close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

protection2013

код для вставкиСкачать
Информация
к единому информационному дню Роспрофжел
26-27 марта 2014г.
Тема: «О работе по охране труда в 2013 году и задачах на 2014г.»
Профсоюзными организациями компаний, дочерних обществ, организаций в
2013 году проведена большая работа по реализации Постановления IV Пленума ЦК
Профсоюза «О мерах, принимаемых организациями Профсоюза по снижению
производственного травматизма и созданию безопасных условий труда для
работников – членов Роспрофжел» и выполнению девиза Профсоюза: 2013 – год
здорового и безопасного труда». На Пленумах, заседаниях профсоюзных комитетов
приняты Постановления, разработаны и выполнены соответствующие
мероприятия. В этой работе был задействован весь профсоюзный актив. Работа
проводилась совместно с работодателями. На большей части полигонов железных
дорог приняты Обращения к трудовым коллективам по соблюдению безопасных
условий труда, на профсоюзных информационных стендах, в цехах, санитарнобытовых помещениях подразделений размещены данные Обращения, плакаты,
листки, буклеты, аншлаги «2013- год здорового и безопасного труда».
Совместно Профсоюзом и ОАО «РЖД» выполнен «План совместных
мероприятий по снижению производственного травматизма, созданию безопасных
условий труда для работников ОАО «РЖД». В частности, рассмотрены вопросы
обеспечения подразделений качественным инструментом, создания безопасных
условий труда в хозяйстве пути в части введения сигналистов в штаты дистанций
пути, обеспечения их переносными радиостанциями, выполнения программы
внедрения на железных дорогах устройств автоматической пневмообдувки и
электрообогрева стрелочных переводов. В компании начаты работы по опытному
внедрению 100 современных систем оповещения о приближении подвижного
состава. В июле-августе на полигонах железных дорог проведено совместно
работодателями и Профсоюзом 61,3 тыс. проверок структурных подразделений и
выявлено свыше 116 тыс. нарушений требований охраны труда. Проведено 22 тыс.
рабочих собраний по соблюдению требований охраны труда, трудовой и
производственной дисциплины.
В ЦК Профсоюза выпущены агитационные плакаты по охране труда и
безопасному выполнению работ. Для повышения эффективности работы ППО на
Президиуме ЦК Профсоюза рассмотрены вопросы «О повышении роли и
эффективности работы первичных профсоюзных организаций по снижению
производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда», О
проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с приказом
Минздравсоцразвития от 26.04.2011г. № 342н», определены конкретные задачи.
По разработанной ЦК Профсоюза программе дистанционно обучено по
охране труда 60 председателей ППО Северной, Московской и Октябрьской ж.д.
Применение всех форм обучения по охране труда позволило части председателей
ППО структурных подразделений полигонов железных дорог успешно пройти
проверку знаний в специализированных учебных заведениях и получить
удостоверения государственного образца, а по итогам тестирования им присвоено
звание «Внештатный технический инспектор по охране труда». В ОАО «ФПК»
обучено 70% председателей ППО, ОАО «Желдорреммаш» - 5 чел., ОАО «ВРК» 12 чел., ОАО «РЖДстрой» - 4 чел., ФГП ВО ЖДТ России – 15 чел. и т.д.
2
На полигонах железных дорог проведены круглые столы, комиссии по
актуальным вопросам создания здоровых и безопасных условий труда с участием
работодателей, председателей ППО и уполномоченных по охране труда. В
структурных подразделениях Дорпрофжел Западно-Сибирской ж.д. проведено 12
заседаний территориальных комиссий по охране труда, обеспечению работников
летней и зимней спецодеждой, проведено более 1100 заседаний профкомов по
охране труда. На Московской ж.д. на 7-м Пленуме Дорпрофжела и на расширенном
заседании Дорпрофжела дана принципиальная оценка ряду руководителей служб,
структурных подразделений и определены профилактические меры по
стабилизации положения с производственным травматизмом. На Куйбышевской
ж.д. На Южно-Уральской ж.д. в ППО подразделений ежемесячно проводятся
тематические встречи с работниками на тему: «Обеспечение прав работников на
охрану труда». В рамках программы «Школа молодежного профсоюзного лидера»
на Северо-Кавказской ж.д. проведен конкурс предложений по улучшению условий
и охраны труда. В ОАО «ФПК» в 2013г. проведено 6 заседаний профсоюзного
комитета и президиума, рассмотрено 23 вопроса по охране труда. В ОАО
«Мостотрест»
рассмотрен
вопрос
«Современные
методы
повышения
эффективности профсоюзной работы».
В дорожных средствах массовой информации размещались статьи о работе
профсоюзных комитетов по предупреждению травматизма и созданию здоровых и
безопасных условий труда. Так, на Восточно-Сибирской ж.д. издано и
распространено в первичных профсоюзных организациях 1000 календарей с
плакатами по охране труда на лицевой стороне, 300 плакатов и 430 изданий по
охране труда. На Приволжской ж.д. распространено 45 буклетов по правилам
поведения на ж.д. путях, 200 памяток по вопросам охраны труда, опубликовано
более 40 статей в газете «Железнодорожник Поволжья». На Юго-Восточной ж.д. в
дорожной газете «Вперед», на сайте Дорпрофжел размещались материалы о работе
ППО по профилактике травматизма и улучшению условий труда, распространены
брошюры «Охрана труда в вопросах и ответах» и т.д.
Активизирован общественный контроль по охране труда, который
осуществляют более 35 тысяч уполномоченных по охране труда и 94 технических
инспектора труда Профсоюза. В 2013г. уполномоченными выявлено более 610 тыс.
нарушений, выдано более 94 тыс. предложений. Это свидетельствует о важности
работы уполномоченных для предупреждения травматизма. Для повышения
эффективности работы ЦК Профсоюза разработаны и изданы «Практические
рекомендации для осуществления общественного контроля для уполномоченных
по охране труда» и «Рабочая тетрадь уполномоченного по охране труда», а также
проводилась работа по их обучению. В 2013г. в ОАО «РЖД» обучено 3115
уполномоченных, в ОАО «ФПК» - 400 чел., в ОАО «Мостотрест», ОАО
«ТрансВудСервис» обучены все уполномоченные.
Для стимулирования работы в большинстве организаций проводятся смотрыконкурсы на «Лучшего уполномоченного по охране труда» с поощрением
лауреатов (ОАО «РЖД», Московский метрополитен, ОАО «ФПК», ФГП ВО ЖДТ
России, ОАО «БэтЭлТранс», ОАО «Вагонреммаш», ОАО «РЖДстрой» и др.).
Технической инспекцией труда Профсоюза выявлено более 48 тыс.
нарушений, выдано около 4,1 тыс. Представлений об их устранении, около 2.0
3
тысяч Требований о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни
и здоровью работников. Около 95% нарушений устранены. Проведены проверки
готовности полигонов к работе в зимних условиях и к летним путевым работам,
предоставления работникам бесплатного горячего питания на путеремонтных
работах в «окна» продолжительностью более 4-х час. Данные вопросы практически
решены.
Практически во всех компаниях, организациях решен вопрос с обеспечением
работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с нормами.
Работники дистанций электроснабжения обеспечены новыми комплектами для
защиты от электрической дуги и от наведенного напряжения. По предложению ЦК
Профсоюза в ОАО «РЖД» разработан облегченный вариант данного костюма с
улучшенными гигиеническими, электротехническими и защитными свойствами.
Допускаются случаи выдачи спецодежды и спецобуви низкого качества в ОАО
«РЖДстрой», ОАО «Желдорреммаш». В ряде подразделений компаний и
организаций не производится химчистка и стирка спецодежды.
Многое сделано для улучшения условий труда на рабочих местах. В 2013г. в
ОАО «РЖД» приведены к санитарно-гигиеническим нормам все рабочие места с
устранимыми вредными факторами, улучшены условия труда на 42 тыс. рабочих
мест, в результате по Компании доля рабочих мест с вредными условиями труда
снижена с 44 до 37% (в том числе на Куйбышевской до 32%, Западно-Сибирской
– до 33,1%, Северной ж.д.–до 33,7%), в ОАО «Желдорреммаш» - до 29%, ОАО
«ФПК» - до 9,9%, ОАО «ТрансКонтейнер» - до 14%, ФГП ВО ЖДТ России –
0,025% (2 рабочих места). Профсоюзными организациями осуществлялся
контроль за предоставлением компенсаций работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда. В большей части случаев при необоснованной отмене
или снижении размеров компенсаций Профсоюз добивался их восстановления
(Красноярская, Октябрьская, Забайкальская, Московская, Юго-Восточная,
Западно-Сибирская ж.д. и т.д.).
С введением нового ФЗ «О специальной оценке условий труда» и внесением
изменений в Трудовой кодекс РФ в части предоставления работникам гарантий и
компенсаций за работу во вредных условиях труда внесены изменения в
Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы в части установления в
зависимости от класса условий труда продолжительности рабочего времени и
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сохранения размеров
компенсаций тем работникам, которые их получали на момент вступления в силу
данного закона.
Профсоюзом совместно с работодателями проведена работа по обеспечению
работников качественным инструментом в соответствии с технологической
потребностью. На железных дорогах наметилась положительная динамика. Так, в
2013 году обеспеченность инструментом в ОАО «РЖД» составила около 106%,
получено более 1 млн. единиц нового инструмента (в 2 раза больше чем в 2012г.),
забраковано при входном контроле 1,1 тыс. ед. инструмента. При проверках
администрацией и профсоюзным активом выявлено 71 тыс. единиц неисправного
инструмента. По предложению Профсоюза в ОАО «РЖД» на 2014 год обеспечено
целевое финансирование на приобретение инструмента. Требуется обеспечение в
4
соответствии с нормами по отдельным видам инструмента, а также усиление
входного контроля и рекламационной работы.
Проводилась активная работа по обеспечению и улучшению содержания
санитарно-бытовых помещений в соответствии с нормами в ОАО «РЖД», ОАО
«ФПК», ФГП ВО ЖДТ России, Московском метрополитене, ОАО
«ТрансКонтейнер» и др. Так, на Юго-Восточной ж.д. в ПМС-Мичуринск при
активном участии профкома капитально отремонтированы бытовой корпус и Дом
Связи на станции Грязи РЦС Мичуринск, помещения постов ЭЦ ст.Телегино и
Бабарыкино, введён в эксплуатацию Дом отдыха локомотивных бригад на
ст.Казинка. На Московской ж.д. отремонтированы более 10 домов отдыха
локомотивных бригад, помещения билетных касс на Курском, Казанском,
Павелецком, Рижском и других железнодорожных вокзалах. В ОАО «РЖД»
недостаточно бытовых помещений в эксплуатационных локомотивных депо, в
хозяйстве пути: пунктов обогрева 40% от потребности, машин для стирки
спецодежды - 17,4%, шкафов для хранения и сушки СИЗ - 37,6%. Принимались
меры по обеспечению работников качественной питьевой водой в ОАО «РЖД»,
ОАО «Желдорреммаш», ОАО «ФПК», ОАО «Вагонреммаш» и др.
Практически решен вопрос с обеспечением бытовыми помещениями в ОАО
«Элтеза», ОАО «Первая нерудная компания», ОАО «ЖТК», ОАО «Вагонреммаш»,
ОАО «БэтЭлТранс». В ОАО «Желдорреммаш» произведен капитальный ремонт
бытовых помещений в Астраханском ТРЗ, Воронежском ТРЗ, Улан-Удэнском
ЛВРЗ. В ФГП ВО ЖДТ России для улучшения условий труда введен 21 новый
объект, на 42 объектах проведен капремонт.
Многое сделано для создания здоровых и безопасных условий труда
локомотивных бригад. По предложению ЦК Профсоюза кабины всех серий
локомотивов оборудованы вентиляторами. По настоянию ЦК Профсоюза в
бюджете затрат Центральной дирекции по ремонту тягового подвижного состава на
2014г. предусмотрено финансирование в размере 21,6 млн. руб. и 2,2 млн. руб. на
обслуживание соответственно кондиционеров и биотуалетов. Для системного
решения данной проблемы необходимо внесение в циклы технического
обслуживания и ремонта локомотивов обслуживание всех устройств
жизнеобеспечения, установленных на локомотивах (вентиляторов, кондиционеров,
санузлов, холодильников, электроплиток). Положение со сверхурочной работой
локомотивных бригад сохраняется неудовлетворительное. Свыше 120 час.
сверхурочно отработали более 57,2 тысяч работников. Профсоюзными комитетами
ряда локомотивных эксплуатационных депо не принимаются меры по
недопущению сверхурочной работы работников локомотивных бригад свыше 120
час., равномерному распределению нагрузки между ними.
Профсоюзными организациями проводится работа по страхованию
работников локомотивных бригад от потери профессиональной пригодности по
медицинским показаниям с привлечением их собственных средств. Так, на
Московской ж.д. в Программу страхования вступили более 1750 работников
эксплуатационных локомотивных и моторвагонных депо, в том числе в возрасте от
20 до 40 лет свыше 60% от общего числа вступивших. 16 машинистов
воспользовались страховой возможностью и получили около 6 млн. руб.
5
Профсоюзными комитетами проводилась работа по пропаганде и побуждению
работников к ведению здорового образа жизни. Так, в ТЧЭ Лянгасово Горьковской
ж.д. за 2013 год проведено 11 спортивных мероприятий, работодателем выдано 27
клубных карт для занятий в спортивных сооружениях «Локомотива». Профком
приобретает ежемесячно 80 абонементов по 4 посещения бассейна «Спартак». В
Ижевском региона проведено 45 дней здоровья с участием работников и членов их
семей.
В рамках года здорового и безопасного труда профсоюзными организациями
совместно с работодателями организовано проведение смотров-конкурсов на
«Лучшее структурное подразделение по содержанию рабочих мест и санитарнобытовых помещений», «Лучшая дистанция пути по содержанию и подготовке к
зиме пунктов обогрева» (Восточно-Сибирская ж.д.), «Лучшую профсоюзную
организацию по постановке работы в сфере создания здоровых и безопасных
условий труда» (Юго-Восточная, Южно-Уральская ж.д., ОАО «Вагонреммаш»),
«Лучшее структурное подразделение по охране труда, образцовому содержанию
санитарно-бытовых помещений» (ОАО «ФПК»,
ОАО «Элтеза», полигоны
Октябрьской, Западно-Сибирской, Северной, Дальневосточной ж.д.) и т.д.
Проведенная
работа
способствовала
улучшению
положения
с
производственным травматизмом в ряде дочерних обществ, организаций. В ОАО
«РЖД» за 2013г. всего травмировано 343 чел. (снижение на 5% по сравнению с
2012г.), из них погибли 45 чел. (снижение на 10%). Не допущен травматизм в ОАО
«ТрансКонтейнер», достигнуто снижение травматизма в ФГП ВО ЖДТ России (на
6,6%, в том числе на 50% - со смертельным исходом), ОАО «ФПК» (на 12,2%),
ОАО «ТрансВудСервис» (на 50%),.ОАО «Элтеза» (на 25%), не допущен рост
травматизма в ОАО «Мосметрострой», ОАО «БетЭлТранс», ОАО «РЖДстрой»,
ОАО Корпорация «Трансстрой».
Основные задачи на 2014 год:
1. Продолжить работу по выполнению Постановления IV Пленума ЦК Профсоюза
и мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда. Обсуждать с
трудовыми коллективами проблемные вопросы по созданию безопасных условий
труда на рабочем месте, участке, цехе.
2. Проводить работу по доизбранию уполномоченных по охране труда для
контроля условий и охраны труда в каждом цехе, участке, бригаде, смене и их
обучению; добиваться от администрации устранения выявленных ими нарушений,
а при необходимости – с участием технической инспекции труда Профсоюза.
3. Проводить разъяснительную работу в трудовых коллективах по вопросу
применения закона «О специальной оценке условий труда»; добиваться
предоставления гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных
условиях труда. Не допускать необоснованного снижения класса условий труда и
размеров компенсаций.
4.Добиваться:
- соблюдения режима труда и отдыха локомотивных бригад, не допускать их
сверхурочную работу свыше 120 час. в год;
- фактического выполнения мероприятий, разработанных по результатам
расследования несчастных случаев на производстве;
6
- технического обслуживания и ремонта устройств жизнеобеспечения на
локомотивах;
- обеспечения подразделений качественным инструментом, а также спецодеждой,
спеобувью и другими СИЗ в соответствии с нормами и организации стирки
спецодежды;
- обеспечения работников санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с
требованиями СНиП и качественной питьевой водой;
- укомплектования сигналистами штатов дистанций пути и обеспечения их
переносными радиостанциями в соответствии с расчетной потребностью.
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
11
Размер файла
228 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа