close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Порядок заключения трудового договора

код для вставкиСкачать
УТВЕРЖДАЮ
Директор______________
А.Б. Ефременков
«___» _________ 20 г.
Порядок заключения трудового договора Профессорскопреподавательского состава Юргинского технологического института
(филиала)
федерального государственного бюджетного образовательного
учреждения высшего профессионального образования «Национальный
исследовательский Томский политехнический университет»
1. На основании решения УС, работник претендующий на должность:
Заполняет заявление на прием (Приложение № 1) или продление трудового договора
(Приложение № 2);
Специалист по учебной работе (инженер) кафедры заполняет представление на надбавку
(доплату) (Приложение № 3) при необходимости;
2. Заявление, представление согласовывается специалистом по учебной работе
(инженером) кафедры в следующем порядке:
- Руководитель подразделения (зав. кафедрой),
- Зам. директора по УР ЮТИ ТПУ (Бибик В.Л.);
- «ОК» начальник отдела кадров (Новикова И.Б.);
- «ПФО» главный экономист (Лосева О.М.);
- Зам. директора по ФиЭР ЮТИ ТПУ (Паланская Л.А.)(представление);
- «ОТиТБ» инженер по охране труда и технике безопасности (Пеньков А.И.);
После согласования документ подписывается у директора руководителем
структурного подразделения.
3. Заявление, представление подписывает директор ЮТИ ТПУ Ефременков А.Б.
4. На основании подписанного заявления специалистом по учебной работе
(инженером) кафедры составляется трудовой договор (Приложение № 4) или доп.
соглашение к трудовому договору (Приложение № 5) на сотрудников.
5. Трудовой договор или доп. соглашение согласовывается специалистом по учебной
работе (инженером) кафедры в следующем порядке
- Сотрудник;
- Руководитель подразделения (зав.кафедрой);
- Зам. директора по УР ЮТИ ТПУ (Бибик В.Л.);
Затем документ передается инспектору ОК, который согласовывает его в
следующем порядке:
- «ОК» начальник отдела кадров (Новикова И.Б.);
- «ПФО» главный экономист (Лосева О.М.);
- Юрист (ТПУ);
- Зам. директора по ФиЭР ЮТИ ТПУ (Паланская Л.А.).
Для согласования в подразделениях (ПФО, ОК, вед.юрисконсульт) документы
предоставленные до 13 часов текущего дня (с листком согласования для
отображения ошибок и времени согласования) согласовываются в течении одного
дня с момента его поступления (т.е. до 13 часов следующего дня).
После согласования документ передается на подпись директору.
6. Трудовой договор или доп.соглашение подписывает директор ЮТИ ТПУ
Ефременков А.Б.
7. После подписания трудового договора или доп. соглашения, заявление и трудовой
договор или доп. соглашение специалист по учебной работе (инженер) или
секретарь руководителя передает в Отдел кадров для оформления приказа.
8. Приказ составляется инспектором отдела кадров и согласовывается в
соответствующих подразделениях в установленном порядке.
9. Приказ подписывает директор ЮТИ ТПУ Ефременков А.Б.
10. После подписания приказа, копия приказа, заверенная инспектором ОК или
секретарем руководителя, предается в бухгалтерию.
Список приложений к порядку заключения трудового договора Профессорскопреподавательского состава Юргинского технологического института (филиала)
Томского политехнического университета: adm/adm1/почта/отдел кадров:
Приложение № 1: Заявление на прием
Приложение № 2: Заявление на продление трудового договора
Приложение № 3: Представление на надбавку (доплату)
Приложение № 4: Трудовой договор
Приложение № 5: Дополнительное соглашение к трудовому договору
Приложение № 6: Лист согласования
Приложение 1
Директору ЮТИ ТПУ
А.Б.Ефременкову
от ___________________________
______________________________
______________________________
(ФИО)
______________________________
(адрес)
Паспорт______№_______________
______________________________
(кем выдан)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу принять на должность____________________________________________
______________________________________________________________________
(полное наименование должности структурного подразделения)
На условиях ____________________________________________________________
(указывается: осн.место работы/вн.совмест,/в/в совм.)
_________ ставки с «_______» __________201__ по «_______» ________201__
Подпись ________________ Дата «____»____________201__г.
Прошу оформить __________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
на должность ________________________________________________________________
(полное наименование должности структурного подразделения)
_________ ставки с «_______» __________201__ по «_______» ________201__
Установить испытательный срок ______________месяцев.
Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается Кол.договором ТПУ и
Правилами внутреннего трудового распорядка ТПУ.
Руководитель структурного подразделения ___________________«____»________ 201__ г.
(подпись)
Заключение отдела кадров
Справка ПФО
Документы проверены
По штатному расписанию
«___»__________201_г.
имеется вакантная
должность___________________
___________________
(подпись)
По _____ПКГ _______________
С окладом __________________
С оплатой из ________________
«___»__________201_г.
___________________
(подпись)
Я______________________________________________________________________,
(Фамилия, Имя, Отчество сотрудника)
При приеме на работу ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка ТПУ,
Коллективным договором ТПУ, Положением об обработке и защите персональных данных
субъектов персональных данных ТПУ и должностными обязанностями / инструкциями.
На проверку подлинности документа об образовании согласен.
«____»_____________ 201___г.
___________________
(подпись)
КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТОК
Инструктаж по технике безопасности, гражданской обороне и пожарной безопасности
_________________________________________________ возраст ______________
(Фамилия, Имя, Отчество сотрудника)
______________________________________________________________________
(полное наименование должности структурного подразделения)
А.Вводный инструктаж по технике безопасности применительно к должности
проведен «___» _______________201__г. Инженер ООТ _______________
Б.Вводный инструктаж по гражданской обороне применительно к ТПУ
проведен «___» _______________201__г. Инженер ООТ _______________
В.Вводный инструктаж по гражданской безопасности
Проведен «___» _______________201__г. Инженер ООТ _______________
(подпись)
Инструктаж и обучение
Безопасным методам работы
Мною получены и усвоены
«___»_____________201_г.
Инструктаж и обучение
Безопасным методам работы
проведены и знания
проверены
«___»_____________201___г.
_______________________
_______________________
(подпись работника)
(подпись руководителя
структурного подразделения)
РАЗРЕШЕНИЕ
Разрешаю допустить _______________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество сотрудника)
К самостоятельной работе в должности ________________________________________
Руководитель структурного подразделения _____________________________________
(подпись)
(дата)
В поликлинику № ________________________
ЮТИ ТПУ просит провести медицинское освидетельствование ______________________
_____________________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество сотрудника)
И дать заключение о возможности использования на работах, связанных ___________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Заключение главного врача поликлиники:
По состоянию здоровья работы в вышеуказанных условиях гр._______________
_____________________________________________________________________________
не противопоказаны, противопоказаны (ненужное зачеркнуть)
Главный врач поликлиники ____________________________________________________
(подпись)
ФИО
Дата
Приложение 2
Директору ЮТИ ТПУ
А.Б.Ефременкову
от
__________________________
(ФИО)
__________________________
(должность)
__________________________
(подразделение)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с избранием по конкурсу, прошу продлить срок действия
трудового договора в должности ______________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование кафедры, факультета)
_______________ ставки _____________________________________________
(осн.м.р., вн. совм., в/в совместительство)
с «______»______________ 20 __ г. по
«______»______________ 20 __ г.
__________________________
(подпись работника)
«_____»____________20___ г.
Визы:
Зам.директора по УР ______________ ______________ «___»_______20___ г
Зав. кафедрой ________________ ______________ «___»_______20___ г
Приложение 3
Директору ЮТИ ТПУ
Ефременкову А.Б.
Представление
_____
____
______
(фамилия, имя, отчество)
ПКГ ППС
(наименование должности, подразделение)
Установить выплату стимулирующего характера:
надбавку за интенсивность труда в связи с увеличением объема работ по
основной должности (описание работы) в размере
рублей в месяц с
.20 г. по
_______.20
г. без учета р/к.
Ранее установленную доплату (______) в размере ___________ руб. в месяц
(без учета РК) сохранить.
Руководитель
структурного подразделения ____________
(подпись)
(ФИО)
____
(дата)
Согласовано:
Зам.директора по ФиЭР
____________ Паланская Л.А
(подпись)
(ФИО)
_________
(дата)
Начальник ОК
____________ _Новикова И.Б.
(подпись)
(ФИО)
_________
(дата)
ПФО
____________ Лосева О.М.
(подпись)
(ФИО)
_________
(дата)
«Согласен» _______________
(подпись)
(ФИО)
Приложение 4
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с преподавателем Юргинского технологического института (филиала)
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего
профессионального образования «Национальный исследовательский Томский
политехнический университет»
№ ____________
от « ____» ________________200 г.
г. Юрга Кемеровской обл.
Юргинский технологический институт (филиал) федерального государственного
бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Национальный исследовательский Томский политехнический университет», именуемый в
дальнейшем ЮТИ ТПУ, в лице Ефременкова Андрея Борисовича, действующего на основании
Положения о Юргинском технологическом институте (филиале) федерального государственного
бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Национальный исследовательский Томский политехнический университет»
и доверенности, выданной ректором ТПУ № 245 от 20.07.2011 г.
и _________________________________________, именуемый в дальнейшем «преподаватель»,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Преподаватель ___________________________________________________________________
принимается на работу в ЮТИ ТПУ на должность _______________________
___________________________________________________________________________________
(полное наименование кафедры, факультета (института))
для преподавания дисциплин: _________________________________________________________ и
осуществления обязанностей согласно индивидуальному плану.
2. Преподаватель обязуется:
2.1. Обеспечить выполнение указанных в п.1 обязанностей с соблюдением установленных
нормативными актами и Уставом ТПУ требований.
2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ТПУ и качественно выполнять
индивидуальный план работы.
2.3. Своевременно оповещать администрацию вуза (факультета, института, кафедры) о
невозможности по уважительным причинам выполнять обусловленную трудовым договором и
расписанием учебных занятий работу.
2.4. В трехдневный срок представлять в отдел кадров университета информацию об изменении
фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, иного документа,
удостоверяющего личность и других вновь получаемых документов.
2.5. Преподаватель обязуется признавать собственностью университета интеллектуальные
разработки (научно-техническую продукцию, изобретения, промышленные образцы, полезные
модели, «ноу-хау»), созданные в университете в результате выполнения научноисследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ по хоздоговорной,
госбюджетной тематике в период его работы в университете и в течении одного года после
увольнения из ТПУ.
3. Преподаватель имеет право на :
•
обеспечение своей профессиональной деятельности,
•
выбор методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих его индивидуальной
особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного процесса.
•
пользование в установленном Уставом ТПУ порядке информационными фондами
университета, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений
университета.
•
Использование других прав, предусмотренных Уставом университета, Коллективным
договором и другими локальными нормативными актами.
4. Администрация вуза обязуется :
4.1. Создать условия для выполнения обусловленных трудовым договором обязанностей.
4.2. Своевременно информировать преподавателя о всех изменениях в организации учебного
процесса (изменениях учебных планов и объемов нагрузки, расписания занятий, числа студентов и
т.д.).
4.3. Обеспечить условия и охрану труда предусмотренные действующими нормами и правилами.
5. Организация и условия труда преподавателя:
5.1. Общая годовая нагрузка 1500 – 1550 часов при 6-ти часовом рабочем дне.
5.2.Максимальный объем аудиторных занятий _________________________________________,
в том числе лекционных _____________________________________________________________.
Минимальный объем аудиторных занятий _____________________________________________.
5.3. Условия замены преподавателя в случае его временного отсутствия: с последующим или
предваряющим замену выполнением запланированного объема поручений
5.4. Оклад по ___ ПКГ ППС в размере ______ рублей в месяц (без учета РК).
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера:
¾
Доплата за ученую степень __________________________________ в размере _____ руб. в
месяц (без учета РК) с ____________________ 20_____ г. по ____________________20______ г.
¾
Районный коэффициент 30 % ( с коррекцией) при изменении нормативов Правительством
России.
¾
Надбавка Ученого совета ТПУ за высокую квалификацию в размере _____________ руб. в
месяц (с учетом РК) с _________________20______ г. по ___________________20_________ г.
5.5. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в порядке,
предусмотренном Коллективным договором, другими локальными актами и оформляются
приказом на основании дополнительных соглашений к трудовому договору.
5.6. Продолжительность отпуска: 56 календарных дней.
5.7. Время использования отпуска: по графику _________________________________________.
5.8. Условия повышения квалификации: 1 раз в 5 лет.
5.9. Иные условия трудового договора: _______________________________________________
6. Срок действия трудового договора: с ______________________по ______________________.
7. Работа по настоящему трудовому договору является для сотрудника (нужное подчеркнуть):
основным местом работы/ работой по внешнему совместительству/работой по внутреннему
совместительству.
8. Порядок и сроки конкурсного отбора, оценки качества работы преподавателя, досрочного
расторжения трудового договора устанавливаются Положением ТПУ о порядке замещения
должностей профессорско-преподавательского состава.
9. Преподаватель вправе досрочно расторгнуть трудовой договор в связи с невозможностью
выполнения его условий по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и иным
уважительным причинам. При этом он должен письменно предупредить ректора вуза о
предстоящем увольнении не позднее чем за две недели до прекращения работы.
10. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах и вступает в силу со дня его
подписания.
Основание для заключения договора : решение Ученого совета от______________№__________ /
заявление. (нужное подчеркнуть).
С должностными обязанностями/инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка и
Коллективным договором ознакомлен: _______________
Преподаватель:
Юргинский технологический институт (филиал) федерального
_________ _________________ _____
государственного бюджетного образовательного учреждения
(подпись)
(ФИО)
высшего профессионального образования
«Национальный исследовательский Томский политехнический
университет»,
Паспорт: № _______________________
в лице _________________А.Б.Ефременков
выдан ____________________________
«____»_______________ 2011 г.
__________________________________
ЮТИ ТПУ, 652050, г.Юрга, ул.Ленинградская, 26
ИНН _____________________________
Зам. директора по УР
Страх.свидетельство________________
Декан
Зав.кафедрой
ОК
ПЭО
Юр. отдел
Экземпляр трудового договора получил (а): __________________ ________
Приложение 5
Дополнительное соглашение от _____.______.________ г.
(к трудовому договору №
от . . 20 г.)
Юргинский технологический институт (филиал) федерального государственного
бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Национальный исследовательский Томский политехнический университет», именуемый в
дальнейшем ЮТИ ТПУ, в лице Ефременкова Андрея Борисовича, действующего на основании
Положения о Юргинском технологическом институте (филиале) федерального государственного
бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования
«Национальный исследовательский Томский политехнический университет»
и доверенности, выданной ректором ТПУ № 245 от 20.07.2011 г.
_______________________________________________________________________,
(ФИО)
___________________________ _________________________________________________________
(степень,звание)
___________________________________________________________________________________
(полное наименование должности и подразделения)
_______ ставки, ______________________________________________________________________,
(осн.м.р., вн.совм., в/в совм.)
являющиеся сторонами трудового договора №________ от «______»________ 20_______ г.
заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
Внести в следующие пункты трудового договора изменения:
5.4. Оклад по ________________________ ПКГ ППС в размере __________ рублей в
месяц (без учета РК).
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера:
¾
Доплата за ученую степень ________________________________ в размере _______ руб. в
месяц (без учета РК) с _________ 20___ г. по ______________20__ г.
Выплату производить из ______________________________________________________________.
¾ Надбавка Ученого совета ТПУ за высокую квалификацию в размере _______ руб. в месяц (с
учетом РК) с ________20___ г. по __________20____ г.
Выплату производить из _____________________________________________________________.
П.6.Срок действия трудового договора, в связи с избранием по конкурсу,
«_____»_______ 20___г. по «_____»_________ 20___ г.
продлить с
ОСНОВАНИЕ: решение Ученого совета № _________ от __________20 __ г., заявление
_______________________ (подпись сотрудника)
Директор ЮТИ ТПУ
___________________
А.Б. Ефременков
Руководитель структурного подразделения
Зам. директора по ФиЭР
ОК
ПФО
Юридический отдел
С приказом ознакомлен, экземпляр доп.соглашения получил (а): ______________________ _____
Примечание:
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заполняется при условии
наличия ученой степени. Если ученой степени нет, то данная информация удаляется из
текста.
Приложение 6
ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ
_______________________________________________________________________________
дата
поступления
документа на
согласование к
должностному
лицу
дата
возвращения
документа
замечания
Ф.И.О. должность,
подпись
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
24
Размер файла
236 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа