по месту вашего пребывания, до того, как вы соберетесь переезжать из одной местности в другую
в переделах территории Республики Казахстан.
18. Что такое миграционная карточка особого образца?
Миграционная карточка особого образца – это документ, выданный трудящемуся-мигранту, в ходе
«амнистии в связи с легализацией незаконных трудовых иммигрантов» 1 . Документ содержит сведения о фамилии, имени, отчестве, адресе проживания в Республике Казахстан трудящегося мигранта, принимающей стороне (работодателе), дате выдачи и сроке действия, а также фотографию трудового иммигранта.
Миграционная карточка выдается на срок действия индивидуального трудового договора, но не
более трех лет со дня его заключения. И дает владельцу право на осуществление трудовой деятельности на территории Республики Казахстан в течение срока ее действия.
В отличие от миграционной карточки при выезде из Казахстана вы не должны возвращать сотрудникам пограничной или таможенной службы миграционная карточку особого образца, поскольку
она не подлежит изъятию при выезде из Республики Казахстан в соответствии с приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 12 июля 2006 г. № 349.
1
Амнистия в связи с легализацией незаконных трудовых иммигрантов проводилась в Республике
Казахстан подразделениями Управления миграционной полиции Комитета административной
полиции МВД РК в период с 1 августа 2006 г. по 31 декабря 2006 г.
6
ОБРАЗЕЦ миграционной карточки особого образца, утвержденный приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 12 июля 2006 г. № 349
7
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (примерный образец)
Место заключения ____________________
Дата заключения ____________________
Настоящий индивидуальный трудовой договор (далее - Договор) заключен между Работодателем ________________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица и его местонахождение, номер и дата государственной регистрации учредительных документов юридического лица)
в лице _____________________________________________________________________________
(Ф.И.О. и должность первого руководителя юридического лица. В случае, когда работодатель физическое лицо, то дополнительно указывается адрес его постоянного места
жительства, название, номер, дата выдачи документа, удостоверяющего его личность)
с одной стороны, и Работником в лице
_________________________________________________________,
(Ф.И.О. работника, наименование, номер, дата выдачи
документа, удостоверяющего его личность, РНН)
ременно проживающего по адресу: _____________________________________________________
1. Работодатель предоставляет Работнику работу в качестве
_____________________________________________________________________________
(указать наименование должности, специальности, профессии)
на срок
_______________________________________________________________________________,
(если срок не оговорен, то договор считается заключенным на неопределенный
срок)
при следующих условиях труда на рабочем месте ________________________________
(указать характеристики условий
труда, его тяжести, вредности и опасности)
2. При установлении Работнику испытательного срока Работодатель должен указать даты
его начала и окончания;
3. Датой начала осуществления Работником трудовых обязанностей по настоящему Договору считать «____» _______________ 200 __ г.;
4. Работодатель имеет право:
4.1 В порядке, установленном законодательством о труде, изменять и расторгать настоящий
Договор;
4.2 издавать в пределах своих полномочий акты Работодателя;
4.3 поощрять Работника, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о труде;
4.4 на возмещение вреда, нанесенного ему Работником;
4.5 на возмещение своих затрат, связанных с обучением Работника;
4.6 устанавливать Работнику испытательный срок.
5. Работодатель обязан:
5.1 обеспечить Работнику условия труда в соответствии с законодательством Республики
Казахстан;
5.2 выплачивать Работнику заработную плату в размере____(тенге) в
___________________________;
(указать в месяц, день или час)
5.3 выплачивать Работнику заработную плату не реже одного раза в месяц и не позднее
_______ числа каждого последующего месяца;
5.4 производить выплаты Работнику за сверхурочные работы, работы в праздничные,
выходные дни и в ночное время, в размере ___________________________________;
(кратность оплаты указать по отдельности)
8
5.5 обеспечить режим рабочего времени: продолжительностью _______ часов в день с
перерывом _______ час(а) на обед, при _________ дневной рабочей неделе с ______ выходным (и) 2 ;
5.6 предоставлять Работнику ежегодно оплачиваемый основной отпуск не менее 24 календарных дней и _____ дополнительных календарных дней, в соответствии с условиями и
порядком, предусмотренным коллективным договорами и графиком отпусков по организации;
5.7 создать Работнику нормальные условия труда и обеспечить его необходимыми средствами индивидуальной защиты;
5.8 выплатить Работнику компенсацию за тяжелую физическую работу, работу при вредных
или опасных условиях в виде _________________________________________________
(ненужное зачеркнуть, указать размер и виды компенсации или сделать прочерк);
5.9 предупреждать Работника о вредных, опасных условиях труда и приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или здоровью Работника;
5.10 возмещать Работнику вред, причиненный ему в связи с исполнением трудовых обязанностей в порядке и условиях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
5.11 Производить в отношении Работника все налоговые и другие отчисления, предусмотренные законодательством Казахстана;
5.12 Особые условия: __________________________________________________________
(указать дополнительные обязательства Работодателя или сделать прочерк)
6. Работник имеет право:
6.1 Изменять и расторгать настоящий Договор в порядке, установленном законодательством о
труде;
6.2 на равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;
6.3 на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
6.4 на добровольное членство в профессиональных союзах или других общественных объединениях;
6.5 на возмещение, вреда, причиненного его здоровью или имуществу в связи с исполнением им
трудовых обязанностей;
6.6 на предоставление гарантий и компенсаций;
6.7 на разрешение трудовых споров по соглашению сторон или в судебном порядке;
6.8 участвовать в разработке и знакомиться с коллективным договором и актами Работодателя;
6.9 повышать свою профессиональную квалификацию.
7.Работник обязан:
7.1 добросовестно выполнять трудовые обязанности, обусловленные актами Работодателя;
7.2 соблюдать трудовую дисциплину;
7.3 не допускать в процессе работы нанесения имущественного вреда имуществу Работодателя;
7.4 выполнять требования правил по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии;
7.5 не разглашать доверенные ему в соответствии с настоящим Договором сведения, составляющие служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;
7.6 сообщать Работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу его жизни, здоровью и имуществу, а также жизни, здоровью и имуществу других работников;
7.7 Особые условия: _________________________________________________________________
(указать дополнительные обязательства Работника или сделать прочерк)
8. Основания изменения, расторжения и пролонгации настоящего Договора:
8.1 Настоящий Договор может быть расторгнут до истечения срока его действия по соглашению
сторон и инициативе одной из сторон, а также по иным основаниям, предусмотренным
законодательством Республики Казахстан;
8.2 по инициативе одной из сторон Договор может быть расторгнут, если эта сторона предупредила об этом другую сторону письменно за _______ дней до истечения его срока;
(не менее 30 дней)
2
Статья 77 Трудового Кодекса Республики Казахстан гласит, что нормальная продолжительность
рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
9
8.3 Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством о труде;
8.4 Изменения в настоящий договор вносятся по соглашению сторон и оформляются в письменной форме;
8.5 Действие настоящего Договора может быть продлено по соглашению сторон;
8.6 Настоящий договор прекращается, в связи с истечением срока его действия, предусмотренного пунктом 1 настоящего Договора;
8.7 Условия настоящего Договора не могут быть изменены сторонами в одностороннем порядке;
8.8 За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим
Договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
9. Договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую
силу.
10. Подписи:
Работник: _____________________
_____________________
(дата)
(дата)
Работодатель:
ДОГОВОР БЕЗВОЗМЕЗДНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВОМ
(Примерный образец)
Место заключения
Дата заключения
Крапивина Оксана Александровна (в дальнейшем Ссудодатель) с одной стороны, и Алимов Шавкат Алимович (в дальнейшем Ссудополучатель), с другой стороны, совместно именуемые в
дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1 Ссудодатель обязуется предоставить Ссудополучателю имущество, указанное в п. 1.2
настоящего договора, во временное пользование, а Ссудополучатель обязуется вернуть имущество, указанное в п. 1.2 настоящего договора, в состоянии, указанном в п. 1.5
настоящего договора;
1.2 Ссудодатель обязуется передать Ссудополучателю во временное пользование следующее имущество: квартиру/дом, расположенный по адресу: г. Алматы, ул. Алтынсарина,
5 (в дальнейшем Имущество);
1.3 Имущество, указанное в п. 1.2 настоящего договора, принадлежит Ссудодателю на праве собственности;
1.4 Имущество должно быть передано Ссудополучателю в течение 1 дня с момента подписания настоящего договора;
1.5 Ссудодатель обязан предоставить Ссудополучателю Имущество в состоянии, соответствующем экологическим, санитарно-техническим нормам и нормам противопожарной
безопасности;
1.6 Имущество предназначено для использования в качестве жилища.
2. Обязанности сторон
2.1 Ссудодатель обязан: своевременно передать Ссудополучателю Имущество в состоянии, отвечающем условиям, указанным в п. 1.5 настоящего договора;
2.2 Ссудополучатель обязан:
• использовать Имущество в соответствии с условиями, указанными в пп. 1.5 и 1.6
настоящего договора;
• поддерживать Имущество в исправном состоянии, производить за свой счет капитальный и текущий ремонт;
• нести расходы по содержанию Имущества (оплачивать коммунальные услуги за
потребление электроэнергии, водоснабжения, канализации, отопления, линии телефонной связи и другие);
• возвратить Имущество после прекращения действия договора Ссудодателю в
состоянии, соответствующем экологическим, санитарно-техническим нормам и
нормам противопожарной безопасности.
10
3. Ответственность Сторон
Меры ответственности Сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в
соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории Республики Казахстан.
4. Срок действия договора
Срок пользования Имуществом: (указать даты начала и окончания срока пользования
Имуществом)
5. Порядок разрешения споров
5.1 Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора,
Стороны будут, по возможности, решать путем переговоров;
5.2 В случае невозможности разрешения споров путем переговоров Стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования
разногласий передают их на рассмотрение в ________________ (указать название
района, в котором находится Имущество) районный суд г. Алматы.
6. Заключительные положения
6.1 Ссудодатель имеет право требовать досрочного расторжения договора безвозмездного
пользования в случаях, когда Ссудополучатель:
• использует Имущество не в соответствии с договором или назначением Имущества;
• не выполняет обязанностей по поддержанию Имущества в исправном состоянии или
его содержанию;
• существенно ухудшает состояние Имущества;
• без согласия Ссудодателя передал Имущество третьему лицу.
6.2 Ссудополучатель вправе требовать досрочного расторжения настоящего договора в следующих случаях:
• при обнаружении недостатков, делающих нормальное использование Имущества невозможным или обременительным, о наличии которых он не знал и не мог знать в момент заключения договора;
• если Имущество окажется в состоянии, непригодном для использования, в силу обстоятельств, за которые он не отвечает;
• если при заключении договора Ссудодатель не предупредил его о правах третьих лиц на
передаваемое имущество;
• при неисполнении Ссудодателем обязанности передать имущество.
6.3 Стороны обязаны уведомить друг друга о досрочном расторжении настоящего договора
путем
направления извещения (по почте, заказным письмом (с уведомлением и т.п.)
за месяц до предполагаемой даты расторжения договора;
6.4 Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами (либо уполномоченными представителями Сторон). Приложения к настоящему договору составляют его
неотъемлемую часть;
6.5 Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра
идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр
настоящего договора.
Ссудодатель:
Ссудополучатель:
Ф.И.О.
№ и дата выдачи документа,
удостоверяющего его личность
Ф.И.О.
№ и дата выдачи документа,
у достоверяющего его личность______
Адрес места проживания
Подпись
(дата)
Адрес места проживания
временной регистрации по месту жительства)
Подпись
(дата)
11
ДОГОВОР АРЕНДЫ КВАРТИРЫ
(Примерный образец)
Место заключения
Дата заключения
Мы, нижеподписавшиеся:
__________________________ (именуемый в дальнейшем «Арендодатель»), с одной стороны,
Ф.И.О.
и _________________________ (именуемый в дальнейшем «Арендатор»), с другой стороны,
Ф.И.О.
совместно именуемые «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Арендодатель сдает в аренду, а Арендатор принимает во временное пользование жилое
помещение, расположенное по адресу: _____________________________(однокомнатная
квартира);
1.2 Арендатор использует выше указанное жилое помещение для проживания.
2. РАСЧЕТЫ
Арендатор выплачивает Арендодателю арендную плату в размере ________(указать прописью) в тенге (_________указать цифрами) за каждый месяц проживания, не позднее
_________(указать число) каждого текущего/последующего месяца.
3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1 Арендодатель обязан предоставить вышеуказанное жилое помещение в надлежащем состоянии;
3.2 Арендатор обязан:
• поддерживать выше указанное жилое помещение в надлежащем состоянии;
• своевременно оплачивать арендную плату.
3.3 В случае если одна из Сторон расторгает настоящий договор по собственной инициативе
в одностороннем порядке, она обязана уведомить об этом вторую Сторону за 15 дней до
момента расторжения договора;
3.4 В случае если одна из Сторон расторгает настоящий договор по собственной инициативе,
денежная сумма, внесенная за аренду жилого помещения, не возвращается. (Можно предусмотреть иное положение).
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1 Арендатор несет ответственность за сохранность мебели и следующих приборов бытовой техники:
• …;
• …;
• …. (указать предметы мебели и приборы бытовой техники);
4.2 Стороны несут ответственность за выполнение условий настоящего договора согласно законодательству РК;
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действителен с ______г. по
______г.
6. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
6.1 Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в одностороннем порядке при выполнении условия, указанного в п. 3.3;
6.2 Действие настоящего договора может быть продлено по соглашению Сторон;
6.3 Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра
идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из Сторон находится один экземпляр
настоящего договора.
АРЕНДОДАТЕЛЬ:
Ф.И.О. _________________________
№ и дата выдачи документа,
удостоверяющего его личность____
ность______
АРЕНДАТОР:
Ф.И.О. ___________________________
№ и дата выдачи документа,
удостоверяющего его лич-
12
Адрес места проживания_______
ния/___________
Адрес места проживаВременной регистрации по месту
жительства
СИК_______________________________
РНН_______________________________
Название и № документа, подтверждающего право собственного на жилое помещение
_______________
Подпись______________________
(дата)
Подпись ________________________
(дата)
13
ОБРАЗЕЦ разового талона, утвержденный приказом Министра государственных доходов Республики Казахстан от 30 октября 2001 года № 1469
Об утверждении Правил выдачи разовых талонов
КОРЕШОК РАЗОВОГО ТАЛОНА
Ф.И.О. (наименование) плательщика________________________________
_______________________________________________________________
РНН плательщика
Место осуществления деятельности________________________________
______________________________________________________________
Период действия разового талона (прописью):
с “___________________________”_____________ 200__ г.
по “___________________________”_____________ 200__ г.
Стоимость разового талона на один день (прописью, с заглавной буквы, по
свободному остатку поля - прочерк), тенге:
Стоимость разового талона на период действия разового талона (прописью, с
заглавной буквы, по свободному остатку поля – прочерк), тенге:
РАЗОВЫЙ ТАЛОН
Ф.И.О. (наименование) плательщика_______________________________
_______________________________________________________________
РНН плательщика
Место осуществления деятельности____________________________
___________________________________________________________
Период действия разового талона (прописью):
с “___________________________”_____________ 200__ г.
по “___________________________”_____________ 200__ г.
Стоимость разового талона на один день (прописью, с заглавной буквы, по
свободному остатку поля - прочерк), тенге:
Стоимость разового талона на период действия разового талона (прописью,
с заглавной буквы, по свободному остатку поля - прочерк), тенге:
Наименование уполномоченного органа, выдавшего
разовый талон:__________________________________
______________________________________________
Дата выдачи: день
месяц
Наименование уполномоченного органа, выдавшего
разовый талон:__________________________________
______________________________________________
год 200
М.П.
Подпись должностного лица:
Дата выдачи: день
месяц
год 200
М.П.
Подпись должностного лица:
СЕРИЯ
916 №
СЕРИЯ
916 №
14
ОБРАЗЕЦ свидетельства налогоплательщика Республики Казахстан
15
ПОСОЛЬСТВА И КОНСУЛЬСТВА ВАШЕГО ГОСУДАРСТВА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН
ика Армения
ство
ики Беларусь
осольства
ики Беларусь
ика Грузия
ьное Консульство
ской Республики
1-16-75
а, ул. Кенесары 35
5, 32 48 29
2 97 87
4-32-58
(3272) 60 76 74
7-25-08,
кая Республика
ая Республика
ьное Консульство
кой Федерации
ство
ской Федерации
ика Таджикистан
ство Туркменистана
ьное Консульство
истана
ика Узбекистан
ство
ики Украина
ство
лики Украина
ы, ул. Бегалина 109
3-46-06,
5
(3272) 74 61 22, 74 52 64
маты, ул. Желтоксан 115, оф. 157
а, Дипломатический городок,
С4
г. Алматы, ул. Луганского 30 А
ы, площадь Республики 15,
-549
ы, ул. Искендирова 15
г. Алматы, ул. Жандосова 4
(3172) 22 26 96
69 70 59
1-08-82
(3272) 50 96 04
ы, мкр. Баганашил,
аторная, д. 16
а, ул. Отырар, д. 64
ы, ул. Абая, 76
91-02-35,
6, 91 95 02
ы, ул. Барибаева, 36
2-60-42
а, ул. Ауэзова 57
0 16 00
ы, ул. Макатаева 13 А
За более подробной консультацией по информации, содержащейся в настоящем издании, можно
обратиться в следующие государственные органы и организации:
Управление Миграционной полиции Комитета Административной Полиции Министерства внутренних дел
Республики Казахстан, г. Астана, проспект Победы 65 А, (3172) 71-56-05
Управление Миграционной полиции ДВД г. Алматы, ул. Карасай батыра 109 А, (3272) 54-41-34, 54-41-40,
54-41-42, 54 46 84
Отдел Миграционной Полиции Алмалинского РУВД г. Алматы, ул. Карасай батыра 109 А, (3272) 54 46 32,
54 46 99
Отдел Миграционной Полиции Ауэзовского РУВД г. Алматы, ул. Утеген батыра 78, (3272) 77 00 95, 98 53 16
Отдел Миграционной Полиции Бостандыкского РУВД г. Алматы, ул. Мынбаева 53, (3272) 42 18 37, 42 19 84
Отдел Миграционной Полиции Жетысуского РУВД г. Алматы, пр. Райымбека 158 А, (3272) 54 48 90
Отдел Миграционной Полиции Медеуского РУВД г. Алматы, ул. Зенкова 47, (3272) 54 48 11
Отдел Миграционной Полиции Турксибского РУВД г. Алматы, ул. Сауранбаева 3, (3272) 35 63 64, 35 84 62
Управление Миграционной Полиции г. Актау , 3 микрорайон -67, (3292) 50 43 72
Управление Миграционной Полиции ДВД г. Астана, ул. Сейфуллина 29, (3172) 71 60 82
Управление Миграционной полиции ДВД ЮКО, г. Шымкент, ул. Желтоксан 3, (3252) 97 63 06
Департамент Консульской службы МИД РК, г. Астана, ул. Независимая 35, (3172) 72 01 64, факс (3172) 72
04 60
Представительство МИД РК в г. Алматы, (3272) 72 07 31, 72 01 29, 72 01 61
Уполномоченный по правам человека в Республике Казахстан, (3172)15 29 67; факс (3172) 32 17 67
Налоговый комитет по г. Алматы, пр. Абылай хана 93/95, (3272) 67 15 54, 72 84 10
Налоговый комитет Алмалинского района г. Алматы, пр. Абылай хана 93/95, (3272) 67 15 44, 67 15 45
Налоговый комитет Ауэзовского района г. Алматы, пр. Алтынсарина 23, (3272) 98 29 01, 98 29 02
Налоговый комитет Бостандыкского района г. Алматы, ул. Айманова 19, (3272) 74 25 56, 74 65 01
Налоговый комитет Жетысуйского района г. Алматы, пр. Абылай хана 2, (3272) 79 38 37
Налоговый комитет Турскибского района г. Алматы, ул. Шолохова д. 14, (3272) 35 02 32
Налоговый комитет Медеуского района г. Алматы, пр. Абылай хана 93/95, (3272) 61 29 64
Налоговый комитет г. Актау, 4 микрорайон -12, (3292) 50 54 16
Налоговый комитет г. Астана, ул. Пушкина - 164/2, (3172) 77 31 93
Налоговый комитет г. Шымкент, ул. Бауржан Момышулы 27, (3252) 21 38 12
Департамент Юстиции г. Алматы, ул. Байзакова д. 287 А, (3272) 77 55 45
Управление Юстиции Алмалинского района г. Алматы, ул. Богенбай батыра 221, (3272) 63 80 09
Управление Юстиции Ауэзовского района г. Алматы, мкрн. Аксай – 1- 4А, (3272) 24 60 07
Управление Юстиции Бостандыкского района г. Алматы, ул. Розыбакиева 250, (3272) 49 66 94
Управление Юстиции Жетысуйского района г. Алматы, пр. Абылай хана 2, (3272) 79 89 96
Управление Юстиции Медеуского района г. Алматы, ул. Кунаева 108, (3272) 91 36 63
Управление Юстиции Турксибского района г. Алматы, ул. Рихарда Зорге 9, (3272) 34 92 49
Управление Юстиции Ауэзовского района г. Алматы, мкрн. Тастак-1-3, (3272) 41 41 68
Департамент Юстиции г. Актау, 12 микрорайон (здание детского дома), (3292) 42 05 70
Департамент Юстиции г. Астана, пр. Победы – 15, (3172) 32 28 84
Департамент Юстиции ЮКО, г. Шымкент, ул. Желтоксан 16, (3252) 23 23 76
Если вам необходима правовая помощь или консультация, вы можете получить ее бесплатно в филиалах
Казахстанского международного Бюро по правам человека и соблюдению законности:
Казахстанское Международное бюро по правам человека и соблюдению законности: г. Алматы (3272)
601368, 601366, г. Астана (3172) 225504, г. Актау (3292)522841, г. Караганда (3212) 423507, г. Оскемен
(3232) 248831, г. Павлодар (3182) 554563, г. Уральск (3112)508929, г. Шымкент (3252) 539693, г. Костанай
(3142) 533640.
Настоящее издание носит информационный характер, и было подготовлено в соответствии с
нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Настоящее издание было разработано юристами Казахстанского международного бюро по правам
человека и соблюдению законности. Выпуск брошюры поддержан Фондом Евразия на средства USAID.
Разработчики настоящего издания не несут ответственности за информацию, содержащуюся в
нем, а также за последующие возможные изменения в законодательстве РК, которые могут быть
не отражены в публикации. Брошюра отпечатана по состоянию законодательства на июль 2007
года и распространяется бесплатно.
17
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
14
Размер файла
873 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа