close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

презентацию

код для вставкиСкачать
Бизнес консалтингУправление человеческими
ресурсамиБухгалтерский учетIT аутсорсинг-
-
-
Uzbekistan & Kazakhstan STAFAR является одной из ведущих компаний в области
аутсорсинга бизнес-процессов в Узбекистане. В 2012 году,
компания открыла офис в г. Алматы, Казахстан.>
>
Сочетая глубокие профессиональные знания и солидный
опыт, STAFAR обеспечивает повышение эффективности
бизнеса и устойчивое развитие клиентов. >
>
STAFAR специализируется в области Бизнес консалтинга,
управления человеческими ресурсами, бухгалтерского учета
и ИТ-аутсорсинга.>
>
Эффективный аутсорсинг>
Основные ценности и Команда!
  ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ-
Порядочность: Мы считаем, что честность и бизнес-этика являются гарантом доверительных и
прочных отношений и ориентированы на долгосрочное сотрудничество с нашими клиентами.-
Профессионализм: Мы всегда стремимся качественно выполнить принятые на себя обязательства в
полном объеме и в интересах клиента.-
Ориентированность на клиента: При разработке решений, мы, в первую очередь исходим из истинных
потребностей наших клиентов и их корпоративной культуры.-
Инновации: Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, постоянно развиваемся, изучаем
ведущие практики бизнеса и применяем собственные инновационные разработки в области
аутсорсинга.-
Лучшие кадры: Мы стремимся привлечь в нашу работу только талантливых людей с высоким
потенциалом профессионального развития, желающих работать на достижение успеха наших
клиентов. -
  НАША МИССИЯ-
Стать ведущим провайдером аутсорсинговых услуг на развивающихся рынках, предоставлять
исключительный уровень обслуживания и максимально эффективные решения>
-
  НАША КОМАНДА-
Сотрудники нашей компании формируют наиболее ценную часть активов STAFAR, которая является
гарантией качества и успешного результата. Значительный интеллектуальный потенциал,
технологические и творческие ресурсы вывели STAFAR в число лидеров рынка по качеству
предоставляемых услуг.-
Наша команда представляет собой высококвалифицированных специалистов - большинство
сотрудников имеют западное образование, прошли профессиональную подготовку и имеют
успешный опыт работы в таких странах как США, Великобритания, Германия и Малайзия. -
История2004 – STAFAR начинает свою работу с целью комплексного бизнес сопровождения деятельности
иностранных компаний в Узбекистане!
2006 – STAFAR успешно реализует консультационный проект в рамках Программы Консалтинговых Услуг
Европейского Банка Реконструкции и Развития-
2007 – STAFAR предоставляет услуги ИТ аутсорсинга в рамках международного теннисного турнира Sony
Ericsson WTA Tour Tashkent Open и становится консультантом проекта. Подписан договор на аутсорсинг
бухгалтерского учета с компанией Schlumberger!
2008 – Образована компания STAFAR Human Resource Management с целью удовлетворения возрастающего
спроса на услуги аутстаффинга и кадровых решений (HR BPO). Компания первой на местном рынке начинает
предоставлять аутстаффинговые услуги. Контракты на оказание аутсорсинговых и аутстаффинговых услуг
заключены с Cisco Systems Management, Nokia Siemens Networks, Johnson & Johnson Medical Limited и Siemens-
2009 – Компания насчитывает 100 нанятых сотрудников. Контракты на оказание аутстаффинговых услуг
подписаны с Азиатским Банком Развития, Microsoft, TechTrans и Western Union. Образована компания STAFAR
Employment с целью эксклюзивного оказания аутстаффинговых услуг компании Билайн!
2010 – Компания насчитывает 200 нанятых сотрудников. Азиатский Банк Развития выбирает STAFAR
поставщиком услуг по отбору и администрированию персонала в рамках 43-го Ежегодного заседания Совета
управляющих Азиатского Банка Развития, которое впервые состоялось в Ташкенте. Подписаны
аутстаффинговые контракты с компаниями Booz Allen Hamilton Inc., Salveo and Sasol Synfuels International-
2011 – Заключены договоры с British-American Tobacco, Danone и Buzton. Компания реализовала масштабное
задание по проектному финансированию для предоставления в одну из ведущих международных
финансовых организаций в Узбекистане-
2012 – STAFAR открывает офис в Алмате, Казахстан. Компания заключает партнерское соглашение с
международной аутсорсинговой компанией Von Essen Consulting SA-
2013 – Договоры аутстаффинга подписаны с компанией Novartis и Постоянным представительством
Азиатского Банка Развития в Казахстане-
РАЗВИТИЕ БИЗНЕСАБизнес консалтингИнвестиционный консалтингУправление проектами-
-
-
!
ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ КАЧЕСТВА ОКАЗЫВАЕМЫХ УСЛУГ – НАШ ПРИОРИТЕТ!
Компания STAFAR осуществляет аутсорсинг бизнес-процессов с 2004 года. Наша работа в области
аутсорсинга – это естественная эволюция консалтинговых услуг. Действительно, в процессе работы
мы пришли к пониманию, что чем больше ответственности на нас возлагается, тем выше
удовлетворенность наших клиентов. Благодаря приверженности качеству оказываемых услуг и
ориентированности на потребности клиента, нам удалось построить партнерские отношения с
ведущими компаниями различной отраслевой принадлежности.Со дня основания, компания STAFAR всегда оставалась приверженной постоянному развитию и
инновациям. Мы накопили достаточный опыт, ключевые компетенции, знание отраслевой специфики
и понимание особенностей локального рынка, чтобы предложить оптимальные решения в интересах
каждого клиента и помочь быстрорастущему бизнесу достичь устойчивого развития. Мы
предоставляем обслуживание исключительно высокого качества, что позволяет нашим клиентам
сосредоточить внимание на своей профильной деятельности и стратегических задачах. -
БИЗНЕС И ИНВЕСТИЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ!
!
С 2004 года STAFAR обеспечивает всесторонний и объективный анализ проектов по запросам
иностранных инвесторов. Выход на новый рынок всегда предполагает возникновение
многочисленных вопросов от текущих до стратегических, на которые STAFAR может помочь найти
ответы. Мы отдаем себе отчет о последствиях неточных консультаций, поэтому подходим к любым
рекомендациям с должным вниманием и профессионализмом.-
За свою историю компания STAFAR заработала репутацию ответственного консультанта. Помогая
иностранным инвесторам в достижении высоких результатов, мы, прежде всего, руководствуемся
глубоким знанием специфики местного рынка и опираемся на наш солидный профессиональный опыт
работы. Мы предоставляем широкий спектр услуг от консультирования и исследования рынка и
заканчивая полным сопровождением или участием в инвестиционном проекте.-
В частности, наши специалисты обладают солидным опытом консультирования в области hospitality,
производства и управления коммерческой недвижимостью.!
!
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ!
-
В условиях глобализации и высочайшей конкуренции, руководители компаний находятся под
огромным давлением по принятию оперативных управленческих решений, а также по
высококачественному выполнению проектов в срок. Задача становится еще более сложной в
проектах с участием партнеров в нескольких странах, когда необходимо создать единую
эффективную операционную платформу, распределить обязанности, синхронизировать и объединить
усилия в рамках выполнения единых бизнес-задач. -
STAFAR предлагает профессиональные знания своих специалистов, солидный опыт, инфраструктуру
и технологии для осуществления совместных проектов в Узбекистане и Казахстане.-
В 2010 году, Азиатский Банк Развития выбрал STAFAR поставщиком услуг по управлению
персоналом в рамках 43-го Ежегодного заседания Совета управляющих Азиатского Банка Развития,
которое впервые состоялось в Ташкенте. Ранее компания STAFAR также привлекалась для оказания
содействия в проведении мероприятий в рамках проектов ПРООН и Европейского Союза.-
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ
РЕСУРСАМИАутстаффингКадровое администрированиеВременный персоналПодбор персонала-
-
-
-
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОСРЕДСТВОМ HR АУТСОРСИНГА!
-
В сегодняшних экономических условиях, человеческий капитал организации, то есть квалифицированные
и мотивированные сотрудники, является решающим компонентом ее способности превосходить
конкурентов. Эффективная реализация талантов собственных сотрудников обеспечивает высокую
продуктивность предприятия на протяжении всей цепочки создания ценности.
Аутсорсинг человеческих ресурсов приобретает для организаций первостепенное значение в связи с
распространением современных технологий HR менеджмента. Аутcорсинг HR функций позволяет
существенно снизить расходы на содержание соответствующих подразделений, а также обеспечить
повышение качества HR менеджмента и общего уровня корпоративной культуры. При этом, компании,
прибегающие к услугам HR аутсорсинга, имеют больше шансов достичь высоких результатов в бизнесе,
так как у них появляется возможность сконцентрироваться на профильных видах деятельности и
оптимизировать бизнес-процессы.Компания STAFAR нацелена на достижение клиентами долгосрочного устойчивого роста путем
сокращения издержек и снижения объемов административной работы, достижения большей мобильности
в выборе кадровой политики и изменения структуры затрат на персонал. Удерживая позиции лидера в HR
аутсорсинге, мы постоянно развиваемся, изучаем международный опыт и внедряем апробированные
методики, тем самым, обеспечивая исключительное качество предоставляемых услуг. -
АУТСТАФФИНГ!
-
Аутстаффинг (выведение персонала за штат компании) предполагает использование “внешнего”
персонала для решения проблемы кадрового обеспечения и интеграции интеллектуального
потенциала и включает в себя целый комплекс услуг, таких как оформление персонала заказчика в
штат, ведение кадрового делопроизводства данных сотрудников, расчет и выплата заработных плат,
исчисление налогов, а также сопутствующая административная работа. При этом, персонал
продолжает выполнять функциональные обязанности у заказчика и исполнять его инструкции.-
Аутстаффинг является одним из самых распространенных и прозрачных способов организации
бизнеса, в котором аккуратно платятся предусмотренные законом налоги и отчисления.
Проведенные исследования показали, что компании, использующие аутстаффинг, могут снизить свои
расходы по управлению рабочей силой на 25-30%, а согласно исследованиям PricewaterhouseCoopers
и Kelly Services, 81% американских компаний пользуются услугами временных сотрудников, а в
некоторых зарубежных компаниях до 80% персонала состоят в штате кадровых агенств. -
Аутсаффинговые услуги особенно выгодны иностранным представительствам и предприятиям,
ведомых целью сконцентрироваться на своих стратегических задачах, сохранить корпоративную
систему управления или режим налогообложения. Используя технологию аутстаффинга, клиент
получает ряд преимуществ:• 
более гибкое управление человеческими ресурсами• 
формальное сокращение численности сотрудников без потери квалифицированных кадров• 
возможность оформления временного персонала• 
оптимизация финансовых затрат путем сокращения расходов на ведение кадрового
делопроизводства, бухгалтерии и юридического обслуживания• 
перераспределение и оптимизация трудовых, судебных, информационных и репутационных
рисков• 
оптимизация отношений с персоналом• 
наем специалистов в регионе без открытия представительства или филиала-
Данная модель менеджмента, также предоставляет возможность быстро реагировать на изменение
конъюнктуры рынка за счет увеличения или сокращения объема привлекаемого труда. Оказывая
услуги аутстаффинга с 2008 года и будучи лидером рынка в Узбекистане, специалисты нашей
компании имеют богатый опыт и глубокие профессиональные знания в предоставлении данных услуг.
Мы поддерживаем международные компании в их поиске оптимального режима работы на
локальных рынках посредством аутстаффингового решения.
!
!
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО !
-
Необходимость своевременного выполнения большого объема регламентирующих процедур
становится обременительной задачей для любой организации. С 2004 года, STAFAR осуществляет
кадровый учет сторонних организаций на ежедневной основе с целью документального оформления
«жизнедеятельности» компании – кадровых перемещений, оформления расчетных документов по
заработной плате, командировочных и других локальных актов. Аутсорсинг делопроизводства
позволит вашему бизнесу обеспечить соответствие документооборота требованиям
законодательства, а также устранить какие-либо расхождения во внутренних документах.-
Кадровое администрирование от STAFAR:• 
постановка, ведение и восстановление кадрового учета• 
подготовка внутрикорпоративной кадровой документации и локальных актов, включая
соглашения, приказы, резолюции, протоколы, справки и табели• 
подготовка должностных инструкций и штатного расписания• 
подготовка документации для предоставления в органы социального страхования• 
ведение HR баз данных клиента и журналов, трудовых книжек• 
консультации, связанные с кадровым делопроизводством и трудовыми вопросами-
РЕКРУТИНГ!
Наши HR услуги также включают в себя подбор постоянного и временного персонала в Узбекистане
и Казахстане. Если ваш бизнес предполагает наличие квалифицированных специалистов, STAFAR
поможет вам найти самых талантливых и высокопрофессиональных сотрудников посредством
использования широких бизнес связей и собственной базы данных.-
STAFAR обладает большим опытом в процессе подбора кадров в различных отраслях и
специализируется на подборе специалистов высшего и среднего руководящего звеньев. Мы
стремимся найти идеальных сотрудников для вашего бизнеса с учетом профессиональных навыков и
личных качеств кандидатов. STAFAR координирует и оптимизирует все аспекты процесса подбора
персонала с целью удовлетворения требований заказчика на соответствие кандидатов высокому
уровню подготовки и компетенции.!
АУТСОРСИНГ
БУХГАЛТЕРСКИХ ФУНКЦИЙБухгалтерский учетPayroll-
!
ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЭФФЕКТИВНОГО БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА!
Правильное и грамотное ведение бухгалтерии – это основа стабильности любого бизнеса. Стандарты
бухгалтерского учета в Узбекистане и Казахстане отличаются от стандартов любой другой юрисдикции
своей спецификой и требованиями. Вместо того, чтобы выстраивать службу бухгалтерии с нуля, что
довольно затратно и трудоемко, компании могут передать бухгалтерские функции на аутсорсинг
внешнему провайдеру. Подобное решение давно доказало свою состоятельность, поскольку для
правильного и точного выполнения учетных функций требуются специальные знания, солидный опыт и
умение ориентироваться в изменяющихся условиях и требованиях законодательства. -
Пользуясь услугами аутсорсинга, организации также снижают расходы на содержание специалистов,
включая затраты на обеспечение рабочего места, специализированных программ, выплат заработной
платы и отчислений. -
Больший контроль за операциями, прозрачность в разрезе всей организации, доступ к
профессиональным знаниям и накопленному опыту являются некоторыми из причин, почему
международные компании выбирают STAFAR для ведения бухгалтерского учета и расчета заработных
плат в Узбекистане и Казахстане.-
!
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОТ STAFAR-
В область нашей компетенции входит:-
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
Постановка, восстановление и ведение бухгалтерского учетаСоставление бухгалтерской и налоговой отчетности на основе первичной документацииРасчет зарплаты и других выплат (премий, отпускных, больничных, выходных пособий)Формирование отчетов, включая расчетные и платежные ведомости, расчеты по листам
временной нетрудоспособности, по командировкамРасчет налогов и других обязательных платежейАвтоматизация бухгалтерского учета и внедрение информационных технологийОбработка данных по активам, включая учет основных средствУправление денежными средствами и банковские операцииФинансовая стратегия и организационное планирование-
-
Компания STAFAR ведет бухгалтерский учет и расчет заработной платы в программах 1С, SAP, а
также на других платформах. Мы гарантируем сохранение конфиденциальности в отношении
полученной информации в рамках аутсорсинг-проектов и и обеспечиваем непрерывность процесса.
STAFAR также предоставляет гарантии профессиональной ответственности, что обеспечивает
снижение бизнес рисков заказчика. -
В 2011 году, компания STAFAR реализовала масштабное задание по проектному финансированию
(производство премиксов и ветеринарных продуктов) для предоставления в одну из ведущих
международных финансовых организаций в Узбекистане.-
ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС ПРОЦЕССОВ ПУТЕМ ВНЕДРЕНИЯ ИТ!
-
Стремительный рост инноваций в сфере информационных технологий оказывает значительное
влияние на эффективность бизнеса. Современный бизнес практически невозможен без применения и
внедрения информационных технологий. Сегодня технологии стали неотъемлемой частью
жизнедеятельности организаций, обеспечивающие выполнение аналитических, административных,
финансовых, кадровых, розничных, логистических и других функций. Интегрированные ИТ решения
поднимают производительность бизнеса на совершенно новый уровень, снижают издержки и
повышают качество обслуживания.-
Компания STAFAR обладает солидным опытом в реализации проектов по внедрению и интеграции ИТ
решений и предлагает своим клиентам инновационные решения от ведущих мировых разработчиков,
способные повысить общую эффективность бизнеса. Наша цель – помочь клиентам оценить
преимущества и получить максимальную пользу от внедрения оптимальных ИТ-решений исходя из
стратегических целей организации. -
РАЗРАБОТКА ВЕБ-САЙТОВ!
-
Одним из направлений деятельности компании STAFAR является дизайн, разработка и дальнейшая
техническая поддержка веб-сайтов различной сложности согласно индивидуальным требованиям и
пожеланиям заказчика. За время нашей работы, мы разработали и запустили множество успешных
веб-сайтов, среди которых официальные веб-страницы таких организаций как:-
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
-
Теннисный турнир Sony Ericsson WTA Tour Tashkent Open – www.tashkentopen.uzФедерация Тенниса Узбекистана – www.tennis.uzКомпания UzKorGazChemical – www.uz-kor.comМеждународный Бизнес Центр – www.ibc.uzАгентство по привлечению инвестиций Uzinfoinvest – www.uzinfoinvest.uzАдвокатская фирма International Legal Group – www.ilg.uzШуртанский Газо-Химический Комплекс – www.sgcc.uz-
Клиенты о STAFAR>
‘STAFAR быстро реагирует на наши запросы и в процессе работы опирается на высокие стандарты в
соблюдении правил и положений, прозрачности в принятии решений и действий, и соблюдении
строгой конфиденциальности в решении поставленных задач’ – >
Казухико Хигучи, Директор представительства в Узбекистане, Азиатский Банк Развития>
-
‘В Sasol Synfuels International, команда STAFAR заслужила репутацию как специалистов, нацеленных
на эффективное решение поставленных задач и выполняющих свои обещания, а компания как
партнера на которого можно положиться.’ –>
Jabulani Sithole, Менеджер по развитию бизнеса, Sasol Synfuels International-
‘С первых дней сотрудничества, команда STAFAR тесно взаимодействует со специалистами NSN
Tashkent в целях обеспечения эффективного расчета заработных плат, ведения кадрового
делопроизводства. Компания STAFAR отличается высоким качеством выполнения работ,
чрезвычайно точной реализацией проектов и в высшей степени целеустремленным подходом к
оказанию услуг на должном высоком уровне.’ – >
Бахтияр Муминов, Генеральный директор, Nokia Siemens Networks Tashkent>
‘За время сотрудничества, специалисты компании проявили высокий профессионализм, творческий
подход и оперативность в выполнении поставленных перед ними задач. Хочется особенно отметить
эффективную работу специалистов и их внимательное отношение к Заказчику, которые мы очень
ценим.- >
Огоньянц Ирина, Глава представительства, Siemens>
‘Мы сотрудничаем с компанией STAFAR с 2007 г. и в течение этого времени все услуги
предоставлялись на высоком профессиональном уровне, в рамках обговоренных условий и сроков и
с надлежащим качеством.’ - >
Наргиза Кушакова, Заместитель главы представительства, Cisco Systems Management B.V. -
Контакты STAFAR- STAFAR УзбекистанУлица Зульфияхоним 112- Ташкент, Республика Узбекистан- Тел: +(99871) 150 4802/03-email: info@stafar.uzwww.stafar.uz-
STAFAR KazakhstanУлица Шолохова 29Алматы, Республика Казахстан
Тел: +7 (705) 226 9115-
email: info@stafarbpo.com
www.stafar.kz-
КЛИЕНТЫ-
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
108
Размер файла
2 315 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа