close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Образец трудового договора

код для вставкиСкачать
форма трудового договора с сотрудником
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №
«___» _____________ 2014 г.
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение общеразвивающего вида
«Мари-Китнинский детский сад», именуемое в дальнейшем «Учреждение», в лице
руководителя Н.П.Смирновой, действующего на основании Устава дошкольного учреждения, с
одной стороны, и ________________________________________________, именуемая в
дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1.Работник
принимается
в
«Учреждение»
для
выполнения
работы
по
должности _________________________ на 1 ставку, с окладом _____________ руб. в месяц,
компенсационные выплаты – _____, стаж работы – _______, за работу; стимулирующие
выплаты начисляются ежемесячно по итогам работы.
1.2.Работнику устанавливается испытательный срок 3 месяца. При неудовлетворительном
результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания
расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной
форме не позднее, чем за три дня, с указанием причин, послуживших основанием для
признания этого работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а
работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание, и последующее
расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не
является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по
собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.
1.3. Работник обязан приступить к работе с «____» ____________ 2014 г.
1.4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и
изданием приказа «Работодателя» о приеме на работу.
1.5. Работа в МДОУ является для работника местом работы: основным, по
совместительству (нужное подчеркнуть).
1.6. Вид трудового договора (ст.58, 59 ТК РФ):
- на неопределенный срок (бессрочный),
- на определенный срок
(указать причину заключения срочного договора)
1.7. Заработная плата «Работнику» выплачивается ежемесячно до 3 числа на основании
табеля рабочего времени и регулируется ст. 129-188 ТК РФ.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник подчиняется непосредственно Заведующей.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Выполнять приказы и распоряжения « Работодателя»;
2.2.2. Добросовестно и творчески выполнять свои должностные обязанности,
предусмотренные должностной инструкцией, и иные обязанности по законодательству
РФ, и Устава МДОУ.
2.2.3.Соблюдать установленные в МДОУ «Правила внутреннего трудового распорядка»,
«Инструкцию по охране жизни и здоровья детей» и другие локальные акты,
производственную, трудовую и финансовую дисциплину.
2.2.4. Беречь имущество МДОУ, не разглашать информацию и сведения, являющиеся
коммерческой тайной МДОУ.
2.2.5. Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности
МДОУ, без разрешения его руководства.
2.2.6. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной
санитарии.
2.2.7. Способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в МДОУ.
2.3. МДОУ обязуется:
2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового
договора и должностной инструкции. МДОУ вправе требовать от работника выполнение
обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором, только в случаях,
предусмотренным законодательством о труде РФ.
2.3.2. Обеспечить безопасные условия труда в соответствии с требованиями Правил
техники безопасности и законодательства о труде РФ.
2.3.3. Осуществлять социальное и медицинское страхование работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.3.4. Ознакомить работников с требованиями охраны труда и «Правилами внутреннего
трудового распорядка», Уставом и другими локальными актами МДОУ.
2.3.5. Обеспечить защиту персональных данных « Работника».
3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОПЛАТА ТРУДА
3.1.Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40
(сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
3.2. Работнику ежегодно предоставляется отпуск в количестве 28 календарных дней,
дополнительный отпуск
календарных дней.
3.3.
Условия
и
размеры
выплат
компенсационного
и
стимулирующего
характера работнику устанавливаются в «Положении об оплате труда работников
МДОУ«Мари-Китнинский детский сад».
3.4. «Работник» не имеет права без разрешения администрации менять график работы.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения «Работником» и
«Работодателем» своих обязанностей, указанных в настоящем Трудовом договоре,
нарушения трудового, административного, уголовного законодательства РФ, «Правил
внутреннего трудового распорядка МДОУ», а также причинения МДОУ материального
ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность, согласно
действующему законодательству РФ.
4.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб,
непосредственно причиненный им Организации, так и за ущерб, возникший у
работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами.
5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для
сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются
двусторонним письменным соглашением.
5.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны
руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Учреждение:
МДОУ«Мари-Китнинский детский сад»
Республика Марий Эл
, Мари-Турекский район
д.Мари-Китня, пер.Школьныйд.№2
Работник: ____________________________________________________________________
Паспорт: серия ____ , № _______________ , выдан __________________________ «___» ___________20 г.
Адрес: _______________________________________________________________________
ИНН___________________________
7. ПОДПИСИ СТОРОН:
МДОУ«Мари-Китнинский детский сад»: _____________________________Н.П. Смирнова
М.п.
Работник: _______________
/____________________/
«_____»_____________2014 год.
Экземпляр трудового договора получил :________________
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
386
Размер файла
206 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа