close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Правовые основы деятельности кадровых служб. Практика

код для вставкиСкачать
Аппарат полномочного Представителя Президента Российской Федерации в
Дальневосточном федеральном округе,
Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов
Федеральный Арбитражный суд дальневосточного округа,
Арбитражный суд Хабаровского края,
Дальневосточный региональный филиал Аудиторской Палаты России,
Координационный Совет объединений РСПП в Дальневосточном округе,
ЗАО «Аудит-Центр», Ассоциация юристов и налоговых консультантов
X Дальневосточная региональная
научно-практическая конференция
работников кадровых служб организаций
Дальневосточного округа
«Современная практика и методика организации и работы
кадровой службы в организациях»
30 ноября - 4 декабря 2009 года
30 ноября
10.00 - 19.00
Правовые основы деятельности кадровых служб. Практика документирования
трудовых отношений.
Документы кадровой службы. Новые требования к кадровому делопроизводству, предусмотренные
ТК РФ. Унифицированные формы документации, применяемые в процессе работы с персоналом.
Порядок придания документам юридической силы. Делегирование полномочий должностным
лицам при издании документов. Типичные ошибки при оформлении документов. Перечень
сведений, составляющих коммерческую тайну организации. Документы, необходимые при
заключении трудовых договоров. Трудовая книжка. Основания возникновения трудовых отношений
(избрание на должность, избрание по конкурсу, назначение на должность). Оформление трудового
договора, его форма и содержание. Обоснованность отказа в приеме на работу, дискриминация,
порядок обжалования отказа. Систематизация, хранение и уничтожение документов кадрового
учета.
Трудовой договор.
Стороны трудового договора, его содержание. Срок трудового договора. Испытание при приеме на
работу, его результат. Перевод, перемещение, изменение определенных сторонами условий
трудового договора, порядок оформления.
Работа по совместительству. Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания,
увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Прекращение трудового договора, основания прекращения трудового договора и порядок
оформления. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.
1 декабря
10.00 - 18.00
Обучение. Аттестация.
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовки кадров для собственных нужд.
Формы профессиональной подготовки и переподготовки кадров. Возмещение затрат, связанных с
обучением работников.
Правовое обоснование и документальное оформление аттестации и ее результатов. Положение об
аттестации – локальный нормативный акт, его содержание. Итоги аттестации – увольнение,
перевод, внесение соответствующих изменений в трудовой договор, обжалование итогов
аттестации.
Гарантии и компенсации. Особенности регулирования труда отдельных категорий
работников.
Гарантии при направлении в служебные командировки, возмещение расходов, связанных со
служебными командировками. Доплаты за разъездной характер работы, работу в пути и др.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи временных,
сезонных работников, лиц, работающих вахтовым методом, лиц, работающих в районах крайнего
Севера и приравненных к ним местностях.
Рабочее время. Время отдыха.
Нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего
времени, неполное рабочее время. Сверхурочная работа.
Режим рабочего времени, ненормированный рабочий день, суммированный учет рабочего времени.
Практика установления режима рабочего времени, характерные ошибки и их возможные
последствия.
Виды времени отдыха. Отпуска: ежегодный основной и дополнительные.
Порядок предоставления отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией. Реализация права на
отпуск при увольнении.
Оплата и нормирование труда. Заработная плата.
Формы оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты
заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной
платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Новые системы
оплаты труда, порядок установления системы оплаты труда в организации.
Ответственность сторон трудового договора.
Ответственность работодателя (дисциплинарная, административная, уголовная, материальная).
Ответственность работника - дисциплинарная, материальная (ограниченная и полная).
2 декабря
10.00 - 18.00
Вопросы социального страхования и оплаты листков нетрудоспособности.
Новое в порядке назначения пособия. Сроки обращения за пособием, случаи временной
нетрудоспособности, момент их наступления, длительность оплачиваемого периода
нетрудоспособности, отказ в выплате пособия.
Новые правила расчета суммы пособия. Определение среднего заработка, ограничение размера
пособия, страховой стаж, снижение размера пособия, источники финансирования пособий. Порядок
выплаты пособий организациями и органами ФСС России.
Основные вопросы пенсионного законодательства.
Архивное делопроизводство.
Социальное партнерство в сфере труда.
Стороны и органы социального партнерства, коллективные договоры 2009 – 2010 годов и
соглашения, их содержание;
- гарантии, льготы и компенсации, предоставление которых в соответствии с ТК РФ требует
обязательного регулирования через коллективный договор;
- порядок ведения переговоров по разработке и заключению коллективного договора;
- ответственность сторон социального партнерства.
3 декабря
10.00 - 18.00
Деловая игра:
Оформление работником кадрового органа приема на работу и прекращения (расторжения)
трудового договора.
Изучение опыта работы кадровой службы по ведению кадрового и архивного
делопроизводства в организации. Выезд в организацию. Ознакомление на месте с практикой
постановки кадровой службы организации.
4 декабря
10.00 - 18.00
Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, практика их
разрешения.
Процессуальные изменения в порядке разрешения индивидуальных трудовых споров в судах.
Судебная практика разрешения в судах Хабаровского края споров, возникших из социальнотрудовых отношений.
Круглый стол участников семинара.
Закрытие конференции.
* В темах и отдельных выступающих возможны изменения.
Место проведения – Хабаровский краевой театр Драмы
– г. Хабаровск, ул. Дзержинского, д.44.
Убедительная просьба: об участии в конференции сообщить заранее.
Дополнительную информацию Вы можете получить
в офисе ЗАО “АУДИТ-ЦЕНТР” по адресу:
680000 г.Хабаровск, ул. Калинина, 79,
Тел/факс.: (4212) 30-27-27; 31 – 27 – 01; 31 - 22 - 84; 32 – 58 - 23
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
109
Размер файла
68 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа