close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ASSOCIATION АССОЦИАЦИЯ OF EUROPEAN BUSINESSES

код для вставкиСкачать
АССОЦИАЦИЯ
ЕВРОПЕЙСКОГО БИЗНЕСА
ASSOCIATION
OF EUROPEAN BUSINESSES
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ,
119017, Москва, ул. Большая Ордынка, 40, строение 2
Тел. +7 495 234 2764 Факс +7 495 234 2807
info@aebrus.ru http://www.aebrus.ru
RUSSIAN FEDERATION
Ulitsa Bolshaya Ordynka 40, bld. 2, Moscow, 119017
Tel +7 495 234 2764 Fax +7 495 234 2807
info@aebrus.ru http://www.aebrus.ru
ПРОТОКОЛ
заседания Комитета по миграционным вопросам
Ассоциации европейского бизнеса
Вторник, 6 сентября 2011 г., 9:00
Москва, ул. Краснопролетарская, д. 16, корп. 3, эт. 4, офис 7
Присутствовали:
№
ФИО
п/п
Должность / организация
1.
Шауфф Франк
Генеральный директор АЕБ
2.
Ширяева Людмила
председатель Комитета по миграционным вопросам АЕБ / Ernst &
Young
3.
Егорова Е.Ю.
Заместитель Директора Федеральной миграционной службы
4.
Артамонов О.В.
Начальник управления международных и общественных связей
Федеральной миграционной службы
5.
Аксенов А.А.
Начальник управления организации визовой и регистрационной
работы Федеральной миграционной службы
6.
Темрякович С.В.
Заместитель начальника управления внешней трудовой миграции
Федеральной миграционной службы
7.
Акулова Евгения
Iberia
8.
Андрюшечкина Татьяна
Move One Relocations
9.
Анисимова Евгения
Secretan Troyanov Schaer
10.
Анисимова Наталья
Gide Loyrette Nouel
11.
Анисимова Ольга
Orrick
12.
Байда Анна
Beiten Burkhardt
13.
Бесерра Светлана
Noerr
14.
Благоволина Мария
Allen & Overy
15.
Бондарева Татьяна
Visa Delight
16.
Бочарова Оксана
UniCredit Bank
17.
Бороздна Юлия
Pepeliaev Group
18.
Винокурова Арина
Danone
19.
Головко Вера
IKEA
20.
Голубева Светлана
Ernst & Young
21.
Данилова Дарья
Servier
AEB SPONSORS 2011
1cbit Allianz IJSC Alstom Bank Credit Suisse (Moscow) Bank WestLB Vostok ZAO Basware OYJ BP Russia BSH Group Cargill Enterprises Inc.
Clifford Chance CMS, Russia Continental Tires RUS LLC Deloitte DHL DuPont Science & Technologies E.ON Ruhrgas AG
Enel OGK 5 Energy Consulting Eni S.p.a Ernst & Young GDF SUEZ Gestamp-Severstal-Kaluga In2Matrix, LLC ING Commercial Banking
INVESTMENT COMPANY IC RUSS-INVEST John Deere Agricultural Holdings, Inc. KPMG MasterCard Mazars Mercedes-Benz Russia Messe Frankfurt Rus, O.O.O
METRO Group Michelin MOL Plc Novartis Pharma OBI Russia Oranta Peugeot Citroen Rus PricewaterhouseCoopers Procter & Gamble
Raiffeisenbank ZAO ROCA Sanofi SERVIER Shell Exploration & Production Services (RF) B.V.
Statoil ASA Telenor Russia AS TNK-BP Management, OAO Total E&P Russie Universita' Degli Studi Guglielmo Marconi
Volkswagen Group Rus OOO Volvo Cars LLC VSK YOKOHAMA RUSSIA LLC Zurich Insurance Company
22.
Дубинина Екатерина
Move One Relocations
23.
Загуменова Ирина
Scania Rus LLC
24.
Зиганшина Диляра
Allen & Overy Legal Services
25.
Козлова Екатерина
Pepeliaev Group
26.
Котельникова Марина
Scania Rus LLC
27.
Кочеткова Светлана
Deloitte
28.
Кузнецова Елена
АЕБ
29.
Кулакова Татьяна
Bayer AG
30.
Курсаков Артем
АЕБ
31.
Латынцева Варвара
Move One Relocations
32.
Ларина Анна
KPMG
33.
Липпонен Кирси
Embassy of Finland
34.
Лукина Светлана
KPMG
35.
Матвеева Екатерина
Ernst & Young
36.
Мельник Марина
Total
37.
Новиков Максим
KPMG
38.
Пищаева Наталья
Siemens
39.
Резник Анна
Volvo Vostok ZAO
40.
Синица Полина
Four Squares
41.
Трухманова Людмила
IKEA
42.
Федорова Анна
Volvo Vostok ZAO
43.
Филиппенков Алексей
Visa Delight
44.
Фролова Татьяна
Moscow School of Management Skolkovo
45.
Хабаров Роман
Servier
46.
Шагиева Гульнур
DuPont
ТЕМА ЗАСЕДАНИЯ: практика применения законодательства о привлечении высококвалифицированных
специалистов, а также о миграционном учете иностранных граждан
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ:
1.
Порядок оформления разрешений на работу для членов семей высококвалифицированных
специалистов (ВКС), имеющих рабочие визы.
Разрешения на работу членам семей высококвалифицированных специалистов (ВКС), имеющих
рабочие визы, выдаются территориальными подразделениями ФМС России. Срок оформления – 14
рабочих дней. Разрешения могут выдаваться на срок действия трудового договора (максимум до трех лет)
с возможностью продления в случае, если будет продлено пребывание ВКС. Разрешения оформляются в
территориальных подразделениях ФМС России. Территория действия в разрешении на работу для
сопровождающего члена должна совпадать с территорией действия в разрешении для
высококвалифицированного специалиста. При этом ответственность за членов семьи ВКС в качестве
принимающей стороны (в том числе для целей миграционного учета) несет компания-работодатель ВКС.
2.
Порядок оформления разрешений на работу ВКС при переходе на работу в другую компанию либо
при смене должности (с изменением трудового договора) в рамках одной компании.
AEB SPONSORS 2011
1cbit Allianz IJSC Alstom Bank Credit Suisse (Moscow) Bank WestLB Vostok ZAO Basware OYJ BP Russia BSH Group Cargill Enterprises Inc.
Clifford Chance CMS, Russia Continental Tires RUS LLC Deloitte DHL DuPont Science & Technologies E.ON Ruhrgas AG
Enel OGK 5 Energy Consulting Eni S.p.a Ernst & Young GDF SUEZ Gestamp-Severstal-Kaluga In2Matrix, LLC ING Commercial Banking
INVESTMENT COMPANY IC RUSS-INVEST John Deere Agricultural Holdings, Inc. KPMG MasterCard Mazars Mercedes-Benz Russia Messe Frankfurt Rus, O.O.O
METRO Group Michelin MOL Plc Novartis Pharma OBI Russia Oranta Peugeot Citroen Rus PricewaterhouseCoopers Procter & Gamble
Raiffeisenbank ZAO ROCA Sanofi SERVIER Shell Exploration & Production Services (RF) B.V.
Statoil ASA Telenor Russia AS TNK-BP Management, OAO Total E&P Russie Universita' Degli Studi Guglielmo Marconi
Volkswagen Group Rus OOO Volvo Cars LLC VSK YOKOHAMA RUSSIA LLC Zurich Insurance Company
Разрешение на работу в этом случае выдается с даты, указанной в трудовом договоре, когда ВКС
приступает к обязанностям в новой компании или в новой должности.
Процедура продления разрешений на работу для ВКС.
Для того, чтобы продлить разрешение на работу для ВКС, необходимо представить в ЦОГПВВ ФМС
России документы, подтверждающие продолжение трудовых отношений, например, доп. соглашение к
трудовому договору. Что касается продления визы, то предъявлять новое разрешение на работу нет
необходимости, достаточно предъявить копию трудового договора, где указан срок, на который
продлеваются трудовые отношения.
В случае если был заключен срочный трудовой договор, и, учитывая, что согласно Трудовому
кодексу срочный трудовой договор, который не был расторгнут сторонами, продлевается и становится
бессрочным, рекомендуется все же для целей получения нового разрешения на работу оформить
расторжение трудового договора и заключить новый.
3.
4.
Порядок оформления вида на жительства (ВнЖ) для ВКС и членов их семей и особенности их
статуса и дальнейшего трудоустройства на территории РФ после получения ВнЖ.
Вид на жительство, выданный ВКС и членам его семьи отличается от обыкновенного вида на
жительство и получается, минуя разрешение на временное проживание. Имея вид на жительство, ВКС и
члены его семьи могут также устроиться и на вторую работу, но как только расторгается трудовой договор
по основному месту работы ВКС, вид на жительство будет аннулирован.
5.
Может ли ВКС, имеющий ВнЖ, быть поставлен на миграционный учет по адресу компанииработодателя?
Вид на жительство оформляется по месту пребывания ВКС и членов его семьи, т.е. по адресу
компании, в соответствии с действующим законодательством. При этом в случае наличия жилого
помещения, которым данные иностранные граждане пользуются на законном основании, они могут встать
на учет по месту жительства по адресу данного жилого помещения, о чем будет сделана отметка в виде на
жительство.
Отсутствие жилого помещения не является основанием для аннулирования вида на жительство или
отказа в его выдаче.
6.
Новые требования в отношении оформления сертификатов об отсутствии у иностранного
гражданина ВИЧ-инфекции для целей оформления разрешения на работу.
C 01.07.2011 требования к сертификатам об отсутствии у иностранного гражданина ВИЧ-инфекции
были приведены в соответствие с нормами Федерального закона от 30 марта 1995 г. № 38-ФЗ «О
предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом
иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)».
7.
В ежеквартальной форме о выплате заработной платы ВКС присутствует графа «постановка на
миграционный учет». Нужно ли указывать эти сведения, если ВКС находится на территории РФ менее 90
дней и не поставлен на миграционный учет?
В этом случае сведения о постановке на миграционный учет указывать не нужно.
8.
Правильно ли мы понимаем, что если ВКС находится на территории РФ менее 90 дней и не был
поставлен на миграционный учет по месту пребывания в соответствии с законом, то при перемещении в
новое место пребывания в пределах РФ он также может не вставать на миграционный учет до истечения
этих 90 дней? Соответственно, правило пребывания в командировке до 30 дней для ВКС начинает
действовать после истечения 90 дней пребывания на территории РФ, так ли это?
Да, такое понимание верно, так как закон о миграционном учете предусматривает освобождение
ВКС от обязанности вставать на миграционный учет по месту пребывания на территории РФ в течение 90
дней с момента пересечения границы.
9.
Какие правила продления миграционного учета действуют для обычных категорий иностранных
граждан? Возможно ли продлить миграционный учет по истечении 7 рабочих дней со дня окончания срока
регистрации, либо применяются другие правила миграционного учета?
Понятие продление миграционного учета не существует. Существует понятие продления срока
пребывания, которое осуществляется на предусмотренных законом основаниях. В случае с трудовым
мигрантом, основанием для продления срока пребывания является продление разрешения на работу и
рабочей визы, в соответствии с которыми и вносятся изменения в
уведомление о прибытии
AEB SPONSORS 2011
1cbit Allianz IJSC Alstom Bank Credit Suisse (Moscow) Bank WestLB Vostok ZAO Basware OYJ BP Russia BSH Group Cargill Enterprises Inc.
Clifford Chance CMS, Russia Continental Tires RUS LLC Deloitte DHL DuPont Science & Technologies E.ON Ruhrgas AG
Enel OGK 5 Energy Consulting Eni S.p.a Ernst & Young GDF SUEZ Gestamp-Severstal-Kaluga In2Matrix, LLC ING Commercial Banking
INVESTMENT COMPANY IC RUSS-INVEST John Deere Agricultural Holdings, Inc. KPMG MasterCard Mazars Mercedes-Benz Russia Messe Frankfurt Rus, O.O.O
METRO Group Michelin MOL Plc Novartis Pharma OBI Russia Oranta Peugeot Citroen Rus PricewaterhouseCoopers Procter & Gamble
Raiffeisenbank ZAO ROCA Sanofi SERVIER Shell Exploration & Production Services (RF) B.V.
Statoil ASA Telenor Russia AS TNK-BP Management, OAO Total E&P Russie Universita' Degli Studi Guglielmo Marconi
Volkswagen Group Rus OOO Volvo Cars LLC VSK YOKOHAMA RUSSIA LLC Zurich Insurance Company
(осуществляется новая постановка на миграционный учет). Рекомендуется направлять новое уведомление
о постановке на миграционный учет до истечения срока предыдущей постановки на миграционный учет.
10.
Каковы правила и особенности трудоустройства иностранных граждан, получивших временное
убежище?
В соответствии с международным правом данная категория иностранных граждан приравнивается к
гражданам России, соответственно, разрешение на работу оформлять для них не нужно.
11.
Когда вступит в силу и будет применяться на практике Соглашение о правовом статусе трудящихсямигрантов и членов их семей, подписанное Правительствами России, Белоруссии и Казахстана 19 ноября
2010 года?
Соглашение вступит в силу с 1 января 2012 года.
12.
Практическая реализация соглашения между Правительствами России и Франции о временной
трудовой миграции. С какой даты и на основании какого документа действует данное Соглашение на
территории РФ? (Федеральный закон о ратификации вводит Соглашение в действие с 11 января, а на
практике Соглашение применяется с 1 марта). Каков порядок получения разрешений на работу, в случае
если французский гражданин является ВКС и т.д.?
Соглашение начало применяться позднее даты принятия Федерального закона о его ратификации,
так как потребовалось время на обмен сторонами Соглашения уведомлениями, подтверждающими, что все
процедуры, необходимые для вступления Соглашения в силу, были выполнены.
Соглашение предусматривает, помимо прочего, облегченный порядок оформления рабочих виз и
разрешений на работу для граждан Франции, являющихся высококвалифицированными работниками в
соответствии с п. 4 ст. 2 Соглашения. Однако их статус не приравнивается к статусу
высококвалифицированного специалиста по ст. 13.2 Федерального закона № 115 «О правовом положении
иностранных граждан в РФ», различны и критерии для отнесения иностранного гражданина к той или иной
категории.
Разрешения на работу высококвалифицированным работникам по Соглашению оформляются,
минуя процедуру квотирования. В то же время, они не пользуются послаблениями в части
налогообложения доходов физических лиц, миграционного учета и др.
Таким образом, французский гражданин и его работодатель должны выбирать либо использовать
процедуру, предусмотренную Соглашением, либо получать статус ВКС в соответствии с Федеральным
законом.
13.
Обязан ли работодатель при оформлении разрешений на работу для ВКС в нескольких регионах
предъявлять документы, подтверждающие регистрацию подразделений в регионах?
Для выдачи разрешения на работу необходимо только указать эти регионы в трудовом договоре.
14.
Планируется ли открытие центров ФМС, которые будут принимать документы на оформление
разрешений для ВКС, в регионах?
В настоящее время ведется работа по созданию филиала ЦОГПВВ ФМС России в г. СанктПетербурге. Информация о работе центра будет своевременно размещена на сайте ФМС России. В других
регионах пока открытие подобных служб не планируется.
15.
Каковы должны быть действия в случае, если иностранец, имеющий вид на жительство, желает
получить статус ВКС?
Оформить разрешение на работу и рабочую визу для ВКС возможно только после того, как будет
аннулирован вид на жительство.
16.
Как можно оформить пребывание в российском подразделении иностранной компании стажеров и
практикантов из зарубежного подразделения этой компании?
Миграционные правила обмена стажерами предусмотрены соответствующими двусторонними
межгосударственными соглашениями. В настоящее время у России есть такие соглашения с Германией,
Швейцарией и Финляндией.
17.
Будет ли законодательно урегулирована ситуация с ограничениями возможности привлекать ВКС
для работы в сфере розничной торговли?
AEB SPONSORS 2011
1cbit Allianz IJSC Alstom Bank Credit Suisse (Moscow) Bank WestLB Vostok ZAO Basware OYJ BP Russia BSH Group Cargill Enterprises Inc.
Clifford Chance CMS, Russia Continental Tires RUS LLC Deloitte DHL DuPont Science & Technologies E.ON Ruhrgas AG
Enel OGK 5 Energy Consulting Eni S.p.a Ernst & Young GDF SUEZ Gestamp-Severstal-Kaluga In2Matrix, LLC ING Commercial Banking
INVESTMENT COMPANY IC RUSS-INVEST John Deere Agricultural Holdings, Inc. KPMG MasterCard Mazars Mercedes-Benz Russia Messe Frankfurt Rus, O.O.O
METRO Group Michelin MOL Plc Novartis Pharma OBI Russia Oranta Peugeot Citroen Rus PricewaterhouseCoopers Procter & Gamble
Raiffeisenbank ZAO ROCA Sanofi SERVIER Shell Exploration & Production Services (RF) B.V.
Statoil ASA Telenor Russia AS TNK-BP Management, OAO Total E&P Russie Universita' Degli Studi Guglielmo Marconi
Volkswagen Group Rus OOO Volvo Cars LLC VSK YOKOHAMA RUSSIA LLC Zurich Insurance Company
Минздравом были подготовлены соответствующие поправки в законодательство, которые будут
рассмотрены Государственной Думой в весеннюю сессию 2012 года. Предполагается, что для ВКС не будут
устанавливать допустимые доли для осуществления трудовой деятельности в сфере розничной торговли.
РЕШЕНИЯ:
1.
Протокол встречи будет разослан членам Комитета по Миграционным вопросам АЕБ и размещен на
сайте Ассоциации.
2.
Учитывая, что были заданы так же вопросы, касающиеся процедуры квотирования, Комитет проведет
встречу с представителями Минздравсоцразвития России и Департамента труда и занятости г.Москвы в
октябре 2011 г.
AEB SPONSORS 2011
1cbit Allianz IJSC Alstom Bank Credit Suisse (Moscow) Bank WestLB Vostok ZAO Basware OYJ BP Russia BSH Group Cargill Enterprises Inc.
Clifford Chance CMS, Russia Continental Tires RUS LLC Deloitte DHL DuPont Science & Technologies E.ON Ruhrgas AG
Enel OGK 5 Energy Consulting Eni S.p.a Ernst & Young GDF SUEZ Gestamp-Severstal-Kaluga In2Matrix, LLC ING Commercial Banking
INVESTMENT COMPANY IC RUSS-INVEST John Deere Agricultural Holdings, Inc. KPMG MasterCard Mazars Mercedes-Benz Russia Messe Frankfurt Rus, O.O.O
METRO Group Michelin MOL Plc Novartis Pharma OBI Russia Oranta Peugeot Citroen Rus PricewaterhouseCoopers Procter & Gamble
Raiffeisenbank ZAO ROCA Sanofi SERVIER Shell Exploration & Production Services (RF) B.V.
Statoil ASA Telenor Russia AS TNK-BP Management, OAO Total E&P Russie Universita' Degli Studi Guglielmo Marconi
Volkswagen Group Rus OOO Volvo Cars LLC VSK YOKOHAMA RUSSIA LLC Zurich Insurance Company
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
85
Размер файла
338 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа