close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Юриспруденция

код для вставкиСкачать
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
(ФГБОУ ВПО «АмГУ»)
Биробиджанский филиал
О.А. Белоусова
ПРАКТИКУМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
для студентов специальности 030501 – «Юриспруденция»
Учебное пособие
Рекомендовано Дальневосточным региональным учебнометодическим центром (ДВ РУМЦ)
в качестве учебного пособия для студентов
специальности 030501.65 «Юриспруденция» вузов региона
Биробиджан
2012
УДК 349. 2
ББК 67. 405
Б 43
Рекомендовано кафедрой гражданского права
Биробиджанского филиала
Амурского государственного университета
Рецензенты:
Дерюга Н.Н., докт. юр. наук, проф. каф. гражданского права
ХГАЭиП
Деева Н.Н., канд. пед. наук, профессор, директор БФ АмГУ
Звягинцев А.В., адвокат коллегии адвокатов г. Биробиджана «ЛИГА»
Белоусова О.А.
Практикум по трудовому праву (для студентов специальности
030501 – «Юриспруденция») /Автор-сост. О.А. Белоусова. – Биробиджан: БФ АмГУ, 2012. – 128 с.
ISBN 978-5-902452-36-2
Учебное пособие содержит общие рекомендации для самостоятельной работы студентов при подготовке к практическим занятиям
по трудовому праву, тематические планы семинарских занятий, задачи по трудовым спорам, а также перечни нормативно-правовых актов
и судебных решений к каждой теме семинара. В пособии представлены библиографические списки современных изданий по вопросам
трудового права. Учебный материал позволяет закрепить и углубить
знания, полученные на лекциях, выработать у будущих специалистов
юриспруденции профессиональные навыки правоприменения.
Пособие предназначено для студентов специальности 030501 –
«Юриспруденция», других специальностей, изучающих дисциплину
«Трудовое право».
Утверждено к печати Ученым советом АмГУ БФ
ISBN 978-5-902452-36-2
© Белоусова О.А., 2012
© АмГУ БФ, 2012
2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Тематический план изучения курса «Трудовое право»
Планы семинарских занятий
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
России
Тема 2. Основные принципы российского трудового права
Тема 3. Источники трудового права
Тема 4. Субъекты трудового права
Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
Тема 6. Социальное партнерство
Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
Тема 8. Трудовой договор
Часть 1. Заключение трудового договора.
Часть 2. Изменение трудового договора.
Часть 3. Прекращение трудового договора.
Тема 9. Правовое регулирование рабочего времени и времени
отдыха
Тема 10. Правовые вопросы оплаты труда
Тема 11. Гарантии и компенсации
Тема 12. Ответственность сторон трудового договора
Тема 13. Охрана труда
Тема 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Тема 15. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
и порядок их разрешения
Библиографические списки
Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации
Научная и учебная литература
3
4
7
8
8
9
12
14
17
20
26
32
32
37
40
46
54
63
70
77
91
106
113
113
116
ВВЕДЕНИЕ
Методические указания составлены на основе рабочей программы по учебной дисциплине «Трудовое право» в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для студентов 3 курса специальности
030501 юриспруденция.
По учебному плану на изучение курса отведено 216 часов, аудиторных занятий – 102 часа, из них:
Семинарских
Лекций
Всего
занятий
1 семестр
36 часов
18 часов
54 часа
2 семестр
32 часа
16 часов
48 часов
Самостоятельная работа студентов рассчитана на 114 часов в течение всего учебного года. В конце 5-ого семестра проводится контроль знаний в форме зачета, в 6 семестре – экзамена.
При изучении дисциплины необходимо руководствоваться программой курса «Трудовое право для студентов юридического факультета АмГУ».
Усвоение программного материала невозможно без глубокого
знания источников трудового права. Следует обратить особое внимание на изучение Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, законов и иных нормативных правовых актов
субъектов Российской Федерации, регулирующих трудовые отношения. Немаловажную роль в изучении курса играют международные
акты в сфере труда.
В связи с тем, что в 2006 году в Трудовой кодекс Российской Федерации было внесено большое количество изменений и дополнений,
студентам рекомендуется работать с комментариями к Трудовому кодексу Российской Федерации и учебниками по трудовому праву, изданными после 2006 года.
Трудовое право является развивающейся отраслью, поэтому нужно следить за изменениями норм и поправками, вносимыми в Трудовой кодекс Российской Федерации, новыми нормативными правовыми
актами, которые печатаются в «Российской газете», «Собрании зако4
нодательства Российской Федерации», «Бюллетене Министерства
труда и социального развития Российской Федерации» и других официальных изданиях.
Большую помощь в уяснении содержания действующего законодательства и практики его применения оказывает изучение актов Конституционного и Верховного Судов Российской Федерации, публикуемых в «Вестнике Конституционного Суда РФ», «Собрании законодательства Российской Федерации», Бюллетенях Верховного Суда Российской Федерации, «Обзорах законодательства и судебной практики
Верховного Суда Российской Федерации…».
Для формирования профессиональных знаний важно знакомиться
с новой литературой по трудовому праву, монографиями, брошюрами,
научными статьями, которые широко представлены в научных и
научно-практических журналах «Государство и право», «Правоведение», «Трудовое право», «Человек и труд», «Кадровик. Трудовое право для кадровика» и др. Комментарии, учебники, словари, научную
литературу, изданные до принятия Трудового кодекса Российской Федерации 2001 г., следует использовать с учетом изменившегося законодательства, учитывать эволюционное развитие отрасли трудового
права.
В соответствии с Государственным стандартом студенты, изучив
курс, должны знать основные теоретические вопросы: трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет
трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового
права; понятие трудового правоотношения; социальное партнерство;
трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и соглашений, их роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров;
основания и порядок увольнения; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность
сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и
коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые
конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Овладение учебным материалом поможет студентам отграничить
трудовое право от других отраслей (гражданского, административного, права социального обеспечения), позволит самостоятельно соотно5
сить содержание норм о труде с реалиями современной жизни, давать
правильную оценку правовому регулированию трудовых отношений,
а также выявлять имеющиеся проблемы и несовершенство отдельных
правовых норм о труде и предлагать пути их устранения, излагать
свою позицию по сложным, дискуссионным проблемам науки трудового права.
На семинарские занятия выносятся отдельные теоретические вопросы в соответствии с тематическим планом, а также наиболее актуальные проблемы отрасли, решаются практические задачи по трудовым спорам.
Студентам полезно иметь конспекты по вопросам, выносимым на
семинарские занятия. Задачи при подготовке к семинарским занятиям
должны быть решены письменно на основе анализа нормативных правовых актов и применения соответствующих теоретических положений, аргументирующих решение задач.
По окончании курса студент должен уметь использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к регулированию трудовых правоотношений, уметь защищать трудовые права
работников.
6
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ИЗУЧЕНИЯ КУРСА
«ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Лекции Семинары
(час)
(час)
Тема
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права России
Тема 2. Основные принципы российского трудового права
Тема 3. Источники трудового права
Тема 4. Субъекты трудового права
Тема 5. Правоотношения в сфере трудового
права
Тема 6. Социальное партнерство
Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
Тема 8. Трудовой договор
Всего в 1 семестре: 54 часа
Тема 9. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха
Тема 10. Правовые вопросы оплаты труда
Тема 11. Гарантии и компенсации
Тема 12. Дисциплина труда и трудовой распорядок
Тема 13. Ответственность сторон трудового договора
Тема 14. Охрана труда
Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Тема 16. Защита трудовых прав работников
Тема 17. Международно-правовое регулирование труда
Всего во 2-ом семестре: 48 часов
ВСЕГО
7
4
2
2
2
4
6
2
2
4
2
6
2
4
2
6
36
4
18
6
2
4
2
2
2
2
-
4
2
2
2
4
4
4
2
4
-
32
68
16
34
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
России
1. Общественно-трудовые отношения как основа общественной
организации труда.
2. Трудовое право как отрасль права. Соотношение трудового
права с другими отраслями права: гражданским, административным,
социального обеспечения.
3. Предмет трудового права: понятие и особенности.
4. Метод регулирования общественно-трудовых отношений.
5. Система трудового права.
6. Наука трудового права: задачи, система, предмет.
Задача 1
Группа строительных рабочих заключила с государственной
строительной организацией договор, согласно которому обязывалась в
течение трех месяцев произвести отделочные работы и сдать работу в
готовом виде. После окончания срока договора и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Правомерно ли требование рабочих? В каких правоотношениях
состояли они со строительной организацией?
Задача 2
Истица работала в организации уборщицей, получая оплату не
реже одного раза в месяц. Она выполняла работу в установленные часы: часть помещений по указанию коменданта убирала до начала, а
остальные по окончании рабочего дня организации. Через два года
истица обратилась с заявлением о предоставлении ей ежегодного отпуска. Директор организации отказал истице в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что она работает по договору подряда; трудовой
договор с ней не заключался и приказ о приеме на работу не издавался, поэтому у нее нет права на отпуск.
В каком правоотношении состоит истица с данной организацией?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучаемой теме:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993). Ст. 7, 8, 37.
8
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197ФЗ. Ст. 1, 11, 15, главы 7, 8.
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N
2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации
Трудового кодекса Российской Федерации".
4. Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных прав
статьями 11, 15, 16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
Тема 2. Основные принципы российского трудового права
1. Понятие об общих принципах правового регулирования труда
и принципах трудового права.
2. Общие принципы правового регулирования отношений в сфере общественной организации труда, закрепленные в Конституции
РФ, международных актах. Их виды и содержание.
3. Виды и содержание принципов в сфере правового регулирования труда. Реализация общих принципов общественной организации
труда в нормах трудового права.
4. Соотношение принципов трудового права с субъективными
трудовыми правами и обязанностями граждан.
5. Гарантии их реального обеспечения.
Задача 1
Истица, бывшая осужденная, после освобождения из колонии не
могла устроиться на работу: как только потенциальный работодатель
узнавал о ее судимости, сразу отказывал в приеме на работу.
Истица решила не рассказывать о судимости и таким образом попытаться устроиться на работу. Ей удалось найти работу в коммерческом магазине, торгующем одеждой. Однако вскоре хозяин узнал о ее
прошлом и сообщил об увольнении: истица скрыла от него факт судимости, следовательно, ей нельзя верить, а работа связана с денежными ценностями. В результате истица была фактически отстранена
от выполнения своих обязанностей через неделю после принятия на
работу. Ее заработная плата состояла из оклада в размере 600 рублей и
процентной надбавки от выручки.
Сумма иска - 5000 рублей, т.е. те деньги, которые истица рассчитывала получить за свою работу. Выразила несогласие с ее увольнением.
9
Ответчик утверждает, что не нарушал трудового законодательства и заранее сообщил истице об увольнении. По его словам, дискриминации нет, поскольку истицу на работу он принял, но когда
навел справки, то его чрезвычайно смутил тот факт, что истица скрыла свою судимость. Считая, что такому человеку нельзя верить, работодатель принял решение ее уволить.
Установит ли суд факт дискриминации? Будет ли удовлетворен
иск? Каковы основания принятого судом решения?
Задача 2
Истица устроилась на работу в инвестиционную компанию на
должность специалиста в финансовый отдел. Отработав испытательный срок (1 месяц), истица получила отказ в принятии на работу.
Истица считает, что отказ не мотивирован. Во время испытательного срока ей не было предъявлено никаких нареканий по выполнению необходимого объема работ, должностную инструкцию она полностью соблюдала, нарушений в режиме работы также не было. Истица приезжала на работу до начала рабочего дня и задерживалась после
работы на 1-1,5 часа почти ежедневно. Никто к этому ее не принуждал.
Ответчик, начальник финансового отдела, подтверждает, что истица действительно недавно пришла работать в их компанию. Никто
из членов коллектива к ней претензий не имел. Никаких нареканий по
службе у нее не было.
В ходе дела выяснилось, что ответчик во время беседы сообщил
истице причину ее увольнения. Оказалось, что брат претендентки на
вакантное место работает в конкурирующей компании. Эта информация достоверна, ее предоставила служба безопасности компании.
Компания не хочет рисковать: проще не допустить утечки стратегической информации, чем потом иметь негативные последствия. Заработную плату за отработанный месяц испытательного срока компания
выплатила истице в полном объеме.
Существует ли в данных отношениях нарушения трудовых принципов? Будет ли удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом решения?
Задача 3
Истец 22 апреля 2005 года был избран на должность декана факультета - директора Института оборудования, автоматизации и информационных технологий Московского государственного универси10
тета пищевых производств (МГУПП). Приказом президента-ректора
МГУПП от 1 ноября 2005 года он был освобожден от исполнения обязанностей по данной должности в связи с достижением шестидесятипятилетнего возраста и уволен по пункту 3 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации. Истец обратился в суд с иском к
МГУПП о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного
прогула.
Существует ли в данном случае нарушение трудового принципа?
Будет ли удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом решения?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучаемой теме:
1. Всеобщая декларация прав человека («Международный пакт
о правах человека») (1948).
2. Международный пакт "О гражданских и политических правах" (1966).
3. Международный пакт "Об экономических, социальных и
культурных правах" (1966).
4. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Принята 18.12.1979 Резолюцией 34/180 Генеральной
Ассамблеи ООН).
5. Международная конвенция о защите прав всех трудящихсямигрантов и членов их семей (Принята 18.12.1990 Резолюцией 45/158
на 69-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН).
6. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и
основных свободах человека (заключена в Минске 26.05.1995) (вместе
с "Положением о Комиссии по правам человека Содружества Независимых Государств", утв. 24.09.1993).
7. Декларация МОТ "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" (принята в г. Женева 18.06.1998).
8. Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и
занятости» (1958 г.).
9. Конвенции МОТ № 29 «О принудительном труде» (1930 г.) и
№ 105 «Об упразднении принудительного труда» (1959).
10. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948 г.).
11. Рекомендации МОТ № 94 «О сотрудничестве на уровне
предприятия» (1952 г.) и № 129 «О связях на предприятиях» (1967 г.).
12. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
11
голосованием 12.12.1993). Ст. 2, ч. 2 ст. 6, 7, 15, 16, 18, 19, 23, 24, 30,
34, 37,38, 39, 41, 42, 43, 45, 46, 55, 56, 62.
13. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197ФЗ.
14. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 18.10.2007) "О занятости населения в Российской Федерации".
15. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от
01.07.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
16. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от
09.12.2010) "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
17. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от
29.11.2010) "Об основах обязательного социального страхования".
18. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от
01.12.2007) "Об объединениях работодателей".
19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003
N 5 "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных
принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации".
20. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
21. Определение Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N
213-О "По жалобе гражданина Щеренко Александра Павловича на
нарушение его конституционных прав положениями части четвертой
статьи 332 и пункта 3 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации".
22. Постановление Конституционного Суда РФ от 27.12.1999 N
19-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 3
статьи 20 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в связи с жалобами граждан В.П. Малкова и
Ю.А. Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани".
Тема 3. Источники трудового права
1. Понятие источника и основания классификации источников
трудового права. Виды источников трудового права и их система.
2. Конституция РФ как источник трудового права.
12
3. Нормы международного трудового права.
4. Трудовой кодекс как источник трудового права.
5. Законы РФ и субъектов РФ как источник трудового права, их
соотношение.
6. Подзаконные акты, содержащие нормы трудового права: их
виды, место и роль в общей системе источников.
7. Коллективные договоры и соглашения, их значение и действие. Виды соглашений.
8. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени.
9. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве.
10. Постановления судебных органов, их роль в регулировании
отношений в сфере труда.
Задача 1
Истец обратился в суд с иском к предприятию о признании незаконным Дополнительного соглашения от 29 августа 2008 г. к Коллективному договору от 22 мая 2002 г. (далее - Коллективный договор).
Свои требования истец мотивировал тем, что был уволен с предприятия в связи с сокращением штатов. В соответствии с пунктами 6.1
- 6.4 Коллективного договора он имел право на единовременное вознаграждение в размере трех средних месячных заработков и вознаграждение по итогам работы за год. Однако данная выплата ему не
была произведена, поскольку ее приостановили оспариваемым Соглашением, принятым, по мнению истца, с нарушением норм Трудового кодекса Российской Федерации. Между тем, Коллективный договор предусматривал внесение изменений и дополнений к нему по соглашению его сторон лишь в случае повышения гарантий и прав работников. Кроме того, Соглашение не зарегистрировано в установленном порядке. Истец просил суд признать недействительным данное Дополнительное соглашение.
Ответчик иск не признал.
Признает ли суд Дополнительное соглашение к Коллективному
договору недействительным? Почему?
Задача 2
При рассмотрении в суде искового заявления к акционерному
обществу о восстановлении на работе выяснилось, что в Коллективном договоре данной организации были закреплены условия, не
13
предусмотренные в действующем законодательстве о труде, но не
ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством. Первое условие касалось увольнения работников по инициативе администрации по всем основаниям ст. 81 Трудового кодекса РФ с
согласия профсоюзного комитета, что не соответствует статьям 81 и
372 Трудового кодекса РФ. Второе условие ограничивало перечень
оснований расторжения трудового договора по инициативе администрации. В Коллективном договоре было установлено, что при нарушении работником трудовых обязанностей администрация вправе
объявить ему выговор (в том числе за прогул), а при неоднократном
нарушении - расторгнуть трудовой договор по согласованию с профсоюзным комитетом. Истица была уволена за прогул без согласования
с профсоюзным комитетом.
В суде возник вопрос о применимости указанных условий для
определения правомерности увольнения истицы.
Какое решение примет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 3
Представители работников и руководитель обособленного структурного подразделения (филиала) предприятия подготовили проект
Коллективного договора на следующий год. Однако при обсуждении
проекта на общем собрании работников филиала возник вопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца
назад, и срок действия Коллективного договора предприятия не истек.
Можно ли заключать Коллективные договоры в обособленных
структурных подразделениях предприятий и организаций? Кто является сторонами Коллективного договора в подобной ситуации?
Источники к изучаемой теме:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197ФЗ.
Тема 4. Субъекты трудового права
1. Понятие и классификация субъектов трудового права, их правовой статус.
2. Работодатели как субъекты трудового права. Их права и обязанности, гарантии и ответственность.
3. Работники как субъекты трудового права. Их права и обязан14
ности, гарантии и ответственность.
4. Общая характеристика вспомогательных субъектов трудового
права.
5. Профсоюзы и иные представительные органы работников как
субъекты трудового права.
6. Объединения работодателей как субъекты трудового права.
7. Государство как субъект трудового права.
Задача 1
Истица, мать 14-летнего подростка, одобрила желание сына заработать во время летних каникул. Подросток очень хотел приобрести
мобильный телефон и, помимо этого, рассчитывал купить новую
куртку. Он устроился на работу без заключения трудового договора.
Мальчику обещали платить по 200 рублей в день. Подросток уходил
на работу рано утром и приходил поздно вечером. Он очень старался,
потому что ему обещали доплату за хорошую работу, которая заключалась в том, что он раздавал прохожим листовки с приглашением
посетить распродажу. По окончании рабочего дня мальчик подметал
территорию вокруг магазина, мыл полы в магазине. Его хвалили за
усердие и пообещали выплатить деньги, притом все сразу, по окончании двухмесячного испытательного срока. Однако по истечении этого
времени подростку отказались выплатить деньги, хозяйка магазина
выдала ему дешевую поношенную куртку из комиссионного магазина.
Подросток был потрясен.
Истица потребовала взыскать с работодателя первоначально оговоренную сумму за 60 рабочих дней по 200 рублей. Итого 12 000 рублей.
Ответчица, предприниматель, оправдывается, что на свой страх и
риск приняла на работу несовершеннолетнего парня, пожалела. Мальчик был неплохой, и поэтому она доверяла ему. Однако ее сотрудники
неоднократно видели, как парень, вместо того чтобы активно раздавать рекламные объявления, ел мороженое, пирожки, а один раз заснул прямо на лестнице. От такой рекламы она не получила никакой
выгоды. Даже покупатели говорили о том, что видели парня с листовками в руках, который стоял с таким кислым выражением лица, что
только отпугивал потенциальных покупателей.
Два месяца ответчица жалела нерадивого подростка, надеялась,
что он исправится, возьмется за работу, но тщетно. Поэтому, когда
истек испытательный срок, она вынуждена была ему отказать. Ей
очень не хотелось платить, тем не менее, она расплатилась с ним
15
курткой (он мечтал ее купить) стоимостью 8000 рублей. Как работодатель она считает себя вправе платить столько, сколько сочтет нужным.
Какие нормы трудового права были нарушены работодателем в
отношении несовершеннолетнего? Должен ли быть удовлетворен
иск?
Задача 2
Для подготовки проекта новых правил внутреннего трудового
распорядка предприятия его руководитель пригласил адвоката одной
из юридических консультаций, которому поручил подготовить проект
и от имени работодателя провести процедуры, предусмотренные ст.
372, 189, 190 Трудового Кодекса РФ.
Вправе ли работодатель назначить своим представителем перед
трудовым коллективом лицо, не являющееся работником данного
предприятия? Каковы полномочия работодателя при назначении своего представителя?
Нормативно-правовые акты и решение суда к изучаемой теме:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197ФЗ.
2. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 30.12.2008)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
3. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от
01.12.2007) "Об объединениях работодателей".
4. Федеральный закон от 08.08.2001 N 128-ФЗ (ред. от
29.12.2010) "О лицензировании отдельных видов деятельности" (с
изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2011).
5. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от
23.12.2010) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
6. Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей при осуществлении государственного контроля
(надзора) и муниципального контроля".
7. Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 23.07.2008)
"Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации".
8. Основы законодательства Российской Федерации о нотариате
(утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1), (ред. от 05.07.2010).
16
9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N
2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации
Трудового кодекса Российской Федерации".
Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
1. Понятие, виды и содержание правоотношений в сфере труда.
2. Основания возникновения (юридические факты), изменения и
прекращения трудовых и тесно с ними связанных правоотношений.
3. Общая характеристика производных от трудовых правоотношений: организационно-управленческих; по трудоустройству; по
профессиональной подготовке кадров, по контролю и надзору за
охраной труда и соблюдением трудового законодательства; по возмещению ущерба, причиненного сторонами трудового правоотношения;
по рассмотрению трудовых споров.
4. Особенности возникновения некоторых правоотношений в
сфере труда (с иностранными гражданами, инвалидами, по конкурсу,
направление службы занятости, окончание вузов, прохождение медицинских осмотров и др.).
5. Изменение трудовых отношений в связи с перемещением и переводом.
6. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда.
7. Отстранение от работы.
8. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
9. Общие основания прекращения трудовых отношений.
Задача 1
Организация заключила трудовое соглашение с Ивановым и Петровым о ремонте различных помещений. По окончании ремонта через
3 месяца Иванову и Петрову была произведена выплата в сумме, обусловленной договором. Они потребовали от организации оплатить им
работу в выходные дни в двойном размере, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым
законодательством. Руководитель организации, считая, что трудовое
законодательство на них не распространяется, отказал Иванову и Петрову.
В каких правоотношениях находились Иванов и Петров с органи17
зацией? В чем различие трудового и гражданско-правового соглашений о труде?
Задача 2
Истец обратился в суд с иском к организации о признании увольнения с работы незаконным, взыскании оплаты за труд, компенсации
за неиспользованный отпуск и других выплат, а также о возмещении
морального вреда. Представитель ответчика полагал, что данный спор
не должен рассматриваться, поскольку спор неподведомствен суду, а
работа истца определялась не трудовым, а гражданско-правовым договором подряда, трудовая книжка на истца не заводилась, приказ о
приеме на работу не издавался. Истец ссылался на то, что выполнял
работу по трудовой функции экономиста, которая была обусловлена
при заключении устного трудового договора. Работа, по мнению истца, носила постоянный характер, трудовую функцию он выполнял
вместе с другими работниками, подчинялся внутреннему трудовому
распорядку, не зная, что ему не заведена трудовая книжка, и не был
издан приказ, поскольку регулярно получал зарплату и пособие за
время болезни. Истец также считал, что ему неправомерно объявлено
об окончании гражданско-правового договора подряда, тогда как в
действительности прекращено трудовое правоотношение с нарушением законодательства о труде и без указания причины и формулировки
увольнения.
Какое решение примет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 3
Работник в течение месяца работал водителем, хотя трудового
договора с ним не заключали и приказа о приеме на работу не издавали. В выплате заработной платы ему было отказано. Работник обратился в Государственную инспекцию труда с просьбой взыскать заработную плату. При проверке работодатель пояснил инспектору, что к
работе этого человека допустил заведующий гаражом, который не является субъектом, принимающим решение о принятии людей на работу – вот с него и следует взыскивать заработную плату водителю. Сотрудник инспекции отказал работнику в его просьбе, порекомендовав
обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с зав. гаражом.
Законно ли возражение работодателя?
18
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучаемой теме:
1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-
ФЗ.
2. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от
30.12.2008) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
3. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Статьи 13, 13.1.
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1(ред. от 01.07.2011) "О занятости населения в Российской Федерации".
5. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Статьи 20 – 24.
6. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 06.04.2011) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
Статья 16 (2).
7. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Статья 2.
8. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской
Федерации". Статья 7.
9. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от
14.06.2011) "Об обязательном медицинском страховании в Российской
Федерации".
10. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от
09.12.2010) "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Статья 5.
11. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от
29.11.2010) "Об основах обязательного социального страхования".
Статья 6.
12. "Основы законодательства Российской Федерации об охране
здоровья граждан" (утв. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (ред. от
28.09.2010). Статья 21.
13. Постановление Правительства РФ от 09.09.1999 N 1035 (ред.
от 28.07.2005) "О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда".
19
14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
15. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
16. Постановление Правительства РФ от 25.05.1994 N 522 "О мерах по обеспечению психиатрической помощью и социальной защите
лиц, страдающих психическими расстройствами".
17. Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников".
18. Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N
597-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных
прав статьями 11, 15, 16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации".
19. Определение Конституционного Суда РФ от 27.05.2010 N
699-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Бачаловой Марьям Умаровны на нарушение ее конституционных прав
частью первой статьи 75 и пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
20. Определение Нижегородского областного суда от 01.03.2011
по делу N 33-1783/2011.
Тема 6. Социальное партнерство
1. Понятие, принципы, уровни и формы социального партнерства в сфере труда.
2. Стороны социального партнерства. Право работников на участие в управлении организацией. Основные формы участия работников в управлении организацией. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников.
3. Представители работников в отношениях социального партнерства: профсоюзные организации, первичные профсоюзные организации или иные представители, избираемые работниками. Регистрация
профсоюзных организаций.
4. Представление интересов работников, не являющихся членами профсоюза, первичными профсоюзными организациями.
5. Особенности регулирования отношений социального парт20
нерства у отдельных работников, предусмотренных статьей 28 ТК РФ.
6. Представители работодателей, иные представители работодателей.
7. Органы социального партнерства. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.
8. Возникновение отношений социального партнерства и ведение коллективных переговоров, его порядок. Проведение коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в обособленном структурном подразделении организации.
9. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.
10. Понятие коллективного договора. Содержание и структура
коллективного договора.
11. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, по отдельным положениям проекта
коллективного договора.
12. Действие, изменение и дополнение коллективного договора.
13. Соглашение. Виды соглашений. Содержание Генерального
соглашения на 2011-2013 годы.
14. Содержание и структура соглашения. Порядок разработки
проекта соглашения и его заключения.
15. Действие, изменение и дополнение соглашения.
16. Регистрация коллективного договора, соглашения, контроль
их выполнения.
17. Ответственность стороны социального партнерства.
Задача 1
Истица, сотрудник ФГУП научно-исследовательского института,
являющаяся членом профсоюзного комитета, не освобожденным от
основной работы председателем профсоюзной организации данного
предприятия, в рабочее время на рабочем месте организовала кампанию по сбору подписей против установки пивных палаток в городе.
Посчитав, что тем самым истица нарушила правила внутреннего
трудового распорядка, руководство предприятия вынесло ей дисциплинарное взыскание.
В ходе рассмотрения дела установлено, что ответчик обратился в
21
Областную организацию Российского профсоюза с просьбой дать согласие на применение к истице дисциплинарного взыскания в виде
замечания, однако президиум этой организации не дал своего согласия, причем данное решение мотивировано не было. Областная организация Российского профсоюза в своем ответе сослалась на отсутствие каких-либо нарушений норм трудового законодательства со
стороны истицы.
Истица просит суд признать незаконным и снять дисциплинарное
взыскание.
Ответчик с иском не согласился.
Правомерно ли поступило руководство предприятия? Будет ли
удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом решения?
Задача 2
Истица, работающая в должности заместителя директора МУК
"СКЦ" по административным и организационным вопросам, обратилась в суд с исковыми требованиями об отмене дисциплинарных
взысканий и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что приказом от 15.01.09 г. ей было объявлено замечание, а приказом от 20.03.09 г. - объявлен выговор. Считает наложение указанных дисциплинарных взысканий необоснованным, поскольку отсутствуют виновные действия. Кроме того, сослалась на
нарушение работодателем требований ч. 3 ст. 39 ТК РФ, в соответствии с положениями которой она не могла быть привлечена к дисциплинарной ответственности, поскольку вошла в число представителей
работников учреждения, участвующих в коллективных переговорах
по подготовке и заключению Коллективного договора.
В судебном заседании истица по указанным основаниям исковые
требования поддержала, просила взыскать компенсацию морального
вреда в размере 25 тыс. руб.
Представители ответчика исковые требования не признали, пояснив, что истица допустила нарушение возложенных на нее трудовым
договором обязанностей и обоснованно была привлечена к дисциплинарной ответственности. Также считают, что положения ч. 3 ст. 39 ТК
не ограничивали привлечение истицы к дисциплинарной ответственности.
Из материалов дела следует, что приказом N 7/к от 15.01.09 г. истице было объявлено замечание в связи с тем, что "отсутствовала реклама о времени проведения дискотеки в новогоднюю ночь и возрастном цензе участников мероприятия", а также в связи с тем, что 6 янва22
ря 2009 года не были вызваны на работу контролер и кассир.
Также из материалов дела следует, что приказом N 65/к от
20.03.09 истице был объявлен выговор за невыполнение трудовых
функциональных обязанностей, которые привели к срыву 22 февраля
2009 года концерта группы компании "Фортиссимо" ансамбля "Дружба" в МУК "СКЦ". В приказе не указано, какие конкретно обязанности
и когда не выполнила истица.
Истица утверждает, что в рамках, возложенных на нее обязанностей, принимала меры к рекламе концерта, а в недостаточном интересе зрителей к концерту и малым количеством проданных на концерт
билетов ее вины нет. Данные утверждения истицы ответчиком в достаточной степени не опровергнуты.
Судом были допрошены по данному факту свидетели Л., Ф., получены объяснения сторон по делу, исследованы письменные документы.
Какое решение вынесет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 3
Истец, занимающий должность главного государственного таможенного инспектора отдела инспектирования и профилактики правонарушений "Х" таможни, обратился в суд с иском к "Х" таможне о
признании незаконным приказ о привлечении его к дисциплинарной
ответственности в виде объявления замечания.
Оспаривая законность издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания, истец заявил о нарушении процедуры наложения
взыскания, указывая на то, что он является членом профсоюзного комитета "Х" таможни. В соответствии со ст. 39 ТК РФ представители
работников, участвующие в коллективных переговорах, в период их
ведения не могут быть без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство, подвергнуты дисциплинарному взысканию.
Ответчик с иском не согласился. Пояснил, что по результатам
служебной проверки на истца наложено дисциплинарное взыскание за
отсутствие на рабочем месте 10.04.2008 года с 10:21 до 14:50.
Судом установлено, что 10.04.2008 года истец прибыл в здание
таможни в 10 часов 15 минут после проведения им анкетирования на
таможенном посту. Для прохода в здание в целях подтверждения личности истцом были предложены паспорт гражданина РФ и справка,
выданная отделом кадров, согласно которой он является должностным
23
лицом "Х" таможни. За контрольно-пропускной пост его не допустили
в связи с тем, что истец не предъявил служебное удостоверение. Учитывая, что и ранее неоднократно на протяжении нескольких лет возникали спорные ситуации по проходу истца в здание таможни без
служебного удостоверения, истец во избежание возникновения подобных ситуаций в дальнейшем обратился в транспортную прокуратуру, надзирающую за исполнением закона в "Х" таможне. По материалам служебной проверки факт нахождения истца в указанное время в транспортной прокуратуре подтверждается.
Служебное удостоверение истцу не было выдано, так как он не
представил в отдел кадров необходимые фотографии для оформления
удостоверения. Администрация "Х" таможни после проведения служебной проверки по факту отсутствия истца 10.04.2008 года на работе
пришла к выводу, что действия истца создали условия возникновения
конфликтной ситуации между ним и представителем нанимателя.
Конфликт характеризуется наличием неурегулированного между
представителем нанимателя и гражданским служащим разногласия по
вопросам применения нормативно-правовых актов о порядке пропуска (прохода) лиц на территорию объекта таможенного органа, а также
порядке получения документов, предъявляемых для прохода на указанные объекты.
Судом также установлено, что служебное удостоверение у истца
отсутствовало с 2007 года в связи с изъятием у него удостоверения
старого образца, сотрудник таможенного органа более года не имел
служебного удостоверения, наличие которого необходимо для прохода на таможенные объекты в соответствии с Инструкцией по организации пропускного и внутриобъектового режимов. Администрацией
"Х" таможни, однако, не предпринималось никаких действий для разрешения сложившейся ситуации. Дисциплинарное взыскание было
наложено на истца в период проведения коллективных переговоров по
подготовке и заключению Коллективного договора. Он был включен в
состав комиссии приказом начальника "Х" таможни.
Признает ли суд приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным? Каковы основания принятого судом решения?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучаемой теме:
1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-
ФЗ.
24
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N
63-ФЗ (ред. от 04.05.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
01.07.2011). Ст. 183.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.06.2011) (с изм. и доп.,
вступающими в силу с 01.07.2011). Статьи 5.28, 5.29, 5.30, 5.31, 5.32,
5.33, 5.34.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 18.12.2006 N 230-ФЗ (ред. от 04.10.2010). Статьи 1465, 1472.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от
31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 07.06.2011). Статья 102.
6. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от
30.12.2008) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.
7. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от
01.12.2007) "Об объединениях работодателей".
8. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от
21.04.2011) "О физической культуре и спорте в Российской Федерации". Статья 30.
9. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от
24.07.2007) "О коммерческой тайне" (с изм. и доп., вступающими в
силу с 01.01.2008). Ст. 3, 11.
10. Федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 01.07.2011)
"О банках и банковской деятельности". Статья 26.
11. Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1"О государственной тайне".
Ст. 5.
12. Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от
06.04.2011) "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Ст. 17.
13. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных
данных". Статья 7.
14. Указ Президента РФ от 30.11.1995 N 1203 "Об утверждении
Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне".
15. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред.
от 24.03.2011) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по
труду и занятости".
16. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей
и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 годы (заклю25
чено 29.12.2010, протокол N 11 заседания Российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
17. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 N
3-П "По делу о проверке конституционности положений части второй
статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в связи с
запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово".
18. Определение Конституционного Суда РФ от 04.12.2003 N
421-О "По запросу Первомайского районного суда города Пензы о
проверке конституционности части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации".
19. Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17 декабря 2008 г. N 1060-О-П г. Санкт-Петербург "по жалобе
федерального государственного унитарного предприятия "Полярный
научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и
океанографии им. Н.М. Книповича" на нарушение конституционных
прав и свобод пунктом 1 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
20. Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N
1369-О-П "По жалобе открытого акционерного общества "Судостроительный завод "Лотос" на нарушение конституционных прав и свобод
положением части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской
Федерации".
Тема 7. Правовое регулирование трудоустройства
1. Понятие занятости граждан.
2. Государственная политика в области содействия занятости
населения.
3. Законодательство о занятости населения.
4. Система органов и разделение государственных полномочий
в области содействия занятости населения. Государственная служба
занятости населения.
5. Понятия «занятые» и «безработные» граждане. Порядок и
условия признания граждан безработными. Подходящая и неподходящая работа.
6. Права и гарантии граждан в сфере занятости. Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, ис26
пытывающих трудности в получении работы.
7. Организационно-правовые формы привлечения к труду
граждан в РФ. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан. Организация общественных работ.
8. Участие и права работодателей в обеспечении занятости
населения.
9. Гарантии материальной и социальной поддержки безработных, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.
10. Условия и сроки выплаты пособия по безработице. Условия
продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию.
11. Размеры пособия по безработице. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан.
12. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера. Материальная помощь безработным. Добровольное страхование на случай потери работы.
Задача 1
Истец обратился в суд с иском к Центру занятости населения г.
Москвы о признании его безработным и назначении пособия по безработице.
На заседании суда истец дал пояснения, что он на протяжении
ряда лет проживает и имеет временную регистрацию по месту пребывания в г. Москве. Однако Центр занятости населения г. Москвы отказал ему в просьбе о признании его безработным и назначении пособия
по безработице, т.к. он зарегистрирован по месту постоянного жительства в городе Тбилиси (Республика Грузия).
Ответчик требования истца не признал.
Какое решение вынесет суд? Каковы основания принятого решения?
Задача 2
Истец обратился в суд с иском к районному отделению занятости
населения о признании незаконным приостановление выплаты пособия по безработице. Уволенный с работы с 29 декабря 2003 года по
пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, он обратился в районное отделение занятости населения с заявлением о постановке на учет и назначении пособия по безработице. Приказом названного отделения от 23 января
27
2004 года ему была приостановлена выплата пособия по безработице с
13 января по 12 февраля 2004 года со ссылкой на п. 3 ст. 35 Закона РФ
"О занятости населения в Российской Федерации". По мнению заявителя, приказом о приостановлении выплаты пособия по безработице
его лишили временного источника средств к существованию.
Ответчик с иском не согласился.
В ходе разбирательства дела было установлено, что истец по решению суда от 24 мая 2004 года был восстановлен на работе.
Будут ли удовлетворены исковые требования? Каковы основания
принятого судом решения?
Задача 3
Истец обратился в городской суд с иском к Государственному
учреждению занятости населения "Х" области «Городской центр занятости», Департаменту государственной службы занятости населения
"Х" области, Министерству финансов Российской Федерации, Министерству финансов "Х" области об определении незаконным приказа о
признании его безработным, возложении обязанности о принятии решения о признании его безработным, взыскания пособия по безработице.
В суде истец пояснил, что в связи с ликвидацией ООО «А» он является безработным, и в десятидневный срок после увольнения был
поставлен на учет в Государственном учреждении занятости населения "Х" области «Городской центр занятости населения». В Городском центре занятости пояснили, что по факту увольнения в связи с
ликвидацией организации может быть назначено пособие по безработице, для чего необходимо представить выписку из ЕГРЮЛ о снятии
его с регистрационного учета как участника ООО «А». Городскому
центру занятости был представлен протокол собрания участников
ООО «А», подтверждающий, что с ….. 2008 г. он не является учредителем ООО «А».
Однако Городской центр занятости отказал истцу в назначении
пособия по безработице, поскольку в учредительные документы ООО
«А» не были внесены изменения, подтверждающие выход истца из
состава участников ООО «А», и отсутствует соответствующая запись
в ЕГРЮЛ. В 2009 году решением Арбитражного суда "Х" области
установлен факт, имеющий юридическое значение, а именно факт выхода истца из ООО «А» не позднее 2008 года. Государственное учреждение занятости населения "Х" области «Городской центр занятости» назначил ему пособие по безработице с момента вступления в
28
силу решения Арбитражного суда. Истец просит взыскать пособие с
момента постановки его на учет в Государственном учреждении занятости населения "Х" области «Городской центр занятости населения».
Все ли ответчики, перечисленные в иске, является надлежащим?
Будет ли удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом решения?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучаемой теме:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011).
3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.07.2011) "О занятости населения в Российской Федерации".
4. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 01.07.2011) "Об образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 11.07.2011) Пп. 2 п. 7
ст. 50.
5. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Статья 12.
6. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Статья 18.1.
7. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Статья 20.
8. Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ (ред. от
17.12.2009) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Статья 9.
9. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ (ред. от
24.07.2009) "О прожиточном минимуме в Российской Федерации".
10. Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
11. Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
12. Указ Президента РФ от 23.08.2000 N 1563 (ред. от
29
25.03.2010) "О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного
комплекса Российской Федерации".
13. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (ред.
от 11.01.2007) "Об утверждении Положения об организации общественных работ".
14. Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения".
15. Постановление Правительства РФ от 21.11.2000 N 875 (ред.
от 08.12.2010). "О Правилах отнесения территорий к территориям с
напряженной ситуацией на рынке труда".
16. Постановление Правительства РФ от 22.01.2007 N 36 (ред. от
03.10.2009) "Об утверждении Правил предоставления субвенций из
федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации
на осуществление переданных полномочий Российской Федерации в
области содействия занятости населения".
17. Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 N 1089 (ред.
от 07.11.2009) "О дополнительных мероприятиях, направленных на
снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (вместе с "Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на
реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации").
18. Постановление Правительства РФ от 14.12.2009 N 1011 (ред.
от 29.06.2011) "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
(вместе с "Правилами предоставления в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на
реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации").
19. Постановление Правительства РФ от 07.11.2009 N 902 (ред.
от 29.12.2010). "О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Самарской области".
20. Постановление Правительства РФ от 14.11.2009 N 926 "О
30
размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2010 год".
21. Постановление Правительства РФ от 12.10.2010 N 812 "О
размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 год".
22. Постановление Правительства РФ от 12.08.2010 N 618 "Об
утверждении методики определения общего объема средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам
субъектов Российской Федерации и г. Байконура на осуществление
переданных полномочий Российской Федерации в области содействия
занятости населения".
23. Постановление Минтруда РФ N 3, Минобразования РФ N 1
от 13.01.2000 (ред. от 08.02.2001) "Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации
и переподготовки безработных граждан и незанятого населения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.02.2000 N 2135).
24. Письмо Минфина РФ от 26.04.2010 N 02-05-11/1490 "О применении классификации операций сектора государственного управления при осуществлении выплат безработным гражданам и реализации
мероприятий по содействию занятости населения".
25. Постановление Конституционного Суда РФ от 16.12.1997 N
20-П "По делу о проверке конституционности положения абзаца шестого пункта 1 статьи 28 Закона Российской Федерации от 19 апреля
1991 года "О занятости населения в Российской Федерации" в редакции от 20 апреля 1996 года".
26. Постановление Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 N
15-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 1
статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34
Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова".
27. Постановление Конституционного Суда РФ от 25.05.2010 N
11-П "По делу о проверке конституционности абзаца десятого статьи
2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации" в связи с жалобой гражданина Н.И. Гущина".
28. Определение Конституционного Суда РФ от 06.02.2003 N
105-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Аванова Александра Яковлевича на нарушение его конституционных
прав положением пункта 2 статьи 3 Закона Российской Федерации "О
31
занятости населения в Российской Федерации".
29. Определение Конституционного Суда РФ от 29.10.2009 N
1106-О-О "О прекращении производства по делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 30 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Т.Н. Лашиной".
30. Определение Конституционного Суда РФ от 27.05.2010 N
698-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Буркова Антона Леонидовича на нарушение его конституционных
прав абзацем пятым пункта 3 статьи 35 Закона Российской Федерации
"О занятости населения в Российской Федерации".
31. Определение Конституционного Суда РФ от 23.09.2010 N
1149-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Рудого Геннадия Николаевича на нарушение его конституционных
прав пунктом 4 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации".
32. Определение Конституционного Суда РФ от 12.04.2011 N
550-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Хорхординой Людмилы Валентиновны на нарушение ее конституционных прав положениями пункта 1 статьи 30, пункта 1 статьи 33 и
пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Тема 8. Трудовой договор
Часть 1. Заключение трудового договора.
1. Право на труд и формы его реализации в РФ. Государственные гарантии реализации права на труд. Отличие трудового договора
от смежных гражданско-правовых договоров.
2. Понятие, содержание и стороны трудового договора. Существенные (обязательные) и несущественные (дополнительные) условия трудового договора. Запрещение требовать выполнения работы,
не обусловленной трудовым договором.
3. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор.
4. Работа по совместительству. Совмещение профессий (должностей).
5. Заключение трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Форма трудового договора.
6. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими.
32
7. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Выдача копий документов, связанных с работой. Трудовая
книжка.
8. Оформление приема на работу.
9. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
10. Испытание при приеме на работу. Результат испытания при
приеме на работу.
11. Гарантии при приеме на работу.
Задача 1
Истица, девушка 22 лет, после окончания высшего учебного заведения, устроилась на работу на условиях испытательного срока (три
месяца). В течение первых двух месяцев она зарекомендовала себя
отличным работником, ей дважды выплачивали премии. Однако по
истечении испытательного срока ее уволили. Как выяснилось, на работе узнали, что истица недавно вышла замуж. Ей дали понять, что,
вполне вероятно, она когда-нибудь будет молодой мамой, поэтому с
ней теперь и не хотят иметь дело.
Истица требует восстановить ее на работе и оплатить время вынужденного прогула.
Ответчик, работодатель, заявляет, что имел все основания уволить истицу, поскольку та не прошла испытательный срок. При приеме на работу в трудовом договоре испытательный срок был указан.
Действительно, в первые месяцы работой истицы были довольны. Однако испытательный срок длится три месяца, а не два. После того как
истица вышла замуж, она стала уделять основное время не работе, а
мужу. Ее рабочие показатели значительно снизились, и на работу решили пригласить другого человека.
В ходе дела выясняется, что истица считает свою историю показательной. Действительно, у нее могут быть дети, и в этом она не видит ничего плохого. Истица считает, что суд должен защитить ее интересы, обязать ответчика восстановить ее на работе и оплачивать,
если понадобится, ее декретный отпуск.
Ответчик предлагает сначала доказать, что ее уволили из-за возможности забеременеть, а не из-за потери квалификации.
Каково решение суда и его основания?
Задача 2
Истица, обратилась в суд с иском к Управлению промышленно33
сти, транспорта и связи "Х" области о признании отказа в приеме на
государственную гражданскую службу незаконным, возложении обязанности заключить с ней служебный контракт.
Ответчик иск не признал.
В ходе рассмотрения дела выяснилось, что истица выразила желание участвовать в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы "Х" области главного специалиста Управления промышленности, транспорта и связи "Х" области. В орган исполнительной власти были представлены все требуемые документы,
помимо этого была представлена медицинская справка о беременности. В конкурсе участвовало два человека: она и мужчина средних лет.
В результате ей было отказано в заключении служебного контракта.
Истица считает отказ неправомерным, т.к. в соответствии с Трудовым кодексом РФ запрещается отказывать в заключении трудового
договора беременным женщинам.
Какое решение должен вынести суд? Каковы основания этого
решения?
Нормативно-правовые акты и решение суда к первой части
темы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011).
3. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от
16.06.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Часть 5 статьи 12, Статья 20.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.06.2011) (с изм. и доп.,
вступающими в силу с 01.07.2011). Статья 5.42.
5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N
63-ФЗ (ред. от 04.05.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
01.07.2011). Статья 145.
6. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от
30.04.1999 N 81-ФЗ (ред. от 14.06.2011). Статья 55.
7. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от
09.03.2010) "Об альтернативной гражданской службе". Часть 2 статьи
16.
8. Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от
34
23.07.2008) "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской
Федерации". Часть 4 статьи 27, Часть 4 статьи 28.
9. Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от
27.07.2010) "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека
(ВИЧ-инфекции)". Статья 17.
10. Федеральный закон от 02.01.2000 N 29-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О качестве и безопасности пищевых продуктов". Статья
23.
11. Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от
27.07.2010) "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека
(ВИЧ-инфекции)". Статья 9.
12. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от
21.04.2011) "О безопасности дорожного движения". Статья 23.
13. Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ (ред. от
28.04.2009) "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации". Часть 3 статьи 25.
14. Федеральный закон от 24.07.1998 N 124-ФЗ (ред. от
17.12.2009) "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации". Часть 3 ст. 11.
15. Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ (ред. от
25.11.2009) "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей". Часть 2 статьи 9.
16. Федеральный закон от 12.06.2008 N 88-ФЗ (ред. от
22.07.2010) "Технический регламент на молоко и молочную продукцию" (с изм. и доп., вступившими в силу с 26.07.2010). Статья 22.
17. Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ (ред. от
27.06.2011) "О ведомственной охране". Часть 3 статьи 6.
18. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 01.07.2011) "Об образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 11.07.2011). Часть 3
статьи 51.
19. Федеральный закон от 26.03.2003 N 35-ФЗ (ред. от
04.06.2011) "Об электроэнергетике" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2011). Часть 3 статьи 28.
20. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (ред.
от 20.12.2003) "О порядке утверждения Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специа35
листов и служащих".
21. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред.
от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и
хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и
обеспечения ими работодателей").
22. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 "Об
утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и
(или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации".
23. Постановление Правительства РФ от 27.10.2003 года N 646
"О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах,
при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения
этих осмотров (обследований)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 44, ст. 4313).
24. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2003 N 2 (ред. от 04.03.2011) "О введении в действие
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН
2.4.3.1186-03" (вместе с "СанПиН 2.4.3.1186-03. 2.4.3. Учреждения
начального профессионального образования. Санитарно-эпидемиологические требования к организации учебно-производственного процесса в образовательных учреждениях начального профессионального
образования. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы",
утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 26.01.2003)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.02.2003 N 4204). Пункты 2.8;
2.8.7.
25. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
26. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 (ред. от
16.05.2005) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)". (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2004 N 6015).
36
27. Письмо Рособразования от 10.04.2007 N 18-10/174 "О Типовом положении о президенте государственного высшего учебного заведения" (вместе с "Типовым положением...", утв. Рособразованием
18.03.2007).
28. Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников".
29. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.07.2010 N 91 (ред. от 20.12.2010) "Об утверждении СанПиН 2.4.1.2660-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к
устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных
организациях" (вместе с "СанПиН 2.4.1.2660-10. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы") (Зарегистрировано в Минюсте РФ
27.08.2010 N 18267).
30. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Части 10, 11.
Часть 2. Изменение трудового договора.
1. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
2. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без
освобождения от работы, определенной трудовым договором.
3. Перевод на другую работу. Перемещение.
4. Временный перевод на другую работу.
5. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
6. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда.
7. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.
8. Аттестация работников: понятие, значение, организация, порядок проведения и правовые последствия. Гарантии для работников
при проведении аттестации.
9. Отстранение от работы.
37
Задача 1
Истица обратилась в суд с иском к детскому саду № 1 о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Она была принята помощником воспитателя в старшую группу детского сада № 1. Через некоторое время заведующая садом издала приказ о назначении
истицы помощником воспитателя на младшую группу, ссылаясь на
производственную необходимость. Истица от перевода отказалась,
т.к. с маленькими работать трудней, чем со старшими детьми. В результате истица была уволена.
Ответчик иск не признал.
В ходе рассмотрения дела было установлено, что помощник воспитателя младшей группы ушла в отпуск по беременности и родам, а
воспитатель этой группы одна с малышами не справлялась.
Подлежит ли удовлетворению данный иск? Какие основания
должны лечь в мотивировочную часть решения суда?
Задача 2
Истец, обратился в районный суд с иском к Деревообрабатывающему комбинату п. Октябрьский о восстановлении на работу.
Ответчик иск не признал.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что в юридическом отделе комбината освободилась должность начальника. В
течение месяца руководству комбината не удалось подыскать необходимую кандидатуру на эту должность. Поэтому администрация, мотивируя производственной необходимостью, временно перевела на
должность начальника отдела истца, работающего старшим юрисконсультом в этом же отделе. Срок перевода установлен не был. Через
шесть месяцев администрация Деревообрабатывающего комбината
подобрала подходящую кандидатуру юриста на должность руководителя отдела, а истцу предложила вернуться на свою должность. Истец
не согласился, был уволен по основаниям пункта 7 части 1 статьи 77.
Истец считает увольнение неправомерным, т.к. с обязанностями
начальника отдела справлялся.
Правомерны ли действия администрации комбината? Будет ли
удовлетворен иск? Какие основания должны применяться при рассмотрении этого дела.
Нормативно-правовые акты и решения суда ко второй части
темы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 19738
Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011).
2. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от
07.02.2011) "О прокуратуре Российской Федерации". Часть 9 статьи
41.7. Пункт 3 части 1 статьи 42.
3. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от
08.12.2010) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" Часть
2 статьи 5.
4. Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Статья 33.
5. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от
27.06.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Часть 4 статьи 19, Статья 32.
6. Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном
комитете Российской Федерации". Часть 10 статьи 28. Часть 2 статьи
29.
7. Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. N 823
"О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых
или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых
форм договоров о полной материальной ответственности".
8. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об
утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм
договоров о полной материальной ответственности".
9. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
10. Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников".
11. Приказ Генпрокуратуры РФ от 01.02.2010 N 30 "О признании
недействующими приказов о продлении прокурорским работникам
органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации срока
нахождения на службе".
12. Определение Конституционного Суда РФ от 03.10.2002 N
39
233-О "По запросу группы депутатов Государственной Думы о проверке конституционности положений статьи 25 Федерального закона
"Об основах государственной службы Российской Федерации", статьи
43 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", статьи 14 Федерального конституционного закона "О судебной системе
Российской Федерации" и статьи 20.1 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".
13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Ч. 16 -19, 21, 36.
14. Определение Конституционного Суда РФ от 27.05.2010 N
699-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Бачаловой Марьям Умаровны на нарушение ее конституционных прав
частью первой статьи 75 и пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
15. Определение Ленинградского областного суда от 29.04.2010
N 33-1902/2010 Согласно пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ наличие письменного отказа работника от перевода на другую
работу, предложенную работодателем в соответствии с медицинским
заключением, служит основанием для прекращения трудового договора.
16. Определение Санкт-Петербургского городского суда от
17.08.2010 N 33-11303/2010 Увольнение работника по пункту 9 части
1 статьи 83 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием сертификата
на осуществление деятельности инструктора незаконно, поскольку
работодатель не предложил работнику имеющуюся любую другую
должность, занятую совместителями на неопределенный срок, работа
в которой для работника стала бы основной. Размер компенсации морального вреда подлежит увеличению, так как взысканная сумма не
может быть признана разумной и справедливой.
Часть 3. Прекращение трудового договора.
1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
2. Прекращение срочного трудового договора
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
40
5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
6. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора.
7. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
и производство расчета. Оформление трудовой книжки при увольнении.
8. Гарантии при увольнении. Правовые последствия незаконного
увольнения.
9. Защита персональных данных работника.
Задача 1
Истец, обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В суде пояснил, что он проработал на предприятии более 10 лет, освоил
работу на приборах нескольких поколений. В связи с внедрением новых приборов истец был уволен по несоответствию занимаемой
должности вследствие недостаточной квалификации согласно п. «б» ч.
3 ст. 81. С новыми приборами работать не может, поскольку поставщики не прислали своего представителя для ознакомления с характеристиками этих приборов.
Ответчик иск не признал и пояснил, что работа на новых приборах требует квалификации более высокого уровня, чем у истца, которому предлагали работу в должности техника хозяйственного отдела,
от которой он отказался.
Какое решение должен вынести суд? Каковы основания этого
решения?
Задача 2
За злоупотребления в работе кассир Иванова была привлечена к
уголовной ответственности. В этой связи общее собрание трудового
коллектива завода, на котором работала Иванова, поставило перед администрацией вопрос о ее увольнении. Учитывая мнение коллектива,
администрация завода уволила Иванову в связи с утратой доверия к
ней.
Через два месяца уголовное дело в отношении Ивановой было
прекращено. Иванова не согласилась со своим увольнением и обратилась в суд, требуя восстановления ее на прежней работе и оплаты за
вынужденный прогул.
Может ли быть удовлетворено требование Ивановой? Каковы
основания принятого судом решения?
41
Задача 3
Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании
приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда,
расходов на представителя. В обоснование заявленных требований
указал, что с 30.04.2008 г. по 10.03.2009 г. работал у ответчика в
должности главного механика, а с 10.03.2009 г. был назначен на
должность главного инженера. 23.07.2010 г. он был уволен за принятие необоснованного решения руководителем и представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора. Считает увольнение незаконным, поскольку трудовое
законодательство не предусматривает одновременного увольнения по
разным пунктам, к тому же ответчиком был нарушен порядок увольнения: не было взято объяснение, пропущены сроки привлечения к
дисциплинарной ответственности. Ссылка работодателя на то, что истец не представил им военный билет при трудоустройстве, не является
подлогом.
Представители ответчика иск не признали, пояснив, что истец на
время отсутствия руководителя обособленного подразделения исполнял его обязанности, являясь главным инженером, как руководитель
безвозмездно без документов с марта 2009 г. сдавал технику ООО "Х",
что привело к причинению ущерба предприятию. Также истец был
уволен за представление подложных документов, а именно анкеты и
военного билета, не представленного в срок. От объяснения истец отказался. С приказом истец ознакомлен в день увольнения, когда и получил трудовую книжку.
Какое решение примет суд? Каковы основания принятого решения судом?
Задача 4
Иванов, технолог фабрики, подал заявление об увольнении по
собственному желанию. Директор фабрики пообещал уволить его сразу, после того как найдет замену.
Через месяц после подачи заявления Иванова уволили по собственному желанию. Считая свое увольнение неправомерным, Иванов
обратился в суд с иском о восстановлении его на прежней работе и об
оплате вынужденного прогула, мотивируя это тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться в другое место и поэтому решил остаться на прежней работе.
Правомерно ли увольнение Иванова по собственному желанию?
42
Каков порядок увольнения работников по их желанию?
Задача 5
Истец обратился в суд с иском к ООО "Щит" о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, восстановлении на работе в должности охранника, взыскании
оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального
вреда. Истец указал, что он работал у ответчика в должности охранника, 17 ноября 2009 года был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения послужили докладные записки начальника
смены от 01.02.2009 года, 29.03.2009 года, 30.04.2009 года, с которыми он не был ознакомлен. По указанным докладным запискам на него
не было наложено ни одного дисциплинарного взыскания, но он был
лишен премии. Приказ от 30.10.2009 г. с объявлением выговора за сон
на посту, положенный в основу приказа от 17.11.2009 г. об увольнении, считает незаконным, так как согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при
наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть
совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Более того, за каждый дисциплинарный проступок может
быть применено только одно дисциплинарное взыскание, а из приказа
об увольнении следует, что за один и тот же дисциплинарный проступок на него наложили два дисциплинарных взыскания в виде выговора и увольнения. Кроме того, его увольнение произведено без согласования с профсоюзным органом. Он является председателем первичной профсоюзной организации. Считает, что его увольнение вызвано
тем, что он неоднократно обращал внимание работодателя на нарушения трудового законодательства при организации работы охранников,
а именно, отсутствие перерыва на отдых, обогрев, прием пищи.
Представитель ответчика исковые требования не признал.
Какое решение примет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 6
Истец, находившийся в период с 28 мая по 10 июня 2011 года на
стационарном лечении, приказом начальника "Х" таможни 1 июня
2011 года был уволен со службы в таможенных органах по основанию, указанному в подпункте 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (по
окончании срока службы, предусмотренного контрактом). Истец просит признать увольнение с нарушением порядка и восстановить его на
43
работе.
Какое решение примет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Нормативно-правовые акты и решения суда к третьей части
темы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами
РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от
30.12.2008 N 7-ФКЗ). Статьи 7, 37.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197ФЗ (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011). Главы 13, 27.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от
30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011). Статьи 42, 45.
4. Воздушный кодекс Российской Федерации от 19.03.1997 N
60-ФЗ (ред. от 05.04.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
19.04.2011). Статья 52.
5. Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 (ред. от 01.07.2011) "О
частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации". Статья 11.1.
6. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.07.2011) "О занятости населения в Российской Федерации". Часть 2 статьи 25.
7. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 06.04.2011) "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
Статья 6.
8. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от
08.12.2010) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Пп. 3 части 4 статьи
11.
9. Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
Статья 7.1.
10. Федеральный закон от 08.01.1998 N 3-ФЗ (ред. от 06.04.2011)
"О наркотических средствах и психотропных веществах". Статья 45.
11. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от
27.06.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Статья 16, 17.
12. Федеральный закон от 09.02.2007 N 16-ФЗ (ред. от
07.02.2011) "О транспортной безопасности". Статья 10.
44
13. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Статья 12.
14. Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения".
15. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред.
от 19.05.2008) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и
хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и
обеспечения ими работодателей").
16. Постановление Правительства РФ от 26.07.2010 N 537 (ред.
от 06.05.2011) "О порядке осуществления федеральными органами
исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения" (вместе с "Положением об осуществлении федеральными органами исполнительной власти функций
и полномочий учредителя федерального бюджетного учреждения",
"Положением об осуществлении федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального казенного учреждения").
17. Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 947 "Об
установлении на 2011 год допустимой доли иностранных работников,
используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации".
18. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
19. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".//Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
20. Определение Конституционного Суда РФ от 16.01.2007 N
160-О-П "По жалобе федерального государственного учреждения
"Маганский лесхоз" на нарушение конституционных прав и свобод
положением пункта 19 статьи 29 Федерального закона "Об основных
гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме
граждан Российской Федерации".
21. Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2008 N
201-О-П "По жалобе открытого акционерного общества "Центр вос45
становительной медицины и реабилитации "Сибирь" на нарушение
конституционных прав и свобод положением части первой статьи 82
Трудового кодекса Российской Федерации".
22. Определение Конституционного Суда РФ от 27.05.2010 N
699-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Бачаловой Марьям Умаровны на нарушение ее конституционных прав
частью первой статьи 75 и пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
23. Определение Конституционного Суда РФ от 23.09.2010 N
1090-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Будилова Вячеслава Александровича на нарушение его конституционных прав пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
24. Определение Конституционного Суда РФ от 23.09.2010 N
1091-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Евстегнеева Юрия Федоровича на нарушение его конституционных
прав пунктом 5 части первой статьи 81 и частью первой статьи 192
Трудового кодекса Российской Федерации".
25. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007) (ред. от
10.03.2010). Вопрос 18.
26. Определение Ленинградского областного суда от 17.02.2011
N 33-830/2011.
27. Определение Пермского краевого суда от 12.01.2011 по делу
N 33-162.
28. Определение Пермского краевого суда от 12.01.2011 по делу
N 33-11637/93.
29. Определение Пермского краевого суда от 30.12.2010 по делу
N 33-11201.
Тема 9. Правовое регулирование рабочего времени и времени
отдыха
1. Понятие и виды рабочего времени по законодательству РФ.
2. Нормальная продолжительность рабочего времени.
3. Сокращенная продолжительность рабочего времени.
4. Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.
5. Продолжительность рабочего времени при направлении работника в служебную командировку.
46
6. Режим рабочего времени.
7. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочное рабочее время, ненормированный рабочий
день, совместительство и совмещение).
8. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Разделение рабочего дня на части.
9. Сменная работа. Суммированный учет рабочего времени.
10. Понятие времени отдыха по законодательству РФ и его виды.
11. Перерывы в работе: для отдыха и питания, для обогревания и
отдыха, для кормления ребенка.
12. Выходные дни: общепринятые выходные дни, выходные дни
в организации, дополнительные выходные дни, выходные дни работников, находящихся в служебных командировках, перенос выходных
дней, учет выходных и дополнительных выходных дней.
13. Нерабочие праздничные дни: работа в выходные и нерабочие
праздничные дни, профессиональные праздники, памятные даты, перенос нерабочих праздничных дней, учет нерабочих праздничных
дней, оплата нерабочих праздничных дней, виды компенсаций за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
14. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные
дни. Исключительные случаи и порядок привлечения работников к
работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
15. Отпуска и их виды. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего
право на ежегодные оплачиваемые отпуска.
16. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
17. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв
из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
18. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
19. Отпуск без сохранения заработной платы.
Задача 1
Истица, заместитель директора по воспитательной части школыинтерната № 1 города «Х» обратилась с иском в суд о восстановлении
на работе. В суде пояснила, что 24.11.2011 г. находилась на рабочем
месте с 09 час. 00 мин. до 11 час. 00 мин., после чего поехала по приглашению Комитета образования на областную конференцию «Осо47
бенности социальной адаптации детей сирот в современном обществе». На работу вернулась в 15 час. 30 мин. На следующий день директор школы затребовал объяснительную о причинах отсутствия на
рабочем месте. В результате 25.11.2011 года была уволена по основаниям, предусмотренным пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Представитель ответчика с иском не согласился. Считает, что
действия администрации правомерны, т.к. поручение на участие в
указанной конференции истице не давалось, а ее отсутствие на рабочем месте 24 ноября 2011 года с 11 часов 00 минут до 15 часов 30 минут расценивается как прогул, а именно отсутствие на рабочем месте
без уважительных причин более четырех часов подряд.
Представитель истицы поддержал требования своей доверительницы. Полагает, что увольнение по данным основаниям является незаконным, т.к. истица отсутствовала на рабочем месте всего 3,5 часа.
Период отсутствия истицы на рабочем месте прерывается обеденным
перерывом, поэтому оснований для расторжения трудового договора у
работодателя не имелось.
Будет ли удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 2
Истец, сотрудник органов внутренних дел, обратился в суд с иском о компенсации в соответствии со ст. 152 - 154 ТК РФ - времени
исполнения служебных обязанностей в ночное время, выходные и
праздничные дни, а также работы сверх установленной законом продолжительности рабочего времени, а именно: в период командировки
в Северо-Кавказском регионе, участия в проведении контртеррористических операций и выполнения задач по охране общественного
порядка.
Будет ли удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 3
Сотрудник предприятия «Сельхозмаш» не брал отпуск в течение
двух лет (за 2009 – 2011 годы). В декабре 2011 г. он написал заявление
на предоставление ему отпуска за период 2010 – 2011 гг., а отпуск за
2009 – 2010 гг. просил заменить денежной компенсацией. Руководство
предприятия пошло ему навстречу.
Допустимы ли данные действия администрации? Каковы законные основания замены отпуска денежной компенсацией?
48
Задача 4
Истица, бухгалтер, предъявляет иск к директору предприятия, который не дает ей разрешение идти в отпуск. Она уже оплатила туристическую путевку к морю, но поскольку ее с работы не отпустили,
путевка «сгорела».
По мнению истицы, ей обязаны были дать отпуск, так как она
больше года проработала в фирме, никогда никаких жалоб не было.
Истица обвиняет директора в несоблюдении правил Трудового
кодекса. Она просит отпустить ее в отпуск и компенсировать стоимость пропавшей путевки.
Ответчик, директор предприятия, с иском не согласен. По его
словам, истица недавно уже была в отпуске и он не намерен ее отпускать во второй раз. То, что она болела во время отпуска, — это ее проблемы. Более того, сейчас на фирме очень много работы, а истица работает со многими клиентами, с которыми именно сейчас нужно заключать договоры.
В ходе дела выясняется, что истица весь отпуск болела, теперь
хочет отдохнуть, набраться сил. Ответчик предлагал ей отпуск позже,
но она не хочет, потому что после болезни ей необходимо отдохнуть у
моря.
Какое решение должен вынести суд? Каковы основания этого
решения?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучению темы:
1. Конвенция N 132 Международной организации труда "Об
оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г.
Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011). Разделы IV. Раздел V. Статьи 333, 350.
4. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 04.06.2011) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации
вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
5. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от
07.02.2011) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 41.4.
6. Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 28.12.2010, с изм. от
29.12.2010) "О статусе судей в Российской Федерации" Статья 19.
7. Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1 (ред. от 06.04.2011) "О пси49
хиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".
8. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 01.07.2011) "Об образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 11.07.2011).
9. Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ ред. от 28.12.2010
"О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации". Статья
28.
10. Федеральный закон от 02.08.1995 N 122-ФЗ (ред. от
22.08.2004) "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста
и инвалидов". Ст. 13.
11. Федеральный закон от 22.08.1995 N 151-ФЗ (ред. от
25.11.2009) "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей".
12. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Статья 23.
13. Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
14. Федеральный закон от 18.06.2001 N 77-ФЗ (ред. от
27.07.2010). "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации".
15. Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от
27.07.2010) "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека
(ВИЧ-инфекции)".
16. Федеральный закон от 07.11.2000 N 136-ФЗ (ред. от
24.07.2009) "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием".
17. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от
27.06.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Статья 46.
18. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от
03.05.2011) "О муниципальной службе в Российской Федерации". Статья 21.
19. Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном
комитете Российской Федерации". Статья 25.
20. Постановление СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени
и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на
непрерывную производственную неделю".
50
21. Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ
СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010).
22. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от
25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991)"Об утверждении Списка
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
23. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от
21.11.1975 N 273/П-20 «Инструкция о порядке применения списка
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями
труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».
24. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от
29.04.1980 N 111/8-51"Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время".
25. Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 N
170/10-101 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих
детей".
26. Постановление Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от
30.05.1985 "Об утверждении Рекомендаций по применению режимов
гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства".
27. Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1(ред. от
07.02.2011) "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов
внутренних дел Российской Федерации". Статья 51.
28. Постановление Правительства РФ от 19.04.1993 N 352 "О
льготах для военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных
Сил Российской Федерации, занятых выполнением и обеспечением
работ по хранению, техническому обслуживанию и транспортированию химического оружия и ирритантов".
29. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 "О
ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень".
30. Постановление Правительства РФ от 14.02. 2003 N 101. «О
продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности». (в
ред. Постановления Правительства РФ от 01.02.2005 N 49).
51
31. Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 (ред.
от 18.08.2008) "О продолжительности рабочего времени (норме часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников".
32. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 "Об
утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и
(или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации".
33. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О
минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное
время"
34. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об
особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в
служебные командировки").
35. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об
установлении сокращенной продолжительности рабочего времени,
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной
оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".
36. Приказ Минсвязи РФ от 08.09.2003 N 112 "Об утверждении
Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.09.2003 N 5068) сейчас недоступен.
37. Приказ Рособрнадзора от 09.06.2005 N 1441 "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих
Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.07.2005 N 6773).
38. Приказ МВД РФ от 01.11.2005 N 880 "Об утверждении Инструкции по планированию и учету труда профессорскопреподавательского состава, расчету учебной, методической, научной
нагрузки и объема учебной работы военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск
Министерства внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.11.2005 N 7166).
52
39. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об
утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в
неделю" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 N 14900).
40. Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за
ставку заработной платы) педагогических работников" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.02.2011 N 19709).
41. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
42. «Письмо» Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 "О применении
Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках".
43. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
44. Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N
131-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Грудининой Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных
прав частью четвертой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации".
45. Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2008 N
418-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Болявина Андрея Петровича на нарушение его конституционных прав
статьями 106, 107, 129, 139, частью второй статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом "е" пункта 4 Положения
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
46. Определение Конституционного Суда РФ от 19.02.2009 N 75О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Зайцева
Александра Леонтьевича и Зайцевой Татьяны Петровны на нарушение
их конституционных прав подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81, частью первой статьи 128, частью первой статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации".
47. Определение Конституционного Суда РФ от 19.10.2010 N
1302-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Мельникова Александра Анатольевича на нарушение его конституционных прав статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации".
53
48. Постановление Президиума Московского городского суда от
16 августа 2007 г. по делу N 44г-570.
Тема 10. Правовые вопросы оплаты труда
1. Социально-экономическое и правовое содержание заработной платы.
2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
3. Понятие заработной платы. Минимальный размер оплаты
труда в его соотношении с прожиточным минимумом, порядок установления МРОТ.
4. Формы и системы оплаты труда.
5. Тарифная система и ее основные элементы (тарифноквалификационный справочник, тарифная сетка, тарифная ставка,
надбавки и доплаты, коэффициенты). Повременная и сдельная системы оплаты труда.
6. Установление заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Обеспечение повышения уровня реального содержания
заработной платы. Оплата труда при освоении новых производств
(продукции).
7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Сроки
расчета при увольнении. Выдача заработной платы, не полученной ко
дню смерти работника.
8. Оплата труда при отклонении от нормальных условий:
сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные
дни, ночное время, при невыполнении норм выработки, за время простоя. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком.
9. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Оплата труда руководителей организаций, их
заместителей и главных бухгалтеров.
10. Оплата труда в особых условиях. Оплата труда работников,
занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и
иными особыми условиями труда. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
11. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения
от работы, определенной трудовым договором.
54
12. Ограничение удержаний из заработной платы. Ограничение
размера удержаний из заработной платы.
13. Правовые гарантии охраны заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и
иных сумм, причитающихся работнику.
14. Формы материального стимулирования труда работников :
премии, вознаграждения по итогам работы за год. Надбавки и доплаты.
Задача 1
В связи с производственной необходимостью (на время отпуска
основного работника) Иванова И.И., психолог детского дома, временно переведена на должность воспитателя с 01.06.2011 по 06.07.2011.
По истечении срока перевода Ивановой начислена заработная плата
по должности воспитателя.
Правомерны ли действия руководителя?
Задача 2
Истица требует от акционерного общества выплаты ежемесячного пособия на ребенка в размере 525 рублей.
Это пособие истица рассчитывала получать, находясь в декретном отпуске. Однако уже четыре месяца она ничего не получает. Истица требует выплаты 6000 рублей, и затем обязать ответчика выполнять свои обязательства ежемесячно.
Дело в том, что истица проработала на швейном предприятии несколько лет, потом ушла в декретный отпуск, написала заявление на
отпуск по уходу за ребенком. Полгода пособие на ребенка выплачивалось, а потом выяснилось, что такое предприятие больше не существует — оно исчезло после поглощения более крупным. Теперь истице никто не хочет выплачивать пособие, хотя в трудовой книжке нет
ни записи об увольнении, ни о переводе на другую работу.
Ответчик, представитель предприятия, «поглотившего» швейную
фабрику, на которой работала истица, заявляет, что этого предприятия
больше не существует, поскольку оно фактически ликвидировано. В
настоящий момент речь идет о совершенно новом юридическом лице,
образовавшемся на месте разорившегося швейного предприятия. Претензии истицы им совершенно не понятны — к этому человеку они не
имеют никакого отношения. Истице следует подать иск к своему
прежнему руководству и разбираться именно с ним.
В ходе дела выясняется, что предприятие ответчика, зарегистри55
рованное в другом городе, присоединило к себе предприятие, на котором работала истица, и официально зарегистрировало новый устав.
Ответчик представил передаточный акт, составленный в ходе процедуры присоединения одной фирмы к другой. В этом акте нет сведений
о том, что ответчик несет права и обязанности перед истицей вместо
его прежнего работодателя.
Свидетель, бывший директор швейного предприятия, поясняет,
что их предприятие вовсе не разорилось, оно поглощено акционерным
обществом ответчика.
Какое решение вынесет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 3
Истица, учитель-логопед, была принята в общеобразовательную
школу учителем начальных классов. Проработала около года. После
того как старый учитель-логопед вышел на пенсию, истице предложили занять это место.
После трех лет работы в школе логопедом истица узнала, что ей
полагается надбавка к зарплате в размере 20 % от заработной платы.
Ежемесячно эта сумма составляет 480 рублей. Она обратилась к директору школы с просьбой выплатить надбавку, но ответчица отказала
в категоричной форме. Надбавку истица начала получать только в течение последнего года. К концу учебного года истица вновь обратилась к директору школы по поводу невыплаченной надбавки. Вновь
получила отказ и решила уволиться. В выдаче трудовой книжки ей
было отказано.
Истица подыскала другое место работы, с большей заработной
платой, и ей необходимо срочно получить на руки трудовую книжку.
Кроме этого, она уверена, что положенную надбавку в течение трех
лет за нее получал кто-то другой, например, директор. Она хочет получить 12 960 рублей.
Ответчица, директор школы, получила заявление от своего педагога в сентябре прошлого года о положенной ей надбавке. Ответчица
проконсультировалась у бухгалтера комитета районного образования,
которая пояснила, что выплата задним числом не производится, потому что в тарификационной сетке эта сумма не была заложена. Ответчица объяснила это педагогу.
Ответчица считала конфликт исчерпанным, потому с сентября
истица начала получать 20 %-ную надбавку в размере 480 рублей
ежемесячно. Однако истица продолжала требовать деньги, а потом
56
подала заявление об увольнении по собственному желанию. Истица
прекрасно осведомлена, что найти нового педагога так быстро просто
невозможно, и шантажирует директора. Трудовую книжку ответчица
готова выдать в любой день, когда истица найдет себе замену.
В ходе дела выясняется, что существуют документы Минобразования России, где установлено, что педагог-логопед имеет право на
надбавку, и не знать об этом в районном комитете образования, где
закладывается тарификация, просто не имеют права.
Будет ли удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 4
Истица рассказывает, что в казино, где она работает, за нарушение трудовой дисциплины работников подвергают штрафам. Чаще
всего причиной становятся опоздания. Но кроме того, штрафуют за
убытки, которые компания понесла по вине работника. Причем понесла ли компания убытки, решает исключительно руководство. Истица, устраиваясь на работу, была довольна оплатой труда. Но быстро
убедилась, что в конце месяца получает не больше половины оговоренной зарплаты. Это истицу не устраивает, она решила уволиться,
причем требует вернуть удержанные деньги.
Ответчик, работодатель, знает, что применение штрафов — это
грубое нарушение законодательства. Трудовой кодекс не предусматривает такого дисциплинарного взыскания. Ответчик уверен, что в
современном мире жесткого бизнеса и конкуренции невозможно
удержаться на плаву, если не добиваться от сотрудников максимальной эффективности труда. Во всем мире штрафы — нормальная, общепринятая практика. Гуманнее помочь человеку мобилизовать все
свои силы и всю свою ответственность для достижения максимального результата, чем увольнять.
В ходе дела выясняется, что в трудовом договоре встречается
формулировка «компенсация ущерба работником при нарушении
внутреннего распорядка компании». Работник такой трудовой договор
подписал. Если такая формулировка незаконна, то трудовой договор
следует считать ничтожным.
По словам истицы, штрафы в казино применяются за технические
ошибки, дисциплинарные нарушения и за несоблюдение субординации.
Какое решение вынесет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
57
Задача 5
Истец от своего имени и от имени других бывших работников
требует, чтобы директор фермы забрал обратно 88 машин навоза, которым он расплатился со своими бывшими сотрудниками за 1,5 месяца работы, и выплатил им заработную плату деньгами (1800 рублей на
человека, всего — 104 400 рублей).
Ферма была небольшая, однако сельчане только там и работали,
поскольку больше негде. Да и из соседних деревень немало народу
приезжало. Зарплату часто задерживали, как и в этот раз, но все уже
привыкли, знали, что все выплатят, пусть даже через полтора месяца,
благо все оформлены были официально.
Но однажды директор объявил, что в связи с некоторыми обстоятельствами на работу выходить не нужно и неизвестно когда вообще
выходить. Работники требовали выплатить деньги, а ответчик отказывался, ссылаясь на их отсутствие. Через два месяца ответчик выдал
документ, из которого следовало, что вместо зарплаты он расплатился
с людьми навозом.
Ответчик, директор фермы, говорит, что его ферма фактически
разорилась, чем мог, он с людьми расплатился. Одна машина навоза,
1200 рублей, а он 88 машин выдал, в денежном выражении это на 10
000 рублей больше получается, чем они требуют.
Ферма разорилась по вине пастуха, тот привел коров на пастбище, сам напился и уснул. Стадо ушло на поле пшеницы. Каждый фермер знает, что этого нельзя делать. Пшеница для коров — лакомство,
но если они слишком много ее съедят, то умирают, если вовремя не
подоспеет ветеринарная помощь. Все именно так и произошло, коров
— нет, ферма — разорена, но с людьми ответчик честно поступил,
все, что было, отдал и даже премиальные 10 000 рублей, которые они
могут выручить, продав навоз. Когда дела его восстановятся, то планирует всех пригласить на прежние рабочие места, может быть, и повысить зарплату.
Какое решение должен вынести суд? Каковы его основания?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучению темы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
2. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N
223-ФЗ (ред. от 04.05.2011). Статья 109.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N
58
63-ФЗ (ред. от 04.05.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
01.07.2011). Статьи 50, 145.1.
4. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации
от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 27.06.2011). Статьи 40, 107.
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)
от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 21.06.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2011). Статья 226.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N
197-Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011). Разделы IV, V. Статьи 333, 350.
7. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)
от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 30.06.2008). Статья 1183.
8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.06.2011) (с изм. и
доп., вступающими в силу с 01.07.2011).Статья 5.27.
9. Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 N 3ФКЗ (ред. от 07.03.2005) "О чрезвычайном положении".
10. Федеральный конституционный закон от 30.01.2002 N 1ФКЗ (ред. от 28.12.2010) "О военном положении".
11. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях".
12. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от
07.03.2011) "О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей". Статья 19.
13. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности". Статья 28.
14. Федеральный закон от 24.10.1997 N 134-ФЗ (ред. от
24.07.2009) "О прожиточном минимуме в Российской Федерации".
15. Федеральный закон от 04.02.1999 N 22-ФЗ (ред. от
20.04.2007) "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений".
16. Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
17. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от
01.06.2011) "О минимальном размере оплаты труда".
18. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от
59
01.07.2011) "О несостоятельности (банкротстве)". Статья 134.
19. Федеральный закон от 05.04.2003 N 44-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого
дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для
признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи".
20. Федеральный закон от 31.03.2006 N 44-ФЗ "О потребительской корзине в целом по Российской Федерации".
21. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Статья
15.
22. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от
21.04.2011) "Об исполнительном производстве". Глава 11, Статья
99.
23. Постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N
298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин,
семьи, охраны материнства и детства на селе".
24. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 (ред.
от 20.12.2003) "О порядке утверждения Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих".
25. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 "Об
утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и
концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым
кодексом Российской Федерации".
26. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред.
от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
27. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О
минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное
время".
28. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред.
от 17.12.2010) "О введении новых систем оплаты труда работников
60
федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных
государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее
время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате
труда работников федеральных государственных учреждений"
(вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений").
29. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об
установлении сокращенной продолжительности рабочего времени,
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной
оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".
30. Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от
08.08.1966 N 465/П-21 "Об утверждении разъяснения N 13/п-21 "О
компенсации за работу в праздничные дни" (вместе с разъяснением
Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам
труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N
13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни").
31. Постановление Госкомтруда СССР N 460, Секретариата
ВЦСПС от 03.11.1986 N 26-60 "Об утверждении Перечня грузов,
погрузка и разгрузка которых оплачивается по повышенным тарифным ставкам в связи с вредными условиями труда".
32. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об
утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
33. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 «Порядок
применения Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих».
34. Приказ ФНС РФ от 02.10.2009 N ММ-7-5/483@ "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федеральной налоговой службы и
начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой
службы, премирования, выплаты единовременного поощрения,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным
61
государственным гражданским служащим центрального аппарата
Федеральной налоговой службы, руководителям управлений Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации и
начальникам межрегиональных инспекций Федеральной налоговой
службы и Положения об условиях выплаты ... ".
35. "Единые рекомендации по установлению на федеральном,
региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений на 2011 год" (утв.
Решением трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений от 10.12.2010, протокол N 10).
36. Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2008 N
418-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Болявина Андрея Петровича на нарушение его конституционных
прав статьями 106, 107, 129, 139, частью второй статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации и подпунктом "е" пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы".
37. Определение Конституционного Суда РФ от 19.10.2010 N
1304-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Келя Сергея Ивановича на нарушение его конституционных
прав абзацем пятым части второй статьи 142 Трудового кодекса
Российской Федерации".
38. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
39. Решение Верховного Суда РФ от 21.06.2007 N ГКПИ07-516
"Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим подпункта 13.3 "Положения о денежном довольствии
сотрудников органов внутренних дел", утвержденного Приказом
МВД РФ от 30.09.1999 N 750".
40. Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В10-1
"О взыскании недоплаченной части зарплаты, неустойки, компенсации морального вреда, встречному иску о взыскании неосновательного обогащения".
41. "Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за первый квартал 2008 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 28.05.2008).
(Извлечение).
42. "Обзор законодательства и судебной практики Верховного
62
Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года" (утв.
Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010)
(ред. от 29.12.2010). (Извлечение).
43. Определение Нижегородского областного суда от
01.03.2011 по делу N 33-1783/2011.
Тема 11. Гарантии и компенсации
1. Понятие гарантий и компенсаций, случаи их предоставления.
2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с
обучением. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Ученический договор.
5. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
6. Другие гарантии и компенсации.
Задача 1
Истец обратился в суд с требованием об оплате предоставленного
ему работодателем для сдачи вступительных экзаменов в заочную
адъюнктуру отпуска.
Ответчик с требованиями не согласился на том основании, что в
Трудовом кодексе Российской Федерации отсутствует норма, предусматривающая предоставление работнику в этом случае оплачиваемого отпуска.
Истец полагает, что гарантии, предоставляемые работникам в
связи с получением послевузовского профессионального образования,
закреплены не в Трудовом кодексе Российской Федерации, а в Федеральном законе "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", пунктом 5 статьи 19 которого предусмотрено, предоставление лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.
Будет ли удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 2
Истец, возвращаясь из дальней командировки на поезде, вышел
63
на станции купить сигарет и отстал от поезда. Он срочно отправил
телеграмму на работу с просьбой выслать денег. Ему прислали перевод, и истец поехал дальше. Через некоторое время он опять вышел и
снова опоздал на поезд. В ответ на новую телеграмму получил отказ
руководства.
Истец явился на работу лишь через полгода, утверждая, что все
это время шел пешком, выполняя распоряжение начальника. Он хочет
получить деньги за полгода вынужденного отсутствия и восстановиться на работе в прежней должности.
Ответчик, начальник экономического отдела завода, непосредственный руководитель истца, утверждает, что тот был уволен за прогулы. Полгода об истце никто ничего не слышал и не знал. Ни о каком
восстановлении на работе прогульщика и авантюриста не может быть
и речи.
В ходе дела выясняется, что у истца имеется телеграмма от его
начальника, в которой ему отдано распоряжение: «Приказываю вам
прекратить свои выходки и срочно явиться на работу. Если вы не можете доехать, отправляйтесь пешком».
Какое решение примет суд? Каковы основания этого решения?
Задача 3
Иванова, бухгалтер расчетного отдела швейной фабрики, летом
2011 года поступила в ВУЗ, в сентябре ей пришел вызов на сессию.
Работодатель отказался предоставить ей оплачиваемый учебный отпуск и предложил пойти на сессию за счет своего очередного отпуска.
Иванова обратилась в государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. Директор фабрики пояснил, что данная сотрудница уже имеет образование, ее принимали на работу как молодого
специалиста после окончания экономического колледжа. Более высокой квалификации по данной должности не требуется, от предприятия
Иванову на обучение не направляли.
Правомерны ли действия работодателя?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучению темы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011). Раздел VII, IХ. Статьи 296, 318.
3. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федера64
ции от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 06.04.2011). Статьи 55, 57, 107.
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 14.06.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2011). Статья 70.
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.06.2011) (с изм. и доп.,
вступающими в силу с 01.07.2011) Часть 2 статьи 25.6, статьи 25.9,
25.10.
6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от
31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 07.06.2011). Часть 3 статьи 131.
7. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от
18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 14.06.2011) (с изм. и доп., вступ. в силу с
01.07.2011). Статьи 42, 56, 57, 59, 60.
8. Федеральный конституционный закон от 30.05.2001 N 3-ФКЗ
(ред. от 07.03.2005) "О чрезвычайном положении". Статья 29.
9. Федеральный конституционный закон от 28.06.2004 N 5-ФКЗ
(ред. от 24.04.2008) "О референдуме Российской Федерации". Часть 3
статьи 46, Часть 3 статьи 47.
10. Федеральный конституционный закон от 09.11.2009 N 4-ФКЗ
"О Дисциплинарном судебном присутствии". Часть 1 статьи 5.
11. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1(ред. от 01.07.2011) "О занятости населения в Российской Федерации". Часть 3 статьи 13.
12. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1(ред. от 04.06.2011) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". Статьи 14, 15, 18, 19, 25.
13. Закон СССР от 31.05.1991 N 2213-1 "Об изобретениях в
СССР". Ст. 35.
14. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от
07.02.2011) "О прокуратуре Российской Федерации". Статьи 43.1, 43.4.
15. Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 28.12.2010, с изм. от
29.12.2010) "О статусе судей в Российской Федерации". Часть 2 статьи
20.1.
16. Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 01.07.2011) "Об образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 11.07.2011). Пп. 6.1
п. 6 статьи 55.
17. Закон РФ от 15.01.1993 N 4301-1 (ред. от 08.12.2010) "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы". Часть 1 статьи 8.
18. Закон РФ от 09.06.1993 N 5142-1 (ред. от 24.07.2009) "О до65
норстве крови и ее компонентов". Статья 6.
19. Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 15.11.2010) "О государственной тайне". Статья 21.
20. Закон РФ от 21.07.1993 N 5473-1 (ред. от 07.02.2011) "Об
учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде
лишения свободы". Статья 24.1.
21. Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ (ред. от 28.12.2010)
"О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации". Статья
44.
22. Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Статья 21.
23. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от
21.04.2011) "О безопасности дорожного движения". Статья 20.
24. Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ (ред. от 25.11.2009)
"О погребении и похоронном деле" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010). Статья 10.
25. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Части 5, 6 статьи 25, статья 26.
26. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от
16.06.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Часть 5 статьи 19. Часть 2 статьи 21.
27. Федеральный закон от 26.11.1996 N 138-ФЗ (ред. от
09.11.2009) "Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления". Статьи 12, 24.
28. Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ (ред. от
17.12.2009) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Часть 6
статьи 9.
29. Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
Часть 8 статьи 16, статья 22.1.
30. Федеральный закон от 21.07.1997 N 122-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О государственной регистрации прав на недвижимое
имущество и сделок с ним". Статья 10.
31. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от
66
28.06.2011) "О воинской обязанности и военной службе". Статья 5,
части 1, 2 статьи 6.
32. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от
21.04.2011, с изм. от 17.05.2011) "О статусе военнослужащих". Часть
6, статьи 10.
33. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от
09.12.2010) "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Статьи 8,
9.
34. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от
08.12.2010) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Статья 21.
35. Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от
29.11.2010) "Об основах обязательного социального страхования".
Статья 8.
36. Федеральный закон от 30.05.2001 N 70-ФЗ (ред. от
29.06.2009) "Об арбитражных заседателях арбитражных судов субъектов Российской Федерации". Часть 3 статьи 7.
37. Федеральный закон от 10.01.2002 N 2-ФЗ (ред. от 27.12.2009)
"О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному
воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне". Пп. 9, 10 статьи 2.
38. Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от
14.06.2011) "Об основных гарантиях избирательных прав и права на
участие в референдуме граждан Российской Федерации". Статьи 29,
40, 41, 43, 60.
39. Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ (ред. от
28.04.2009) "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации". Часть 4 статьи 25.
40. Федеральный закон от 10.01.2003 N 19-ФЗ (ред. от
14.06.2011) "О выборах Президента Российской Федерации". Статьи
41 – 43, 64, 65.
41. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от
27.06.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Часть 2 статьи 48.
42. Федеральный закон от 20.08.2004 N 113-ФЗ (ред. от
27.12.2009, с изм. от 29.12.2010) "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации". Часть 3 статьи 11.
67
43. Федеральный закон от 04.04.2005 N 32-ФЗ (ред. от
03.05.2011) "Об Общественной палате Российской Федерации". Статья
13.
44. Федеральный закон от 18.05.2005 N 51-ФЗ (ред. от
14.06.2011) "О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации". Статьи 46, 47, 48, 70, 71.
45. Федеральный закон от 01.12.2006 N 199-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста". Статья 9.
46. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Статьи 7,
11, 17. Глава 4.
47. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от
21.04.2011) "Об исполнительном производстве". Статья 24.
48. Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ (ред. от
21.04.2011) "О физической культуре и спорте в Российской Федерации". Часть 8 статьи 6.
49. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от
01.07.2011). "Об аудиторской деятельности". Часть 9 статьи 11.
50. Федеральный закон от 27.11.2010 N 311-ФЗ "О таможенном
регулировании в Российской Федерации". Часть 3 статьи 64.
51. Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном
комитете Российской Федерации". Статья 31.
52. Федеральный закон от 06.05.2011 N 100-ФЗ "О добровольной
пожарной охране". Статья 18.
53. "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате" (утв. ВС РФ 11.02.1993 N 4462-1) (ред. от 05.07.2010). Статья 30.
54. Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об
особенностях направления работников в служебные командировки"
(вместе с "Положением об особенностях направления работников в
служебные командировки").
55. Приказ Минобразования РФ от 17.12.2002 N 4426 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по
месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других
льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию" (Зарегистрировано
в Минюсте РФ 16.01.2003 N 4120).
68
56. Приказ Минобразования РФ от 13.05.2003 N 2057 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по
месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с
обучением в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию" (Зарегистрировано в Минюсте РФ
11.07.2003 N 4889).
57. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по
учету труда и его оплаты".
58. Постановление Центризбиркома РФ от 10.06.2009 N
163/1160-5 "О Положении о порядке прохождения практики студентов
и стажировки аспирантов (докторантов) образовательных учреждений
высшего профессионального образования в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации".
59. Письмо ФНС РФ от 21.03.2011 N КЕ-4-3/4408 "О порядке
признания командировочных расходов, произведенных в зарубежных
командировках".
60. Письмо ФНС РФ от 14.03.2011 N КЕ-4-3/3943 "О порядке
признания отдельных видов расходов при применении УСН".
61. "Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года" (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007) (ред. от
10.03.2010) (Извлечение). Вопрос 18.
62. Определение Конституционного Суда РФ от 04.03.2004 N
138-О "По жалобе гражданина Каленова Андрея Федоровича на
нарушение его конституционных прав положением подпункта "и"
пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и
служащих при назначении пособий по государственному социальному
страхованию и абзаца второго пункта 16 Постановления ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 декабря 1979 года N 1117 "О
дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве".
63. Определение Конституционного Суда РФ от 16.01.2007 N
160-О-П "По жалобе федерального государственного учреждения
"Маганский лесхоз" на нарушение конституционных прав и свобод
положением пункта 19 статьи 29 Федерального закона "Об основных
гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме
граждан Российской Федерации".
64. Определение Конституционного Суда РФ от 19.06.2007 N
69
472-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Болявина Андрея Петровича на нарушение его конституционных прав
положениями Трудового кодекса Российской Федерации".
65. Определение Конституционного Суда РФ от 05.02.2009 N
290-О-П "По жалобе гражданки Журбы Людмилы Николаевны на
нарушение ее конституционных прав пунктом 2 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
66. Определение Конституционного Суда РФ от 19.02.2009 N 75О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Зайцева
Александра Леонтьевича и Зайцевой Татьяны Петровны на нарушение
их конституционных прав подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81, частью первой статьи 128, частью первой статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации".
67. Определение Конституционного Суда РФ от 26.01.2010 N 59О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Горового Алексея Константиновича на нарушение его конституционных
прав частью четвертой статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации".
68. Определение Санкт-Петербургского городского суда от
22.02.2011 N 33-2513.
69. Определение Санкт-Петербургского городского суда от
27.04.2011 N 33-6229.
Тема 12. Ответственность сторон трудового договора
1. Понятие и виды юридической ответственности сторон трудового договора.
2. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.
3. Порядок применения дисциплинарных взысканий и их снятие.
4. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации при принятии решения о возможном расторжении трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
5. Увольнение по инициативе работодателя за неоднократное
неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных
органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллеги70
альных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций.
6. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах при вынесении дисциплинарных взысканий.
7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение работником без уважительных
причин трудовых обязанностей с бывшими членами выборного профсоюзного органа.
8. Привлечение к дисциплинарной ответственности за участие
работника в забастовке.
9. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.
10. Предписания государственных инспекторов труда о привлечении виновных к ответственности за нарушение трудового законодательства.
11. Понятие материальной ответственности, ее виды.
12. Материальная ответственность работодателя перед работником, ее виды.
13. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный жизни или здоровью работника.
14. Материальная ответственность работника: виды, условия
применения, особенности.
15. Административная ответственность в трудовых отношениях.
16. Уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства.
Задача 1
Истица требует восстановить ее на работе и оплатить вынужденный прогул.
Истицу уволили, использовав информацию, полученную при прослушивании ее разговоров на рабочем месте с помощью встроенного
микрофона. Она работала в сети бистро, где обязательным условием
для работников было вежливое обращение с посетителями. Однако
истица не всегда выполняла это требование. Истица не знала о существовании микрофона и предполагала, что руководству о ней рассказывают коллеги.
Однажды она нагрубила пьяному клиенту, а потом высказала все,
что думает по поводу своей жизни, места работы и всей сети бистро.
71
На следующий день ее уволили, объяснив, что она нарушила трудовые обязанности. Тем более последнее предупреждение ей уже было
сделано неделю назад. Она попыталась оправдаться: на нее никто не
жаловался, нет записей в жалобной книге, однако руководство заявило, что у них и так достаточно доказательств ее нарушений. Истица не
понимала, о каких доказательствах идет речь, до тех пор, пока коллега
по работе не рассказал, что у нее в кассовом аппарате находится
встроенный прослушивающий микрофон, с помощью которого главный менеджер при желании может услышать каждое ее слово. Истица
считает, что для увольнения была использована информация, полученная незаконным способом.
Ответчик, представитель сети бистро, подтверждает факт установки в кассовых аппаратах микрофонов для действенного контроля
качества оказываемых клиентам услуг. Процедура увольнения истицы
была проведена с соблюдением всех установленных норм Трудового
кодекса. Ее уволили за нарушение взятых на себя трудовых обязательств. Предварительно были сделаны все возможные предупреждения. Что же касается этичности прослушивания разговоров своих работников, то это он просит оставить на личное усмотрение руководства фирмы. Никто ведь не против установки систем безопасности,
основанных на прослушивании. Репутация фирмы — такая же важная
вещь, как и безопасность.
В ходе дела выясняется, что данная сеть бистро является иностранным предприятием, а по закону той страны, где оно зарегистрировано, прослушивание рабочих мест не запрещается. Кроме того, ответчик представил суду должностную инструкцию кассираоперациониста, в которой предусмотрена обязанность вежливого обращения с посетителями бистро. На инструкции имеется подпись истицы об ознакомлении и обязательством ее соблюдать.
Правомерно ли вынесение дисциплинарного взыскания в виде
увольнения? Какое решение примет суд? Каковы основания принятого судом решения?
Задача 2
Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Алекс" о
признании возмещения материального ущерба, возникшего вследствие недостачи ценностей, вверенных работникам на основании договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, незаконным и взыскании суммы с ООО "Алекс", удержанной
из заработной платы по результатам инвентаризации.
72
В суде заявительница уточнила, что ее вины в недостаче нет, она
не занималась хищением вверенных ценностей. Доказать отсутствие
своей вины не может. По мнению истицы, обязанность доказывания ее
невиновности нарушает основополагающий принцип права – презумпции невиновности.
Ответчик иск не признал, суду пояснил, что степень вины каждого члена коллектива установить невозможно, поэтому общая сумма
недостачи, выявленной результатами инвентаризации, была удержана
в равных частях со всех работников на основании договора о полной
коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Будет ли удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 3
Истец обратился в суд с иском к ООО " Х" о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 56313 руб., привлечении ответчика
к материальной ответственности и уплаты процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Истец работал у ответчика с февраля 2006 года в должности
тальмана, с июня 2007 года диспетчером, уволен с 01.12.2007 года по
собственному желанию. На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ
ответчик должен был выплатить истцу заработную плату за ноябрь до
15 декабря. Истец считает, с ответчика в его пользу должны взыскать
денежную компенсацию в размере 1/300 действующей в это время
ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за
каждый день задержки, начиная с 16.12.2007 г. по день вынесения судом решения (22 октября 2008 года), в размере: 6343 руб. 19 коп.
Ответчик иск не признал.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что согласно информационному письму от 28.01.2008 г., подписанному генеральным директором ООО "Х", компания "У" на 01.01.2008 года имеет перед ООО "Х" задолженность за 4 месяца. К письму была приложена итоговая ведомость задолженности по зарплате каждого тальмана, в частности перед истцом имеется задолженность за ноябрь в сумме 56313 руб. Ответчик не доказал, что им выплачена задолженность
по заработной плате истцу за ноябрь 2007 г. и приняты меры к уменьшению суммы задолженности путем частичного погашения.
Подлежит ли ответчик к привлечению материальной ответственности? Обоснованно ли рассчитал истец сумму денежной ком73
пенсации за задержку выплаты заработной платы по день вынесения
судом решения?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучению темы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011).
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.06.2011) (с изм. и доп.,
вступающими в силу с 01.07.2011) Статьи 2.5, 5.7, 5.27 – 5.34, 5.39,
5.40, 5.42.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N
63-ФЗ (ред. от 04.05.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
01.07.2011). Статьи 143, 145, 145.1.
5. Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 N 1-ФКЗ
(ред. от 28.12.2010) "О Конституционном Суде Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 09.02.2011). Статья 15.
6. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от
07.02.2011) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 41.7.
7. Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 28.12.2010, с изм. от
29.12.2010) "О статусе судей в Российской Федерации". Статья 12.1.
8. Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
Статья 29.
9. Федеральный закон от 15.04.1998 N 66-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан". Статья 49.
10. Федеральный закон от 29.07.1998 N 135-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "Об оценочной деятельности в Российской Федерации".
Статья 24.4.
11. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от
27.06.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Статьи 56, 57.
12. Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном
комитете Российской Федерации". Статья 28.
13. Федеральный закон от 08.03.2011 N 35-ФЗ "Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно-опасные и ядерно-опасные производства и объекты в области ис74
пользования атомной энергии". Статья 4.
14. Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 (ред.
от 14.07.2001, с изм. от 07.07.2003) "Об утверждении Положения о
дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской
Федерации".
15. Постановление Правительства РФ от 21.09.2000 N 708 (ред.
от 19.10.2007) "Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации". Раздел IV.
16. Постановление Правительства РФ от 22.09.2000 N 715 "Об
утверждении Устава о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота". Раздел IV.
17. Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об
утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы
договоров о полной материальной ответственности".
18. Приказ Минфина РФ от 14.09.2005 N 114н (ред. от
20.02.2007) "Об утверждении Служебного распорядка центрального
аппарата Министерства финансов Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.10.2005 N 7063).
19. Приказ Минобрнауки РФ от 27.09.2005 N 246 (ред. от
16.02.2009) "Об утверждении Служебного распорядка Министерства
образования и науки Российской Федерации" (Зарегистрировано в
Минюсте РФ 19.10.2005 N 7083).
20. Определение Конституционного Суда РФ от 04.12.2003 N
421-О "По запросу Первомайского районного суда города Пензы о
проверке конституционности части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации".
21. Определение Конституционного Суда РФ от 24.06.2008 N
349-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Бобровниковой Елены Викторовны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 245 Трудового кодекса Российской
Федерации".
22. Определение Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 N
1060-О-П "По жалобе федерального государственного унитарного
предприятия "Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографии им. Н.М. Книповича" на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 1 статьи 25 Феде75
рального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности".
23. Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N
1369-О-П "По жалобе открытого акционерного общества "Судостроительный завод "Лотос" на нарушение конституционных прав и свобод
положением части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской
Федерации".
24. Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N
1005-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Разгильдеева Александра Витальевича на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации".
25. Определение Конституционного Суда РФ от 23.09.2010 N
1178-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан
Нерсисян Нелли Яшаевны и Саркисяна Александра Христафоровича
на нарушение их конституционных прав частью первой статьи 193,
статьями 384, 387, 388 и 389 Трудового кодекса Российской Федерации".
26. Определение Конституционного Суда РФ от 23.09.2010 N
1091-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Евстегнеева Юрия Федоровича на нарушение его конституционных
прав пунктом 5 части первой статьи 81 и частью первой статьи 192
Трудового кодекса Российской Федерации".
27. Определение Конституционного Суда РФ от 25.11.2010 N
1617-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Минько Владимира Ивановича на нарушение его конституционных
прав частью первой статьи 248 Трудового кодекса Российской Федерации".
28. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Пункты 33, 34, 52.
29. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006
N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства,
регулирующего материальную ответственность работников за ущерб,
причиненный работодателю".
30. Определение Ленинградского областного суда от 16.03.2011
по делу N 2-5413/10
31. Определение Московского городского суда от 22.03.2011 по
делу N 33-5088.
32. Определение Приморского краевого суда от 21.03.2011 по
76
делу N 33-2657.
33. Кассационное определение Верховного суда Удмуртской
Республики от 16.03.2011 по делу N 33-839/11.
34. Определение Санкт-Петербургского городского суда от
15.03.2011 N 33-3217.
35. Определение Санкт-Петербургского городского суда от
22.03.2011 N 33-3889/2011.
36. Обзор судебной практики по гражданским делам за декабрь
2010 года (подготовлено Белгородским областным судом).
Тема 13. Охрана труда
1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Законодательство РФ об охране
труда.
2. Обязанности работодателя и работника в области охраны
труда.
3. Организация охраны труда.
4. Государственное управление охраной труда.
5. Государственная экспертиза условий труда.
6. Служба охраны труда в организации. Комитеты (комиссии)
по охране труда.
7. Обеспечение прав работников и гарантий на охрану труда.
8. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны
труда.
9. Финансирование мероприятий по улучшению условий и
охраны труда.
10. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
Обязанности работодателя при несчастном случае.
11. Расследование несчастных случаев на производстве: порядок,
сроки и учет.
Задача 1
Истец, водитель-дальнобойщик, рассказывает об аварии, в результате которой он получил многочисленные телесные повреждения.
Он обратился к работодателю с требованием выплатить компенсацию
на лечение. Однако получил категорический отказ и теперь обратился
в суд. У истца на руках трудовой контракт, акт о ДТП и заключение
учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности.
Ответчик, работодатель, поясняет, что истец вводит суд в за77
блуждение. По трудовому контракту он должен был перевезти груз из
Хельсинки в Москву. На границе истец задержался на таможне, неоднократно звонил и предупреждал об этом, о чем свидетельствуют записи в журнале. И в тот момент, когда он якобы находился на таможне, машина попадает в аварию в 400 километрах не только от границы, но и от трассы, по которой должно было осуществляться движение. Выходит, что истец обманул его и занимался своими делами.
Таким образом, если травма получена при поездке по своим делам, то
она не считается производственной, и компенсация не положена.
Свидетель, напарник истца во время злополучной поездки, поясняет, что они неожиданно быстро прошли таможню и решили использовать это время по своему усмотрению, а именно — заехать к общей
знакомой. Поэтому свидетель подтверждает, что в момент аварии они
были не на работе.
Положена ли истцу компенсация на лечение? Какое решение
примет суд? Каковы основания принятого судом решения?
Задача 2
Истец работал на кирпичном заводе. Пять лет назад он получил
производственную травму — оторвало палец. Врачебной комиссией
была назначена ежемесячная выплата 10 % от заработной платы за
увечье, что составляет 400 рублей. Четыре года истец исправно получал деньги, проходя каждые два года врачебную комиссию заново.
Год назад, без объяснения причин, врачебная комиссия медикосоциальной экспертизы отказалась выдать истцу документ, на основании которого ему предусматривалась выплата за увечье. В это же время произошла реорганизация завода, и он стал акционерным обществом. Новое руководство заявило, что, несмотря на то, каким будет
решение комиссии, платить ему не станут. Истец намерен получить
деньги за год в размере 4800 рублей и получать впредь ежемесячно
400 рублей.
Ответчик, представитель акционерного общества, объясняет, что
получил предприятие в нерентабельном состоянии. Истца, бывшего
работника завода, знает в лицо, потому что тот часто обращался с
просьбой о выплате за увечье, которое было получено им много лет
тому назад. Между тем даже врачебной комиссией истцу было отказано в выплате. Ответчик считает это достаточным основанием для того,
чтобы не выплачивать проценты. Кроме того, истец получил увечье на
заводе, которого уже не существует. Сейчас есть акционерное общество, работники которого получили полисы обязательного социально78
го страхования от несчастных случаев на производстве. У истца такого полиса нет.
Будут ли удовлетворены исковые требования о взыскании выплаты за увечье? Каковы основания принятого судом решения?
Задача 3
Истец отработал год в организации охранником. Оформили его на
работу по паспорту, больше никаких документов он не видел, за исключением ведомостей о зарплате. В месяц истец получал 8000 рублей и ни разу не болел. Но произошло несчастье — истец и его жена
возвращались с дачи и попали в автомобильную катастрофу. Жена
погибла, у него переломы рук и ног. Остался 5-летний ребенок, которым сейчас занимается мама истца, пенсионерка. Предприятие отказывается оплачивать ему больничный лист.
Ответчик, директор организации, заявляет, что впервые видит
истца, поскольку все работники предприятия оформлены, как полагается, по трудовым книжкам.
В ходе дела выясняется, что истец действительно работал в организации, два года назад он был официально (по трудовой книжке)
оформлен водителем. Год спустя, по утверждению истца, ответчик
предложил ему перейти в охранники и работать без договора.
Ответчик говорит, что не помнит всех мимолетных сотрудников
— у него достаточно большой штат. Но истец был личным водителем
ответчика, и тот не может не знать его.
Свидетель, еще один из уволенных охранников-«нелегалов», рассказывает, что после несчастья с истцом предприятие решило перестраховаться, испугавшись проверок и жалея денег на оплату длительной нетрудоспособности истца. Из организации уволены все «нелегальные» охранники (6 человек, включая свидетеля и истца) и
набраны новые, оформленные по трудовым книжкам.
Какое решение примет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 4
Истец проработал на заводе практически всю жизнь, имел немало
поощрений. Однажды случилось несчастье: в результате производственной травмы он потерял руку. Истец имеет акт о несчастном случае на производстве и заключение учреждения медико-социальной
экспертизы о степени утраты трудоспособности. Однако на предприятии отказывают платить за увечье.
79
Истец требует выплату компенсации в виде ежемесячных страховых выплат.
Ответчик, работодатель, заявляет, что истец в момент травмы
находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Поэтому никаких
обязательств перед ним завод не несет. Истец сам себе нанес вред,
компенсации такая травма не подлежит. Ответчик представляет освидетельствование истца после несчастного случая.
На вопрос судьи, какие на заводе созданы условия, чтобы предотвратить появление человека в нетрезвом виде в цехе, соблюдается ли
техника безопасности, ответчик разъясняет, что есть журнал по технике безопасности, в котором истец расписался. В журнале зафиксирован запрет на появление в цехе в нетрезвом виде. Истец этот запрет
нарушил.
Свидетель, мастер цеха, подтверждает, что на заводе принимаются меры по недопущению пьяных в цех. В тот день истец пришел на
работу трезвый, а потом уже где-то выпил. Свидетель подтверждает
также, что истец часто работал в нетрезвом виде, но работник он хороший, никогда проблем не было, поэтому на это закрывали глаза и
он, и руководство.
Будут ли удовлетворены исковые требования? Каковы основания
принятого судом решения?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучению темы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011).
3. Градостроительный кодекс Российской Федерации от
29.12.2004 N 190-ФЗ (ред. от 01.07.2011).
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.06.2011) (с изм. и доп.,
вступающими в силу с 01.07.2011).
5. Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ (ред. от
27.07.2010) "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека
(ВИЧ-инфекции)". Статья 9.
6. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от
21.04.2011) "О безопасности дорожного движения". Статья 23.
7. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от
80
09.12.2010) "Об обязательном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Статьи 5,
8.
8. Федеральный закон от 02.01.2000 N 29-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О качестве и безопасности пищевых продуктов". Статья
23.
9. Федеральный закон от 27.12.2002 N 184-ФЗ (ред. от
28.09.2010) "О техническом регулировании".
10. Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ (ред. от
28.04.2009) "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации". Статья 25.
11. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от
18.12.2006) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской
Федерации, признании не действующими на территории Российской
Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
12. Федеральный закон от 12.06.2008 N 88-ФЗ (ред. от
22.07.2010) "Технический регламент на молоко и молочную продукцию" (с изм. и доп., вступившими в силу с 26.07.2010).
13. Федеральный закон от 24.06.2008 N 90-ФЗ "Технический регламент на масложировую продукцию".
14. Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический
регламент о требованиях пожарной безопасности".
15. Федеральный закон от 27.10.2008 N 178-ФЗ "Технический
регламент на соковую продукцию из фруктов и овощей".
16. Федеральный закон от 22.12.2008 N 268-ФЗ "Технический
регламент на табачную продукцию".
17. Федеральный закон от 27.12.2009 N 347-ФЗ (с изм. от
28.12.2010) "Технический регламент о безопасности низковольтного
оборудования".
18. Федеральный закон от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический
регламент о безопасности зданий и сооружений".
19. Указ Президента РФ от 11.08.2003 N 960 (ред. от
24.02.2011)"Вопросы Федеральной службы безопасности Российской
Федерации".
20. Указ Президента РФ от 11.07.2004 N 868 (ред. от 02.01.2011)
"Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
81
стихийных бедствий".
21. Указ Президента РФ от 07.08.2004 N 1013 (ред. от
16.05.2011) "Вопросы Федеральной службы охраны Российской Федерации".
22. Указ Президента РФ от 16.08.2004 N 1082 (ред. от
07.06.2011) "Вопросы Министерства обороны Российской Федерации".
23. Указ Президента РФ от 13.10.2004 N 1314 (ред. от
14.05.2010) "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний".
24. Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 "Об
утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных
заболеваний".
25. Постановление Правительства РФ от 25.04.2003 N 244 (ред.
от 01.02.2005) "Об утверждении Положения о проведении Государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации".
26. Постановление Правительства РФ от 27.10.2003 N 646 (ред.
от 01.02.2005) "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные
и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке
проведения этих осмотров (обследований)".
27. Постановление Правительства РФ от 05.11.2003 N 673 (ред.
от 11.01.2008) "Об опубликовании и размере платы за опубликование
документов о разработке, обсуждении и экспертной оценке проектов
технических регламентов, проектов законодательных, иных нормативных правовых актов и нормативных документов в области технического регулирования".
28. Постановление Правительства РФ от 31.07.2003 N 458 (ред.
от 29.12.2007) "Об опубликовании и размере платы за опубликование
уведомлений о разработке проекта национального стандарта и о завершении публичного обсуждения проекта национального стандарта".
29. Постановление Правительства РФ от 15.08.2003 N 500 (ред.
от 23.09.2010) "О федеральном информационном фонде технических
регламентов и стандартов и единой информационной системе по техническому регулированию"
30. Постановление Правительства РФ от 21.08.2003 N 513 (ред.
от 29.09.2010) "Об утверждении Положения о создании и деятельности экспертных комиссий по техническому регулированию".
31. Постановление Правительства РФ от 10.11.2003 N 677 (ред.
от 02.09.2010) "Об общероссийских классификаторах технико82
экономической
и
социальной
информации
в
социальноэкономической области" вместе с "Положением о разработке, принятии, введении в действие, ведении и применении общероссийских
классификаторов технико-экономической и социальной информации в
социально-экономической области").
32. Постановление Правительства РФ от 23.01.2004 N 32 (ред. от
08.12.2008) "О регистрации и размере платы за регистрацию системы
добровольной сертификации".
33. Постановление Правительства РФ от 17.06.2004 N 294 (ред.
от 06.04.2011) "О Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии".
34. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 (ред.
от 03.06.2011) "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации".
35. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 324 (ред.
от 24.03.2011) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по
труду и занятости".
36. Постановление Правительства РФ от 15.12.2004 N 791 (ред.
от 26.05.2009) "Об утверждении Правил финансирования за счет
средств федерального бюджета расходов в области технического регулирования".
37. Постановление Правительства РФ от 12.10.2005 N 609 (ред.
от 08.12.2010) "Об утверждении технического регламента "О требованиях к выбросам автомобильной техникой, выпускаемой в обращение
на территории Российской Федерации, вредных (загрязняющих) веществ".
38. Постановление Правительства РФ от 24.03.2006 N 159 (ред.
от 08.12.2010) "О применении ветеринарных мер при ввозе живых животных и продукции животного происхождения на таможенную территорию Российской Федерации"
39. Постановление Правительства РФ от 10.04.2006 N 201 (ред.
от 07.06.2008) "О порядке формирования и ведения единого реестра
сертификатов соответствия, предоставления содержащихся в указанном реестре сведений и оплаты за предоставление таких сведений".
40. Постановление Правительства РФ от 19.11.2008 N 858 "О порядке разработки и утверждения сводов правил" (вместе с "Правилами
разработки и утверждения сводов правил").
41. Постановление Правительства РФ от 27.12.2008 N 1037 "Об
утверждении правил и методов исследований (испытаний) и измере83
ний, в том числе правил отбора образцов, необходимых для применения и исполнения Федерального закона "Технический регламент на
масложировую продукцию" и осуществления оценки соответствия".
42. Постановление Правительства РФ от 25.12.2008 N 1028 "Об
утверждении Положения о формировании и ведении единого реестра
деклараций о соответствии, регистрации деклараций о соответствии,
предоставлении содержащихся в указанном реестре сведений и об
оплате за предоставление таких сведений".
43. Постановление Правительства РФ от 07.02.2008 N 53 (ред. от
08.12.2010) "О ввозе на таможенную территорию Российской Федерации продукции, подлежащей обязательному подтверждению соответствия".
44. Постановление Правительства РФ от 27.02.2008 N 118 ред. от
21.04.2010) "Об утверждении технического регламента "О требованиях к автомобильному и авиационному бензину, дизельному и судовому топливу, топливу для реактивных двигателей и топочному мазуту".
45. Постановление Правительства РФ от 13.03.2008 N 168 "О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебнопрофилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере,
эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых
продуктов".
46. Постановление Правительства РФ от 05.06.2008 N 438 (ред.
от 24.03.2011) "О Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации".
47. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об
установлении сокращенной продолжительности рабочего времени,
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной
оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".
48. Постановление Правительства РФ от 15.12.2008 N 955 "Об
утверждении правил и методов исследований (испытаний) и измерений, в том числе правил отбора образцов, необходимых для применения и исполнения Федерального закона "Технический регламент на
молоко и молочную продукцию" и осуществления оценки соответствия".
49. Постановление Правительства РФ от 15.12.2008 N 956 (ред.
от 08.12.2010) "Об утверждении списка молока и молочной продукции, подлежащих обязательному подтверждению соответствия, при
84
помещении под таможенные режимы, предусматривающие возможность отчуждения или использования в соответствии с их назначением на таможенной территории Российской Федерации".
50. Постановление Правительства РФ от 27.12.2008 N 1039 (ред.
от 08.12.2010) "Об утверждении списка масложировой продукции,
подлежащей обязательному подтверждению соответствия при помещении под таможенные режимы, предусматривающие возможность
отчуждения или использования этой продукции в соответствии с ее
назначением на таможенной территории Российской Федерации".
51. Постановление Правительства РФ от 24.02.2009 N 163 ред. от
17.06.2010) "Об аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия" вместе с "Положением об аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по подтверждению соответствия").
52. Постановление Правительства РФ от 17.03.2009 N 241 (ред.
от 08.12.2010) "Об утверждении списка продукции, которая для помещения под таможенные режимы, предусматривающие возможность
отчуждения или использования этой продукции в соответствии с ее
назначением на таможенной территории Российской Федерации, подлежит обязательному подтверждению соответствия требованиям Федерального закона "Технический регламент о требованиях пожарной
безопасности".
53. Постановление Правительства РФ от 07.04.2009 N 307 (ред.
от 04.02.2011) "Об утверждении технического регламента о безопасности продукции, предназначенной для детей и подростков".
54. Постановление Правительства РФ от 29.04.2009 N 369 (ред.
от 08.12.2010) "Об утверждении списка соковой продукции из фруктов и (или) овощей, подлежащей обязательному подтверждению соответствия при помещении под таможенные режимы, предусматривающие возможность отчуждения или использования этой продукции в
соответствии с ее назначением на таможенной территории Российской
Федерации".
55. Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 N 420 "Об
утверждении правил и методов исследований (испытаний) и измерений, в том числе правил отбора образцов, необходимых для применения и исполнения Федерального закона "Технический регламент на
соковую продукцию из фруктов и овощей" и осуществления оценки
соответствия".
85
56. Постановление Правительства РФ от 20.08.2009 N 687 (ред.
от 08.12.2010) "Об утверждении списка табачной продукции, подлежащей обязательному подтверждению соответствия при помещении
под таможенные режимы, предусматривающие возможность отчуждения или использования этой продукции в соответствии с ее назначением на таможенной территории Российской Федерации".
57. Постановление Правительства РФ от 10.09.2009 N 720 (ред.
от 10.09.2010) "Об утверждении технического регламента о безопасности колесных транспортных средств".
58. Постановление Правительства РФ от 15.09.2009 N 753 (ред.
от 24.03.2011) "Об утверждении технического регламента о безопасности машин и оборудования".
59. Постановление Правительства РФ от 02.10.2009 N 782 (ред.
от 03.03.2011) "Об утверждении технического регламента о безопасности лифтов".
60. Постановление Правительства РФ от 17.10.2009 N 822 "Об
утверждении Положения об особенностях стандартизации оборонной
продукции (работ, услуг), поставляемой по государственному оборонному заказу, продукции (работ, услуг), используемой в целях защиты
сведений, составляющих государственную тайну или относимых к
охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации иной информации ограниченного доступа, продукции (работ,
услуг), сведения о которой составляют государственную тайну, а также процессов проектирования (включая изыскания), производства,
строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки,
реализации, утилизации и захоронения указанной продукции".
61. Постановление Правительства РФ от 05.11.2009 N 897 "Об
утверждении правил и методов исследований (испытаний) и измерений, в том числе правил отбора образцов, необходимых для применения и исполнения Федерального закона "Технический регламент на
табачную продукцию" и осуществления оценки соответствия".
62. Постановление Правительства РФ от 24.12.2009 N 1082 "Об
утверждении технического регламента о безопасности пиротехнических составов и содержащих их изделий".
63. Постановление Правительства РФ от 24.12.2009 N 1213 (ред.
от 20.12.2010) "Об утверждении технического регламента о безопасности средств индивидуальной защиты".
64. Постановление Правительства РФ от 26.01.2010 N 29 (с изм.
от 12.10.2010) "Об утверждении технического регламента о требова86
ниях безопасности крови, ее продуктов, кровезамещающих растворов
и технических средств, используемых в трансфузионно-инфузионной
терапии".
65. Постановление Правительства РФ от 11.02.2010 N 65 "Об
утверждении технического регламента о безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе".
66. Постановление Правительства РФ от 24.02.2010 N 86 (ред. от
04.02.2011) "Об утверждении технического регламента о безопасности
оборудования для работы во взрывоопасных средах".
67. Постановление Правительства РФ от 26.02.2010 N 92 "Об
утверждении списка машин и оборудования, подлежащих обязательному подтверждению соответствия при помещении под таможенные
режимы, предусматривающие возможность отчуждения или использования в соответствии с их назначением на таможенной территории
Российской Федерации".
68. Постановление Правительства РФ от 09.03.2010 N 132 "Об
обязательных требованиях в отношении отдельных видов продукции
и связанных с требованиями к ней процессов проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, содержащихся в технических регламентах Республики Казахстан, являющейся
государством - участником таможенного союза".
69. Постановление Правительства РФ от 21.04.2010 N 266 "Об
особенностях оценки соответствия продукции (работ, услуг), используемой в целях защиты сведений, составляющих государственную
тайну или относимых к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации иной информации ограниченного доступа, и продукции (работ, услуг), сведения о которой составляют
государственную тайну, предназначенной для эксплуатации в загранучреждениях Российской Федерации, а также процессов ее проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа,
наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации, утилизации
и захоронения, об особенностях аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы
по подтверждению соответствия указанной продукции…".
70. Постановление Правительства РФ от 15.07.2010 N 524 "Об
утверждении технического регламента о безопасности железнодорожного подвижного состава".
71. Постановление Правительства РФ от 15.07.2010 N 533 "Об
87
утверждении технического регламента о безопасности высокоскоростного железнодорожного транспорта".
72. Постановление Правительства РФ от 26.07.2010 N 552 "Об
утверждении списка товаров (продукции), подлежащих обязательному
подтверждению соответствия техническому регламенту "О требованиях к выбросам автомобильной техникой, выпускаемой в обращение
на территории Российской Федерации, вредных (загрязняющих) веществ" при помещении под таможенные режимы, предусматривающие возможность отчуждения или использования этих товаров (продукции) в соответствии с их назначением на таможенной территории
Российской Федерации".
73. Постановление Правительства РФ от 02.08.2010 N 594 (с изм.
от 30.12.2010) "Об утверждении списка низковольтного оборудования,
подлежащего обязательному подтверждению соответствия при помещении под таможенные процедуры, предусматривающие возможность
отчуждения или использования этого оборудования в соответствии с
его назначением на территории Российской Федерации".
74. Постановление Правительства РФ от 12.08.2010 N 620 "Об
утверждении технического регламента о безопасности объектов морского транспорта".
75. Постановление Правительства РФ от 12.08.2010 N 623 "Об
утверждении технического регламента о безопасности объектов внутреннего водного транспорта".
76. Постановление Правительства РФ от 18.08.2010 N 638 "Об
утверждении списка лифтов и устройств безопасности лифтов, подлежащих обязательному подтверждению соответствия при помещении
под таможенные процедуры, предусматривающие возможность отчуждения или использования этой продукции в соответствии с ее
назначением на территории Российской Федерации".
77. Постановление Правительства РФ от 23.09.2010 N 737 "Об
утверждении списка аппаратов, работающих на газообразном топливе,
подлежащих обязательному подтверждению соответствия при помещении под таможенные процедуры, предусматривающие возможность
отчуждения или использования этой продукции в соответствии с ее
назначением на территории Российской Федерации".
78. Постановление Правительства РФ от 30.09.2010 N 780 "Об
обязательных требованиях в отношении парфюмерно-косметической
продукции, содержащихся в техническом регламенте "Парфюмернокосметическая продукция. Безопасность" Республики Беларусь, явля88
ющейся государством - участником Таможенного союза".
79. Постановление Правительства РФ от 12.10.2010 N 814 "Об
утверждении правил и методов исследований (испытаний) и измерений, необходимых для применения и исполнения технического регламента о безопасности колесных транспортных средств и осуществления оценки соответствия".
80. Постановление Правительства РФ от 20.10.2010 N 852 "Об
обязательных требованиях в отношении смазочных материалов, содержащихся в решении Комиссии Европейского сообщества от 26 апреля 2005 г. об установлении экологических критериев и соответствующих оценочных и верификационных требований к присвоению
экологической маркировки Европейского сообщества смазочным материалам".
81. Постановление Правительства РФ от 17.12.2010 N 1049 "Об
утверждении списка автомобильного и авиационного бензина, дизельного и судового топлива, топлива для реактивных двигателей и
топочного мазута, подлежащих обязательному подтверждению соответствия при помещении под таможенные процедуры, предусматривающие возможность отчуждения или использования этих товаров
(продукции) в соответствии с их назначением на территории Российской Федерации".
82. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 "Об
утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении
нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
83. Постановление Правительства РФ от 29.10.2010 N 870 (ред.
от 23.06.2011) "Об утверждении технического регламента о безопасности сетей газораспределения и газопотребления".
84. Постановление Правительства РФ от 20.12.2010 N 1073 "Об
утверждении списка средств индивидуальной защиты, подлежащих
обязательному подтверждению соответствия при помещении под таможенные процедуры, предусматривающие возможность отчуждения
или использования этих средств в соответствии с их назначением на
территории Российской Федерации".
85. Постановление Правительства РФ от 16.03.2011 N 170 "Об
утверждении списка товаров (продукции), подлежащих обязательному
подтверждению соответствия требованиям технического регламента о
безопасности колесных транспортных средств при помещении под
таможенные процедуры, предусматривающие возможность отчужде89
ния в соответствии с их назначением на территории Российской Федерации".
86. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2003 N 2 (ред. от 04.03.2011) "О введении в действие
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН
2.4.3.1186-03" (вместе с "СанПиН 2.4.3.1186-03. 2.4.3. Учреждения
начального профессионального образования. Санитарно-эпидемиологические требования к организации учебно-производственного процесса в образовательных учреждениях начального профессионального
образования. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы",
утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 26.01.2003)
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.02.2003 N 4204). Пп. 2.8, 2.8.7.
Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14 "Об утверждении
Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации".
87. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета
несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях
расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.12.2002
N 3999).
88. Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от
13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209).
89. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 (ред. от
16.05.2005) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2004 N 6015).
90. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160 "Об
определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных
случаях на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте РФ
07.04.2005 N 6478).
91. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005 N 275 "О
формах документов, необходимых для расследования несчастных
случаев на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте РФ
20.05.2005 N 6609).
90
92. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 N 413 "Об
утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране
труда".
93. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22.07.2010 N 91 (ред. от 20.12.2010) "Об утверждении СанПиН 2.4.1.2660-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к
устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных
организациях" (вместе с "СанПиН 2.4.1.2660-10. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы") (Зарегистрировано в Минюсте РФ
27.08.2010 N 18267). Раздел XX.
94. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.05.2007 N
7-П "По делу о проверке конституционности абзаца четвертого части
двенадцатой статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации по
запросу Ухтинского городского суда Республики Коми".
95. Определение Конституционного Суда РФ от 24.02.2011 N
167-О-Р "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Князева Владимира Александровича на нарушение его конституционных прав статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации".
Тема 14. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
1. Понятие особенностей регулирования труда отдельных категорий работников, случаи их установления.
2. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
3. Особенности регулирования труда работников в возрасте до
восемнадцати лет.
4. Особенности регулирования труда руководителя организации
и членов коллегиального исполнительного органа организаций.
5. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
6. Особенности регулирования труда работников, заключивших
трудовой договор на срок до двух месяцев и занятых на сезонных работах.
7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
8. Особенности регулирования труда работников, работающих
91
у работодателей–физических лиц.
9. Особенности регулирования труда надомников.
10. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
11. Особенности регулирования труда работников транспорта,
педагогических работников, работников, направляемых на работу в
дипломатические представительства и консульства РФ, работников
религиозных организаций, спортсменов и тренеров.
12. Особенности регулирования труда других категорий работников: работающих в организациях Вооруженных Сил Российской
Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых
законодательством Российской Федерации предусмотрена военная
служба, а также работников, проходящих заменяющую военную
службу альтернативную гражданскую службу; работников государственных корпораций, государственных компаний; медицинских работников; творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц,
участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.
13. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации
их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной
защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского
спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Задача 1
Истцу, военнослужащему, было отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Ссылаясь на Конституцию, Семейный кодекс, где закрепляется равное
право родителей на воспитание и заботу за детьми, Трудовой кодекс
РФ (ст. 256) истец просит признать такой отказ незаконным и предоставить названный отпуск.
Ответчик иск не признал.
В ходе рассмотрения дела выясняется, что супруга истца родила
ребенка, в результате перенесенной беременности и родов заболела и
не в состоянии ухаживать за ребенком. Истец обратился к командиру
войсковой части с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет. К заявлению приложил заверенные нотариально – копию свидетельства о заключении
92
брака, копии паспортов (его и жены), копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию трудовой книжки супруги, где указано,
что она действительно работает в школе, справку о том, что она не
использовала отпуск по уходу за ребенком по месту работы и не получает соответствующего пособия, медицинскую справку о болезни
жены, исключающей возможность ухода за ребенком. По словам истца у них нет родственников, которые могли бы помочь ухаживать за
ребенком. Истец считает, что отказ в предоставлении отпуска является
дискриминационным и препятствует осуществлению его права на
воспитание ребенка.
Какое решение вынесет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 2
Несовершеннолетний Иванов И.И. (14 лет) на время летних каникул с согласия отца заключил трудовой договор с индивидуальным
предпринимателем Авдеевым А.А. для выполнения работ, связанных
с ручной укладкой асфальтовых плиток. Мать Иванова И.И. потребовала от Авдеева А.А. расторгнуть трудовой договор, т.к. разрешения
на трудоустройство ребенка не давала.
Законно ли требование родительницы? Правомерно ли заключение трудового договора с несовершеннолетним Ивановым И.И.
Задача 3
Истец отработал 16,5 лет горным мастером (под землей) в Воркуте с октября 1956 года по июнь 1972 года. Работал бы и дальше, деньги платили неплохие, но ухудшилось здоровье, и его уволили, посоветовав остаток жизни провести в более благоприятном климате. Истец
знает, что по закону люди, проработавшие на Севере 15 лет, должны
получать пенсию с коэффициентом 1,2. Однако истцу это коэффициент учитывать отказались.
Ответчик заявил, что истец вводит суд в заблуждение, и у него
нет 15 лет северного стажа. С октября 1959 года по декабрь 1962 года
он служил в армии, а не работал на Севере. Следовательно, у него
только 13,5 лет стажа и повышенная пенсия не положена.
Истец уточнил, что он служил в Заполярье, где те же самые условия, что и в Воркуте, и действуют те же правила о стаже (один год засчитывается за два). Он считает, что в данном конкретном случае время нахождения в рядах вооруженных сил должно войти в общий трудовой стаж.
93
Будет ли удовлетворен иск? Каковы основания принятого судом
решения?
Задача 4
Истица обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению
"Управление дошкольного образования" о восстановлении на работе,
взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В суде пояснила, что она работала заведующей детским садом, в
связи с решением органов местного самоуправления с ней расторгнут
трудовой договор по основаниям пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Считает, что в соответствии с частью
первой статьи 261расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности
индивидуальным предпринимателем. Медицинское заключение о беременности истицы представлено. Данное увольнение нарушают ее
конституционные права и свободы, гарантированные статьями 7
(часть 2), 19 (часть 2), 37 (часть 3), 38 (часть 1) Конституции Российской Федерации.
Ответчик с иском не согласился.
Какое решение примет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучению темы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993). Статья 97.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 21.06.2011) (с изм. и доп., вступающими
в силу с 01.07.2011) П. 11 ч. 2 ст. 255.
4. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.07.2011) "О занятости населения в Российской Федерации". Статья 30.
5. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 04.06.2011) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации
вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". Пп. 6 п. 1 ст. 18.
6. Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 01.07.2011) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в
94
органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе,
органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы, и их семей". Статья 48.
7. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
8. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от
07.03.2011) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" Статьи 12.2, 13. 14, 15, 16.
9. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступающими
в силу с 01.01.2011). Статьи 69, 71.2.
10. Федеральный закон от 27.05.1996 N 57-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О государственной охране". Статья 21.
11. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от
16.06.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". Статья 20.
12. Федеральный закон от 26.09.1997 N 125-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О свободе совести и о религиозных объединениях". Статья 11.
13. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм.
и доп., вступающими в силу с 01.01.2011). П. 2 ст. 44.
14. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от
21.04.2011, с изм. от 17.05.2011) "О статусе военнослужащих". Пункт
13 статьи 11.
15. Федеральный закон от 17.12.1998 N 188-ФЗ (ред. от
23.12.2010) "О мировых судьях в Российской Федерации". Статья 5.
16. Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". П. 2 ст. 14.
17. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". П. 6 ст.
14, п. 6 ст. 28.
18. Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от
23.07.2008) "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской
Федерации". П. 1 ст. 2.
95
19. Федеральный закон от 10.07.2002 N 86-ФЗ (ред. от
07.02.2011) "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)". Статья 90.
20. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от
09.03.2010) "Об альтернативной гражданской службе". Статья 21.
21. Федеральный закон от 25.10.2002 N 125-ФЗ "О жилищных
субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и
приравненных к ним местностей".
22. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "О несостоятельности (банкротстве)" Статья 69.
23. Федеральный закон от 31.12.2002 N 190-ФЗ "Об обеспечении
пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей,
применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других
категорий граждан" (часть 16 статьи 37 Федерального закона от
24.07.2009 N 213-ФЗ).
24. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от
24.07.2007) "О коммерческой тайне" (с изм. и доп., вступающими в
силу с 01.01.2008) П. 6 статьи 11. 6.
25. Федеральный закон от 30.12.2004 N 215-ФЗ (ред. от
23.07.2008) "О жилищных накопительных кооперативах" Статья 43.
26. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от
01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статьи 7,
11.
27. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от
03.05.2011) "О муниципальной службе в Российской Федерации". Статья 14.
28. Федеральный закон от 18.07.2009 N 190-ФЗ "О кредитной
кооперации". П. 10 ст. 23.
29. Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ (ред. от
27.07.2010) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных
законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" Ст. 17.
96
30. Федеральный закон от 08.05.2010 N 83-ФЗ (ред. от
07.02.2011) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового
положения государственных (муниципальных) учреждений". П. 27 ст.
30.
31. Указ Президента РФ от 10.06.1994 N 1200 (ред. от
05.10.2002) "О некоторых мерах по обеспечению государственного
управления экономикой".
32. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от
21.03.2011) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") Статья 32.
33. Постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N
298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе".
34. Постановление Правительства РФ от 13.05.1992 N 309 "О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах
Томской области".
35. Постановление Правительства РФ от 27.05.1992 N 348 "О повышении районного коэффициента в поселке Туманный Кольского
района Мурманской области".
36. Постановление Правительства РФ от 16.07.1992 N 494 "О
введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и
служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов
Вологодской области".
37. Постановление Правительства РФ от 12.11.1992 N 868 "О
районном коэффициенте для города Мурманска-140".
38. Постановление Правительства РФ от 03.12.1992 N 933 "О
районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия".
39. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 "О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме
и перемещении тяжестей вручную".
40. Постановление Правительства РФ от 29.05.1993 N 512 "О
районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай".
41. Постановление Правительства РФ от 07.10.1993 N 1004 "Об
установлении для работников предприятий, учреждений и организаций отдельных районов Ростовской области коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности".
97
42. Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949 "О
ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень".
43. Постановление Правительства РФ от 07.03.1995 N 233 (ред.
от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей". Р. IV.
44. Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социальноэкономического положения в Новосибирской области".
45. Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 (ред.
от 31.03.2003) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов". Р. III.
46. Постановление Правительства РФ от 01.07.1995 N 676 (ред.
от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Р. IV.
47. Постановление Правительства РФ от 14.12.1996 N 1489 "Об
установлении коэффициента к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности на территории Александрово-Гайского
района Саратовской области".
48. Постановление Правительства РФ от 12.03.1997 N 288 (ред.
от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения о специальном
(коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся,
воспитанников с ограниченными возможностями здоровья". Р. IV.
49. Постановление Правительства РФ от 19.09.1997 N 1204 (ред.
от 10.03.2009) "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного
возраста". Р. IV.
50. Постановление Правительства РФ от 27.12.1997 N 1631 "О
повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края".
51. Постановление Правительства РФ от 10.07.1999 N 788 (ред.
от 17.02.2003) "О порядке исчисления и выплаты денежного содержания федеральных государственных служащих, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в представительствах Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти и представительствах государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за
рубежом, в дипломатических представительствах и консульских
98
учреждениях Российской Федерации".
52. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред.
от 20.06.2001) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с
вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых
запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".
53. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 162 "Об
утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин".
54. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 (ред.
от 31.12.2009) "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (вместе с "Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия", "Положением о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий").
55. Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 788 (ред.
от 17.02.2003) "О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок
(окладов) в рублях работникам представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и
представительств государственных органов при федеральных органах
исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации".
56. Постановление Правительства РФ от 06.02.2002 N 84 "Об
установлении районного коэффициента к заработной плате работников Российской антарктической экспедиции".
57. Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред.
от 16.07.2009) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".
58. Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 (ред.
от 18.08.2008) "О продолжительности рабочего времени (норме часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников".
59. Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 N 197 (ред.
от 10.03.2009) "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников
культуры".
60. Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256 (ред.
99
от 17.02.2007) "Об утверждении Положения о порядке прохождения
альтернативной гражданской службы".
61. Постановление Правительства РФ от 03.02.2005 N 51 "О размерах и порядке выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета".
62. Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176 "Об
утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по
старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории
Российской Федерации и обратно".
63. Постановление Правительства РФ от 17.04.2006 N 216 (ред.
от 26.01.2010) "О районных коэффициентах, применяемых при установлении трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми
климатическими условиями".
64. Постановление Правительства РФ от 24.04.2007 N 245 "Об
отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера".
65. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 "Об
утверждении Перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и
(или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации".
66. Постановление Правительства РФ от 19.01.2008 N 16 "Об
утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно
связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств".
67. Постановление Правительства РФ от 14.02.2008 N 71 "Об
утверждении Типового положения об образовательном учреждении
высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)". Р. VI.
68. Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред.
от 17.12.2010) "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
100
для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти
(государственных органах) и федеральных казенных учреждениях,
расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, и членов их семей".
69. Постановление Правительства РФ от 14.07.2008 N 521 "Об
утверждении Типового положения об образовательном учреждении
начального профессионального образования". Р. VI.
70. Постановление Правительства РФ от 18.07.2008 N 543 "Об
утверждении Типового положения об образовательном учреждении
среднего профессионального образования (среднем специальном
учебном заведении)". Р. VI.
71. Постановление Правительства РФ от 12.09.2008 N 666 "Об
утверждении Типового положения о дошкольном образовательном
учреждении". Р. IV.
72. Постановление Правительства РФ от 21.04.2010 N 258 "О
минимальной продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и об условиях их предоставления работникам
представительств Российской Федерации за границей".
73. Постановление Правительства РФ от 21.12.2010 N 1079 "Об
индексации в 2011 году размеров компенсаций и иных выплат гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы
на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском
полигоне".
74. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от
29.09.1981 N 275/17-99 "Об утверждении Положения об условиях труда надомников".
75. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС,
Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ".
76. Приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 N 555 (ред. от
14.03.1996) "О совершенствовании системы медицинских осмотров
трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств"1.
1
Документ утратил силу в части, касающейся психических расстройств
("Приказ" Минздрава РФ от 31.05.1993 N 116). При применении документа
следует учитывать, что "Постановлением" Правительства РФ от 28.04.1993 N
377 определены медицинские психиатрические противопоказания для водителей транспортных средств. Применяется в части вопросов, не отраженных
в "Приказе" Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 N 83 "(Письмо" Роспотребнадзора от 13.01.2005 N 0100/63-05-32).
101
77. Постановление Минтруда РФ от 23.07.1998 N 29 "Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера".
78. Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 "Об установлении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года".
79. Письмо ФСС РФ от 02.12.2002 N 02-18/05-8417 "О применении районных коэффициентов к заработной плате при определении
размеров пособий по обязательному социальному страхованию".
80. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научнопедагогических работников в высшем учебном заведении Российской
Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.12.2002 N 4084).
81. Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003
N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995 "О размерах районных
коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке".
82. Приказ МВД РФ от 01.11.2005 N 880 "Об утверждении Инструкции по планированию и учету труда профессорскопреподавательского состава, расчету учебной, методической, научной
нагрузки и объема учебной работы военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск
Министерства внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.11.2005 N 7166).
83. Приказ Минобрнауки РФ от 06.08.2009 N 284 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.09.2009 N 14772).
84. Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за
ставку заработной платы) педагогических работников" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 04.02.2011 N 19709).
85. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н "Об
утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных
102
факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные
предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых
на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2011 N 22111.
86. Постановление Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N
3-П "По делу о проверке конституционности положений пункта 2 статьи 278 и статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго пункта 4 статьи 69 Федерального закона "Об акционерных обществах" в связи с запросами Волховского городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда города Ставрополя и жалобами ряда граждан".
87. Определение Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N
213-О "По жалобе гражданина Щеренко Александра Павловича на
нарушение его конституционных прав положениями части четвертой
статьи 332 и пункта 3 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации".
88. Определение Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N
365-О-П "По запросу Конституционного суда Республики Саха (Якутия) о проверке конституционности отдельных положений статьи 325
Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для
лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статей 26 и 138 Федерального закона
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов
"О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и
исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"
89. Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2009 N
187-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина
Маркина Константина Александровича на нарушение его конституционных прав положениями статей 13 и 15 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статей 10 и 11
Федерального закона "О статусе военнослужащих", статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы и пунктов 35 и 44 По103
ложения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей".
90. Определение Конституционного Суда РФ от 15.01.2009 N
188-О-П "По запросу 5-го гарнизонного военного суда о проверке
конституционности пункта 2 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
91. Определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 N
433-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Пимянова Владимира Дмитриевича на нарушение его конституционных прав пунктом 8 статьи 26 и пунктом 23 статьи 138 Федерального
закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской
Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных
законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон
"Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов
Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
92. Определение Конституционного Суда РФ от 13.10.2009 N
1072-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Мильчаковой Елены Александровны на нарушение ее конституционных прав отдельными положениями Трудового кодекса Российской
Федерации".
93. Определение Конституционного Суда РФ от 26.01.2010 N
127-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Лазарева Сергея Федоровича на нарушение его конституционных прав
положением части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской
Федерации".
94. Определение Конституционного Суда РФ от 06.07.2010 N
1083-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Жариковой Татьяны Геннадьевны на нарушение ее конституционных
прав положениями части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации и части седьмой статьи 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
95. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.01.2003
N 2 (ред. от 10.02.2009) "О некоторых вопросах, возникших в связи с
принятием и введением в действие Гражданского процессуального
104
кодекса Российской Федерации".
96. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003
N 17 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при
рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ".
97. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
98. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006
N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства,
регулирующего материальную ответственность работников за ущерб,
причиненный работодателю".
99. Определение Верховного Суда РФ от 21.01.2011 N 2-В10-6.
Дело о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение в
суд первой инстанции, так как то обстоятельство, что работник не подавал заявление о продлении срока трудового договора до окончания
беременности, не может служить основанием для его расторжения,
поскольку на основании личного заявления и представленного листка
нетрудоспособности был предоставлен отпуск по беременности и родам.
100. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.11.2007). Вопрос 5.
101. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за третий квартал 2008 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008). Вопрос 4.
102. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за третий квартал 2009 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 25.11.2009). Вопрос 4.
103. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010) (ред. от
29.12.2010). Вопрос 5.
104. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) (ред. от
08.12.2010) Вопросы 6, 8.
105
Тема 15. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
и порядок их разрешения
1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда.
2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав.
3. Понятие трудовых споров. Их виды и основания классификации. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
4. Органы по рассмотрению трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.
5. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров. Комиссии по
трудовым спорам. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных
трудовых споров.
6. Понятие коллективных трудовых споров, органы и порядок их
рассмотрения.
7. Забастовка как крайняя мера разрешения трудового конфликта, условия ее проведения. Признание забастовки незаконной.
Задача 1
Истица, работавшая в ЗАО "Х" в должности мастера, 29 марта
2011 года была уволена с работы по основанию, предусмотренному
пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Полагая действия работодателя законными, она не оспаривала увольнение. Однако после того как ей стало известно, что 13 декабря 2011 года (спустя восемь с половиной месяцев со дня ее увольнения) на ту же должность принят другой работник, истица обратилась в
суд с иском к ЗАО "Х" о восстановлении на работе и оплате времени
вынужденного прогула.
В качестве обоснования уважительности пропуска срока обращения в суд за разрешением спора об увольнении истица привела доводы
о том, что ее увольнение было предпринято с целью освободить занимаемую должность для другого работника и что о нарушении своих
прав она узнала только в декабре 2011 года. Это обстоятельство препятствовало ей своевременно, т.е. в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой
книжки, обратиться в суд.
106
Какое решение примет суд? Каковы основания принятого решения?
Задача 2
Истец обратился в суд с исковыми требованиями о взыскании
компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, индексации и компенсации морального вреда.
Истец работал в ОАО "Х" до 28 мая 2007 года, при увольнении
ему не была выплачена причитающаяся заработная плата. Задолженность по заработной плате выплачена ответчиком в полном объеме
только 15 января 2010 года, в связи с чем истец просил взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы,
индексацию и компенсацию морального вреда.
Какое решение примет суд? С какого момента в указанной ситуации исчисляется срок исковой давности по требованию о взыскании
компенсации за несвоевременное получение заработной платы? Каковы основания принятого судом решения?
Задача 3
Истец, рабочий-полиграфист, проработал на предприятии уже 5
лет, получил должность бригадира. Пока на фирме зарплату платили
вовремя, все было нормально, но вот стали задерживать и люди заволновались. Предприятие явно лихорадило, заказы стали поступать
реже и производились с авралами, в то же время за охраной труда никто не следил, условия быта рабочих ухудшались, обеденный перерыв
сократили. Руководство обещало повышение зарплаты.
По прошествии четырех месяцев рабочие возмутились, причем
истец стал зачинщиком. Доведенный до отчаяния отсутствием денег,
он возле печатного станка постелил матрац в рабочее время, лег и отказался работать. Его безуспешно попытались вывести. Руководство
призывало не обращать на него внимания и пригрозило, что вызовет
милицию. Однако активист организовал митинг, призывая работников
прекратить работу и создать забастовочный комитет, во главе которого сам и стал. Работники, 40 человек, не работали две недели, вели
переговоры с руководством, которое в итоге заплатило долг за 2 месяца и уговорило часть рабочих продолжить работу. Истец продолжил
забастовку, в результате чего его уволили за нарушение трудовой
дисциплины. Истец подал в суд, требуя возместить долг 25 000 рублей
и восстановить его на работе.
Ответчик, хозяин типографии, в иске отказывает, считая, что ра107
бочий нарушал трудовую дисциплину и своими действиями нанес
огромный ущерб предприятию.
Истец объясняет причину забастовки: работникам не платили
зарплату 4 месяца. Он требует выплату 10 000 рублей — долг за два
месяца по зарплате, 5000 рублей — оплату за то время, пока шла забастовка, 7000 рублей — оплату за то время, которое прошло с момента
его увольнения, и 3000 рублей на оплату лечения профессиональной
болезни легких, которая, по его мнению, возникла по причине несоблюдения руководством правил охраны труда на типографии.
Ответчик объясняет, что рабочий занял бескомпромиссную позицию. На рынке сложилась сложнейшая ситуация в связи с жесткой
конкуренцией, ее невозможно было исправить в короткие сроки, однако, когда началась забастовка, хозяева нашли возможность погасить
долг за два месяца. Работникам могли заплатить только из прибыли,
однако продукцию пришлось продавать практически по демпинговым
ценам, чтобы не потерять заказчика, и этого хватало только на то,
чтобы оплатить расходы. Таким образом, предприятие оказалось в
экономическом кризисе.
Какое решение примет суд? Каковы основания принятого судом
решения?
Нормативно-правовые акты и решения суда к изучению темы:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным
голосованием 12.12.1993). Статья 97.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197Ф (ред. от 01.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
02.07.2011).
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 04.06.2011) (с изм. и доп.,
вступающими в силу с 01.07.2011) Статьи 5.27 - 5.34, 5.7, 5.42, 11.23,
15.21, 18.10, 18.13, 18.15, 18.16, 19.29, 20.26.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от
30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2011). Статьи 15, 24, 56, 151, 25.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от
26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 07.02.2011). Глава 59.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N
63-ФЗ (ред. от 04.05.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
01.07.2011). Статьи 143, 145, 145.1.
7. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от
28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях дея108
тельности".
8. Воздушный кодекс Российской Федерации от 19.03.1997 N
60-ФЗ (ред. от 05.04.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с
19.04.2011). Ст. 52.
9. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от
21.04.2011, с изм. от 17.05.2011) "О статусе военнослужащих". Ст. 7.
10. Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от
02.07.2010) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях". Ст. 21.
11. Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ (ред. от
09.03.2010) "Об альтернативной гражданской службе". Ст. 21.
12. Федеральный закон от 21.11.1995 N 170-ФЗ (ред. от
27.12.2009) "Об использовании атомной энергии". Ст. 39.
13. Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ (ред. от
28.04.2009) "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации". Ст. 26.
14. Федеральный закон от 17.12.1994 N 67-ФЗ (ред. от
02.03.2007) "О федеральной фельдъегерской связи". Ст. 9.
15. Федеральный закон от 25.08.1995 N 153-ФЗ (ред. от
10.01.2003) "О федеральном железнодорожном транспорте". Ст. 17.
16. Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 N 30 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива".
17. Определение Конституционного Суда РФ от 04.12.2003 N
421-О "По запросу Первомайского районного суда города Пензы о
проверке конституционности части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации".
18. Определение Конституционного Суда РФ от 20.12.2005 N
482-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Деминой Галины Семеновны на нарушение ее конституционных прав
положениями части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской
Федерации и подпункта 1 пункта 2 статьи 25 Федерального закона
"Об основах государственной службы Российской Федерации".
19. Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2008 N
421-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Старухина Геннадия Николаевича на нарушение его конституционных прав статьей 396 Трудового кодекса Российской Федерации".
20. Определение Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 N
109
1060-О-П "По жалобе федерального государственного унитарного
предприятия "Полярный научно-исследовательский институт морского рыбного хозяйства и океанографии им. Н.М. Книповича" на нарушение конституционных прав и свобод пунктом 1 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности".
21. Определение Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 N
1087-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки
Желиховской Людмилы Николаевны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации".
22. Определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 N
295-О-О "По запросу Облученского районного суда Еврейской автономной области о проверке конституционности части первой статьи
392 Трудового кодекса Российской Федерации".
23. Определение Конституционного Суда РФ от 13.10.2009 N
1319-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Метальникова Дмитрия Михайловича на нарушение его конституционных прав статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации".
24. Определение Конституционного Суда РФ от 13.10.2009 N
1320-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы общества с
ограниченной ответственностью "Рэд Стар Консалтинг" на нарушение
конституционных прав и свобод статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации".
25. Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 N
1369-О-П "По жалобе открытого акционерного общества "Судостроительный завод "Лотос" на нарушение конституционных прав и свобод
положением части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской
Федерации".
26. Определение Конституционного Суда РФ от 01.06.2010 N
785-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы открытого
акционерного общества "Мурманский морской торговый порт" на
нарушение конституционных прав и свобод частью первой статьи 375
Трудового кодекса Российской Федерации".
27. Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N
1006-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Бекова Багаудина Магометовича на нарушение его конституционных
прав частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации".
110
28. Определение Конституционного Суда РФ от 23.09.2010 N
1178-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан
Нерсисян Нелли Яшаевны и Саркисяна Александра Христафоровича
на нарушение их конституционных прав частью первой статьи 193,
статьями 384, 387, 388 и 389 Трудового кодекса Российской Федерации".
29. Определение Конституционного Суда РФ от 16.12.2010 N
1650-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы закрытого
акционерного общества "Банк ВТБ 24" на нарушение конституционных прав и свобод положением абзаца второго части третьей статьи
445 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и
статьей 397 Трудового кодекса Российской Федерации".
30. Определение Конституционного Суда РФ от 16.12.2010 N
1722-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина
Румянцева Геннадия Матвеевича на нарушение его конституционных
прав положениями части 4 статьи 31, пункта 6 части 1 статьи 33 и статьи 73 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", пункта 19 статьи 29 Федерального закона
"Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации", частей первой и третьей
статьи 392, части второй статьи 394 Трудового кодекса Российской
Федерации, а также частей первой и шестой статьи 152, статей 153 и
195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации".
31. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003
N 17 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при
рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ".
32. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004
N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" П. 2, 5, пп. «в» п. 23,
п. 25 -27, 59, 61, 63.
33. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005
N 5 (ред. от 10.06.2010) "О некоторых вопросах, возникающих у судов
при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях". П. 17.
34. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006
N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства,
регулирующего материальную ответственность работников за ущерб,
причиненный работодателю" п. 3, 15.
111
35. Постановление Верховного Суда РФ от 23.12.2010 N 75АД10-3. Судебные акты по делу о привлечении к административной
ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда оставлены без изменения, так как дело
об административном правонарушении было рассмотрено в соответствии с общими правилами - по месту совершения административного
правонарушения, соответствующим территориальным органом.
36. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.2006). Вопрос
10.
37. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.03.2007). Вопрос 8.
38. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за второй квартал 2007 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 01.08.2007). Вопрос 8.
39. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 07.11.2007). Вопрос 6.
40. Обзор законодательства и судебной практики Верховного
Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) (ред. от
08.12.2010). Вопрос 11.
112
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЕ СПИСКИ
К ОМ М ЕНТАРИИ К Т РУ ДОВОМ У КОД ЕКСУ Р ОССИЙСКОЙ
Ф ЕД ЕР АЦИИ
1. Абрамова, О.В., Гаврилина, А.К. Материальная ответственность сторон трудового договора. Комментарий к разделу XI Трудового кодекса Российской Федерации / отв. ред. профессор Ю.П. Орловский. – М: Юридическая фирма "Контракт", 2011.
2. Борисов, А.Б. Комментарий к Трудовому кодексу РФ + официальный текст. Новая редакция. / А.Б. Борисов – М.: Книжный мир,
2007.
3. Борисов, А.Б. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) новая редакция. / А.Б. Борисов. – 2-е изд. перераб. и доп. –
М.: Книжный мир, 2007.
4. Борисов, А.Б. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / А.Б. Борисов. – М.: Книжный мир,
2008.
5. Борисов, А.Б. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный). / А.Б. Борисов. – М.: Книжный мир,
2011.
6. Буянова, М.О., Гусов, К.Н., Захаров, М.Л. и др. Комментарий
к Трудовому кодексу Российской Федерации. / М.О. Буянова, К.Н.
Гусов, М.Л. Захаров. – М.: Проспект, 2009.
7. Гаврилина, А.К., Коршунова, Т.Ю. Рабочее время. Комментарий к разделу IV Трудового кодекса Российской Федерации /Отв.
ред. профессор Ю.П. Орловский. – Юридическая фирма "Контракт",
2011 г.
8. Гайдукова, Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ / Л.Н. Гайдукова. – М.: Гросс
Медиа, 2006 г.
9. Гейц, И.В. Профессиональный комментарий к Трудовому кодексу РФ / И.В. Гейц. – М.: Дело и сервис, 2004.
10. Гейхман, В.Л. Сидоренко Е.Н. Комментарий к Трудовому
кодексу РФ / В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт, 2011.
11. Глазырин, В.В. CD Комментарий к Трудовому кодексу РФ /
под ред. А.П. Новиков. – М.: Экзамен, 2007.
12. Глазырин, В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Россий113
ской Федерации / В.В. Глазырин. – М.: Экзамен, 2008.
13. Гуев, А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу
Российской Федерации / А.Н. Гуев. – М.: Экзамен, 2007.
14. Гусова, К.Н., Буянова М.О. и др. Комментарий к Трудовому
кодексу РФ. - 6-е издание / К.Н. Гусова, М.О. Буянова. - М.: Проспект,
Велби, 2007.
15. Гусова, К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации / К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2008.
16. Гусова, К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации / К.Н. Гусова. – М.: Проспект, ТК Велби, 2011.
17. Комментарий (постатейный) к Трудовому кодексу Российской Федерации официальных органов. – М.: Индексмедиа, 2006.
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
(постатейный). – М.: КноРус, ТК Велби, 2006.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.
/Под ред. Семенихина В.В. – М.: Эксмо, 2006.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /
под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – М.: Норма, 2007.
21. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Я. Ананьевой. – М.: Омега-Л, 2007.
22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. /
редакторы В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт-Издат, 2007.
23. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. –
М.: Проспект, 2008.
24. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /
редакторы В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт, 2009.
25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации 6-е изд., испр. и доп./ отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М.:
Юрайт, 2010.
26. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Проспект,
2010.
27. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /
под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Контракт, Инфра-М, 2010.
28. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. –
М.: Профиздат, 2011.
29. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М.: Юрайт, 2011.
30. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /
ред. Ю.П. Орловский. – М.: Контракт, Инфра-М, 2011.
31. Коршунова, Т. Постатейный комментарий к Трудовому ко114
дексу Российской Федерации / Т. Коршунова. – М.: Экзамен, 2007.
32. Коршунова, Т.Ю., Кучма, М.И. Постатейный комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации / Т.Ю. Коршунова, М.И.
Кучма. – М.: Экзамен, 2007.
33. Коршунова, Т.Ю., Кучма, М.И. Постатейный комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации / Т.Ю. Коршунова, М.И.
Кучма. – М.: Экзамен, Харвест. 2007.
34. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям. / ред. Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2011.
35. Маврина, С.П., Сафонова, В.А. Комментарий к Трудовому
кодексу РФ с постатейным приложением материалов / С.П. Маврина,
В.А. Сафонова. – М.: Проспект, ТК Велби, 2011.
36. Орловский, Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю.П. Орловский. – М.: Инфра-М, 2010.
37. Орловский, Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий постатейный) / Ю.П. Орловский. – М.:
Инфра-М, 2011.
38. Орловский, Ю.П. Общие положения. Комментарий к разделу
I Трудового кодекса Российской Федерации / Ю.П. Орловский. – М:
Юридическая фирма "Контракт", 2011.
39. Орловский, Ю.П. Время отдыха. Комментарий к разделу V
Трудового кодекса Российской Федерации / Ю.П. Орловский. – М:
Юридическая фирма "Контракт", 2011.
40. Орловский, Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 5-е изд. испр., доп. и перераб. / Ю.П. Орловский. - М.: Инфра-М, 2011.
41. Пиляева, В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный / В.В. Пиляева. – М.: КноРус, 2008.
42. Пиляева, В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный / В.В. Пиляева – М.: КноРус, 2010.
43. Сидоренко, Е.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ.
Практическое пособие. – 5-е изд. / Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт, 2010.
44. Серегина, Л.В. Охрана труда. Комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. –
М.: Юридическая фирма "Контракт", 2011.
45. Слобцов, И.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (поглавный) / И.А. Слобцов. – М.: КноРус, 2011.
46. Стукалова, Ю.В. Комментарий к главе 54.1 Трудового Кодекса Российской Федерации "Особенности регулирования труда
115
спортсменов и тренеров" / Ю.В. Стукалова. – Система ГАРАНТ, 2009.
47. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям / ред. Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2012.
48. Фадеев, Ю. Комментарий к Трудовому кодексу Российской
Федерации / Ю. Фадеев. - М.: Эксмо-Пресс, 2007.
49. Хохлов, Е.Б. Маврин, С.П. Куренной А.М. Комментарий к
Трудовому кодексу РФ / Е.Б. Хохлов, С.П. Маврин, А.М. Куренной. –
2-е изд. доп. – М.: Городец, 2007.
50. Шкатулла, В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / В.И. Шкатулла. – М.: Норма, 2009.
51. Шкатулла, В.И. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – 5-е
изд. перераб. / В.И. Шкатулла. – М.: Норма, Инфра-М, 2009.
Н АУЧ НАЯ И У ЧЕБ НАЯ ЛИТЕР АТУР А
1. Агафонова, Г.А., Гусов, К.Н., Егорова, О.А. Судебная практика по трудовым спорам / Г.А. Агафонова, К.Н. Гусов, О.А. Егорова
и др. – М.: Проспект, 2010.
2. Агафонова, Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника /
Г.А. Агафонова. – М.: Проспект, 2011.
3. Александров, И.А. Увольнение работника. Порядок и документальное оформление / И.А. Александров. – М.: Налоговый вестник, 2009.
4. Андреева, Л.А., Кулакова, С.В., Медведев О.М. Прекращение
трудового договора. Законное и незаконное увольнение с работы /
Л.А. Андреева, С.В. Кулакова, О.М. Медведев. – М.: Московский государственный индустриальный университет, 2009.
5. Андреева, Л.А., Гусов, К.Н., Медведев, О.М. Незаконное
увольнение: научно-практическое пособие / Л.А. Андреева, К.Н. Гусов, О.М. Медведев. – М.: Проспект, 2009.
6. Андрияхина, А.М., Гущина, К.О. Защита трудовых прав
граждан. Практическое пособие / А.М. Андрияхина, К.О. Гущина. –
М.: Дашков и Ко, 2011.
7. Андрияхина, А.М., Гущина, К.О. Защита трудовых прав
граждан: практ. пособ. / А.М. Андрияхина, К.О. Гущина. – М.: Дашков
и Ко, 2012.
8. Анисимов, А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников / А.Л. Анисимов. – М.: Дело116
вой двор, 2011.
9. Астахов, П.А. Трудовые отношения. Юридическая помощь
по защите прав работника с вершины адвокатского профессионализма. – 2-е издание / П.А. Астахов. – М.: Эксмо, 2010.
10. Бабурин, С.Н. Трудовые споры и конфликты / С.Н. Бабурин.
– М.: Книжный мир, 2011.
11. Бадагуев, Б.Т. Охрана труда в малом бизнесе. Приказы, инструкции, журналы, положения / Б.Т. Бадагуев. – М.: Альфа-Пресс,
2010.
12. Бадагуев, Б.Т. Документация по охране труда в организации /
Б.Т. Балдагуев. – М.: Альфа-Пресс, 2011.
13. Барбашова, Т.П., Миронов, В.И. Защита трудовых прав работников / Т.П. Барбашова, В.И. Миронов // Управление персоналом.2007.
14. Башкова, Е.С. Как меня защищает трудовой кодекс. Ответы
на все вопросы / Е.С. Башкова. – М.: Эксмо, 2011.
15. Беликова, О.И. Работа. Трудоустройство и увольнение / О.И.
Беликова. – М.: Эксмо, 2011.
16. Белоусова О.А. Правовое регулирование процессов информатизации судов общей юрисдикции Дальневосточного федерального
округа (на примере Еврейской автономной области) в рамках судебной реформы Российской Федерации. / Россия в постреформенный
период: региональные аспект: всероссийская заочная конференция,
Биробиджан, 1 сентября – 30 октября 2010 г.: сборник материалов //
под ред. Н.Н. Деевой, В.Н. Никитенко – Биробиджан: АмГУ БФ,
2010. С. 88 – 100.
17. Белоусова О.А. Проблемы применения норм об увольнении в
случае отсутствия на служебном либо рабочем месте без уважительной причины боле четырех часов подряд. / Российское право: проблемы и перспективы: международная научно-практическая конференция: сборник материалов – Биробиджан: АмГУ БФ, 2011. С. 215 – 223.
18. Белоусова О.А. Некоторые вопросы установления минимальной оплаты труда в Российской Федерации. / Право в перспективе.//
Право в перспективе. Проблемы и перспективы реформирования современного избирательного права и процесса: Всероссийская (заочная) научно практическая конференция: сборник материалов – Биробиджан: АмГУ БФ, 2012. С. 51 – 59.
19. Белоусова О.А. Нормативно-правовое регулирование труда
инвалидов в Российской Федерации. / Право в перспективе.// Право в
117
перспективе. Проблемы и перспективы реформирования современного избирательного права и процесса: Всероссийская (заочная) научно
практическая конференция: сборник материалов – Биробиджан: АмГУ
БФ, 2012. С. 79 – 85.
20. Белоусова О.А. Некоторые проблемы привлечения к уголовной ответственности за невыплату заработной платы и иных установленных законом платежей / Право в перспективе.// Право в перспективе. Проблемы и перспективы реформирования современного избирательного права и процесса: Всероссийская (заочная) научно практическая конференция: сборник материалов – Биробиджан: АмГУ БФ,
2012. С. 118 – 123.
21. Берестова, Л.И. Особенности труда государственных гражданских служащих / Л.И. Берестова – М: Издательство РАГС, 2009.
22. Барщевский, М.Ю. Все о правах работника и обязанностях
работодателя / М.Ю. Барщевский. – М.: АСТ, 2009.
23. Буянова, М.О. Трудовое право России / М.О. Буянова. – М.:
Проспект, 2010.
24. Буланов, В.С. Рынок труда / В.С. Буланова. – М.: Экзамен,
2007.
25. Буянова, М.О. Трудовое право России / М.О. Буянова. – М.:
Проспект, 2011.
26. Бычин, В.Б., Малинин, С.В., Шубенкова, Е.В. Организация и
нормирование труда / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. –
М.: АСТ, 2007.
27. Вагенлейтнер, В.А., Лисин, Г.И. Правовое регулирование
труда и социальная защита спортсменов в Российской Федерации:
учебное пособие / В.А. Вагенлейтнер, Г.И. Лисин. - Оренбург: Уралпресс, 2005.
28. Васильева, М., Карсетская, Е., Михайлов, И. Трудовой договор / М. Васильева, Е. Карсетская, И. Михайлов и др. – М.: Экономика
и жизнь, 2005.
29. Власов, А.А. Трудовое право: конспект лекций / А.А. Влассов. – М.: Юрайт-Издат, 2010.
30. Власов, А.А. Трудовое право. Конспект лекций / А.А. Власов.
– М.: Юрайт-Издат, 2011.
31. Волгин, Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера,
государственная служба. Анализ, проблемы, решения / Н.А. Волгин. –
М.: Экзамен, 2003.
32. Воробьева, Е.В. Прекращение трудовых договоров / Е.В. Во118
робьева – М.: Эксмо, 2009.
33. Воронина, М.Ф. Трудовой договор: Справочник для работника, работодателя и кадровой службы + CD / М.Ф. Воронина. – СПб.:
Издательский дом Герда, 2008.
34. Гейхман, В.Л., Дмитриева, И.К. Трудовое право / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М.: Юрайт-Издат, 2010.
35. Гейхман, В.Л., Дмитриева, И.К. Трудовое право / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М.: Юрайт-Издат, 2011.
36. Гейхман, В.Л., Дмитриева, И.К. Трудовое право. Учебник /
В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева – М.: Юрайт-Издат, 2012.
37. Грудцына, Л.Ю. Настольная книга инспектора по кадрам.
Практическое руководство / Л.Ю. Грудцына. – М.: Эксмо, 2010.
38. Горохов, Б.А. Трудовые споры. Чему не учат студентов / Б.А.
Горохов. – М.: Проспект, 2011.
39. Гусов, К.Н. Проблемы дифференции в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения / К.Н. Гусов.
– М.: Проспект, 2009.
40. Гусов, К.Н. Трудовое право России. Практикум / К.Н. Гусов.
– М.: Проспект, 2010.
41. Гусов, К.Н. Трудовое законодательство. Сборник документов
/ К.Н. Гусов. – М.: Проспект, 2011.
42. Гусов, К.Н. Договоры о труде в сфере действия трудового
права / К.Н. Гусов. – М.: Проспект, 2011.
43. Гусов, К.Н. Особенности трудового договора с отдельными
категориями работников: науч.-практ. пособ. / К.Н. Гусов. – М.: Проспект, 2011.
44. Гусов, К.Н., Верстунина, Л.В., Регулирование труда прокурорско-следственных работников / К.Н. Гусов, Л.В. Верстунина. – М.:
Проспект, 2011.
45. Гущина, К.О, Курышева, Н.С., Сумская, Е.Г. Оплата труда.
Типичные нарушения, сложные вопросы. Учебно-практическое пособие / К.О. Гущина, Н.С. Курышева, Е.Г. Сумская и др. – М.: Дашков и
Ко, 2011.
46. Дзгоева, Ф.О. Образцы приказов по кадрам: с учетом новой
редакции Трудового Кодекса РФ: с учетом постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" № 225 / Ф.О. Дзгоева. – М.: Проспект,
2011.
47. Договоры о труде в сфере действия трудового права /ред. К.
Н. Гусов. – М.: Проспект, 2010.
119
48. Дудкина, Л.В. Шпаргалка по трудовому праву / Л.В. Дудкина. – М.: Экзамен, 2007.
49. Егоров, В.И., Харитонова, Ю.В. Трудовой договор / В.И.
Егоров, Ю.В. Харитонова. – М.: КноРус, 2012.
50. Ершова, Е.А. Трудовое право в России / Е.А. Ершова. – М.:
Статут, 2007.
51. Ершов, В.А. Трудовые пенсии по старости. Практический
справочник / В.А. Ершов. – М.: Гросс Медиа, 2010.
52. Желтов, О.Б. Трудовое право России / О.Б. Желтов. – М.:
Эксмо, 2010.
53. Желтов, О.Б., Сошникова, Т.А. Трудовое право России. Курс
лекций / О.Б. Желтов, Т.А. Сошникова. – М.: Эксмо, 2011.
54. Зорина, Е.М., Черепанцева, Ю.С. Юридический справочник
работника / Е.М. Зорина, Ю.С. Черепанцева. – Р-на-Д.: Феникс, 2010.
55. Зюков, П.Н. Трудовое право: шпаргалки / П.Н. Зюков. – М.:
Эксмо, 2008.
56. Зюков, П.Н. Трудовое право: шпаргалки / П.Н. Зюков. – М.:
Эксмо, 2009.
57. Кайтаева, Х.И. Трудовое право в схемах, таблицах и определениях / Х.И. Кайтаева. – М.: Элит, 2009.
58. Карпов, А.В. Трудовое право России / А.В. Карпов. – М.:
Омега-Л, 2011.
59. Карсетская, Е. Трудовые книжки / Е. Карсетская. – М.: АйСиГрупп, 2010.
60. Карсетская, Е.В. А Вы готовы к приходу трудового инспектора? / Е.В. Карсектская. – М.: АйСиГрупп, 2011.
61. Трудовой договор / ред. Г. Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2010.
62. Касьянова, Г.Ю. Прием и увольнение работников с учетом
всех изменений законодательства / Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2010.
63. Касьянова, Г.Ю. Пособия, связанные с рождением и воспитанием детей / Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2010.
64. Кауров, В., Бачурин, Д. Увольнение с работы. Порядок действий при увольнении с работы / В. Кауров, Д. Бачурин. – М.: АСТ,
2007.
65. Кирсанова, М.В. Трудовая книжка. Новые правила ведения и
хранения / М.В. Кирсанова. – М.: Омега-Л, 2011.
66. Кирсанова, М.В. Должностные инструкции в образовательных учреждениях / М.В. Кирсанова. – М.: Омега-Л, 2011.
67. Киселев, И.Я., Лушников, А.М. Трудовое право / И.Я. Кисе120
лев, А.М. Лушников. – М.: Эксмо, 2010.
68. Климова, М.А. Трудовые отношения и налогообложение работников, не имеющих гражданства РФ (CD) / М.А. Климова. – М.:
Термика-М, 2004.
69. Козлова, Т.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности / Т.В. Козлова. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2011.
70. Кокин, А.С. Трудовые конфликты на судах "удобного" и отечественного флагов: позиции правительства, судовладельцев, моряков
/ А.С. Кокин. – М.: Волтерс Клувер, 2008.
71. Корнийчук, Г.А., Козинцева, С.В. Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала / Г.А. Корнийчук, С.В. Козинцева. – М.: Омега-Л, 2010.
72. Косаренко, Н.Н. Трудовое право. Курс лекций / Н.Н. Косаренко. – М.: Волтерс Клувер, 2010.
73. Куликов, О.Н., Ролин, Е.И. Охрана труда в строительстве /
О.Н. Куликов, Е.И. Ролин. – СПб.: Академия, 2010.
74. Куренной, А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров. Научно-практическое пособие / А.М. Куренной. – М.:
Юридический Дом "Юстицинформ", 2010.
75. Лушников, А.М. Курс трудового права. В 2 томах том 2.
Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право / А.М. Лушников – М.: Статут, 2009.
76. Лютов, Н.Л., Морозов, П.Е. Международное трудовое право /
К.Н. ред. Гусова. – М.: Проспект, 2011.
77. Маврин, С.П., Хохлов, Е.Б. Трудовое право России / С.П.
Мварин, Е.Б. Хохлов. – М.: Норма, 2010.
78. Магницкая, Е.В., Евстигнеев, Е.Н. Трудовое право. Завтра экзамен / Е.В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев. – СПб: Питер, 2010.
79. Мелихов, В.М., Рыженков, А.Я., Шаронов, С.А. Трудовое
право России. Учебник для бакалавров / В.М. Мелихов, А.Я. Рыженков, С.А. Шаронов – М.: Юрайт-Издат, 2011.
80. Мелихов, В.М., Рыженков, А.Я., Шаронов, С.А. Трудовое
право России. Учебник / В.М. Мелихов, А.Я. Рыженков, С.А. Шаронов. – М.: Юрайт-Издат, 2011.
81. Мелихов, В.М., Рыженков, А.Я., Шаронов, С.А. Трудовое
право: краткий курс лекций / В.М. Мелихов, А.Я. Рыженков, С.А. Шаронов. – М.: Юрайт-Издат, 2012.
82. Миронов, В.И. Трудовое право + CD. / В.И. Миронов. – СПб:
Питер, 2009.
121
83. Михайлов, Ю.М. Сборник инструкций по охране труда для
работников дорожного строительства / Ю.М. Михайлов. – М.: АльфаПресс, 2011.
84. Михайлова Н.П. Все о трудовых отношениях / Н.П. Михайлова. – М.: Вече, 2010.
85. Настольная книга судьи по трудовым спорам / ред. С.П.
Маврин. – М.: Проспект, 2011 .
86. Наумова, Р.Л. Труд иностранцев у российского работодателя
/ Р.Л. Наумова. – М.: Дашков и Ко, 2011.
87. Невская, М.А., Шалагина, М.А. Трудовое право / М.А.
Невская, М.А. Шалагина. – М.: Омега-Л, 2010.
88. Невская, М.А., Шалагина, М.А. Трудовое право. Учебное пособие / М.А. Невская, М.А. Шалагина – М.: Омега-Л, 2011.
89. Никонов, Д.А., Стремоухов, А.В. Трудовое право. Практикум
/ Д.А. Никонов, А.В. Стремоухов. – М.: Норма, 2007.
90. Новиков, Е.А. Образцы трудовых договоров. Составление,
заключение, прекращение. 100 образцов документов / Е.А. Новиков. –
М.: Омега-Л, 2009.
91. Оробец, В.М. Трудовое право: учеб. пособ. / В.М. Оробец. –
СПб: Питер, 2010.
92. Ответственность работника и работодателя / ред. Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2011.
93. Отпуска: оформление, предоставление, оплата (с учетом всех
изменений в законодательстве) / ред. Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК,
2007.
94. Панина, А.Б. Трудовое право / А.Б. Панина. – М.: Форум,
2008.
95. Петренко, А.В. Трудовое право / А.В. Петренко. – М.: АСТ,
2010.
96. Потапова, А.А. Шпаргалка по трудовому праву / А.А. Потапова. – М.: Проспект, 2010.
97. Потапова, А.А. Трудовое право: конспект лекций / А.А. Потапова. – М.: Проспект, 2012.
98. Права работодателей в трудовых отношениях. / под ред. А.Ф.
Нуртдинова, Чиканова Л.А. – М.: Эксмо, 2010.
99. Правовое регулирование трудовой миграции / под ред. А.С.
Прудников. – М.: ЮНИТИ, 2010.
100. Правовое обеспечение профессиональной деятельности / отв.
ред. А.Я. Капустин. – М.: Юрайт-Издат, 2011.
122
101. Пресняков, М.В., Чанов, С.Е. Трудовое право России / М.В.
Пресняков, С.Е. Чанов. – М.: Юристъ, 2007.
102. Пузаков, С.Я. Трудовое законодательство Российской Федерации: практ. справ. / С.Я. Пузаков. – М.: Юрайт-Издат, 2011.
103. Пустозерова, В.М. Оформление и ведение трудовых книжек.
Что делать с трудовой книжкой в 2007 году? / В.М. Пустозерова. – «АПриор», 2007.
104. Работник и работодатель: спорные моменты / Астахов П.А. –
М.: Эскимо, 2008.
105. Радько, Т.Н. Основы трудового права / Т.Н. Радько. – М.:
Проспект, 2012.
106. Раздорожный, А.А. Охрана труда и производственная безопасность / А.А. Раздорожный .– М.: Экзамен, 2007.
107. Рафикова, О.Ю., Полонский, П.Б. Работник и работодатель.
Все правовые вопросы относительно трудоустройства и работы по
найму / О.Ю. Рафикова, П.Б. Полонский. – М.: Эксмо, 2009.
108. Рахматуллина, Р.Н. Индивидуально-договорное регулирование заключения, изменения и прекращения трудового договора / Р.Н.
Рахматуллин.а – М.: Волтерс Клувер, 2010.
109. Резепов, И.Ш. Трудовое право России: краткий курс / И.Ш.
Резепов. – М.: Окей-книга, 2011.
110. Рогожин, М.Ю. Трудовой договор. Заключение, изменение,
расторжение / М.Ю. Рогожин. – М.: Альфа-Пресс, 2010.
111. Рыженков, А.Я., Мелихов, В.М., Шаронов, С.А. Трудовое
право России / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. – М.:
Юрайт-Издат, 2010.
112. Рыженков, А.Я., Мелихов, В.М., Шаронов, С.А. Трудовое
право: краткий курс лекций / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С.А. Шаронов. – М.: Юрайт-Издат, 2011.
113. Сазонова, Ю.А. Больничные листы. Новый порядок расчета и
выплаты / Ю.А. Сазонова. – М.: Омега-Л, 2011.
114. Сафонова, В.А., Хохлова, Е.Б. Трудовые споры / В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. – М.: Проспект, 2011.
115. Сборник должностных инструкций с дискетой / авт.-сост.
С.М. Грачев. – М.: Проспект, 2010.
116. Сборник трудовых договоров с комментариями + CD / ред.
А.В. Касьянов. - М.: ГроссМедиа, 2011.
117. Сборник трудовых договоров: договоры с работниками различных категорий и специальностей: с учетом новой редакции Трудо123
вого кодекса РФ. / авт.-сост. Д.Е. Калинина. – М.: Проспект, 2010.
118. Сенотрусова, Ю.В. Образцы кадровых документов с комментариями / Ю.В. Сенотрусова. – М.: Омега-Л, 2009.
119. Сергеева, Т.Ю. Пособия на детей. Порядок оформления, учета и выплаты / Т.Ю. Сергеева. - М.: Омега-Л, 2010.
120. Синицин, А.Н., Давыдов, О.Н., Трудовой договор (универсальный): В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вступившим в
силу с 1 февраля 2002 г. / А.Н. Синицин, О.Н. Давыдов. – М.: Аграф,
Лтд, 2004.
121. Смоленский, М.Б. Трудовое право РФ: учеб. / М.Б. Смоленский. – М.: Дашков и Ко, 2010.
122. Смоленский, М.Б. Трудовое право Российской Федерации
для студентов вузов / М.Б. Смоленский. – Ростов н/Д.: Феникс, 2010.
123. Смоленский, М.Б. Трудовое право Российской Федерации:
100 экзаменационных ответов / М.Б. Смоленский. – Ростов н/Д.: Феникс, 2010.
124. Смоленский, М.Б. Трудовое право Российской Федерации:
учеб. / М.Б. Смоленский. – Ростов н/Д.: Феникс, 2011.
125. Смоленский, М.Б. Трудовое право Российской Федерации /
М.Б. Смоленский. – М.: Дашков и Ко, 2012.
126. Современное состояние законодательства и науки трудового
права и права социального обеспечения / ред. К.Н. Гусов. – М.: Проспект, 2010.
127. Соловьев, А.А. Охрана труда в строительстве (в соответствии
с Трудовым кодексом РФ) / А.А. Соловьев. – М.: А-Приор, 2003.
128. Соловьев, А.А. Трудовое право: конспект лекций / А.А. Соловьев. – М.: А-Приор, 2010.
129. Соловьев, А.А. Трудовое право: шпаргалка / А.А. Соловьев. –
М.: А-Приор, 2010.
130. Сошникова, Т.А. Трудовое право в схемах с комментариями /
Т.А. Сошникова. – М.: Эксмо, 2010.
131. Стрельников, А.С. Шпаргалка по трудовому праву: ответы на
экзаменационные билеты / А.С. Стрельников. – М.: Аллель-2000,
2010.
132. Стрельников, А.С. Шпаргалка по трудовому праву / А.С.
Стрельников. – М.: Аллель-2000, 2010.
133. Суперека, С.В. Трудовое право / С.В. Суперека. – М.: Юриспруденция, 2009.
134. Тихомиров, М.Ю. Документы в трудовых правоотношениях /
124
М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание Г-на Тихомирова М.Ю., 2011.
135. Тихомиров, М.Ю. Документы в трудовых правоотношениях /
М.Ю. Тихомирова. – М.: Издание Г-на Тихомирова М.Ю., 2012.
136. Тихомиров, М.Ю. Трудовые договоры. Образцы документов
с комментариями / М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание Г-на Тихомирова
М.Ю., 2010.
137. Тихомиров, М.Ю. Трудовые договоры. Образцы документов
с комментариями / М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание Г-на Тихомирова
М.Ю., 2012.
138. Тихомиров, М.Ю. Образцы трудовых договоров / М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание Г-на Тихомирова М.Ю., 2012.
139. Тихомиров, М.Ю. Служебная командировка: практ. пособ. /
М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание Г-на Тихомирова М.Ю., 2011.
140. Тихомиров, М.Ю. Трудовые договоры, служебные контракты. Комментарии и образцы документов / М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание Г-на Тихомирова М.Ю., 2012.
141. Тихомиров, М.Ю. Сокращение численности или штата: комментарии, судебная практика и образцы документов / М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание Г-на Тихомирова М.Ю., 2009.
142. Тихомиров, М.Ю. Трудовые споры при увольнении. Судебная практика и образцы документов / М.Ю. Тихмиров. – М.: Издание
Г-на Тихомирова М.Ю., 2009.
143. Тихомиров, М.Ю. Споры при увольнении с работы. Судебная
практика и образцы документов / М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание Гна Тихомирова М.Ю., 2012.
144. Тихомиров, М.Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу: практ. пособ. / М.Ю. Тихомиров. – М.: Издание Г-на Тихомирова М.Ю., 2012.
145. Трудовое право: Методические указания к изучению дисциплины, планы практических занятий, задания по выполнению контрольных и курсовых работ для студентов 3 курса заочной формы
обучения и отделения специальной подготовки специальности
«Юриспруденция» / сост. Р.Н. Решетняк. - Хабаровск: РИЦ ХГАЭП,
2004.
146. Трудовое право. Практикум / ред. В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – М.: Юрайт-Издат, 2011.
147. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособ. / под ред.
И.К. Дмитриевой, А.М. Куренной. – М.: Юридический Дом "Юстицинформ", 2011.
125
148. Трудовые книжки: примеры всех записей / ред. Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2010.
149. Трудовое право: тесты / отв. рук. И.Ф Колонтаевская. – М.:
Альфа-Пресс, 2008.
150. Трудовое право / ред. Ф.Г. Мышко. – М.: ЮНИТИ, 2010.
151. Трудовое право России / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф.
Нуртдинов. – М.: Инфра-М, 2010.
152. Трудовое право России: учеб. / отв. ред. Ю.П.Орловский,
А.Ф. Нуртдинова. – М.: Инфра-М, 2011.
153. Трудовое право / сост. А.В. Петренко. – М.: АСТ, 2010.
154. Трудовое право / ред. О.В.Смирнов, И.О. Снигирева. – М.:
Проспект, 2011.
155. Трудовое право России. Прогрессивный учебник + CD / ред.
Е.Б. Хохлов, В.А. Сафонов. – М.: Юрайт-Издат, 2010.
156. Трудовое право России. Углубленный курс. Учебник + CD /
отв. ред. Е.Б. Хохлов. – М.: Юрайт-Издат, 2012.
157. Удалова, Н.М. Досрочная пенсия. Кто имеет право. Как
оформить. Ответы на все вопросы / Н.М. Удалова. – М.: Эксмо, 2011.
158. Фадеева, В. Пособия и компенсации молодым мамам / В. Фадеева. – М.: АСТ, 2010.
159. Филина, Ф.Н. Справочник наемного работника / Ф.Н. Филина. – М.: ГроссМедиа, 2008.
160. Хабибуллин, А.Г., Мурсалимов, К.Р. Правовое обеспечение
профессиональной деятельности: учеб. / А.Г. Хабибуллин, К.Р. Мурсалимов. - М.: Форум, 2009.
161. Харитонова, Л.И. Работа: право на отдых, права, связанные с
временной нетрудоспособностью, профзаболеванием, беременностью
/ Л.И. Харитонова. – М.: Эксмо, 2011.
162. Цимбалист, А.В. Регламентация труда государственных и
муниципальных служащих / А.В. Цимбалист. – М.: КноРус, 2010.
163. Циндяйкина, Е.П., Цыпкина, И.С. Трудовой договор: порядок
заключения, изменения и расторжения: с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ / Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина. – М.: Проспект,
2008.
164. Цыганов, А.М. Сокращение издержек на персонал / А.М. Цыганов. – М.: Эксмо, 2010.
165. Чижов, Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан / Б.А. Чижов. – М.: Юридический Дом "Юстицинформ", 2010.
126
166. Чикирева, И.П., Хильчук, Е.Л. Трудовое право Российской
Федерации: учеб. пособ / И.П. Чикирева, Е.Л. Хильчук. – М.: Проспект, 2010.
167. Чвыков, И. Оплата больничных / И. Чвыков. – «Экономика и
жизнь», 2006.
168. Чернышева, Л. Особые условия труда. Льготная пенсия.
Справочник специалиста по кадрам / Л. Чернышова. – М.: Эксмо,
2007.
169. Черняев, Д.В. Трудовые отношения в странах англосаксонского права / Д.В. Черняев. – М.: Волтерс Клувер, 2010.
170. Шалагина, М.А. Инструкции по охране труда: справочник
кадровика: практ. пособ. / М.А. Шалагина. – М.: Экзамен, 2008.
171. Шашкова, О.В. Инвалиды. Права, льготы, поддержка / О.В.
Шашкова. – М.: Эксмо, 2011.
172. Щуко, Л.П. Справочник по охране труда в Российской Федерации + СD / Л.П. Щуко. – СПб: Питер, 2010.
173. Щуко, Л.П. Справочник по трудовому законодательству работника и работодателя + СD / Л.П. Щуко. – СПб: Питер, 2010.
174. Щур, Д.Л. Трудовая деятельность иностранных граждан и
лиц без гражданства в РФ. Правовые аспекты: практ. пособ. / Д.Л.
Щур. – М.: Дело и сервис, 2010.
175. Щур, Д.Л. Аттестация персонала. Правовые и оформительские аспекты. Выпуск 4 / Д.Л. Щур. – М.: Дело и сервис, 2010.
176. Щур, Д.Л., Щур-Труханович, Л.В. Дисциплина труда и трудовой распорядок. Правовое регулирование: практ. справоч. пособ. /
Д.Л. Щур, Л.В. Щур-Труханович. – М.: Дело и сервис, 2011.
177. Щур-Труханович, Л.В. Трудовой договор. Традиционные и
новые подходы к разработке / Л.В. Щур-Труханович. – М.: Дело и
сервис, 2010.
127
О.А. Белоусова
ПРАКТИКУМ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
для студентов специальности 030501 – «Юриспруденция»
Учебное пособие
Технический редактор Е.С. Пастухова
Формат 60х84 1/16.
Тираж 300 экз.
Усл. печ.л. 7,44
Отпечатано с оригинал-макета, подготовленного в БФ АмГУ
(679014, Биробиджан, ул. Пионерская, 69)
в ООО «Макро-С Партнер» (Благовещенск, ул. Текстильная, 48)
128
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
287
Размер файла
646 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа