close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

код для вставкиСкачать
ИАТЭ
СКУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Обнинский государственный технический университет атомной энергетики (ИАТЭ)
Тип документа
МИ ИАТЭ
А0
В4
П-ОМК
Р № 21
УТВЕРЖДАЮ
Ректор ИАТЭ
__________ Н.Л.Сальников
«
»
МЕТОДИЧЕСКАЯ ИНСТРУКЦИЯ
СИСТЕМА КАЧЕСТВА УНИВЕРСИТЕТА
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21–2009
Обнинск
2009
2009г.
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 2 из 13
Предисловие
1 РАЗРАБОТАНА рабочей группой, состоящей из начальника Управления кадров, начальника
отдела менеджмента качества и заместителя заведующего кафедрой «Менеджмент, финансы и
кредит и бухгалтерский учѐт»
2 ВНЕСЕНА Начальником отдела менеджмента качества А.В. Гераськиным
3 УТВЕРЖДЕНА И ВВЕДЕНА В ДЕЙСТВИЕ Приказом ИАТЭ от 06.03.2009 № 77-У
4 ВВЕДЕНА ВПЕРВЫЕ
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 3 из 13
Дата введения – 06.03.2009
1 Область применения
Настоящая Типовая должностная инструкция определяет основные функции,
устанавливает права, обязанности, ответственность ассистента ИАТЭ.
Настоящая Типовая должностная инструкция предназначена для использования
при разработке должностных инструкций ассистентов ИАТЭ.
Настоящая Типовая должностная инструкция разработана на основании Устава
ИАТЭ с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с
приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 года №217-н «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»,
зарегистрированным в Минюсте 22 мая 2008 года № 11731.
2 Обозначения и сокращения
В настоящей инструкции применяются следующие обозначения и сокращения:
ГОС: государственный образовательный стандарт;
МИ: методическая инструкция;
НИР: научно-исследовательская работа;
ОМК: отдел менеджмента качества;
ППС: профессорско-преподавательский состав;
УК: управление кадров;
УМУ: учебно-методическое управление;
Университет; ИАТЭ: Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования «Обнинский государственный технический
университет атомной энергетики».
3 Общие положения
3.1 Типовая должностная инструкция предназначена для организации и
реализации профессиональной деятельности ассистента ИАТЭ и определяет его функции,
должностные обязанности, права, ответственность и взаимоотношения.
3.2 Должностную инструкцию ассистента разрабатывает заведующий кафедрой.
Согласовывают должностную инструкцию проректор по учебной работе, начальник УК,
начальник ОМК, начальник юридического отдела. Должностную инструкцию ассистента
составляют и подписывают в 3 (трех) экземплярах, один из которых хранят в УК, другой
на кафедре, третий передают работнику.
3.3 При заключении трудового договора ассистент в обязательном порядке
должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, что фиксируется в листе
регистрации ознакомления
(приложение А). Лист регистрации ознакомления с
должностной инструкцией размещается перед листом регистрации изменений.
3.4 Образец оформления титульного листа должностной инструкции ассистента
приведен в приложении Б.
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 4 из 13
3.5 Должность ассистента кафедры относится к ППС ИАТЭ. Общие
квалификационные требования к сотрудникам ППС приведены в приложении В.
3.6 Ассистент кафедры является специалистом, осуществляющим учебную,
методическую и научно-исследовательскую работу по одной или нескольким
родственным дисциплинам кафедры, а также воспитательную работу среди студентов.
3.7 Ассистент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
3.8 Замещение должности ассистента кафедры осуществляется на основании
конкурса. Рекомендация к избранию на должность ассистента кафедры принимается на
заседании кафедры. Обсуждение кандидатов на должность ассистента и выборы
проводятся на заседании Совета факультета ИАТЭ. Решение об избрании на должность
ассистента принимается по результатам тайного голосования.
3.9 Трудовые отношения ассистента кафедры и администрации ИАТЭ
регулируются срочным трудовым договором на срок до 5 лет, который заключается после
избрания по конкурсу. Конкретные сроки трудового договора устанавливаются по
соглашению сторон с учетом коллективного договора и мнения Совета факультета.
3.10 В целях обеспечения непрерывности учебного процесса допускается
заключение трудового договора на замещение должности ассистента без избрания по
конкурсу при приеме на работу по совместительству – на срок не более одного года, а для
замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом
сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
3.11 Досрочное прекращение трудового договора по инициативе руководства
ИАТЭ допускается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
3.12 На должность ассистента кафедры принимаются лица, имеющие высшее
образование.
3.13 Ассистент кафедры работает в режиме выполнения объема установленной
ему учебной нагрузки в соответствии с расписанием учебных занятий, участия в
обязательных плановых кафедральных мероприятиях и самопланирования обязательной
деятельности, на которую не установлены нормы выработки.
3.14 В своей деятельности ассистент кафедры руководствуется Законом «Об
образовании», Законом «О высшем и послевузовском образовании», Уставом ИАТЭ,
Положением о кафедре, Правилами внутреннего распорядка ИАТЭ, приказами и
распоряжениями администрации ИАТЭ, заведующего кафедрой и его заместителя,
Должностной инструкцией ассистента, трудовым договором.
4 Функции
Основными направлениями деятельности ассистента кафедры являются
следующие.
4.1 Осуществление учебной и методической работы по одной или нескольким
родственным дисциплинам кафедры.
4.2 Участие в проведении научных исследований по направлениям научной
деятельности кафедры.
4.3 Проведение воспитательной работы среди студентов факультета.
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 5 из 13
5 Должностные обязанности
Ассистент кафедры обязан:
5.1
Обеспечивать качественное выполнение всех видов учебной, методической
и научной работы в объеме, предусмотренном индивидуальным планом.
5.2 Проводить семинарские, практические, лабораторные учебные занятия,
предусмотренные учебными планами.
5.3 Участвовать в проведении экзаменов и зачетов, защиты курсовых проектов и
работ по преподаваемым дисциплинам, отчетов по всем видам практики студентов.
5.4 Проводить консультации по преподаваемым дисциплинам, оказывать
студентам помощь в самостоятельной работе над учебным материалом. Осуществлять
контроль самостоятельной работы студентов в соответствии с учебными программами
преподаваемых дисциплин.
5.5 Принимать участие в разработке документов учебно-методического
комплекса преподаваемых дисциплин.
5.6 Принимать участие в подготовке учебников, учебных пособий и других
учебно-методических изданий по преподаваемым дисциплинам.
5.7 Совершенствовать свои теоретические знания, практический опыт,
педагогическое мастерство, изучать и распространять прогрессивный опыт лучших
преподавателей. Систематически проходить курсы повышения квалификации (не реже 1
раза в 5 лет).
5.8 Осуществлять мероприятия по использованию на учебных занятиях
современных технических средств обучения и компьютерной техники.
5.9 Посещать учебные занятия профессоров и доцентов кафедры, лекции
ведущих преподавателей по преподаваемым им дисциплинам.
5.10 Согласовывать программы проведения практических, лабораторных и иных
учебных занятий с ведущими преподавателями, читающими лекции по данным
дисциплинам.
5.11 Участвовать в НИР кафедры, привлекать студентов к участию в НИР.
5.12 Осуществлять связи с предприятиями, научно-исследовательскими и
другими организациями и учреждениями в целях обобщения и распространения их
передового опыта.
5.13 Проводить мероприятия по воспитательной работе среди студентов.
5.14 Участвовать в работе по совершенствованию учебно-воспитательного
процесса.
5.15 Способствовать набору абитуриентов.
5.16 Способствовать трудоустройству выпускников кафедры.
5.17 Поддерживать систематическую связь со студентами и аспирантами выпускниками кафедры.
5.18 Соблюдать правила и требования внутреннего распорядка деятельности
ИАТЭ.
5.19 Своевременно и в полном объеме исполнять приказы и распоряжения
руководства ИАТЭ, заведующего кафедрой и его заместителя, не противоречащие
действующему законодательству.
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 6 из 13
5.20 Своевременно оповещать заведующего кафедрой о невозможности по
уважительным причинам выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием
учебных занятий работу.
5.21 Обеспечивать сохранность закрепленных за кафедрой оборудования,
помещений, литературы, методических и учебных материалов.
5.22 Активно участвовать в общественной жизни кафедры, факультета, ИАТЭ.
6 Права
Ассистент кафедры имеет право:
6.1 В установленном порядке участвовать в избрании Совета факультета,
научно-методического совета кафедры и иных коллегиальных органов управления
факультета, участвовать в избрании в предметно-методические комиссии кафедры.
6.2 Самостоятельно выбирать методы и средства обучения, определять в
соответствии с ГОС требования, предъявляемые к качеству подготовки студентов по
преподаваемым дисциплинам, формы проведения промежуточного и итогового контроля
знаний.
6.3 Пользоваться оборудованием кафедры, лабораториями, источниками
информации в порядке, установленном в ИАТЭ.
6.4 Участвовать в обсуждении и решении вопросов, касающихся деятельности
кафедры научной работы на кафедре и в ИАТЭ.
6.5 Повышать свою квалификацию, в том числе за счет кафедры в соответствии
с планом повышения квалификации профессорско-преподавательского состава кафедры.
6.6 Требовать выполнения определенных организационных действий от учебновспомогательного персонала кафедры.
7 Ответственность
Ассистент кафедры несет дисциплинарную, административную и материальную
ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке:
7.1 за неисполнение или ненадлежащие исполнение Устава ИАТЭ, Правил
внутреннего распорядка ИАТЭ, Положения о кафедре, приказов и распоряжений
администрации ИАТЭ, факультета и заведующего кафедрой;
7.2 за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей,
установленных Должностной инструкцией ассистента;
7.3 за несоблюдение требований ГОС при проведении занятий по
преподаваемым дисциплинам;
7.4 за причинение ИАТЭ, факультету и кафедре или участникам
образовательного процесса материального ущерба в связи с исполнением или
неисполнением должностных обязанностей.
8 Взаимоотношения
8.1 Ассистент кафедры получает от администрации ИАТЭ и заведующего
кафедрой материалы нормативно-правового и организационно-методического характера,
необходимые для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 7 из 13
8.2 Ассистент кафедры систематически обменивается информацией по
вопросам, входящим в его компетенцию, с заведующим кафедрой, с сотрудниками ППС и
учебно-вспомогательным персоналом кафедры, с методистами факультета по работе со
студенческим контингентом, с персоналом УМУ и иными компетентными по
конкретному вопросу сотрудниками ИАТЭ.
8.3 Ассистент кафедры согласовывает разрабатываемые учебные программы
дисциплин, методические рекомендации, учебные и учебно-методические пособия с
ведущими преподавателями, осуществляющими учебно-методическую работу по данной
дисциплине, а затем, при положительном заключении ведущего преподавателя, - с
заведующим кафедрой. Указанные материалы обсуждают и утверждают на заседании
кафедры в соответствии с планом работы кафедры.
8.4 Ассистент кафедры согласовывает программы преподаваемых им учебных
курсов с преподавателями, ведущими занятия по дисциплинам того же блока, через
созданные на кафедре предметно-методические комиссии и группы.
8.5 Ассистент кафедры взаимодействует с учебно-вспомогательным персоналом
кафедры по вопросам обеспечения учебных занятий специальным оборудованием и
средствами наглядности, выполнения печатных и копировальных работ, связанных с
учебно-методической и научной деятельностью, а также по иным вопросам, решение
которых входит в обязанности учебно-вспомогательного персонала кафедры.
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 8 из 13
Приложение А
(обязательное)
Лист регистрации ознакомления с должностной инструкцией
С должностной инструкцией ознакомлен:
.
ФИО
«
»
20
г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
.
ФИО
«
»
20
г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
.
ФИО
«
»
20
г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
.
ФИО
«
»
20
г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
.
ФИО
«
»
20
г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
.
ФИО
«
»
20
г.
С должностной инструкцией ознакомлен:
.
ФИО
«
»
20
г.
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 9 из 13
Приложение Б
(обязательное)
Пример оформления титульного листа
должностной инструкции ассистента кафедры МФКБУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Обнинский государственный технический университет атомной энергетики (ИАТЭ)
УТВЕРЖДАЮ
Ректор ИАТЭ
__________ Н.Л. Сальников
«___» «__________» 20___г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АССИСТЕНТА КАФЕДРЫ
«МЕНЕДЖМЕНТ, ФИНАНСЫ И КРЕДИТ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ»
Обнинск
2009
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 10 из 13
Приложение В
(справочное)
Общие квалификационные требования к сотрудникам ППС
В.1 Целью профессионального образования является формирование специалиста
современного типа, не только владеющего значительным объемом знаний и знакомого с
новыми технологиями, но и способного к субъектному действию, созданию и реализации
собственного проекта в выбранной профессиональной сфере. Эта цель определяет
квалификационные требования к сотрудникам ППС. Основное место в
квалификационных
требованиях
занимают
профессиональные
компетенции,
включающие владение культурными способами действия и знаниями в конкретной
области.
В.2 Профессиональная компетенция преподавателя подразумевает владение
предметом, ориентация в его теоретических основах и важнейших достижениях,
авторскую позицию, реализуемую в рамках преподавания дисциплины соответствующей
предметной области. Преподаватели высшей школы могут сформировать субъектное
отношение обучающихся к профессиональной деятельности, если сами демонстрируют
образцы авторского отношения к культурному пространству: разрабатывают
собственную проблематику, проводят исследования, публикуют авторские работы
различного формата и пр.
В.3 Психолого-педагогическая
компетенция
предполагает
способность
преподавателей создавать условия для развития навыков профессиональной
деятельности, самоорганизации, саморазвития обучающихся, применять новые
образовательные технологии. Психолого-педагогическая компетентность является
условием построения педагогического воздействия с учетом индивидуальной специфики,
личностных ориентаций студентов. Современный преподаватель должен уметь видеть и
формулировать педагогические задачи на основе анализа современных педагогических
концепций и моделей, находить оптимальные способы решения возникающих
проблемных ситуаций в образовательном процессе, обосновывать инновационные идеи в
виде программ авторских курсов, позволяющих развивать профессионально важные
личностные качества будущих специалистов.
В.4 Информационная компетенция проявляется во владении навыками поиска,
анализа и систематизации информации, ее электронной обработки, перевода из одной
знаковой системы в другую (текст, карта, таблица, схема, аудиовизуальный ряд),
использовании
компьютерных
и
мультимедийных
технологий,
цифровых
образовательных ресурсов в образовательном процессе, дистанционных и сетевых
технологий. Информационная компетентность преподавателя позволяет ему сделать для
будущего специалиста доступными ресурсы, существующие в современном
информационном поле.
В.5 Коммуникативная
компетенция
подразумевает
осуществление
информационной, координационной и побудительной функций в образовательном
процессе, способность вести дискуссию, адекватно воспринимать и понимать смысл
текст приложения В не включать в конкретные должностные инструкции ассистентов
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 11 из 13
информационных сообщений с учетом позиции оппонента и с безусловным уважением к
его личности, аргументировано доказывать свои идеи и авторскую позицию, тем самым
оказывая
необходимое
психолого-педагогическое
воздействие
на
личность
обучающегося.
В.6
Компетенция в области менеджмента образования – необходимая
квалификационная характеристика руководителей структурных подразделений.
Специфика управленческих задач в условиях современного профессионального
образования состоит в том, чтобы создавать открытое образовательное пространство,
осуществлять инновационную деятельность в форме управляемого развития в рамках
образовательного,
научно-исследовательского
и
технологического
процессов,
используемых в практической деятельности высшей школы. Результатом реализации
компетенции в области менеджмента является эффективное функционирование систем
управления структурными и функциональными подразделениями ВУЗа, внедрение в
динамично
меняющихся
внешних
условиях
целенаправленных
инноваций,
ориентированных на создание оптимальных условий для профессионального и
личностного развития студентов и сотрудников ППС.
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
УДК ___________
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 12 из 13
ОКС
Ключевые слова: должностная инструкция, функции, должностные обязанности, права,
ответственность, взаимоотношения.
_______________________________________________________________________
ИАТЭ
Система качества университета
СКУ
ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АССИСТЕНТА ИАТЭ
МИ ИАТЭ.21-2009
Версия 1.0
С. 13 из 13
Лист регистрации изменений
Номер
изменения
Номера страниц
замененных
новых
аннулированных
Основание
для внесения Подпись
изменений
Расшифровка
подписи
Дата
внесения
изменения
Дата
введения
изменения
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
91
Размер файла
344 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа