close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

код для вставкиСкачать
НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Методическое пособие для семинарских занятий для студентов
Инженерного института очного отделения
Новосибирск 2009
Кафедра земельного, экологического и трудового права
Составитель: доц. Н.П. Потапенко
Основы трудового права: метод. пособие для семинарских занятий для
студентов инженерного института очного отделения /Новосиб. гос. аграр. унт.; сост. Н. П. Потапенко. - Новосибирск, 2009. - 25 с.
Методическое пособие предназначено для студентов инженерного
института очной формы обучения
Утверждено и рекомендовано к
изданию методической комиссии
юридического факультета НГАУ (протокол № 9 от 21 мая 2009 г.)
© Новосибирский государственный
аграрный университет, 2009
2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………….4
Тема 1. Предмет, метод, система, источники и принципы трудового
права……………………………………………………………………………….5
Тема 2.Трудовой договор. Понятие и виды трудового договора. Прием
на работу…………………………………………………………………………..7
Тема 3. Изменение трудового договора…………………………………10
Тема 4. Прекращение трудового договора……………………………...13
Тема 5. Правовое регулирование рабочего времени……………….…..16
Тема 6. Правовое регулирование времени отдыха……….…………….18
Тема 7. Дисциплина труда. Трудовой распорядок……………………..21
3
ВВЕДЕНИЕ
Данное
методическое
пособие
предназначено
для
проведения
семинарских занятий и практических занятий по курсу «Основы трудового
права» со студентами, обучающихся по специальности 150200 - Автомобили
и автомобильное хозяйство в Инженерном институте Новосибирского
государственного аграрного университета.
Содержание методического пособия соответствует программе курса
«Основы
трудового
права»
подготовленной
кафедрой
земельного,
экологического и трудового права юридического факультета новосибирского
государственного аграрного университета.
Практические и семинарские занятия - являются одной из важных
форм аудиторных занятий со студентами, обеспечивающие наиболее
активное участие студентов в учебном процессе, требующее
от них
углубленной самостоятельной работы. Основная цель - научить студентов
применять теоретические положения и нормы права к конкретным
ситуациям, на практических примерах углублять теоретические знания.
При
подготовке
к
занятиям
студентам
необходимо
теоретические вопросы. Для этого необходимо изучить
уяснить
не только
лекционный материал, но и учебную литературу, нормативные акты и
комментарии законодательства.
Для каждой темы семинарского занятия дается план ее изучения,
перечень нормативных правовых актов, литературных источников и
практических задач, которые студенты должны решить письменно в процессе
подготовке к занятию.
В процессе подготовки к занятию необходимо учитывать,
что
проведенный перечень нормативных правовых актов и рекомендуемой
литературы носит примерный характер, и не исключает использование
студентами
других
нормативных
актов,
официальных изданиях.
4
которые
публикуются
в
Тема 1. Предмет метод, система, источники и принципы трудового
права
План
1. Понятие предмета и метода российского трудового права.
2. Система трудового права.
3. Источники и принципы трудового права.
Задача 1
Открытое акционерное общество заключило трудовое соглашение с
Николаевым и Ивановым о проведении ремонта в разных помещениях
данной организации. По окончании ремонта через 3 месяца Николаеву и
Иванову была произведена оплата в сумме договора. Николаев и Иванов
потребовали от организации оплатить им работу в выходные дни в двойном
размере, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в
соответствии с трудовым законодательством. Руководитель организации,
считая что трудовое законодательство на них не распространяется, отказал
Николаеву и Иванову.
Правомерны ли действия руководителя организации?
Задача 2
Симонов, студент ПТУ № 7, по договору с директором птицефабрики
выполнял 1, 2 и 3 мая разгрузочные работы.
Какой отраслью права регулируется труд Симонова?
Имеет ли Симонов право требовать оплату своего труда в двойном
размере за работу 1 мая, как это предусмотрено ст. 153 ТК РФ?
5
Задача 3
Директор завода «Сигнал» объявил, что в конце года в декабре,
работники будут работать без выходных дней.
Какие нарушения закона допущены в данной ситуации?
Какие правомочия имеют профсоюзные органы?
Библиографический список
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: Федеральный конституционный
закон от 12 декабря 1993 г. (с последующими изменениями) //Рос.
газета. - 1993. - 25 декабря. - № 237; СЗ РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 152;
1996. - № 7. - Ст. 676; 2001. - № 24. - Ст. 2421; 2003. - № 30. - Ст. 30. Ст. 3051; 2004. - № 13. - Ст. 1110; 2005. - № 42. - Ст. 4212; 2006. - № 29.
- Ст. 3119; 2007. - № 14. - Ст. 1; 2007. - № 30. - Ст. 3745.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30
декабря 2001 г. № 197 - ФЗ (с последующими изменениями)//СЗ РФ. 2002. - № 1. - Ч. 1. - Ст. 3; № 30. - Ст. 3014; 3033; 2003. - № 27. - Ч. 1 Ст. 2700; 2004. - № 18. - Ст. 1690; № 35. - Ст. 3607;; 2005. - № 1. - Ч. 1. Ст. 25; 2007. - № 1. - Ст. 34; 2007. - № 17. - Ст. 1930; 2007. - № 17. - Ст.
1930; 2007. - № 49. - Ст. 6070.
Судебная практика
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда РФ
от 17 марта 2004 г. № 2 (с последующими изменениями)//БВС. - 2004. № 6; Рос. газета. - 2006. - 31 дек.
6
Литература
4. Богдан В. И. Трудовое законодательство России. В. И. Богдан. - М:
Норма-Инфа, 2003.
5. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /А. Б. Борисов. 2-е изд., перераб. и доп.- М. Кн. мир, 2007.
6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. /О. В. Смирнов, А. И. Костян;
В. Г. Малов - 5-е изд. - М.: Кнорус, 2007.
7. Лушникова В. И., Лушников А. М. Курс трудового права в 2 томах. М - 2005.
8. Лушников А. М., Лушникова М. В.. Правовое регулирование труда. О
пределах ограничения трудовых прав и свобод. А. М. Лушников, М. В.
Лушникова.//Трудовое право. - 2008. - № 7. - С. 43-53.
9. Трудовое право/ Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев - 2-е изд. СПб:
ПИТЕР, 2008.
10. Трудовое право: Конспект лекций. /А. В. Власов - 3-е изд. 2008.
Тема 2. Трудовой договор. Понятие и виды трудового договора.
Прием на работу
План
1. Понятие и значение трудового договора.
2. Стороны трудового договора.
3. Содержание трудового договора.
4. Испытание при приеме на работу как дополнительные условие
трудового
договора:
значение,
продолжительность, правовые последствия.
5. Виды трудовых договоров.
7
порядок
установления,
6. Порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые
при заключении трудового договора.
7. Трудовая книжка работника.
Задача 1
Бригада маляров заключила с ОАО соглашение на производство
ремонтных работ.
Администрация приняла решение обеспечить бригаду фронтом работ,
необходимыми материалами и подсобными рабочими.
Соглашением
было
установлено
вознаграждение,
которое
выплачивалось в установленные сроки 2 раза в месяц в размере не более
60% стоимости выполненных работ.
Все работы, предусмотренные соглашением, должны быть завершены в
течение 2 месяцев. Фактически работа была выполнена с опозданием в 1
месяц.
При расчете бригадир Сидоров и члены бригады потребовали от
администрации сделать запись в трудовых книжках о работе в ОАО и
выплатить им компенсацию за неиспользованной отпуск.
Законно ли это требование?
Задача 2
Обучаясь на дневном отделении в институте студент Абрамов
обратился к администрации ООО «ГЕРМЕС» с просьбой принять его на
постоянную работу. Администрация согласилась принять его на работу на
один год, так как он студент 5-го курса очной формы обучения.
Имеет ли право работодатель заключить с Абрамовым срочный
трудовой договор?
8
Задача 3
Пенсионер
по
старости
Воронин
обратился
к
администрации
акционерного общества с просьбой принять его на постоянную работу.
Администрация согласилась принять его на работу только на один год,
учитывая его пенсионный возраст.
В каких случаях может быть заключен срочный трудовой договор?
Имел ли право работодатель заключить с Ворониным срочный
трудовой договор?
Библиографический список
Нормативные правовые акты
1. Конституция
Российской
Федерации:
Федеральный
конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с последующими
изменениями) //Рос. газета. - 1993. - 25 дек. - № 237; СЗ РФ. - 1996. № 3. - Ст. 152; 1996. - № 7. - Ст. 676; 2001. - № 24. - Ст. 2421; 2003. № 30. - Ст. 30. - Ст. 3051; 2004. - № 13. - Ст. 1110; 2005. - № 42. - Ст.
4212; 2006. - № 29. - Ст. 3119; 2007. - № 14. - Ст. 1; 2007. - № 30. Ст. 3745.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30
декабря 2001 г. № 197 - ФЗ (с последующими изменениями)//СЗ РФ.
- 2002. - № 1. - Ч. 1. - Ст. 3; № 30. - Ст. 3014; 3033; 2003. - № 27. - Ч.
1 - Ст. 2700; 2004. - № 18. - Ст. 1690; № 35. - Ст. 3607; 2005. - № 1. Ч. 1. - Ст. 25; 2007. - № 1. - Ст. 34; 2007. - № 17. - Ст. 1930; 2007. - №
17. - Ст. 1930; 2007. - № 49. - Ст. 6070.
Судебная практика
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации: постановление Пленума Верховного суда
9
РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (с последующими изменениями)//БВС. 2004. - № 6; Рос. газета. - 2006. - 31 дек.
Литература
4. Богдан В. И. Трудовое законодательство России. - М: Норма-Инфа.
2003
5. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации /А. Б. Борисов. 2 изд.; перераб. и доп.- М. Кн. мир, 2007.
6. Ершова Е. А.. Трудовой договор. Е. А. Ершова.//Трудовое право. 2007. - №3. - С. 37-57.
7. Козлова Т. А.. Трудовой договор: понятие и его содержание. Т. А.
Козлова//Трудовое право. - 2006. - № 2. - С. 18-38.
8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. /О. В.
Смирнов, А. И. Костян; В. Г. Малов - 5-е изд. - М.: Кнорус, 2007.
9. Лушникова В. И., Лушников А. М. Курс трудового права в 2 томах.
- М - 2005.
10. Новиков Е. А.. Как избежать ошибок, заключая трудовой договор. Е.
А. Новиков//Трудовое право. - 2006. - № 2. - С. 4-18.
11. Трудовое право: Конспект лекций. /А. В. Власов - 3-е изд. 2008.
Тема 3. Изменение трудового договора
План
1. Изменение условий трудового договора.
2. Понятие
перевода
на
другую
работу.
Отличие
перемещения.
3. Постоянные переводы на другую работу, понятие и виды.
10
перевода
от
4. Временные переводы на другую работу: понятия, виды, основание и
порядок осуществления.
Задача 1
Власов был принят на работу ОАО «АВТОТРАНССЕРВИС» водителем
на легковую машину. Приказом дирекции он был перемещен для работы на
автобусе. За отказ от выполнения от приказа администрация перевела
Власова сроком на 3 месяца на работу грузчиком. После этого Власов
обратился в суд.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 2
Крюков был принят в ОАО «ИНФОСВЯЗЬ» экономистом планового
отдела приказом от 8 февраля 2009 г. Крюкова перевели на должность
главного экономиста, условия его работы не изменились, заработная плата
возросла и в связи с этим согласия работника на такое перемещение не
требовалось.
Крюков не был согласен с таким переводом, так как изменились
характер и объем работы, после чего Крюков подал исковое заявление в суд.
Какое решение должен вынести суд?
Задача 3
Котова работала на швейной фабрике швеей. 27 января 2008 г. она
получила заключение врачебной комиссии о том, что ей рекомендуется по
состоянию здоровья работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей
сроком до четырех месяцев. Котова от перевода на другую работу отказалась,
в связи с чем ее уволили в соответствии с п. 8 части 1 ст. 77 ТК РФ. Котова
обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе.
Какое решение должен вынести суд?
11
Библиографический список
Нормативные правовые акты
1. Конституция
Российской
Федерации:
Федеральный
конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с последующими
изменениями) //Рос. газета. - 1993. - 25 декабря. - № 237; СЗ РФ. 1996. - № 3. - Ст. 152; 1996. - № 7. - Ст. 676; 2001. - № 24. - Ст. 2421;
2003. - № 30. - Ст. 30. - Ст. 3051; 2004. - № 13. - Ст. 1110; 2005. - №
42. - Ст. 4212; 2006. - № 29. - Ст. 3119; 2007. - № 14. - Ст. 1; 2007. № 30. - Ст. 3745.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30
декабря 2001 г. № 197 - ФЗ (с последующими изменениями)//СЗ РФ.
- 2002. - № 1. - Ч. 1. - Ст. 3; № 30. - Ст. 3014; 3033; 2003. - № 27. - Ч.
1 - Ст. 2700; 2004. - № 18. - Ст. 1690; № 35. - Ст. 3607;; 2005. - № 1. Ч. 1. - Ст. 25; 2007. - № 1. - Ст. 34; 2007. - № 17. - Ст. 1930; 2007. - №
17. - Ст. 1930; 2007. - № 49. - Ст. 6070.
Судебная практика
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного суда
РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (с последующими изменениями)//БВС. 2004. - № 6; Рос. газета. - 2006. - 31 дек.
Литература
4. Богдан В. И. Трудовое законодательство России. - М: Норма-Инфа.
2003
5. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации /А. Б. Борисов. 2 изд.; перераб. и доп.- М. Кн. мир, 2007.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. /О. В.
Смирнов, А. И. Костян; В. Г. Малов - 5-е изд. - М.: Кнорус, 2007.
12
7. Лушникова В. И., Лушников А. М. Курс трудового права в 2 томах.
- М - 2005.
8. Трудовое право/ Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев - 2-е изд. СПб:
ПИТЕР, 2008.
9. Трудовое право: Конспект лекций. /А. В. Власов - 3-е изд. 2008.
Тема 4. Прекращение трудового договора
План
1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
Классификация оснований прекращения трудового договора.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общие
и специальные основания расторжения трудового договора по
инициативе работодателя.
4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от
воли сторон.
Задача 1
Директор ОАО уволил Елисеева с должности бухгалтера по п. 3 части
1 ст. 81 ТК РФ по мотивам отсутствия у него специального образования.
Елисеев обратился с иском в суд. В процессе судебного разбирательства
было установлено, что, работая по должности, Елисеев успешно справлялся
со своими обязанностями, но нередко критиковал директора за плохую
организацию труда и грубое отношение к рабочим.
Какое решение вынесет суд?
13
Задача 2
Ковалев обратился с заявлением в государственную инспекцию труда с
просьбой обязать работодателя выдать трудовую книжку с записью об
увольнении. Никаких других письменных доказательств о выдаче трудовой
книжки у Ковалева не было. Работники отдела кадров завода «Экран»
заявили о выдаче трудовой книжки, в связи с чем Ковалеву было отказано в
удовлетворении
жалобы.
Правомерно
ли
решение
государственной
инспекции?
Задача 3
Чернова работала в акционерном обществе заведующей складом.
Приказом от 15 июля 2009 г. она была уволена с работы по п.3 части 1 ст.77
ТК РФ.
Считая увольнение неправильным, Чернова обратилась в суд с иском о
восстановлении на работе. В исковом заявлении она сослалась на то, что 2
июля 2009 г. ею на имя директора организации было подано заявление об
увольнении по собственному желанию, в связи с тем, что у нее с
администрацией и бухгалтером не сложились отношения. В течение срока
отработки отношения улучшились, но администрация, несмотря на это,
издала приказ об увольнении по собственному желанию.
Какое решение должен принять суд?
Библиографический список
Нормативные правовые акты
1. Конституция
Российской
Федерации:
Федеральный
конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с последующими
изменениями) //Рос. газета. - 1993. - 25 декабря. - № 237; СЗ РФ. 1996. - № 3. - Ст. 152; 1996. - № 7. - Ст. 676; 2001. - № 24. - Ст. 2421;
2003. - № 30. - Ст. 30. - Ст. 3051; 2004. - № 13. - Ст. 1110; 2005. - №
14
42. - Ст. 4212; 2006. - № 29. - Ст. 3119; 2007. - № 14. - Ст. 1; 2007. № 30. - Ст. 3745.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30
декабря 2001 г. № 197 - ФЗ (с последующими изменениями)//СЗ РФ.
- 2002. - № 1. - Ч. 1. - Ст. 3; № 30. - Ст. 3014; 3033; 2003. - № 27. - Ч.
1 - Ст. 2700; 2004. - № 18. - Ст. 1690; № 35. - Ст. 3607;; 2005. - № 1. Ч. 1. - Ст. 25; 2007. - № 1. - Ст. 34; 2007. - № 17. - Ст. 1930; 2007. - №
17. - Ст. 1930; 2007. - № 49. - Ст. 6070.
Судебная практика
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного суда
РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (с последующими изменениями)//БВС. 2004. - № 6; Рос. газета. - 2006. - 31 дек.
Литература
4. Богдан В. И. Трудовое законодательство России. - М: Норма-Инфа.
2003
5. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации /А. Б. Борисов. 2 изд.; перераб. и доп.- М. Кн. мир, 2007.
6. Ершова Е. А.. Расторжение трудового договора по инициативе
работника. Е. А. Ершова.//Трудовое право. - 2007. - № 3. - С. 57-68.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. /О. В.
Смирнов, А. И. Костян; В. Г. Малов - 5-е изд. - М.: Кнорус, 2007.
8. Лушникова В. И., Лушников А. М. Курс трудового права в 2 томах.
- М - 2005.
9. Пресняков М. В.. Увольнения. М. В. Пресняков//Трудовое право. 2008. - № 10. - С. 27-37.
10. Трудовое право/ Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев - 2-е изд. СПб:
ПИТЕР, 2008.
15
11. Трудовое право: Конспект лекций. /А. В. Власов - 3-е изд. 2008.
Тема 5. Правовое регулирование рабочего времени
План
1. Понятие и виды рабочего времени.
2. Режим рабочего времени.
3. Учет рабочего времени.
Задача 1
В графике сменности, утвержденном в организации, всем подросткам,
не достигшим 18-летнего возраста, и работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда, установлена 8-часовая рабочая смена. С целью
недопущения переработки нормы рабочего времени в неделю подросткам в
возрасте от 15 до 16 лет предусматривалось предоставление 4-х выходных
дней, а подросткам от 16 до 18 лет и лицам, занятым на работе с вредными
условиями труда, 3 выходных дней.
Правомерны ли действия работодателя?
Задача 2
В
связи
с
прекращением
длительного
машиностроительной организации,
простоя
в
работе
имевшего место из-за финансово-
экономических трудностей, и получением весьма выгодного заказа на выпуск
новых
машин
генеральный
директор
с
учетом
мнения
выборного
профсоюзного органа издал приказ об увеличении для работников
организации продолжительности рабочего дня на два часа (с 7 до 9 ч),
мотивируя тем, что это будет способствовать быстрейшему выполнению
заказа и устранению накопившихся негативных последствий в связи с
имевшимся простоем в работе организации.
16
Законны ли действия руководства?
Задача 3
Бухгалтер ПТУ Семенова стала систематически возвращаться на
работу после обеденного перерыва с опозданием на два часа. В связи с этим
ей было сделано замечание директором ПТУ. Однако Семенова заявила, что
для нее установлен ненормированный рабочий день, а в дни выдачи
стипендии и заработной платы она и так задерживается на работе, поэтому
она имеет право «уменьшить», сократить себе рабочий день.
Правомерно ли заявление бухгалтера Семеновой?
Библиографический список
Нормативные правовые акты
1. Конституция
Российской
Федерации:
Федеральный
конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с последующими
изменениями) //Рос. газета. - 1993. - 25 декабря. - № 237; СЗ РФ. 1996. - № 3. - Ст. 152; 1996. - № 7. - Ст. 676; 2001. - № 24. - Ст. 2421;
2003. - № 30. - Ст. 30. - Ст. 3051; 2004. - № 13. - Ст. 1110; 2005. - №
42. - Ст. 4212; 2006. - № 29. - Ст. 3119; 2007. - № 14. - Ст. 1; 2007. № 30. - Ст. 3745.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30
декабря 2001 г. № 197 - ФЗ (с последующими изменениями)//СЗ РФ.
- 2002. - № 1. - Ч. 1. - Ст. 3; № 30. - Ст. 3014; 3033; 2003. - № 27. - Ч.
1 - Ст. 2700; 2004. - № 18. - Ст. 1690; № 35. - Ст. 3607;; 2005. - № 1. Ч. 1. - Ст. 25; 2007. - № 1. - Ст. 34; 2007. - № 17. - Ст. 1930; 2007. - №
17. - Ст. 1930; 2007. - № 49. - Ст. 6070.
17
Судебная практика
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного суда
РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (с последующими изменениями)//БВС. 2004. - № 6; Рос. газета. - 2006. - 31 дек.
Литература
4. Богатыренко З. С.. Рабочее время и время отдыха. З. С.
Богатыренко.//Трудовое право. - 2007. - № 1. - С. 38-59.
5. Богдан В. И. Трудовое законодательство России. - М: Норма-Инфа.
2003
6. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации /А. Б. Борисов. 2 изд.; перераб. и доп.- М. Кн. мир, 2007.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. /О. В.
Смирнов, А. И. Костян; В. Г. Малов - 5-е изд. - М.: Кнорус, 2007.
8. Лушникова В. И., Лушников А. М. Курс трудового права в 2 томах.
- М - 2005.
9. Трудовое право/ Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев - 2-е изд. СПб:
ПИТЕР, 2008.
10. Трудовое право: Конспект лекций. /А. В. Власов - 3-е изд. 2008.
Тема 6. Правовое регулирование времени отдыха
План
1. Понятие и виды времени отдыха.
2. Отпуска. Понятие и виды.
18
Задача 1
Экономист
научно-исследовательского
института
Полякова,
проработав 5 месяцев, ушла в отпуск по беременности и родам. По
окончании послеродового отпуска она обратилась к директору института с
просьбой предоставить ей очередной отпуск 28 календарных дней. Но
директор отказал ей, так как она не проработала в институте 6 месяцев и
поэтому не приобрела права на ежегодный отпуск.
Имеет ли Полякова право на очередной отпуск?
Задача 2
В профсоюзный комитет муниципального унитарного предприятия
обратились работницы Ипатова и Сергеева по вопросу предоставления им
отпуска. Ипатова работает в организации 5 лет. Согласно графику отпусков,
отпуск ей положен в апреле текущего года. Однако отдел кадров отказал ей в
полном отпуске и предложил оформить его только на 9 дней, ссылаясь на
приказ директора о предоставлении работникам очередного отпуска только
за фактически отработанное время в связи с резким ухудшением
финансового положения предприятия.
Сергеева работает на предприятии по совместительству третий год. В
связи с этим ей был предоставлен отпуск без оплаты.
Какое решение должен принять профсоюзный комитет?
Задача 3
Бухгалтер Калистратов 1 сентября 2007 г. был принят на временную
работу для замещения отсутствующего работника. 17 декабря 2007 г.
Калистратов был зачислен на постоянную работу. В марте 2008 г. он
использовал отпуск за первый рабочий год, а 25 января 2009 г. был уволен
по сокращению штатов.
Как должен исчисляться рабочий год Калистратова?
Какие денежные суммы должны быть выплачены работнику?
19
Библиографический список
Нормативные правовые акты
1. Конституция
Российской
Федерации:
Федеральный
конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с последующими
изменениями) //Рос. газета. - 1993. - 25 декабря. - № 237; СЗ РФ. 1996. - № 3. - Ст. 152; 1996. - № 7. - Ст. 676; 2001. - № 24. - Ст. 2421;
2003. - № 30. - Ст. 30. - Ст. 3051; 2004. - № 13. - Ст. 1110; 2005. - №
42. - Ст. 4212; 2006. - № 29. - Ст. 3119; 2007. - № 14. - Ст. 1; 2007. № 30. - Ст. 3745.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30
декабря 2001 г. № 197 - ФЗ (с последующими изменениями)//СЗ РФ.
- 2002. - № 1. - Ч. 1. - Ст. 3; № 30. - Ст. 3014; 3033; 2003. - № 27. - Ч.
1 - Ст. 2700; 2004. - № 18. - Ст. 1690; № 35. - Ст. 3607;; 2005. - № 1. Ч. 1. - Ст. 25; 2007. - № 1. - Ст. 34; 2007. - № 17. - Ст. 1930; 2007. - №
17. - Ст. 1930; 2007. - № 49. - Ст. 6070.
Судебная практика
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного суда
РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (с последующими изменениями)//БВС. 2004. - № 6; Рос. газета. - 2006. - 31 дек.
Литература
4. Богатыренко З. С.. Рабочее время и время отдыха. З. С.
Богатыренко.//Трудовое право. - 2007. - № 1. - С. 38-59.
5. Богдан В. И. Трудовое законодательство России. - М: Норма-Инфа.
2003
6. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации /А. Б. Борисов. 2 изд.; перераб. и доп.- М. Кн. мир, 2007.
20
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. /О. В.
Смирнов, А. И. Костян; В. Г. Малов - 5-е изд. - М.: Кнорус, 2007.
8. Лушникова В. И., Лушников А. М. Курс трудового права в 2 томах.
- М - 2005.
9. Трудовое право/ Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев - 2-е изд. СПб:
ПИТЕР, 2008.
10. Трудовое право: Конспект лекций. /А. В. Власов - 3-е изд. 2008.
Тема 7. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
План
1. Понятие дисциплины труда. Трудовой распорядок.
2. Дисциплинарные взыскания.
3. Снятие дисциплинарного взыскания.
Задача 1
На общем собрании коллектива цеха машиностроительного завода, где
обсуждался вопрос о состоянии трудовой дисциплины, в числе других мер
было решено: трем работникам объявить благодарность, двух наградить
почетными грамотами администрации, одного премировать и фотографию
еще одного работника поместить на заводской доске почета. Директор завода
все
рекомендации
выполнил,
кроме
последней.
Свое
решение
он
мотивировал тем, что мнение собрания носит рекомендательный характер, а
последнее слово принадлежит руководителю организации.
Правомерны ли действия директора?
Задача 2
Наладчик Решетников 18 мая 2008 г. отсутствовал на работе более 4-х
часов подряд. Начальник цеха устно предупредил его, не сообщив об этом
21
руководителю организации. 20 ноября 2008 г. Решетников отказался
выполнить производственное задание. После этого начальник цеха довел до
сведения руководителя организации о прогуле 18 мая 2008 г. В связи с этим
руководитель организации издал приказ об увольнении работника за
совершение прогула и невыполнение производственного задания по п. 5
части 1 ст. 81 ТК РФ.
Является
ли
законным
и
обоснованным
приказ
руководителя
организации?
Задача 3
Строители Васильев и Петров за три часа до окончания рабочего дня
бросили работу и пошли в пивной бар. Там они купили бутылку водки и две
бутылки пива и распили их. После чего Васильев пошел домой, а Петров
вернулся на рабочее место, чтобы закончить свою работу. Здесь его
обнаружил прораб участка.
По истечении 3 дней после дачи письменных объяснений Васильев и
Петров были уволены по подп. «б» п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ.
Является ли законным увольнение Васильева и Петрова? Можно ли
здесь
применить
другие
основания
для
увольнения
как
меры
дисциплинарного взыскания?
Библиографический список
Нормативные правовые акты
1. Конституция
Российской
Федерации:
Федеральный
конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с последующими
изменениями) //Рос. газета. - 1993. - 25 декабря. - № 237; СЗ РФ. 1996. - № 3. - Ст. 152; 1996. - № 7. - Ст. 676; 2001. - № 24. - Ст. 2421;
2003. - № 30. - Ст. 30. - Ст. 3051; 2004. - № 13. - Ст. 1110; 2005. - №
22
42. - Ст. 4212; 2006. - № 29. - Ст. 3119; 2007. - № 14. - Ст. 1; 2007. № 30. - Ст. 3745.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30
декабря 2001 г. № 197 - ФЗ (с последующими изменениями)//СЗ РФ.
- 2002. - № 1. - Ч. 1. - Ст. 3; № 30. - Ст. 3014; 3033; 2003. - № 27. - Ч.
1 - Ст. 2700; 2004. - № 18. - Ст. 1690; № 35. - Ст. 3607;; 2005. - № 1. Ч. 1. - Ст. 25; 2007. - № 1. - Ст. 34; 2007. - № 17. - Ст. 1930; 2007. - №
17. - Ст. 1930; 2007. - № 49. - Ст. 6070.
Судебная практика
3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного суда
РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (с последующими изменениями)//БВС. 2004. - № 6; Рос. газета. - 2006. - 31 дек.
Литература
4. Богдан В. И. Трудовое законодательство России. - М: Норма-Инфа.
2003
5. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации /А. Б. Борисов. 2 изд.; перераб. и доп.- М. Кн. мир, 2007.
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /О. В.
Смирнов, А. И. Костян; В. Г. Малов - 5-е изд. - М.: Кнорус, 2007.
7. Курочкина М. Г.. Дисциплина труда. М. Г. Курочкина.//Трудовое
право. - 2007. - № 9. - С. 59-64.
8. Лушникова В. И., Лушников А. М. Курс трудового права в 2 томах.
- М - 2005.
9. Трудовое право/ Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев - 2-е изд. СПб:
ПИТЕР, 2008.
10. Трудовое право: Конспект лекций. /А. В. Власов - 3-е изд. 2008.
23
Составитель Потапенко Наталья Петровна
ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Методическое пособие для семинарских занятий для студентов
Инженерного института очного отделения
Редактор Т. К. Коробкова
Компьютерная верстка Н. А. Пырх
Подписано в печать 14.09.2009 г.
Объем 1,5 уч. – изд.л
Тираж 10 экз.
Изд. № 95
_________________________________________________________________
Отпечатано в мини-типографии юридического факультета НГАУ
630039, Новосибирск, ул. Никитина, 155
24
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
107
Размер файла
219 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа