close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Информация о правах работников по найму...

код для вставкиСкачать
Если Ваша зарплата и условия труда не соответствуют
• минимальным стандартам, установленным законом
• общеобязательному уровню минимальных зарплат
(см. таблицу)
• условиям тарифных соглашений
тогда у Вас есть две возможности. Вы можете напрямую
обратиться к своему работодателю с жалобой и потребовать
соблюдения своих прав (также с помощью адвоката).
Или Вы обращаетесь за помощью в консультационную
службу (см. тел./адреса на сл. стр.). Если Вы не сможете
договориться с работодателем, тогда решение выносит суд.
Если Вы не проявите инициативу, Ваши права могут
быть проигнорированы.
Что Вы можете сделать сами,
чтобы воспользоваться своими правами?
• Записывайте свои рабочие часы, место работы, имя и
адрес работодателя.
• Запишите все, о чем Вы договорились с работодателем
в устной форме.
• Сохраняйте всю информацию, подтверждающую Вашу
трудовую деятельность (разнарядки, инструкции по
выполнению работы, SMS / электронную почту от
работодателя).
• Запоминайте имена своих коллег, чтобы связаться с
ними при необходимости.
• Против увольнения можно предъявить иск в течение
трех недель.
• Если Вам не выплачивают зарплату или Вы получаете
ее в неполном размере, Вы должны как можно скорее
пожаловаться своему работодателю.
Если Вы не можете помочь себе сами
• Работодатель обманул Вас в отношении Вашей работы
Здесь Вам дадут совет и окажут поддержку
Консультационная служба для мигрантов по
вопросам труда и пребывания.
Консультационное бюро
для командированных сотрудников в Берлине
Кайтштрассе 1-3
10787 г. Берлин
Тел.: 030 - 21 240 325 / 145
http://www.berlin-brandenburg.dgb.de/migrantInnen
www.postedwork.dgb.de
Координационный центр для европейских рабочихмигрантов и цыган
c/o «Культура Южно-восточной Европы»
Гроссберенштрассе 88
10963 г. Берлин
Тел.: 030 / 253 77 99 – 21 и 017670447036
info@suedost-ev.de, www.suedost-ev.de
Консультационная служба при берлинском
уполномоченном по вопросам интеграции
Потсдамер Штрассе 65
10785 г. Берлин (район Митте / Тиргартен)
Тел.: 030 / 9017 23 78
(консультации только по праву пребывания и
социальным вопросам)
www.integrationsbeauftragter-berlin.de
Подробную информацию об общеобязательном
уровне оплаты труда Вы найдете на сайте Управления
сената по интеграционным, трудовым и социальным
вопросам
Общий реестр тарифных соглашений
Берлина и Бранденбурга
или условий труда?
• На Вас оказывают давление или требуют выполнения
внеурочной работы? Вы должны выполнять опасную
работу против своей воли?
• Вам не разрешают общаться с другими людьми? Вы не
можете свободно передвигаться? Вас заставили отдать
свой паспорт? Вам угрожают?
Такого рода действия нарушают Ваши права самым
серьезным образом. Эксплуатация труда путем обмана,
мизерной оплаты труда, принудительной работы,
торговли людьми наказуема. В таких случаях Вы можете
рассчитывать на особую защиту и права. В этом Вам
помогут специальные консультационные службы:
www.gegen-menschenhandel.de
Издатель
Управление сената по интеграционным, трудовым и социальным
вопросам Отдел печати, октябрь 2011 г., 6-е актуализированное издание
design: www.didomeso.de
Ваши возможности отстоять свои права
Информация о
правах работников
по найму...
... независимо от формы трудовых
отношений и статуса пребывания
… против эксплуатации труда
… против низких зарплат и
социального демпинга
… за хорошие условия труда
Минимальные
стандарты и
минимальные
зарплаты
:
ода на работу
Полная своб
юза
со
го
ко
Европейс
Для Граждан
х
ы
нн
зо
се
я
дл
11 (
с 1- го Мая 20
)
11
Января 20
рабочих с 1- го
Румынов
Для Болгар и
2014 года
я
ар
С 1- го Янв
Некоторые одушевленные названия используются в мужском роде только
по причине читаемости, поэтому они в равной степени относятся как
мужскому, так и к женскому полу.
Данный флайер является частью работы с общественностью в земле
Берлин. Он не предназначен для продажи и не может использоваться
политическими партиями в качестве рекламы.
Берлинский Союз против торговли людьми ( БСТЛ ) финансируется через:
Союз информирует...
Вы знаете свои права в качестве работника
по найму?
• Вы получаете зарплату, которую Вам обещали?
• Вы узнавали о своем праве на минимальную зарплату (см.
таблицу)?
• Вы работаете внеурочно бесплатно?
• Вам оплачивают Ваш отпуск?
• Знаете ли Вы, сколько дней отпуска Вам положены?
• Вы получаете зарплату во время болезни?
• Вы наносите ущерб своему здоровью во время работы?
• С Вами происходил несчастный случай на рабочем месте?
Вы находились на лечении?
• Знаете ли Вы о том, что подростки и беременные
находятся под особой защитой?
• К Вашим требованиям прислушиваются на работе? Ваше
предприятие / Ваш работодатель информирует Вас о
Ваших правах и обязанностях как работника по найму?
• Знаете ли Вы, как можно защититься от увольнения?
• Знаете ли Вы, что Вы имеете права даже без документов?
Работодатель, нанявший на работу лицо сроком более одного
месяца, обязан оформить трудовой договор в письменной
форме, подписать его и выдать работнику. К обязательным
данным договора относятся: имя, начало и продолжительность
занятости, описание работы, время работы, зарплата, отпуск,
сроки увольнения, ссылка на тарифные и производственные
соглашения. Это касается и значимых изменений в трудовом
договоре (§ 2 Закона об обязанностях работодателей).
В Германии все работники по найму
находятся под защитой закона.
Ваш трудовой договор должен
соответствовать хотя бы следующим
минимальным стандартам, установленным
законом.
Минимальные стандарты в Германии,
установленные законом
Зарплата
Оплата труда не должна быть ниже уровня минимальной
зарплаты и общеобязательных тарифов, установленных в
некоторых отраслях.
Время работы / внеурочное время
Вы имеете право на перерыв и отдых. Вы не должны работать
более 48 часов в неделю (понедельник-суббота). Допустимы
исключения. Внеурочное время должно оплачиваться, или в
его счет предоставляться отгулы.
Отпуск
При 5-дневной рабочей неделе работник получает 20 дней
отпуска в год, при 6-дневной рабочей неделе - 24 дня отпуска,
а при 4-дневной рабочей неделе - 16 дней. Эти дни отпуска
Вам должен оплачивать Ваш работодатель. Размер отпускных
зависит от Вашей средней зарплаты.
Выплата зарплаты во время болезни
В случае болезни Вы имеете право на зарплату в течение
шести недель (максимально), после чего Вам выплачивается
пособие по болезни. Это пособие ниже уровня зарплаты и
выплачивается больничной кассой.
Охрана труда и здоровья / несчастные случаи
Труд не должен наносить ущерб здоровью и безопасности
человека. Если безопасность труда и охрана здоровья
не обеспечиваются должным образом, работники могут
требовать их улучшения. Это не должно ставить их в
невыгодное положение. Несчастные случаи должны
заявляться в государственное общество по страхованию от
несчастных случаев. Если с Вами произошел несчастный
случай, то Вы имеете право на лечение и - если необходимо
- на получение пенсии.
Охрана труда подростков
Детский труд запрещен. Ребенком считается тот, кто младше
15 лет. Подростки (до 18 лет) не должны работать более 40
часов в неделю.
Охрана материнства
Беременные, как правило, освобождаются от работы в
последние шесть недель перед рождением ребенка и в первые
восемь недель после его рождения. Во время декретного
отпуска до рождения ребенка и в течение четырех месяцев
после его рождения увольнение работника недопустимо.
Беременные, находящиеся нелегально в Германии, также
имеют право на медицинское обслуживание.
Защита от увольнения
Не всякое увольнение является законным. В отношении
увольнения необходимо соблюдать установленные сроки.
Увольнение должно быть обоснованным. Причиной
увольнения может быть работник или его поведение. Кроме
того, увольнение может быть вызвано производственной
необходимостью (например, отсутствием работы).
Обзор минимальных зарплат
Отрасль
По состоянию на октябрь
2011 г.
Общеобязательные
минимальные зарплаты
для работников по найму
(часовая оплата брутто)
Строительная отрасль
Квалифицированные рабочие,
водители/машинисты и т.п.
подсобная рабочая сила,
рабочие на заводах и т.п.
Берлин
12,85 €
Бранденбург
11,00 €
9,75 €
Переработка отходов
Включая уборку улиц и
зимнюю службу
Германия
8,24 € (до 31.08.11, сейчас
в обсуждении)
Кустарное электротехническое
производство
Берлин и Бранденбург
8,40 €
Кровельное ремесло
Германия 10,80 €
Малярное и лакировочное
ремесло
Квалифицированные
неквалифицированные
Берлин
Бранденбург
11,75 €
9,75 €
9,75 €
Уборка зданий
Внутренняя уборка и т.п.
Чистка окон, фасадов и т.п.
Берлин
8,55 €
11,33 €
Бранденбург
7,00 €
8,88 €
Услуги прачечных
Обслуживание объектов Берлин и Бранденбург
6,75 €
Уход за больными и
престарелыми
Берлин
8,50 €
Временный и заемный труд
В будущем ожидается
введение минимального
уровня зарплат, положение
пока не вступило в силу.
Службы охраны и
безопасности
Берлин и Бранденбург
6,53 €*
Бранденбург
7,50 €
* Общеобязательный тарифный договор для служб
охраны и безопасности Берлина и Бранденбурга частично
предусматривает более высокую почасовую оплату.
Информацию об актуальном уровне минимальных зарплат
Вы также найдете в обзорах Федерального министерства
по трудовым и социальным вопросам и федеральных
таможенных служб:
www.bmas.de/portal/37846/ | www.zoll.de
См. также ссылку на Общий реестр тарифных соглашений
на оборотной стороне.
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
16
Размер файла
1 772 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа