close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

№ 19 (27) 31 октября 2012

код для вставкиСкачать
Сегодня
в номере:
Прямой ответ
от Сергея Пасмальника Стр. 2
С праздником, работники ОБФ!
Стр. 3
Сотрудничество ОБФ — САФУ
Стр. 4
№ 19 (27)
31 октября 2012
Информационный вестник
Событие
ГК «ОБФ» стала членом европейской ассоциации
производителей тарного картона «CEPI Container Board»
З
аместитель генерального директора по
связям с инвесторами
Александр Синчук принял
участие в работе годового
собрания Европейской ассоциации производителей
тарного картона.
Мероприятие проводилось
18-19 октября в Стамбуле. Сегодня ОБФ — единственная
российская компания, входящая в эту организацию.
Стоит
отметить,
что
приезд представителя российской группы компаний
вызвал живой интерес участников конгресса, завязались
новые знакомства с иностранными партнерами. Уди-
вительно было узнать, что
представления зарубежных
коллег о российском рынке
тарного картона несколько
отличаются от действительности.
В целом два дня Ежегодного конгресса включали
довольно-таки насыщенную
программу: состоялось заседание Комитета по сырью
и материалам и Комитета по
таре, контактирующей с пищевыми продуктами. Вопросы, которые рассматривались
на заседании этого комитета,
пока не актуальны для российских производителей, но
весьма интересны.
На состоявшемся пленарном заседании ассоциации
были представлены доклады
по актуальным вопросам развития европейского рынка
тарного картона, обсуждались
долгосрочные прогнозы спроса и предложения по сырью и
товарным группам в секторе
«Тарный картон».
Наше присутствие в такой
ассоциации весьма интересно
и полезно, CEPI CB предоставляет большой объем аналитических материалов, которыми возможно пользоваться
при прогнозировании рыночной ситуации, а, следовательно, и при разработке стратегии развития предприятий
Группы.
Ежегодный конгресс производителей тарного картона.
Рабочие моменты встречи
Светлана Белозерова
Объединение
А что у вас
Предприятие Группы компаний
«Объединенные бумажные фабрики» вошло в состав
участников ООО «Вторма Клининг»
ООО «Вторма Клининг» занимает устойчивые позиции на
рынке вторичного сырья благодаря опытному и грамотному
руководству людей, стоящих
во главе компании. Основные
направления деятельности —
прием, сортировка, продажа
макулатуры; реализация продукции целлюлозно-бумажных
комбинатов; сбор и транспортировка отходов производства
и потребления.
Деятельность ООО «Вторма Клининг» ведется в стратегически важных для ГК «ОБФ»
регионах. Это Владимирская,
Ивановская,
Костромская,
Ярославская, Вологодская, Архангельская, Мурманская и Рязанская области.
Основные направления развития компании нацелены на увеличение собственной заготовки
макулатуры, развитие существующих рынков и организацию новых баз по приемке, сбору, сортировке, прессованию макулатуры
в регионах, связанных с деятель-
Полуавтоматическое прессование макулатуры, г. Вологда
ностью производственных предприятий ГК «ОБФ», — Москве и
Московской области, Калужской
области. С целью оптимизации
складской и транспортной логистики на предприятиях холдинга
планируется увеличение веса кип
до 400 кг.
ООО «Вторма Клининг» выступает генеральным поставщи-
Сбор макулатуры, г. Владимир
ком макулатуры на производственные предприятия холдинга.
Основной целью участия в ООО
«Вторма Клининг» стало стремление к гарантированному обеспечению поставок макулатурного
сырья. По окончании модернизации комбинатов, входящих в ГК
«ОБФ», потребность в макулатуре возрастет, и наличие в составе
холдинга своего предприятия —
поставщика макулатуры позволит
снизить риск изменения конъюнктуры рынка макулатурного сырья за счет увеличения собственной заготовки макулатуры.
Наталья Сорокина,
специалист по маркетингу
ООО «ТД «Бумпром»
В
октябре 2012 г. компания «ГОТЭК СевероЗапад» приступила к
производству упаковки из
гофрокартона с полноцветной
высококачественной
флексографской
печатью
методом препринт. Об этом
говорится в полученном
Lesprom Network сообщении
компании.
В отличие от традиционной технологии флексографской печати, применяемой
для печати на гофроупаковке и позволяющей наносить
до четырех цветов, препринт дает возможность
увеличить количество красок до восьми, гарантируя
при этом качество печати,
сопоставимое с офсетной.
Еще одним преимуществом является возможность использования картонов с меньшим граммажом,
что существенно снижает
вес готового изделия. Кроме того, несмотря на высокое качество печати, данная
упаковка дешевле той, что
выполнена с применением
офсетной печати.
По данным сайта lesprom
2
Вопрос-ответ
Р
езультаты проведенного опроса выявили, что
людей, трудящихся на
ООО «ГофроСнаб», интересуют ответы на самые разнонаправленные вопросы, среди
которых не только интерес к
росту заработной платы, улучшению условий труда, льготам
и материальным поощрениям, но и вопросы, касающиеся позиций предприятия на
рынке, перспектив развития в
технологическом и рыночном
аспектах.
После беседы с генеральным
директором ООО «ГофроСнаб»
были даны ответы на все интересующие вопросы.
Сегодня ГофроСнаб занимает заметные позиции среди производителей гофропродукции
в Вологодской области. Доля
предприятия на рынке СевероЗападного федерального округа
составляет 4%. Изначально целью предприятия было наращивание объемов производства,
этой цели удалось достичь уже к
концу прошлого года. В декабре
2011 года гофроагрегат форматом 1400 мм впервые произвел
за месяц миллион квадратных
метров гофрокартона. Сейчас
перед предприятием поставлена задача по увеличению пере-
Прямой ответ от Сергея Пасмальника
работки гофрокартона в
гофротару. В декабре текущего года планируется
монтаж
фальцевальносклеивающей установки
на существующую линию
SRPACK, в январе 2013
года — новой поперечной резки на гофроагрегат. Приблизительно к
августу следующего года
будут смонтированы две
новые линии, одна — для
изготовления
лотковой
тары, вторая — для производства малогабаритных
гофроящиков. Эти меры
позволят не только расширить ассортимент, увеличить объемы продаж и
выручки, но и существенно сократить простои
гофроагрегата, повысить
производительность линии, исключить трудоемкую
ручную работу.
В связи с увеличением производительности труда увеличится и заработная плата работников. Ее повышение возможно
будет наблюдать в несколько
этапов: в первый раз, когда будет установлено новое ФСУ, что
позволит увеличить производство гофротары тем же количеством работающих, во второй
раз — после установки новой
поперечной резки, что поднимет среднюю скорость работы
гофроагрегата, а как следствие
этого сменную выработку, в
третий, ожидаемый, примерно
в третьем квартале 2013
года, после запуска новых
перерабатывающих
линий.
Поскольку
предприятие молодое, то все создавалось в нем с чистого
листа, в том числе и условия труда работников. За
последний год были построены: бытовое помещение для женщин, заменены
шкафчики для одежды,
оборудована зона для
приема пищи, установлен
холодильник, микроволновые печи, рукомойники
с электросушилками для
рук, фильтр для питьевой
воды, появились комфортные душевые. В ближайшее время будет проведена
аттестация рабочих мест,
подготовка к которой идет
полным ходом. По результатам
аттестации будут приняты дополнительные меры по улучшению условий труда. Уже сейчас
для работников в наиболее шумных рабочих местах приобретены радионаушники.
Стоит отметить, что на предприятии разрабатывается целый
Комментарий специалиста
В
октябре 2012 года
ОАО
«ПолотняноЗаводская бумажная
фабрика» заключило новый
договор аренды склада для
хранения готовой продукции с ОАО «Кондровская бумажная компания». Благодаря этому удастся решить ряд
актуальных проблем.
Чтобы подробнее узнать о
данном мероприятии, мы обратились к начальнику отдела
продаж ООО «ТД «Полотняный Завод» Н.А. Железновой.
— Наталья Александровна, какова площадь данного
склада?
— Общая площадь склада
— более 4300 м2, а вместимость
по предварительным расчетам — 57-60 млн шт. тетрадей в
12-листном исчислении. Этого
объема должно хватить, чтобы
размещать на складе всю продукцию, производимую тетрадным цехом в течение года. Ра-
Первая победа
над собой
Кроме того, на новом складе мы планируем при отгрузке
покупателям и приемке из цеха
готовой продукции использовать штрихкодирование.
— На какой срок планируется арендовать склад?
— Договор аренды заключен на три года. За это время,
очень надеемся, будет построен новый собственный склад
готовой продукции.
— Какие проблемы удается решить благодаря
аренде данного склада?
— Во-первых, как я уже
говорила, вся продукция будет храниться на одном складе, централизовано. Вместо
пяти всего один склад!
Во-вторых, появится возможность
оптимизировать
процессы хранения и отгрузки продукции. Будут разработаны схемы хранения, что в
С
портивная жизнь ООО «Сухонский
ЦБК» пополнилась новым видом
спорта.
свою очередь позволит сократить время сборки и подготовки продукции к отгрузке и
улучшить качество отгрузки.
Соответственно, надеемся, что значительно уменьшится количество претензий
от наших покупателей.
И, в-третьих, значительно
сократится документооборот
как внутренний — между фабрикой и торговым домом, так
и внешний — с покупателями.
Светлана Никольская
Вести с предприятий
Выгодное сотрудничество
В
озможность оформить документы на заграничный паспорт,
практически не отходя от рабочего места, предоставили работникам
ООО «Сухонский ЦБК» специалисты
отдела УФМС по Вологодской области в
Сокольском районе.
Отдых за границей давно стал среди
россиян популярнее российских курортов. Но для пересечения границы требуется наличие заграничного паспорта.
Как часто бывает, документы, необходимые для получения загранпаспорта не
всегда оформляются заявителем верно
и принимаются с первого раза, поэтому
приходится не единожды выстаивать
огромные очереди, отпрашиваться с работы, терять рабочее время.
15 октября на Сухонский ЦБК приехали специалисты федеральной миграци-
Светлана Белозерова
Культура и спорт
Новый склад ПЗБФ
нее нам приходилось хранить
тетради на пяти складах. Следствием этого был огромный
документооборот,
большое
количество ошибок при сборке
заказов и отгрузке, очень много
времени тратилось на обработку заказа клиента.
— Когда планируется открыть склад, когда начнется перемещение продукции со
старых складов?
— В настоящее время идут
подготовительные
работы.
Это ремонт кровли, ворот,
полов и установка стеллажей,
подготовка рабочих мест для
кладовщиков и менеджеров,
установка Интернета и связи.
Работы проводятся силами
работников ПЗБФ, но за счет
средств арендодателя. Планируется, что в ноябре текущего
года мы уже сможем начать
перемещение продукции.
ряд дополнительных материальных поощрений: стажевые надбавки, субсидирование первоначального взноса за ипотечный
кредит, дополнительная оплата
медицинских услуг (в частности
стоматологических). Утверждена и будет введена с ноября 2012
года ежемесячная материальная
помощь работникам, в чьих семьях воспитывается двое и более детей.
Руководство предприятия, в
свою очередь, обращается к работникам: при возникновении
вопросов, связанных с оплатой
труда, незамедлительно обращаться для их выяснения и устранения.
Уважаемые читатели, как видите, ваш интерес не остается
незамеченным.
Руководители
открыты для диалога с вами.
«Информационный
вестник»
всегда рад быть посредником
между вами и руководством
предприятий. Ваши вопросы
помогают лучше понять проблемы, стоящие на предприятиях,
и действовать в направлении их
устранения.
онной службы по Сокольскому району. Работники
предприятия могли не только получить консультацию,
но еще оформить и сдать
документы на получение
заграничного
паспорта.
Для этого был установлен
портативный комплекс регистрации персональных
данных с фотоустановкой.
Такой портативный комплекс путешествует по всей Вологодской области.
Это удобно особенно для тех, кто живет
в отдаленных уголках региона, поскольку стационарных комплексов в Вологодской области всего пять, за каждым
закреплено по несколько районов. По
необходимости такие портативные комплексы привозят на предприятия и в организации области.
За то время, что находились на Сухонском ЦБК специалисты ОУФМС по
Вологодской области в Сокольском районе, к ним обратилось более 30 работников предприятия. Все данные заявителей
еще предстоит внести в стационарный
комплекс персональных данных. Но это
не отразится на периоде оформления заграничного паспорта, который составляет один месяц.
Галина Хлопкова
Слесарь-ремонтник пятого разряда
производства ТДВП Дмитрий Белов стал
золотым призером чемпионата Вологодской области по боксу, который прошел в
бойцовском клубе «Тайфун».
Дмитрий работает на СЦБК с марта
2012 года. Начинал трудовую деятельность
слесарем-ремонтником 4-го разряда в штате
цеха централизованного ремонта на временной основе. Бригада участвовала в монтаже
третьей линии по производству ТДВП.
В июне Дмитрий перешел работать в
древесно-подготовительный цех. Здесь
повысил свою квалификацию и был переведен слесарем-ремонтником пятого разряда.
Спорт, считает Дмитрий, воспитывает в
человеке силу воли, выносливость, развивает уверенность, умение постоять за себя,
идти к намеченной цели. Поэтому спортом
парень начал заниматься еще в детстве, посещал разные секции, в том числе по боксу.
Но после поступления в техникум занятия
прекратил. А год назад вновь решил возоб­
новить тренировки по боксу. Усилия не
прошли даром.
Уже на 20-й секунде боя Дмитрий послал
соперника в нокаут, обеспечив тем самым
высшую награду соревнований.
Золото в
чемпионате
области среди взрослых
в своей весовой категории стало
для
Дмитрия первой
серьезной
победой над
собой.
Галина
Хлопкова
3
Праздники
Безопасной езды, попутного ветра и отличных дорог!
Коллектив транспортного цеха СЦБК Н. Осипов, М. Игнашев,
А. Мальчиков, А. Смирнов, А. Зуев, А. Маликов, С. Горин
В
конце октября профессиональный
праздник
отмечают
инженерымеханики и работники автомобильного транспорта.
От души поздравляем работников ГК «Объединенные бумажные фабрики» с этими профессиональными праздниками
и желаем им неиссякаемой энергии, настойчивости и упорства
в достижении поставленных целей, успехов, счастья и благополучия.
В прошлом году мы рассказали
на страницах «Информационного
вестника» о «лекарях в черных халатах», так называют инженеровмехаников, которые обеспечивают
работоспособность, эффективное
использование и восстановление
машин и механизмов, установку и
монтаж нового оборудования.
В этом году мы хотим посвятить статью автомобилистам,
роль которых в производстве, несомненно, велика.
Сегодня очень сложно представить нашу жизнь без автомобильного транспорта. Еще
сложнее представить без транспортного обеспечения производственное предприятие.
Транспортный цех ООО «Сухонский ЦБК» — это три участка,
более 100 работников и свыше 50
единиц самой разнообразной техники. Возглавляет цех Николай
Александрович Новожилов.
Автотранспорт участвует буквально во всех сферах деятельности комбината.
В древесно-подготовительном
цехе работает крупногабаритная
техника. Погрузчики VOLVO доставляют лес на переработку в цех.
Производительность такого погрузчика достаточно большая, за
смену успевает перевезти порядка
400 м3 леса. Гусеничные погрузчики POCLAIN подают техсырье на
рубительные машины. Щеповоз
перемещает нарубленную щепу
из цеха на склад, где бульдозеры
перемешивают и формируют ко-
Техника в работе
нус щепы для дальнейшей подачи
в производство ТДВП. Самосвалы перевозят все виды отходов.
Особую роль в технологическом
процессе играют манипуляторы,
подающие сырье в производство,
а также маленькие погрузчики,
транспортирующие макулатуру и
перевозящие готовую продукцию
на склад, а затем непосредственно
потребителю.
Помимо грузового и погрузоразгрузочного транспорта, есть в
цехе дорожно-строительная техника, которая участвует в текущих и
капитальных ремонтах, при реализации крупных проектов, на содержании дорог предприятия.
Парк автомобильной техники
на комбинате большой. За последние пять лет практически на 85%
был обновлен. Недавно приобрели новый МАЗ с удобной боковой
загрузкой-разгрузкой. Он будет
перемещать готовую продукцию
внутри предприятия и на склад,
расположенный за территорией
комбината.
Погрузчик VOLVO на перевозке леса
Для повышения эффективности работы все грузовые автомобили и погрузчики, а это 19 единиц
техники, оснащены приборами
навигации, которые позволяют в
любой момент отследить местонахождение транспорта, пройденный
маршрут, время, затраченное на
погрузку, и многое другое.
Самосвалы,
экскаваторы,
бульдозеры, КамАЗы и МАЗы.
Работать на этой сложной технике — задача не такая простая,
как может показаться на первый
взгляд. Водители должны быть
максимально сосредоточены и
внимательны, реально оценивать
возможности техники и собственные силы при совершении
маневров, поскольку управляют
транспортным средством повышенной опасности, от них зависит здоровье и жизнь людей.
В коллективе транспортного
цеха — 120 человек. Это не только первоклассные водители автомобилей. Это трактористы и водители погрузчиков, машинисты
кранов и экскаваторов, слесари
по ремонту автомобилей. Есть
среди них опытные работники.
Общий стаж водителей автомобилей В.Бабошина, Н.И. Ефимова и
машиниста экскаватора В.Н. Кострюкова составляет более 20 лет.
Связь с водителями, организацию и контроль работы водителей на линии обеспечивают диспетчеры по транспорту Надежда
Лодыженская и Яна Недзельская.
Механики следят за исправным состоянием и работоспособностью
подвижного состава. Все вместе,
работая в одной команде, решают
важную задачу — транспортное
обеспечение предприятия.
День автомобилиста — это
праздник не только водителей, но
и ремонтных рабочих, инженернотехнического персонала. Поздравляем всех работников автомобильного транспорта с праздником.
Желаем вам профессиональных
успехов, безаварийной работы, попутного ветра и отличных дорог!
Галина Хлопкова
Н
а ОАО «Полиграфкартон» не так давно произошло объединение двух подразделений — транспортного цеха и
складского хозяйства. Отсюда название — транспортноскладское хозяйство.
Диспетчер ПЗБФ Т.Н. Павловская
А
втотранспортное хозяйство на ОАО «ПЗБФ» —
это коллектив профессионалов своего дела, который
под руководством заместителя
директора по транспорту Сергея
Ивановича Богатыренко решает
серьезные задачи по транспортному обеспечению деятельности
предприятия.
Парк ТСХ по возможности обновляется. На будущий год также
запланирован немалый объем закупок. Сегодня в ТСХ — 57 единиц техники, включая 20 единиц
погрузо-разгрузочной техники.
По мнению Сергея Ивановича, успех транспортной службы в
большей мере зависит от профессионализма водителей и персонала,
обслуживающего этот транспорт.
Уже более 16 лет работает в ТСХ
ПЗБФ водитель В.В. Глебов. После
армии Владимир Валентинович
Водитель автомобиля ПЗБФ В.В. Глебов
работал на предприятиях Полотняного Завода водителем, а в 1996
году пришел на фабрику в ТСХ. В
настоящее время В.В. Глебов является водителем первого класса, также он может квалифицированно
выполнять и ремонтные работы.
Обслуживание и ремонт
техники осуществляется специалистами под руководством
механика цеха С.В. Шпыхова.
Оте­чественные авто обслуживаются собственными силами, импортные — доставляют по гарантии в дилерские центры.
С 1996 года в ТСХ слесарем
по ремонту и обслуживанию
перегрузочных машин работает
А.М. Петрушин, грамотный специалист, дисциплинированный
работник. Как говорит о нем начальник, Александр Михайлович
спокоен и выдержан.
И, конечно, транспортному хозяйству невозможно рабо-
тать без грамотного диспетчера. В
этой должности уже около 13 лет
работает Т.Н. Павловская. После
окончания Детчинского совхозатехникума Татьяна Николаевна работала бухгалтером. В 1998
году пришла работать на фабрику в цех товаров широкого потребления, а уже через год была переведена в ТСХ диспетчером.
В нашей статье мы немного
рассказали о тех работниках цеха,
стаж которых более 13 лет, но
всего в транспортной службе работает 28 человек — это профессиональные водители грузового и
легкового транспорта, автобусов,
спецтехники. Мы поздравляем
всех работников транспортной
службы с профессиональным
праздником. Желаем вам и вашим близким счастья, благополучия, удачи! Безаварийного вам
пути!
Светлана Никольская
Возглавляет его Елена Юрьевна Яшина. В течение пяти лет она была
начальником транспортного цеха, стояла во главе мужского коллектива. Сегодня под ее руководством трудится 247 мужчин и женщин.
Конечно, закупка нового, современного оборудования значительно облегчает труд. Но главным всегда были и будут люди, заставляющие технику работать.
Погрузо-разгрузочные работы, транспортировку грузов, перевозку
людей обеспечивают водители транспортных средств. И сейчас, когда
на ОАО «Полиграфкартон» проводятся работы по строительству склада готовой продукции и котельной, водители как никогда необходимы.
Особенно хочется отметить работников, верно служащих
предприятию многие годы. Водитель специализированного автомобиля Геннадий Ревяков работает на ПК почти 40 лет. Водитель автомобиля МАЗ-полуприцеп Вячеслав Беляев, водитель
автомобиля-микроавтобуса Виктор Кузнецов и машинист экскаватора Виктор Арефьев — более 30 лет. Водитель автомобиля Сергей
Черняев и машинист автомобильного крана Николай Силиванов
трудятся практически 20 лет.
Поздравляем вас и всех, кто связан с автотранспортом, с Днем
автомобилиста! Желаем здоровья, счастья и новых профессиональных побед!
Софья Андреева
Погрузчиком управляет В. Моряков
4
Сотрудничество
Научно-образовательное сотрудничество ОБФ — САФУ:
достижения и новые горизонты
В.И. Комаров, профессор, д.т.н. (1946-2011),
заведующий кафедрой «ТЦБП»
с 1988 г. по 2011 г.
П
риближается Всемирный день
науки. Именно о науке как о главной движущей силе прогресса
хочется поговорить в преддверии этого
праздника. В задачу ученых входит не
только открытие нового, но и донесение
знаний до будущих поколений.
Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова
(САФУ) — вуз, созданный на базе Архангельского государственного технического
университета по указу Президента РФ Дмитрия Медведева 8 июня 2010 года. Сегодня
университет добился успехов, но и планы на
будущее многообещающие. В 2011 году в состав университета вошли Поморский государственный университет, Архангельский
лесотехнический колледж имени Петра I, Северодвинский технический колледж.
Взаимодействие предприятий ГК «ОБФ»
с учеными САФУ являет собой яркий пример многолетних взаимовыгодных отношений. Сотрудничество партнеров возникло
более 10 лет назад по инициативе профессора, доктора технических наук В.И. Комарова, который в течение многих лет возглавлял кафедру «Технология ЦБП». После безвременной кончины В.И. Комарова начатое
дело продолжили его ученики. К настоящему времени сотрудничество развивается в
четырех основных направлениях.
Во-первых, это целевая практикоориентированная подготовка специалистов для всех предприятий холдинга. Многие из них в полной мере проявили свои инженерные и управленческие навыки и всего
Марина Дмитриева, аспирант
Северный (Арктическийй) федеральный университет
имени М.В. Ломоносова
лишь за несколько лет показали карьерный
рост. Выпускники университета работают
на каждом предприятии холдинга.
На ОАО «Полотняно-Заводская бумажная фабрика» это директор по организации
процессов управления Светлана Никольская, главный технолог Людмила Блинова,
начальник технологического отдела Лариса
Молчанова, начальник ОУК Елена Селина,
инженер-технолог бумажного цеха Ирина
Черняева.
Одними из первых на ООО «Сухонский ЦБК» после окончания этого учебного заведения пришли начальник отдела
технического контроля Олеся Окулова и
ведущий инженер-технолог Игорь Лавров.
В научно-исследовательской лаборатории
комбината работают Татьяна Ковалева и
Ольга Воронцова, технологом УРМ трудится Денис Жирнов, аспирант САФУ. Пополнили эти ряды выпускники 2011 года
инженеры-технологи (стажеры) Роман Выползов и Ирина Невзорова. Роман продолжает обучение в магистратуре, Ирина — в
аспирантуре университета.
На ОАО «Полиграфкартон» сильная команда выпускников — главный технолог
Светлана Андреева, технический директор
Вячеслав Щербачев, инженер лаборатории
ЛОПр и ПС Лариса Козина, инженер по водообороту Анна Михайлик. С октября 2012
года выпускники САФУ работают и на ООО
«Астраханская фабрика тары и упаковки»
— это технологи цеха гофротары и упаковки Любовь Дунаева, сегодня она магистр, и
Василий Гущин, аспирант САФУ.
Во-вторых, апробированы отдельные
программы повышения квалификации
инженерно-технических работников, на
базе которых создается единая модульная
программа повышения квалификации и
переподготовки кадров. Она максимально
учитывает интересы предприятий и позволяет в перспективе обеспечить дополнительные компетенции специалистам,
имеющим непрофильное образование. Координатором программы является заведующий кафедрой технологии ЦБП, доцент,
к.т.н. Яков Владимирович Казаков.
В-третьих, успешно реализуется политика руководства холдинга, направленная
на подготовку специализированных кадров
высшей квалификации — кандидатов наук.
За указанное время в Диссертационном совете САФУ были успешно защищены докторская диссертация (Д.А. Дулькин) и еще
несколько кандидатских диссертаций. Все
диссертационные исследования напрямую
связаны с решением научных и производственных задач и технологий, в первую очередь, в направлении повышения эффективности использования вторичного волокна.
В течение нескольких лет генеральный директор Д.А. Дулькин и его заместитель А.В.
Синчук преподают в САФУ специальные
дисциплины студентам-технологам четвертого и пятого курсов.
Четвертое, наиболее насыщенное направление сотрудничества между предприятиями холдинга и специалистами
профильной кафедры САФУ — проведение прикладных научных исследований и
разработок в нескольких наиболее актуальных областях. Следует отметить, что за
последнее время сложились неформальные творческие научные коллективы.
Отметим наиболее результативные
примеры работ. В 2011-2012 гг. группа в составе доцентов Ю.В. Севастьяновой, Я.В.
Казакова, а также специалистов ООО «Сухонский ЦБК» реализует комплексные исследования электрокинетических свойств
бумажной массы с целью оптимизации
процессов размола, проклейки и обезвоживания, в конечном счете направленных
на снижение себестоимости продукции и
повышение эффективности работы КДМ.
Первостепенные задачи, связанные с
модернизацией КДМ-2 ООО «Сухонский
ЦБК» и направленные на получение тестлайнера и флютинга с высокими физикомеханическими характеристиками, решаются совместно службой главного технолога
предприятия и доцентом, к.т.н. Е.В. Дьяковой. За короткое время удалось совместно
разработать технологические решения для
выработки продукции высоких марок, что
зафиксировано в новых ТУ. Это позволило
увеличить востребованность гофроматериалов у основных заказчиков, вырабатывающих гофрокартон и тару на современных
высокопроизводительных линиях.
Еще одним примером является разработка и внедрение на ОАО «Полиграфкартон» новой технологии получения лиственного волокнистого полуфабриката и
его использование в композиции макулатурного флютинга. Работа является частью
диссертационного исследования аспиранта
Марины Дмитриевой, проводимого под руководством доцента Е.В. Дьяковой и наиболее перспективна с точки зрения оптимизации качества продукции из низкосортного
вторичного сырья. В перспективе планиру-
Яков Казаков, доцент, к.т.н., заведующий
кафедрой «Технология ЦБП» с 2011 г.
Елена Дьякова, доцент, к.т.н.
Юлия Севастьянова, доцент, к.т.н.
ется продолжение указанных работ и расширение сферы научного сотрудничества.
Для объединения усилий специалистов
холдинга и САФУ на базе ООО «Сухонский ЦБК» действует филиал кафедры технологии ЦБП университета.
Таким образом, успешный научнообразовательный конгломерат университета и предприятий реального сектора
экономики имеет существенный задел, что
позволяет надеяться на расширение горизонта сотрудничества в ближайшей и отдаленной перспективе.
Елена Дьякова, доцент САФУ, к.т.н.,
Софья Андреева
Учредитель: ООО «Управляющая компания «Объединенные бумажные фабрики». Адрес редакции и издателя: 142784, Московская область, Ленинский р-н., д. Румянцево, стр.
1, блок А, 9-й этаж. Отпечатано в ООО ПФ «Полиграф-периодика», 160001, Вологда, ул.Челюскинцев, 3.
Подписано в печать 29.10.2012 в 11.00, фактически в 11.00. Выход в свет 31.10.2012. Тираж — 900 экземпляров. Заказ
. Распространяется бесплатно.
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
69
Размер файла
1 423 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа