close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

положение о генеральном директоре открытого акционерного

код для вставкиСкачать
УТВЕРЖДЕНО
Общим собранием акционеров
ОАО «Уфанефтехим»
Протокол № 20 от 30 декабря 2008 года
Председатель Общего собрания акционеров
__________________ Ф.Г. Насибуллин
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГЕНЕРАЛЬНОМ ДИРЕКТОРЕ
ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
«УФАНЕФТЕХИМ»
(ОАО «УФАНЕФТЕХИМ»)
(новая редакция)
город Уфа
2008 год
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение о Генеральном директоре открытого акционерного общества «Уфанефтехим»
(далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс), иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации и Уставом открытого
акционерного общества «Уфанефтехим» (далее - Общество) и определяет порядок
деятельности единоличного исполнительного органа (Генерального директора)
Общества.
Настоящее Положение, а также любые изменения к нему, подлежат утверждению Общим
собранием акционеров Общества.
В случае если нормы настоящего Положения входят в противоречие с требованиями
действующего
законодательства
РФ,
применяются
нормы
действующего
законодательства РФ. При этом настоящее Положение действует в части, не
противоречащей законодательству РФ.
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ОБЩЕСТВА
Генеральный директор Общества (единоличный исполнительный орган) - физическое лицо,
которое в соответствии с Уставом Общества осуществляет руководство деятельностью
Общества.
Генеральный директор назначается Советом директоров Общества на срок до
5 (пяти) лет. Лицо считается назначенным на должность Генерального директора, если за
него проголосовало большинство от общего числа членов Совета директоров.
Генеральный директор подотчетен Общему собранию акционеров и Совету директоров.
Генеральный директор не может быть одновременно председателем Совета директоров.
Совмещение лицом, осуществляющим функции Генерального директора, должностей в
органах управления других организаций допускается только с согласия Совета
директоров Общества.
В своей деятельности Генеральный директор руководствуется законодательством Российской
Федерации, Уставом Общества, настоящим Положением и внутренними документами,
утвержденными Общим собранием и Советом директоров Общества, в части,
относящейся к деятельности Генерального директора.
ПОЛНОМОЧИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
К компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства текущей
деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной
компетенции Общего собрания акционеров и Совета директоров.
Генеральный директор организует выполнение решений Общего собрания акционеров, Совета
директоров Общества.
Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества в пределах своей
компетенции, установленной Уставом Общества, в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации и требованиями Устава Общества.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С Генеральным директором заключается трудовой договор, в котором определяются его права
и обязанности, сроки и размеры оплаты его труда, а также иные условия,
предусмотренные Кодексом, Уставом Общества и принятыми внутренними документами
Общества.
Положение о Генеральном директоре ОАО «Уфанефтехим»
Трудовой договор от имени Общества подписывается Председателем Совета директоров или
лицом, уполномоченным Советом директоров.
Трудовой договор с Генеральным директором заключается на срок, определенный Советом
директоров в соответствии с Уставом Общества.
Трудовой договор с Генеральным директором вступает в силу со дня его подписания
Генеральным директором и Председателем (уполномоченным членом) Совета
директоров.
Генеральный директор обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня,
определенного решением Совета директоров.
Вступление в должность Генерального директора оформляется приказом, изданным на
основании решения Совета директоров и заключенного трудового договора.
ОПЛАТА ТРУДА ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Заработная плата Генерального директора состоит из должностного оклада и премий за
выполнение плановых заданий.
Размер оклада и премий Генерального директора определяется по соглашению сторон
трудового договора и (или) внутренними документами Общества об оплате труда и
премировании работников Общества.
За выдающиеся показатели в финансово-хозяйственной деятельности Общества по
представлению государственных органов и Совета директоров о необходимости
поощрения Генерального директора ему может быть выплачена разовая премия.
Заработная плата Генеральному директору выплачивается одновременно с выплатой
заработной платы всем работникам Общества.
В случае, если Генеральный директор не обеспечил своевременную выплату работникам
Общества установленных законодательством и (или) коллективным договором премий,
пособий, доплат и компенсаций, то меры поощрения к нему не применяются до момента
полного погашения задолженности работникам Общества по этим видам выплат.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Генеральному директору устанавливается ненормированный рабочий день.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Генеральному директору
продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней.
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ
Генеральный директор имеет право на выходное пособие в размере не менее двухнедельного
среднего заработка, которое выплачивается Генеральному директору при расторжении
трудового договора в связи с:
несоответствием Генерального директора занимаемой должности или выполняемой
работе, вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной
работы;
призывом Генерального директора на военную службу или направлением его на
заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
восстановлением на работе Генерального директора, ранее выполнявшего эту работу.
В случае расторжения трудового договора с Генеральным директором в связи со сменой
собственника Общества, новый собственник обязан выплатить ему компенсацию в
размере не ниже трех средних месячных заработков Генерального директора.
Трудовым договором, заключаемым с Генеральным директором, могут предусматриваться
другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные
размеры выходных пособий.
3
ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Трудовой договор с Генеральным директором может быть прекращен по общим основаниям,
изложенным в главе 13 Кодекса.
Помимо оснований, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, трудовой
договор с Генеральным директором может быть расторгнут по следующим основаниям:
в связи с отстранением от должности Генерального директора Общества, являющегося
должником в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
в связи с принятием Советом директоров решения о досрочном прекращении
полномочий Генерального директора;
по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором, заключенным с
Генеральным директором.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Генеральный директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен
действовать в интересах Общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в
отношении Общества добросовестно и разумно.
Генеральный директор несет ответственность перед Обществом за убытки, причиненные
Обществу его виновными действиями (либо бездействием), если иные основания и
размер ответственности не установлены федеральными законами.
В случаях, предусмотренных законодательством, Генеральный директор возмещает Обществу
убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков
осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским
законодательством.
Материальная ответственность Генерального директора исключается в случаях
возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного
риска, крайней необходимости.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение
Генерального директора от материальной ответственности, предусмотренной Кодексом
или иными федеральными законами.
ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Если Генеральный директор не может по какой-либо причине осуществлять свои полномочия,
то до момента, когда Генеральный директор вновь приступит к исполнению своих
обязанностей, назначается исполняющий обязанности Генерального директора.
В случае предоставления Генеральному директору ежегодного отпуска, направления его в
командировку, при временной его нетрудоспособности или иного отсутствия в месте
нахождения исполнительного органа Общества на срок до 28 дней решение о назначении
исполняющего обязанности Генерального директора принимает сам Генеральный
директор.
10.3. В случае невозможности принять Генеральным директором по каким-либо причинам
решение о назначении исполняющего обязанности Генерального директора, обязанности
Генерального директора исполняет один из его заместителей в соответствии с
установленным распределением обязанностей и должностной инструкцией.
10.4. В случае направления Генерального директора в командировку, при временной его
нетрудоспособности или иного отсутствия в месте нахождения исполнительного органа
Общества более 28 дней Совет директоров большинством голосов, присутствующих на
заседании членов Совета директоров или принявших участие в заочном голосовании,
назначает исполняющего обязанности Генерального директора.
10.5. При получении медицинского заключения или иных оснований о невозможности
Положение о Генеральном директоре ОАО «Уфанефтехим»
Генеральным директором осуществлять полномочия единоличного исполнительного
органа Совет директоров должен принять решение о расторжении трудового договора с
единоличным исполнительным органом.
УПРАВЛЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (УПРАВЛЯЮЩИЙ)
По решению Общего собрания акционеров полномочия Генерального директора могут быть
переданы коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному
предпринимателю (управляющему).
Передача полномочий осуществляется по договору, условия которого утверждаются Общим
собранием одновременно с решением вопроса о передаче полномочий. Договор от имени
Общества
подписывается
Председателем
Совета
директоров
или
лицом,
уполномоченным Советом директоров.
Решение о передаче полномочий Генерального директора управляющей организации или
управляющему принимается Общим собранием акционеров только по предложению
Совета директоров.
Общее собрание вправе в любое время принять решение о прекращении полномочий
управляющей организации или управляющего.
Совет директоров Общества вправе принять решение о приостановлении полномочий
управляющей организации.
5
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
22
Размер файла
75 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа