close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Кафедру возглавляет заведующий

код для вставкиСкачать
1. Общие положения
Настоящее положение определяет квалификационные требования к кандидатам, сроки
полномочий, порядок выдвижения кандидатур, порядок выборов, условия заключения
трудового договора.
1.1. Процедура выборов заведующего кафедрой ВГПУ разработана в соответствии с:
- Федеральным законодательством;
- Постановлением Правительства РФ от 14.02.2008 N 71 «Об утверждении Типового
положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования
(высшем учебном заведении)»;
- Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1 «Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,
раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов
высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»;
- Уставом ФГБОУ ВПО «Вологодский государственный педагогический университет».
1.2. Выборы заведующего кафедрой проводятся:
• по окончании срока полномочий действующего заведующего кафедрой;
• в течение 3-х месяцев – при организации новой кафедры;
• в течение 3-х месяцев с момента увольнения (освобождения и т.п.) – при
досрочном прекращении полномочий действующего заведующего кафедрой.
2. Квалификационные требования к кандидатам
Кафедру возглавляет заведующий, избираемый ученым советом университета
путем тайного голосования сроком до пяти лет из числа наиболее квалифицированных
и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих, как правило,
ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом ректора
университета.
3. Срок полномочий заведующего кафедрой
Заведующий кафедрой избирается на срок до 5 лет.
4. Порядок выдвижения
4.1. Приказом по университету объявляются выборы заведующего кафедрой с указанием
даты заседания ученого совета университета и срока, на который проводятся выборы. Приказ
размещается на доске объявлений у отдела кадров.
4.2. Право выдвижения кандидатов имеют члены ученого совета университета
(факультета), кафедры. Допускается также самовыдвижение.
4.3. Решения коллективов по выдвижению кандидатов, оформленные протоколами
(приложение 1), а также письменные заявления по выдвижению кандидатов членов ученых
советов, научно-педагогических работников факультетов представляются в отдел кадров
университета не позднее, чем за 7 дней до рассмотрения кандидатур на ученом совете
факультета.
Руководитель кадровой службы рассматривает поступившие предложения по
кандидатурам и доводит их до сведения кандидатов.
4.4. В течение 14 дней после окончания срока выдвижения кандидатур, кандидаты
представляют в отдел кадров следующие документы:
• заявление на имя ректора о согласии баллотироваться (приложение 2 или
приложение 3);
• список опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических
работ, заверенный проректором по научной работе (приложение 4);
• документы о наличии ученых званий и/или ученых степеней;
• документы, подтверждающие повышение квалификации за последние 5 лет;
• программу деятельности по развитию кафедры на срок выборов.
4.5. Отказ в приеме заявления или выписки из протокола заседания кафедры может иметь
место в случае:
• несоответствия претендента квалификационным требованиям;
• нарушения установленных сроков подачи заявлений;
• нарушения сроков предоставления необходимых документов.
Претенденты имеют право присутствовать на заседаниях кафедры, ученого совета
факультета (университета), рассматривающих их кандидатуры. Отсутствие претендента на
заседании ученого совета университета, на котором проводятся выборы, не является
основанием для перенесения срока выборов.
Кандидат вправе снять свою кандидатуру до начала голосования, уведомив в письменном
виде ректора о своем решении.
4.6. В течение трех дней после истечения срока подачи заявлений на доске объявлений
отдела кадров размещается список кандидатов с указанием ученой степени, ученого звания,
занимаемой должности, программы развития кафедры на срок выборов.
4.7. Не позднее, чем за 14 дней до заседания ученого совета университета кандидатуры
обсуждаются на открытом заседании кафедры под председательством декана факультета.
Члены кафедры могут рекомендовать для избрания одну из кандидатур.
Кандидаты выступают с программами деятельности по развитию кафедры на срок
выборов, отвечают на вопросы членов кафедры и присутствующих на заседании.
Решение о рекомендации одной из кандидатур на должность заведующего кафедрой
принимается открытым голосованием простым большинством голосов.
Итоги обсуждения (протокол заседания кафедры) передаются в отдел кадров в
трехдневный срок.
Рекомендации кафедры к избранию одной из кандидатур не лишает других претендентов
права на участие в выборах.
5. Порядок избрания заведующего кафедрой
5.1. Ученый секретарь ученого совета университета оглашает список кандидатов,
зачитывает характеристики на претендентов, знакомит со списками их научных и учебнометодических публикаций и рекомендациями, поступившими в адрес кандидатов.
5.2. Кандидаты отвечают на вопросы присутствующих на заседании ученого совета
университета.
5.3. Кандидатуры обсуждаются членами ученого совета университета.
5.4. Решение о включении фамилии кандидатов в бюллетень для тайного голосования
принимается ученым советом открытым голосованием простым большинством голосов.
Фамилии кандидатов вносятся в один бюллетень для тайного голосования в алфавитном
порядке (приложение 5).
Голосование осуществляется оставлением или вычеркиванием в бюллетене
соответствующих фамилий.
5.5. Для подсчета голосов ученый совет университета перед началом тайного
голосования избирает из своего состава открытым голосованием простым большинством
голосов счетную комиссию в количестве не менее 3 человек. Счетная комиссия обеспечивает
тайное голосование, оформляет результаты голосования протоколом (приложение 6).
Подсчет голосов начинается сразу после проведения тайного голосования. Перед
началом подсчета голосов счетная комиссия подсчитывает и погашает неиспользованные
бюллетени, их количество вносится в протокол. Затем устанавливается количество
зарегистрированных участников заседания – членов ученого совета университета и число
выданных бюллетеней. Эти данные также заносятся в протокол. Подсчет голосов
осуществляется счетной комиссией по бюллетеням для тайного голосования. При этом
счетная комиссия признает недействительными бюллетени, в которые вписаны другие лица,
бюллетени не установленной формы, а также бюллетени, в которых оставлено более одной
фамилии.
5.6. Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число голосов, но не менее
50 % плюс 1 голос от числа участвовавших в голосовании при кворуме две трети от
списочного состава ученого совета университета.
5.7. После подсчета голосов ученый совет открытым голосованием простым
большинством голосов утверждает протокол счетной комиссии, в котором указываются
результаты голосования по каждой кандидатуре.
5.8. При участии в выборах двух или более кандидатов, если ни один из кандидатов в
первом туре не получил более 50 % голосов, на том же заседании проводится второй тур
выборов.
В бюллетень второго тура вносятся две кандидатуры, получившие большинство голосов
в первом туре.
Если ни один из двух кандидатов во втором туре не набрал более 50 % голосов, то
выборы считаются несостоявшимися. В этом случае ректор объявляет новые выборы и
назначает исполняющего обязанности заведующего кафедрой.
5.9. После проведения выборов ученый секретарь в трехдневный срок передает в отдел
кадров все документы по каждой кандидатуре, участвующей в выборах.
5.10. При нарушении установленного порядка проведения и процедуры выборов
заведующего кафедрой ректор издает приказ о признании выборов заведующего кафедрой
несостоявшимися и издает приказ о назначении повторных выборов.
Повторные выборы заведующего кафедрой проводятся не ранее чем через месяц и не
позднее, чем через три месяца после даты выборов заведующего кафедрой ( в трехмесячный
срок не входит время каникул), признанных несостоявшимися.
6. Заключение трудового договора
6.1. По итогам выборов с избранным заведующим кафедрой заключается срочный
трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору). Заведующий кафедрой
утверждается в должности приказом ректора университета.
Приложение 1
Образец выписки из протокола по выдвижению кандидата
на должность заведующего кафедрой
из протокола №__
ВЫПИСКА
заседания_______________________________ от «__» ______ 20__г.
(название кафедры, факультета и др)
Членов ___________________ –
чел.
(название подразделения)
Присутствует –
чел.
СЛУШАЛИ: О выдвижении кандидатуры заведующего кафедрой ________________________.
_________________________________________________________________________________
(название кафедры)
ПОСТАНОВИЛИ: Рекомендовать ученому совету университета к избранию на должность
заведующего кафедрой ____________________________________________________________.
________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, ученая степень, ученое звание, стаж педагогической и научно-педагогической работы)
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
Подписи
Дата
Приложение 2
Образец заявления
Ректору ВГПУ
профессору Лешукову А.П.
Ф.И.О., должность
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с выдвижением моей кандидатуры даю согласие баллотироваться на должность
заведующего кафедрой (совместительство, совмещение, иные выплаты)___________________
_____________________________________________________________________________
Название кафедры
Дата
Подпись
Приложение 3
Образец заявления (самовыдвижение)
Ректору ВГПУ
профессору Лешукову А.П.
Ф.И.О., должность
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня для участия в выборах на должность заведующего кафедрой
(совместительство, совмещение, иные выплаты)______________________________________
___________________________________________________________________________
(название кафедры)
О себе сообщаю следующее:
ученая степень _________________
ученое звание __________________
стаж научной или научно-педагогической работы _________________________
Дата
Подпись
Приложение 4
СПИСОК
опубликованных и приравненных к ним
научных и учебно-методических работ
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) соискателя полностью)
№ п/п
Наименование работы, ее вид
Форма работы
Выходные данные
1
2
3
4
Объем
в п.л.
5
Соавторы
6
Претендент
(подпись)
Список верен:
Проректор по научной работе
(подпись)
(фамилия, имя, отчество)
Примечания
1.
Список составляется по разделам в хронологической последовательности публикации
работ со сквозной нумерацией:
а) научные работы;
б) учебно-методические работы
2. В графе 2 приводится полное наименование работы (тема) с уточнением в скобках вида
публикации: монография, статья, тезисы, отчет о проведении научно-исследовательских
работ, прошедший депонирование; учебник, учебное пособие, руководство, учебнометодическая разработка и другие. При необходимости указывается, на каком языке
опубликована работа.
Опубликованной считается учебно-методическая работа, прошедшая редакционноиздательскую обработку по рекомендации учебно-методического совета университета или
образовательной
организации
профессионального
или
дополнительного
профессионального образования, прошедшая тиражирование и имеющая выходные
сведения. Научная работа считается опубликованной в соответствии с установленными
требованиями.
Если учебник (учебное пособие) допущен или рекомендован для использования в
образовательном процессе, указывается, каким органом исполнительной власти или
учебно-методическим объединением дана рекомендация.
В графе 3 указывается форма объективного существования работы: печатная,
рукописная, аудиовизуальная, компьютерная и др.
В графе 4 конкретизируются место и время публикации ( издательство, номер или серия
периодического издания, год); дается характеристика сборников (межвузовский,
тематический, внутривузовский и пр.); указывается тематика, категория, место и год
проведения научных и методических конференций, симпозиумов,семинаров и съездов, в
материалах которых содержатся тезисы доклада (выступления, сообщения):
международные, всероссийские, региональные, отраслевые, межотраслевые, краевые,
областные,межвузовские,
вузовские
(научно-педагогического
состава,
молодых
специалистов, студентов и т.д.); место депонирования рукописей (организация), номер
государственной регистрации, год депонирования, издание, где аннотирована
депонированная работа.
Все данные приводятся в соответствии с правилами библиографического описания
литературы.
В графе 5 указывается количество печатных листов (п.л.) публикаций (дробью: в
числителе – общий объем, в знаменателе – объем, принадлежащий соискателю).
В графе 6 перечисляются фамилии и инициалы соавторов в порядке их участия в работе.
Из состава больших авторских коллективов приводятся фамилии первых пяти человек,
после чего проставляется « и др., всего ___человек».
3.Работы, находящиеся в печати, не включаются. Не относятся к научным и учебнометодическим работам газетные статьи и другие публикации популярного характера.
4. Итоговые отчеты о проведении научно-исследовательских работ, прошедшие
депонирование, могут быть представлены отдельным списком по вышеуказанной форме
Приложение 5
Образец бюллетеня
Бюллетень
для тайного голосования на заседании ученого совета
Вологодского государственного педагогического университета
«__» ______ 20__ г., протокол № ______
по выборам заведующего кафедрой______________________________________
(название кафедры)
Фамилия, имя, отчество
претендента
Ученая степень, ученое звание, занимаемая должность
Результаты голосования выражаются оставлением или вычеркиванием фамилии (фамилий).
Приложение 6
Образец протокола заседания счетной комиссии
ПРОТОКОЛ № ____
заседания счетной комиссии
по проведению тайного голосования членов ученого совета
Вологодского государственного педагогического университета
от «___» _____________ 20__ г.
О выборах заведующего кафедрой ___________________________________________________
(название кафедры)
Вологодского государственного педагогического университета.
Присутствовало на заседании ________ из _____________ членов ученого совета.
Выдано бюллетеней - _________
Поступило в урну
- _________
Недействительных
бюллетеней
- _________
Результаты голосования:
Фамилия, имя, отчество
претендента
______________________
______________________
______________________
______________________
______________________
Ученая степень, ученое звание,
занимаемая должность
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
________________________________
Члены счетной комиссии
__________________________
__________________________.
__________________________
__________________________
подано голосов
«за»
«против»
______
_______
______
_______
______
_______
______
_______
______
_______
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
84
Размер файла
192 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа