close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

код для вставкиСкачать
ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(с научными работниками по основному месту работы)
г. Санкт-Петербург
«
Федеральное
государственное
профессионального
образования
университет»
(далее
-
с
одной
»
2007 года
образовательное
учреждение
высшего
«Санкт-Петербургский
государственный
Университет),
в
лице
, действующего на основании
, именуемое в дальнейшем «Работодатель»,
стороны,
и
, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой
стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1.
1.1.
ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Работник принимается на должность _____
•"
выполнения
для
научно-исследовательской
_____
работы
по
__
теме
(далее
-
тема) в качестве руководителя / исполнителя (ненужное зачеркнуть). 2
1.2.
пункте
Работник непосредственно подчиняется руководителю темы, указанной в
1.1.
настоящего
договора
/
/
заместителю
заведующему
кафедрой
декана
_____
факультета по научной работе (ненужное зачеркнуть)3.
4
1.3.
Работник приступает к работе с
.
1.4.
Настоящий Договор заключается на срок до
1.5.
Настоящий Договор является трудовым договором по основному месту
5
.
работы.
Настоящий Договор заключается на срок не менее двух месяцев. В случае необходимости заключить трудовой
договор на срок до двух месяцев, пункт 3.2 Договора изложить в соответствии с положениями главы 45
Трудового кодекса Российской Федерации.
2
Пункт заполняется деканом факультета или заместителем декана факультета по научной работе.
3
Руководитель темы непосредственно подчиняется заведующему кафедрой, а в случае невозможности
закрепления темы за конкретной кафедрой - заместителю декана по учебной работе; иные научные сотрудники
непосредственно подчиняются руководителю темы. Пункт заполняется деканом факультета или заместителем
декана факультета по научной работе.
4
Пункт заполняется деканом факультета или заместителем декана факультета по научной работе.
5
Договор может быть заключен на срок, не превышающий срок финансирования соответствующей темы; в
случае бюджетного финансирования договор заключается не более чем на один календарный год до 31 декабря
соответствующего года.
2.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1.
Работник обязан:
2.1.1.
Выполнять следующие виды научно-исследовательских работ по теме,
указанной в пункте 1.1 настоящего Договора:
б
Исполняет приказы, распоряжения и указания Ректора, первого проректора,
проректора по научной работе Университета, декана Факультета, заместителя декана
Факультета по научной работе, заведующего кафедрой (если тема закреплена за
конкретной кафедрой),
руководителя темы, указанной в пункте 1.1. настоящего
Договора.
2.1.2.
Соблюдать трудовую дисциплину, в том числе требования технического
задания к теме.
2.1.3.
публикациях
Сообщать заместителю декана Факультета по научной работе о всех
научных,
научно-практических,
научно-популярных,
учебно-
методических и иных работ по проблематике темы, указанной в пункте 1.1.
настоящего Договора, автором или соавтором которых является Работник, в течение
10 дней со дня публикации.
2.1.4.
Не позднее чем за 5 рабочих дней до окончания действия настоящего
трудового договора передать руководителю темы или заместителю декана по научной
работе все окончательные и промежуточные результаты, а также все имеющиеся
материалы и документы, созданные Работником или с участием Работника в процессе
научно-исследовательской работы по теме, указанной в пункте 1.1. настоящего
Договора.
6
Пункт заполняется деканом факультета или заместителем декана факультета по научной работе.
2
2.1.5.
распорядка
Исполнять требования Устава Университета, Правил внутреннего
Университета,
Положения
о
___
____^_^_
факультете Университета, иных локальных актов Университета.
2.2.
Работник имеет право:
2.2.1.
Требовать от работодателя создания необходимых организационных и
информационных условий для выполнения работы, предусмотренной настоящим
Договором.
2.2.2.
На
отдых
в
соответствии
с
действующим
законодательством,
Коллективным договором, настоящим Договором.
2.2.3.
Осуществлять иные права, предусмотренные Коллективным договором,
Уставом и иными локальными актами Университета.
2.3.
Работодатель обязан:
2.3.1.
Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего
Договора, рабочее место, отвечающее требованиям безопасности и гигиены труда, а
также необходимые оборудование и документацию.
2.3.2.
Обеспечить своевременную и в полном объеме выплату Работнику
указанной в настоящем трудовом договоре заработной платы.
2.4.
Работодатель имеет право:
2.4.1.
Осуществлять контроль за соблюдением Работником требований
законодательства,
Университета,
Устава
Университета,
Положения
Правил
внутреннего
распорядка
о
факультете
Университета, а также иных локальных актов Университета.
2.4.2.
Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по
настоящему трудовому договору.
2.4.3.
Устанавливать
Работнику
надбавки
и
доплаты
из
средств
соответствующей темы в порядке, определенном локальными актами Университета.
2.4.4.
Премировать Работника в порядке, определенном локальными актами
Университета, при наличии экономии фонда оплаты труда по соответствующей теме.
2.4.5.
Привлекать
работника
к
дисциплинарной
и
материальной
ответственности в случаях, предусмотренных законодательством.
2.4.6.
Осуществлять
иные
права,
предоставленные
ему
трудовым
законодательством, законодательством об образовании, Уставом Университета,
Коллективным договором, локальными актами Университета.
3
3.
3.1.
трудовым
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
Продолжительность рабочего времени Работника равна установленной
законодательством
продолжительности
рабочего
времени
для
лиц,
работающих по основному месту работы.
3.2.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с
сохранением должности и среднего заработка продолжительностью
календарных
дней. Порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
определяется трудовым законодательством и локальными актами Университета.
3.3.
Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в
соответствии с трудовым законодательством и локальными актами Университета.
3.4.
В порядке, определенном трудовым законодательством, Работнику
может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
3.5.
Направление Работника в служебную командировку осуществляется
приказом (распоряжением) должностного лица, определенного локальными актами
Университета, по представлению руководителя темы, согласованному с заместителем
декана Факультета по научной работе. Работник может быть направлен в служебную
командировку при условии выделения средств на командировочные расходы в рамках
финансирования темы, указанной в пункте 1.1. настоящего Договора.
4.
ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
4.1. За выполнение работы, предусмотренной настоящим Договором, работнику
выплачивается
заработная
плата,
состоящая
из
_____
тарифной
ставки
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников
федеральных
государственных
(
учреждений
) руб.___ коп, а также
выплат, предусмотренных пунктами 2.4.3., 2.4.4. настоящего Договора7.
5.
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ8
5.1.Работнику устанавливаются следующие гарантии и компенсации:
5.1.1.
5.1.2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
5.1.3.
Пункт заполняется сотрудником кадровой службы факультета в соответствии со штатным расписанием.
Раздел заполняется деканом факультета или заместителем декана факультета по научной работе.
4
5.1.4.
6.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1.
Настоящий Договор вступает в силу с «
6.2.
Настоящий
Договор
прекращает
»
своё
г.
действие
по
основаниям,
установленным трудовым законодательством РФ.
6.3.
Настоящий
Договор
составлен
в
двух
экземплярах,
имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.
7. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
Работник:
Федеральное
государственное Фамилия, инициалы:
образовательное учреждение высшего
профессионального
образования
«Санкт-Петербургский государственный
университет»
199034,
Санкт-Петербург, Адрес места постоянной регистрации:
Университетская наб., д. 7/9
Адрес места фактического проживания:
Сведения о документе, удостоверяющем
личность работника:
МЛ.
Экземпляр Договора получил «
9
»
200
г.
Пункт заполняется деканом факультета или заместителем декана факультета по научной работе.
5
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
20
Размер файла
104 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа