close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ТРУДОВОЕ ПРАВО ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО

код для вставкиСкачать
ТРУДОВОЕ ПРАВО
ПРАВО
СОЦИАЛЬНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Каталог книжной продукции
издательства «Проспект»
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
С 2014 года все работы,
опубликованные в Издательстве
«Проспект», участвуют
в Российском индексе
научного цитирования (РИНЦ).
Сотрудники издательства
помогут Вам подготовить
материал к публикации
с учетом требований РИНЦ
и в дальнейшем будут отслеживать
соответствующие публикации
в российских научных журналах
и журналах, входящих
в международные базы
цитирования Web of Science
и Scopus.
Будем рады видеть
Вас среди наших авторов!
Издательство «Проспект». Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
Тел.: (495) 651-62-62. Сайт: www.prospekt.org
Московский государственный
юридический университет
им. О. Е. Кутафина (МГЮА)
и Издательство «Проспект»
представляют серию книг
для бакалавров
Учебники и учебные пособия
полностью соответствуют
новым стандартам
высшего образования
по направлению
«Юриспруденция»
и подготовлены профессорскопреподавательским
коллективом МГЮА
имени О. Е. Кутафина,
который разрабатывал
программы учебных
дисциплин базовой части
нового стандарта.
Издательство «Проспект». Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
Тел.: (495) 651-62-62. Сайт: www.prospekt.org
Представляем нашу
электронно-библиотечную систему
BOOK.RU
Издательство «Проспект». Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
Тел.: (495) 651-62-62. Cайт: www.prospekt.org
ЭБС Book.ru разработана в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами высшего профессионального образования
(ФГОС ВПО), приказа Минобрнауки РФ от 23.04.2008 № 133 «О внесении
изменений в минимальные нормативы обеспеченности высших учебных заведений учебной базой в части, касающейся библиотечно-информационных
ресурсов», а также части 4, глав 69 и 70 ГК РФ «Об авторском праве».
В нашей ЭБС представлены оригинальные и известные труды различных авторов, чьи произведения составляют уникальную коллекцию издательства «Проспект», доступную только в ЭБС Book.ru. Мы охватываем различные сферы современного образования, такие как, например, гуманитарные
науки или технические дисциплины. Благодаря этим
качествам среди наших партнеров сегодня
более 80 вузов различной направленности и расположения.
Помимо самой ЭБС вы можете
прямо сейчас приобрести электронную сетевую версию любой
книги издательства «Проспект»
и включить ее в собственную ЭБС.
Стоимость каждой книги составляет
10 000 руб.
ВЫГОДНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ЭБС BOOK.RU,
КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ УЖЕ СЕГОДНЯ
(ВУЗАМ И БИБЛИОТЕКАМ МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ТЕСТОВЫЙ ДОСТУП):
 Наличие эксклюзивных коллекций (основополагающей коллекцией ЭБС являются книги издательства «Проспект»).
 Покнижный заказ (вы можете приобрести только те книги, которые вам требуются).
 Качественная базовая коллекция по приемлемой цене — новинка! (оптимальный
подбор, полностью отвечающий государственным стандартам в этой области).
 Доступ по IP-адресам без регистрации — новинка! (неограниченное количество
учетных записей в системе с одним общим адресом).
 Неограниченное количество логинов (даже при ограничении одновременного






использования новые пользователи смогут создать свою учетную запись, не заходя в систему) + новинка! — автоматическая выдача доступа студенту, если он
регистрируется с адреса вуза.
Автоматическая отправка готовой статистики использования ЭБС по электронной почте на адрес библиотеки — новинка!
Подбор изданий по списку дисциплин — программа делает это за вас и моментально! Выдача идет в точном соответствии с запросом, а при несовместимости
запроса выдает максимально приближенный вариант.
Подключение зарубежных коллекций (несколько тысяч наименований всего за
130 тыс. руб.).
Единая база учебной и научной литературы, без ограничений по тематике.
Обеспечение каждому читателю круглосуточного индивидуального доступа.
Доступ к уникальным электронным изданиям, не имеющим печатных аналогов.
УСОВ:
РОВ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СИСТЕМУ БОН
ДЛЯ НАШИХ ПОСТОЯННЫХ ПАРТНЕ
вузов.
ространения собственных коллекций
 Система для загрузки и расп
издательских коллекциях.
проводим работы по интеграции
 При закупке более 350 тыс. руб.
согласованию между техническиЭБС с внутренними системами вуза (по
ми специалистами).
 Автоматическое получение новинок в
С 2011 года Р
Российская
й
Ф
Федерация перешла на уровневую систему высшего профессионального образования, включающую уровни — бакалавриат и магистратуру.
Министерством образования Российской Федерации утверждены федеральные государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования
(ФГОС ВПО) по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция» (квалификации
(степени) «бакалавр» и «магистр»), разработанные Учебно-методическим объединением по юридическому образованию вузов Российской Федерации совместно с работодателями и их объединениями.
В связи с этим Московский государственный юридический университет им. О. Е. Кутафина совместно с издательством «Проспект» приступил к изданию серии учебников
и учебных пособий для бакалавров по направлению подготовки «Юриспруденция».
Учебники, вошедшие в серию и подготовленные издательством «Проспект», полностью соответствуют требованиям ФГОС ВПО по данному направлению подготовки,
примерной основной образовательной программе бакалавриата, утвержденной Учебно-методическим объединением, и примерным программам учебных дисциплин,
являющихся составной частью общей образовательной программы. Более того, все
учебники подготовлены профессорско-преподавательским коллективом МГЮУ им.
О. Е. Кутафина, который и разрабатывал примерные программы учебных дисциплин
базовой части ФГОС ВПО для бакалавриата.
Издательство «Проспект». Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
Тел.: (495) 651-62-62. Сайт: www.prospekt.org
Содержание
• Трудовое право
.......................
Особенности трудового договора с отдельными
категориями работников
Под редакцией Гусова К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Эффективность норм международного
трудового права
Автор: Лютов Н.Л. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Международное трудовое право
Авторы: Гусов К.Н., Лютов Н.Л. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Трудовое законодательство.
Сборник документов. 9-е изд.
Автор: Гусов К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Комментарий к трудовому кодексу. 9-е изд.
Ответственный редактор: Гусов К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Правовое положение материально ответственных
лиц в сфере труда
Авторы: Грачева Е.Ю., Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. . . . . . . . . . . . . . .
Правовое регулирование труда прокурорскоследственных работников. 2-е изд.
Авторы: Верстунина Л.В., Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. . . . . . . . . . . . .
Договоры о труде в сфере действия трудового права
Под редакцией Гусова К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Незаконное увольнение
Под редакцией Гусова К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ответственность по российскому трудовому праву
Авторы: Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Трудовое право России. Практикум. 4-е изд.
Под редакцией Гусова К.Н., Тучковой Э.Г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Право человека на жизнь и гарантии его реализации
в сфере труда и социального обеспечения
Под редакцией Гусова К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ответственный редактор: Гусов К.Н.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
14
23
27
31
36
44
45
49
52
57
62
67
70
8
Содержание
• Современное состояние законодательства и науки
трудового права и права социального обеспечения.
Материалы 6-й Международной научнопрактической конференции
Под редакцией Гусова К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
• Пути реализации в России программы достойного
труда и достойного социального обеспечения
Под редакцией Гусова К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79
• Сочетание государственного и договорного
регулирования в сфере наемного труда
и социального обеспечения:
материалы VIII международной
научно-практической конференции
Под общей редакцией Гусова К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
• Международное, российское и зарубежное
законодательство о труде и социальном
обеспечении: современное состояние
(сравнительный анализ).
Материалы VII Международной
научно-практической конференции
Под редакцией Гусова К.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
• Судебная практика по трудовым спорам.
2-е изд.
Авторы: Гусов К.Н., Агафонова Г.А., Егорова О.А., Федин В.В. . . . . 107
• Книга памяти.
Кантемир Николаевич Гусов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
• Реализация и защита трудовых прав,
свобод и законных интересов работников:
настольная книга профсоюзного актива
Автор: Гладков Н.Г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124
• Настольная книга судьи по трудовым делам
Авторы: Беспалов Ю. Ф., Егорова О. А. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
• Настольная книга судьи по трудовым спорам
Под редакцией Маврина С. П. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
• Трудовое право
Авторы: Буянова М. О., Смирнов О. В. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
Содержание
• Прекращение трудового договора
по инициативе работодателя по основаниям,
не связанным с виной работника
Автор: Агафонова Г.А. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Руководитель организации как субъект
трудового права
Автор: Зайцева О.Б. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Особенности рассмотрения и разрешения
трудовых споров
Автор: Пискарев И.К. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Международное трудовое право
(публично-правовые аспекты)
Автор: Бекяшев Д.К. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Международно-правовое регулирование
вынужденной и трудовой миграции
Авторы: Бекяшев Д.К., Иванов Д.В. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Злоупотребление правом субъектами
трудовых отношений
Автор: Офман Е.М. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Правовое регулирование расторжения
трудового договора по соглашению сторон
и по инициативе работника
Автор: Абаева Т.В. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Под редакцией Кибанова А.Я. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Комментарий к Трудовому кодексу РФ
(постатейный) 2-е изд.
Авторы: Шевченко О.А., Сулейманова Ф.О., Шония Г.В. . . . . . . . . .
• Комментарий к Трудовому кодексу РФ
с постатейным приложением материалов,
2-е изд.
Под редакцией Маврина С.П., Сафонова В.А. . . . . . . . . . . . . . . . .
• Трудовые споры
Под редакцией Сафонова В. А., Хохлова Е.Б. . . . . . . . . . . . . . . . .
• Трудовые споры
Автор: Буянова М.О. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9
149
152
155
158
162
167
170
173
176
204
227
231
10
Содержание
• Трудовое право России
Автор: Буянова М.О. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Юридические факты в трудовом праве
Автор: Долова А.З. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Договоры в сфере семьи, труда
и социального обеспечения
Авторы: Лушников А.М., Лушникова М.В. Тарусина Н.Н. . . . . . . . . .
• Заключение трудового договора
(вопросы теории и практики)
Автор: Зайцева О.Б. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Международное и сравнительное трудовое право
в сфере профессионального спорта
Автор: Шевченко О.А. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Основы нормативного регулирования
плавания как вида спорта
и разрешения спортивных споров.
Опыт Греции и Франции
Автор: Юрлов С.А. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
237
242
245
248
251
254
• Охрана труда и трудоправовой контроль (надзор)
Авторы: Лушников А.М., Лушникова М.В. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
• Основы трудового права
Автор: Радько Т. Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
• Трудовое право в вопросах и ответах
Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф.О.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Трудовое право. Конспект лекций
Автор: Потапова А.А. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Трудовое право. Краткий курс
Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф.О.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Образцы приказов по кадрам. Более 300 документов.
3-е изд.
Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф.О. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Трудовое правоотношение
Автор: Александров Н.Г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
263
271
276
283
285
• Трудовой договор. Чему не учат студентов
Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф.О. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 287
Содержание
11
• Трудовые споры. Чему не учат студентов
Автор: Горохов Б.А. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 289
• Трудовое право. Самое важное
Автор: Потапова А.А. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
• Шпаргалка по трудовому праву
Автор: Потапова А.А. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
• Право социального обеспечения России
Ответственный редактор: Тучкова Э.Г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Защита прав граждан на пенсионное обеспечение
Автор: Ерофеева О.В. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Международные и российские нормы пенсионного
обеспечения. Сравнительный анализ
Ответственные редакторы: Тучкова Э.Г., Васильева Ю.В. . . . . . . . .
• Социальное страхование в России: прошлое,
настоящее и перспективы развития
Автор: Захаров М.Л. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Право социального обеспечения
в схемах и определениях
Автор: Кауфман А.А. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Новое пенсионное законодательство в схемах
Автор: Сивакова И.В. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Шпаргалка по праву социального обеспечения
Автор: Захаров В.Н. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
296
303
306
311
315
318
323
ТРУДОВОЕ
ПРАВО
Трудовое право
Ответственный редактор: Гусов К.Н.
Код: 201632
Цена: 350 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(470+571)(075.8)
ББК 67.405(2Рос)я73
Т78
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права
социального обеспечения Московского государственного юридического университета
имени О. Е. Кутафина (МГЮА).
Авторы:
К. Н. Гусов, д-р юрид. наук, проф. – введение, гл. 1, 4, 10 (в соавт. с Е. П. Циндяйкиной, И. С. Цыпкиной),
17 (в соавт. с Ю. Н. Полетаевым), 23 (в соавт. с Н. Л. Лютовым), заключение;
Э. Н. Бондаренко, д-р юрид. наук, проф. – гл. 7, 12;
К. Д. Крылов, д-р юрид. наук, доц. – гл. 6;
Н. Л. Лютов, канд. юрид. наук, доц. – § 2, 4 гл. 23 (в соавт. с К. Н. Гусовым);
П. Е. Морозов, д-р юрид. наук, доц. – § 1, 3 гл. 23 (в соавт. с Г. В. Шония);
Ю. Н. Полетаев, д-р юрид. наук, проф. – гл. 17 (в соавт. с К. Н. Гусовым), 18, 21, § 11–14 гл. 22;
С. А. Пузыревский, канд. юрид. наук, доц. – гл. 9, 11;
Г. А. Рогалева, канд. юрид. наук, доц. – гл. 3, 14;
Э. Г. Тучкова, д-р юрид. наук, проф. – гл. 2, 15;
В. В. Федин, канд. юрид. наук, доц. – гл. 5, § 1–10 гл. 22;
Е. П. Циндяйкина, канд. юрид. наук, доц. – гл. 10 (в соавт. с К. Н. Гусовым, И. С. Цыпкиной);
И. С. Цыпкина, канд. юрид. наук, доц. – гл. 10 (в соавт. с К. Н. Гусовым, Е. П. Циндяйкиной), 16, 20;
Г. Б. Челнокова, канд. юрид. наук, доц. – гл. 13;
С. Ю. Чуча, канд. юрид. наук, проф. – § 1–3 гл. 8;
А. И. Шебанова, д-р юрид. наук, проф. – § 4–7 гл. 8;
О. А. Шевченко, канд. юрид. наук, доц. – гл. 19;
Г. В. Шония, канд. юрид. наук, доц. – § 1, 3 гл. 23 (в соавт. с П. Е. Морозовым).
Рецензенты:
С. Ю. Головина, д-р юрид. наук, проф., зав. кафедрой трудового права Уральской государственной
юридической академии;
И. О. Снигирева, заслуженный юрист РФ, д-р юрид. наук, проф. кафедры трудового права Академии труда и социальных отношений.
Ответственный редактор заслуженный деятель науки РФ, доктор юридических наук, профессор,
академик РАСН К. Н. Гусов.
Т78 Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К. Н. Гусов. –
Москва : Проспект, 2013. – 632 с.
ISBN 978-5-392-10405-5
Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву с учетом динамики развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения Трудового кодекса РФ и современного трудового законодательства.
Нормативные акты используются по состоянию на 1 февраля 2013 г.
Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования.
УДК 349.2(470+571)(075.8)
ББК 67.405(2Рос)я73
ISBN 978-5-392-10405-5
© Коллектив авторов, 2013
© ООО «Проспект», 2013
16
Трудовое право
Содержание:
Принятые сокращения ...........................................................................10
Предисловие к серии ..............................................................................11
Введение .................................................................................................12
РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
Глава 1. Предмет, метод, система трудового права ................................14
§ 1. Понятие труда и предмет трудового права ................................14
§ 2. Метод трудового права ...............................................................27
§ 3. Сфера действия норм трудового права ......................................31
§ 4. Роль, цели, задачи трудового права ...........................................34
§ 5. Система трудового права ............................................................35
§ 6. Соотношение трудового права и смежных отраслей права ......40
§ 7. Тенденции развития трудового права........................................41
Контрольные вопросы .........................................................................44
Глава 2. Функции трудового права .........................................................45
§ 1. Понятие функций трудового права ...........................................45
§ 2. Классификация и содержание функций трудового права .......46
Контрольные вопросы .........................................................................56
Глава 3. Источники трудового права ......................................................57
§ 1. Понятие источников трудового права .......................................57
§ 2. Виды источников трудового права ............................................59
§ 3. Единство и дифференциация условий труда — важнейший
принцип правового регулирования трудовых отношений .......70
§ 4. Действие источников трудового права во времени,
в пространстве и по кругу лиц....................................................75
Контрольные вопросы .........................................................................81
Глава 4. Принципы трудового права.......................................................82
§ 1. Понятие и значение основных принципов
правового регулирования труда .................................................82
§ 2. Формулировка и система основных принципов
правового регулирования труда .................................................85
§ 3. Содержание и конкретизация
основных принципов трудового права ......................................93
Контрольные вопросы .........................................................................97
Глава 5. Субъекты трудового права ........................................................98
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права ............98
Трудовое право
17
§ 2. Юридический статус субъекта трудового права
и его содержание....................................................................... 101
§ 3. Работник как субъект трудового права .................................... 102
§ 4. Работодатель как субъект трудового права .............................. 106
§ 5. Профессиональные союзы как субъекты трудового права ..... 111
§ 6. Субъекты трудового права, наделенные публичной властью .... 112
Контрольные вопросы ....................................................................... 114
Глава 6. Права профессиональных союзов в сфере труда .................... 115
§ 1. Право на объединение в профсоюзы ....................................... 115
§ 2. Основные права профсоюзов................................................... 118
§ 3. Гарантии прав профсоюзов...................................................... 128
Контрольные вопросы ....................................................................... 133
Глава 7. Правоотношения в сфере трудового права .............................135
§ 1. Понятие трудового правоотношения ...................................... 136
§ 2. Стороны трудового правоотношения ...................................... 137
§ 3. Содержание индивидуального трудового правоотношения ........142
§ 4. Юридические факты в трудовом правоотношении ................ 143
§ 5. Правоотношения, непосредственно связанные
с индивидуальными трудовыми правоотношениями ............. 145
Контрольные вопросы ....................................................................... 151
Глава 8. Социальное партнерство в сфере труда .................................. 152
§ 1. Социальное партнерство: понятие, стороны,
система и формы ...................................................................... 152
§ 2. Основные принципы социального партнерства ..................... 155
§ 3. Представители работников и работодателей как
социальных партнеров. Органы социального партнерства .... 157
§ 4. Понятие и значение коллективных переговоров в сфере
социально-трудовых отношений и их правовые формы ........ 161
§ 5. Коллективный договор: понятие, стороны и значение .......... 167
§ 6. Понятие соглашения и его виды .............................................. 175
§ 7. Участие работников в управлении организацией
и его основные формы ............................................................. 182
Контрольные вопросы ....................................................................... 185
РАЗДЕЛ II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
Глава 9. Правовое регулирование занятости и трудоустройства .......... 188
§ 1. Общая характеристика рынка труда ........................................ 188
§ 2. Понятие занятости и безработного гражданина .................... 191
§ 3. Общая характеристика государственной политики
в области занятости населения в Российской Федерации...... 199
18
Трудовое право
§ 4. Формы обеспечения занятости населения .............................. 211
§ 5. Поддержка безработных граждан ............................................ 216
Контрольные вопросы ....................................................................... 221
Глава 10. Трудовой договор ..................................................................222
§ 1. Понятие трудового договора, его стороны и значение ........... 222
§ 2. Заключение трудового договора .............................................. 227
§ 3. Содержание трудового договора .............................................. 233
§ 4. Срочный трудовой договор ...................................................... 239
§ 5. Аттестация работников, ее правовые последствия ................. 240
§ 6. Изменение трудового договора ................................................ 242
§ 7. Прекращение трудового договора ........................................... 250
Контрольные вопросы ....................................................................... 282
Глава 11. Защита персональных данных работника ............................. 283
§ 1. Право работника на защиту персональных данных,
понятие персональных данных работника, их виды ............... 283
§ 2. Обработка персональных данных. Порядок хранения
и передачи персональных данных работника ......................... 287
§ 3. Ответственность за нарушение норм, обеспечивающих
защиту персональных данных работника ................................ 291
Контрольные вопросы ....................................................................... 293
Глава 12. Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации работников .............................................. 294
§ 1. Общие положения .................................................................... 294
§ 2. Ученический договор ............................................................... 297
§ 3. Формы и виды профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации работников .... 301
Контрольные вопросы ....................................................................... 304
Глава 13. Рабочее время ....................................................................... 305
§ 1. Понятие рабочего времени ...................................................... 305
§ 2. Виды рабочего времени ............................................................ 308
§ 3. Режим и учет рабочего времени ............................................... 317
§ 4. Работа за пределами установленной продолжительности
рабочего времени ...................................................................... 323
Контрольные вопросы ....................................................................... 325
Глава 14. Время отдыха ....................................................................... 326
§ 1. Понятие времени отдыха ......................................................... 326
§ 2. Виды времени отдыха ............................................................... 328
§ 3. Право работника на отпуск и гарантии его реализации ......... 333
Трудовое право
19
§ 4. Виды отпусков и порядок их предоставления ......................... 336
§ 5. Иные виды отпусков ................................................................ 345
Контрольные вопросы ....................................................................... 350
Глава 15. Оплата и нормирование труда .............................................. 352
§ 1. Понятие заработной платы ...................................................... 352
§ 2. Методы правового регулирования заработной платы ............ 355
§ 3. Государственные гарантии заработной платы ........................ 360
§ 4. Установление заработной платы.
Системы оплаты труда.............................................................. 372
§ 5. Оплата труда в особых условиях и при отклонении
от нормальных условий труда .................................................. 383
§ 6. Нормирование труда ................................................................ 388
Контрольные вопросы ....................................................................... 390
Глава 16. Гарантии и компенсации....................................................... 392
§ 1. Гарантии и их классификация ................................................. 392
§ 2. Гарантийные выплаты, их виды............................................... 393
§ 3. Гарантийные доплаты .............................................................. 398
§ 4. Понятие компенсаций и их виды ............................................ 400
§ 5. Компенсационные выплаты при служебных
командировках и служебных поездках работников ................ 400
§ 6. Возмещение расходов при переезде
в другую местность ................................................................... 404
§ 7. Возмещение расходов при использовании
личного имущества работников............................................... 407
Контрольные вопросы ....................................................................... 407
Глава 17. Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность
по нормам трудового права ................................................... 409
§ 1. Сущность правопорядка в сфере труда. Понятие и сущность
дисциплины труда. Особенности метода правового
регулирования дисциплины труда ............................................... 409
§ 2. Обязанности сторон трудового договора
по обеспечению дисциплины труда ............................................. 412
§ 3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка .............................. 413
§ 4. Поощрения работников за труд ................................................... 415
§ 5. Понятие, сущность и принципы дисциплинарной
ответственности............................................................................. 416
§ 6. Виды дисциплинарной ответственности:
общая и специальная. Порядок применения и снятия
дисциплинарных взысканий ........................................................ 419
20
Трудовое право
§ 7. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности
руководителя организации, руководителя структурного
подразделения организации, их заместителей............................ 425
Контрольные вопросы ....................................................................... 429
Глава 18. Материальная ответственность
сторон трудового договора .................................................... 430
§ 1. Понятие, сущность и значение материальной
ответственности по нормам трудового права.
Основание и общие условия наступления материальной
ответственности сторон трудового договора ........................... 430
§ 2. Материальная ответственность работодателя
перед работником ..................................................................... 433
§ 3. Материальная ответственность работников по нормам
трудового права и ее отличие от имущественной
ответственности в гражданском праве .................................... 437
§ 4. Условия привлечения работника к материальной
ответственности. Обстоятельства, исключающие
материальную ответственность работника.............................. 440
§ 5. Виды материальной ответственности работника:
ограниченная и полная ............................................................ 444
§ 6. Определение размера ущерба,
причиненного работником работодателю ............................... 453
§ 7. Порядок взыскания ущерба ..................................................... 456
Контрольные вопросы ....................................................................... 459
Глава 19. Охрана труда ........................................................................460
§ 1. Понятие и содержание охраны труда, ее значение ................. 460
§ 2. Основные принципы правового регулирования
охраны труда ............................................................................. 467
§ 3. Законодательство и иные акты, содержащие
нормы трудового права об охране труда.
Требования охраны труда ......................................................... 469
§ 4. Право работника на охрану труда, его гарантии.
Обязанности работодателя по его обеспечению ..................... 473
§ 5. Организация охраны труда....................................................... 476
§ 6. Обеспечение прав работников на охрану труда.
Медицинские осмотры некоторых категорий работников..... 478
§ 7. Расследование и учет несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний ............... 481
§ 8. Специальные нормы по охране труда
для отдельных категорий работников ...................................... 483
Контрольные вопросы ....................................................................... 483
Трудовое право
21
Глава 20. Особенности регулирования труда
отдельных категорий работников ......................................... 485
§ 1. Специфика правового регулирования труда работников
в связи с их психофизиологическими особенностями ........... 485
§ 2. Особенности регулирования труда лиц, обусловленные
спецификой правовой связи работников с работодателем..... 490
§ 3. Специфика регулирования, обусловленная
природно-климатическими условиями труда работников
и местом осуществления трудового процесса ......................... 502
§ 4. Особенности регулирования труда лиц,
связанных с отраслью экономики ........................................... 508
Контрольные вопросы ....................................................................... 517
Глава 21. Защита трудовых прав работников.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права .......... 519
§ 1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников......... 519
§ 2. Органы государственного контроля (надзора)
за соблюдением трудового законодательства .......................... 520
§ 3. Федеральная инспекция труда, ее основные задачи,
полномочия и принципы деятельности .................................. 522
§ 4. Основные права, обязанности и ответственность
государственных инспекторов труда ....................................... 524
§ 5. Государственный контроль (надзор) за соблюдением
требований по безопасному ведению работ
в отдельных сферах деятельности организаций ...................... 530
Контрольные вопросы ....................................................................... 532
Глава 22. Рассмотрение и разрешение трудовых споров ...................... 533
§ 1. Понятие и юридическая природа трудовых споров ................ 533
§ 2. Структура трудового спора....................................................... 535
§ 3. Причины и условия возникновения трудовых споров ........... 536
§ 4. Классификация трудовых споров ............................................ 537
§ 5. Принципы рассмотрения трудовых споров ............................ 539
§ 6. Система нормативных правовых актов,
касающихся разрешения трудовых споров ............................. 542
§ 7. Понятие и подведомственность индивидуальных
трудовых споров ....................................................................... 545
§ 8. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
в комиссии по трудовым спорам.............................................. 548
§ 9. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных
трудовых споров ....................................................................... 552
22
Трудовое право
§ 10. Исполнение решений по индивидуальным
трудовым спорам .................................................................... 557
§ 11. Понятие коллективных трудовых споров .............................. 559
§ 12. Этапы и порядок примирительных процедур
разрешения коллективных трудовых споров......................... 562
§ 13. Право на забастовку и его реализация ................................... 573
§ 14. Правовое положение работников при законной
и незаконной забастовке ........................................................ 579
Контрольные вопросы ....................................................................... 583
РАЗДЕЛ III. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Глава 23. Международное трудовое право ........................................... 586
§ 1. Понятие, предмет, метод и система
международного трудового права ............................................ 586
§ 2. Понятие источников международного
трудового права и их классификация ...................................... 594
§ 3. Международная организация труда
как субъект международного трудового права ........................ 607
§ 4. Механизм контроля за соблюдением
международных трудовых стандартов ..................................... 615
Контрольные вопросы .......................................................................619
Заключение ..........................................................................................620
Основные нормативные правовые акты ...............................................621
Основная литература............................................................................622
Дополнительная литература .................................................................623
Особенности трудового договора
с отдельными категориями
работников
Под редакцией Гусова К.Н.
Код: 202982
Цена: 200 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
ÓÄÊ 349-222(075.8)
ÁÁÊ 67.405ÿ73
Ã96
Ýëåêòðîííûå âåðñèè êíèã
íà ñàéòå www.prospekt.org
Àâòîðû:
Ê. Í. Ãóñîâ — çàâåäóþùèé êàôåäðîé òðóäîâîãî ïðàâà è ïðàâà ñîöèàëüíîãî
îáåñïå÷åíèÿ ÌÃÞÀ èì. Î. Å. Êóòàôèíà, äîêòîð þðèäè÷åñêèõ íàóê, ïðîôåññîð,
çàñëóæåííûé äåÿòåëü íàóêè ÐÔ, àêàäåìèê ÐÀÑÍ;
Å. Ï. Öèíäÿéêèíà — êàíäèäàò þðèäè÷åñêèõ íàóê, äîöåíò êàôåäðû òðóäîâîãî
ïðàâà è ïðàâà ñîöèàëüíîãî îáåñïå÷åíèÿ ÌÃÞÀ èì. Î. Å. Êóòàôèíà;
È. Ñ. Öûïêèíà — êàíäèäàò þðèäè÷åñêèõ íàóê, äîöåíò êàôåäðû òðóäîâîãî
ïðàâà è ïðàâà ñîöèàëüíîãî îáåñïå÷åíèÿ ÌÃÞÀ èì. Î. Å. Êóòàôèíà.
Ïîä ðåäàêöèåé äîêòîðà þðèäè÷åñêèõ íàóê, ïðîôåññîðà, çàñëóæåííîãî äåÿòåëÿ
íàóêè ÐÔ, àêàäåìèêà ÐÀÑÍ Ê. Í. Ãóñîâà.
Îñîáåííîñòè òðóäîâîãî äîãîâîðà ñ îòäåëüíûìè êàòåãîðèÿìè
Ã96 ðàáîòíèêîâ : íàó÷íî-ïðàêòè÷åñêîå ïîñîáèå / ïîä ðåä. Ê. Í. Ãóñîâà. —
Ìîñêâà : Ïðîñïåêò, 2014. — 176 ñ.
ISBN 978-5-392-12223-3
 ïðåäëàãàåìîì íàó÷íî-ïðàêòè÷åñêîì ïîñîáèè ðàññìîòðåí òðóäîâîé äîãîâîð è ïðîáëåìû äèôôåðåíöèàöèè ïðàâîâîãî ðåãóëèðîâàíèÿ.  íåì îòâåäåíî
ìåñòî ñïåöèàëüíûì íîðìàì, îòðàæàþùèì ñïåöèôèêó ïðàâîâîãî ðåãóëèðîâàíèÿ
òðóäîâîãî äîãîâîðà ñ îòäåëüíûìè êàòåãîðèÿìè ðàáîòíèêîâ, â ò. ÷. ñ ðóêîâîäèòåëÿìè îðãàíèçàöèé, ñ ëèöàìè, ðàáîòàþùèìè ïî ñîâìåñòèòåëüñòâó, ñ çàêëþ÷èâøèìè òðóäîâîé äîãîâîð íà ñðîê äî äâóõ ìåñÿöåâ, ñ ñåçîííûìè ðàáîòíèêàìè, ñ
ôèçè÷åñêèìè ëèöàìè, ñ íàäîìíèêàìè, ñ ïåäàãîãàìè, ñî ñïîðòñìåíàìè è òðåíåðàìè, ñ æåíùèíàìè è ëèöàìè ñ ñåìåéíûìè îáÿçàííîñòÿìè, ñ ëèöàìè äî âîñåìíàäöàòè ëåò è äð.
 ðàáîòå ïîêàçàíî ìåñòî ñðî÷íîãî òðóäîâîãî äîãîâîðà â ñèñòåìå íîðì äåéñòâóþùåãî òðóäîâîãî çàêîíîäàòåëüñòâà, ðàñêðûòû ñëó÷àè åãî çàêëþ÷åíèÿ. Ïîäðîáíûì îáðàçîì ïðîàíàëèçèðîâàí òðóäîâîé äîãîâîð, ñîäåðæàùèé íîðìû-èçúÿòèÿ, íîðìû-ëüãîòû, ïðåäóñìîòðåííûå â îòíîøåíèè îòäåëüíûõ êàòåãîðèé ðàáîòíèêîâ, è òðóäîâîé äîãîâîð, ñîäåðæàùèé íîðìû-ïðèñïîñîáëåíèÿ.
Ïðåäíàçíà÷åíî äëÿ ëèö, èçó÷àþùèõ ñïåöêóðñû «Äîãîâîðû î òðóäå, ðåãóëèðóåìûå íîðìàìè òðóäîâîãî ïðàâà» è «Òðóäîâîé äîãîâîð».
ÓÄÊ 349-222(075.8)
ÁÁÊ 67.405ÿ73
9 785392 122233
© Ê. Í. Ãóñîâ, Å. Ï. Öèíäÿéêèíà, È. Ñ. Öûïêèíà, 2014
© ÎÎÎ «Ïðîñïåêò», 2014
Особенности трудового договора с отдельными категориями работников
25
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Трудовой договор и дифференциация в его правовом
регулировании . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 1. Специальные нормы, отражающие специфику правового
регулирования трудового договора с отдельными категориями
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 2. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Глава 2. Особенности трудовых договоров с отдельными
категориями работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
§ 1. Трудовые договоры, содержащие нормы-изъятия . . . . . . . . . . 23
1.1. Особенности трудового договора руководителя
организации и членов коллегиального исполнительного
органа организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
1.2. Особенности трудового договора лиц, работающих
по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42
1.3. Особенности трудового договора с лицами,
заключившими его на срок до двух месяцев . . . . . . . . . . . . . . . . 54
1.4. Особенности трудового договора с сезонными
работниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
1.5. Особенности трудового договора работников,
работающих у работодателей — физических лиц . . . . . . . . . . . . 61
1.6. Особенности трудового договора надомников . . . . . . . . . . 64
1.7. Особенности трудового договора с педагогическими
работниками . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69
1.8. Особенности трудового договора лиц, работающих
в религиозных организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80
1.9. Особенности трудового договора со спортсменами
и тренерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
§ 2. Нормы-льготы, предусмотренные трудовым договором. . . . 101
2.1. Особенности трудового договора, заключенного
с женщинами, лицами с семейными обязанностями . . . . . . . . 101
2.2. Особенности трудового договора, заключенного с лицами
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
2.3. Особенности трудового договора с лицами,
работающими в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
§ 3. Трудовые договоры с нормами-приспособлениями . . . . . . . . 127
26
Особенности трудового договора с отдельными категориями работников
3.1. Особенности трудового договора, заключенного
с лицами, работающими вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . 127
3.2. Особенности трудового договора работников
транспорта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
3.3. Особенности трудового договора работников,
направляемых на работу в дипломатические
представительства и консульские учреждения Российской
Федерации, а также в представительства федеральных
органов исполнительной власти и государственных
учреждений Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . 152
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 168
Эффективность норм
международного трудового права
Автор: Лютов Н.Л.
Код: 203034
Цена: 300 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 341.96:349.2(075.8)
ББК 67.412.2я73
Л96
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Рецензенты:
А. М. Лушников, д-р юрид. наук, д-р ист. наук, проф., заведующий кафедрой трудового и
финансового права Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова;
Л. Митрус, д-р юрид. наук (Dr. Hab.), кафедра трудового права и социальной политики
Ягеллонского университета (Краков, Польша).
Автор:
Н. Л. Лютов, канд. юрид. наук, доц., доцент кафедры трудового права и права
социального обеспечения Московского государственного юридического университета
имени О. Е. Кутафина (МГЮА).
Л96
Лютов Н. Л.
Эффективность норм международного трудового права : монография. — Москва : Проспект, 2014. — 328 с.
ISBN 978-5-392-12398-8
В книге изложены результаты исследования проблем эффективности
норм международного трудового права с точки зрения выработки данных
норм, принятия государствами международных обязательств в сфере трудовых прав человека, а также степени реализации международных трудовых
стандартов.
Исследуются факторы, воздействующие на эффективность норм международного трудового права, и дается оценка существующим в настоящее
время методикам оценки эффективности применения международных
трудовых стандартов. Отдельное внимание уделяется проблемам соответствия внутреннего трудового законодательства России международным
трудовым нормам.
Книга рассчитана на специалистов в области трудового права, международного права, научных работников, студентов, аспирантов, а также на
широкий круг читателей, интересующихся проблемами международных
трудовых стандартов, воздействием на них процессов глобализации.
УДК 341.96:349.2(075.8)
ББК 67.412.2я73
ISBN 978-5-392-12398-8
© Лютов Н. Л., 2014
© ООО «Проспект», 2014
Эффективность норм международного трудового права
29
Содержание:
Используемые сокращения.............................................................................3
Введение .........................................................................................................5
Глава 1
Общие концептуальные подходы
к современному международному трудовому праву ........................................7
§ 1. Понятие и отраслевая принадлежность
международного трудового права .................................................................7
§ 2. Нормы и источники международного трудового права:
понятие и юридическая природа ................................................................28
Глава 2
Критерии и факторы эффективности норм международного
трудового права ............................................................................................63
§ 1. Общий методологический подход к критериям
эффективности норм международного трудового права...........................63
§ 2. Эффективность выработки международных
трудовых стандартов ...................................................................................76
§ 3. Принятие государствами обязательств в отношении норм
международного трудового права ...............................................................82
§ 4. Факторы, влияющие на эффективность соблюдения норм
международного трудового права ............................................................. 109
Глава 3
Соответствие российского трудового законодательства
международным трудовым стандартам как критерий
эффективности норм международного трудового права ............................. 172
§ 1. Способы взаимодействия международных трудовых
стандартов и национального трудового законодательства ...................... 172
§ 2. Соответствие внутреннего трудового законодательства
России международным договорам.......................................................... 180
§ 3. Соответствие внутреннего трудового
законодательства России актам аутентичного толкования
международных договоров ....................................................................... 191
§ 4. Соответствие внутреннего трудового законодательства
России международным рекомендательным актам................................. 227
30
Эффективность норм международного трудового права
§ 5. Соотношение внутреннего трудового
законодательства России и международных договоров,
по которым Россия не несет обязательств ............................................... 239
Заключение ................................................................................................ 265
Библиография ............................................................................................ 273
Интернет-источники .................................................................................. 317
Международное трудовое право
Авторы: Гусов К.Н., Лютов Н.Л.
Код: 202821
Цена: 400 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 341.96:349.2(075.8)
ББК 67.412.2я73
Г96
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Гусов Кантемир Николаевич — президент Российской ассоциации трудового права
и социального обеспечения, заслуженный деятель науки РФ, доктор юридических
наук, профессор, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА), академик РАСН;
Лютов Никита Леонидович — кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА).
Рецензент:
Мачульская Елена Евгеньевна — доктор юридических наук, профессор кафедры
трудового права МГУ им. М. В. Ломоносова, член Комитета экспертов Международной организации труда по применению конвенций и рекомендаций.
Гусов К. Н., Лютов Н. Л.
Международное трудовое право : учебник / К. Н. Гусов, Н. Л. Лютов. —
Г96 Москва : Проспект, 2014. — 592 с.
ISBN 978-5-392-12276-9
Учебник «Международное трудовое право» подготовлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначен для изучения спецкурсов «Международное
трудовое право» и «Международно-правовое регулирование труда», углубленного
изучения трудового и международного права.
Предназначен для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, юристов,
предпринимателей, профсоюзных работников, а также для всех интересующихся
проблемами современного международно-правового регулирования труда.
УДК 341.96:349.2(075.8)
ББК 67.412.2я73
Учебное издание
Гусов Кантемир Николаевич,
Лютов Никита Леонидович
МЕЖДУНАРОДНОЕ
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебник
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 01.08.2013. Формат 60¯90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 37,0. Тираж 100 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-12276-9
© К. Н. Гусов, Н. Л. Лютов, 2014
© ООО «Проспект», 2014
Международное трудовое право
33
Содержание:
Предисловие ........................................................................................................6
Раздел 1. Общие положения
Глава 1. Понятие, предмет, особенности метода и принципы
международного трудового права .......................................................................8
§ 1. Понятие и предмет международного трудового права ..........................8
§ 2. Особенности метода международного трудового права ...................... 17
§ 3. Принципы международного трудового права ..................................... 26
Вопросы для самопроверки ........................................................................ 28
Глава 2. Становление и развитие международного трудового права .............. 30
§ 1. Предпосылки возникновения международно-правового
регулирования труда в XIX в. ...................................................................... 30
§ 2. Создание и начальный этап деятельности Международной
организации труда ....................................................................................... 36
§ 3. Международная организация труда после Второй мировой войны .. 40
§ 4. Современное международно-правовое регулирование
отношений в сфере труда ............................................................................ 42
Вопросы для самопроверки ....................................................................... 55
Глава 3. Субъекты международного трудового права ...................................... 56
§ 1. Понятие и виды субъектов международного трудового права ........... 57
§ 2. Международные организации .............................................................. 58
§ 3. Международные профсоюзные организации ...................................... 86
§ 4. Международные объединения работодателей .................................... 90
§ 5. Неправительственные организации, связанные
с международным трудовым правом .......................................................... 95
§ 6. Многонациональные корпорации ....................................................... 98
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 114
Глава 4. Источники международного трудового права ................................. 115
§ 1. Понятие источников международного трудового права ................... 115
§ 2. Иерархия источников ......................................................................... 118
§ 3. Действие источников международного трудового права .................. 119
§ 4. Виды источников ................................................................................ 126
§ 5. Процедуры, связанные с актами МОТ............................................... 162
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 171
Глава 5. Контроль за применением международных трудовых
стандартов и их эффективность ..................................................................... 173
§ 1. Механизм контроля за применением международных
трудовых стандартов .................................................................................. 173
§ 2. Эффективность международных трудовых норм .............................. 191
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 197
Раздел 2. Основополагающие принципы и права в сфере труда
Введение к разделу .......................................................................................... 199
Глава 6. Свобода объединения и действенное признание права
на ведение коллективных переговоров .......................................................... 200
§ 1. Правовые акты о свободе объединения и признании права
на ведение коллективных переговоров..................................................... 201
§ 2. Право на создание и участие в организациях работников
и работодателей ......................................................................................... 207
34
Международное трудовое право
§ 3. Право на ведение коллективных переговоров и заключение
коллективных договоров ........................................................................... 225
§ 4. Процедуры информирования и консультаций
с представителями работников; участие работников
в управлении организацией ...................................................................... 244
§ 5. Мирные процедуры разрешения трудовых споров между
участниками социального партнерства .................................................... 262
§ 6. Забастовки и другие промышленные акции работников .................. 271
§ 7. Локауты и другие средства защиты работодателей
от промышленных акций работников ...................................................... 285
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 292
Глава 7. Упразднение всех форм принудительного или обязательного
труда ................................................................................................................. 296
§ 1. Правовые акты, касающиеся запрета рабства и принудительного
труда ........................................................................................................... 296
§ 2. Принудительный труд, рабство и торговля людьми .......................... 301
§ 3. Легальные определения принудительного труда в конвенциях
Международной организации труда и Торговом кодексе Российской
Федерации и сфера их применения .......................................................... 308
§ 4. Иные положения, касающиеся ограничения использования
принудительного труда.............................................................................. 319
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 321
Глава 8. Действенное запрещение детского труда ......................................... 322
§ 1. Правовые акты, касающиеся труда детей и подростков ................... 322
§ 2. Проблема детского труда в современном мире ................................. 325
§ 3. Содержание фундаментальных конвенций Международной
организации труда о детском труде и принятых в их развитие
рекомендаций ............................................................................................ 332
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 342
Глава 9. Недопущение дискриминации в области труда и занятий .............. 343
§ 1. Правовые акты, касающиеся запрета дискриминации в сфере
труда ........................................................................................................... 343
§ 2. Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда...... 348
§ 3. Сфера применения антидискриминационного законодательства ... 356
§ 4. Дискриминация в трактовке Конвенции Международной
организации труда (№ 111) и критерии дискриминации ........................ 362
§ 5. Законные изъятия из принципа равного обращения ........................ 372
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 375
Раздел 3. Иные международные трудовые стандарты
Глава 10. Занятость ......................................................................................... 376
§ 1. Различные подходы к праву на труд ................................................... 376
§ 2. Международные акты, касающиеся права на труд и защиты
от безработицы .......................................................................................... 378
§ 3. Ключевые элементы международно-правового регулирования
вопроса занятости ..................................................................................... 382
§ 4. Право на труд и стабильность трудовых отношений ......................... 401
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 411
Глава 11. Оплата труда .................................................................................... 413
§ 1. Международные акты, касающиеся оплаты труда ........................... 413
§ 2. Понятие заработной платы................................................................. 417
§ 3. Форма выплаты заработной платы..................................................... 419
§ 4. Свобода распоряжения заработной платой ....................................... 424
Международное трудовое право
35
§ 5. Ограничения удержаний из заработной платы.................................. 426
§ 6. Периодичность выплаты заработной платы ...................................... 428
§ 7. Право работника на информацию о причитающейся ему
заработной плате ....................................................................................... 429
§ 8. Защита права работников на заработную плату в случае
банкротства работодателя ........................................................................ 430
§ 9. Минимальный размер оплаты труда .................................................. 439
§ 10. Право на индексацию заработной платы ......................................... 442
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 444
Глава 12. Рабочее время и время отдыха ........................................................ 446
§ 1. Общие вопросы, связанные с правовым регулированием
рабочего времени и времени отдыха ........................................................ 446
§ 2. Рабочее время ...................................................................................... 450
§ 3. Время отдыха ....................................................................................... 459
§ 4. Отдельные виды рабочего времени .................................................... 462
Вопросы для самопроверки ..................................................................... 478
Глава 13. Здоровые и безопасные условия труда (охрана труда) ................... 479
§ 1. Общие вопросы безопасности и гигиены труда ................................ 479
§ 2. Акты Международной организации труда о безопасности
и гигиене труда .......................................................................................... 482
§ 3. Эволюция международного подхода к безопасности
и гигиене труда .......................................................................................... 485
§ 4. Акты 1981 г. и Протокол 2002 г. ......................................................... 486
§ 5. Акты 2006 г. ......................................................................................... 492
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 496
Глава 14. Защита персональных данных работников .................................... 497
§ 1. Право человека на защиту частной жизни и свобода слова:
основные понятия и правовые акты ......................................................... 497
§ 2. Рекомендация Совета Европы № R(89)2 и Кодекс практики
Международной организации труда о защите персональных данных
работников: соотношение с внутренним российским
законодательством..................................................................................... 502
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 514
Глава 15. Специальные международные трудовые стандарты ...................... 516
§ 1. Специальные международные правовые акты в сфере труда ........... 517
§ 2. Специальные нормы общих международных правовых актов ......... 545
Вопросы для самопроверки ...................................................................... 547
Перечень конвенций протоколов и рекомендаций МОТ
(по статусу и предмету) ................................................................................... 549
Рекомендуемая литература ............................................................................. 569
Трудовое законодательство.
Сборник документов. 9-е изд.
Автор: Гусов К.Н.
Код: 146077
Цена: 200 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349(470+571)(094)
ББК 67.405(2Рос) 3
Т78
Составитель — заслуженный деятель науки РФ, доктор юридических наук,
профессор, академик РАСН К. Н. Гусов.
Т78
Трудовое законодательство: сборник документов. — 9 е изд.,
перераб. и доп. — Москва : Проспект, 2011. — 672 с.
ISBN 978 5 392 01803 1
В сборник вошли Декларация Международной организации труда,
федеральные законы, нормативные правовые акты Президента РФ, Пра
вительства РФ, Министерства здравоохранения и социального развития и
других государственных органов, регулирующих трудовые отношения.
Приведенные нормативные акты необходимы для правильного примене
ния норм трудового законодательства в различных ситуациях, связанных с
возникновением, изменением, прекращением трудовых отношений. Так
же в сборник вошла судебная практика Пленума Верховного Суда РФ, по
священная вопросам применения судами норм трудового права.
Все нормативные акты приведены в последних редакциях.
Для специалистов, студентов, аспирантов, преподавателей юридиче
ских факультетов вузов, специалистов в области трудового права, работ
ников государственных и муниципальных органов и всех, кто интересует
ся вопросами трудового права.
Составитель
Гусов Кантемир Николаевич
УДК 349(470+571)(094)
ББК 67.405(2Рос) 3
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.
СБОРНИК ДОКУМЕНТОВ
Оригинал макет подготовлен компанией ООО «Оригинал макет»
www.o maket.ru; тел.: (495) 726 18 84
Санитарно эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать
Печать офсетная. Печ. л.
ООО
111020, г. Москва,
9 785392 018031
01.08.10. Формат 60´90 1/16.
42,0. Тираж 3000 экз. Заказ №
«Проспект»
ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
© К. Н. Гусов, составитель, 2011
© ООО «Проспект», 2011
38
Трудовое законодательство. Сборник документов. 9-е изд.
Содержание:
Предисловие ..................................................................................................................9
Раздел I. ОСНОВНЫЕ ЗАКОНЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ
И ИНЫЕ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫЕ С НИМИ ОТНОШЕНИЯ ...............12
Конституция Российской Федерации ........................................................................12
Декларация Международной организации труда «Об основополагающих
принципах и правах в сфере труда» ............................................................................14
Европейская социальная хартия .................................................................................19
Трудовой кодекс Российской Федерации ...................................................................27
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения
в Российской Федерации».........................................................................................243
Закон Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных
гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» ............................................... 269
Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации».........................................................................................276
Федеральный закон от 08.12.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» ........................................................................................................................283
Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их
правах и гарантиях деятельности» ............................................................................290
Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» .........306
Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» .............307
Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ «О производственных кооперативах»..... 314
Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском
профессиональном образовании»............................................................................. 318
Закон Российской Федераци от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» .................................................................................................326
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ................................................................................................................. 331
Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-ФЗ «О российской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» ............................... 356
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты
труда».......................................................................................................................... 361
Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме
в Российской Федерации».........................................................................................363
Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей» ..366
Федеральный закон от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте
в Российской Федерации».........................................................................................373
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» ......................................................................................377
Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ..........................................................378
Трудовое законодательство. Сборник документов. 9-е изд.
39
Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской
службе» .......................................................................................................................394
Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» ...................395
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации» ...............................................................................396
Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» .................................................................................................396
Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте
в Российской Федерации».........................................................................................397
Раздел II. ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ
НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА .......................................................................................432
Указ Президента РФ от 10.06.1994 № 1200 «О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой» ....................................................432
Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»....................................434
Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих
Российской Федерации .............................................................................................435
Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» ...........................440
Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим ...........................................................................442
Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации» ..........447
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации .........................................................448
Постановление Правительства РФ от 26.08.1995 № 843 «О мерах по улучшению условий и охраны труда» ...................................................................................453
Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении
сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам,
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными
особыми условиями труда»........................................................................................455
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» ..............................................456
Положение об особенностях направления работников в служебные командировки ..........................................................................................................................457
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» ......................................462
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» ....463
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей .......................................................464
Постановление Правительства РФ от 03.02.2005 № 51 «О размерах и порядке
выплаты надбавки за вахтовый метод работы работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета» .................................................................472
40
Трудовое законодательство. Сборник документов. 9-е изд.
Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников,
имеющих особый характер работы»..........................................................................473
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» ........................................................473
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы ......474
Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, и членов их семей»..........................................479
Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих
в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их
семей ..........................................................................................................................480
Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении
сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам,
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными
особыми условиями труда»........................................................................................484
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых
систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и
федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная
к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на
основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений» ..................................................................................485
Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных учреждений ............................................................................................488
Перечень признаваемых утратившими силу с 1 декабря 2008 года актов Правительства Российской Федерации .......................................................................... 491
Постановление Минтруда РФ от 13.01.2003 № 1, Минобразования от
13.01.2003 № 29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работниковорганизаций» ........................493
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны
труда работников организаций .................................................................................494
Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» ..........................................................................502
Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя
федерального государственного унитарного предприятия......................................505
Положение о проведении аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий ...........................................................................509
Трудовое законодательство. Сборник документов. 9-е изд.
41
Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 № 252 «Об утверждении
перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой
информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц,
участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений,
особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом
Российской Федерации» .................................................................................................. 512
Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 395 «Об утверждении
устава о дисциплине работников морского транспорта» ......................................... 513
Устав о дисциплине работников морского транспорта............................................ 513
Постановление Правительства РФ от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории
Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет
средств федерального бюджета» ............................................................................... 518
Постановление Правительства РФ от 22.09.2000 № 715 «Об утверждении
Устава о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота» .....520
Устав о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота ........520
Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 «Об утверждении Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» .......................................................................................................525
Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации .........................................................................................................525
Постановление Правительства РФ от 06.03.1996 № 242 «О продолжительности
ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» ..................................................................533
Постановление Правительства РФ от 22.04.1997 № 458 «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»................................................................534
Порядок регистрации безработных граждан ............................................................535
Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» ...................................................... 541
Положение об организации общественных работ ...................................................542
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» ....................................................................547
Инструкция по заполнению трудовых книжек ........................................................547
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003
№ 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» ........................554
Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 № 719 «Об утверждении Порядка
предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» ................................... 557
Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка ................... 558
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 14.08.2008 № 424н «Об утверждении рекомендаций по заключению
трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его
42
Трудовое законодательство. Сборник документов. 9-е изд.
примерной форме» ....................................................................................................559
Рекомендации по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме ...............................................559
Приказ Министерства экономического развития РФ от 02.03.2005 № 49 «Об
утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального
государственного унитарного предприятия» ...........................................................564
Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия.......................................................................................565
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 23.07.1998
№ 29 «Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора
(контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых
отношений в условиях Севера» .................................................................................572
Рекомендации по заключению трудового договора (контракта), отражающие
специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях
Севера.........................................................................................................................572
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14.08.2002
№ 57 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией».........................577
Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией ...............................................................577
Памятка членам примирительной комиссии по рассмотрению коллективного
трудового спора ......................................................................................................... 581
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14.08.2002
№ 58 «Об утверждении рекомендаций об организации работы по рассмотрению
коллективного трудового спора с участием посредника» ................................................... 583
Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника ........................................................................584
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 14.08.2002
№ 59 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» .................................586
Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже ..........................................................................586
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002
№ 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные
договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной
ответственности» ........................................................................................................... 589
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками,
с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной
индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного
имущества ..................................................................................................................590
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного
работникам имущества ..............................................................................................593
Трудовое законодательство. Сборник документов. 9-е изд.
43
Приказ Министерства образования РФ от 26.06.2000 № 1908 «Об утверждении
Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений» ......................595
Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников
государственных и муниципальных образовательных учреждений .............................. 597
Постановление Исполнительного комитета Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов РФ от 17.09.1997 № 6-3 «О мерах по усилению
защиты социально-трудовых прав работников» ...................................................... 601
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» ..605
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые
вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»..........630
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» ...............635
Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством
Российской Федерации на 2008—2010 годы .............................................................643
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего
материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» ..........................................................................................................................663
Комментарий к Трудовому кодексу
Российской Федерации. 9-е изд.
Ответственный редактор: Гусов К.Н.
Код: 206817
Цена: 400 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Правовое положение материально
ответственных лиц в сфере труда
Авторы: Грачева Е.Ю., Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н.
Код: 152513
Цена: 200 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Правовое положение материально ответственных лиц в сфере труда
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
УДК 349.233
ББК 67.405.116.22
Г75
Авторы:
заведующая кафедрой финансового права МГЮА имени О. Е. Кутафина, доктор юридических
наук, профессор Е. Ю. Грачева;
заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения МГЮА имени О. Е. Кутафина, заслуженный деятель науки РФ, доктор юридических наук, профессор, академик РАСН
К. Н. Гусов;
почетный работник высшего профессионального образования РФ, доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА имени О. Е. Кутафина
Ю. Н. Полетаев
Г75
Грачева Е. Ю.
Правовое положение материально ответственных лиц в сфере труда : научно-практическое пособие / Е. Ю. Грачева, К. Н. Гусов, Ю. Н. Полетаев. –
Москва : Проспект, 2012. – 208 с.
ISBN 978-5-392-04605-8
В книге, представляющей собой научно-практическое пособие, на основе современной юридической литературы по общей теории права, теории трудового права, норм трудового законодательства и бухгалтерского учета, судебной и хозяйственной практики их применения исследуется
правовое положение материально ответственных лиц, а также других работников, непосредственно
обслуживающих денежные или товарные ценности.
Особое внимание в книге отведено правовым основам бухгалтерского учета, в частности нормативным правовым актам, относящимся к правовому регулированию инвентаризации товарноматериальных ценностей и денежных средств в организации (понятие инвентаризации, ее правовая
и методологическая основа, классификация инвентаризации по различным основаниям, порядок
и сроки ее проведения, правовые последствия такой инвентаризации для материально ответственных работников), специфике бухгалтерского учета и сохранности денежных средств в организации.
Книга содержит практические рекомендации по применению указанного законодательства,
а также извлечения из наиболее значимых нормативных правовых актов, образцы отдельных документов, в том числе исковых заявлений относительно возмещения материального ущерба, причиненного материально ответственными лицами работодателю.
Издание может быть использовано в учебном процессе студентами и аспирантами юридических и экономических вузов и факультетов.
Книга будет интересна также работодателям, работникам бухгалтерской службы, юрисконсультам и другим практическим работникам.
УДК 349.233
ББК 67.405.116.22
Учебное издание
Грачева Елена Юрьевна,
Гусов Кантемир Николаевич,
Полетаев Юрий Николаевич
ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ В СФЕРЕ ТРУДА
Научно-практическое пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 05.11.2011. Формат 60 90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 13,0. Тираж 50 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
© Е. Ю. Грачева, К. Н. Гусов, Ю. Н. Полетаев, 2012
© ООО «Проспект», 2012
Правовое положение материально ответственных лиц в сфере труда
47
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
ГЛАВА 1.
ПРАВОВАЯ ОХРАНА ИМУЩЕСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ . . . . . . . . . . 7
§ 1. Роль трудового права и правовых норм, регулирующих
бухгалтерский учет, в обеспечении сохранности имущества работодателя . . . . . . . . 7
§ 2. Работники, относящиеся к материально ответственным лицам
и лицам, непосредственно обслуживающим денежные
или товарные ценности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 3. Организация труда материально ответственных лиц,
особенности подбора кадров на такие должности (работы) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
ГЛАВА 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ –
ЯДРО ПРЕДМЕТА ТРУДОВОГО ПРАВА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
§ 1. Понятие и содержание трудового правоотношения,
основания его возникновения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
§ 2. Трудовой договор с материально ответственными лицами . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
§ 3. Письменный договор о полной материальной
ответственности, его содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
§ 4. Приемка-передача материальных ценностей под отчет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ТОВАРНЫХ
И ДЕНЕЖНЫХ ЦЕННОСТЕЙ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
§ 1. Учет материальных ценностей в организации
и контроль за их сохранностью . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
§ 2. Понятие и виды инвентаризации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
§ 3. Порядок и сроки проведения инвентаризации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
48
Правовое положение материально ответственных лиц в сфере труда
ГЛАВА 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРИЧИНЕНИЕ
МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА РАБОТОДАТЕЛЮ
ПО НОРМАМ ТРУДОВОГО ПРАВА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
§ 1. Меры правового воздействия за причинение
материального ущерба работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102
§ 2. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
1. Понятие материальной ответственности по нормам трудового
права и ее отличие от имущественной ответственности
в гражданском праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
2. Условия привлечения работника к материальной
ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144
3. Обстоятельства, исключающие материальную
ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154
4. Виды материальной ответственности работника:
ограниченная и полная . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158
5. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению . . . . . . . . . . . . . . . 171
6. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров
размера ущерба, подлежащего взысканию с работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 174
7. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177
§ 3. Иски к материально ответственным лицам, предъявляемые
на основании претензий получателей ценностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 184
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 188
ПРИЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
1. Нормативный материал . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
2. Инвентаризация товарно-материальных ценностей
и денежных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
3. Образцы исковых документов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
Л. В. Верстунина, К. Н. Гусов, Ю. Н. Полетаев
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА
ПРОКУРОРСКИХ РАБОТНИКОВ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
Дифференциация правового регулирования
труда прокурорских работников
Трудовой договор с прокурорским работником
Рабочее время и время отдыха
прокурорских работников
Материальное и социальное обеспечение
прокурорских работников
Дисциплина труда
прокурорских работников
Правовое регулирование труда
прокурорско-следственных
работников. 2-е изд.
Авторы: Верстунина Л.В., Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н.
Код: 206725
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК [343.963+343.162.1]:349.2(075.8)
ББК 67.721-7я73+67.410.201я73
В35
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
Л. В. Верстунина, кандидат юридических наук, старший помощник прокурора Карасунского
округа г. Краснодара, младший советник юстиции;
К. Н. Гусов, профессор, доктор юридических наук, заслуженный деятель науки Российской
Федерации, академик РАСН;
Ю. Н. Полетаев, доктор юридических наук, профессор, профессор кафедры трудового права
и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета
имени О. Е. Кутафина (МГЮА), Почетный работник высшего профессионального образования.
В35
Правовое регулирование труда прокурорских работников в Российской
Федерации : научно-практическое пособие / Л. В. Верстунина, К. Н. Гусов,
Ю. Н. Полетаев. — Москва : Проспект, 2014. — 192 с.
ISBN 978-5-392-12458-9
В книге, представляющей собой научно-практическое пособие, на основе современной юридической литературы по теории трудового права, норм Трудового кодекса
РФ, ряда федеральных законов, включая закон «О прокуратуре Российской Федерации»,
рассматриваются вопросы возникновения трудовых правоотношений с прокурорскими
работниками, особенности заключения ими трудового договора, его содержания, изменения и прекращения службы в органах прокуратуры, а также правовые и организационные вопросы аттестации этих работников. При этом дается сравнительный анализ правового положения прокурорских работников как государственных служащих с
правовым положением государственных гражданских служащих в сфере труда (службы).
Определенное внимание в книге уделяется вопросам правового регулирования рабочего времени и времени отдыха, дисциплинарной ответственности прокурорских работников, вопросам заработной платы и их социальным гарантиям.
В работе учтены принятые в последние годы изменения и дополнения в Федеральный закон от 12 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» и другие федеральные законы.
Несомненным достоинством данной работы является использование в ней приказов
Генерального прокурора РФ последних лет, а также практики их применения в органах
прокуратуры ряда субъектов Российской Федерации.
Издание может быть использовано специалистами органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации. Книга, несомненно, будет интересна также студентам и
аспирантам, обучающимся в Московском государственном юридическом университете
имени О. Е. Кутафина (МГЮА) и институтах прокуратуры Российской Федерации.
УДК [343.963+343.162.1]:349.2(075.8)
ББК 67.721-7я73+67.410.201я73
ISBN 978-5-392-12458-9
© Верстунина Л. В., Гусов К. Н.,
Полетаев Ю. Н., 2014
© ООО «Проспект», 2014
Правовое регулирование труда прокурорско-следственных работников.
Содержание:
Введение .................................................................................................. 5
Глава 1. Сочетание единства и дифференциации норм трудового
права в современных условиях хозяйствования и управления
в России................................................................................................... 9
§ 1. Понятие и значение единства и дифференциации норм
трудового законодательства ....................................................... 9
§ 2. Дифференциация правового регулирования труда
прокурорских работников ........................................................ 19
Глава 2. Трудовой договор с прокурорским работником......................... 30
§ 1. Особенности возникновения трудовых правоотношений
с прокурорским работником .................................................... 30
§ 2. Заключение трудового договора и его содержание ................. 41
§ 3. Изменение трудового договора ................................................ 67
§ 4. Правовые и организационные вопросы аттестации
прокурорских работников ........................................................ 73
§ 5. Отстранение от должности, прекращение службы
в органах прокуратуры ............................................................. 94
Глава 3. Рабочее время и время отдыха прокурорских
работников .......................................................................................... 106
§ 1. Рабочее время ......................................................................... 106
§ 2. Время отдыха, предоставляемое прокурорским
работникам ............................................................................. 113
Глава 4. Материальное и социальное обеспечение прокурорских
работников .......................................................................................... 126
§ 1. Денежное содержание и доплаты к нему .............................. 126
§ 2. Социальное обеспечение прокурорских работников ........... 133
Глава 5. Дисциплина труда прокурорских работников......................... 145
§ 1. Правопорядок на службе в органах прокуратуры ................. 145
§ 2. Особенности метода правового регулирования
дисциплины труда прокурорских работников ...................... 151
§ 3. Поощрения и награждения как один из методов
обеспечения дисциплины труда ............................................ 157
§ 4. Дисциплинарная ответственность прокурорских
работников .............................................................................. 162
§ 5. Порядок привлечения к уголовной и административной
ответственности...................................................................... 171
Заключение ......................................................................................... 176
Приложение ........................................................................................ 178
51
Договоры о труде в сфере
действия трудового права
Под редакцией Гусова К.Н.
Код: 156269
Цена: 300 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
ÓÄÊ 349.222(075.8)
ÁÁÊ 67.405.112ÿ73
Ä59
Àâòîðû:
Ê. Í. Ãóñîâ, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîô., çàñë. äåÿò. íàóêè ÐÔ, àêàä. ÐÀÑÍ — ââåäåíèå,
§ 4—5 ãëàâû 4;
Ê. Ä. Êðûëîâ, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîô. — ãëàâà 10;
À. Ì. Ëóøíèêîâ, ä-ð þðèä. íàóê, ä-ð èñò. íàóê, ïðîô. — ãëàâà 2, § 1 ãëàâû 3;
Þ. Í. Ïîëåòàåâ, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîô. — ãëàâà 1;
Ñ. À. Ïóçûðåâñêèé, êàíä. þðèä. íàóê, äîö. — § 1—3, 4 (4.1—4.10) ãëàâû 5;
Â. Â. Ôåäèí, êàíä. þðèä. íàóê — § 2, 4, 5 ãëàâû 3, § 1, 2 ãëàâû 4;
Å. Ï. Öèíäÿéêèíà, êàíä. þðèä. íàóê, äîö. — ãëàâû 6, 7 (â ñîàâòîðñòâå ñ
È. Ñ. Öûïêèíîé);
È. Ñ. Öûïêèíà, êàíä. þðèä. íàóê, äîö. — ãëàâû 6, 7 (â ñîàâòîðñòâå ñ Å. Ï. Öèíäÿéêèíîé);
Ã. Á. ×åëíîêîâà, êàíä. þðèä. íàóê, äîö. — § 3 ãëàâû 3, § 3 ãëàâû 4;
À. È. Øåáàíîâà, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîô., çàñë. þðèñò ÐÔ, ïî÷åòíûé ðàáîòíèê âûñøåãî ïðîôåññèîíàëüíîãî îáðàçîâàíèÿ ÐÔ — ãëàâû 8, 9.
Î. À. Øåâ÷åíêî, êàíä. þðèä. íàóê — § 4 (4.11) ãëàâû 5.
Ïîä ðåäàêöèåé äîêòîðà þðèäè÷åñêèõ íàóê, ïðîôåññîðà, çàñëóæåííîãî äåÿòåëÿ
íàóêè ÐÔ, àêàäåìèêà ÐÀÑÍ Ê. Í. Ãóñîâà.
Ä59
Äîãîâîðû î òðóäå â ñôåðå äåéñòâèÿ òðóäîâîãî ïðàâà: ó÷åá. ïîñîáèå /
Ê. Í. Ãóñîâ, Ê. Ä. Êðûëîâ, À. Ì. Ëóøíèêîâ [è äð.]; ïîä ðåä. Ê. Í. Ãóñîâà. — Ì. : Ïðîñïåêò, 2013. — 256 ñ.
ISBN 978-5-392-08712-9
Ïðåäëàãàåìîå ÷èòàòåëþ ó÷åáíîå ïîñîáèå ïîäãîòîâëåíî â ñîîòâåòñòâèè ñ ó÷åáíîé ïðîãðàììîé àâòîðñêèì êîëëåêòèâîì êàôåäðû òðóäîâîãî ïðàâà è ïðàâà ñîöèàëüíîãî îáåñïå÷åíèÿ ÌÃÞÀ èìåíè Î. Å. Êóòàôèíà.
 ðàáîòå îñâåùàþòñÿ âîçíèêíîâåíèå, ðàçâèòèå è çíà÷åíèå ïðàâîâîãî ðåãóëèðîâàíèÿ íàåìíîãî òðóäà â Ðîññèéñêîé èìïåðèè, îáùèå íà÷àëà ðåãóëèðîâàíèÿ òðóäîâûõ
îòíîøåíèé â ñîâðåìåííûé ïåðèîä. Îñîáîå âíèìàíèå óäåëåíî ïîíÿòèþ, ñòîðîíàì, ñîäåðæàíèþ è çíà÷åíèþ òðóäîâîãî äîãîâîðà, ïîðÿäêó åãî çàêëþ÷åíèÿ è þðèäè÷åñêèì
ãàðàíòèÿì, èçìåíåíèþ è ïðåêðàùåíèþ òðóäîâîãî äîãîâîðà. Ðàñêðûòû îñîáåííîñòè
çàêëþ÷åíèÿ, èçìåíåíèÿ è ïðåêðàùåíèÿ òðóäîâûõ äîãîâîðîâ ñ îòäåëüíûìè êàòåãîðèÿìè ðàáîòíèêîâ. Òàêæå ðàññìîòðåíû âîïðîñû ñîöèàëüíîãî ïàðòíåðñòâà, â òîì ÷èñëå
êîëëåêòèâíîãî äîãîâîðà, åãî ñîäåðæàíèÿ, ïîðÿäêà ðàçðàáîòêè è ñðîêà åãî äåéñòâèÿ.
Äëÿ ñòóäåíòîâ, àñïèðàíòîâ è ïðåïîäàâàòåëåé þðèäè÷åñêèõ âóçîâ.
ÓÄÊ 349.222(075.8)
ÁÁÊ 67.405.112ÿ73
© Êîëëåêòèâ àâòîðîâ, 2013
© ÎÎÎ «Ïðîñïåêò», 2013
ISBN 978-5-392-08712-9
54
Договоры о труде в сфере действия трудового права
Содержание:
Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Государственное и договорное регулирование отношений
в сфере трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
§ 1. Понятие труда и предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4
§ 2. Соотношение трудового права и смежных отраслей российского права. . . . . . .8
§ 3. Метод правового регулирования отношений в сфере
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11
§ 4. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
§ 5. Понятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права,
их функции и виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
§ 6. Сфера действия норм трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
Глава 2. Возникновение и развитие правового регулирования
наемного труда в Российской империи. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
§ 1. Причины возникновения фабричного (промышленного,
социального) законодательства, его значение в Российской
империи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .40
§ 2. Первые законодательные акты о труде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .42
§ 3. Общая характеристика законодательства о договоре найма труда
по Уставу о промышленном труде 1913 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
§ 4. Профессор Л. С. Таль о правовой природе трудового договора; о правовой
природе хозяйской власти работодателя
(работодательской власти) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .48
Глава 3. Понятие и значение трудового договора и основные
этапы его законодательного регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 1. Трудовой договор по КЗоТ РСФСР 1922 г. и 1971 г.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
§ 2. Индивидуальные трудовые договоры в современный период —
одна из правовых форм реализации личностью
конституционного принципа свободы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
§ 3. Понятие трудового договора, его стороны и значение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59
§ 4. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров‚
связанных с трудом (подряда‚ поручения‚ услуги и т. п.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .64
§ 5. Законодательные и иные нормативные правовые акты‚
регулирующие отношения по заключению трудового договора ........................ 67
Глава 4. Условия и гарантии заключения трудового договора.
Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70
§ 1. Запрещение дискриминации в сфере труда.
Недопустимость незаконного отказа в приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . .70
§ 2. Запрещение принудительного труда: понятие и виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
§ 3. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
§ 4. Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84
§ 5. Испытание при приеме на работу: цель, сроки
и правовые последствия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
Глава 5. Особенности заключения, содержания и расторжения
трудовых договоров с отдельными категориями работников . . . . . . . .92
§ 1. Основания дифференциации трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
§ 2. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .93
Договоры о труде в сфере действия трудового права
55
§ 3. Ученический договор: понятие, содержание, сроки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .96
§ 4. Особенности отдельных видов трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
Глава 6. Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
§ 1. Понятие изменения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
§ 2. Перевод на другую работу и его отличие от перемещения . . . . . . . . . . . . . . . .129
§ 3. Изменение определенных сторонами условий трудового
договора по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .131
§ 4. Постоянные и временные переводы на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
§ 5. Переводы на другую постоянную работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
§ 6. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
Глава 7. Прекращение трудового договора. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
§ 1. Прекращение трудового договора по взаимному
волеизъявлению сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
§ 2. Расторжение трудового договора по инициативе одной
из сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
§ 3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .161
§ 4. Правовые последствия незаконных переводов и увольнений . . . . . . . . . . . . . . .164
Глава 8. Понятие, уровни, формы и значение социального
партнерства в сфере труда. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . .167
§ 1. Общая характеристика возникновения и развития российского
законодательства о социальном партнерстве в сфере труда . . . . . . . . . . . . .167
§ 2. Правовое понятие социального партнерства в сфере труда,
стороны и его значение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .170
§ 3. Основные принципы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .172
§ 4. Уровни и формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .175
§ 5. Представители сторон социального партнерства
и их правовой статус . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .177
§ 6. Органы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .181
§ 7. Коллективные переговоры и порядок их ведения.
Урегулирование разногласий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .183
Глава 9. Коллективные договоры как одна из форм социального
партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .188
§ 1. Понятие и причины возникновения коллективных договоров . . . . . . . . . . . . . .188
§ 2. Основные этапы законодательного регулирования
коллективных договоров. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .190
§ 3. Понятие, содержание и роль коллективного договора
в регулировании социально-трудовых отношений
в современный период . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .199
Глава 10. Соглашения и их виды . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
§ 1. Понятие, виды и стороны соглашений в сфере
социально-трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .209
§ 2. Порядок разработки, заключения, изменения
и дополнения соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .217
§ 3. Структура и содержание соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
56
Договоры о труде в сфере действия трудового права
§ 4. Цели и задачи Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .229
§ 5. Содержание и значение Генерального соглашения между общероссийскими
объединениями профсоюзов,
общероссийскими объединениями работодателей
и Правительством РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234
§ 6. Действие соглашений и их соотношение с законодательством, коллективными
договорами, локальными нормативными
актами, трудовыми договорами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .237
§ 7. Регистрация соглашений, контроль за их выполнением и ответственность
за их невыполнение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .240
Незаконное увольнение
Под редакцией Гусова К.Н.
Код: 200146
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
ÓÄÊ 349.227
ÁÁÊ 77.405
Í44
Ýëåêòðîííûå âåðñèè êíèã
íà ñàéòå www.prospekt.org
Àâòîðñêèé êîëëåêòèâ:
Àíäðååâà Ë. À. — êàíä. þðèä. íàóê, äîöåíò ÌÃÈÓ; Ãóñîâ Ê. Í. — ä-ð þðèä. íàóê,
ïðîôåññîð, çàâ. êàôåäðîé òðóäîâîãî ïðàâà è ïðàâà ñîöèàëüíîãî îáåñïå÷åíèÿ
ÌÃÞÀ, çàñëóæåííûé äåÿòåëü íàóêè ÐÔ, àêàäåìèê ÐÀÑÍ; Ìåäâåäåâ Î. Ì. — ä-ð
þðèä. íàóê, ïðîôåññîð, çàâ. êàôåäðîé òðóäîâîãî ïðàâà è ïðàâà ñîöèàëüíîãî îáåñïå÷åíèÿ ÌÃÈÓ.
Ïîä ðåäàêöèåé çàñëóæåííîãî äåÿòåëÿ íàóêè ÐÔ, ä-ðà þðèä. íàóê, ïðîôåññîðà,
àêàäåìèêà ÐÀÑÍ Ê. Í. Ãóñîâà.
Í44
Àíäðååâà Ë. À., Ãóñîâ Ê. Í., Ìåäâåäåâ Î. Ì.
Íåçàêîííîå óâîëüíåíèå: íàó÷.-ïðàêòè÷. ïîñîáèå / ï î ä ð å ä .
Ê . Í. Ãóñîâà. – Ìîñêâà : Ïðîñïåêò, 2013. – 128 ñ.
ISBN 978-5-392-10158-0
 ðàáîòå èçëàãàþòñÿ âîïðîñû, ñâÿçàííûå ñ ïðèçíàíèåì ïðåêðàùåíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà íåçàêîííûì. Íàðÿäó ñ ïîíÿòèåì è êðèòåðèÿìè ïîñëåäíåãî, à òàêæå
ïðàâîâûìè ïîñëåäñòâèÿìè íåçàêîííîãî óâîëüíåíèÿ ñ ðàáîòû ìàòåðèàë ïðåïîäíîñèòñÿ ÷åðåç ïðèçìó ðàññìîòðåíèÿ îñíîâíûõ ñîñòàâëÿþùèõ, íàðóøåíèå êîòîðûõ
ìîæåò ïðèâåñòè ê ïðèçíàíèþ óâîëüíåíèÿ íåçàêîííûì (îñíîâàíèé è óñëîâèé ïðàâîìåðíîñòè ïðåêðàùåíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà, åãî ïîðÿäêà è ñîîòâåòñòâóþùèõ
ãàðàíòèé).
Íàó÷íî-ïðàêòè÷åñêîå ïîñîáèå âûïîëíåíî ñ ó÷åòîì íîâåéøåãî ðîññèéñêîãî
òðóäîâîãî çàêîíîäàòåëüñòâà.
Äëÿ ñòóäåíòîâ è àñïèðàíòîâ, ïðåïîäàâàòåëåé, ðàáîòîäàòåëåé, ðàáîòíèêîâ
êîìïåòåíòíûõ îðãàíîâ, þðèäè÷åñêèõ è êàäðîâûõ ñëóæá, à òàêæå äðóãèõ çàèíòåðåñîâàííûõ ëèö.
ÓÄÊ 349.227
ÁÁÊ 77.405
ISBN 978-5-392-10158-0
© Êîëëåêòèâ àâòîðîâ, 2013
© ÎÎÎ «Ïðîñïåêò», 2013
Незаконное увольнение
59
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Глава I
Общие вопросы прекращения трудового договора
и признания его незаконным . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
§ 1. Понятие, аспекты и критерии незаконного увольнения . . . . . . . . . . . 9
§ 2. Общая характеристика оснований прекращения
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Глава II
Отдельные основания прекращения трудового договора
и условия правомерности увольнения по ним . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
§ 1. Прекращение трудового договора
по совместной инициативе сторон и по п. 5 – 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. . . . . . . 27
§ 2. Расторжение трудового договора по инициативе работника. . . . . . 32
§ 3. Прекращение трудового договора по требованию третьих лиц
и другим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. . . . . . . . . . . . 36
§ 4. Прекращение трудового договора в связи с нарушением
установленных Трудовым кодексом или иным
федеральным законом правил при его заключении . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
§ 5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . 51
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Глава III
Порядок, гарантии и оформление увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
§ 1. Порядок увольнения по инициативе работодателя. . . . . . . . . . . . . . . 87
§ 2. Гарантии для отдельных категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . 95
§ 3. Оформление увольнения. Трудовая книжка. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99
§ 4. Выходные пособия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
Глава IV
Правовые последствия незаконного увольнения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121
Рекомендуемая дополнительная литература. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
60
Незаконное увольнение
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Раздел 1. Правопорядок в современном российском
обществе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
§ 1. Понятие правопорядка по российскому праву . . . . . . . . . . . . . . 4
§ 2. Сущность правопорядка в сфере трудовых отношений . . . . . . . . . 7
§ 3. Правонарушения в сфере труда как основание юридической
ответственности по нормам трудового права . . . . . . . . . . . . . . 14
Раздел II. Дисциплинарная ответственность по нормам
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
§ 1. Понятие и сущность юридической ответственности по российскому
праву. Виды юридической ответственности за нарушение
правопорядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
§ 2. Понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности
в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
§ 3. Принципы дисциплинарной ответственности . . . . . . . . . . . . . 51
§ 4. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда . . . 60
§ 5. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению
дисциплины труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
§ 6. Основные нормативные правовые акты о дисциплине труда. Уставы
и Положения о дисциплине. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
§ 7. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка организации . . . . . . . 85
§ 8. Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового права:
общая и специальная. Дисциплинарные взыскания, применяемые
работодателем к работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
§ 9. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий . . . . . 106
§ 10. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности
руководителя организации, руководителя структурного подразделения
организации, их заместителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Раздел III. Материальная ответственность сторон
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 120
Глава 1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
§ 1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Незаконное увольнение
§ 2. Основание и общие условия наступления материальной
ответственности сторон трудового договора . . . . . . . . . . . . . . 123
Глава 2. Материальная ответственность работодателя
перед работником . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
§ 1. Правовая природа и сущность материальной ответственности
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
§ 2. Ответственность в результате незаконного лишения работника
возможности трудиться . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
§ 3. Ответственность за задержку выплаты заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
§ 4. Ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника . . . 156
§ 5. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. . . . . . . 159
§ 6. Ответственность за ущерб, причиненный здоровью работника . . . . 178
Глава 3. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный работодателю . . . . . . . . . . . . 187
§ 1. Понятие материальной ответственности работников по нормам
трудового права и ее отличие от имущественной ответственности
в гражданском праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
§ 2. Условия привлечения работника к материальной ответственности . . 197
§ 3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
§ 4. Виды материальной ответственности работника: ограниченная и
полная . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
§ 5. Письменные договоры о полной материальной ответственности
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
§ 6. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению . . . . . . . 235
§ 7. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба,
подлежащего взысканию с работника . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
§ 8. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
§ 9. Возмещение затрат, связанных с обучением работника . . . . . . . . 249
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
1. Нормативный материал . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Документ 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Типовая форма договора
о полной индивидуальной материальной ответственности . . . . . . 253
Документ 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Типовая форма договора о полной коллективной
(бригадной) материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . 255
2. Инвентаризация товарно материальных ценностей и денежных средств . 259
Документ 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
Образец
приказа (постановления, распоряжения)
о проведении инвентаризации товарно материальных ценностей . . 259
61
Ответственность по российскому
трудовому праву
Авторы: Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н.
Код: 158805
Цена: 300 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
ÓÄÊ 349.22(075.8)
ÁÁÊ 67.405ÿ73
Ã96
Ýëåêòðîííûå âåðñèè êíèã
íà ñàéòå www.prospekt.org
Ãóñîâ Ê. Í., Ïîëåòàåâ Þ. Í.
Îòâåòñòâåííîñòü ïî ðîññèéñêîìó òðóäîâîìó ïðàâó: íàó÷íîÃ96 ïðàêòè÷åñêîå ïîñîáèå. — Ìîñêâà : Ïðîñïåêò, 2013. — 272 ñ .
ISBN 978-5-392-09746-3
 êíèãå, ïðåäñòàâëÿþùåé ñîáîé íàó÷íî-ïðàêòè÷åñêîå ïîñîáèå, íà îñíîâå ñîâðåìåííîé þðèäè÷åñêîé ëèòåðàòóðû ïî îáùåé òåîðèè ïðàâà è òåîðèè òðóäîâîãî ïðàâà, à òàêæå íîðì Òðóäîâîãî êîäåêñà ÐÔ, èíûõ íîðìàòèâíûõ ïðàâîâûõ àêòîâ â ñôåðå òðóäîâîãî çàêîíîäàòåëüñòâà ðàññìàòðèâàþòñÿ âîïðîñû äèñöèïëèíàðíîé è ìàòåðèàëüíîé îòâåòñòâåííîñòè â îáëàñòè
òðóäà â îðãàíèçàöèÿõ ðàçëè÷íûõ îðãàíèçàöèîííî-ïðàâîâûõ ôîðì è ôîðì
ñîáñòâåííîñòè â ïëàíå îáîáùåíèÿ äàííûõ, íàêîïëåííûõ ïî ýòîé ïðîáëåìå
þðèäè÷åñêîé íàóêîé, âêëþ÷àÿ åå ðàçëè÷íûå îòðàñëè, èçó÷åíèå è îáîáùåíèå äåéñòâóþùåãî çàêîíîäàòåëüñòâà ïî äàííîé ïðîáëåìå.
Íåñîìíåííûì äîñòîèíñòâîì äàííîé ðàáîòû ÿâëÿåòñÿ èñïîëüçîâàíèå
ïîñòàíîâëåíèé Ïëåíóìîâ Âåðõîâíîãî Ñóäà ÐÔ ïîñëåäíèõ ëåò è ñóäåáíîé
ïðàêòèêè.
Èçäàíèå ìîæåò áûòü èñïîëüçîâàíî â ó÷åáíîì ïðîöåññå ñòóäåíòàìè è
àñïèðàíòàìè þðèäè÷åñêèõ âóçîâ è ôàêóëüòåòîâ. Êíèãà áóäåò èíòåðåñíà
òàêæå ðàáîòîäàòåëÿì, þðèñêîíñóëüòàì è äðóãèì ïðàêòè÷åñêèì ðàáîòíèêàì.
ÓÄÊ 349.22(075.8)
ÁÁÊ 67.405ÿ73
Íàó÷íîå èçäàíèå
Ãóñîâ Êàíòåìèð Íèêîëàåâè÷,
Ïîëåòàåâ Þðèé Íèêîëàåâè÷
ÎÒÂÅÒÑÒÂÅÍÍÎÑÒÜ ÏÎ ÐÎÑÑÈÉÑÊÎÌÓ ÒÐÓÄÎÂÎÌÓ ÏÐÀÂÓ
Íàó÷íî-ïðàêòè÷åñêîå ïîñîáèå
Îðèãèíàë-ìàêåò ïîäãîòîâëåí êîìïàíèåé ÎÎÎ «Îðèãèíàë-ìàêåò»
www.o-maket.ru; òåë.: (495) 726-18-84
Ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêîå çàêëþ÷åíèå
¹ 77.99.60.953.Ä.004173.04.09 îò 17.04.2009 ã.
1
Ïîäïèñàíî â ïå÷àòü 15.11.2012. Ôîðìàò 60´90 /16.
Ïå÷àòü îôñåòíàÿ. Ïå÷. ë. 14,5. Òèðàæ 20 ýêç. Çàêàç ¹
ÎÎÎ «Ïðîñïåêò»
111020, ã. Ìîñêâà, óë. Áîðîâàÿ, ä. 7, ñòð. 4.
ISBN 978-5-392-09746-3
© Ê. Í. Ãóñîâ, Þ. Í. Ïîëåòàåâ, 2013
© ÎÎÎ «Ïðîñïåêò», 2013
64
Ответственность по российскому трудовому праву
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Раздел 1. Правопорядок в современном российском
обществе. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
§ 1. Понятие правопорядка по российскому праву . . . . . . . . . . . . . . 4
§ 2. Сущность правопорядка в сфере трудовых отношений . . . . . . . . . 7
§ 3. Правонарушения в сфере труда как основание юридической
ответственности по нормам трудового права . . . . . . . . . . . . . . 14
Раздел II. Дисциплинарная ответственность по нормам
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
§ 1. Понятие и сущность юридической ответственности по российскому
праву. Виды юридической ответственности за нарушение
правопорядка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
§ 2. Понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности
в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
§ 3. Принципы дисциплинарной ответственности . . . . . . . . . . . . . 51
§ 4. Особенности метода правового регулирования дисциплины труда . . . 60
§ 5. Обязанности сторон трудового договора по обеспечению
дисциплины труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
§ 6. Основные нормативные правовые акты о дисциплине труда. Уставы
и Положения о дисциплине. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76
§ 7. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка организации . . . . . . . 85
§ 8. Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового права:
общая и специальная. Дисциплинарные взыскания, применяемые
работодателем к работникам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
§ 9. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий . . . . . 106
§ 10. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности
руководителя организации, руководителя структурного подразделения
организации, их заместителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Раздел III. Материальная ответственность сторон
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . 120
Глава 1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
§ 1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120
Ответственность по российскому трудовому праву
§ 2. Основание и общие условия наступления материальной
ответственности сторон трудового договора . . . . . . . . . . . . . . 123
Глава 2. Материальная ответственность работодателя
перед работником . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
§ 1. Правовая природа и сущность материальной ответственности
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126
§ 2. Ответственность в результате незаконного лишения работника
возможности трудиться . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134
§ 3. Ответственность за задержку выплаты заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . 151
§ 4. Ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника . . . 156
§ 5. Возмещение морального вреда, причиненного работнику. . . . . . . 159
§ 6. Ответственность за ущерб, причиненный здоровью работника . . . . 178
Глава 3. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный работодателю . . . . . . . . . . . . 187
§ 1. Понятие материальной ответственности работников по нормам
трудового права и ее отличие от имущественной ответственности
в гражданском праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
§ 2. Условия привлечения работника к материальной ответственности . . 197
§ 3. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
§ 4. Виды материальной ответственности работника: ограниченная и
полная . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
§ 5. Письменные договоры о полной материальной ответственности
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
§ 6. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению . . . . . . . 235
§ 7. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба,
подлежащего взысканию с работника . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
§ 8. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241
§ 9. Возмещение затрат, связанных с обучением работника . . . . . . . . 249
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
1. Нормативный материал . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Документ 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Типовая форма договора
о полной индивидуальной материальной ответственности . . . . . . 253
Документ 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255
Типовая форма договора о полной коллективной
(бригадной) материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . 255
2. Инвентаризация товарно материальных ценностей и денежных средств . 259
Документ 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
Образец
приказа (постановления, распоряжения)
о проведении инвентаризации товарно материальных ценностей . . 259
65
66
Ответственность по российскому трудовому праву
3. Образцы исковых документов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
Документ 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
за время вынужденного прогула при увольнении в связи с утратой доверия
к работникам, совершившим виновные действия, непосредственно
обслуживающим денежные или товарные ценности . . . . . . . . . . . 260
Документ 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262
Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного
работником при исполнении трудовых обязанностей . . . . . . . . . . 262
Документ 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
Исковое заявление о возврате сумм, удержанных работодателем
из заработной платы для возмещения причиненного
работником ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 264
ТРУДОВОЕ
ПРАВО
РОССИИ
Под редакцией
заслуженного деятеля науки РФ,
доктора юридических наук, профессора,
академика РАСН К. Н. Гусова,
доктора юридических наук,
профессора Э. Г. Тучковой
4-е издание
Трудовое право России.
Практикум. 4-е изд.
Под редакцией Гусова К.Н., Тучковой Э.Г.
Код: 207314
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(470+571)(075.8)
ББК 67.405(2Рос)я73
Т78
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Практикум подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина в составе:
К. Н. Гусов, д-р юрид. наук, проф. — введение, темы 1 (в соавт. с Э. Г. Тучковой), 6, 16, заключение;
Э. Н. Бондаренко, д-р юрид. наук, проф. — тема 3;
К. Д. Крылов, д-р юрид. наук, доц. — тема 5;
П. Е. Морозов, д-р юрид. наук, проф. — тема 22 (в соавт. с Г. В. Шония);
Ю. Н. Полетаев, д-р юрид. наук, проф. — тема 17;
С. А. Пузыревский, канд. юрид. наук, доц. — темы 8, 10, 11, 19;
Г. А. Рогалева, канд. юрид. наук, доц. — тема 2;
И. Ю. Рогалева, канд. юрид. наук — тема 13;
Э. Г. Тучкова, д-р юрид. наук, проф. — темы 1 (в соавт. с К. Н. Гусовым), 14;
В. В. Федин, канд. юрид. наук, доц. — темы 4, 20, 21;
Е. П. Циндяйкина, канд. юрид. наук, доц. — тема 9 (в соавт. с И. С. Цыпкиной);
И. С. Цыпкина, канд. юрид. наук, доц. — темы 9 (в соавт. Е. П. Циндяйкиной), 15;
Г. Б. Челнокова, канд. юрид. наук, доц. — тема 12;
С. Ю. Чуча, д-р юрид. наук, проф. — тема 7;
О. А. Шевченко, канд. юрид. наук, доц. – тема 18;
Г. В. Шония, канд. юрид. наук — тема 22 (в соавт. с П. Е. Морозовым).
Под редакцией заслуженного деятеля науки РФ, доктора юридических наук, профессора, академика РАСН К. Н. Гусова, доктора юридических наук, профессора Э. Г. Тучковой.
Т78
Трудовое право России. Практикум: учебное пособие / К. Н. Гусов, Э. Н. Бондаренко, К. Д. Крылов [и др.]; под ред. К. Н. Гусова,
Э. Г. Тучковой. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва : Проспект,
2014. — 272 с.
ISBN 978-5-392-15418-0
Учебное пособие подготовлено учеными кафедры трудового права и права
социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина в соответствии с программой учебного курса по
трудовому праву России и с учетом динамики развития законодательства в современный период. К каждой теме практикума даны методические указания, планы
практических занятий, список специальной литературы, перечень основных нормативных правовых актов, а также конкретные задачи (казусы).
Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов и факультетов.
УДК 349.2(470+571)(075.8)
ББК 67.405(2Рос)я73
Учебное издание
Гусов Кантемир Николаевич,
Бондаренко Эльвира Николаевна,
Крылов Константин Давыдович и др.
ТРУДОВОЕ ПРАВО. ПРАКТИКУМ
Учебное пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 07.03.2014. Формат 60Х90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 17,0. Тираж 1000 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-15418-0
© Коллектив авторов, 2014
© ООО «Проспект», 2014
Трудовое право России. Практикум. 4-е изд.
69
Содержание:
Предисловие . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Раздел I.
Общая часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Тема 1. Предмет, метод, система и функции трудового права . . .6
Тема 2. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Тема 3. Принципы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
Тема 4. Субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Тема 5. Права профессиональных союзов в сфере труда . . . . . . . . .41
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права . . . . . . . . . . . . .52
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . .65
Раздел II. Особенная часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Тема 8. Правовое регулирование занятости
и трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Тема 9. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84
Тема 10. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . . .108
Тема 11. Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
Тема 12. Рабочее время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .117
Тема 13. Время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .129
Тема 14. Оплата и нормирование труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .138
Тема 15. Гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .149
Тема 16. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .158
Тема 17. Материальная ответственность сторон
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167
Тема 18. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .186
Тема 19. Особенности правового регулирования труда
отдельных категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . .196
Тема 20. Защита трудовых прав работников . . . . . . . . . . . . . . . . .207
Тема 21. Индивидуальные и коллективные трудовые споры
и порядок их рассмотрения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .218
Раздел III. Международное трудовое право . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .244
Тема 22. Международно-правовое регулирование труда . . . . . . . .244
Раздел IV.
Контрольные вопросы, примерная тематика
курсовых и дипломных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .256
Право человека на жизнь
и гарантии его реализации
в сфере труда
и социального обеспечения
Под редакцией Гусова К.Н.
Код: 138788
Цена: 350 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Современное состояние законодательства
и науки трудового права...
и права социального обеспечения.
Материалы 6-й Международной
научно-практической конференции
Под редакцией Гусова К.Н.
Код: 145282
Цена: 400 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2/.3(06)
ББК 67.405
С56
Под редакцией доктора юридических наук, профессора, заслуженного деятеля
науки РФ, академика РАСН К. Н. Гусова.
С56
Современное состояние законодательства и науки трудового
права и права социального обеспечения: материалы 6 й Междуна
родной научно практической конференции / под ред. К. Н. Гусо
ва. — Москва : Проспект, 2010. — 720 с.
ISBN 978 5 392 01684 6
Сборник содержит материалы 6 й Международной научно практической
конференции, посвященной актуальным проблемам законодательства и науки
трудового права и права социального обеспечения. Конференция была орга
низована 26—29 мая 2010 года на базе Московской государственной юридиче
ской академии имени О. Е. Кутафина. В сборнике приведены основные докла
ды и научные сообщения известных ученых правоведов, специалистов в об
ласти права и экономики, а также материалы молодежной секции.
Для преподавателей, аспирантов, студентов юридических вузов, научных
работников и юристов практиков.
УДК 349.2/.3(06)
ББК 67.405
Научное издание
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И НАУКИ
ТРУДОВОГО ПРАВА И ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ:
МАТЕРИАЛЫ 6 Й МЕЖДУНАРОДНОЙ
НАУЧНО ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ
Оригинал макет подготовлен компанией ООО «Оригинал макет»
www.o maket.ru; тел.: (495) 726 18 84
Санитарно эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 01.05.10. Формат 60҂90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 45,0. Тираж 500 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
9 785392 016846
© Коллектив авторов, 2010
© ООО «Проспект», оформление, 2010
Современное состояние законодательства и науки трудового права...
73
Содержание:
Основные доклады Конференции
Вступительное слово . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Лебедев В.М. Проблемы современного трудового права . . . . . . . . . 6
Васильева Ю.В. О современном состоянии законодательства
и науки права социального обеспечения. . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Трудовое право:
Байков А.М. Законодательство о труде и наука трудового права
Латвии: современное состояние и перспективы развития . . . . . . . 28
Болотова Е.Л. Неточные юридические конструкции о труде
педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Бондаренко Э.Н. Объект и предмет трудового правоотношения
в современной науке трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
Бугров Л.Ю. Экономическое и социальное значение трудового
договора и его воздействие на законодательство России . . . . . . . . 43
Головина С.Ю. Современное состояние терминологии трудового
законодательства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
Гусов К.Н. Трудовой кодекс Российской Федерации: некоторые
проблемы его совершенствования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
Давулис Т. Перспективы модернизации трудового права Литвы . . . . 72
Дивеева Н.И. Казуальная и абстрактная система построения
трудового законодательства РФ: общие подходы . . . . . . . . . . . . 82
Джиоев С.Х. Содействие трудовой занятости: некоторые
вопросы теории и практики правового регулирования. . . . . . . . . 88
Дмитриева И.К. Цели и задачи трудового законодательства
и функции трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
Долова А.З. Юридические факты в правоотношениях
по обязательному социальному страхованию . . . . . . . . . . . . . . 99
Зайцева О.Б. К вопросу о работодательской правосубъектности
отдельных субъектов предпринимательской деятельности . . . . . . 103
Костян И.А. Отдельные вопросы правового регулирования
трудовых правоотношений на современном этапе. . . . . . . . . . . 111
Крылов К.Д. Международные стратегии социальных
исследований и перспективы нормотворчества . . . . . . . . . . . . 117
Куренной А.М. Правовое регулирование труда в России
и за рубежом: можно ли говорить о реальном сближении? . . . . . . 124
Лушников А.М. Трудовое право и типы правопонимания . . . . . . . 129
Лушникова М.В. Международный трудовой процесс: понятие
и содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135
74
Современное состояние законодательства и науки трудового права...
Нурмагамбетов А.М. Правовые проблемы занятости
в Республике Казахстан в условиях кризиса . . . . . . . . . . . . . . 142
Полетаев Ю.Н. Некоторые вопросы учета рабочего времени для
отдельных категорий работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Снигирева И.О. Наука трудового права и трудовое
законодательство: взаимное влияние . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
Шебанова А.И. Правовое понятие и значение социального
партнерства в сфере труда в современный период . . . . . . . . . . . 159
Абайдельдинов Т.М., Ергалиева А.Ж. Теоретические положения
о трудовом законодательстве Республики Казахстан
и Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
Абалдуев В.А. Правовое регулирование отношений по поводу
стимулирующей части оплаты труда: свобода выбора
и законодательные гарантии. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
Акопов Д.Р. Толкование трудового права по аналогии . . . . . . . . . 180
Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение:
некоторые вопросы теории и практики правового регулирования . . 186
Бритова Т.К. Некоторые аспекты совершенствования
законодательства в области охраны труда в Республике Беларусь . . 195
Гилева Н.В. О совершенствовании трудового законодательства
Республики Казахстан. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200
Губенко А.В., Губенко М.И. Преодоление иерархических коллизий
между федеральными нормативными правовыми актами
и нормативными правовыми актами субъектов
Российской Федерации, содержащими нормы трудового права . . . 207
Гуслистая Т.В. Некоторые проблемы трудоустройства молодых
специалистов в городе Москве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Довбенко В.И. Вопросы формирования и повышения
эффективности использования трудового потенциала
предприятий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
Драчук М.А. «Анахронизмы» Трудового кодекса Российской
Федерации: дефекты, казусы или управленческие решения . . . . . 220
Еремина С.Н. Проблемы юридической техники в действующем
трудовом законодательстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 226
Жильцов М.А. Роль науки трудового права в преодолении
дефектов трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
Жильцова Ю.В. Предпосылки развития законодательства
о внутренней трудовой миграции в условиях экономического
кризиса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
Жумагулов Б.Т. Трудовой договор как институт трудового права . . . 242
Зыкина Т.А. Обязанности работников в современных условиях . . . 247
Иванчина Ю.В. Реализация социальной функции трудового
права России в современный период . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
Современное состояние законодательства и науки трудового права...
Избиенова Т.А. Проблемы регулирования ответственности
представителей работодателя и работников в науке трудового
права и законодательстве Российской Федерации . . . . . . . . . . .
Копайгора И.Д., Кожушко С.И., Копайгора И.И. Особенности
применения норм трудового права по оплате труда в условиях
формирования рыночных отношений в Украине . . . . . . . . . . .
Колеватова В.С. Субъективное право и ответственность
в трудовых правоотношениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Кручинин А.В. Некоторые методологические проблемы науки
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Курылева О.С. Коллизии правового регулирования труда:
общетеоретические вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Кучина Ю.А. Проблемы правопреемства в российском трудовом
праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Кучма М.И. Неправомерные шаги законодательства об оплате
труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Морозов П.Е. Неполная занятость как форма флексибилизации
зарубежного трудового права в условиях глобализации . . . . . . . .
Мотина Е.В. Некоторые проблемы применения сроков
обращения за разрешением трудовых споров на стадии
предварительного судебного заседания . . . . . . . . . . . . . . . . .
Парягина О.А. «Регулирование вопросов труда» и «система
по регулированию вопросов труда» в России. . . . . . . . . . . . . .
Пилипенко Н.С. Ответственность нанимателя за несоблюдение
гарантий при приеме гражданина на работу . . . . . . . . . . . . . .
Прасолова И.А. К вопросу о подведомственности споров
с участием руководителя организации . . . . . . . . . . . . . . . . .
Сапфирова А.А. Некоторые вопросы защиты трудовых прав
работников Федеральной инспекцией труда . . . . . . . . . . . . . .
Седельникова М.Г. Законодательство о занятости в механизме
обеспечения социальной безопасности в Российской Федерации
(международный, национальный и региональный аспекты) . . . . .
Сенников Н.М. Трудоправовые аспекты профсоюзного права:
теория и практика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Соболев С.А. Значение истории науки трудового права
в современном развитии трудового законодательства . . . . . . . . .
Степанова Е.А. Некоторые формы межотраслевых связей
трудового права: состояние законодательства и его научное
осмысление . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Сулейманова Г.В. Современное состояние законодательства
о занятости населения в Российской Федерации . . . . . . . . . . .
Татаринов А.А. Воспитательная функция трудового права
в регулировании труда несовершеннолетних работников . . . . . . .
Томашевский К.Л. Разработка проблем источников трудового
права в современной науке трудового права Украины и Беларуси . .
75
256
263
270
274
278
282
287
293
299
306
313
319
324
329
333
339
346
351
353
360
76
Современное состояние законодательства и науки трудового права...
Уракова Е.В. Соглашение сторон трудового договора:
всегда ли это соглашение? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 366
Уржинский К.К. Принцип запрета дискриминации в трудовом
законодательстве Российской Федерации и Республики Беларусь:
современное состояние и перспективы развития . . . . . . . . . . . 371
Фильчакова С.Ю. Коллективно договорное регулирование
отношений в сфере труда как черта метода и принцип
трудового права СНГ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 376
Халдеева Н.В. Соотношение теоретического и практического
применения норм главы 50 Трудового кодекса РФ . . . . . . . . . . 383
Храмцов В.И. Свобода труда как конституционное право
и принцип трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390
Черепанцева Ю.С. Правовая природа общественных отношений
по обязательному социальному страхованию, входящих
в предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 397
Шестерякова И.В. Международные трудовые нормы в свете
глобализации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 401
Гоголев А.М. К понятию «педагогический работник» . . . . . . . . . 406
Дей М.А. Право работника на охрану труда как основного
фактора формирования трудовых правоотношений . . . . . . . . . . 411
Замордуев Д.Г. Особенности заключения трудового договора
с руководителем организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417
Карамурзова И.Б. Особенности правового регулирования труда
женщин . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 422
Кашлакова А.С. Современное трудовое законодательство о праве
на достойную жизнь . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
Козина Е.В. Минимальные государственные стандарты
в институте оплаты труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 431
Ракитина Е.В. Дифференциация в трудовом праве России
как вид классификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 436
Сергеенко Ю.С. Особенности реализации трудовой функции
руководителя организации в условиях кризиса . . . . . . . . . . . . 441
Федин К.А. Принципы дисциплинарной ответственности
в трудовом праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 445
Федотов Д.И. Совершенствование ученического договора . . . . . . 453
Шевченко О.А. Правовые проблемы охраны труда спортсменов . . . 458
Ясинская Казаченко А.В. Сущность процессуальных отношений,
возникающих при разрешении коллективных трудовых споров . . . 464
Абаева Т.В. Новые подходы к проблеме вынужденного
расторжения трудового договора по инициативе работника . . . . . 469
Жерукова А.Б. Современное состояние законодательства и науки
по вопросу сущности и правового характера достоинства
личности в трудовом праве. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474
Зварун Е.Б. Судебная защита трудовых прав работников
в Республике Казахстан . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 480
Современное состояние законодательства и науки трудового права...
Киселева Е.В. Проблемы правового регулирования труда
работников старших возрастных групп в РФ . . . . . . . . . .
Михайлова Т.В. Влияние нестяжательского учения на ход
развития современного российского трудового права . . . . .
Петрова Н.В. К вопросу о юридической силе трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Тарасова С.В. Бонусы в системе оплаты труда . . . . . . . . .
77
. . . . 483
. . . . 487
. . . . 493
. . . . 499
Право социального обеспечения:
Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Современное состояние пенсионной
системы России, основные этапы ее реформирования
и перспективы дальнейшего развития . . . . . . . . . . . . . . . . .
Кобзева С.И. Развитие источников права социального обеспечения .
Мачульская Е.Е. Концепция социального государства как
научная основа для развития законодательства о социальном
обеспечении. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ярошенко О.М. Значение социального обеспечения
в социальном государстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Антипьева Н.В. Формирование и развитие социальных
стандартов в пенсионной системе Российской Федерации . . . . . .
Благодир А.Л. К вопросу о понятии «законодательство»
при регулировании отношений в сфере социального обеспечения. .
Воронин Ю.В. Актуальные проблемы развития пенсионного
законодательства Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . .
Гусева Т.С. Значение законодательства о социальных выплатах
в системе законодательства о социальном обеспечении и пути
его совершенствования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Жаворонков Р.Н. Конвенция о правах инвалидов как новый
этап развития международного законодательства о социальной
защите инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Корсаненкова Ю.Б. Некоторые проблемы правового
регулирования предоставления материнского капитала . . . . . . .
Мелешко Х.Т. Современное состояние законодательства
о профессиональном пенсионном страховании . . . . . . . . . . . .
Мидонова Е.А. Совершенствование законодательного
регулирования досрочного пенсионного обеспечения
в Российской Федерации: причины и последствия . . . . . . . . . .
Петрова Е.И. Актуальные проблемы реализации принципа
запрета дискриминации в сфере социального обеспечения. . . . . .
Серебрякова Е.А. К вопросу о воздействии процессов
глобализации на науку права социального обеспечения . . . . . . .
Соколова Н.А. Конституционные права граждан на социальное
обеспечение и медицинскую помощь: понятие, соотношение
и условия реализации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
506
526
533
540
546
553
560
566
571
578
584
589
594
598
602
78
Современное состояние законодательства и науки трудового права...
Чудык Белоусова Н.И. Современное состояние и тенденции
усовершенствования законодательства Украины
о социальной защите детей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Яблокова И.А. К вопросу о предмете права социального
обеспечения на современном этапе . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Акатнова М.И. Реформирование систем пенсионного
обеспечения в современных условиях: опыт
западноевропейских стран . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Шумило М.М. Цели кодификации пенсионного законодательства .
Гущин А.И. Системные проблемы права социального
обеспечения и социальной защиты в Республике Беларусь . . . .
Карданова И.В. Что есть пенсия в современном
законодательстве: милость, награда или право? . . . . . . . . . . .
Чирков С.А. Международные договоры Российской Федерации
в сфере пенсионного обеспечения: соответствие
современным условиям . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 609
. 615
. 619
. 625
. 631
. 637
. 643
Молодежная секция
Аксенов И.С. Теоретические и правовые основы регулирования
трудовой функции надомного работника. . . . . . . . . . . . . . . .
Галаева Л.А. Профессиональное заболевание как вид
страхового случая: оценка состояния правовой базы . . . . . . . . .
Ендонова С.В. Принцип равенства прав и возможностей
работников в трудовом законодательстве и науке трудового права . .
Ковалев В.А. Вина работника как основной элемент
субъективной стороны состава дисциплинарного правонарушения .
Коркин А.Е. Правовое регулирование отношений, порождаемых
применением нетипичного труда: современное состояние
и перспективы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Куценко Н.В. Новые аспекты социального обеспечения лиц,
выехавших на постоянное жительство за пределы
Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Макогон О.В. Влияние трудового законодательства
Европейского Союза на развитие трудового права Украины . . . . .
Никитина Н.Р. Особенности ненормированного рабочего дня. . . .
Нуштайкина К.В. Защита трудовых прав граждан Федеральной
инспекцией труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Учайкина Н.Ю. Законодательство субъектов Российской
Федерации об обязательном медицинском страховании . . . . . . .
Цуркан Н.А. Законодательство о ежегодных отпусках:
современное состояние и перспективы развития . . . . . . . . . . .
651
656
662
667
674
680
687
691
697
700
706
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина (МГЮА)»
Кафедра трудового права и права социального обеспечения
при участии
Министерства труда и социальной защиты РФ
Российской ассоциации трудового права и социального обеспечения
Ассоциации юристов России
Федерации независимых профсоюзов России
ПУТИ РЕАЛИЗАЦИИ В РОССИИ
ПРОГРАММЫ ДОСТОЙНОГО ТРУДА
И ДОСТОЙНОГО СОЦИАЛЬНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Андреевские чтения, посвященные 90-летию со дня рождения
крупнейшего ученого, заслуженного деятеля науки РСФСР
Виталия Семеновича Андреева
Материалы IX международной научно-практической
конференции
Под общей редакцией
Президента Российской ассоциации трудового права
и социального обеспечения,
заведующего кафедрой трудового права
и права социального обеспечения Московского государственного
юридического университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА),
заслуженного деятеля науки РФ, доктора юридических наук,
профессора, академика РАСН
К. Н. Гусова
Пути реализации в России
программы достойного труда...
и достойного социального
обеспечения
Под редакцией Гусова К.Н.
Код: 201946
Цена: 500 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(09)
ББК 67.405
П90
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ О. Е. КУТАФИНА (МГЮА)»
КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ПРИ УЧАСТИИ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ
РОССИЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
АССОЦИАЦИИ ЮРИСТОВ РОССИИ
ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
Под общей редакцией Президента Российской ассоциации трудового права и социального
обеспечения, заведующего кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского
государственного юридического университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА), заслуженного деятеля
науки РФ, доктора юридических наук, профессора, академика РАСН К. Н. Гусова.
П90
Пути реализации в России программы достойного труда и достойного
социального обеспечения. Андреевские чтения, посвященные 90-летию со дня
рождения крупнейшего ученого, заслуженного деятеля науки РСФСР Виталия
Семеновича Андреева: материалы IX международной научно-практической
конференции / под общ. ред. д-ра юрид. наук, проф. К. Н. Гусова; сост. канд.
юрид. наук, доц. О. А. Шевченко, канд. юрид. наук, ст. преп. М. И. Акатнова. —
Москва : Проспект, 2013. — 936 с.
ISBN 978-5-392-10870-1
Организатором конференции выступает Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина (МГЮА) (кафедра трудового права и права социального обеспечения) при участии:
— Министерства труда и социальной защиты РФ;
— Российской ассоциации трудового права и социального обеспечения;
— Ассоциации юристов России;
— Федерации независимых профсоюзов России.
Информационную поддержку конференции оказывают:
издательство «Проспект»;
справочные правовые системы «Консультант Плюс»;
ГАРАНТ.
Спонсорами конференции выступают:
— Адвокатская контора «Публичное право»;
— Юридическая фирма «ЮСТ».
Настоящим изданием представляются основные материалы IX международной научно-практической конференции, которая проходит в период с 29 мая по 1 июня 2013 года в Москве, в Московском
государственном юридическом университете имени О. Е. Кутафина (МГЮА).
Тема конференции: «Пути реализации в России программы достойного труда и достойного
социального обеспечения. Андреевские чтения, посвященные 90-летию со дня рождения крупнейшего ученого, заслуженного деятеля науки РСФСР Виталия Семеновича Андреева».
Издание предназначено для научных и практических работников, преподавателей, аспирантов,
студентов юридических вузов, а также всех, кто интересуется трудовым правом и правом социального
обеспечения.
УДК 349.2(09)
ББК 67.405
ISBN 978-5-392-10870-1
© Коллектив авторов, 2013
© ООО «Проспект», 2013
Пути реализации в России программы достойного труда...
81
Содержание:
Гусов Кантемир Николаевич. Вступительное слово......................................................... 7
Тучкова Эльвера Галимовна. Памяти выдающегося ученого
Виталия Семеновича Андреева ..................................................................................... 10
I. ОСНОВНЫЕ ДОКЛАДЫ
Морозов Павел Евгеньевич. Концепция достойного труда МОТ
как основа современных тенденций развития трудового
законодательства РФ...................................................................................................... 13
Мачульская Елена Евгеньевна. Достойное социальное обеспечение .......................... 24
Благодир Алла Леонтьевна. Наследие В.С. Андреева: развитие учения
о системе отрасли права социального обеспечения ..................................................... 34
II. НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
Абаева Татьяна Викторовна. Вынужденное увольнение
по инициативе работника ............................................................................................. 40
Абайдельдинов Тлеугабыл Мусинович. О праве на труд и международных
обязательствах ................................................................................................................ 44
Абайдельдинов Тлеухабыл Мусинович, Жумабаева Айгерим Бауыржанкызы.
Некоторые вопросы унификации трудовых законодательств стран
Евразийского союза ....................................................................................................... 48
Абалдуев Владимир Александрович. Политико-правовые проблемы определения
концепции достойного труда...на международном уровне
и в правовой системе России ......................................................................................... 53
Абузярова Найра Абдулкадыровна. Минимальный размер оплаты труда —
как стандарт достойного труда ...................................................................................... 58
Акопов Дмитрий Рубенович. Роль юридической техники в обеспечении
права работников на достойный труд ........................................................................... 64
Алексеев Сергей Викторович. Трудовые отношения в спорте.
Особенности регулирования труда несовершеннолетних спортсменов ..................... 70
Алескерова Лала Гаджибала кызы. Ежедневный отдых и его разновидности .............. 78
Андриановская Ирина Ивановна. Основные направления правового регулирования
достойного труда в России............................................................................................. 81
Байков Александр Михайлович. Институциональные аспекты проблемы
реализации программы достойного труда в Латвии ..................................................... 85
Богорубова Татьяна Александровна. Современные проблемы дискриминации
в условиях реализации программы достойного труда .................................................. 91
Божко Владимир Николаевич. Содержание права на равную плату
за труд равной ценности ................................................................................................ 95
Бритова Татьяна Константиновна. Социальное партнерство
в сфере охраны труда — один из важнейших компонентов достойного труда ...........101
82
Пути реализации в России программы достойного труда...
Бурак Владимир Ярославович. Правомерный отказ от выполнения
трудовых обязанностей как вид самозащиты работниками
своих трудовых прав ......................................................................................................105
Васильева Анна Сергеевна. Оплата труда судей Российской Федерации:
от заработной платы к ежемесячному денежному вознаграждению судьи
(правовые вопросы) ......................................................................................................110
Великова-Стоянова Албена Великова. Повышение профессиональной
квалификации ...............................................................................................................116
Вишновецкая Светлана Васильевна. Методологические проблемы реализации
программы достойного труда в Украине ......................................................................124
Власенкова Вероника Викторовна. О минимальном размере оплаты
труда работников ..........................................................................................................128
Волк Елена Анатольевна. Отдельные современные проблемы
достойного труда в Республике Беларусь .....................................................................134
Гефтер Юлия Александровна. Обеспечение приоритетного трудоустройства
граждан РФ — неотъемлемый элемент реализациипрограммы достойного труда ....137
Головина Светлана Юрьевна. Программа достойного труда и ее отражение
в трудовом законодательстве России ...........................................................................141
Греченков Аркадий Анатольевич. Рабочее время и достойный труд:
сравнительный анализ и возможности совершенствования
трудовых кодексов Республики Беларусь и Российской Федерации .........................148
Гудель Вадим Владимирович. Разграничение условий найма,
труда и трудового договора ...........................................................................................153
Гудов Анзор Борисович. Особенности правового регулирования
государственной экспертизы условий труда в РФ .......................................................158
Гусов Кантемир Николаевич. Искоренение детского труда в России
как мера обеспечения достойного труда в аспекте реализации конвенции
МОТ № 182 (1999 г.) .....................................................................................................165
Деменева Наталья Анатольевна. Достойный труд и достойное существование
человека в России… ......................................................................................................169
Джафаров Захид Иса оглы. К вопросу об ограничении права на забастовку
и незаконные забастовки ..............................................................................................174
Джиоев Сослан Хазбиевич. Нестандартные формы занятости и достойный труд ......177
Дзарасов Марат Эльбрусович. Свобода труда и право на труд
в российском трудовом праве .......................................................................................180
Долова Анжела Заурбиевна. Устойчивость трудового правоотношения —
гарантия достойного труда............................................................................................184
Драчук Мария Александровна. Ограничение управленческой свободы
работодателя как один из способов обеспечения достойного труда работников.......191
Дудченко Светлана Викторовна. Правовое регулирование дистанционного труда
как новая форма занятости ...........................................................................................196
Еремина Светлана Николаевна. Достойный труд — основная задача
трудового законодательства ..........................................................................................201
Жерукова Алла Борисовна. Особенности заключения трудового договора
со студентами ................................................................................................................207
Зайцева Ольга Борисовна. Возможность продвижения по работе
как средство обеспечения достойного труда................................................................210
Пути реализации в России программы достойного труда...
83
Зыкина Татьяна Алексеевна. От идеи достойного труда к реализации права
работника на достойный труд.......................................................................................216
Иванов Александр Борисович. К вопросу о совершенствовании системы
социального партнерства в сфере труда .......................................................................221
Иванчина Юлия Валерьевна. Влияние функции обеспечения интересов
работодателя на создание достойных условий труда ...................................................226
Избиенова Татьяна Александровна. О создании производственных советов
для ведения социального диалога в Российской Федерации ......................................232
Каменская Светлана Владимировна. Проблемы обеспечения минимальных
государственных гарантий по оплате труда работников .............................................238
Касумов Алыш Мамиш оглы. Особое место коллективных договоров
в системе современных источников трудового права..................................................243
Касумов Алыш Мамиш оглы, Мамедов Рашад Юсиф оглы. Соглашение о труде
как особая форма социального партнерства и источник трудового права .................248
Кашлакова Анастасия Сергеевна. Международные стандарты охраны труда .............256
Коробченко Виктория Валерьевна. К вопросу о компенсациях работникам
с вредными и (или) опасными условиями труда в контексте обеспечения
достойного труда ..........................................................................................................261
Кривой Виктор Иванович. Труд и Человек достойны друг друга:
об их Божественном происхождении и трудовом праве с древности .........................267
Крылов Константин Давыдович. Правовые парадигмы продвижения
к достойности труда и социального обеспечения ........................................................276
Кудрин Антон Сергеевич. Некоторые аспекты правового регулирования
индивидуальных трудовых отношений субъектами права:
история и современность ..............................................................................................280
Кудрин Сергей Михайлович. К вопросу о роли социального партнерства
в обеспечении достойного труда в современной России ............................................284
Кузнецова Инна Анатольевна. Охрана труда. Некоторые особенности
расследования несчастных случаев на производстве ..................................................287
Курылева Ольга Сергеевна. Здоровые и безопасные условия труда:
пути реализации в Республике Беларусь......................................................................292
Лебедев Владимир Максимович. Формирование условий достойного труда ..............296
Ломакина Любовь Александровна. Совершенствование законодательства
о дисциплинарной ответственности как одно из условий достойного труда ............302
Лукина Елена Александровна. Дисциплинарные увольнения
в трудовых договорах: некоторые вопросы ..................................................................308
Лушникова Марина Владимировна. Пределы заимствования международного
и зарубежного опыта правового регулирования трудовых отношений
в Российской Федерации: теоретические и прикладные проблемы ...........................311
Лютов Никита Леонидович. Индекс достойного труда МОТ и другие методы
измерения эффективности применения международных трудовых стандартов .......317
Макарова Светлана Владимировна. Локальное регулирование охраны труда:
проблемы правоприменения ........................................................................................323
Мамедова Айбениз Тариверди кызы. Социальное партнерство —
действенный механизм формирования условий для достойного труда .....................325
Медведев Олег Михайлович, Андреева Лариса Алексеевна. Внутреннее
трудоустройство: состояние и перспективы развития правового регулирования ......330
84
Пути реализации в России программы достойного труда...
Миронов Денис Валерьевич. Гарантии и компенсации работникам,
связанные с расторжением трудового договора...........................................................335
Михайленко Юлия Анатольевна. О видах срочных трудовых договоров.....................338
Михайлов Александр Викторович. О некоторых обязанностях и правах
работодателей и работников в области охраны труда ..................................................340
Молотилина Алена Геннадьевна. Координационные комитеты содействия
занятости населения: правовые основы создания и деятельности .............................345
Мотина Евгения Владимировна. Принудительный труд —
противоположность достойного труда .........................................................................351
Надирова Айнур Куанышбековна. Тенденции упразднения
и недопущения дискриминации в сфере труда ...........................................................356
Неверова Анна Сергеевна. Охрана труда как составная часть концепции
достойного труда МОТ .................................................................................................364
Нефедов Валерий Гамлетович. Некоторые аспекты реформирования
трудового законодательства как средства обеспечения достойного труда .................368
Облезова Алиса Олеговна. К вопросу о запрете дискриминации в отношении работников-мигрантов как обеспечении права на достойный труд........................................372
Офман Елена Михайловна. Защита прав работодателей
от злоупотреблений со стороны работников ...............................................................376
Петрова Елена Ивановна. К вопросу о ратификации конвенции МОТ № 175
«О работе на условиях неполного рабочего времени» .................................................381
Пилипенко Наталия Сергеевна. Зарождение и развитие законодательства,
регулирующего разрешение индивидуальных трудовых споров.................................385
Пузыревский Сергей Анатольевич. Некоторые вопросы обеспечения достойного
труда инвалидов ............................................................................................................391
Рабинович Алла Дмитриевна. Минимальный размер оплаты труда
в особых условиях и в других случаях выполнения работ в условиях,
отклоняющихся от нормальных ...................................................................................396
Радевич Елена Романовна. Обеспечение достойного труда работников
при нестандартных формах занятости (На примере заемного труда
и телеработы)* ...............................................................................................................400
Русских Татьяна Владимировна. Ограничение свободы в трудовом праве
как необходимое условие обеспечения достойного труда...........................................405
Сапфирова Аполлинария Александровна. Предупреждение нарушений трудовых
прав работников — основная функция Федеральной инспекции труда
при реализации программы достойного труда ............................................................410
Сафонов Валерий Анатольевич. О некоторых гарантиях трудовых прав
освобожденных профсоюзных работников .................................................................416
Сенников Николай Михайлович. Реформирование системы оплаты труда
работников общего образования как возможный этап
в реализации концепции достойного труда в сфере образования ..............................421
Скачкова Галина Семеновна. Достойный труд и занятость..........................................427
Снигирева Ирина Олеговна. Защита чести и достоинства работников
как условие обеспечения достойного труда .................................................................432
Созанова Марина Валерьевна. Безопасные рабочие места —
основа достойного труда ...............................................................................................438
Пути реализации в России программы достойного труда...
85
Соловьев Анатолий Владимирович. Правовое обеспечение справедливых
условий труда в современной России: критический взгляд
на соотношение с международной концепцией достойного труда.............................445
Сошникова Тамара Аркадьевна. Роль профессиональных союзов
в обеспечении достойного труда и достойного социального обеспечения ................451
Станскова Ульяна Михайловна. Увольнение работника за разглашение
информации ограниченного доступа: проблемы правового регулирования
и материалы судебной практики ..................................................................................457
Татаринов Александр Алексеевич. О повышении авторитета социального
партнерства в современной России .............................................................................463
Татарникова Светлана Николаевна. Коллективно-договорное регулирование
как способ снижения социальных рисков, Связанных с ВИЧ/СПИД
в сфере труда..................................................................................................................468
Титор Светлана Евгеньевна. Роль инспекции труда в реализации
концепции достойного труда........................................................................................472
Томашевский Кирилл Леонидович, Костевич Карина Сергеевна. Совместимы ли
программа достойного труда и концепция социального правового государства
с отступлениями от свободы труда? .............................................................................477
Улицкая Светлана Александровна. Смартстаффинг как способ реализации
программы достойного труда и достойного социального обеспечения .....................486
Уракова Евгения Вячеславовна. Принцип «разрешено все, что не запрещено
законом» в контексте достойного труда .......................................................................491
Уржинский Константин Константинович. Некоторые проблемы, связанные
с реализацией программы достойного труда в Республике Беларусь,
и пути их решения .........................................................................................................496
Халдеева Наталья Владимировна. Достойные условия труда:
практические проблемы правоприменения.................................................................502
Худякова Светлана Станиславовна. Достойный труд и качество трудовой жизни:
Точки соприкосновения и проблемы определения ориентиров ................................508
Цискаридзе Николай Максимович. Некоторые вопросы регулирования труда
творческих работников театра ......................................................................................513
Цыпкина Ирина Сергеевна. К вопросу о расширении договорного регулирования
в сфере труда..................................................................................................................515
Шебанова Анна Ивановна. Достойный труд: его признаки и гарантии
обеспечения...................................................................................................................519
Шевченко Ольга Александровна. Пути реализации в россии программ
о достойной охране труда .............................................................................................526
Шишкина Кристина Владимировна. Нормирование труда как одно
из направлений реализации программы «Достойный труд»
в Российской Федерации ..............................................................................................530
Шишко Георгий Борисович, Ясинская-Казаченко Анжелика Васильевна.
Защита трудовых прав и уважение интересов работника при разрешении
коллективных трудовых споровв Республике Беларусь ..............................................534
Шуралева Светлана Владимировна. К вопросу о реализации «трудовых»
принципов глобального договора и программы достойного труда
транснациональными корпорациями в России...........................................................541
86
Пути реализации в России программы достойного труда...
III. НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ ПО ПРАВУ
СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Авдей Анна Генриховна. О системе социальной защиты граждан
Республики Беларусь ....................................................................................................546
Азарова Елена Герасимовна. Социальное обеспечение детей:
теория и реальность ......................................................................................................550
Акатнова Мария Игоревна. К содержанию понятия «достойный уровень жизни» ....556
Алиев Маис Наби оглы. Теоретические аспекты права
на достойный уровень жизни (на основе законодательства Азербайджанской
Республики о социальном обеспечении) ....................................................................560
Антипьева Наталья Валерьевна. Идеи достойного социального обеспечения
сквозь призму принципов права социального обеспечения .......................................567
Бондарева Эльвира Степановна. Социальные стандарты в трудовом праве
и праве социального обеспечения как необходимый элемент механизма
реализации достойного труда и достойного социального обеспечения
в российской федерации ...............................................................................................572
Васильева Юлия Валерьевна. О реализации в России программы достойного
социального обеспечения...на примере изменений законодательства
о пенсионном страховании...........................................................................................577
Воронин Юрий Викторович. Что такое достойное пенсионное обеспечение
и как его достигнуть ......................................................................................................583
Галаева Людмила Анатольевна. О некоторых проблемах реализации
законодательства об обязательном социальном страховании
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ..............589
Гусева Татьяна Сергеевна. Достойное социальное обеспечение
семей с детьми в России ...............................................................................................595
Гущин Иван Витальевич. Принципы социального права как новой,
формирующейся отрасли права ...................................................................................599
Ерофеева Оксана Викторовна. О праве граждан на пенсионное обеспечение
и о возможности восстановления нарушенных пенсионных прав
в полном объеме ............................................................................................................604
Жаворонков Роман Николаевич. Разумное приспособление
как средство определения пределов обязанности работодателя
создавать специальные условия труда для инвалидов .................................................610
Захаров Михаил Львович, Тучкова Эльвера Галимовна. Пенсионная
реформа продолжается — проблемы остаются ............................................................616
Истомина Елена Александровна. Развитие международного и российского
законодательства о безработице и социальном обеспечении безработных................626
Киселева Елена Викторовна. Проблема определения категории
«лица старших возрастных групп» в правовых и иных науках ....................................632
Кульчицкая Елена Ивановна. О признании семьи субъектом
права социального обеспечения ...................................................................................637
Кучма Маргарита Ивановна. Плюсы и минусы нового законодательства
об охране здоровья ........................................................................................................643
Лушников Андрей Михайлович. Жизненный путь и научное наследие
В.С. Андреева ................................................................................................................649
Пути реализации в России программы достойного труда...
87
Межибовская Ирина Владимировна. Модернизация пенсионного
законодательства как одно из основных условий стабильности
государственности (на примере Республики Казахстан) ............................................657
Митрошкина Юлия Юрьевна. К вопросу о содержании понятия
«конституционный принцип социального обеспечения»
в свете права каждого человека на достойную жизнь ..................................................660
Муленко Анна Вячеславовна. Санаторно-курортное лечение в системе мер
по обеспечению достойного труда и социальной защиты работников ......................663
Новикова Светлана Ивановна. Совершенствование процесса трудовой
и профессиональной реабилитации инвалидов: Возможность реализации
права на достойный труд ..............................................................................................668
Парягина Ольга Александровна. Социализация права и обеспечение
достойной жизни человека на основе социального права ..........................................673
Подвязникова Мария Валерьевна. Медицинская помощь по системе
социального обеспечения в научной концепции В.С. Андреева
и современных исследованиях .....................................................................................679
Постовалова Татьяна Александровна. Достойное социальное обеспечение
как обязанность государства.........................................................................................684
Серебрякова Елена Алексеевна. Проблемы реализации права
на достойное пенсионное обеспечение .......................................................................690
Соболев Сергей Анатольевич. Проблемы соотношения трудового права
и права социального обеспечения в России: история и современность.....................695
Соколова Наталья Александровна. Право социального обеспечения
и медицинское право: доктрина профессора В.С. Андреева
и ее современное значение ...........................................................................................699
Соловьев Аркадий Константинович. Солидарно-страховые принципы
формирования пенсионных прав ................................................................................704
Средкова Красимира. Болгарская пенсионная система о достойных пенсиях ...........711
Степанова Елена Анатольевна. Защита прав застрахованных лиц
при инвестировании средств пенсионных накоплений в целях получения
достойного пенсионного обеспечения.........................................................................717
Сулейманова Галия Валиахметовна. Развитие регионального законодательства
о социальной поддержке семей с детьми в аспекте реализации программы
достойного социального обеспечения .........................................................................721
Сулейманова (Дзгоева) Фатима Олеговна. Субъект права социального
обеспечения...................................................................................................................726
Сынчук Светлана Николаевна. Проблемы реализации конституционной
гарантии граждан на достойный уровень жизни в сфере социального
обеспечения Украины ...................................................................................................732
Тис Дмитрий Станиславович. Право на социальную пенсию или право
на пособие: проблемы классификации ........................................................................738
Трунова Галина Анатольевна. Реализация достойного социального
обеспечения через механизм социального партнерства..............................................742
Чепикова Ирина Аркадьевна. Правовое регулирование обязательного
социального страхования в Российской Федерации ..................................................746
Шафиков Адис Мавлютбаевич. К вопросу о пенсионном обеспечении граждан,
пострадавших от радиационных инцидентов на ПО «Маяк» .....................................752
88
Пути реализации в России программы достойного труда...
Шумило Михайло Миколайович. Возникновение системы
пенсионного обеспечения ............................................................................................756
Итоговый документ ........................................................................................................761
IV. НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ
Абаев Феликс Артурович. Защита персональных данных работника
как критерий достойного труда ....................................................................................765
Абдуллаев Эльшан Эльшад оглы. Особенности правовой защиты иностранных
работников, женщин и несовершеннолетних в трудовом праве ОАЭ........................768
Абрамова Кристина Дмитриевна. Право работодателя на отказ от взыскания
ущерба с работника .......................................................................................................773
Аверьянова Мария Игоревна. Международные рекомендации
по оплате труда учителей: выполняются ли они при установлении
заработной платы в школах в России? .........................................................................776
Агафонова Елена Юрьевна. Отстранение от работы как способ реализации права
работника на достойный труд.......................................................................................782
Акишин Степан Филиппович. К вопросу о возмещении затрат, связанных
с обучением работника .................................................................................................786
Березуцкая Наталья Станиславовна. Система правовых принципов,
отражающих суть правового регулирования времени отдыха ....................................789
Блажеева Лариса Викторовна. Недобросовестность и неразумность действий
(бездействия) руководителя организации как основание для привлечения его
к материальной ответственности .................................................................................793
Виклюк Александр Михайлович. Реализация концепции достойного труда
для работников с пониженной трудоспособностью: некоторые вопросы
теории и практики.........................................................................................................796
Ворончук Ирина Олеговна. Проблемные аспекты дисциплинарной
ответственности руководителя организации ...............................................................801
Гирнык Оксана Олеговна. Обеспечение достойного уровня жизни
средствами социального обслуживания.......................................................................806
Деменев Юрий Игоревич. Защита трудовых прав ребенка ...........................................812
Джиоев Владимир Гурамович. О некоторых аспектах признания трудового
договора недействительным .........................................................................................816
Джиоев Николай Сосланович. Некоторые особенности регулирования труда
работников, занятых на подземных работах ................................................................820
Дубенко Ольга Сергеевна. Материнский (семейный) капитал в регионах России .....822
Егоров Сергей Андреевич. Международно-правовые основы культуры
социального диалога в сфере труда ..............................................................................828
Змушко Александр Эдуардович. Международно-правовое регулирование
общественных отношений по поводу права на отпуск................................................832
Кандель Марианна Эдуардовна. Основные аспекты реализации в Европе
программы достойного труда и концепции «Флексикьюрити» ..................................834
Климова Ольга Николаевна. Руководитель — единственный участник (учредитель),
возможность существования трудового отношения....................................................838
Пути реализации в России программы достойного труда...
89
Князева Наталья Александровна. Совершенствование мирных процедур
разрешения коллективных трудовых споров как один из элементов
механизма реализации программы достойного труда .................................................844
Кудряшова Светлана Николаевна. Развитие системы государственного надзора
и контроля в сфере защиты трудовых прав ..................................................................850
Кузнецов Артем Николаевич. Развитие трудового законодательства в связи
с вступлением России в ВТО ........................................................................................854
Лазарева Татьяна Викторовна. Зарубежный опыт применения процедуры
медиации при разрешении трудовых споров ...............................................................857
Линец Александр Александрович. Некоторые аспекты передачи предприятия
в контексте защиты трудовых прав работников по праву Европейского союза.........865
Любимова Анна Андреевна. Проблема увольнения генерального директора,
находящегося в декретном отпуске, и пути ее решения ..............................................870
Малюга Михаил Юрьевич. Система законодательства о расследовании
и учете несчастных случаев на производстве ...............................................................873
Мамедов Эйваз Насир оглы. К вопросу о понятии совместительства
по трудовому праву .......................................................................................................876
Марцинкевич Ольга Юрьевна. К совершенствованию понятия
«творческий работник» .................................................................................................880
Мжаванадзе Элеонора Александровна. Актуальные вопросы соотношения
трудового договора и нетипичных форм занятости.....................................................883
Осипов Станислав Сергеевич. Становление и развитие социального
партнерства в Российской Федерации .........................................................................891
Рощепко Наталья Владимировна Страховой стаж в системе формирования прав
граждан на трудовую пенсию по старости: новации и проблемы ...............................894
Стародубцева Виктория Валентиновна. Гибкий пенсионный возраст:
может ли опыт Швейцарии быть учтен в России?.......................................................897
Суханова Марина Геннадьевн. Проблемы защиты трудовых прав работников
при неплатежеспособности работодателя в контексте концепции
достойного труда ..........................................................................................................900
Фарафонтова Валерия Максимовна. К вопросу о видах материальной
ответственности работника ..........................................................................................904
Хаваяшхов Анзор Анатольевич. Решение проблемы множественности лиц
на стороне работодателя как одно из средств достижения целей
программы достойного труда .......................................................................................906
Чернявская Галина Павловна. Правовые вопросы определения процедурных
юридических фактов...В сфере социального обеспечения..........................................909
Ярошенко Дмитрий Николаевич. Юридические гарантии субъективного права
на труд при заключении трудового договора ...............................................................916
Ястребова Нина Сергеевна. Некоторые вопросы участия работников
в управлении организацией ..........................................................................................919
СОЧЕТАНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО
И ДОГОВОРНОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ
В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Под общей редакцией
Президента Российской ассоциации трудового права
и социального обеспечения,
заведующего кафедрой трудового права
и права социального обеспечения МГЮА им. О. Е. Кутафина,
заслуженного деятеля науки РФ, доктора юридических наук,
профессора, академика РАСН
К. Н. Гусова
Сочетание государственного
и договорного регулирования...
в сфере наемного труда
и социального обеспечения:
материалы VIII международной
научно-практической конференции
Под общей редакцией Гусова К.Н.
Код: 154793
Цена: 400 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(09)
ББК 67.405
С54
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РОССИЙСКАЯ АССОЦИАЦИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА
И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
им. О. Е. КУТАФИНА
Под общей редакцией Президента Российской ассоциации трудового права и
социального обеспечения, заведующего кафедрой трудового права и права
социального обеспечения МГЮА им. О. Е. Кутафина, заслуженного деятеля науки
РФ, доктора юридических наук, профессора, академика РАСН К. Н. Гусова
Сочетание государственного и договорного регулирования в
сфере наемного труда и социального обеспечения: материалы
VIII международной научно практической конференции / под об
щей ред. К. Н. Гусова; сост. канд. юрид. наук, доц. О. А. Шевчен
ко, канд. юрид. наук, преп. М. И. Акатнова. — Москва : Проспект,
2012. — 720 с.
ISBN 978 5 392 06045 0
С54
Настоящим изданием представляются основные материалы VIII междуна
родной научно практической конференции «Сочетание государственного и
договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспече
ния», состоявшейся 23—26 мая 2012 г. в г. Москве на базе Московской госу
дарственной юридической академии имени О. Е. Кутафина.
В сборнике содержатся статьи и выступления отечественных и зарубеж
ных ученых — ведущих специалистов в области трудового права и права соци
ального обеспечения, отражены различные точки зрения на наиболее актуаль
ные, дискуссионные проблемы его становления и развития.
Издание предназначено для научных работников, преподавателей,
аспирантов, студентов юридических вузов, а также всех, кто интересуется тру
довым правом и правом социального обеспечения.
УДК 349.2(09)
ББК 67.405
СОЧЕТАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ДОГОВОРНОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Материалы VIII международной научно практической конференции
1
Подписано в печать 02.05.12. Формат 60҂90 /16.
Печать офсетная. Печ. л. 45,0. Тираж00 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
© Коллектив авторов, 2012
© ООО «Проспект», оформление, 2012
92
Сочетание государственного и договорного регулирования...
Содержание:
Вступительное слово .....................................................................................................................
10
I. ОСНОВНЫЕ ДОКЛАДЫ
1.
2.
Бугров Леонид Юрьевич (Пермь). Трудовой договор в России и за рубежом: со
отношение публично правовых и частно правовых начал в регулировании ....
Васильева Юлия Валерьевна (Пермь). Сочетание государственного и дого
ворного регулирования в сфере социального обеспечения ....................................
13
24
II. НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Абалдуев Владимир Александрович (Саратов). Договорный метод форми
рования государственной правовой политики в сфере труда ................................
Абаева Татьяна Викторовна (Владикавказ). Особенности индивидуального
договорного регулирования прекращения трудового договора по соглаше
нию сторон ................................................................................................................................
Абузярова Найра Абдулкадыровна (Москва). Проблемы минимального
размера оплаты труда и индексации заработной платы ..........................................
Акопов Дмитрий Рубенович (Ростов на Дону). О совершенствовании рас
пределения полномочий и ответственности органов управления хозяйствен
ных обществ в сфере регулирования труда ..................................................................
Андреев Алексей Александрович (Москва). Государственные гарантии реа
лизации трудовых прав лиц в возрасте до 18 лет .......................................................
Андреева Лариса Алексеевна, Медведев Олег Михайлович (Москва). Тру
доустройство: понятие, аспекты, внутреннее трудоустройство, перспективы
развития .....................................................................................................................................
Андриановская Ирина Ивановна (Южно Сахалинск). Сочетание государст
венного и договорного регулирования — характерная черта метода трудово
го права ......................................................................................................................................
Бильдинова Марина Сергеевна (Оренбург). Трудовая функция работника
и ее роль в правовом регулировании трудовых отношений ...................................
Бондарева Эльвира Степановна (Иркутск). Сочетание государственного
и договорного регулирования при установлении минимального размера оп
латы труда в Российской Федерации: проблемы и перспективы правового ре
гулирования .............................................................................................................................
Бритова Татьяна Константиновна (Минск, Беларусь). Локально правовое
регулирование: понятие, функциональная роль и место в общем механизме
правового регулирования наемного труда (общетеоретические вопросы) .......
Войцех Кшиштоф Раска (Варшава, Польша). Роль трудовых коллективных
договоров в формировании содержания трудового правоотношения ................
Гефтер Юлия Александровна (Москва). Проблемы сочетания государствен
ного и договорного регулирования размеров заработной платы иностранных
граждан, работающих в РФ ................................................................................................
Гладков Николай Георгиевич (Москва). Вопросы реализации трудовых
прав и законных интересов работников в коллективном договоре .....................
Головина Светлана Юрьевна (Екатеринбург). К вопросу о свободе трудово
го договора ................................................................................................................................
32
38
40
46
51
55
61
66
72
77
81
86
89
94
Сочетание государственного и договорного регулирования...
17. Гусов Кантемир Николаевич (Москва). О роли индивидуального договор
ного регулирования труда на современном этапе ......................................................
18. Деменев Игорь Владимирович, Деменева Наталья Анатольевна (Москва).
Проблемы и противоречия договорного регулирования в сфере наемного
труда ............................................................................................................................................
19. Дзарасов Марат Эльбрусович (Москва). К вопросу о сочетании государст
венного и договорного в правовом регулировании труда с иностранным уча
стием ...........................................................................................................................................
20. Дмитриева Ирина Константиновна (Москва). Регулятивная роль принципа
сочетания государственного и договорного регулирования трудовых и свя
занных с ними отношений и о частном и публичном в трудовом праве ...........
21. Довбенко Вячеслав Иванович (Львов, Украина). Влияние регулирования
договорных отношений в сфере инновационной деятельности на эффектив
ность использования трудового потенциала ................................................................
22. Долова Анжела Заурбиевна (Нальчик). Публично правовые и частно пра
вовые элементы трудового правоотношения ...............................................................
23. Драчук Мария Александровна (Омск). Коллективные договоры как инстру
мент управления трудом ......................................................................................................
24. Еремина Светлана Николаевна (Ростов на Дону). Особенности индивиду
ального договорного регулирования в трудовом праве ...........................................
25. Жерукова Алла Борисовна (Нальчик). Отличие трудового договора от
гражданско правового ..........................................................................................................
26. Жильцов Мирон Александрович (Екатеринбург). Оптимальное сочетание
государственного и договорного способов регулирования как условие пре
одоления дефектов трудового права ...............................................................................
27. Жильцова Юлия Владимировна (Екатеринбург). Пределы диспозитивного
регулирования трудовых отношений .............................................................................
28. Зайцева Ольга Борисовна (Оренбург). Сочетание государственного и дого
ворного регулирования процесса обеспечения права на информацию в сфере
трудового права .......................................................................................................................
29. Зварун Евгения Борисовна (Астана, Казахстан). Злоупотребление трудовыми
правами работодателем — как основание юридической ответственности ........
30. Зыкина Татьяна Алексеевна (Архангельск). Отражение государственного
и договорного регулирования в нормах о правах работников ...............................
31. Иванов Александр Борисович (Москва). Соотношение коллективного дого
вора и соглашения ..................................................................................................................
32. Иванчина Юлия Валерьевна (Екатеринбург). Реализация функций трудо
вого права посредством государственного и договорного регулирования .......
33. Избиенова Татьяна Александровна (Йошкар Ола). К вопросу о пределах
индивидуально договорного регулирования труда отдельных категорий ра
ботников ....................................................................................................................................
34. Карамурзова Ирина Барасбиевна (Нальчик). Режимы рабочего времени,
обеспечивающие дополнительные гарантии женщинам по российскому тру
довому праву ............................................................................................................................
35. Касумов Алыш Мамиш оглы (Баку, Азербайджан). Понятие метода право
вого регулирования трудовых отношений ....................................................................
36. Касумов Алыш Мамиш оглы, Адыгезалов Дилавар Башир оглы (Баку, Азер
байджан). Индивидуально договорный метод регулирования наемного труда ...
37. Кашлакова Анастасия Сергеевна (Барнаул). Сочетание государственного и до
говорного регулирования отношений по обеспечению безопасности труда ....
38. Кирсанов Роман Васильевич (Омск). Подземные работы и возможность до
говорного регулирования труда ........................................................................................
39. Кит Елена Игоревна (Львов, Украина). Правовое регулирование трудовых
отношений актами органов судебной власти Украины ...........................................
93
100
105
110
114
120
125
130
136
142
146
153
156
162
167
173
178
183
188
193
206
216
221
224
94
Сочетание государственного и договорного регулирования...
40. Кожевников Юрий Николаевич (Тюмень). Отсутствие нужного государст
венного регулирования договорных отношений работы врача как причина
нарушения трудовых прав работника и прав пациента ...........................................
41. Козина Елена Валериевна (Екатеринбург). Оплата труда в актах социально
го партнерства: соотношение частного и публичного ...............................................
42. Крылов Константин Давыдович (Москва). Международные ориентиры взаимо
действия государственного и договорного регулирования в сфере труда ........
43. Кудрин Сергей Михайлович, Кудрин Антон Сергеевич (Пермь). К вопросу
коллективно договорного регулирования труда в СССР в конце 20 х — нача
ле 50 х годов ХХ века ...........................................................................................................
44. Куренной Александр Михайлович (Москва). Совершенствование трудового
законодательства: взгляд с позиции сочетания государственного и договор
ного регулирования ...............................................................................................................
45. Курылева Ольга Сергеевна (Заславль, Беларусь). Соотношение государст
венного и договорного регулирования трудовой функции в действующих
нормах законодательства государств — членов ЕврАЗЭС и проекте измене
ний трудового кодекса Республики Беларусь .............................................................
46. Кучина Юлия Александровна (Екатеринбург). Некоторые проблемы соче
тания государственного и договорного регулирования труда отдельных кате
горий работников ...................................................................................................................
47. Лебедев Владимир Максимович (Томск). Соотношение государственного
и договорного регулирования трудовых отношений в организации ..................
48. Ломакина Светлана Владимировна (Москва). Влияние деятельности судов
по контролю за нормативными правовыми актами, содержащими нормы тру
дового права, на применение и развитие трудового законодательства ..............
49. Лушников Андрей Михайлович (Ярославль). Единство частных и публич
ных начал в правовом регулировании нетипичных трудовых отношений .......
50. Лушникова Марина Владимировна (Ярославль). О единстве публичных
и договорных (частных) начал в трудовом праве и праве социального обеспе
чения: теоретико методологические подходы .............................................................
51. Лютов Никита Леонидович (Москва). Сочетание договорного и законода
тельного регулирования в российском трудовом праве ..........................................
52. Макогон Ольга Валентиновна (Киев, Украина). Правовое регулирование
трудоустройства иностранцев в Украине, причастных к проведению чемпио
ната Европы по футболу — 2012 .......................................................................................
53. Малюга Михаил Юрьевич (Москва). К вопросу о сочетании государствен
ного и договорного в правовом регулировании расследования несчастных
случаев на производстве ......................................................................................................
54. Мамедова Айбениз Тарыверди кызы (Астана, Казахстан). Соотношение го
сударственного и договорного регулирования индивидуальных трудовых от
ношений .....................................................................................................................................
55. Мотина Евгения Владимировна (Минск, Беларусь). Соотношение государ
ственного и договорного регулирования некоторых гарантий трудовых прав
работников в Беларуси и России .....................................................................................
56. Неверова Анна Сергеевна (Оренбург). Коллективный договор как источник
правового регулирования отношений по охране труда в РФ и США ................
57. Парягина Ольга Александровна (Иркутск). Социальное партнерство в сфе
ре труда: нормативно договорные начала и нерешенные проблемы правового
регулирования .........................................................................................................................
58. Пилипенко Наталия Сергеевна (Гродно, Беларусь). Сочетание государст
венного и договорного регулирования досудебного рассмотрения индивиду
альных трудовых споров в Республике Беларусь ......................................................
59. Понятовская Анна Станиславовна (Москва). Коллективный договор как
инструмент для развития полноценного социально трудового партнерства
в сфере наемного труда в организации ..........................................................................
229
232
237
243
246
250
254
259
264
269
274
280
285
290
294
300
305
309
315
321
Сочетание государственного и договорного регулирования...
60. Потапова Наталья Дмитриевна (Вологда). Сочетание государственного и до
говорного регулирования при самозащите трудовых прав работников ............
61. Прасолов Борис Владимирович (Москва). Индивидуально договорное ре
гулирование и специальные субъекты трудового права ..........................................
62. Прасолова Инна Анатольевна (Барнаул). Некоторые аспекты государствен
ного и коллективно договорного регулирования трудовых отношений при
несостоятельности (банкротстве) работодателя .........................................................
63. Пузыревский Сергей Анатольевич (Москва). Сочетание государственного
и договорного регулирования в рамках реализации государственной полити
ки в сфере занятости населения .......................................................................................
64. Рабинович Алла Дмитриевна (Якутск). Сочетание государственного и дого
ворного регулирования оплаты труда в особых условиях и в других случаях
выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных ..........................
65. Радевич Елена Романовна (Томск). Роль государственного и договорного
регулирования в установлении продолжительности рабочего времени и вре
мени отдыха в Великобритании и России ....................................................................
66. Раманкулов Кубанычбек Советович (Бишкек, Кыргызская Республика).
Сочетание средств государственного и договорного регулирования оплаты
труда в условиях многоукладной экономики Кыргызской Республики ...........
67. Рашидова Асель Ибрагимовна (Санкт Петербург). Правовая природа кол
лективного договора как акта социального партнерства .........................................
68. Русских Татьяна Владимировна (Ижевск). К вопросу о перспективах расши
рения индивидуально договорного регулирования в сфере наемного труда ....
69. Сенников Николай Михайлович (Москва). О некоторых проблемах, связан
ных с установлением нового порядка аттестации педагогических работников
и вступлением в силу единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих ...................................................................
70. Серебрякова Елена Алексеевна (Москва). Применение Конвенции о защи
те прав человека и основных свобод к отдельным отношениям, возникающим
в сфере наемного труда и социального обеспечения ................................................
71. Смирнов Дмитрий Александрович (Ярославль). Проблемы соотношения го
сударственно властных и коллективно договорных начал при использова
нии юридических дефиниций в трудовом праве ........................................................
72. Соболев Сергей Анатольевич (Ижевск). Начало систематизации законода
тельства о труде в России и государственное соотношение интересов сторон
трудовых отношений ............................................................................................................
73. Сойфер Владимир Григорьевич (Москва). Расширение рамок договорного
способа регулирования труда — требование гражданского общества ................
74. Соловьев Анатолий Владимирович (Москва). Социальное партнерство: к во
просу сочетания государственного и договорного регулирования трудовых
отношений .................................................................................................................................
75. Сошникова Тамара Аркадьевна (Москва). Проблемы расширения договор
ного регулирования труда ...................................................................................................
76. Станскова Ульяна Михайловна (Челябинск). Некоторые аспекты сочетания
государственного, договорного и локального регулирования защиты инфор
мации ограниченного доступа в трудовых отношениях ..........................................
77. Степанова Елейна Анатольевна (Ростов на Дону). Соглашения как средст
ва индивидуально договорного регулирования отношений в сфере наемного
труда ............................................................................................................................................
78. Сулейманова Галия Валиахметовна (Ростов на Дону). Сочетание государ
ственного и договорного регулирования в сфере правового регулирования
трудоустройства и занятости .............................................................................................
79. Сыченко Елена Вячеславовна (Ленингр. обл.). Государственное регулирова
ние труда женщин в Российской империи ...................................................................
95
327
331
337
342
347
353
358
364
368
373
379
384
390
397
401
407
415
420
425
427
96
Сочетание государственного и договорного регулирования...
80. Татаринов Александр Алексеевич (Киров). Трудовой договор: к проблеме
понимания .................................................................................................................................
81. Томашевский Кирилл Леонидович (Минск, Беларусь). Система централи
зованных и локальных источников трудового права Республики Беларусь:
проблема иерархического построения ............................................................................
82. Уракова Евгения Вячеславовна (Тюмень). Некоторые правовые проблемы
нормирования труда ..............................................................................................................
83. Уржинский Константин Константинович (Минск, Беларусь). Некоторые ас
пекты государственного и договорного регулирования в сфере наемного тру
да в законодательстве Республики Беларусь и Российской Федерации ...........
84. Федоров Кирилл Сергеевич (Москва). Особенности прекращения трудово
го договора в связи с сокращением численности или штата работников ..........
85. Фильчакова Светлана Юрьевна (Иркутск). Минимальный размер оплаты
труда: сочетание государственного и коллективно договорного регулирова
ния в законодательстве государств — членов Содружества Независимых Го
сударств .....................................................................................................................................
86. Халдеева Наталья Владимировна (Магадан). Сочетание государственного
и договорного регулирования социально трудовых отношений работников
Крайнего Севера: проблемные вопросы ........................................................................
87. Худякова Светлана Станиславовна (Пермь). Установление критериев спра
ведливой заработной платы в трудовом праве России: возможности государ
ственно властного и договорного регулирования ......................................................
88. Чесалина Ольга Владимировна (Москва). Численность работников как
предмет законодательного регулирования в Германии и в России .....................
89. Чхутиашвили Нана Васильевна (Москва). Системы оплаты труда в рыноч
ной экономике .........................................................................................................................
90. Шевченко Ольга Александровна (Москва). Сочетание государственного
и договорного регулирования охраны труда ................................................................
91. Шония Гури Вахтангович (Москва). Новые приоритеты в деятельности Кас
сационного суда Франции в сфере правового регулирования трудовых отно
шений в современных условиях .......................................................................................
92. Шуралева Светлана Владимировна (Пермь). Об увольнении в связи с утра
той доверия лиц, замещающих государственные и муниципальные должнос
ти, а также государственных и муниципальных служащих с позиции трудо
вого права ..................................................................................................................................
93. Яблокова Ирина Александровна (Москва). Сочетание государственного
и договорного регулирования оплаты труда ................................................................
94. Ясинская Казаченко Анжелика Васильевна (Минск, Беларусь). Сочетание
государственного и договорного регулирования в становлении и развитии
правоотношений по разрешению коллективных трудовых споров .....................
432
437
442
447
451
457
463
469
475
479
484
489
495
500
507
III. НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ ПО ПРАВУ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
95. Авдей Анна Генриховна, Гущин Иван Витальевич (Гродно, Беларусь). Мето
ды социального права как новой, формирующейся отрасли права республики ....
96. Акатнова Мария Игоревна (Москва). Эффективное соотношение государст
венного и договорного регулирования социального обеспечения на примере
зарубежных стран ...................................................................................................................
97. Антипьева Наталья Валерьевна (Санкт Петербург). Правовое регулирова
ние отношений по заключению договоров об оказании военнослужащим ме
дицинской помощи как вида социального обеспечения в учреждениях госу
дарственной и муниципальной систем здравоохранения .......................................
98. Беребина Ольга Петровна (Оренбург). Модели соотношения государствен
ного и договорного регулирования отношений по социальному обеспечению
в РФ ............................................................................................................................................
514
518
523
528
Сочетание государственного и договорного регулирования...
99. Благодир Алла Леонтьевна (Киров). Региональное законодательство: этапы
развития, система и проблемы, влияющие на его дальнейшее совершенство
вание ...........................................................................................................................................
100. Воронин Юрий Викторович (Москва). Сочетание государственного и дого
ворного регулирования в сфере пенсионного обеспечения ....................................
101. Губенко Марина Ивановна (Ростов). Злоупотребление правом сторонами
трудового договора как основание для отказа фонда социального страхова
ния в возмещении расходов, произведенных работодателем по выплатам
в связи с материнством ........................................................................................................
102. Гусева Татьяна Сергеевна (Пенза). Социальное обслуживание детей и се
мей с детьми: сочетание государственного и договорного регулирования .......
103. Ерофеева Оксана Викторовна (Москва). О применении судами норм меж
дународного права при разрешении пенсионных споров ........................................
104. Жаворонков Роман Николаевич (Москва). К вопросу об отраслевой принад
лежности правовых норм, регулирующих предоставление социальных услуг ....
105. Иванова Екатерина Витальевна (Москва). Соблюдение и защита права на
труд людей, живущих с ВИЧ в России ..........................................................................
106. Истомина Елена Александровна (Екатеринбург). Медицинская помощь как
способ компенсации социального риска: усиление договорного регулирования ...
107. Кобзева Светлана Ивановна (Москва). Сочетание государственного и дого
ворного регулирования в сфере социального обеспечения на примере разви
тия источников права социального обеспечения .......................................................
108. Межибовская Ирина Владимировна (Алматы, Казахстан). Договор как ос
нова накопительной пенсионной системы в Республике Казахстан ..................
109. Мелешко Хелена Томашевна (Минск, Беларусь). Стаж и его исчисление по
законодательству Республики Беларусь .......................................................................
110. Мидонова Евгения Александровна (Астрахань). Государственное и договор
ное регулирование пенсионных отношений ................................................................
111. Митрошкина Юлия Юрьевна (Саратов). Гарантии реализации прав граждан
в сфере договорного регулирования правоотношений по социальному обслу
живанию населения ...............................................................................................................
112. Постовалова Татьяна Александровна (Минск, Беларусь). Государственное
и договорное регулирование в сфере социального обеспечения Республики
Беларусь ....................................................................................................................................
113. Сильченко Сергей Александрович (Харьков, Украина). Правовые позиции
Конституционного Суда Украины как ориентиры нормативно правового ре
гулирования социально обеспечительных отношений ............................................
114. Соколова Наталья Александровна (Омск). Роль договоров в организации
предоставления бесплатной медицинской помощи как вида социального
обеспечения ..............................................................................................................................
115. Средкова Красимира (София, Болгария). Договорное регулирование в об
ласти обязательного медицинского страхования .......................................................
116. Тис Дмитрий Станиславович (Гродно, Беларусь). Периоды развития госу
дарственного и договорного регулирования в законодательстве о пенсион
ном обеспечении в Республике Беларусь .....................................................................
117. Тучкова Эльвира Галимовна (Москва). Обязательства государства — гарантия
реализации конституционного права граждан на социальное обеспечение .....
118. Учайкина Наталья Юрьевна (Саранск). Договорное регулирование в сфере
обязательного медицинского страхования ...................................................................
119. Федорова Марина Юрьевна (Санкт Петербург). Социальное обеспечение
и социальная защита населения как объекты государственного и договорно
го регулирования ....................................................................................................................
120. Фила Ренате Валентиновна (Рига, Латвия). Перспективы развития системы
социального обеспечения Европейского союза ..........................................................
97
531
537
543
548
553
557
563
566
571
577
583
588
592
597
602
606
611
618
623
629
635
640
98
Сочетание государственного и договорного регулирования...
121. Чирков Сергей Александрович (Москва). Право выбора варианта пенсион
ного обеспечения в международных договорах Российской Федерации ..........
122. Шумило Михайло Миколайович (Киев, Украина) Динамика методов право
вого регулирования пенсионных отношений ..............................................................
643
649
IV. НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ
123. Nystrom Birgitta (Sweden). Labour market regulation in a globalized economy —
the Swedish example (Регулирование рынка труда в условиях глобализации —
на примере Швеции) .............................................................................................................
124. Merle Muda (Tartu, Estonia) The role of individual and collective agreements in
Estonian labour law (Роль индивидуальных и коллективных соглашений
в эстонском трудовом праве) .............................................................................................
654
657
V. НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ
125. Абаев Феликс Артурович (Москва). Особенности договорного регулирова
ния персональных данных в трудовом праве ...............................................................
126. Аверьянова Мария Игоревна (Нижний Новгород). Некоторые особенности
содержания территориальных отраслевых соглашений, регулирующих соци
ально трудовые отношения в муниципальной школе ..............................................
127. Агафонова Елена Юрьевна (Москва). Вопросы государственного и договор
ного регулирования отстранения от работы ................................................................
128. Бушуев Игорь Сергеевич (Москва). Ответственность по коллективному до
говору за невыполнение сторонами его условий ........................................................
129. Галаева Людмила Анатольевна (Саранск). Государственное регулирование
экспертизы страховых случаев в обязательном социальном страховании .......
130. Егоров Сергей Андреевич (Москва). Реформирование актов МОТ о праве
на информацию и консультации: содействие договорному регулированию
труда ............................................................................................................................................
131. Змушко Александр Эдуардович (Москва). Сочетание государственного
и договорного регулирования дополнительных отпусков ......................................
132. Князева Наталья Александровна (Воронеж). Рассмотрение индивидуаль
ных трудовых споров в КТС как социально партнерская форма защиты тру
довых прав работников ........................................................................................................
133. Минасова Раиса Геннадьевна (Алматы, Казахстан). Проблемы охраны дет
ства в свете трудовых договорных отношений в Республике Казахстан ..........
134. Стародубцева Виктория Валентиновна (Москва). Роль договоров в пенси
онном обеспечении российских граждан при введении профессиональных
пенсионных систем ................................................................................................................
135. Филаткина Анна Павловна (Москва). Государственное регулирование осно
ваний прекращения трудового договора — одна из гарантий права на труд
при прекращении трудового договора за виновное поведение работника ........
136. Шамардин Евгений Александрович (Москва). О некоторых вопросах децен
трализации государственного и договорного регулирования трудовых отно
шений в РФ ..............................................................................................................................
137. Говоров Павел Сергеевич (Москва). Договорное регулирование отношений
между членом спортивной сборной команды РФ и спортивной федерацией ....
660
664
669
673
679
686
689
694
699
702
706
712
717
Международное, российское
и зарубежное законодательство о труде..
и социальном обеспечении: современное
состояние (сравнительный анализ).
Материалы VII Международной
научно-практической конференции
Под редакцией Гусова К.Н.
Код: 149556
Цена: 400 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2/.3(06)
ББК 67.405
М43
Под редакцией доктора юридических наук, профессора,
заслуженного деятеля науки РФ, академика РАСН К. Н. Гусова.
Международное, российское и зарубежное законодательство
о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ) / под ред. К. Н. Гусова. — Москва : Проспект,
2011. — 832 с.
ISBN 978-5-392-02599-2
Сборник содержит материалы VII Международной научно-практической конференции, посвященной проблемам международного трудового
права, основополагающим принципам и правам в сфере труда, актуальным вопросам сравнительного трудового права. Конференция проходила с 25 по 28 мая 2011 года на базе Московской государственной
юридической академии имени О. Е. Кутафина. В сборнике приведены основные доклады и научные сообщения известных ученых-правоведов, специалистов в области права и экономики, а также материалы молодежной
секции. Большое внимание уделено проблемам теории российского трудового права и права социального обеспечения, целям и задачам трудового
законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Наряду
с общими вопросами совершенствования трудового законодательства и
законодательства о социальном обеспечении исследованы проблемы совершенствования отдельных институтов, из которых складывается законодательство о труде, рассматривается место трудового законодательства в
системе отечественного законодательства.
Для преподавателей, аспирантов, студентов юридических вузов, научных работников и юристов-практиков.
УДК 349.2/.3(06)
ББК 67.405
Научное издание
МЕЖДУНАРОДНОЕ, РОССИЙСКОЕ
И ЗАРУБЕЖНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
О ТРУДЕ И СОЦИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ:
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ
(сравнительный анализ)
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 20.05.2011. Формат 60 90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 52,0. Тираж 300 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
+
М43
© Коллектив авторов, 2011
© ООО «Проспект», 2011
Международное, российское и зарубежное законодательство о труде...
101
Содержание:
ПРЕДИСЛОВИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
ОСНОВНОЙ ДОКЛАД ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
Лушникова Марина Владимировна. Теория и футурология
международного трудового права и международного
права социального обеспечения: актуальные проблемы . . . . . . . . . . . . . . . . 6
МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ
Бугров Леонид Юрьевич. О содержании термина «международное
трудовое право» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Сервэ Жан-Мишель. Личные свободы работников и трудовые отношения:
международный и европейский ракурс . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
Jean-Michel Servais. Workers’ freedoms and employment relations:
an international and european perspective . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
Шестерякова Ирина Владимировна. Основные направления совершенствования
трудового законодательства под влиянием международных норм:
некоторые аспекты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Лушников Андрей Михайлович. Предпосылки формирования и первые акты
международного трудового права: историко-правовой этюд . . . . . . . . . . . . . 67
Гусов Кантемир Николаевич. Влияние норм Международной организации
труда на национальное законодательство и социальную политику
государств-членов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73
Шебанова Анна Ивановна. Достойный труд и гарантии его обеспечения . . . . . . . 79
Худякова Светлана Станиславовна. Некоторые вопросы международного трудового
права в связи с установлением сути научной концепции достойного труда . . . . . 87
Иванчина Юлия Валерьевна. Влияние положений международных нормативных
правовых актов на формирование социальной функции трудового права . . . . . 93
Лютов Никита Леонидович. К вопросу об отраслевой принадлежности
международного трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Еремина Светлана Николаевна. Международные стандарты и трудовое
законодательство в Российской Федерации: проблемы соответствия и
совершенствования. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105
Постовалова Татьяна Александровна. Методы правового сближения трудового
права и социального права государств — членов Европейского союза . . . . . . . 110
Фила Ренате Валентиновна. Проблемы реализации Лиссабонского договора
в сфере социальных гарантий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПРИНЦИПЫ И ПРАВА В СФЕРЕ ТРУДА
Дмитриева Ирина Константиновна. Общепризнанные принципы и нормы
международного права (международные трудовые нормы) и конвенции МОТ:
их значение и соотношение с российским трудовым правом . . . . . . . . . . . . 120
Дивеева Нелли Ивановна. О некоторых подходах к категории «труд равной
ценности» («равный труд») в международно-правовых актах
и законодательстве РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131
Сенников Николай Михайлович. Сравнительный анализ международного и
российского законодательства по регулированию права на создание профсоюза . . .136
Фильчакова Светлана Юрьевна. Модельное и национальное законодательство
о коллективно-договорных отношениях в сфере труда: проблемы
взаимодействия на примере стран СНГ и ЕврАзЭс. . . . . . . . . . . . . . . . . . 142
Нуштайкина Ксения Владимировна. Реализация международного
принципа свободы ассоциаций в российском трудовом праве . . . . . . . . . . . 149
Смирнов Дмитрий Александрович. Некоторые аспекты содержания
международно-правового принципа действенного запрещения детского труда . . . .153
102
Международное, российское и зарубежное законодательство о труде...
ОТДЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
Снигирева Ирина Олеговна. Единство и дифференциация в нормах
Международной организации труда и российского трудового законодательства . . 157
Скачкова Галина Семеновна. Профессия – мигрант: некоторые проблемы
правового регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
Сулейманова Галия Валиахметовна. Международное и российское
законодательство о социальной защите работников-мигрантов
(сравнительный анализ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171
Джиоев Сослан Хазбиевич. Особенности правового регулирования распределения
кадров в целях обеспечения эффективной занятости в условиях глобализации . . . .177
Зайцева Ольга Борисовна. Качество труда и разработка его параметров
с учетом международных стандартов статистики труда . . . . . . . . . . . . . . . . 182
Сошникова Тамара Аркадьевна. Международные нормы об оплате труда и их
влияние на национальное законодательство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189
Козина Елена Валериевна. Принципы оплаты труда в международном
и российском праве, их реализация работодателями . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
Терентьев Алексей Вячеславович, Четвергова Наталья Юрьевна. Защита прав
работников при банкротстве работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 202
Сойфер Владимир Григорьевич. Трудовое право и производительность труда . . . 208
Бекяшев Дамир Камильевич. Деятельность МОТ по кодификации норм,
регулирующих труд работников морских профессий . . . . . . . . . . . . . . . . . 212
Уржинский Константин Константинович. Некоторые вопросы правового
регулирования времени отдыха: международное право и национальное
законодательство Республики Беларусь и Российской Федерации . . . . . . . . . 221
Коротаева Анастасия Михайловна. Некоторые вопросы правовой организации
рабочего времени и времени отдыха в Европейском союзе . . . . . . . . . . . . . 225
Кучина Юлия Александровна. Формирование института материальной
ответственности сторон трудового договора в Основах трудового
законодательства ЕврАзЭс . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231
Шевченко Ольга Александровна. Международные акты и российское
законодательство об охране труда: современное состояние . . . . . . . . . . . . . 235
Розова Антонина Николаевна. Понятие творческого работника средств массовой
информации и его соотношение с термином «журналист» в практике
российского и международного законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239
Сапфирова Аполлинария Александровна. Ограничение полномочий федеральной
инспекции труда по защите трудовых прав работников. Сравнительный анализ
Конвенции мот № 81 и отдельных положений Федерального закона № 294-ФЗ . . 244
Шуралева Светлана Владимировна. Интерлокальные акты в сфере труда в
транснациональных корпорациях России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248
СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
Головина Светлана Юрьевна. Сравнительный анализ института трудового
договора в законодательстве стран ЕврАзЭс . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Мюллер Анжелика. Коллективные увольнения по экономическим причинам:
глобальный обзор правового регулирования и недавних реформ . . . . . . . .
Angelika Muller. Collective dismissals for economic reasons:
a global overview of regulation and recent reforms . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Крылов Константин Давыдович. Правовая компаративистика
в исследовании и разработке актуальных вопросов взаимодействия
экономической и социальной политики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Средкова Красимира Ивановна. Болгарское законодательство о труде
и социальном обеспечении в условиях глобализации . . . . . . . . . . . . . .
Давулис Томас. Либерализация трудового права в Литве:
желания и возможности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Мерле Муда. Возможности работодателя по одностороннему изменению и
прекращению трудового договора как элемент гибкости трудового права . .
. . 255
. . 262
. . 264
. . 265
. . 272
. . 279
. . 291
Международное, российское и зарубежное законодательство о труде...
103
Хохдорфер Йоахим. Увеличение гибкости и реформирование
немецкого трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 308
Rechtsanwalt Joachim Hochdörfer. Flexibilisierung und reform
des deutschen arbeitsrechts . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 313
Герасимова Елена Сергеевна. Увеличение продолжительности рабочего времени:
шаг к современным трудовым отношениям или движение в прошлое? . . . . . . 318
Иванов Александр Борисович. Некоторые инициативы объединений
работодателей о повышении эффективности трудового законодательства
(сравнение с нормами международного и зарубежного права) . . . . . . . . . . . 325
Чесалина Ольга Владимировна. Принцип infavorem в российском
и в зарубежном трудовом праве. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330
Морозов Павел Евгеньевич. Влияние глобализации на правовое регулирование
внутренней трудовой миграции в зарубежных странах . . . . . . . . . . . . . . . . 337
Гефтер Юлия Александровна. Порядок привлечения квалифицированных
иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности в РФ и
Великобритании: сравнительно-правовой анализ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
Акопов Дмитрий Рубенович. Толкование норм о ненормированном рабочем дне . . .344
Божко Владимир Николаевич. Терминологические отличия «оплаты труда» от
«заработной платы»: сравнительное международно-правовое исследование . . . 350
Ацканов Тимур Аниуарович. Зарубежный опыт стимулирования
труда работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 356
Байков Александр Михайлович. Право на забастовку в Латвии . . . . . . . . . . . . 362
Шония Гури Вахтангович. Забастовка как способ разрешения коллективного
трудового спора (Франция – Германия) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 368
Ясинская-Казаченко Анжелика Васильевна. Особенности системы
процедурных и процессуальных правоотношений при разрешении
коллективных трудовых споров. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 374
Соловьев Анатолий Владимирович. Институт трудового арбитража:
сравнительный анализ зарубежной и российской моделей . . . . . . . . . . . . . 382
Избиенова Татьяна Александровна. Вопросы участия представителей
работников в разрешении коллективных трудовых споров по российскому
и зарубежному законодательству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 390
Забрамная Елена Юрьевна. К вопросу о применимости медиации по трудовым
спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 396
Прасолова Инна Анатольевна. Медиация как альтернативный способ
урегулирования трудовых споров. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 401
Большакова Алина Евгеньевна. О некоторых вопросах рассмотрения
индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
(сравнительный анализ законодательства РФ и Украины). . . . . . . . . . . . . . 407
Пилипенко Наталья Сергеевна. Правовая основа работы КТС и процедурные
аспекты ее деятельности по законодательству Республики Беларусь. . . . . . . . 413
Бритова Татьяна Константиновна. Совершенствование правового
регулирования сферы действия коллективных договоров и соглашений в
Республике Беларусь: коллизии законодательства и пути их разрешения
(сравнительный анализ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 416
Чепик Анна-Стафения Александровна. Проблемы защиты информации
в трудовых отношениях по российскому трудовому законодательству. . . . . . . 421
Гаращенко Людмила Петровна. Опыт кодификации трудового
законодательства: сравнительный анализ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 426
Гвоздицких Анна Валерьевна. Формальное и содержательное равенство
как модели антидискриминационного законодательства . . . . . . . . . . . . . . 432
Деменева Наталья Анатольевна. Проблемы женского труда в России
и за рубежом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 439
Дацко Наталья Петровна. «Мода» на дисквалификацию. . . . . . . . . . . . . . . 444
104
Международное, российское и зарубежное законодательство о труде...
Довбенко Вячеслав Иванович. Совершенствование управления трудовым
потенциалом в условиях глобализации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Драчук Мария Александровна. О совершенствовании структуры
национального механизма прекращения действия трудового договора
в свете общеевропейских тенденций. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Курылева Ольга Сергеевна. Конституционно-правовые основы нормативного
ограничения трудовых прав в практике конституционных судов Беларуси
и России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Мотина Евгения Владимировна. Гарантии при приеме на работу
по законодательству Беларуси и России: состояние и перспективы развития . . .
Неверова Анна Сергеевна. Законодательство об охране труда в РФ и Германии:
сравнительно-правовой анализ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Раманкулов К. С. Кодификации трудового законодательства Кыргызстана:
сравнительная характеристика ТК КР 1997 г. И 2004 г.. . . . . . . . . . . . . . . .
Парягина Ольга Александровна. Трудовой кодекс Монголии. Некоторые
сравнительно-правовые характеристики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Степанова Елена Анатольевна. Оплата труда топ-менеджеров юридических лиц
с государственным участием: сравнительный анализ трудового законодательства
Российской Федерации и Республики Польши . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Татаринов Александр Алексеевич. Трудовое право Эстонии:
новации и традиции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Томашевский Кирилл Леонидович. Локальные нормативные правовые акты
как источники трудового права Беларуси, России и Украины:
сравнительный аспект . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Уракова Евгения Вячеславовна. Правовое регулирование «одежды» в трудовых
отношениях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Халдеева Наталья Владимировна. Законодательное регулирование
социально-трудовых отношений работников северных районов в России
и зарубежных странах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Цуркан Наталья Андреевна. Проблемы правового регулирования ежегодных
отпусков и некоторые пути их разрешения (на опыте англо-саксонских стран) .
451
457
463
469
476
485
491
497
502
508
514
522
529
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Касумов Алыш Мамиш-оглы. Понятие и роль законных интересов работника
в общем механизме правового регулирования социально-трудовых отношений .
Долова Анжела Заурбиевна. Юридические факты в правовом регулировании
коллективно-трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Кручинин Алексей Викторович. Методологическое значение исследования
международного и зарубежного законодательства о труде . . . . . . . . . . . .
Зыкина Татьяна Алексеевна. Некоторые вопросы исследования личности
современного работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Соболев Сергей Анатольевич. Соотношение публичного и частного права
в трудовом праве России. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Алескерова Лала Гаджибала-кызы. Состав основных элементов, образующих
правовой статус работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Волк Елена Анатольевна. Особенности нормативных соглашений
в трудовом праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Кашлакова Анастасия Сергеевна. Право на охрану
труда как средство обеспечения конституционного права на жизнь . . . . . .
РОССИЙСКОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
. . 536
. . 540
. . 547
. . 551
. . 557
. . 563
. . 565
. . 570
Андреева Людмила Алексеевна, Медведев Олег Михайлович. Некоторые аспекты
регламентации обеспечения трудовой занятости . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 577
Мацкевич Оксана Валерьевна. Использование электронных ресурсов в целях
содействия занятости населения РФ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 585
Международное, российское и зарубежное законодательство о труде...
Бондаренко Эльвира Николаевна. Муниципальное образование
как работодатель . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Полетаев Юрий Николаевич. Роль трудового права и правовых норм,
регулирующих бухгалтерский учет, в обеспечении сохранности
имущества работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Малюга Михаил Юрьевич. Современное состояние производственного
травматизма в городе москве и его причины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Болотова Елена Леонидовна. Учебная нагрузка преподавателя:
особенности правового регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Кожевников Юрий Николаевич. Проблемы регулирования трудовых
отношений в медицине . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Черных Надежда Вячеславовна. Основания возникновения трудовых
отношений с ректором государственного образовательного учреждения
высшего профессионального образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Андреев Алексей Александрович. Юридические гарантии женщинам
при приеме на работу. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Волох Владимир Александрович. Трудовая миграция: состояние, возможности
и перспективы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Гуслистая Татьяна Вячеславовна. Трудовая книжка, ее роль и значение
в трудовой деятельности работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Халиков Вадим Рашитович. Пределы реализации права на самозащиту в
современном российском трудовом праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
105
. . 587
. . 593
. . 598
. . 602
. . 607
. . 612
. . 618
. . 622
. . 627
. . 630
МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Мачульская Елена Евгеньевна. Проблемы толкования актов МОТ и СЕ . . . . . . 633
Тучкова Эльвира Галимовна. Готова ли Россия к ратификации конвенции
МОТ № 102 в части международных стандартов пенсионного обеспечения . . . 640
Жаворонков Роман Николаевич. Российское законодательство
о трудовых пенсиях по инвалидности и Конвенция
МОТ № 102: сравнительно-правовой анализ некоторых положений . . . . . . . 644
Антипьева Наталья Валерьевна. Правовые акты содружества независимых
государств о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу,
и членов их семей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 651
Васильева Юлия Валерьевна. Уровень пенсионного обеспечения в обязательном
пенсионном страховании: сравнение российских и международных норм . . . . 657
Миронова Тамара Карловна. К вопросу об унификации терминологии
в международном и российском законодательстве о социальном обеспечении . . . .662
Благодир Алла Леонтьевна. О влиянии международного законодательства
на развитие российского законодательства в сфере социальной защиты
инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 668
Гусева Татьяна Сергеевна. Сравнительный анализ международного,
российского и зарубежного законодательства о семейных пособиях . . . . . . . . 676
Куценко Наталья Владимировна. Сохранение приобретенных
и приобретаемых прав в сфере социального обеспечения:
некоторые аспекты правового регулирования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 680
Шафиков Адис Мавлютбаевич. Некоторые аспекты международного
сотрудничества в сфере защиты прав лиц, пострадавших
от радиационного воздействия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 686
СРАВНИТЕЛЬНОЕ ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Воронин Юрий Викторович. Проблемы правового регулирования
пенсионного возраста как условия приобретения права на пенсию
по старости в российском и зарубежном пенсионном законодательстве
(сравнительный анализ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 690
Федорова Марина Юрьевна. Конституционные основы социального
обеспечения в государствах СНГ и Балтии . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 696
106
Международное, российское и зарубежное законодательство о труде...
Кобзева Светлана Ивановна. Общая характеристика законодательства
о социальном обеспечении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Истомина Елена Александровна. Проблемы определенности терминологии
права социального обеспечения – сравнительный анализ законодательства
Российской Федерации и Французской Республики . . . . . . . . . . . . . . . .
Яблокова Ирина Александровна. Некоторые проблемы развития института
пенсионного обеспечения: опыт России и зарубежных стран . . . . . . . . . . .
Шумило Михайло Миколайович. Кодификация пенсионного законодательства:
сравнительный аспект . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Митрошкина Юлия Юрьевна. Разработка проблем системы принципов
права социального обеспечения в современной юридической науке
России и Украины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Акатнова Мария Игоревна. Правовое регулирование пособия по безработице:
сравнительный аспект . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Корсаненкова Юлия Борисовна. Российское и зарубежное законодательство о
детских пособиях (сравнительно-правовой аспект) . . . . . . . . . . . . . . . . .
Водахова (Бжаумыхова) Алла Алиевна. Международные документы
по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Мидонова Евгения Александровна. Пенсионные системы в Российской
Федерации и за рубежом: проблемы и перспективы развития . . . . . . . . . . .
Сергеева Юлия Сергеевна. Правовые основы организации обязательного
медицинского страхования в ФРГ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Соколова Наталья Александровна. Конституционные основы организации
медицинской помощи в государствах постсоветского пространства . . . . . . .
Чирков Сергей Александрович. Выплата пенсий за границу в законодательстве
государств – бывших республик СССР . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. 703
. 708
. 711
. 717
. 722
. 727
. 731
. 737
. 743
. 749
. 755
. 761
ВЫСТУПЛЕНИЯ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ
Ширант Алла Анатольевна. Проблемы соотношения целей всеобщей
декларации прав человека и статьи 46 Конституции Украины . . . . . . . . .
Молчанова Алла Игоревна. Минимальный размер оплаты труда:
последствия его увеличения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Чанышев Александр Сергеевич. Общая оценка регулирования рабочего
времени и времени отдыха в отдельных странах СНГ. . . . . . . . . . . . . . .
Аверьянова Мария Игоревна. Особенности отдельных условий труда учителей
в Англии: современное состояние . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Агафонова Елена Юрьевна. Понятие отстранения от работы в трудовом
законодательстве РФ и в законодательстве зарубежных стран . . . . . . . . .
Ермолаев Спартак Геннадиевич. История становления правовой основы
в области физической культуры и спорта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Жерукова Алла Борисовна. Обеспечение права работников на защиту своего
достоинства в период трудовой деятельности как принцип трудового права .
Ковалев Валерий Анатольевич. Правовое регулирование дисциплинарной
и материальной ответственности в зарубежных странах . . . . . . . . . . . . .
Соколова Татьяна Владимировна. Прием на работу по конкурсу в системе
Российской академии наук и странах Европейского союза . . . . . . . . . . .
Ульянова Анна Владимировна. Конкурс при поступлении на государственную
гражданскую службу в Российской Федерации и некоторых странах Европы
(Франции, Германии, Великобритании) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Коломоец Елена Евгеньевна. Правовая природа служебного контракта . . . . .
Сердюкова Анастасия Сергеевна. К вопросу о целях ограничения трудовых
прав по нормам международного права и российского законодательства . . .
Трухачев Олег Владимирович. Зарубежное законодательство о забастовках:
применение отдельных его норм как способ усовершенствования механизма
проведения забастовок в Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . 769
. . 772
. . 776
. . 779
. . 784
. . 789
. . 792
. . 796
. . 802
. . 807
. . 810
. . 816
. . 819
Судебная практика по трудовым
спорам. 2-е изд.
Авторы: Гусов К.Н., Агафонова Г.А., Егорова О.А.,
Федин В. В.
Код: 205424
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(470+572)
ББК 67.405(2Рос)
С89
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Составители:
Г. А. Агафонова — кандидат юридических наук, заместитель председателя Московского
городского суда;
К. Н. Гусов — заслуженный деятель науки Российской Федерации, Почетный
работник высшего профессионального образования Российской Федерации, доктор
юридических наук, профессор, академик Российской академии социальных наук;
О. А. Егорова — кандидат юридических наук, председатель Московского городского
суда;
В. В. Федин — кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права и права
социального обеспечения Московского государственного юридического университета
имени О. Е. Кутафина (МГЮА).
С89
Судебная практика по трудовым спорам : практическое пособие / сост.
Г. А. Агафонова, К. Н. Гусов, О. А. Егорова [и др.]. — 2-е изд., перераб. и
доп. — Москва : Проспект, 2014. — 336 с.
ISBN 978-5-392-13092-4
Несмотря на то что судебная практика еще не признается источником российского
права, ее значение в механизме правового регулирования трудовых и непосредственно
связанных с ними отношений возрастает, так как в различных решениях судов общей
юрисдикции допускаются ссылки на постановления Пленума Верховного Суда РФ как на
правовую основу рассмотрения и разрешения трудовых споров.
В пособии приводятся тексты наиболее значимых постановлений Верховного Суда
РФ и Конституционного Суда РФ по трудовым спорам. Критерий распределения судебных решений — основные институты трудового права, что облегчает для читателя поиск
конкретного спора и анализ позиции суда при его рассмотрении. В отдельных разделах
представлены выдержки из важнейших постановлений Пленума Верховного Суда РФ и
Конституционного Суда РФ, касающиеся применения судами трудового законодательства.
Данное практическое издание представляет собой логическое продолжение сборника «Трудовое законодательство», составленного академиком, профессором, доктором
юридических наук К. Н. Гусовым, в котором приводятся наиболее важные нормативные
правовые акты, содержащие нормы трудового права. ϔұҮҪҷҲү ҹҸҮҭҸҼҸҬҵүҷҸ ҹҸ
һҸһҼҸӉҷҲӈұҪҴҸҷҸҮҪҼүҵӆһҼҬҪҷҪҲӈҷӆҭ
Представленное пособие будет полезным для многих читателей: как для практикующих юристов, федеральных судей, так и для предпринимателей, руководителей организаций, преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов.
УДК 349.2(470+572)
ББК 67.405(2Рос)
ISBN 978-5-392-13092-4
© Агафонова Г. А., Гусов К. Н.,
Егорова О. А., Федин В. В., составление, 201
© ООО «Проспект», 201
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
109
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Подведомственность и подсудность трудовых дел.
Общие правила рассмотрения и разрешения трудовых споров . . . . . . . . . . . .
3
5
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17
«О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении
дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных
хозяйственных товариществ и обществ» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Суд, отменяя принятые по делу о признании незаконными действий судебного
пристава-исполнителя судебные решения и направляя дело на новое рассмотрение,
указал, что из-за отказа в рассмотрении дела как судом общей юрисдикции, так
и арбитражным судом завод лишен права на судебную защиту, гарантированного
действующим законодательством.
Постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ
от 21 октября 2008 г. № 7131/08 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением
индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или
должен был узнать о нарушении своего права.
Определение Московского городского суда от 28 сентября 2011 г.
№ 33-30952 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Заключение трудового договора
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
В ходе судебного разбирательства было установлено, что спорным договором подряда
фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем,
поэтому к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного
Суда РФ от 21 марта 2008 г. № 25-В07-27 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Изменение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
Об оспаривании руководителями организаций, заключившими с данными
организациями трудовые договоры, решений уполномоченных органов организаций
об освобождении их от занимаемых должностей подведомственны судам общей
юрисдикции.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного
Суда РФ от 19 августа 2005 г. № 78-В05-31 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
110
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
Прекращение трудового договора
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Прекращение трудового договора в случае отказа работника
от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами
условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Дело подлежит направлению на новое рассмотрение, поскольку судами нижестоящих
инстанций не был учтен факт того, что в актах о предложении работы истцам
отсутствуют указания об условиях работы, размере заработной платы и других
обязательных составляющих трудового договора.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 31 октября 2008 г. № 25-В08-9. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
Суд оставил в силе решение суда первой инстанции об отказе в иске
о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
прогула, компенсации морального вреда, так как увольнение истца по п. 7 ч. 1 ст. 77
ТК РФ произведено ответчиком правомерно и с соблюдением установленного
законом порядка.
Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 8 июня 2011 г. № 12ПВ11 . . . .33
Прекращение трудового договора в случае нарушения установленных
Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил
заключения трудового договора, если это нарушение исключает
возможность продолжения работы (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
Положение трудового договора, предусматривающего в случае вынужденного
прекращения работы не по вине работника, а равно при досрочном расторжении
договора по инициативе работодателя, при реорганизации, ликвидации
предприятия выплату в размере не менее двух годовых фактических заработных плат,
не противоречит трудовому законодательству.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 8 февраля 2008 г. № 25-В07-22 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
Расторжение срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
Суд отменил состоявшиеся по делу судебные постановления в связи с существенным
нарушением норм материального права и вынес новое решение об удовлетворении
иска о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
и восстановлении на работе.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 3 октября 2008 г. № 89-В08-6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
Само по себе предоставление отпуска перед увольнением при доказанности
волеизъявления работника на реализацию его права использовать отпуск
перед увольнением и согласия на это работодателя не может рассматриваться
как нарушение прав работника и является достаточным основанием для его
восстановления на работе за пределами срока действия трудового договора.
Определение Верховного Суда РФ от 3 сентября 2010 г. № 64-В10-2 . . . . . . . . . . .49
Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) . . . . .53
Определение Конституционного Суда РФ от 22 января 2004 г. № 11-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Рогова
Юрия Владимировича на нарушение его конституционных прав ч. 3 ст. 80
Трудового кодекса Российской Федерации» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
111
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55
Работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора,
вправе отозвать свое заявление только до истечения срока предупреждения, а при
предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 28 июля 2006 г. № 51-В06-4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56
Право на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию не может быть
реализовано лишь в том случае, если обязанность работодателя принять на работу
другого работника возникла на основании закона, следовательно, добровольно
принятая на себя работодателем обязанность принять другого работника не является
основанием для отказа в реализации права на отзыв заявления.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 11 июля 2008 г. № 48-В08-6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59
Суд пришел к правильному выводу о том, что между сторонами состоялось
соглашение о досрочном расторжении трудового договора, и истцом не представлено
доказательств, бесспорно подтверждающих тот факт, что им предпринимались
действия по отзыву своего заявления об увольнении либо иные действия,
свидетельствующие о его желании продолжать работу у данного работодателя.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 26 сентября 2008 г. № 6-В08-12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .62
Увольнение работника, отозвавшего свое заявление об увольнении по собственному
желанию, может не производиться в случае отсутствия другого работника,
приглашенного в письменной форме на освобождающуюся должность, или в случае,
когда такому работнику может быть отказано в заключении трудового договора.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 20 января 2012 г. № 5-Г11-199с. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .65
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
при неудовлетворительном результате испытания (ст. 72 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . .69
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной
платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано
правомерно, поскольку установлен факт неудовлетворительного исполнения истцом
возложенных на него трудовых обязанностей в период испытательного срока,
предусмотренный законом порядок увольнения работодателем соблюден.
Определение Московского городского суда от 26 марта 2012 г.
по делу № 33-6477 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае
ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным
предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .76
Поскольку изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее
реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование)
не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками
организации, суд признал незаконным увольнение заявительницы.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 30 мая 2008 г. № 78-В08-5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
112
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое
рассмотрение, поскольку ликвидация предприятия на момент увольнения истца
завершена не была, в связи с чем оснований для увольнения не имелось.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 11 июля 2008 г. № 10-В08-2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае
сокращения численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . .89
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .89
Отменив определение кассационной инстанции, суд оставил в силе решение суда
первой инстанции, которым удовлетворен иск о взыскании выходного пособия
в повышенном размере, выплачиваемого уволенному работнику в соответствии
с трудовым договором.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 10 сентября 2010 г. № 14-В10-10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
В передаче надзорной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе,
взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
морального вреда для рассмотрения в суде надзорной инстанции отказано, поскольку
сокращение штата действительно имело место, законные основания для увольнения
истца у ответчика имелись.
Определение Московского городского суда от 20 января 2012 г. по делу
№ 4г/2-11856/11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94
В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным,
восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение
истца по сокращению штата было согласовано с профсоюзом, преимущественное
право на оставление на работе имел другой работник, который обладает более
высокой производительностью труда и квалификацией по сравнению с истцом.
Определение Московского городского суда от 30 января 2012 г. по делу
№ 33-2557 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае
несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой
работе (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
Определение Конституционного Суда РФ от 17 ноября 2009 г. № 1383-О-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кайфаджяна
Михаила Леоновича на нарушение его конституционных прав п. 3 ч. 1 ст. 81
Трудового кодекса Российской Федерации» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .105
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107
Увольнение работника по результатам аттестации признается незаконным,
если порядок аттестации работников не формализован и не урегулирован
соответствующим локальным нормативным актом.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ № 5-В03-82 2005 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .107
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
113
В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении
на работе, взыскании денежных средств в счет неиспользованного отпуска
и заработка отказано правомерно, так как при аттестации истца были показаны
низкие результаты, в связи с чем имелись основания для его увольнения, при этом
истец ознакомлен с порядком проведения аттестации, приказ об увольнении основан
на результатах аттестации.
Определение Московского областного суда от 3 мая 2012 г. по делу
№ 33-8077/2012 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае
смены собственника имущества организации (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . 114
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае
неоднократного неисполнения без уважительных причин трудовых
обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Определение Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2010 г. № 11-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Евстегнеева
Юрия Федоровича на нарушение его конституционных прав п. 5 ч. 1 ст. 81
и ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117
Увольнение работника в случае неоднократного неисполнения им без уважительных
причин трудовых обязанностей производится с учетом требований ст. 193 ТК РФ
и мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 6 декабря 2006 г. № 77-В06-25 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .120
Иск в части изменения формулировки основания увольнения на увольнение
по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного
прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как
приказы о наложении на истца дисциплинарных взысканий являются незаконными
и не имелось оснований, послуживших поводом для увольнения.
Определение Московского областного суда от 20 декабря 2011 г.
по делу № 33-42108 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .122
Иск об отмене дисциплинарных взысканий в виде выговоров, восстановлении
на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
удовлетворен частично правомерно, так как работодателем не учтена тяжесть
совершенного проступка, не указано, какие именно трудовые обязанности не были
исполнены истцом, за один и тот же дисциплинарный проступок истец был дважды
привлечен к дисциплинарной ответственности.
Определение Московского областного суда от 22 декабря 2011 г.
по делу № 33-28775 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .127
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае
прогула (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
114
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132
В иске о восстановлении на работе правомерно отказано, так как материалами дела
установлено, что при применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
работодателем был соблюден установленный ст. 193 ТК РФ порядок.
Определение Московского городского суда от 2 марта 2012 г.
по делу № 33-6807 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
Поскольку истица работала по основному месту работы и по совместительству,
увольнение за прогул без уважительных причин является незаконным и необоснованным.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 16 марта 2012 г. № 4-В12-4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае
появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического
или иного токсического опьянения (подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . .144
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .144
В иске о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца по подп. «б»
п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено в соответствии с действующим законодательством,
порядок и процедура увольнения ответчиком соблюдены, судом доказано, что
основанием к увольнению послужило появление истца на работе в состоянии
алкогольного опьянения.
Определение Московского областного суда от 14 декабря 2010 г.
по делу № 33-24139 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .145
В иске о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано
правомерно, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца
по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку факт нахождения истца на рабочем
месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден; судом обоснованно
по заявлению ответчика применен срок исковой давности, поскольку доказательства
уважительности причин пропуска срока не представлено.
Определение Московского городского суда от 20 февраля 2012 г. по делу
№ 33-5317 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .150
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
в случае разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной
работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
(подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
Сам по себе факт копирования работником сведений, составляющих коммерческую
тайну, на собственный электронный носитель без наличия доказательств
последующей передачи указанных сведений третьим лицам не может расцениваться
как разглашение этих сведений.
Определение Московского городского суда от 12 декабря 2011 г.
по делу № 4г/8-10961/2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .154
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
в случае утраты доверия к работнику со стороны работодателя
(п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .159
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
115
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .159
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
и компенсации морального вреда, поскольку главный бухгалтер не является
материально ответственным лицом, поэтому она не может быть уволена в связи
с утратой доверия к ней со стороны работодателя.
Определение Верховного Суда РФ от 31 июля 2006 г. № 78-В06-39 . . . . . . . . . . . .160
Контролер-ревизор пассажирских поездов может быть уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81
ТК РФ, поскольку является работником, непосредственно обслуживающим
денежные ценности.
Определение Верховного Суда РФ от 9 октября 2006 г. № 5-В06-131 . . . . . . . . . .162
В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении
формулировки увольнения, взыскании заработной платы отказано правомерно,
так как доказано нарушение со стороны истца, являющегося работником,
обслуживающим денежные ценности, условий трудового договора, должностной
инструкции и правил внутреннего трудового распорядка, запрещающих покидать
помещение кассы при наличии незавершенной валютно-обменной операции.
Определение Московского городского суда от 18 апреля 2012 г.
по делу № 33-10491/2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
в случае совершения работником, выполняющим воспитательные
функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением
данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .167
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании
заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как
доказано наличие в действиях истца оснований, свидетельствующих об аморальности
проступка, он, являясь работником интерната, оставил ребенка в условиях
неоказания медицинской помощи.
Определение Московского городского суда от 14 марта 2011 г.
по делу № 33-6637/2011 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
в случае принятия решения руководителем организации (филиала,
представительства), его заместителями и главным бухгалтером,
повлекшего за собой нарушение сохранности имущества,
неправомерное его использование или иной ущерб имуществу
организации (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 172
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано
правомерно, так как увольнение истца было произведено в соответствии
с требованиями трудового законодательства, поскольку принятые истцом решения
о заключении договоров повлекли за собой нарушение сохранности имущества,
116
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
находящегося в федеральной собственности, и причинили ответчику значительный
материальный ущерб.
Определение Московского городского суда от 10 ноября 2011 г.
по делу № 33-36094 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
в случае однократного грубого нарушения руководителем организации
(филиала, представительства), его заместителями своих трудовых
обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 178
Гарантии работникам при расторжении трудового договора
по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .179
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .179
Увольнение руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов
профсоюзных организаций допускается только с предварительного согласия
вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 3 октября 2008 г. № 78-В08-27 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .182
Прекращение трудового договора в случае осуждения работника
к наказанию, исключающему продолжение прежней работы,
в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
(п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .186
В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, поскольку
прекращение трудового договора с истицей и ее увольнение на основании
п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ является законным и обоснованным, так как назначение
ей по приговору суда дополнительного наказания исключает продолжение
ее работы в занимаемой должности.
Определение Московского городского суда от 28 июня 2011 г.
по делу № 33-19674 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .186
Прекращение трудового договора в случае прекращения допуска
к государственной тайне, если выполняемая работа требует
такого допуска (п. 10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191
В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего
заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано
правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 10
ст. 83 ТК РФ, так как в связи с нарушением истцом предусмотренных трудовым
договором обязательств, связанных с защитой государственной тайны, доступ
к сведениям, составляющим государственную тайну, был прекращен.
Определение Московского городского суда от 14 октября 2010 г.
по делу № 33-32364 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191
Заработная плата, оплата вынужденного прогула . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .198
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
117
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .198
Выплата работникам заработной платы в меньшем размере, чем другим работникам,
за равный труд только потому, что они не подписали срочные трудовые договоры,
является одним из видов дискриминации в оплате за труд равной ценности
и нарушает конституционные права работников, не заключивших такие договоры.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ № 5-В05-120 2005 г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .200
В случае восстановления работника на работе подлежащий взысканию средний
заработок за время вынужденного прогула подлежит индексации.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 20 января 2006 г. № 64-В05-4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 204
Суд отказал в удовлетворении иска об обязании включить надбавку стимулирующего
характера к заработной плате с учетом районного коэффициента и процентной
надбавки в расчет среднего заработка, поскольку данные выплаты медицинским
работникам являются дополнительными, установлены в фиксированном размере,
не являются заработной платой и не должны учитываться при исчислении средней
заработной платы и для оплаты отпусков.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 22 августа 2008 г. № 3-В08-4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 206
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании заработной
платы за период вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной
инстанции отказано, поскольку истец после восстановления на работе к исполнению
трудовых обязанностей не приступил, требования об обязательном извещении
в письменной форме работодателя о приостановлении работы в связи с невыплатой
заработной платы своевременно не исполнил.
Кассационное (надзорное) определение Московского городского суда
от 19 апреля 2012 г. по делу № 33-36094 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 211
Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений . . . .215
Суд отказал в признании недействующей нормы Инструкции о служебных
командировках, если работник, выполняющий служебное поручение вне места
постоянной работы, имеет возможность ежедневно возвращаться и проживать
по месту своего жительства, то дополнительные расходы, связанные с проживанием
в другом месте, он не несет и право на получение суточных не имеет.
Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ
от 26 апреля 2005 г. № КАС05-151 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .215
Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути
или имеет разъездной характер, не являются служебными командировками.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного
Суда РФ от 9 ноября 2007 г. № 5-В07-154 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .218
Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
Определение Конституционного Суда РФ от 19 октября 2010 г. № 1356-О
«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мельникова
Александра Анатольевича на нарушение его конституционных прав ст. 189
Трудового кодекса Российской Федерации» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .221
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .222
118
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
В удовлетворении иска об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора
отказано правомерно, поскольку истцами допущены нарушения трудовой
дисциплины, выразившиеся в неисполнении приказа директора, при этом суд учел,
что перемещение истцов не является переводом и не требует их согласия, так как оно
производилось в той же организации на другое рабочее место, в другое подразделение
этой организации, в той же местности, с поручением трудовой функции,
определенной договором, с сохранением зарплаты.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 18 июня 2010 г. № 25-В10-3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .224
В иске о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного
взыскания отказано правомерно, поскольку суд первой инстанции пришел
к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, так
как привлечение истца к дисциплинарной ответственности стало следствием
предоставления им ненадлежащей формы диплома кандидата юридических наук
с целью получения материальной выгоды.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 8 апреля 2011 г. № 58-В11-1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .227
Материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .233
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52
«О применении судами законодательства, регулирующего материальную
ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» . . . . . . . . .233
Работник, уволившийся без уважительных причин до истечения срока,
обусловленного соглашением о целевом обучении работника за счет средств
работодателя, обязан возместить затраты, понесенные работодателем при
направлении его на обучение, пропорционально неотработанному времени.
Определение судьи Верховного Суда РФ от 28 ноября 2005 г. № 81-В05-30 . . . .240
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается
на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий
работника, установленных приговором суда.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 1 августа 2008 г. № 48-В08-7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .241
Правовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями . . . . .245
Постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 г. № 28-П
«По делу о проверке конституционности ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса
Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А. Е. Остаева»
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .245
Правовое регулирование труда руководителей организаций. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
Постановление Конституционного Суда РФ от 15 марта 2005 г. № 3-П
«По делу о проверке конституционности положений п. 2 ст. 278 и ст. 279
Трудового кодекса Российской Федерации и абз. 2 п. 4 ст. 69 Федерального
закона “Об акционерных обществах” в связи с запросами Волховского
городского суда Ленинградской области, Октябрьского районного суда
города Ставрополя и жалобами ряда граждан» (извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . 256
О правомерности решения общего собрания общества с ограниченной
ответственностью о досрочном прекращении полномочий генерального директора
данного хозяйственного общества.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 30 июня 2006 г. № 35-В06-3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .269
Суд отказал в удовлетворении требования о восстановлении на работе и компенсации
морального вреда, поскольку процедура и основания увольнения ответчиком соблюдены.
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
119
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 11 июля 2008 г. № 71-В08-2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .274
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного
прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств
дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны
ответчика представлено не было, доказан факт злоупотребления истцом своим
правом, выразившийся в сокрытии от ответчика данных о его временной
нетрудоспособности.
Определение Московского областного суда от 27 декабря 2011 г.
по делу № 33-29109 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .277
Вынесение судами решений по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .281
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» (в ред. постановления от 28 декабря 2006 г.)
(извлечение) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .281
Коллективные трудовые споры и забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .283
Забастовка структурного подразделения организации, не являющегося
обособленным, признается незаконной в силу требований ст. 410 ТК РФ.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 1 декабря 2006 г. № 48-Г06-20. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .283
Неправильное исчисление срока извещения работодателя о часовой
предупредительной забастовке является основанием для признания ее незаконной.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 31 августа 2007 г. № 6-Г07-7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .287
Дело о признании забастовки незаконной направлено на новое рассмотрение,
поскольку со стороны работодателя не было принято всех возможных мер к созданию
примирительных органов и разрешению трудового спора, что можно расценить
как уклонение от рассмотрения коллективного трудового спора, являющееся
нарушением действующего законодательства.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 7 сентября 2007 г. № 45-Г07-18 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 290
Отказывая в признании забастовки незаконной, суд указал, что уклонение
работодателя или его представителей от участия в примирительных процедурах
может послужить поводом для организации забастовки в целях разрешения
коллективного трудового спора.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 18 апреля 2008 г. № 45-Г08-9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .296
Суд признал незаконной забастовку работников шахты, так как отказ работников
шахты от исполнения трудовых обязанностей был объявлен без учета сроков,
процедур и требований, предусмотренных трудовым законодательством, влекущих
незаконность забастовки.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 18 июля 2008 г. № 45-Г08-12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .302
Защита индивидуальных трудовых прав работника, в том числе и при их нарушении
положениями коллективного договора, возможна только в рамках индивидуального
трудового спора. Если нарушены права работника, суд правомочен принять решение
о неприменении локального нормативного акта в его отношении, но не вправе
признавать указанный акт недействительным по иску отдельного работника.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 14 мая 2010 г. № 1-В10-1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .307
120
Судебная практика по трудовым спорам. 2-е изд.
Иск о признании предупредительных забастовок незаконными удовлетворен
правомерно, поскольку ответчиком был инициирован коллективный трудовой спор
при отсутствии к этому оснований, кроме того, в нарушение действующего трудового
законодательства решение о проведении часовых предупредительных забастовок
было принято профсоюзным комитетом, а не конференцией (собранием) работников
с нарушением сроков и в отсутствие согласованного минимума необходимых работ.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 27 августа 2010 г. № 33-Г10-11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311
Иск о признании предупредительной забастовки незаконной удовлетворен
правомерно, так как суд пришел к выводу о том, что предупредительная забастовка
была объявлена с нарушением требований, предусмотренных трудовым
законодательством, поэтому она правомерно признана незаконной.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам
Верховного Суда РФ от 25 мая 2012 г. № 33-АПГ12-2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .314
Книга памяти.
Кантемир Николаевич Гусов
Код: 207110
Цена: 500 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 341.1/.8(094)
ББК 67.412.1-3
К15
К15
Кантемир Николаевич Гусов. Книга памяти. — Москва :
Проспект, 2014. — 224 с.
ISBN 978-5-392-13499-1
Книга содержит воспоминания друзей, близких и учеников о выдающемся ученом и замечательном человеке Кантемире Николаевиче Гусове.
УДК 341.1/.8(094)
ББК 67.412.1-3
Издательство выражает искреннюю благодарность
Елоевой А. В., Колодяжной А. И., Кулову С. А., Куренному А. М., Сулеймановой Ф. О.,
Томаевой А. А., Томаевой Д., Тучкову Г. Б., Тучковой Э. Г. и многим другим
за помощь в подготовке книги и предоставленные фотографии.
Литературно-художественное издание
КАНТЕМИР НИКОЛАЕВИЧ ГУСОВ.
КНИГА ПАМЯТИ
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 07.04.2014. Формат 70Х 100 1/16.
Печать цифровая. Печ. л. 14,0. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-13499-1
9 785392 134991
© ООО «Проспект», 2014
Книга памяти. Кантемир Николаевич Гусов
Содержание:
От издателя .................................................................................................................5
Галина Александровна Агафонова .....................................................................7
Рита Сосланбековна Баразгова .........................................................................11
Камиль Абдулович Бекяшев ..............................................................................15
Александр Хаджимуратович Бериев ...............................................................23
Виктор Владимирович Блажеев .......................................................................29
Эльвира Николаевна Бондаренко ....................................................................35
Нина Федоровна Бучило .....................................................................................39
Валерий Георгиевич Газзаев ...............................................................................45
Владимир Львович Гейхман ...............................................................................47
Елена Юрьевна Грачева ........................................................................................51
Алимбек Ладеевич Гусов ......................................................................................57
Сослан Хазбиевич Джиоев .................................................................................61
Анжела Заурбиевна Долова ................................................................................67
Ольга Александровна Егорова ...........................................................................73
Ленина Дмитриевна Ермакова ...........................................................................77
Инна Владимировна Ершова .............................................................................81
Лора Караева ............................................................................................................87
Станислав Магометович Кесаев ..................................................................... 131
Луиза Темболатовна Кокоева .......................................................................... 137
Светлана Николаевна Кулова ......................................................................... 143
Сергей Кулов и Альбина Томаева .................................................................. 149
Андрей Михайлович Лушников .................................................................... 153
Никита Леонидович Лютов ............................................................................. 173
Людмила Николаевна Майкова ..................................................................... 177
Игорь Михайлович Мацкевич,
Оксана Валерьевна Мацкевич ........................................................................ 181
Альберт Плиев ...................................................................................................... 189
Алексей Иванович Рарог .................................................................................. 193
Эльвира Галимовна Тучкова ............................................................................ 197
Евгений Борисович Хохлов ............................................................................. 207
Сергей Юрьевич Чуча ....................................................................................... 217
Ольга Александровна Шевченко ................................................................... 221
123
Н. Г. Гладков
РЕАЛИЗАЦИЯ И ЗАЩИТА
ТРУДОВЫХ ПРАВ, СВОБОД
И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
НАСТОЛЬНАЯ КНИГА
ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА
Реализация и защита трудовых
прав, свобод и законных интересов
работников: настольная книга
профсоюзного актива
Автор: Гладков Н.Г.
Код: 207722
Цена: 900 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(470+571)(075.8)
ББК 67.405(2Рос)я73
Г52
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Автор:
Гладков Николай Георгиевич — секретарь ФНПР, заведующий кафедрой трудового права Образовательного учреждения профсоюзов высшего профессионального образования «Академия труда и
социальных отношений», кандидат юридических наук, заслуженный юрист Российской Федерации,
почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации.
Рецензент:
Вальковой Анатолий Фризанович — начальник Управления юридической службы Московской федерации профсоюзов, директор Учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров», заслуженный юрист Российской Федерации.
Г52
Гладков Н. Г.
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников: настольная книга профсоюзного актива. —
Москва : Проспект, 2014. — 736 с.
ISBN 978-5-392-15887-4
В ряду опубликованных работ, посвященных вопросам трудовых прав, свобод
и законных интересов работников, настоящая книга отличается своей уникальностью. В ней впервые системно и комплексно излагаются вопросы реализации и
защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников.
Достоинством издания является то, что в нем в системном единстве дается глубокий анализ положений Конституции РФ, ряда международных правовых актов,
норм трудового законодательства и практики его применения, на основании которого сформулированы конкретные практические рекомендации, позволяющие
повысить эффективность защиты трудовых прав, свобод и законных интересов
работников.
Читатель легко обнаружит в приложениях работы извлечения из Конституции
РФ и международных правовых актов, полный текст Трудового кодекса РФ, тексты ряда постановлений Пленума Верховного Суда РФ, а также другие материалы.
Книга рассчитана на широкий профсоюзный актив и профсоюзных работников; профсоюзных правовых и государственных инспекторов труда; работников
кадровых, юридических и бухгалтерских служб организаций; судей и работников
органов прокуратуры; преподавателей, аспирантов, студентов и слушателей; других читателей, интересующихся вопросами трудовых прав, свобод и законных интересов работников.
УДК 349.2(470+571)(075.8)
ББК 67.405(2Рос)я73
Научно-практическое издание
Гладков Николай Георгиевич
РЕАЛИЗАЦИЯ И ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ,
СВОБОД И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 20.05.2014. Формат 70Х100 1/16.
Печать цифровая. Печ. л. 46,0. Тираж 10 000 экз. Первый завод 200 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-15887-4
© Гладков Н. Г., 2014
© ООО «Проспект», 2014
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов
работников...
126
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников...
Содержание:
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ.
ОСНОВНЫЕ ПРАВА И СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕКА В СФЕРЕ ТРУДА
Раздел I. Конституционные права человека в сфере труда.
Основные международные нормы о правах и свободах в сфере труда
и их реализация в законодательстве Российской Федерации
Глава 1. Конституционные права человека в сфере труда. Международные акты
о правах и свободах человека в сфере труда и их место в системе трудового права
Российской Федерации ................................................................................................................... 12
§ 1. Конституционные права человека в сфере труда ............................................................. 12
§ 2. Международные акты о правах и свободах человека в сфере труда
и их место в системе трудового права Российской Федерации ....................................... 13
Глава 2. Основные международные нормы о правах и свободах человека в сфере труда
и их реализация в законодательстве Российской Федерации .......................................................... 17
§ 1. Право на труд. Свобода труда. Запрещение принудительного труда .............................. 17
§ 2. Запрещение дискриминации ............................................................................................ 18
§ 3. Право на справедливые и благоприятные условия труда ................................................ 19
3.1. Право на справедливое вознаграждение за труд ...................................................... 20
3.2. Право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности
и гигиены ................................................................................................................... 22
3.3. Право на отдых .......................................................................................................... 22
§ 4. Право на объединение. Свобода ассоциаций .................................................................. 23
§ 5. Право на защиту ................................................................................................................ 24
5.1. Право работников на защиту в случае увольнения .................................................. 24
5.2. Право работников на защиту их претензий в случае неплатежеспособности
работодателя ..................................................................................................................... 25
5.3. Право работника на защиту своего достоинства в период работы .......................... 26
5.4. Право на судебную защиту........................................................................................ 26
Глава 3. Основные права работника и обязанности работодателя
по трудовому законодательству Российской Федерации ................................................................. 28
§ 1. Основные права работника в Российской Федерации .................................................... 28
§ 2. Основные обязанности работодателя в Российской Федерации ................................... 28
ЧАСТЬ ВТОРАЯ.
ПРАВА РАБОТНИКОВ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ:
ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ И ЗАЩИТА
Раздел II. Трудовой договор
Глава 4. Общие положения ............................................................................................................. 30
§ 1. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых
договоров о выполнении работ, оказании услуг и договоров авторского заказа ........... 30
Как отграничить трудовой договор от гражданско-правовых договоров ....................... 31
§ 2. Содержание трудового договора ....................................................................................... 33
2.1. Сведения, указываемые в трудовом договоре .......................................................... 33
2.2. Обязательные условия трудового договора .............................................................. 36
2.3. Дополнительные условия трудового договора ......................................................... 43
§ 3. Срок трудового договора ................................................................................................... 49
Срочный трудовой договор невыгоден для работника .................................................... 51
§ 4. Совмещение профессий (должностей). Отличия от работы по совместительству.
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором.................................................................................. 56
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников...
127
Глава 5. Права работников при заключении трудовых договоров и их реализация ......................... 58
§ 1. Гарантии при приеме на работу ........................................................................................ 58
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суде ......................... 60
§ 2. Форма трудового договора. Фактическое допущение к работе ....................................... 61
§ 3. Оформление приема на работу. Трудовая книжка........................................................... 63
§ 4. Медицинские осмотры при поступлении на работу ........................................................ 64
§ 5. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ................................. 65
§ 6. Испытание при приеме на работу..................................................................................... 67
6.1. Понятие испытания при приеме на работу .............................................................. 67
6.2. Правовое положение работника в период испытания ............................................. 67
6.3. Последствия установления испытания при приеме на работу ................................ 68
6.4. Порядок установления испытания ........................................................................... 68
6.5. Срок испытания ........................................................................................................ 68
6.6. Лица, которым испытание устанавливаться не может ............................................ 68
6.7. Результат испытания ................................................................................................. 69
§ 7. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями
работников и в отдельных случаях.................................................................................... 73
7.1. Особенности заключения трудового договора с женщинами ................................. 73
7.2. Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними ............... 75
7.3. Особенности заключения трудового договора с руководителями
организаций ............................................................................................................... 78
7.4. Особенности заключения трудового договора о работе
по совместительству .................................................................................................. 82
7.5. Особенности заключения трудового договора с надомниками............................... 84
7.6. Особенности заключения трудового договора
с дистанционными работниками.............................................................................. 84
7.7. Особенности заключения трудового договора о выполнении работ
с вредными и (или) опасными условиями труда ...................................................... 85
7.8. Особенности заключения трудового договора
с бывшими государственными и муниципальными служащими............................ 88
7.9. Особенности заключения трудового договора с иностранными
гражданами ................................................................................................................ 88
7.10. Особенности заключения трудового договора с лицами,
привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера
и приравненные к ним местности из других местностей ........................................ 92
7.11. Особенности заключения трудового договора при приеме на работу,
непосредственно связанную с движением транспортных средств .......................... 93
7.12. Особенности заключения трудового договора с научно-педагогическими
работниками образовательных организаций высшего образования....................... 93
7.13. Особенности заключения трудового договора со спортсменами
и с тренерами ............................................................................................................. 96
Глава 6. Права работников при изменении трудовых договоров и их реализация ........................... 99
§ 1. Понятие изменения трудового договора .......................................................................... 99
§ 2. Права работника при переводе на другую постоянную работу ....................................... 99
§ 3. Права работника при временном переводе на другую работу ....................................... 100
§ 4. Права работника при переводе по медицинским показаниям ...................................... 102
§ 5. Права работника при изменении определенных сторонами условий
трудового договора по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда................................................. 103
§ 6. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации,
изменении подведомственности организации, ее реорганизации................................ 107
Глава 7. Права работников при расторжении трудовых договоров и их реализация ..................... 109
§ 1. О понятиях «прекращение» и «расторжение» трудового договора
и «увольнение» работника............................................................................................... 109
§ 2. Основания прекращения трудового договора ................................................................ 109
§ 3. Расторжение трудового договора по инициативе работника ........................................ 110
§ 4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя .................................... 118
128
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников...
4.1. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации
либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем .............. 120
4.2. Расторжение трудового договора при сокращении численности
или штата работников организации, индивидуального предпринимателя .......... 124
4.3. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации ............................................................. 132
4.4. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения
работником без уважительных причин трудовых обязанностей,
если он имеет дисциплинарное взыскание ............................................................ 135
§ 4.1. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации
в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора
по инициативе работодателя ........................................................................................... 140
§ 4.2. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации при расторжении трудового договора
по инициативе работодателя ........................................................................................... 145
§ 4.3. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов
профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы,
при расторжении трудового договора по инициативе работодателя ............................ 150
§ 5. Порядок оформления прекращения трудового договора .............................................. 155
Глава 8. Защита персональных данных работника ........................................................................ 158
§ 1. Понятие персональных данных работника и обработки
персональных данных работника ................................................................................... 158
§ 2. Требования при обработке персональных данных работника
и гарантии их защиты ...................................................................................................... 158
§ 3. Согласие работника на получение и обработку персональных данных ........................ 160
§ 4. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных,
хранящихся у работодателя ............................................................................................. 161
§ 5. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту
персональных данных работника ................................................................................... 162
Раздел III. Рабочее время
Глава 9. Права работников в области рабочего времени и их реализация ..................................... 163
§ 1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
Исчисление нормы рабочего времени............................................................................ 163
§ 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени ................................................... 168
§ 3. Неполное рабочее время ................................................................................................. 170
§ 4. Продолжительность ежедневной работы (смены) ......................................................... 171
§ 5. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных
и выходных дней .............................................................................................................. 173
§ 6. Работа в ночное время ..................................................................................................... 174
§ 7. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени............... 176
§ 8. Сверхурочная работа. Предельная продолжительность сверхурочной работы ............ 178
§ 9. Режим рабочего времени................................................................................................. 180
9.1. Понятие режима рабочего времени и порядок его установления ......................... 180
9.2. Особые режимы работы. Ненормированный рабочий день.
Гибкое рабочее время. Сменная работа.
Разделение рабочего дня на части .......................................................................... 181
Раздел IV. Время отдыха
Глава 10. Права работников в области времени отдыха и их реализация ..................................... 184
§ 1. Понятие и виды времени отдыха .................................................................................... 184
§ 2. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни .................................... 184
2.1. Перерывы для отдыха и питания («обеденный» перерыв) .................................... 184
2.2. Специальные перерывы для обогревания и отдыха............................................... 185
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников...
129
2.3. Ежедневный (междусменный) отдых. Еженедельный непрерывный отдых.
Выходные дни .......................................................................................................... 186
2.4. Нерабочие праздничные дни. Запрещение работы в выходные
и нерабочие праздничные дни ................................................................................ 186
§ 3. Отпуска ............................................................................................................................ 189
3.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска ......................................................................... 189
3.1.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ................................................ 190
3.1.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ................................... 190
3.1.2.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам, занятым на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда .................................................. 190
3.1.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
за особый характер работы ................................................................ 190
3.1.2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем.............................. 190
3.1.3. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых
отпусков .......................................................................................................... 191
3.1.4. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков .................... 191
3.1.4.1. Исчисление стажа работы, дающего право
на ежегодные оплачиваемые отпуска ............................................... 191
3.1.4.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков ............................................................................................. 194
3.1.4.3. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого
отпуска ............................................................................................... 194
3.1.4.4. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
Отзыв из отпуска ........................................................................................195
3.1.4.5. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска
денежной компенсацией ...........................................................................195
3.1.4.6. Реализация права на отпуск при увольнении работника................. 195
3.1.5. Исчисление среднего заработка для расчета отпускных выплат ................. 196
3.2. Отпуск без сохранения заработной платы.............................................................. 199
Раздел V. Оплата труда
Глава 11. Права работников в области оплаты труда и их реализация ......................................... 201
§ 1. Понятие заработной платы (оплаты труда) .................................................................... 201
§ 2. Структура заработной платы (оплаты труда) ................................................................. 201
2.1. Вознаграждение за труд........................................................................................... 201
2.2. Компенсационные выплаты ................................................................................... 203
2.3. Стимулирующие выплаты....................................................................................... 204
§ 3. Основные государственные гарантии по оплате труда работников .............................. 210
3.1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) ........................................................ 210
3.1.1. МРОТ в структуре заработной платы. Соотношение МРОТ,
компенсационных выплат и стимулирующих выплат.................................. 210
3.1.2. Соотношение МРОТ и тарифной ставки, оклада
(должностного оклада)................................................................................... 214
3.1.3. Реализация положений Конституции РФ о вознаграждении за труд
не ниже МРОТ в ч. 3 ст. 133 ТК РФ .............................................................. 215
3.1.4. Размер минимальной заработной платы (РМЗП) в субъекте РФ:
его правовая природа ..................................................................................... 219
3.1.5. Сферы применения МРОТ и РМЗП ............................................................. 223
3.2. Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания
заработной платы. Индексация заработной платы ................................................ 224
3.3. Ограничение перечня оснований и размеров удержаний
из заработной платы по распоряжению работодателя,
а также размеров налогообложения доходов от заработной платы ....................... 225
Ограничение размера удержаний из заработной платы ........................................ 228
3.4. Ограничение оплаты труда в натуральной форме .................................................. 229
130
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников...
3.5. Обеспечение получения работником заработной платы в случае
прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности
в соответствии с федеральными законами ............................................................. 230
3.6. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Право работника на приостановление работы.
Оплата времени приостановления работы ............................................................. 231
3.7. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы ............................................. 235
§ 4. Оплата труда при работе в особых условиях................................................................... 236
4.1. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными,
опасными и иными особыми условиями труда...................................................... 236
4.2. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими
условиями ................................................................................................................ 236
§ 5. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации,
совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания,
увеличении объема работы и выполнении обязанностей
временно отсутствующего работника ............................................................................. 237
§ 6. Оплата труда при сверхурочной работе, работе в ночное время,
в выходные и нерабочие праздничные дни .................................................................... 238
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Раздел VI. Трудовые права и законные интересы работников
в сфере социального партнерства
Глава 12. Общие положения ......................................................................................................... 240
§ 1. Понятие и стороны социального партнерства .............................................................. 240
§ 2. Основные принципы и формы социального партнерства ............................................ 241
Глава 13. Уровни и органы социального партнерства в сфере труда ............................................. 244
§ 1. Уровни социального партнерства ................................................................................... 244
§ 2. Органы социального партнерства................................................................................... 244
Глава 14. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве ....................... 249
§ 1. Представители работников в социальном партнерстве ................................................. 249
§ 2. Представители работодателей в социальном партнерстве ............................................ 251
Глава 15. Коллективные переговоры ............................................................................................. 253
§ 1. Ведение коллективных переговоров ............................................................................... 253
§ 2. Порядок ведения коллективных переговоров ................................................................ 254
§ 3. Урегулирование разногласий .......................................................................................... 257
§ 4. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах ............ 257
Глава 16. Коллективный договор .................................................................................................. 258
§ 1. Понятие и стороны коллективного договора ................................................................. 258
§ 2. Структура и содержание коллективного договора ......................................................... 259
§ 3. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения .................... 260
§ 4. Действие коллективного договора.................................................................................. 261
§ 5. Изменение и дополнение коллективного договора ....................................................... 262
Глава 17. Соглашения ................................................................................................................... 263
§ 1. Понятие, стороны и виды соглашений .......................................................................... 263
§ 2. Структура и содержание соглашения ............................................................................. 264
§ 3. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения ........................................ 265
§ 4. Действие соглашения ...................................................................................................... 265
§ 5. Изменение и дополнение соглашения ........................................................................... 266
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников...
131
Глава 18. Регистрация коллективных договоров и соглашений.
Контроль за их выполнением ......................................................................................................... 267
§ 1. Регистрация коллективных договоров и соглашений ................................................... 267
§ 2. Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений .............................. 267
Глава 19. Права работников (их представителей) при принятии работодателем
локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права,
и их реализация ............................................................................................................................. 268
§ 1. Основные положения ...................................................................................................... 268
§ 1.1. «Первый порядок» учета мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации при принятии работодателем
локального нормативного акта ....................................................................................... 268
§ 1.2. «Второй порядок» учета мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации при принятии работодателем
локального нормативного акта ....................................................................................... 272
Глава 20. Участие работников в управлении организацией ........................................................... 273
§ 1. Право работников на участие в управлении организацией ........................................... 273
§ 2. Основные формы участия работников в управлении организацией ............................ 274
Глава 21. Ответственность работодателя (его представителя) как стороны
социального партнерства ............................................................................................................... 277
§ 1. Административная ответственность за уклонение от участия
в коллективных переговорах, непредоставление информации,
необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления
контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения................................. 277
§ 2. Административная ответственность за нарушение или невыполнение
коллективного договора, соглашения ............................................................................ 277
§ 3. Дисциплинарная ответственность руководителя организации,
руководителя структурного подразделения организации, их заместителей
по требованию представительного органа работников ................................................. 277
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ.
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА РАБОТНИКОВ
НА ОБЪЕДИНЕНИЕ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ
И ГАРАНТИИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
ЗАЩИТА ПРАВ, СВОБОД И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
Раздел VII. Реализация права работников на объединение
в профессиональные союзы и гарантии их деятельности.
Защита прав, свобод и законных интересов работников
Глава 22. Реализация права работников на объединение в профессиональные союзы
и гарантии их деятельности ........................................................................................................... 281
§ 1. Общие положения о праве работников на объединение
в профессиональные союзы и их реализация ................................................................ 281
§ 2. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления
деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации ..................... 281
§ 3. Гарантии по бесплатному перечислению профсоюзных взносов
работников на счет профсоюзной организации ............................................................ 282
§ 4. Гарантии работникам, освобожденным от работы в организации
или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием
его на выборную должность в выборный орган первичной
профсоюзной организации ............................................................................................. 284
§ 5. Защита прав и гарантий деятельности профессиональных союзов
путем привлечения к ответственности лиц, нарушающих эти права
и гарантии ........................................................................................................................ 285
132
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников...
Глава 23. Защита трудовых прав и законных интересов работников
профессиональными союзами........................................................................................................ 287
§ 1. Право профессиональных союзов на осуществление контроля
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением
условий коллективных договоров, соглашений ............................................................. 287
§ 2. Обязанность работодателя рассматривать представление
соответствующих профсоюзных органов ....................................................................... 288
§ 3. Органы, уполномоченные профессиональными союзами
для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства ................ 288
§ 4. Взаимодействие и сотрудничество Федерации Независимых Профсоюзов
России с Генеральной прокуратурой РФ, а также территориальных
объединений организаций профсоюзов (членских организаций ФНПР)
с органами прокуратуры в субъектах Российской Федерации
по вопросам защиты конституционных прав граждан на труд
и охрану труда, выявления, устранения и предупреждения их нарушений .................. 291
§ 5. Взаимное сотрудничество Федерации Независимых Профсоюзов России
с Федеральной службой по труду и занятости, а также территориальных
объединений организаций профсоюзов (членских организаций ФНПР)
с органами федеральной инспекции труда в субъектах РФ
по совместной защите трудовых прав работников, выявлении,
устранении и предупреждении их нарушений ............................................................... 293
Глава 24. Самозащита работниками трудовых прав ...................................................................... 296
§ 1. Самозащита работниками трудовых прав, как способ защиты работниками
трудовых прав .................................................................................................................. 296
§ 2. Случаи отказа работника от выполнения работы в целях самозащиты
трудовых прав .................................................................................................................. 296
2.1. Отказ работника от выполнения работы, не предусмотренной
трудовым договором ................................................................................................ 296
2.2. Отказ работника от выполнения работы, которая непосредственно
угрожает его жизни и здоровью .............................................................................. 297
2.3. Отказ работника от выполнения работы в случае задержки выплаты
заработной платы .................................................................................................... 297
§ 3. Сохранение заработной платы за все периоды приостановления работы
с оплатой процентов (денежной компенсации) ............................................................. 298
§ 4. Обязанность работодателя не препятствовать работникам
в осуществлении самозащиты......................................................................................... 299
Глава 25. Защита трудовых прав и свобод работников путем разрешения
индивидуальных трудовых споров ................................................................................................. 300
§ 1. Общие положения ........................................................................................................... 300
§ 2. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в комиссии
по трудовым спорам ........................................................................................................ 302
2.1. Юрисдикция КТС как органа по рассмотрению (разрешению)
индивидуальных трудовых споров .......................................................................... 302
2.2. Порядок рассмотрения (разрешения) индивидуального
трудового спора в КТС ............................................................................................ 304
2.3. Исполнение решений КТС ..................................................................................... 310
§ 3. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в судах ...................... 312
3.1. Подведомственность индивидуальных трудовых споров судам ............................ 312
3.2. Подсудность индивидуальных трудовых споров.................................................... 314
3.3. Исковое производство по делам о разрешении индивидуальных
трудовых споров ...................................................................................................... 317
3.4. Стороны (истец и ответчик) в деле о разрешении индивидуальных
трудовых споров ...................................................................................................... 319
3.5. Законные представители сторон в деле о разрешении индивидуального
трудового спора .............................................................................................................. 322
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников...
133
3.6. Представители сторон в деле о разрешении индивидуального
трудового спора ....................................................................................................... 323
3.7. Особенности правового положения профсоюза и прокурора в деле
о разрешении индивидуального трудового спора .................................................. 323
3.8. Специальные нормы ТК РФ, подлежащие обязательному применению
судами при разрешении индивидуальных трудовых споров ................................. 326
Глава 26. Защита трудовых прав и законных интересов работников путем разрешения
коллективных трудовых споров ..................................................................................................... 334
§ 1. Общие положения ........................................................................................................... 334
§ 2. Разрешение коллективных трудовых споров на локальном уровне .............................. 336
2.1. Выдвижение требований работников к работодателю
и рассмотрение работодателем направленных ему требований ............................ 336
2.2. Проведение примирительных процедур при разрешении
коллективных трудовых споров на локальном уровне .......................................... 338
2.3. Участие государственных органов по урегулированию коллективных
трудовых споров в проведении примирительных процедур
на локальном уровне ............................................................................................... 342
2.4. Объявление забастовки на локальном уровне ....................................................... 343
2.5. Проведение забастовки как способ разрешения коллективного
трудового спора на локальном уровне .................................................................... 346
§ 3. Разрешение коллективных трудовых споров на локальном уровне
с учетом ограничения права на забастовку .................................................................... 352
§ 4. Разрешение коллективных трудовых споров на уровнях выше локального ................. 355
4.1. Выдвижение требований представителей работников
к соответствующим сторонам социального партнерства
и рассмотрение этих требований ............................................................................ 355
4.2. Проведение примирительных процедур при разрешении коллективных
трудовых споров на уровнях выше локального ...................................................... 356
4.3. Участие государственных органов по урегулированию коллективных
трудовых споров в проведении примирительных процедур
на уровне выше локального .................................................................................... 358
4.4. Объявление забастовки на уровне выше локального............................................. 359
4.5. Разрешение коллективных трудовых споров способом забастовки
на уровнях выше локального .................................................................................. 360
§ 5. Разрешение коллективных трудовых споров на уровнях выше локального
с учетом ограничения права на забастовку .................................................................... 361
Глава 27. Защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников
путем привлечения к ответственности лиц, виновных в нарушении
трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.......................... 362
§ 1. Основные положения ...................................................................................................... 362
§ 2. Дисциплинарная ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 364
§ 3. Материальная ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 367
§ 4. Гражданско-правовая ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 368
§ 5. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 371
§ 6. Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ....................................................... 373
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1.
Приложение 2.
Приложение 3.
Конституция Российской Федерации ........................................................... 375
Всеобщая декларация прав человека............................................................. 378
Международный пакт от 16 декабря 1966 года
«Об экономических, социальных и культурных правах» ............................. 380
134
Приложение 4.
Приложение 5.
Приложение 6.
Приложение 7.
Приложение 8.
Приложение 9.
Приложение 10.
Приложение 11.
Приложение 12.
Приложение 13.
Приложение 14.
Приложение 15.
Приложение 16.
Приложение 17.
Приложение 18.
Приложение 19.
Приложение 20.
Приложение 21.
Приложение 22.
Приложение 23.
Приложение 24.
Приложение 25.
Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников...
Международный пакт от 16 декабря 1966 года
«О гражданских и политических правах» ...................................................... 383
Конвенция от 4 ноября 1950 года «О защите прав человека
и основных свобод» ........................................................................................ 385
Декларация от 18 июня 1998 года «Об основополагающих
принципах и правах в сфере труда» ............................................................... 388
Конвенция № 29 от 28 июня 1930 года «О принудительном
или обязательном труде» ................................................................................ 390
Конвенция № 105 «Об упразднении принудительного труда»..................... 391
Конвенция № 111 от 25 июня 1958 года «О дискриминации
в области труда и занятий»............................................................................. 392
Конвенция № 132 «Об оплачиваемых отпусках»
(пересмотренная в 1970 году) ........................................................................ 393
Конвенция № 135 «О защите прав представителей работников
на предприятии и предоставляемых им возможностях» .............................. 396
Конвенция № 47 О сокращении рабочего времени до сорока часов
в неделю .......................................................................................................... 398
Европейская социальная хартия от 3 мая 1996 года (пересмотренная) ....... 399
Трудовой кодекс Российской Федерации ..................................................... 408
Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс
Российской Федерации, признании не действующими
на территории Российской Федерации некоторых нормативных
правовых актов СССР и утратившими силу некоторых
законодательных актов (положений законодательных актов)
Российской Федерации» ................................................................................ 622
Постановление от 14 августа 2002 г. № 57 «Об утверждении
рекомендаций об организации работы по рассмотрению
коллективного трудового спора примирительной комиссией» ................... 626
Постановление от 14 августа 2002 г. № 58 «Об утверждении
рекомендаций об организации работы по рассмотрению
коллективного трудового спора с участием посредника» ............................ 633
Постановление от 14 августа 2002 г. № 59 «Об утверждении
рекомендаций об организации работы по рассмотрению
коллективного трудового спора в трудовом арбитраже» .............................. 640
Постановление от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами
общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм
международного права и международных договоров
Российской Федерации» ................................................................................ 647
Постановление от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами
Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Федерации» .................................................................................................... 654
Постановление от 28 января 2014 г. № 1 «О применении
законодательства, регулирующего труд женщин,
лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» ......................... 673
Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда
Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года .............................. 683
Обзор Верховного Суда Российской Федерации
практики рассмотрения судами дел, связанных
с осуществлением гражданами трудовой деятельности
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.................. 684
Региональное соглашение о минимальной заработной плате ..................... 717
Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад)
в системе оплаты труда — не ниже величины МРОТ,
как конституционная гарантия ..................................................................... 722
Настольная книга судьи
по трудовым делам
Авторы: Беспалов Ю.Ф., Егорова О.А.
Код: 157459
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
УДК 349.2
ББК 67.99
Н32
Авторы:
О. А. Егорова — председатель Московского городского суда, заслуженный
юрист России, профессор кафедры гражданского права Российской академии
правосудия, кандидат юридических наук, доцент;
Ю. Ф. Беспалов — ученый секретарь Научно-консультативного совета при Московском городском суде, профессор кафедры гражданского права Российской
правовой академии Министерства юстиции РФ, доктор юридических наук,
профессор, судья в отставке.
Егорова О. А., Беспалов Ю. Ф.
Н32
Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое
пособие. — Москва : Проспект, 2013. — 248 с.
ISBN 978-5-392-10472-7
В пособии освещаются процессуальные особенности рассмотрения гражданских дел, возникающих из трудовых правоотношений, а также излагаются
правовые позиции Европейского Суда по правам человека, Конституционного Cуда Российской Федерации, Верховного Cуда Российской Федерации и
Московского городского суда по вопросам, касающимся особенностей применения трудового законодательства, заключения, изменения и расторжения
трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, материальной ответственности сторон трудового договора и др. Кроме того, в работе представлены
проекты судебных актов по спорам, возникающим из трудовых правоотношений.
Пособие рассчитано на судей РФ, представителей органов государственной власти и местного самоуправления, преподавателей юридических вузов,
студентов и всех граждан, интересующихся вопросами применения норм трудового права.
Данная книга продолжает серию «Настольная книга судьи по отдельным
категориям дел».
Учебное издание
УДК 349.2
ББК 67.99
Егорова Ольга Александровна,
Беспалов Юрий Федорович
НАСТОЛЬНАЯ КНИГА СУДЬИ
ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ
Учебно-практическое пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 01.03.2013. Формат 60×90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 15,5. Тираж 50 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-10472-7
© О. А. Егорова, Ю. Ф. Беспалов, 2013
© ООО «Проспект», 2013
Настольная книга судьи по трудовым делам
137
Содержание:
Введение .............................................................................................................. 3
Раздел I. ВОЗБУЖДЕНИЕ, ПОДГОТОВКА И РАЗБИРАТЕЛЬСТВО
ГРАЖДАНСКИХ ДЕЛ, ВОЗНИКАЮЩИХ ИЗ ТРУДОВЫХ
ПРАВООТНОШЕНИЙ ...................................................................................... 5
Глава 1. Возбуждение гражданского дела ............................................................. 6
1.1. Лица, обладающие правом на обращение в суд за защитой своих
трудовых прав, а также трудовых прав других лиц ....................................... 6
1.2. Форма и содержание искового заявления. .......................................... 19
1.3. Подведомственность и подсудность гражданских дел ........................ 22
1.4. Госпошлина. .......................................................................................... 30
1.5. Принятие, отказ в принятии искового заявления, возврат
искового заявления, оставление искового заявления без движения ........ 32
Глава 2. Подготовка дела к рассмотрению в судебном заседании
и судебное разбирательство ................................................................................ 39
2.1. Действия судьи и лиц, участвующих в деле ......................................... 39
2.2. Некоторые общие вопросы судебного разбирательства...................... 48
2.3. Обстоятельства, имеющие значение для дела ..................................... 52
2.4. Судебное решение ................................................................................ 53
Раздел II. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ...................... 63
Глава 3. Общие положения ................................................................................. 64
3.1. Трудовое законодательство ................................................................... 64
3.2. Основания возникновения трудовых отношений ............................... 68
Глава 4. Социальное партнерство ....................................................................... 71
Глава 5. Заключение, изменение и расторжение трудового
договора.............................................................................................................. 82
Глава 6. Рабочее время и время отдыха. Гарантии и компенсации.....................111
Глава 7. Оплата и нормирование труда ..............................................................117
Глава 8. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Охрана труда......................130
Глава 9. Материальная ответственность сторон трудового договора ................143
Глава 10. Особенности регулирования труда отдельных категорий
работников ........................................................................................................158
Глава 11. Защита трудовых прав .......................................................................200
Раздел III. ПРОЕКТЫ СУДЕБНЫХ АКТОВ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ...215
Настольная книга судьи
по трудовым спорам
Под редакцией Маврина С.П.
Код: 202800
Цена: 300 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
ÓÄÊ 349.2:331.109
ÁÁÊ 67.405.117
Í32
Ýëåêòðîííûå âåðñèè êíèã
íà ñàéòå www.prospekt.org
Àâòîðû:
Ã. À. Æèëèí, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîô., çàñë. þðèñò ÐÔ, ñóäüÿ ÊÑ ÐÔ — ðàçä. 1;
Â. Â. Êîðîá÷åíêî, êàíä. þðèä. íàóê, äîö., ðóêîâîäèòåëü ñåêðåòàðèàòà çàìåñòèòåëÿ
ïðåäñåäàòåëÿ ÊÑ ÐÔ — § 1 è 2 ãë. 4 ðàçä. 2, ðàçä. 3;
Ñ. Ï. Ìàâðèí, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîô., çàñë. þðèñò ÐÔ, çàì. ïðåäñåäàòåëÿ ÊÑ ÐÔ —
Ïðåäèñëîâèå;
À. Ô. Íóðòäèíîâà, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîô., íà÷àëüíèê Óïðàâëåíèÿ êîíñòèòóöèîííûõ îñíîâ òðóäîâîãî çàêîíîäàòåëüñòâà è ñîöèàëüíîé çàùèòû ÊÑ ÐÔ — § 1 ãë. 3,
ï. 2.1 § 2 ãë. 3 ðàçä. 2;
Â. À. Ñàôîíîâ, êàíä. þðèä. íàóê, äîö., ñîâåòíèê Óïðàâëåíèÿ êîíñòèòóöèîííûõ îñíîâ òðóäîâîãî çàêîíîäàòåëüñòâà è ñîöèàëüíîé çàùèòû ÊÑ ÐÔ — ï. 2.2 § 2 ãë. 3, § 3
ãë. 4 ðàçä. 2.
Ïîä ðåäàêöèåé ä-ðà þðèä. íàóê, ïðîô., çàñë. þðèñòà ÐÔ, çàì. ïðåäñåäàòåëÿ ÊÑ ÐÔ
Ñ. Ï. Ìàâðèíà.
Í32
Íàñòîëüíàÿ êíèãà ñóäüè ïî òðóäîâûì ñïîðàì: ó÷åáíî-ïðàêòè÷åñêîå ïîñîáèå / Ã. À. Æèëèí, Â. Â. Êîðîá÷åíêî, Ñ. Ï. Ìàâðèí [è äð.];
ïîä ðåä. Ñ. Ï. Ìàâðèíà. — Ìîñêâà : Ïðîñïåêò, 2014. — 296 ñ.
ISBN 978-5-392-12278-3
 äàííîé êíèãå ðàññìîòðåíû ðàçëè÷íûå àñïåêòû ðåàëèçàöèè ïðåäïèñàíèé
íîðì òðóäîâîãî çàêîíîäàòåëüñòâà, âîçíèêàþùèå â ïðàâîïðèìåíèòåëüíîé ïðàêòèêå.
 èçëîæåíèè ìàòåðèàëà àâòîðû ñòðåìèëèñü îõâàòèòü îñíîâíûå êàòåãîðèè, êîòîðûå
ïîäëåæàò ðàññìîòðåíèþ íå òîëüêî â ðàìêàõ ãðàæäàíñêî-ïðîöåññóàëüíîé ôîðìû,
íî è â êîíñòèòóöèîííîì ñóäîïðîèçâîäñòâå. Êðîìå òîãî, â êíèãå âñåñòîðîííå ðàñêðûòû âîïðîñû ïîäñóäíîñòè è ïîäâåäîìñòâåííîñòè òðóäîâûõ ñïîðîâ.
 èçëîæåíèè ìàòåðèàëà àâòîðû àêòèâíî èñïîëüçîâàëè êîíñòèòóöèîííîå, òðóäîâîå è ãðàæäàíñêî-ïðîöåññóàëüíîå çàêîíîäàòåëüñòâî, à òàêæå ðàçëè÷íóþ ñóäåáíóþ ïðàêòèêó ïî äåëàì, âûòåêàþùèì èç òðóäîâûõ ïðàâîîòíîøåíèé.
Êíèãà ïðèãîäíà äëÿ ïðàêòè÷åñêîãî èñïîëüçîâàíèÿ ìèðîâûìè ñóäüÿìè, ñóäüÿìè ôåäåðàëüíûõ ñóäîâ îáùåé þðèñäèêöèè è èõ ïîìîùíèêàìè, ïðîêóðîðàìè, àäâîêàòàìè, êîíñóëüòàíòàìè, ðóêîâîäèòåëÿìè þðèäè÷åñêèõ ëèö è èíäèâèäóàëüíûìè
ïðåäïðèíèìàòåëÿìè. Êíèãà òàêæå ìîæåò áûòü èñïîëüçîâàíà â ó÷åáíîì ïðîöåññå
þðèäè÷åñêèõ âóçîâ è ôàêóëüòåòîâ è áûòü ïîëåçíîé âñåì, êòî èíòåðåñóåòñÿ ïðîáëåìàòèêîé ñóäåáíîé çàùèòû òðóäîâûõ ïðàâ è ñâîáîä ðîññèéñêèõ ðàáîòíèêîâ.
ÓÄÊ 349.2:331.109
ÁÁÊ 67.405.117
ISBN 978-5-392-12278-3
© Êîëëåêòèâ àâòîðîâ, 2014
© ÎÎÎ «Ïðîñïåêò», 2014
140
Настольная книга судьи по трудовым спорам
Содержание:
Предисловие .................................................................................................................
3
Раздел 1. Подведомственность и подсудность трудовых споров .........
5
Глава 1. Индивидуальные и коллективные трудовые споры ....................
1. Общие положения ...............................................................................................
2. Понятие индивидуальных трудовых споров .............................................
3. Понятие коллективных трудовых споров ...................................................
5
5
7
14
Глава 2. Органы по рассмотрению трудовых споров, подведомствен
ность и подсудность трудовых споров ..............................................
1. Органы по рассмотрению трудовых споров ...............................................
2. Понятие подведомственности и подсудности трудовых споров ........
3. Виды подведомственности трудовых споров ............................................
4. Виды подсудности трудовых споров ............................................................
5. Последствия нарушения правил о судебной подведомственности
и подсудности ........................................................................................................
Раздел 2. Судебная практика и комментарии по отдельным категори
ям трудовых споров, рассматриваемых в суде .........................
Глава 3. Трудовые споры о заключении и расторжении трудового до
говора ............................................................................................................
1. Трудовые споры о заключении трудового договора ...............................
2. Трудовые споры о расторжении трудового договора .............................
2.1. Трудовые споры о расторжении трудового договора по иници
ативе работника ..........................................................................................
2.2. Трудовые споры о расторжении трудового договора по иници
ативе работодателя ....................................................................................
16
16
20
25
30
35
39
39
39
54
54
74
Глава 4. Трудовые споры об отпусках, о материальной ответственно
сти и признании забастовки незаконной .........................................
1. Трудовые споры об отпусках ...........................................................................
2. Трудовые споры о материальной ответственности .................................
3. Трудовые споры о признании забастовки незаконной ..........................
122
122
137
177
Раздел 3. Судебная практика ...............................................................................
198
Трудовое право
Авторы: Буянова М.О., Смирнов О.В.
Код: 203163
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(470)(075.8)
ББК 67.405я73
Т78
Авторы:
М. О. Буянова — главы 5, 7, 9 (§ 4; 7—14), 10, 13, 15—22.
О. В. Смирнов, засл. деятель науки РСФСР, д-р юрид. наук, проф. — введение, главы 1—4, 6,
8, 9 (§ 1—3, 5, 6), 11, 12, 14.
Буянова М. О., Смирнов О. В.
Трудовое право : учебник для бакалавров. — Москва : РГ-Пресс,
2014. — 496 с.
Т78
ISBN 978-5-9988-0207-2
Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных
нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса «Трудовое право России» и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых
отношений.
Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.
УДК 349.2(470)(075.8)
ББК 67.405я73
Учебное издание
Буянова Марина Олеговна,
Смирнов Олег Владимирович
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебник для бакалавров
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 05.08.13. Формат 60Х 90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 31,0. Тираж 1000 экз. Заказ №
ООО «РГ-Пресс»
129110, ул. Б. Переяславская, д. 46, стр. 2.
ISBN 978-5-9988-0207-2
© Буянова М. О., Смирнов О. В., 2014
© ООО «РГ-Пресс», 2014
Трудовое право
143
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Список сокращений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
Раздел I. Общая часть
Глава 1. Предмет, метод и система трудового права России . . . . . . . . . . .8
§ 1. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
§ 2. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
§ 3. Система трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
§ 4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей
права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Глава 2. Основные принципы
трудового права России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
§ 1. Понятие принципов трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
§ 2. Принципы, выражающие политику в области правового
регулирования рынка труда и эффективной занятости . . . . . . . . .31
§ 3. Принципы, определяющие установление условий труда
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
§ 4. Принципы, определяющие применение труда наемных
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
§ 5. Принципы, определяющие охрану прав работников
и работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
Глава 3. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
§ 1. Понятие и виды источников трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . .58
§ 2. Действие нормативных актов во времени,
в пространстве и по категориям работников . . . . . . . . . . . . . . . . . .71
§ 3. Эксперименты и экспериментальные (опытные) нормы
в трудовом праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .78
Глава 4. Субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .84
§ 1. Понятие и классификация субъектов трудового права . . . . . . . . .84
144
Трудовое право
§ 2. Граждане как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
§ 3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права . . . .96
§ 4. Кооперативные организации (кооперативы)
как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99
§ 5. Акционерные общества работников (народные предприятия) . . .102
§ 6. Администрация государственного и муниципального
унитарного предприятия как субъект трудового права . . . . . . . . .104
§ 7. Трудовой коллектив организации как субъект
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .106
§ 8. Профсоюзные органы как субъекты трудового права . . . . . . . . .113
Глава 5. Правовые отношения
в сфере наемного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
§ 1. Понятие и система правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .121
§ 2. Трудовые правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .124
§ 3. Организационно-управленческие правоотношения . . . . . . . . . .131
§ 4. Правоотношения по трудоустройству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
§ 5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров
непосредственно на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .137
§ 6. Правоотношения по надзору за охраной труда
и соблюдением трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . .139
§ 7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров . . . . . . . . .140
Глава 6. Социальное партнерство в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . .142
§ 1. Понятие социального партнерства и его стороны . . . . . . . . . . . .142
§ 2. Представление интересов работников и работодателей
в социальном партнерстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .149
§ 3. Органы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .153
§ 4. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156
§ 5. Понятие и виды соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .159
§ 6. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения.
Контроль за их выполнением. Ответственность сторон
коллективно-договорного процесса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .164
Раздел II. Особенная часть.
Рынок труда (правовые аспекты)
Глава 7. Основы правового регулирования рынка труда, занятости
и трудоустройства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .166
Трудовое право
145
§ 1. Понятие рынка труда, занятости,
трудоустройства и права граждан в области занятости . . . . . . . . .166
§ 2. Правовой статус безработного . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .172
§ 3. Пособия по безработице . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .180
§ 4. Участие работодателей в обеспечении занятости населения . . .182
§ 5. Трудоустройство граждан . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .188
Глава 8. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .194
§ 1. Понятие и содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . .194
§ 2. Общий порядок заключения трудовых договоров . . . . . . . . . . . .200
§ 3. Отдельные виды трудовых договоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .207
§ 4. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .218
§ 5. Перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .220
§ 6. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .224
§ 7. Основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . .226
§ 8. Расторжение трудового договора по инициативе работника . . .227
§ 9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . .229
§ 10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .244
§ 11. Прекращение трудового договора вследствие нарушения
установленных правил при его заключении . . . . . . . . . . . . . . . . . .248
§ 12. Гарантии работникам, связанные
с расторжением трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .249
§ 13. Порядок увольнения работника.
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения . . . .253
§ 14. Защита персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . .253
Раздел III. Особенная часть.
Правовое регулирование организации и применение
наемного труда
Глава 9. Рабочее время и время отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .257
§ 1. Понятие, виды рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .257
§ 2. Режим и учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .261
§ 3. Понятие и виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .263
§ 4. Отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .268
§ 5. Порядок предоставления отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .272
146
Трудовое право
Глава 10. Заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .276
§ 1. Понятие и общая характеристика заработной платы . . . . . . . . . .276
§ 2. Минимальный размер и форма оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . .278
§ 3. Тарифная система и оплата труда рабочих . . . . . . . . . . . . . . . . . . .285
§ 4. Оплата труда руководителей организаций,
их заместителей и главных бухгалтеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .291
§ 5. Индексация оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .295
§ 6. Оплата труда, применяемого в особых условиях . . . . . . . . . . . . .296
§ 7. Системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .298
§ 8. Вознаграждение по итогам годовой работы . . . . . . . . . . . . . . . . . .307
§ 9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда . . . . . . . .309
§ 10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы . . . . . . . . .317
§ 11. Удержания из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .322
§ 12. Нормы труда и сдельные расценки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .324
§ 13. Средний заработок и его исчисление . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .332
Глава 11. Гарантийные и компенсационные выплаты . . . . . . . . . . . . . .337
§ 1. Понятие гарантий и гарантийных выплат . . . . . . . . . . . . . . . . . . .337
§ 2. Компенсационные выплаты и их виды. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .345
Глава 12. Охрана труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .354
§ 1. Понятие охраны труда по трудовому праву . . . . . . . . . . . . . . . . . .354
§ 2. Права и обязанности работников и работодателей,
относящиеся к обеспечению охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . .357
§ 3. Организация охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .364
§ 4. Правила и инструктажи по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .366
§ 5. Порядок расследования и учета несчастных случаев
на производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .367
§ 6. Особые нормы по охране труда женщин,
лиц моложе 18 лет и инвалидов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .377
Глава 13. Дисциплина труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .383
§ 1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда . . . . . . . . .383
§ 2. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой
дисциплины . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .384
§ 3. Поощрения за добросовестный труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .387
§ 4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание . . .389
§ 5. Порядок применения дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . .391
Глава 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации работников. Правовое регулирование труда лиц,
совмещающих работу с обучением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .398
Трудовое право
147
§ 1. Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации работников . . . . . .398
§ 2. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .402
§ 3. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением . . . .404
Глава 15. Материальная ответственность
сторон трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .408
§ 1. Понятие материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .408
§ 2. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .409
§ 3. Виды материальной ответственности работника . . . . . . . . . . . . .410
§ 4. Порядок определения размера и возмещения
причиненного материального ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .412
§ 5. Материальная ответственность работодателя
перед работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .414
Раздел IV. Особенная часть. Защита трудовых прав
работников
Глава 16. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .418
§ 1. Государственный надзор и контроль
за соблюдением трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . .418
§ 2. Федеральная инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .419
§ 3. Федеральные надзоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .423
§ 4. Общественный надзор и контроль
за соблюдением трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . .432
Глава 17. Защита трудовых прав работников профессиональными
союзами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .435
§ 1. Понятие профсоюзов, их задачи и функции.
Нормативное правовое регулирование их деятельности. . . . . . . .435
§ 2. Права профессиональных союзов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .437
§ 3. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения
выборного органа первичной профсоюзной организации . . . . . .445
Глава 18. Трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .448
§ 1. Понятие трудовых споров. Их виды и причины . . . . . . . . . . . . . .448
148
Трудовое право
§ 2. Понятие индивидуального трудового спора. Общий порядок
рассмотрения индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . .453
§ 3. Порядок рассмотрения споров в КТС. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .457
§ 4. Порядок рассмотрения споров в судах общей юрисдикции . . . .460
§ 5. Понятие и виды коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . .462
§ 6. Примирительные процедуры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .464
§ 7. Забастовка как крайняя мера разрешения
коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .467
Глава 19. Международно-правовое регулирование труда . . . . . . . . . . .471
§ 1. Понятие и значение международно-правового
регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .471
§ 2. Акты МОТ в системе международно-правового
регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .474
Перечень ратифицированных Союзом ССР и Российской Федерацией
конвенций МОТ, действующих на территории России . . . . . . . . . . .481
Прекращение трудового договора
по инициативе работодателя..
по основаниям, не связанным
с виной работника
Автор: Агафонова Г.А.
Код: 204170
Цена: 300 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
ÓÄÊ 349-222
ÁÁÊ 67.405
À23
Ýëåêòðîííûå âåðñèè êíèã
íà ñàéòå www.prospekt.org
Ã. À. Àãàôîíîâà — êàíäèäàò þðèäè÷åñêèõ íàóê, çàìåñòèòåëü Ïðåäñåäàòåëÿ Ìîñêîâñêîãî ãîðîäñêîãî ñóäà.
À23
Àãàôîíîâà Ã. À.
Ïðåêðàùåíèå òðóäîâîãî äîãîâîðà ïî èíèöèàòèâå ðàáîòîäàòåëÿ ïî
îñíîâàíèÿì, íå ñâÿçàííûì ñ âèíîé ðàáîòíèêà: ìîíîãðàôèÿ. — Ìîñêâà : Ïðîñïåêò, 2014. — 128 ñ.
ISBN 978-5-392-12238-7
 êíèãå â äîñòóïíîé ôîðìå ðàññìîòðåíû âîïðîñû î ïîíÿòèè è îñíîâàíèÿõ ïðåêðàùåíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà ïî èíèöèàòèâå ðàáîòîäàòåëÿ ïî îñíîâàíèÿì, íå ñâÿçàííûì ñ âèíîé ðàáîòíèêà, ïðèíöèïàõ ïðåêðàùåíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà ïî èíèöèàòèâå ðàáîòîäàòåëÿ; ðàñêðûòû îñîáåííîñòè ðàñòîðæåíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà â ñëó÷àå
ëèêâèäàöèè îðãàíèçàöèè ëèáî ïðåêðàùåíèè äåÿòåëüíîñòè èíäèâèäóàëüíûì ïðåäïðèíèìàòåëåì, ïðè ñîêðàùåíèè ÷èñëåííîñòè èëè øòàòà ðàáîòíèêîâ îðãàíèçàöèè,
èíäèâèäóàëüíîãî ïðåäïðèíèìàòåëÿ, ïðè íåñîîòâåòñòâèè ðàáîòíèêà çàíèìàåìîé
äîëæíîñòè èëè âûïîëíÿåìîé ðàáîòå âñëåäñòâèå íåäîñòàòî÷íîé êâàëèôèêàöèè, ïîäòâåðæäåííîé ðåçóëüòàòàìè àòòåñòàöèè; à òàêæå èññëåäîâàíû îñíîâàíèÿ ïðåêðàùåíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà ñ ðóêîâîäÿùèìè ðàáîòíèêàìè îðãàíèçàöèè ïðè îòñóòñòâèè
èõ âèíîâíûõ äåéñòâèé.
Äëÿ þðèñòîâ, ïðîôñîþçíûõ ðàáîòíèêîâ, ðàáîòíèêîâ êàäðîâûõ ñëóæá. Êíèãà
ìîæåò áûòü èñïîëüçîâàíà â ó÷åáíîì ïðîöåññå þðèäè÷åñêèõ âóçîâ è ôàêóëüòåòîâ, à
òàêæå áóäåò ïîëåçíà âñåì òåì, êòî èíòåðåñóåòñÿ èññëåäóåìîé òåìîé.
ÓÄÊ 349-222
ÁÁÊ 67.405
Íàó÷íîå èçäàíèå
Àãàôîíîâà Ãàëèíà Àëåêñàíäðîâíà
ÏÐÅÊÐÀÙÅÍÈÅ ÒÐÓÄÎÂÎÃÎ ÄÎÃÎÂÎÐÀ
ÏÎ ÈÍÈÖÈÀÒÈÂÅ ÐÀÁÎÒÎÄÀÒÅËß ÏÎ ÎÑÍÎÂÀÍÈßÌ,
ÍÅ ÑÂßÇÀÍÍÛÌ Ñ ÂÈÍÎÉ ÐÀÁÎÒÍÈÊÀ
Ìîíîãðàôèÿ
Îðèãèíàë-ìàêåò ïîäãîòîâëåí êîìïàíèåé ÎÎÎ «Îðèãèíàë-ìàêåò»
www.o-maket.ru; òåë.: (495) 726-18-84
Ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêîå çàêëþ÷åíèå
¹ 77.99.60.953.Ä.004173.04.09 îò 17.04.2009 ã.
Ïîäïèñàíî â ïå÷àòü 12.09.2013. Ôîðìàò 60´90 1/16.
Ïå÷àòü öèôðîâàÿ. Ïå÷. ë. 8,0. Òèðàæ 20 ýêç. Çàêàç ¹
ÎÎÎ «Ïðîñïåêò»
111020, ã. Ìîñêâà, óë. Áîðîâàÿ, ä. 7, ñòð. 4.
ISBN 978-5-392-12238-7
Ó Ã. À. Àãàôîíîâà, 2014
Ó ÎÎÎ «Ïðîñïåêò», 2014
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя...
151
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Общие положения о прекращении трудовых
отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
§ 1. Понятие и основания прекращения трудового договора . . . . . 5
§ 2. Принципы прекращения трудовых отношений
по инициативе работодателя по основаниям,
не связанным с виной работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Глава 2. Основания расторжения трудового договора
по инициативе работодателя, не связанные с виной
работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
§ 1. Расторжение трудового договора в случае ликвидации
организации либо прекращения деятельности
индивидуальным предпринимателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
§ 2. Расторжение трудового договора при сокращении
численности или штата работников организации,
индивидуального предпринимателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
§ 3. Расторжение трудового договора в связи с несоответствием
работника занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной
результатами аттестации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
Глава 3. Основания прекращения трудового договора
с руководящими работниками организации при отсутствии
их виновных действий . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
§ 1. Прекращение трудового договора в связи со сменой
собственника имущества организации (в отношении
руководителя организации, его заместителя и главного
бухгалтера) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
§ 2. Прекращение трудового договора с руководителем
организации в связи с принятием уполномоченным органом
юридического лица либо собственником имущества
организации, либо уполномоченным собственником лицом
(органом) решения о прекращении трудового договора . . . 100
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Руководитель организации
как субъект трудового права
Автор: Зайцева О.Б.
Код: 203326
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
УДК 349.2:331.105.22
ББК 67.405.1
З17
Автор:
О. Б. Зайцева — доктор юридических наук, доцент, зав. кафедрой трудового права и права
социального обеспечения Оренбургского института (филиала) МГЮА имени О. Е. Кутафина.
Рецензент:
К. Н. Гусов — доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ,
академик РАСН.
Зайцева О. Б.
Руководитель организации как субъект трудового права: монограЗ17 фия / О. Б. Зайцева. — Москва : Проспект, 2014. — 184 с.
ISBN 978-5-392-12366-7
В книге предпринята попытка рассмотрения трудоправового статуса руководителя организации как субъекта трудового права и трудового правоотношения,
выступающего одновременно как должностное лицо организаций самых различных организационно-правовых форм и форм собственности; особенностей трудового договора с руководителем организации и его юридической ответственности за
трудовые правонарушения.
Научным, практическим работникам, аспирантам и студентам юридических
вузов, а также всем, кто интересуется проблемами правового регулирования трудовых отношений.
УДК 349.2:331.105.22
ББК 67.405.1
Научное издание
Зайцева Ольга Борисовна
РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ
КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА
Монография
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 20.08.2013. Формат 60×90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 11,5. Тираж 20 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-12366-7
© О. Б. Зайцева, 2014
© ООО «Проспект», 2014
154
Руководитель организации как субъект трудового права
Содержание:
Введение .............................................................................................................. 4
Глава 1. Понятие руководителя организации как субъекта трудового права
и трудового правоотношения .............................................................................. 7
1.1. Руководитель организации как должностное лицо .............................. 7
1.2. Руководитель организации как субъект трудового права .................. 16
1.3. Руководитель организации
как субъект трудового правоотношения.................................................... 31
1.4. Трудовая правосубъектность руководителя организации,
обусловленная его особым правовым статусом ........................................ 43
Глава II. Особенности юридических лиц (организаций) и их влияние
на образование единоличных исполнительных органов .................................... 55
2.1. Юридические лица (организации) как субъекты права
и их разновидности .................................................................................... 55
2.2. Формирование единоличного исполнительного
органа коммерческой организации ........................................................... 75
2.3. Формирование единоличного исполнительного
органа некоммерческой организации ....................................................... 94
Глава III. Трудовой договор с руководителем организации,
выполняющим функции единоличного исполнительного органа.......................107
3.1. Содержание трудового договора с руководителем ............................107
3.2. Прекращение трудового договора с руководителем..........................123
3.3. Особенности индивидуальных трудовых споров
с участием руководителя организации .....................................................132
Глава IV. Правонарушения и юридическая ответственность
руководителя организации................................................................................140
4.1. Дисциплинарная ответственность руководителя ..............................140
4.2. Материальная и гражданско-правовая ответственность
руководителя .............................................................................................148
4.3. Административная ответственность руководителя ...........................156
4.4. Уголовная ответственность руководителя .........................................160
Заключение ......................................................................................................169
Библиография ..................................................................................................172
Приложение .....................................................................................................179
Особенности рассмотрения
и разрешения трудовых споров
Автор: Пискарев И.К.
Код: 202444
Цена: 450 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 347.91:347.2/.8(075.8)
ББК 67.410.91я73
П34
П34
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Пискарев И. К.
Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров :
учебное пособие. — Москва : Проспект, 2014. — 104 с.
ISBN 978-5-392-11589-1
В данном пособии изложены основные особенности рассмотрения и
разрешения дел, связанных со спорами о материальной ответственности
работников, о восстановлении на работе и некоторыми другими видами
индивидуальных трудовых споров. Это выяснение подведомственности и
подсудности данной категории дел, все вопросы о возмещении ущерба,
представительстве и третьих лицах, задействованных в судебном процессе,
доказывании и выносе судебного решения.
Работа подготовлена с использованием новейшего законодательства,
судебной практики, научно-практических комментариев.
Для научных работников, преподавателей, студентов, аспирантов
юридических вузов, судей, прокуроров, нотариусов и иных практикующих
юристов, а также всех тех, кто интересуется вопросами права и применения
его норм судами.
УДК 347.91:347.2/.8(075.8)
ББК 67.410.91я73
Учебное издание
Пискарев Игорь Константинович
+
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Учебное пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 01.08.2013. Формат 60 90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 6,5. Тираж 100 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-11589-1
© И. К. Пискарев, 2014
© ООО «Проспект», 2014
Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров
157
Содержание:
Глава 1. Общие положения об индивидуальных трудовых
спорах. Особенности рассмотрения и разрешения
отдельных видов индивидуальных трудовых споров .......3
§ 1. Трудовой спор и его виды, относящиеся к компетенции
судов общей юрисдикции ........................................................................4
§ 2. Подсудность трудовых споров ............................................................ 10
§ 3. Особенности рассмотрения некоторых категорий трудовых
споров .......................................................................................................... 18
Глава 2. Особенности рассмотрения и разрешения трудовых
споров о материальной ответственности работников .... 44
§ 1. Подведомственность и подсудность споров о материальной
ответственности работников ............................................................... 44
§ 2. Стороны и третьи лица по делам о возмещении ущерба ........... 48
§ 3. Подготовка дел к судебному разбирательству............................... 51
§ 4. Судебное разбирательство и судебное решение............................ 57
Глава 3. Особенности рассмотрения и разрешения трудовых
споров о восстановлении на работе ............................. 62
§ 1. Общие положения и законодательство, подлежащее
применению при рассмотрении споров о восстановлении
на работе...................................................................................................... 62
§ 2. Подведомственность и подсудность дел о восстановлении
на работе...................................................................................................... 65
§ 3. Лица, участвующие в деле о восстановлении на работе.
Представительство .................................................................................. 74
§ 4. Содержание искового заявления по делу о восстановлении
на работе и сроки обращения в суд за разрешением спора
о восстановлении на работе ................................................................. 78
§ 5. Доказывание по делам о восстановлении на работе .................... 82
§ 6. Мировое соглашение по делам о восстановлении на работе .... 95
§ 7. Решение суда по делу о восстановлении на работе,
особенности его исполнения ............................................................... 96
Международное трудовое право
(публично-правовые аспекты)
Автор: Бекяшев Д.К.
Код: 203815
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
УДК 341.96:349.2(075.8)
ББК 67.412.2я73
Б42
Бекяшев Д. К.
Международное трудовое право (публично-правовые аспекты): учебБ42 ник.— Москва : Проспект, 2014. — 280 с.
ISBN 978-5-392-12187-8
В учебнике в систематизированном виде представлены публично-правовые
аспекты международного трудового права. В частности, освещены понятие, принципы, источники международного трудового права; правовой статус, структура
и деятельность Международной организации труда (МОТ); механизм обеспечения
международных норм о труде; защита трудовых прав человека в международном
праве; международно-правовое регулирование труда отдельных категорий работников; международно-правовое регулирование трудовой миграции; международноправовое регулирование свободы объединения и права на ведение коллективных
переговоров; правовое регулирование труда персонала международных организаций и способы защиты их трудовых прав. Отдельное внимание уделено Российской
Федерации как субъекту международного трудового права.
Учебник подготовлен на основе анализа международно-правовых актов, актов
международных организаций, решений международных судебных учреждений, законодательства Российской Федерации. В нем приведены теоретические взгляды
по основным проблемам международного трудового права. Информация о международно-правовых актах, участии государств в них и членстве государств в международных организациях представлена по состоянию на 1 января 2012 г.
В приложении помещены Устав МОТ, ключевые декларации МОТ, перечень
принятых конвенций МОТ, перечень конвенций МОТ, ратифицированных Российской Федерацией.
Для студентов, аспирантов, преподавателей юридических вузов, юристов-практиков и для всех, кто интересуется вопросами международного трудового права.
УДК 341.96:349.2(075.8)
ББК 67.412.2я73
Учебное издание
Бекяшев Дамир Камильевич
МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
(ПУБЛИЧНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ)
Учебник
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 02.09.2013. Формат 60×90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 17,5. Тираж 30 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-12187-8
© Д. К. Бекяшев, 2014
© ООО «Проспект», 2014
160
Международное трудовое право (публично-правовые аспекты)
Содержание:
ПРЕДИСЛОВИЕ ............................................................................................
3
ГЛАВА I. Основы теории международного трудового права ................ 6
§ 1. История возникновения и развития международного
трудового права ....................................................................................... 6
§ 2. Понятие, предмет, принципы, субъекты международного
трудового права ....................................................................................... 9
§ 3. Источники международного трудового права ........................................ 17
ГЛАВА II. Международная организация труда: правовой статус
и основные направления деятельности ............................. 26
§ 1. Правовой статус МОТ .............................................................................
§ 2. Структура МОТ........................................................................................
§ 3. Основные направления деятельности МОТ ...........................................
§ 4. Сотрудничество МОТ с другими международными организациями ....
26
37
43
56
ГЛАВА III. Обеспечение выполнения
международно-правовых норм о труде ................................ 61
§ 1. Понятие международно-правовых средств обеспечения
выполнения норм международных договоров .......................................
§ 2. Контрольный механизм за соблюдением норм о труде
в рамках ООН ..........................................................................................
§ 3. Контроль за соблюдением государствами конвенций МОТ .................
§ 4. Контроль за соблюдением норм о труде в рамках Совета Европы ........
61
64
65
177
ГЛАВА IV. Защита трудовых прав человека
в международном праве и международно-правовое
регулирование труда отдельных категорий работников .... 81
§ 1. Международно-правовая защита трудовых прав человека
на универсальном уровне........................................................................
§ 2. Международно-правовая защита трудовых прав человека
на региональном уровне .........................................................................
§ 3. Международно-правовое регулирование труда
отдельных категорий работников ...........................................................
§ 4. Особенности международно-правового регулирования труда
моряков и рыбаков ..................................................................................
81
92
96
103
ГЛАВА V. Международно-правовое регулирование
трудовой миграции .................................................................. 112
§ 1. Понятие международной трудовой миграции........................................
§ 2. Правовое регулирование трудовой миграции в рамках ООН ..................
§ 3. Правовое регулирование трудовой миграции в рамках МОТ..................
§ 4. Международно-правовое регулирование
трудовой миграции в Европе ..................................................................
112
117
135
144
Международное трудовое право (публично-правовые аспекты)
161
§ 5. Международно-правовое регулирование трудовой миграции
на двустороннем уровне .......................................................................... 172
ГЛАВА VI. Международно-правовое регулирование свободы
объединения и права на ведение
коллективных переговоров .................................................... 184
§ 1. Понятие и международно-правовая защита права на свободу
объединения и права на ведение коллективных переговоров ...............
§ 2. Международно-правовая защита права на свободу объединения
в сфере трудовых отношений .................................................................
§ 3. Специальная процедура рассмотрения жалоб в МОТ,
касающихся свободы объединения ........................................................
§ 4. Международно-правовая защита права на ведение
коллективных переговоров .....................................................................
184
188
192
195
ГЛАВА VII. Правовое регулирование труда и способы защиты
трудовых прав персонала международных организаций.... 199
§ 1. Правовое регулирование труда персонала
международных организаций ................................................................. 199
§ 2. Особенности рассмотрения трудовых споров между
международной организацией и ее персоналом .................................... 207
ГЛАВА VIII. Российская Федерация как субъект
международного трудового права ...................................... 225
§ 1. Сотрудничество Российской Федерации и МОТ .................................. 225
§ 2. Сотрудничество Российской Федерации на региональном
и двустороннем уровнях по вопросам труда .......................................... 231
ПРИЛОЖЕНИЕ ............................................................................................ 234
Д. К. БЕКЯШЕВ, Д. В. ИВАНОВ
МЕЖДУНАРОДНОПРАВОВОЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ
ВЫНУЖДЕННОЙ
И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
Монография
Международно-правовое
регулирование вынужденной
и трудовой миграции
Автор: Бекяшев Д.К., Иванов Д.В.
Код: 200611
Цена: 300 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 341:331.556.4
ББК Х910.24
Б42
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
Д. К. Бекяшев, канд. юрид. наук, доц. — глава II;
Д. В. Иванов, канд. юрид. наук, доц. — глава I.
Рецензент:
засл. деятель науки РФ, д-р юрид. наук, проф. Ю. М. Колосов.
Б42
Бекяшев Д. К., Иванов Д. В.
Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой
миграции: монография. — Москва : Проспект, 2013. — 392 с.
ISBN 978-5-392-09075-4
В монографии излагаются вопросы международного сотрудничества государств в
области защиты прав вынужденных мигрантов на универсальном и региональном уровнях. Подробно исследуются международно-правовые нормы, регулирующие проблемы
вынужденной миграции населения.
Проанализированы международно-правовые проблемы трудовой миграции на
универсальном уровне, на Европейском континенте и на двустороннем уровне. Большое внимание уделено актуальным вопросам международно-правового регулирования
трудовой миграции.
В приложении приведены наиболее значимые международно-правовые акты, посвященные вынужденной и трудовой миграции населения.
Монография рассчитана на специалистов в области международного права, студентов, аспирантов, ученых, а также всех, кто интересуется проблемами международноправового регулирования миграции населения.
УДК 341:331.556.4
ББК Х910.24
Научное издание
БЕКЯШЕВ ДАМИР КАМИЛЬЕВИЧ,
ИВАНОВ ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
ВЫНУЖДЕННОЙ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
Монография
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 07.02.2013. Формат 60Õ 90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 24,5. Тираж 200 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-09075-4
© Бекяшев Д. К., Иванов Д. В., 2013
© ООО «Проспект», 2013
164
Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции
Содержание:
Глава I. Международно-правовое регулирование вынужденной
миграции .............................................................................................................4
§ 1. Международное сотрудничество государств
в области защиты прав вынужденных мигрантов
на универсальном уровне .......................................................... 4
§ 2. Международное сотрудничество государств
в области защиты прав вынужденных мигрантов
на региональном уровне .......................................................... 36
Глава II. Международно-правовое регулирование трудовой
миграции ........................................................................................................... 73
§ 1. Понятие международной трудовой миграции ........................ 73
§ 2. Международно-правовое регулирование трудовой
миграции на универсальном уровне ....................................... 77
§ 3. Международно-правовое регулирование трудовой
миграции в Европе ................................................................. 105
§ 4. Международно-правовое регулирование трудовой
миграции на двустороннем уровне ....................................... 133
Приложения ................................................................................................... 146
Конвенция о статусе беженцев .................................................... 146
Протокол, касающийся статуса беженцев ....................................166
Конвенция 1969 года по конкретным аспектам проблем
беженцев в Африке ....................................................................... 171
Дублинская Конвенция 1990 года, определяющая
государство, ответственное за рассмотрение ходатайств
о предоставлении убежища, поданных в одном
из государств — членов европейского сообщества ..................... 179
Конвенция 1990 года о применении Шенгенского
соглашения от 14 июня 1985 года между правительствами
государств Экономического союза Бенилюкс, Федеративной
Республики Германии и Французской Республики
о постепенной отмене контроля на общих границах .................. 193
Соглашение о помощи беженцам и вынужденным
переселенцам от 24 сентября 1993 г. ............................................ 202
Конвенция Африканского союза о защите лиц,
перемещенных внутри страны, и оказании им помощи
в Африке (Кампальская конвенция) ........................................... 206
Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции
165
Резолюция 428 (V) Генеральной Ассамблеи ООН от 14 декабря
1950 года «Устав Управления Верховного комиссара
Организации Объединенных Наций по делам беженцев» .......... 225
Заключение Исполнительного комитета УВКБ ООН.
Определение статуса беженца № 8 (XXVIII) — 1977 г. ............... 232
Заключение Исполнительного комитета УВКБ ООН.
Временный приют № 19 (XXXI) — 1980 г. .................................. 234
Заключение Исполнительного комитета УВКБ ООН.
Защита лиц, ищущих убежища, в ситуациях их массового
притока № 22 (XXXII) — 1981 г. .................................................. 235
Заключение Исполнительного комитета УВКБ ООН.
Дети-беженцы № 59 (XL) — 1989 г. ............................................ 239
Заключение Исполнительного комитета УВКБ ООН.
Лица, перемещенные внутри страны № 75 (XLV) — 1994 г. ....... 241
Заключение Исполнительного комитета УВКБ ООН.
Всеобъемлющий и региональные подходы внутри
системы защиты № 80 (XLVII) — 1996 г. ................................... 244
Заключение Исполнительного комитета УВКБ ООН
о международном сотрудничестве и распределении бремени
и ответственности в ситуациях массового притока
№ 100 (LV) — 2004 г. ................................................................... 247
Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 г. ........ 254
Декларация ООН о территориальном убежище .......................... 255
Картахенская декларация о беженцах, принятая
на коллоквиуме по теме «Международная защита беженцев
в Центральной Америке, Мексике и Панаме: юридические
и гуманитарные проблемы», проходившем в Картахене
(Колумбия) с 19 по 22 ноября 1984 г. .......................................... 258
Декларация Совета Европы о территориальном убежище ......... 264
Руководящие принципы по вопросу о перемещении лиц
внутри страны 1998 г. .................................................................. 265
Международная конвенция о защите прав всех трудящихсямигрантов и членов их семей ....................................................... 277
Конвенция МОТ № 97 о работниках-мигрантах ........................ 322
Конвенция МОТ № 143 о злоупотреблениях в области
миграции и об обеспечении работникам-мигрантам
равенства возможностей и обращения ........................................ 341
Европейская конвенция о правовом статусе трудящихсямигрантов (ETS N 93) ................................................................... 351
Конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов
и членов их семей государств — участников Содружества
Независимых Государств ............................................................. 370
166
Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции
Соглашение между Правительством Российской Федерации
и Правительством Республики Узбекистан о трудовой
деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов,
являющихся гражданами Российской Федерации,
в Республике Узбекистан и трудящихся-мигрантов,
являющихся гражданами Республики Узбекистан,
в Российской Федерации ............................................................. 382
Злоупотребление правом
субъектами трудовых отношений
Автор: Офман Е.М.
Код: 146815
Цена: 150 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2
ББК 67.405.10
О 91
Офман Е. М.
Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений:
О 91 монография. — Москва : Проспект, 2011. — 128 с.
ISBN 978 5 392 02074 4
Настоящая работа является первым комплексным исследованием зло
употребления правом в трудовом праве. Ряд выводов и положений, сделанных
в работе, являются новыми в науке трудового права.
Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов.
УДК 349.2
ББК 67.405.10
Научное издание
Офман Елена Михайловна
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ
СУБЪЕКТАМИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Монография
Оригинал макет подготовлен компанией ООО «Оригинал макет»
www.o maket.ru; тел.: (495) 726 18 84
Санитарно эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 15.10.10. Формат 60҂90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 8,0. Тираж 500 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
9 785392 020744
© Е. М. Офман, 2011
© ООО «Проспект», оформление, 2011
Злоупотребление правом субъектами трудовых отношений
169
Содержание:
Введение .........................................................................................................................
3
Глава 1
ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ КАТЕГОРИИ
«ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ»
§ 1. Теоретические проблемы категории «злоупотребление правом»
применительно к трудовым отношениям .................................................
§ 2. Соотношение категорий «злоупотребление правом» и «правона
рушение» в трудовом праве ...........................................................................
§ 3. Соотношение категорий «злоупотребление правом» и «правомер
ное поведение» в трудовом праве ................................................................
6
29
38
Глава 2
ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ОТНОШЕНИЙ СО ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕМ ПРАВОМ
СУБЪЕКТАМИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
§ 1. Формирование понятия «злоупотребление правом» на основании
судебных актов высших судов Российской Федерации .....................
§ 2. Злоупотребление правом работником........................................................
§ 3. Злоупотребление правом работодателем .................................................
§ 4. Правовые последствия злоупотребления правом субъектами тру
довых отношений ..............................................................................................
104
Заключение ...................................................................................................................
118
Библиография ..............................................................................................................
120
52
65
84
Правовое регулирование
расторжения трудового договора
по соглашению сторон...
и по инициативе работника
Автор: Абаева Т.В.
Код: 202532
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.227
ББК 67.405.112.4
А13
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Абаева Т. В.
Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглаА13 шению сторон и по инициативе работника: монография. — Москва : Проспект, 2014. — 128 с.
ISBN 978-5-392-11548-8
В монографии рассматриваются актуальные вопросы трудового права, дан подробный анализ наиболее распространенных оснований прекращения трудового договора,
исследуются правовые последствия прекращения трудового договора, анализируется система гарантий, предоставляемых работникам в связи с прекращением трудового договора, порядок и оформление увольнения работника по соглашению сторон и по инициативе
работника.
В работе анализируется судебная практика разрешения трудовых споров, связанных
с расторжением трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.
Для юристов, адвокатов, руководителей кадровых и финансовых служб, работодателей и работников. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов, а также будет полезна всем тем, кто интересуется вопросами трудового
права.
УДК 349.227
ББК 67.405.112.4
Научное издание
Абаева Татьяна Викторовна
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
И ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА
Монография
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 12.09.2013. Формат 60×90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 8,0. Тираж 20 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-11548-8
© Т. В. Абаева, 2014
© ООО «Проспект», 2014
172
Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон...
Содержание:
››žž¦¡ž
œ¤™›™*§š²™¸®™©™£«ž©¡ª«¡£™§ª¦§›™¦¡¢
¨©ž£©™²ž¦¡¸«©¬§›§œ§§œ§›§©™¨§ª§œ¤™†
±ž¦¡·ª«§©§¦¡¨§¡¦¡¯¡™«¡›ž©™š§«¦¡£™
€§ÊÆÇ»¹ÆÁØÈɾÃɹҾÆÁØËÉ̽ǻǼǽǼǻÇɹ
ÈÇÊǼĹѾÆÁ×ÊËÇÉÇÆÁÈÇÁÆÁÏÁ¹ËÁ»¾É¹ºÇËÆÁù
ùÃ×ÉÁ½ÁоÊÃÁ¾Í¹ÃËÔ
€¨É¾ÃɹҾÆÁ¾ËÉ̽ǻǼǽǼǻÇɹÈÇ»À¹ÁÅÆÇÅÌ
»ÇľÁÀÓػľÆÁ×ÊËÇÉÇÆ»ËÉ̽ǻÇŽǼǻÇɾ
ÈÐÊË«£©­ÊË«£©­
€¨É¾ÃɹҾÆÁ¾ËÉ̽ǻǼǽǼǻÇɹÈÇÁÆÁÏÁ¹ËÁ»¾
ɹºÇËÆÁùÈÐÊËÊË«£©­
œ¤™›™**¨©™›§›´ž¨§ª¤žª«›¡¸¨©ž£©™²ž¦¡¸
«©¬§›§œ§§œ§›§©™¨§ª§œ¤™±ž¦¡·ª«§©§¦
¡¨§¡¦¡¯¡™«¡›ž©™š§«¦¡£™
€œ¹É¹ÆËÁÁÈɾ½ÇÊ˹»ÄؾÅԾɹºÇËÆÁùŻʻØÀÁ
ÊÈɾÃɹҾÆÁ¾ÅËÉ̽ǻǼǽǼǻÇɹÈÇÊǼĹѾÆÁ×
ÊËÇÉÇÆÁÈÇÁÆÁÏÁ¹ËÁ»¾É¹ºÇËÆÁù
€¨ÇÉؽÇÃÁÇÍÇÉÅľÆÁ¾Ì»ÇÄÕƾÆÁØɹºÇËÆÁù
ÈÇÊǼĹѾÆÁ×ÊËÇÉÇÆÁÈÇÁÆÁÏÁ¹ËÁ»¾É¹ºÇËÆÁù
€¨É¹»Ç»Ô¾ÈÇÊľ½ÊË»ÁØƾÀ¹ÃÇÆÆǼÇÌ»ÇÄÕƾÆÁØ
ɹºÇËÆÁùÈÇÊǼĹѾÆÁ×ÊËÇÉÇÆÊɹºÇËǽ¹Ë¾Ä¾Å
ÁÈÇÊǺÊË»¾ÆÆÇÅÌ¿¾Ä¹ÆÁ×ɹºÇËÆÁù
™£¤·°ž¦¡ž š¡š¤¡§œ©™­¡¸ Мотивация и стимулирование
трудовой деятельности
Под редакцией Кибанова А.Я.
Код: 156302
Цена: 60 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 005.95(075.8)
ББК 65.290.2я73
К38
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В., Эсаулова И. А.
Рецензенты:
кафедра управления человеческими ресурсами РЭА им. Г. В. Плеханова, зав. кафедрой засл.
деят. науки РФ, д-р экон. наук, проф. Ю. Г. Одегов;
Московская академия государственного и муниципального управления, проректор засл. экономист РФ, д-р экон. наук, проф. А. Ф. Зубкова.
Под редакцией д-ра экон. наук, проф. А. Я. Кибанова.
К38
Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. и др.
Управление персоналом : теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебно-практическое пособие /
под ред. А. Я. Кибанова. — Москва : Проспект, 2013. — 64 с.
ISBN 978-5-392-07431-0
Рассматриваются теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации
и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и
стимулов с примерами ситуаций, в которых они находят свое проявление в
трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и
стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи.
Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой
активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических исследований. Рассматриваются вопросы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала.
УДК 005.95(075.8)
ББК 65.290.2я73
ISBN 978-5-392-07431-0
© Коллектив авторов, 2013
© ООО «Проспект», 2013
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
175
Содержание:
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования .........................................
3
2. Материальное и нематериальное стимулирование персонала ..........................
21
3. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности ..........
54
Комментарий к Трудовому
кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Авторы: Шевченко О.А., Сулейманова Ф.О., Шония Г.В.
Код: 205490
Цена: 180 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
Ш37
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Àâòîðû:
Øåâ÷åíêî Îëüãà Àëåêñàíäðîâíà — кандидат юридических наук, доцент кафедры
трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА). Является членом
рабочей группы Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по
труду, социальной политике и делам ветеранов, членом ряда редколлегий юридических журналов, автором научно-практических публикаций по различным вопросам трудового права, вышедших в России и за рубежом;
Ñóëåéìàíîâà Ôàòèìà Îëåãîâíà — кандидат юридических наук, доцент кафедры
трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), имеет более 30
публикаций по самым различным проблемам в области трудового права и права
социального обеспечения в России и за рубежом;
Øîíèÿ Ãóðè Âàõòàíãîâè÷ — кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского
государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА).
Ш37
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
(постатейный). — 2-е издание.— Москва : Проспект, 2014. — 672 с.
ISBN 978-5-392-12416-9
В настоящем издании содержится краткий постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, цель которого
отразить основные изменения и спорные моменты его практического
применения.
Комментируемый Трудовой кодекс Российской Федерации согласуется с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством, а также международными стандартами в сфере труда.
В комментарии учтены постановления Пленума Верховного Суда
Российской Федерации в части правового регулирования труда.
Книга носит практический характер, содержит разъяснения Роструда по спорным вопросам трудового законодательства.
Авторский коллектив надеется, что представленный читателю постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации
окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта.
Настоящее издание предназначено для научных работников,
преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов юридических
вузов, специализирующихся в вопросах трудового права. Оно может
быть полезно для руководителей и работников кадровых служб, бухгалтеров, предпринимателей, а также для всех, кто интересуется трудовым законодательством.
УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
ISBN 978-5-392-12416-9
© Коллектив авторов, 2014
© ООО «Проспект», 2014
178
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Содержание:
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА .............................................................3
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства .......................3
Статья 2. Основные принципы правового регулирования
трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений ............................................5
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда.......................8
Статья 4. Запрещение принудительного труда ................................ 11
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты,
содержащие нормы трудового права ................................ 12
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными
органами государственной власти и органами
государственной власти субъектов РФ в сфере
трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений .......................................... 15
Статья 7. Акты органов местного самоуправления,
содержащие нормы трудового права ................................ 17
Статья 8. Локальные нормативные акты,
содержащие нормы трудового права ................................ 17
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных
непосредственно связанных с ними отношений
в договорном порядке ....................................................... 20
Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты,
содержащие нормы трудового права,
и нормы международного права ..................................... 21
Статья 11. Действие трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права ...... 22
Статья 12. Действие трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права,
во времени ....................................................................... 24
Статья 13. Действие трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы
трудового права, в пространстве .................................... 27
Статья 14. Исчисление сроков ......................................................... 28
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
179
Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ................................................... 30
Статья 15. Трудовые отношения ...................................................... 30
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений ......... 31
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие
на основании трудового договора
в результате избрания на должность .............................. 32
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие
на основании трудового договора
в результате избрания по конкурсу ................................ 34
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании
трудового договора в результате назначения
на должность или утверждения в должности ................. 34
Статья 20. Стороны трудовых отношений ....................................... 35
Статья 21. Основные права и обязанности работника .................... 39
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя ............... 42
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ..................................................... 46
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда.......... 46
Статья 24. Основные принципы социального партнерства............ 47
Статья 25. Стороны социального партнерства ................................ 48
Статья 26. Уровни социального партнерства................................... 49
Статья 27. Формы социального партнерства................................... 50
Статья 28. Особенности применения норм настоящего
раздела ............................................................................. 51
Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ
И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ
ПАРТНЕРСТВЕ ....................................................................... 53
Статья 29. Представители работников............................................. 53
Статья 30. Представление интересов работников
первичными профсоюзными организациями ............... 54
Статья 31. Иные представители работников ................................... 55
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий,
обеспечивающих деятельность представителей
работников ...................................................................... 56
Статья 33. Представители работодателей ........................................ 57
Статья 34. Иные представители работодателей............................... 59
180
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА.................... 60
Статья 35. Комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений ...................................................... 60
Статья 351. Участие органов социального партнерства
в формировании и реализации
государственной политики в сфере труда ..................... 62
Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ ................................... 65
Статья 36. Ведение коллективных переговоров .............................. 65
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров ............... 66
Статья 38. Урегулирование разногласий.......................................... 69
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам,
участвующим в коллективных переговорах ................... 70
Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ ....... 72
Статья 40. Коллективный договор ................................................... 72
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора ........ 73
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного
договора и заключения коллективного договора .......... 75
Статья 43. Действие коллективного договора ................................. 75
Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора ...... 77
Статья 45. Соглашение. Виды соглашений ..................................... 77
Статья 46. Содержание и структура соглашения ............................. 79
Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения
и заключения соглашения .............................................. 80
Статья 48. Действие соглашения...................................................... 82
Статья 49. Изменение и дополнение соглашения ........................... 85
Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения ....... 85
Статья 51. Контроль за выполнением коллективного
договора, соглашения ..................................................... 86
Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ .................................................................... 88
Статья 52. Право работников на участие в управлении
организацией ................................................................... 88
Статья 53. Основные формы участия работников
в управлении организацией ............................................ 88
Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО
ПАРТНЕРСТВА ....................................................................... 91
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия
в коллективных переговорах, непредоставление
информации, необходимой для ведения коллективных
переговоров и осуществления контроля
за соблюдением коллективного договора,
соглашения ...................................................................... 91
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
181
Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение
коллективного договора, соглашения ............................ 92
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................... 94
Статья 56. Понятие трудового договора.
Стороны трудового договора .......................................... 94
Статья 57. Содержание трудового договора .................................... 96
Статья 58. Срок трудового договора .............................................. 101
Статья 59. Срочный трудовой договор ........................................... 103
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы,
не обусловленной трудовым договором ....................... 105
Статья 601. Работа по совместительству......................................... 105
Статья 602. Совмещение профессий (должностей).
Расширение зон обслуживания, увеличение объема
работы. Исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника без освобождения
от работы, определенной трудовым договором .......... 106
Статья 61. Вступление трудового договора в силу......................... 107
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой ........ 108
Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ................... 110
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение
трудового договора ........................................................ 110
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора ............ 111
Статья 641. Условия заключения трудового договора
с бывшими государственными
и муниципальными служащими ................................. 113
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении
трудового договора ........................................................ 114
Статья 66. Трудовая книжка ........................................................... 116
Статья 67. Форма трудового договора............................................ 118
Статья 68. Оформление приема на работу ..................................... 119
Статья 69. Медицинский осмотр (обследование)
при заключении трудового договора ............................ 120
Статья 70. Испытание при приеме на работу ................................ 121
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу ................ 123
Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ..................... 125
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора ........................................................ 125
Статья 721. Перевод на другую работу. Перемещение ................... 125
Статья 722. Временный перевод на другую работу ........................ 126
182
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 73. Перевод работника на другую работу
в соответствии с медицинским заключением .............. 128
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора по причинам, связанным
с изменением организационных
или технологических условий труда ............................. 129
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника
имущества организации, изменении
подведомственности организации,
ее реорганизации........................................................... 131
Статья 76. Отстранение от работы ................................................. 133
Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ................ 135
Статья 77. Общие основания прекращения трудового
договора ......................................................................... 135
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению
сторон ............................................................................ 136
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора ................ 137
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию) ....................... 138
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя .................................................................. 140
Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной
профсоюзной организации в рассмотрении
вопросов, связанных с расторжением трудового
договора по инициативе работодателя ......................... 153
Статья 83. Прекращение трудового договора
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон ..... 154
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие
нарушения установленных настоящим Кодексом
или иным федеральным законом правил
заключения трудового договора ................................... 160
Статья 841. Общий порядок оформления прекращения
трудового договора....................................................... 163
Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
РАБОТНИКА .......................................................................... 166
Статья 85. Понятие персональных данных работника.
Обработка персональных данных работника .............. 166
Статья 86. Общие требования при обработке
персональных данных работника
и гарантии их защиты ................................................... 166
Статья 87. Хранение и использование персональных
данных работников ....................................................... 168
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
183
Статья 88. Передача персональных данных работника ................ 168
Статья 89. Права работников в целях обеспечения
защиты персональных данных, хранящихся
у работодателя ............................................................... 170
Статья 90. Ответственность за нарушение норм,
регулирующих обработку и защиту
персональных данных работника ................................. 171
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 172
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная
продолжительность рабочего времени ......................... 172
Статья 92. Сокращенная продолжительность
рабочего времени .......................................................... 173
Статья 93. Неполное рабочее время ............................................... 175
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы
(смены) .......................................................................... 176
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих
праздничных и выходных дней .................................... 178
Статья 96. Работа в ночное время .................................................. 178
Статья 97. Работа за пределами установленной
продолжительности рабочего времени ........................ 180
Статья 98. Работа за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени
по инициативе работника (совместительство) ............ 181
Статья 99. Сверхурочная работа ..................................................... 181
Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ................................... 185
Статья 100. Режим рабочего времени ............................................ 185
Статья 101. Ненормированный рабочий день ............................... 186
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени .............. 188
Статья 103. Сменная работа ........................................................... 188
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени .................... 189
Статья 105. Разделение рабочего дня на части .............................. 190
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 192
Статья 106. Понятие времени отдыха ............................................ 192
Статья 107. Виды времени отдыха ................................................. 193
184
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ
И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ .............................. 194
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания ................................ 194
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания
и отдыха ....................................................................... 195
Статья 110. Продолжительность еженедельного
непрерывного отдыха .................................................. 195
Статья 111. Выходные дни.............................................................. 196
Статья 112. Нерабочие праздничные дни ...................................... 197
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие
праздничные дни. Исключительные случаи
привлечения работников к работе в выходные
и нерабочие праздничные дни .................................... 199
Глава 19. ОТПУСКА ........................................................................ 203
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска ............................. 203
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного
оплачиваемого отпуска ............................................... 204
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые
отпуска ......................................................................... 204
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск работникам, занятым на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда ........ 206
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск за особый характер работы.............................. 207
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск работникам с ненормированным
рабочим днем............................................................... 208
Статья 120. Исчисление продолжительности
ежегодных оплачиваемых отпусков............................ 209
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право
на ежегодные оплачиваемые отпуска ......................... 210
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков .............................................. 211
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков .............................................. 213
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного
оплачиваемого отпуска ............................................... 214
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска
на части. Отзыв из отпуска ......................................... 215
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска
денежной компенсацией............................................. 216
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
185
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении
работника .................................................................... 217
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы ................. 218
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 220
Статья 129. Основные понятия и определения ............................. 220
Статья 130. Основные государственные гарантии
по оплате труда работников ........................................ 221
Статья 131. Формы оплаты труда.................................................... 223
Статья 132. Оплата по труду............................................................ 224
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА .................................................... 225
Статья 133. Установление минимального размера оплаты
труда ............................................................................. 225
Статья 1331. Установление размера минимальной заработной
платы в субъекте Российской Федерации ................. 226
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального
содержания заработной платы.................................... 229
Статья 135. Установление заработной платы................................. 230
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной
платы ............................................................................ 233
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы .......... 234
Статья 138. Ограничение размера удержаний
из заработной платы.................................................... 236
Статья 139. Исчисление средней заработной платы ..................... 237
Статья 140. Сроки расчета при увольнении .................................. 239
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной
ко дню смерти работника............................................ 239
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение
сроков выплаты заработной платы и иных сумм,
причитающихся работнику ......................................... 240
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда ............................... 242
Статья 144. Системы оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений ...... 243
Статья 145. Оплата труда руководителей организаций,
их заместителей и главных бухгалтеров ..................... 246
Статья 146. Оплата труда в особых условиях ................................. 246
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными
и иными особыми условиями труда ........................... 247
186
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях
с особыми климатическими условиями ..................... 248
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ
в условиях, отклоняющихся от нормальных .............. 248
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ
различной квалификации ........................................... 249
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий
(должностей), расширении зон обслуживания,
увеличении объема работы или исполнении
обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором ........................... 250
Статья 152. Оплата сверхурочной работы ...................................... 251
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие
праздничные дни ......................................................... 252
Статья 154. Оплата труда в ночное время ...................................... 253
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда,
неисполнении трудовых (должностных)
обязанностей ............................................................... 254
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции,
оказавшейся браком .................................................... 255
Статья 157. Оплата времени простоя ............................................. 255
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств
(продукции) ................................................................. 257
Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ............................................ 258
Статья 159. Общие положения ....................................................... 258
Статья 160. Нормы труда ................................................................ 258
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда......... 259
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда ................. 260
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы
для выполнения норм выработки ............................... 260
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 262
Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций .............................. 262
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций ....... 262
Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ
РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ,
ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ
НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ............................... 264
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
187
Статья 166. Понятие служебной командировки............................ 264
Статья 167. Гарантии при направлении работников
в служебные командировки ........................................ 265
Статья 168. Возмещение расходов, связанных
со служебной командировкой .................................... 265
Статья 1681. Возмещение расходов, связанных
со служебными поездками работников,
постоянная работа которых осуществляется
в пути или имеет разъездной характер,
а также с работой в полевых условиях,
работами экспедиционного характера ...................... 268
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу
в другую местность ...................................................... 268
Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ...................... 270
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам,
привлекаемым к исполнению государственных
или общественных обязанностей ............................... 270
Статья 171. Гарантии работникам, избранным
в профсоюзные органы и комиссии
по трудовым спорам .................................................... 271
Статья 172. Гарантии работникам, избранным
на выборные должности в государственных
органах, органах местного самоуправления............... 271
Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ ................. 273
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением высшего
образования по программам бакалавриата,
программам специалитета или программам
магистратуры, и работникам, поступающим
на обучение по указанным образовательным
программам ................................................................. 273
Статья 1731. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением
высшего образования – подготовки кадров
высшей квалификации ............................................. 275
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с получением среднего
профессионального образования, и работникам,
188
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
поступающим на обучение по образовательным
программам среднего профессионального
образования ................................................................. 276
Статья 175. Гарантии и компенсации работникам,
обучающимся в образовательных учреждениях
начального профессионального образования............ 278
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим
основное общее образование или среднее общее
образование по очно-заочной форме обучения......... 278
Статья 177. Порядок предоставления гарантий
и компенсаций работникам, совмещающим
работу с получением образования .............................. 279
Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ...................................................... 281
Статья 178. Выходные пособия ...................................................... 281
Статья 179. Преимущественное право на оставление
на работе при сокращении численности
или штата работников ................................................. 282
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам
при ликвидации, сокращении численности
или штата работников организации ........................... 283
Статья 181. Гарантии руководителю организации,
его заместителям и главному бухгалтеру
при расторжении трудового договора
в связи со сменой собственника имущества
организации................................................................. 284
Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ .................. 286
Статья 182. Гарантии при переводе работника
на другую нижеоплачиваемую работу ........................ 286
Статья 183. Гарантии работнику при временной
нетрудоспособности .................................................... 286
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном
случае на производстве и профессиональном
заболевании ................................................................. 287
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым
на медицинский осмотр (обследование) .................... 287
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае
сдачи ими крови и ее компонентов............................. 288
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам,
направляемым работодателем для повышения
квалификации ............................................................. 289
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
189
Статья 188. Возмещение расходов при использовании
личного имущества работника ................................... 289
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 291
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок ................. 291
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего
трудового распорядка .................................................. 292
Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ................................................. 294
Статья 191. Поощрения за труд ...................................................... 294
Статья 192. Дисциплинарные взыскания ...................................... 295
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных
взысканий .................................................................... 298
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания......................... 300
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности
руководителя организации, руководителя
структурного подразделения организации,
их заместителей по требованию
представительного органа работников....................... 300
Статья 1951. Понятия квалификации работника,
профессионального стандарта ................................... 301
Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА,
ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 303
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке
и дополнительному профессиональному
образованию работников ............................................ 303
Статья 197. Право работников на подготовку
и дополнительное профессиональное
образование ................................................................ 304
Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР .......................................... 305
Статья 198. Ученический договор .................................................. 305
Статья 199. Содержание ученического договора........................... 305
Статья 200. Срок и форма ученического договора ........................ 306
Статья 201. Действие ученического договора................................ 306
Статья 202. Организационные формы ученичества ...................... 307
Статья 203. Время ученичества ...................................................... 307
Статья 204. Оплата ученичества ..................................................... 308
190
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 205. Распространение на учеников трудового
законодательства ......................................................... 308
Статья 206. Недействительность условий ученического
договора ....................................................................... 308
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании
ученичества.................................................................. 309
Статья 208. Основания прекращения ученического договора ..... 309
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 310
Статья 209. Основные понятия ...................................................... 310
Статья 210. Основные направления государственной
политики в области охраны труда .............................. 312
Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА .................................. 315
Статья 211. Государственные нормативные требования
охраны труда ................................................................ 315
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению
безопасных условий и охраны труда ........................... 316
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий
работников .................................................................. 320
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда ....... 322
Статья 215. Соответствие производственных объектов
и продукции государственным нормативным
требованиям охраны труда .......................................... 323
Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ................................ 326
Статья 216. Государственное управление охраной труда .............. 326
Статья 2161. Государственная экспертиза условий труда .............. 329
Статья 217. Служба охраны труда в организации .......................... 331
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда ...................... 332
Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ
НА ОХРАНУ ТРУДА .............................................................. 334
Статья 219. Право работника на труд в условиях,
отвечающих требованиям охраны труда .................... 334
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда ............ 336
Статья 221. Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты............................................. 338
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического
питания ........................................................................ 339
Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников .......................................... 340
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
191
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда
отдельным категориям работников ............................ 341
Статья 225. Обучение в области охраны труда .............................. 342
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению
условий и охраны труда ............................................... 343
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие
расследованию и учету ................................................ 344
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном
случае ........................................................................... 347
Статья 2281. Порядок извещения о несчастных случаях ............... 348
Статья 229. Порядок формирования комиссий
по расследованию несчастных случаев ...................... 351
Статья 2291. Сроки расследования несчастных случаев................ 355
Статья 2292. Порядок проведения расследования
несчастных случаев .................................................... 356
Статья 2293. Проведение расследования несчастных
случаев государственными инспекторами труда ...... 359
Статья 230. Порядок оформления материалов
расследования несчастных случаев ............................ 360
Статья 2301. Порядок регистрации и учета несчастных
случаев на производстве ............................................ 363
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам
расследования, оформления и учета несчастных
случаев ......................................................................... 365
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 366
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора
возместить ущерб, причиненный ею другой
стороне этого договора ............................................... 366
Статья 233. Условия наступления материальной
ответственности стороны трудового договора ........... 367
Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ .......................... 368
Статья 234. Обязанность работодателя возместить
работнику материальный ущерб, причиненный
в результате незаконного лишения
его возможности трудиться......................................... 368
Статья 235. Материальная ответственность работодателя
за ущерб, причиненный имуществу работника ......... 370
192
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя
за задержку выплаты заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику ........................... 371
Статья 237. Возмещение морального вреда,
причиненного работнику ............................................ 372
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
РАБОТНИКА .......................................................................... 373
Статья 238. Материальная ответственность работника
за ущерб, причиненный работодателю ...................... 373
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную
ответственность работника ......................................... 374
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания
ущерба с работника ..................................................... 375
Статья 241. Пределы материальной ответственности
работника .................................................................... 376
Статья 242. Полная материальная ответственность работника ...... 376
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности ........ 377
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной
ответственности работников ...................................... 379
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная
ответственность за причинение ущерба ..................... 380
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба ............ 381
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать
размер причиненного ему ущерба и причину
его возникновения ...................................................... 381
Статья 248. Порядок взыскания ущерба ........................................ 382
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением
работника .................................................................... 384
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых
споров размера ущерба, подлежащего
взысканию с работника............................................... 384
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 386
Статья 251. Особенности регулирования труда ............................. 386
Статья 252. Основания и порядок установления особенностей
регулирования труда ................................................... 386
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
193
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ
ОБЯЗАННОСТЯМИ .............................................................. 388
Статья 253. Работы, на которых ограничивается
применение труда женщин ......................................... 388
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин
и женщин, имеющих детей в возрасте
до полутора лет ............................................................ 388
Статья 255. Отпуска по беременности и родам ............................. 390
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком..................................... 390
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка ............ 391
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка ............................. 392
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам
с семейными обязанностями при направлении
в служебные командировки, привлечении
к сверхурочной работе, работе в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни .................. 393
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью
и родами при установлении очередности
предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков ....................................................................... 394
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам
с семейными обязанностями при расторжении
трудового договора ...................................................... 395
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам,
осуществляющим уход за детьми-инвалидами,
и женщинам, работающим в сельской
местности ..................................................................... 398
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения
заработной платы лицам, осуществляющим
уход за детьми .............................................................. 398
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим
детей без матери .......................................................... 399
Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ
ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ .................................................. 400
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение
труда лиц в возрасте до восемнадцати лет .................. 400
Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц
в возрасте до восемнадцати лет .................................. 401
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
работникам в возрасте до восемнадцати лет .............. 401
194
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 268. Запрещение направления в служебные
командировки, привлечения к сверхурочной
работе, работе в ночное время, в выходные
и нерабочие праздничные дни работников
в возрасте до восемнадцати лет .................................. 401
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам
в возрасте до восемнадцати лет при расторжении
трудового договора ...................................................... 402
Статья 270. Нормы выработки для работников
в возрасте до восемнадцати лет .................................. 403
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте
до восемнадцати лет при сокращенной
продолжительности ежедневной работы ................... 404
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц
в возрасте до восемнадцати лет .................................. 404
Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ
КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ ..................................................... 406
Статья 273. Общие положения ....................................................... 406
Статья 274. Правовые основы регулирования труда
руководителя организации ......................................... 407
Статья 275. Заключение трудового договора
с руководителем организации .................................... 408
Статья 276. Работа руководителя организации
по совместительству .................................................... 410
Статья 277. Материальная ответственность руководителя
организации................................................................. 410
Статья 278. Дополнительные основания для прекращения
трудового договора с руководителем
организации................................................................. 411
Статья 279. Гарантии руководителю организации
в случае прекращения трудового договора ................. 412
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора
по инициативе руководителя организации ................ 413
Статья 281. Особенности регулирования труда членов
коллегиального исполнительного органа
организации................................................................. 413
Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ .................... 414
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству...... 414
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
195
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме
на работу по совместительству ................................... 415
Статья 284. Продолжительность рабочего времени
при работе по совместительству ................................. 416
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих
по совместительству .................................................... 416
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству .................... 417
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим
по совместительству .................................................... 417
Статья 288. Дополнительные основания прекращения
трудового договора с лицами, работающими
по совместительству .................................................... 418
Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ
ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ ......................... 419
Статья 289. Заключение трудового договора на срок
до двух месяцев............................................................ 419
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни ......................................................... 419
Статья 291. Оплачиваемые отпуска ................................................ 419
Статья 292. Расторжение трудового договора ............................... 420
Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ
РАБОТАХ ................................................................................ 421
Статья 293. Сезонные работы ........................................................ 421
Статья 294. Особенности заключения трудового договора
о выполнении сезонных работ.................................... 421
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам,
занятым на сезонных работах ..................................... 422
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками,
занятыми на сезонных работах ................................... 422
Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ ......................... 424
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом ......... 424
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом ............... 425
Статья 299. Продолжительность вахты .......................................... 425
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым
методом........................................................................ 426
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым
методом ........................................................................ 427
196
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам,
работающим вахтовым методом ................................. 428
Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ
У РАБОТОДАТЕЛЕЙ — ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ ................... 431
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем —
физическим лицом ...................................................... 431
Статья 304. Срок трудового договора ............................................ 432
Статья 305. Режимы труда и отдыха ............................................... 433
Статья 306. Изменение определенных сторонами
условий трудового договора работодателем ............... 433
Статья 307. Прекращение трудового договора .............................. 434
Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров ......... 435
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы
у работодателей — физических лиц ............................ 435
Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
НАДОМНИКОВ ..................................................................... 437
Статья 310. Надомники .................................................................. 437
Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд... 438
Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками ..... 438
Глава 491. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ ............................... 439
Статья 3121. Общие положения ..................................................... 439
Статья 3122. Особенности заключения и изменения условий
трудового договора о дистанционной работе........... 441
Статья 3123. Особенности организации и охраны труда
дистанционных работников ..................................... 443
Статья 3124. Особенности режима рабочего времени
и времени отдыха дистанционного работника ........ 445
Статья 3125. Особенности прекращения трудового договора
о дистанционной работе ........................................... 445
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ................... 446
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим
в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях......................................................... 446
Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения
гарантий и компенсаций............................................. 446
Статья 315. Оплата труда ................................................................ 447
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
197
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате ............ 447
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате ................. 448
Статья 318. Государственные гарантии работнику,
увольняемому в связи с ликвидацией организации
либо сокращением численности или штата
работников организации ............................................ 449
Статья 319. Дополнительный выходной день................................ 450
Статья 320. Сокращенная рабочая неделя ..................................... 450
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск........................................................................... 450
Статья 322. Порядок предоставления и соединения
ежегодных оплачиваемых отпусков............................ 451
Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания ..................... 452
Статья 324. Заключение трудового договора с лицами,
привлекаемыми на работу в районы Крайнего
Севера и приравненные к ним местности
из других местностей................................................... 453
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту
использования отпуска и обратно .............................. 454
Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом ........ 456
Статья 327. Другие гарантии и компенсации ................................ 458
Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА ............................................. 459
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную
с движением транспортных средств ........................... 459
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников,
труд которых непосредственно связан
с движением транспортных средств ........................... 460
Статья 330. Дисциплина работников, труд которых
непосредственно связан с движением
транспортных средств ................................................. 461
Глава 511. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ
РАБОТАХ ............................................................................... 462
Статья 3301. Общие положения ..................................................... 462
Статья 3302. Особенности приема на подземные работы ............. 463
Статья 3303. Медицинские осмотры (обследования)
работников, занятых на подземных работах ............ 463
Статья 3304. Отстранение от работы работников,
занятых на подземных работах ................................. 465
198
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 3305. Дополнительные обязанности работодателя
при организации и проведении
подземных работ ........................................................ 467
Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ................................. 469
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью ..... 469
Статья 332. Особенности заключения и прекращения
трудового договора с работниками
образовательных организаций высшего
образования ................................................................. 470
Статья 333. Продолжительность рабочего времени
педагогических работников ........................................ 473
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный
оплачиваемый отпуск.................................................. 474
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников ....... 474
Статья 336. Дополнительные основания прекращения
трудового договора с педагогическим
работником .................................................................. 475
Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ
В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ ................. 477
Статья 337. Органы, направляющие работников
в дипломатические представительства
и консульские учреждения Российской
Федерации, а также в представительства
федеральных органов исполнительной власти
и государственных учреждений Российской
Федерации за границей ............................................... 477
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым
на работу в представительство Российской
Федерации за границей ............................................... 478
Статья 339. Условия труда и отдыха работников,
направляемых на работу в представительства
Российской Федерации за границей .......................... 479
Статья 340. Гарантии и компенсации работникам,
направляемым на работу в представительства
Российской Федерации за границей .......................... 480
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
199
Статья 341. Основания прекращения работы
в представительстве Российской Федерации
за границей .................................................................. 481
Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ........... 484
Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной
организации................................................................. 484
Статья 343. Внутренние установления религиозной
организации................................................................. 484
Статья 344. Особенности заключения трудового договора
с религиозной организацией и его изменения........... 485
Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих
в религиозных организациях ...................................... 485
Статья 346. Материальная ответственность работников
религиозных организаций .......................................... 486
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником
религиозной организации........................................... 486
Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
работников религиозных организаций ...................... 487
Глава 541. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ........................................... 488
Статья 3481. Общие положения ...................................................... 488
Статья 3482. Особенности заключения трудовых договоров
со спортсменами, с тренерами .................................. 490
Статья 3483. Медицинские осмотры (обследования)
спортсменов ............................................................... 495
Статья 3484. Временный перевод спортсмена
к другому работодателю ............................................. 496
Статья 3485. Отстранение спортсмена от участия
в спортивных соревнованиях..................................... 498
Статья 3486. Направление спортсменов, тренеров
в спортивные сборные команды
Российской Федерации ............................................. 499
Статья 3487. Особенности работы спортсмена, тренера
по совместительству ................................................... 500
Статья 3488. Особенности регулирования труда
спортсменов в возрасте до восемнадцати лет ........... 500
Статья 3489. Особенности регулирования труда женщинспортсменов ............................................................... 502
Статья 34810. Дополнительные гарантии и компенсации
спортсменам, тренерам ............................................. 503
200
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 34811. Дополнительные основания прекращения
трудового договора со спортсменом......................... 506
Статья 34812. Особенности расторжения трудового договора
со спортсменом, с тренером ..................................... 507
Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ............................... 510
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих
в организациях Вооруженных Сил Российской
Федерации и федеральных органах исполнительной
власти, в которых законодательством Российской
Федерации предусмотрена военная служба,
а также работников, проходящих заменяющую
военную службу альтернативную гражданскую
службу .......................................................................... 510
Статья 3491. Особенности регулирования труда работников
государственных корпораций, государственных
компаний .................................................................... 511
Статья 3492. Особенности регулирования труда работников
Пенсионного фонда Российской Федерации,
Фонда социального страхования Российской
Федерации, Федерального фонда обязательного
медицинского страхования, иных организаций,
созданных Российской Федерацией на основании
федеральных законов, организаций, создаваемых
для выполнения задач, поставленных перед
федеральными государственными органами ............ 514
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда
медицинских работников ........................................... 516
Статья 351. Регулирование труда творческих работников
средств массовой информации, организаций
кинематографии, теле- и видеосъемочных
коллективов, театров, театральных
и концертных организаций, цирков и иных лиц,
участвующих в создании и (или) исполнении
(экспонировании) произведений ............................... 518
Статья 3511. Ограничения на занятие трудовой
деятельностью в сфере образования,
воспитания, развития несовершеннолетних,
организации их отдыха и оздоровления,
медицинского обеспечения, социальной
защиты и социального обслуживания,
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
201
в сфере детско-юношеского спорта, культуры
и искусства с участием несовершеннолетних ........... 520
Статья 3512. Особенности регулирования труда лиц,
трудовая деятельность которых связана
с подготовкой и проведением в Российской
Федерации чемпионата мира по футболу
FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA
2017 года .................................................................... 520
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ
НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ................................................. 523
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод.................. 523
Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)
И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ................ 525
Статья 353. Органы государственного надзора и контроля
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права .......................... 525
Статья 3531. Ведомственный контроль за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового
права ........................................................................... 526
Статья 354. Федеральная инспекция труда.................................... 528
Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи
федеральной инспекции труда ................................... 529
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции
труда ............................................................................. 531
Статья 357. Основные права государственных инспекторов
труда ............................................................................. 534
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда ...... 538
Статья 359. Независимость государственных инспекторов
труда ............................................................................. 539
202
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 360. Порядок организации и проведения проверок
работодателей .............................................................. 540
Статья 361. Обжалование решений государственных
инспекторов труда ....................................................... 543
Статья 362. Ответственность за нарушение трудового
законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы
трудового права ........................................................... 544
Статья 363. Ответственность за воспрепятствование
деятельности государственных инспекторов
труда ............................................................................. 547
Статья 364. Ответственность государственных инспекторов
труда ............................................................................. 548
Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда
с государственными органами, органами
местного самоуправления и организациями ............. 549
Статья 366. Государственный надзор за соблюдением
требований по безопасному ведению работ
на опасных производственных объектах .................... 550
Статья 367. Федеральный государственный энергетический
надзор .......................................................................... 552
Статья 368. Федеральный государственный санитарноэпидемиологический надзор ...................................... 553
Статья 369. Государственный надзор за соблюдением
требований ядерной и радиационной
безопасности ............................................................... 554
Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ
И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ............................ 556
Статья 370. Право профессиональных союзов
на осуществление контроля за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового
права, выполнением условий коллективных
договоров, соглашений ............................................... 556
Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом
мнения профсоюзного органа .................................... 560
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации
при принятии локальных нормативных актов ........... 562
Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения
выборного органа первичной профсоюзной
Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). 2-е изд.
Статья 374.
Статья 375.
Статья 376.
Статья 377.
Статья 378.
203
организации при расторжении трудового
договора по инициативе работодателя ....................... 564
Гарантии работникам, входящим в состав
выборных коллегиальных органов профсоюзных
организаций и не освобожденным от основной
работы .......................................................................... 566
Гарантии освобожденным профсоюзным
работникам .................................................................. 568
Гарантии права на труд работникам, являвшимся
членами выборного профсоюзного органа ................ 570
Обязанности работодателя по созданию условий
для осуществления деятельности выборного
органа первичной профсоюзной организации .......... 570
Ответственность за нарушение прав
профессиональных союзов ......................................... 573
Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ
ТРУДОВЫХ ПРАВ ................................................................. 575
Статья 379. Формы самозащиты .................................................... 575
Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать
работникам в осуществлении самозащиты ................ 576
Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ .................... 577
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора .............. 577
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных
трудовых споров .......................................................... 578
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров ................... 578
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам............. 579
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам ........... 581
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым
спорам .......................................................................... 581
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального
трудового спора в комиссии по трудовым спорам ..... 582
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией
по трудовым спорам и его содержание....................... 583
Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым
спорам .......................................................................... 584
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым
спорам и перенесение рассмотрения
индивидуального трудового спора в суд..................... 585
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых
споров в судах .............................................................. 586
2-ȓ ȖȕȒȎțȖȓ
ǿ ȡȥȓȠȜȚ ȂȓȒȓȞȎșȪțȩȣ ȕȎȘȜțȜȐ
Ɋ 162-Ȃǵ, 185-Ȃǵ, 204-Ȃǵ, 317-Ȃǵ, 421-Ȃǵ
Комментарий к Трудовому кодексу РФ
с постатейным приложением
материалов. 2-е изд.
Под редакцией Маврина С.П., Сафонова В.А.
Код: 208220
Цена: 500 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
К63
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Коллектив авторов:
А. В. Гребенщиков, канд. юрид. наук, доц. — гл. 29, 30, 37—39, 43, 62;
Е. Н. Доброхотова, канд. юрид. наук, доц. — гл. 33—36;
А. В. Завгородний, канд. юрид. наук, доц. — гл. 52, 541;
Т. В. Иванкина, д-р юрид. наук, проф. — гл. 15—19, 56, 59;
В. В. Коробченко, канд. юрид. наук, доц. — гл. 31, 32, 40, 491, 51, 511;
А. В. Кузьменко, канд. юрид. наук, доц. — гл. 47, 50;
М. Ю. Лаврикова, канд. юрид. наук, доц. — гл. 60;
С. П. Маврин, д-р юрид. наук, проф., заместитель Председателя Конституционного Суда РФ, заслуженный деятель науки РФ, заслуженный юрист РФ —
гл. 1, 2, разд. XIV;
Ю. В. Пенов, канд. юрид. наук — гл. 48, 49;
В. А. Сафонов, канд. юрид. наук, доц. — гл. 3—9, 14, 53, 55, 57, 58, 61;
М. В. Филиппова, канд. юрид. наук, доц. — гл. 20—28, 41, 42, 44—46, 54;
Е. Б. Хохлов, д-р юрид. наук, проф., заслуженный деятель науки РФ — гл. 10—13.
Ответственные редакторы: д-р юрид. наук, проф. С. П. Маврин, канд.
юрид. наук, доц. В. А. Сафонов.
К63
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с постатейным приложением материалов. — 2-е издание. — Москва : Проспект, 2015. — 1128 с.
ISBN 978-5-392-14723-6
Настоящие постатейные материалы к Трудовому кодексу Российской Федерации подготовлены согласно последним изменениям в законодательстве.
В данном справочно-практическом пособии каждая статья Трудового кодекса
сопровождается подборкой соответствующих нормативных актов по вопросам,
урегулированным в данной статье.
Законодательство приведено по состоянию на март 2014 г.
Для использования в профессиональной деятельности судей судов общей
юрисдикции, других категорий юристов, преподавателей и студентов юридических вузов.
УДК 349.2(470+571)(094.4.072)
ББК 67.405(2Рос)
ISBN 978-5-392-14723-6
© Коллектив авторов, 201
© ООО «Проспект», 201
206
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Содержание:
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА . . . . . . . . 3
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений . .3
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
Статья 4. Запрещение принудительного труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами
государственной власти и органами государственной
власти субъектов Российской Федерации в сфере
трудовых отношений и иных непосредственно связанных
с ними отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14
Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.14
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно
связанных с ними отношений в договорном порядке . . . . . . . . . . . . . . .14
Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы
трудового права, и нормы международного права . . . . . . . . . . . . . . . . .15
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права, во времени . . . . . . . . . . . . . . . . .28
Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права, в пространстве . . . . . . . . . . . . . .29
Статья 14. Исчисление сроков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .30
Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Статья 15. Трудовые отношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . .31
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового
договора в результате избрания на должность . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32
Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового
договора в результате избрания по конкурсу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
207
Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового
договора в результате назначения на должность или
утверждения в должности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
Статья 191. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового
договора в результате признания отношений, связанных
с использованием личного труда и возникших на основании
гражданско-правового договора, трудовыми отношениями . . . . . . .35
Статья 20. Стороны трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .36
Статья 21. Основные права и обязанности работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .37
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44
Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . .44
Статья 24. Основные принципы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . .44
Статья 25. Стороны социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Статья 26. Уровни социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Статья 27. Формы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела . . . . . . . . . . . . . .46
Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Статья 29. Представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Статья 30. Представление интересов работников первичными
профсоюзными организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
Статья 31. Иные представители работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .52
Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий,
обеспечивающих деятельность представителей работников . . . . . . . .53
Статья 33. Представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .53
Статья 34. Иные представители работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .59
Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60
Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений . . . . .60
Статья 351. Участие органов социального партнерства в формировании
и реализации государственной политики в сфере труда . . . . . . . . . . .65
Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66
Статья 36. Ведение коллективных переговоров. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .66
Статья 38. Урегулирование разногласий. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69
Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим
в коллективных переговорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .70
Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . 71
Статья 40. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .71
Статья 41. Содержание и структура коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . .71
Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора
и заключения коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
208
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Статья 43.
Статья 44.
Статья 45.
Статья 46.
Статья 47.
Статья 48.
Статья 49.
Статья 50.
Статья 51.
Действие коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .72
Изменение и дополнение коллективного договора . . . . . . . . . . . . . . . .73
Соглашение. Виды соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .73
Содержание и структура соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
Порядок разработки проекта соглашения и заключения
соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .74
Действие соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .75
Изменение и дополнение соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .77
Регистрация коллективного договора, соглашения. . . . . . . . . . . . . . . .77
Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения . . .78
Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ . . . . 79
Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией . . . . . . . . .79
Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией .80
Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА . 81
Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных
переговорах, непредоставление информации, необходимой
для ведения коллективных переговоров и осуществления
контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения . . . .81
Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение
коллективного договора, соглашения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .82
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора . . . . . . . .83
Статья 57. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .83
Статья 58. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .97
Статья 59. Срочный трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .102
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной
трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Статья 601. Работа по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .110
Статья 602. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон
обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без
освобождения от работы, определенной трудовым договором . . . .110
Статья 61. Вступление трудового договора в силу. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .111
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой. . . . . . . . . . . . . . . . .111
Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора . .112
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . .115
Статья 641. Условия заключения трудового договора с бывшими
государственными и муниципальными служащими . . . . . . . . . . . . .122
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора . .127
Статья 66. Трудовая книжка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
Статья 67. Форма трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .146
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
209
Статья 671. Последствия фактического допущения к работе не
уполномоченным на это лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148
Статья 68. Оформление приема на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора . . . . . . .150
Статья 70. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .162
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .163
Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора .165
Статья 721. Перевод на другую работу. Перемещение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .165
Статья 722. Временный перевод на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .166
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии
с медицинским заключением . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .168
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового
договора по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда . . . . . . . . . . .171
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества
организации, изменении подведомственности организации, ее
реорганизации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .175
Статья 76. Отстранение от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .178
Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 185
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора . . . . . . . . . . . . .185
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон . . . . . . . . .185
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .187
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника
(по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .191
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя . . . .198
Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной
профсоюзной организации в рассмотрении вопросов,
связанных с расторжением трудового договора по инициативе
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .231
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не
зависящим от воли сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .234
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения
установленных настоящим Кодексом или иным федеральным
законом правил заключения трудового договора. . . . . . . . . . . . . . . . .251
Статья 841. Общий порядок оформления прекращения трудового договора . . .252
Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА . . . . . . . . . . . 254
Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка
персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .254
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных
работника и гарантии их защиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .254
Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников . . . .261
Статья 88. Передача персональных данных работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .263
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных
данных, хранящихся у работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .265
Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих
обработку и защиту персональных данных работника . . . . . . . . . . . .272
210
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 275
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность
рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .275
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени . . . . . . . . . . . . .277
Статья 93. Неполное рабочее время. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .281
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) . . . . . . . . . . . . . . . .282
Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных
и выходных дней . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .283
Статья 96. Работа в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .283
Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности
рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .284
Статья 98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени по инициативе работника (совместительство) . . . . . . . . . . .284
Статья 99. Сверхурочная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .284
Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286
Статья 100. Режим рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .286
Статья 101. Ненормированный рабочий день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .287
Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .289
Статья 103. Сменная работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .289
Статья 104. Суммированный учет рабочего времени . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .290
Статья 105. Разделение рабочего дня на части. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .290
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292
Статья 106. Понятие времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .292
Статья 107. Виды времени отдыха . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .292
Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ
ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .293
Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха. . . . . . . . . . . . . .293
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха . . . . . . .294
Статья 111. Выходные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .294
Статья 112. Нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .295
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные
дни. Исключительные случаи привлечения работников
к работе в выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . . . . . .296
Глава 19. ОТПУСКА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 298
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .298
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .298
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. . . . . . . . . . . . .300
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .304
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
211
Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
особый характер работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .307
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем . . . . . . . . . . . . . . . .307
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых
отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .308
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные
оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .308
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков . . . .309
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .309
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска . . .312
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
Отзыв из отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .313
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной
компенсацией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .313
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника . . . . . . . . .314
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .315
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 317
Статья 129. Основные понятия и определения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .317
Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. . .317
Статья 131. Формы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .319
Статья 132. Оплата по труду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .321
Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда . . . . . . . . . . . . .322
Статья 1331. Установление размера минимальной заработной платы
в субъекте Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .329
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания
заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .332
Статья 135. Установление заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .332
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. . . . . . . . . . . . .336
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . .340
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы . . . . . . . . . .346
Статья 139. Исчисление средней заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .347
Статья 140. Сроки расчета при увольнении . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .356
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника . . .356
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты
заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику . . . . .357
Статья 143. Тарифные системы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .361
Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных
и муниципальных учреждений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .365
Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей
и главных бухгалтеров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .389
Статья 146. Оплата труда в особых условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .392
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .392
212
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми
климатическими условиями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .399
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях,
отклоняющихся от нормальных . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .417
Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации . .417
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей),
расширении зон обслуживания, увеличении объема работы
или исполнении обязанностей временно отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной
трудовым договором . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .418
Статья 152. Оплата сверхурочной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .419
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни . . . . . . . . .420
Статья 154. Оплата труда в ночное время . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .421
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении
трудовых (должностных) обязанностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .425
Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. . .425
Статья 157. Оплата времени простоя. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .425
Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции) . . . . .426
Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427
Статья 159. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .427
Статья 160. Нормы труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .427
Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . .427
Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .429
Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения
норм выработки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .429
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 430
Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .430
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . .430
Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ
ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ . . . . . . 433
Статья 166. Понятие служебной командировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .433
Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные
командировки. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .437
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой . . .441
Статья 1681. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками
работников, постоянная работа которых осуществляется
в пути или имеет разъездной характер, а также с работой
в полевых условиях, работами экспедиционного характера . . . . . .448
Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность . . .449
Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым
к исполнению государственных или общественных обязанностей. . .452
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
213
Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы
и комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .471
Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности
в государственных органах, органах местного самоуправления . . .471
Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 473
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим
работу с получением высшего образования по программам
бакалавриата, программам специалитета или программам
магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по
указанным образовательным программам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .473
Статья 1731. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим
работу с получением высшего образования – подготовки
кадров высшей квалификации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .478
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим
работу с получением среднего профессионального
образования, и работникам, поступающим на обучение по
образовательным программам среднего профессионального
образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .479
Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся
в образовательных учреждениях начального
профессионального образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .480
Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим
основное общее образование или среднее общее образование
по очно-заочной форме обучения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .480
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций
работникам, совмещающим работу с получением образования . . .481
Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА . . . . . . . . 483
Статья 178. Выходные пособия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .483
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при
сокращении численности или штата работников . . . . . . . . . . . . . . .483
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации,
сокращении численности или штата работников организации . . .485
Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям
и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора
в связи со сменой собственника имущества организации . . . . . . . .490
Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491
Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую
нижеоплачиваемую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .491
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. . . . . . . .493
Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на
производстве и профессиональном заболевании. . . . . . . . . . . . . . . .519
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр . . .549
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими
крови и ее компонентов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .549
214
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем на профессиональное обучение или
дополнительное профессиональное образование . . . . . . . . . . . . . . .554
Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного
имущества работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .554
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 558
Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .558
Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка .561
Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 562
Статья 191. Поощрения за труд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .562
Статья 192. Дисциплинарные взыскания . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .562
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . . . . .565
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .565
Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности
руководителя организации, руководителя структурного
подразделения организации, их заместителей по требованию
представительного органа работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .566
Раздел IX. ПОДГОТОВКА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 567
Статья 1951. Понятия квалификации работника, профессионального
стандарта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .567
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке
и дополнительному профессиональному образованию
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .570
Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное
профессиональное образование . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .579
Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 580
Статья 198. Ученический договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .580
Статья 199. Содержание ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .580
Статья 200. Срок и форма ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .580
Статья 201. Действие ученического договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .580
Статья 202. Организационные формы ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .580
Статья 203. Время ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .581
Статья 204. Оплата ученичества . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .581
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства. . . . . . .582
Статья 206. Недействительность условий ученического договора . . . . . . . . . . . .582
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества . . . . . . .582
Статья 208. Основания прекращения ученического договора . . . . . . . . . . . . . . .582
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 583
Статья 209. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .583
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
215
Статья 210. Основные направления государственной политики в области
охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .589
Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 608
Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда . . . . . . . .608
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных
условий и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .610
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. . . . . . . .613
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . .623
Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции
государственным нормативным требованиям охраны труда . . . . . .624
Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 625
Статья 216. Государственное управление охраной труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .625
Статья 2161. Государственная экспертиза условий труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .626
Статья 217. Служба охраны труда в организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .628
Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .634
Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА . . . . . 638
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих
требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .638
Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . .643
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты . . .644
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания . . . . . . . . .649
Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское
обеспечение работников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .649
Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным
категориям работников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .650
Статья 225. Обучение в области охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .650
Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий
и охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .658
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету . . . . . . . .658
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае . . . . . . . . . . . . . .663
Статья 2281. Порядок извещения о несчастных случаях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .663
Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию
несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .671
Статья 2291. Сроки расследования несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .673
Статья 2292. Порядок проведения расследования несчастных случаев . . . . . . . .673
Статья 2293. Проведение расследования несчастных случаев
государственными инспекторами труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .690
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных
случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 691
Статья 2301. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на
производстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .693
Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования,
оформления и учета несчастных случаев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .694
216
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 695
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб,
причиненный ею другой стороне этого договора. . . . . . . . . . . . . . . .695
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности
стороны трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .695
Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
ПЕРЕД РАБОТНИКОМ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 696
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику
материальный ущерб, причиненный в результате
незаконного лишения его возможности трудиться . . . . . . . . . . . . . .696
Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб,
причиненный имуществу работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .696
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку
выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся
работнику . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .697
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику . . . . . . .697
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА . . . . . . . . . . 700
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный работодателю . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .700
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную
ответственность работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .700
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. . .701
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника . . . . . . . . . . . . .702
Статья 242. Полная материальная ответственность работника . . . . . . . . . . . . . .702
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . .703
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной
ответственности работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .706
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за
причинение ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .709
Статья 246. Определение размера причиненного ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . .712
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер
причиненного ему ущерба и причину его возникновения . . . . . . . .713
Статья 248. Порядок взыскания ущерба . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .713
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника . . . . . . . . . .715
Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров
размера ущерба, подлежащего взысканию с работника . . . . . . . . . .715
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 716
Статья 251. Особенности регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .716
Статья 252. Основания и порядок установления особенностей
регулирования труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .716
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
217
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН,
ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 717
Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин . . .717
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до полутора лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .721
Статья 255. Отпуска по беременности и родам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .724
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .734
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . . .741
Статья 258. Перерывы для кормления ребенка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .744
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными
обязанностями при направлении в служебные
командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе
в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. . . . . . . .745
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами
при установлении очередности предоставления ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .746
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными
обязанностями при расторжении трудового договора . . . . . . . . . . .746
Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим
уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим
в сельской местности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .754
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы
лицам, осуществляющим уход за детьми . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .758
Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери . . . .758
Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 759
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .759
Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . . . .763
Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .766
Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки,
привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время,
в выходные и нерабочие праздничные дни работников
в возрасте до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .766
Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до
восемнадцати лет при расторжении трудового договора . . . . . . . . .766
Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до
восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .767
Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при
сокращенной продолжительности ежедневной работы . . . . . . . . . .768
Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет . . . 768
Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ
ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 770
Статья 273. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .770
Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .773
218
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Статья 275.
Статья 276.
Статья 277.
Статья 278.
Заключение трудового договора с руководителем организации . . .774
Работа руководителя организации по совместительству . . . . . . . . .778
Материальная ответственность руководителя организации . . . . . .780
Дополнительные основания для прекращения трудового
договора с руководителем организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .782
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения
трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .787
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе
руководителя организации. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .788
Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального
исполнительного органа организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .788
Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 789
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . .789
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по
совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .795
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по
совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .795
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству . . . . . . . . . . . .796
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .797
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по
совместительству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .797
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового
договора с лицами, работающими по совместительству. . . . . . . . . .798
Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ
МЕСЯЦЕВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 799
Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев . . . . . . . .799
Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни . . .799
Статья 291. Оплачиваемые отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .799
Статья 292. Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .799
Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 801
Статья 293. Сезонные работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .801
Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении
сезонных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .802
Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных
работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .802
Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми
на сезонных работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .802
Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 803
Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . .803
Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .805
Статья 299. Продолжительность вахты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .806
Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом . . . . . . . . . . .806
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
219
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом . . . . . . . . . .807
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом . . .809
Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ — ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ . . . . . . . . 814
Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем —
физическим лицом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .814
Статья 304. Срок трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .815
Статья 305. Режимы труда и отдыха. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .815
Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового
договора работодателем . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .815
Статья 307. Прекращение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .815
Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . .816
Статья 309. Документы, подтверждающие период работы
у работодателей — физических лиц . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .816
Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ . . . 817
Статья 310. Надомники . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .817
Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд . . . . . . . . . . . . .818
Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками . . . . . . . . . . . . . . .819
Глава 491. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 820
Статья 3121. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .820
Статья 3122. Особенности заключения и изменения условий трудового
договора о дистанционной работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .823
Статья 3123. Особенности организации и охраны труда дистанционных
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .824
Статья 3124. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха
дистанционного работника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .824
Статья 3125. Особенности прекращения трудового договора
о дистанционной работе . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .825
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 826
Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях . . . . . . . . . . . .826
Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий
и компенсаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .831
Статья 315. Оплата труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .837
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . . . .837
Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .842
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи
с ликвидацией организации либо сокращением численности
или штата работников организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .846
Статья 319. Дополнительный выходной день . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .847
Статья 320. Сокращенная рабочая неделя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .847
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск . . . . . . . . . . . . .847
220
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных
оплачиваемых отпусков . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .848
Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .849
Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми
на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним
местности из других местностей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .849
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно . . . . . .850
Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом . . . . . . . . . . . . . . . .856
Статья 327. Другие гарантии и компенсации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .857
Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 858
Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением
транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .858
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых
непосредственно связан с движением транспортных средств . . . . .865
Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно
связан с движением транспортных средств . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .868
Глава 511. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 869
Статья 3301. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .869
Статья 3302. Особенности приема на подземные работы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .869
Статья 3303. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных
работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .870
Статья 3304. Отстранение от работы работников, занятых на подземных
работах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .872
Статья 3305. Дополнительные обязанности работодателя при
организации и проведении подземных работ . . . . . . . . . . . . . . . . . .874
Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 875
Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью . . . . . . . . . . . . . . .875
Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора
с работниками образовательных организаций высшего
образования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .879
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .890
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск . . . . . . . .900
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников . . . . . . . . . . . . . . . .901
Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового
договора с педагогическим работником . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .901
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
221
Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 902
Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические
представительства и консульские учреждения Российской
Федерации, а также в представительства федеральных
органов исполнительной власти и государственных
учреждений Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . .902
Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу
в представительство Российской Федерации за границей . . . . . . . .903
Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу
в представительства Российской Федерации за границей . . . . . . . .903
Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на
работу в представительства Российской Федерации за границей . .905
Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве
Российской Федерации за границей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .905
Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 907
Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации . . . . . . . .907
Статья 343. Внутренние установления религиозной организации . . . . . . . . . . .909
Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной
организацией и его изменения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .910
Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных
организациях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .911
Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных
организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .911
Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной
организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .911
Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников
религиозных организаций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .911
Глава 541. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 912
Статья 3481. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .912
Статья 3482. Особенности заключения трудовых договоров со
спортсменами, с тренерами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .914
Статья 3483. Медицинские осмотры спортсменов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .919
Статья 3484. Временный перевод спортсмена к другому работодателю . . . . . . .920
Статья 3485. Отстранение спортсмена от участия в спортивных
соревнованиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .922
Статья 3486. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные
команды Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .922
Статья 3487. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству . .926
222
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Статья 3488. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте
до восемнадцати лет . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .926
Статья 3489. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов . . . . . . .930
Статья 34810. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам,
тренерам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .930
Статья 34811. Дополнительные основания прекращения трудового
договора со спортсменом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .932
Статья 34812. Особенности расторжения трудового договора со
спортсменом, с тренером . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .935
Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 940
Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях
Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных
органах исполнительной власти, в которых
законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих
заменяющую военную службу альтернативную гражданскую
службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .940
Статья 3491. Особенности регулирования труда работников
государственных корпораций, государственных компаний . . . . . .946
Статья 3492. Особенности регулирования труда работников Пенсионного
фонда Российской Федерации, Фонда социального
страхования Российской Федерации, Федерального
фонда обязательного медицинского страхования, иных
организаций, созданных Российской Федерацией на
основании федеральных законов, организаций, создаваемых
для выполнения задач, поставленных перед федеральными
государственными органами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .949
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .951
Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств
массовой информации, организаций кинематографии,
теле- и видеосъемочных коллективов, театров,
театральных и концертных организаций, цирков и иных
лиц, участвующих в создании и (или) исполнении
(экспонировании) произведений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .956
Статья 3511. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере
образования, воспитания, развития несовершеннолетних,
организации их отдыха и оздоровления, медицинского
обеспечения, социальной защиты и социального
обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта,
культуры и искусства с участием несовершеннолетних . . . . . . . . .957
Статья 3512. Особенности регулирования труда лиц, трудовая
деятельность которых связана с подготовкой и проведением
в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA
2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года . . . . . . . . . . . . . .960
Статья 3513. Некоторые особенности регулирования труда работников
в сфере проведения специальной оценки условий труда . . . . . . . .961
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
223
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД.
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ
ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 963
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .963
Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)
И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА . . 964
Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за
соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .964
Статья 3531. Ведомственный контроль за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .964
Статья 354. Федеральная инспекция труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .965
Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной
инспекции труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .966
Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда . . . . . . . . . .967
Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . .970
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . .974
Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . .975
Статья 360. Порядок инспектирования работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .975
Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда . . . . .991
Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .991
Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности
государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .991
Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда . . . . . . . . . . .994
Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда
с государственными органами, органами местного
самоуправления и организациями . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .995
Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по
безопасному ведению работ на опасных производственных
объектах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .995
Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор . . . . . . . . .996
Статья 368. Федеральный государственный санитарноэпидемиологический надзор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .997
Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований
ядерной и радиационной безопасности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1002
224
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ
РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ . . . . . . . . . . . . 1003
Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление
контроля за соблюдением трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, выполнением условий коллективных договоров,
соглашений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1003
Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения
профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1008
Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации при принятии локальных
нормативных актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1008
Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации при расторжении
трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . .1009
Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных
коллегиальных органов профсоюзных организаций и не
освобожденным от основной работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1010
Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам . . . . . . . . . .1013
Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами
выборного профсоюзного органа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1013
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для
осуществления деятельности выборного органа первичной
профсоюзной организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1013
Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов .1014
Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ . . . . . . . . . . 1016
Статья 379. Формы самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1016
Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам
в осуществлении самозащиты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1017
Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1018
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1018
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров . . . .1018
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1019
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . .1021
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . .1022
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . .1022
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора
в комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1022
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам
и его содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1023
Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . .1024
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
и перенесение рассмотрения индивидуального трудового
спора в суд . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1030
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах . . . . . . . .1031
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
225
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального
трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1034
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов . . . . . . . . . . . . . .1037
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении
и о переводе на другую работу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1040
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника . . . . . . . . . . . . .1044
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе . . . . . . . . . . . . .1045
Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных
по решению органов, рассматривающих индивидуальные
трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1050
Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ТРУДОВЫХ СПОРОВ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1051
Статья 398. Основные понятия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1051
Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей . . . . . .1051
Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных
союзов и их объединений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1052
Статья 401. Примирительные процедуры. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1053
Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора
примирительной комиссией . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1060
Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием
посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1062
Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом
арбитраже . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1064
Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора . . .1068
Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах . . . . . . . . . .1069
Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию
коллективных трудовых споров в разрешении коллективных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1069
Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного
трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1072
Статья 409. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1072
Статья 410. Объявление забастовки. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1073
Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1077
Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе
забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1078
Статья 413. Незаконные забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1088
Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи
с проведением забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1093
Статья 415. Запрещение локаута . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1094
Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных
процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого
в результате примирительной процедуры, неисполнение либо
отказ от исполнения решения трудового арбитража . . . . . . . . . . . .1094
Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки . . . . . . . .1095
Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении
коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1095
226
Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов. 2-е изд.
Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ
ТРУДОВОГО ПРАВА . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1096
Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1096
ЧАСТЬ ШЕСТАЯ
Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . . .1097
Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты
труда, предусмотренного частью первой статьи 133
настоящего Кодекса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1097
Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных
актов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1097
Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов . . . . .1101
Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям,
возникшим до и после введения его в действие . . . . . . . . . . . . . . . .1101
Трудовые споры
Под редакцией Сафонова В.А., Хохлова Е.Б.
Код: 202926
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2:331.109(075.8)
ББК 67.405.117я73
С12
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторский коллектив:
В. В. Коробченко, канд. юрид. наук, доц., руководитель Секретариата заместителя председателя Конституционного Суда Российской Федерации — гл. 3;
А. В. Кузьменко, канд. юрид. наук, доц. — гл. 4;
В. А. Сафонов, канд. юрид. наук, доц., начальник отдела по обеспечению судебных заседаний Управления правовой информации Конституционного Суда Российской Федерации – гл. 1, 5, 6;
Е. Б. Хохлов, зав. кафедрой трудового права и охраны труда Санкт-Петербургского
государственного университета, д-р юрид. наук, проф., заслуженный деятель науки
РФ — гл. 2.
С12
Трудовые споры: учеб. пособие / под ред. В. А. Сафонова, Е. Б. Хохлова. — Москва : Проспект, 2014. — 192 с.
ISBN 978-5-392-12311-7
В настоящем учебном пособии, подготовленном преподавателями кафедры трудового
права и охраны труда Санкт-Петербургского государственного университета, рассмотрены
различные проблемы правового регулирования отношений, возникающих при урегулировании трудовых споров, их классификации, процедуры урегулирования, проанализировано законодательство о трудовых спорах и практика его применения. В изложении материала авторы стремились соблюсти необходимый баланс между теоретическими аспектами
трудовых споров и практическими вопросами, возникающими в деятельности органов,
рассматривающих эти споры.
В пособии использовано новейшее законодательство, а также практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов
общей юрисдикции по трудовым делам.
Предназначено для использования в учебном процессе юридических вузов и факультетов при подготовке магистров права. Книга может быть полезна студентам юридических вузов и факультетов, обучающимся по программам подготовки специалистов
и бакалавров юриспруденции, юристам-практикам, руководителям юридических лиц и
индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется проблематикой защиты трудовых прав работников.
УДК 349.2:331.109(075.8)
ББК 67.405.117я73
Учебное издание
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Учебное пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 01.08.2013. Формат 60¯90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 12,0. Тираж 100 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-12311-7
© Коллектив авторов, 2014
© ООО «Проспект», 2014
Трудовые споры
229
Содержание:
Глава 1. Понятие и виды трудовых споров. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
§ 1. Понятие трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
§ 2. Виды трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 3. Понятие индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
§ 4. Понятие коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
§ 5. Способы прекращения трудовых споров. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Глава 2. Правоотношения по урегулированию трудовых споров . . . . . . . . . . . . . 47
§ 1. Понятие правоотношений по урегулированию
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
§ 2. Правовые нормы, регулирующие порядок рассмотрения
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
§ 3. Субъекты правоотношений по урегулированию
индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
§ 4. Субъекты коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Глава 3. Урегулирование индивидуальных трудовых споров
в досудебном порядке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
§ 1. Понятие и процедуры урегулирования индивидуальных
трудовых споров в досудебном порядке . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
§ 2. Организация деятельности комиссии
по трудовым спорам (КТС) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 89
§ 3. Рассмотрение индивидуального трудового спора
в комиссии по трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 93
Глава 4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде . . . . . . . . . . . 107
§ 1. Разграничение трудовых дел и форм судебной защиты . . . . . . . . . . 107
§ 2. Судебные расходы. Сроки обращения в суд и сроки
рассмотрения трудовых дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113
§ 3. Исковое производство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119
§ 4. Особенности вынесения судом решений по некоторым
видам трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129
§ 5. Заочное производство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 136
§ 6. Приказное производство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137
§ 7. Производство по трудовым делам, возникающим
из публичных правоотношений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138
§ 8. Обжалование судебного решения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141
§ 9. Исполнение судебных решений по трудовым спорам . . . . . . . . . . . 143
230
Трудовые споры
Глава 5. Процедуры урегулирования коллективных трудовых споров . . . . . . . 146
§ 1. Общая характеристика процедур урегулирования
коллективных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146
Глава 6. Право на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
§ 1. Понятие забастовки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
§ 2. Порядок объявления забастовки. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
§ 3. Ограничение права на забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
§ 4. Трудовые отношения в период проведения забастовки . . . . . . . . . .
164
169
178
183
Трудовые споры
Автор: Буянова М.О.
Код: 202469
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2:331.109(075.8)
ББК 67.405.117я73
Б94
Рецензент:
Гладков Н. Г., засл. юрист РФ, канд. юрид. наук, проф.
Б94
Буянова М. О., д-р юрид. наук, проф. НИУ ВШЭ.
Трудовые споры: учебно-практическое пособие. — Москва, 2014.
— 304 с.
ISBN 978-5-9988-0191-4
Настоящее издание подготовлено в соответствии с программой спецкурса «Трудовые
споры». Помимо общих вопросов, несомненный интерес представляют собой разделы,
раскрывающие порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных
категорий работников (иностранных работников, государственных гражданских служащих, судей, прокурорских работников и т.д.).
Для студентов и аспирантов юридических вузов, юридических служб, руководителей
организаций, наемных работников, интересующихся данными вопросами.
УДК 349.2:331.109(075.8)
ББК 67.405.117я73
Учебное издание
Буянова Марина Олеговна
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
Учебно-практическое пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009
Подписано в печать 0.0.2013. Формат 60¯901/16.
Печать офсетная. Печ. л. 19,0. Тираж 50 экз. Заказ №
ISBN 978-5-9988-0191-4
© М. О. Буянова, 2014
Трудовые споры
233
Содержание:
Глава 1. Общие положения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
§ 1. Понятие трудовых споров. Их виды и причины . . . . . . . . . . . . . 3
1.1. Понятие трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.2. Виды трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.3. Причины трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
§ 2. Нормативные акты, регулирующие порядок разрешения
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
§ 3. Принципы рассмотрения трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Глава 2. Общий порядок рассмотрения индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
§ 1. Понятие индивидуального трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . 13
1.1. Урегулирование разногласий до обращения в орган
по рассмотрению индивидуальных споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
§ 2. Органы, рассматривающие индивидуальные
трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
§ 3. Рассмотрение трудовых споров в КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
3.1. Компетенция КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
3.2. Порядок избрания КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
3.3. Порядок рассмотрения споров в КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
3.4. Исполнение решения КТС . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
§ 4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
в суде . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
4.1. Компетенция судов при рассмотрении индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
4.2. Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных
трудовых споров в судах общей юрисдикции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
4.2.1. Родовая подсудность трудовых дел . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
4.2.2. Приказное производство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
4.2.3. Территориальная подсудность индивидуальных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
4.2.4. Сроки исковой давности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
4.2.5. Процессуальные сроки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
4.2.6. Исковое производство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36
4.2.7. Заочное производство . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
4.2.8. Обжалование заочного решения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
4.2.9. Основания для отказа в принятии заявления
о вынесении судебного приказа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
4.2.10. Отмена судебного приказа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
234
Трудовые споры
4.2.11. Исполнение решений судов по индивидуальным
трудовым спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
Глава 3. Особенности рассмотрения отдельных категорий
индивидуальных трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54
§ 1. Трудовые споры об отказе в приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . 54
§ 2. Споры об изменении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57
2.1. Споры о временных переводах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59
§ 3. Споры о заработной плате . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62
3.1. Порядок исчисления среднего заработка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
§ 4. Споры об отпусках . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
§ 5. Споры о дисциплинарных взысканиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
§ 6. Споры о материальной ответственности работника . . . . . . . . . 75
6.1. Определение размера причиненного ущерба . . . . . . . . . . . . . . . 76
6.2. Порядок привлечения к материальной
ответственности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 77
§ 7. Возмещение морального вреда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
§ 8. Споры о прекращении трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
8.1. Споры о прекращении трудового договора по соглашению
сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87
8.2. Расторжение срочного трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . 88
8.3. Расторжение трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 90
8.4. Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92
8.5. Обязательное участие выборного профсоюзного органа
в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением
трудового договора по инициативе работодателя . . . . . . . . . . . . . . 110
8.6. Гарантии для работников при расторжении трудового
договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
§ 9. Споры о прекращении трудового договора
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. . . . . . . . . . . . . 113
§ 10. Прекращение трудового договора вследствие
нарушения обязательных правил при его заключении . . . . . . . . . 116
§ 11. Практика Верховного Суда РФ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118
Глава 4. Особенности рассмотрения трудовых споров
с участием иностранных граждан . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
§ 1. Законодательство о труде иностранцев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164
§ 2. Временное пребывание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 166
§ 3. Временное и постоянное проживание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
Трудовые споры
235
§ 4. Особенности приема и увольнения иностранных
работников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 183
4.1. Если иностранцу не требуется виза . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 187
4.2. Запрет на привлечение иностранцев
к определенным видам деятельности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 191
4.3. Трудовые книжки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 193
4.4. Пенсионные страховые свидетельства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
4.5. Расторжение трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 194
Глава 5. Особый порядок рассмотрения индивидуальных
трудовых споров отдельных категорий работников . . . . . . . . 196
§ 1. Трудовые споры государственных
гражданских служащих . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 196
1.1. Рассмотрение споров в комиссиях
по служебным спорам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197
1.2. Рассмотрение споров в судах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 198
1.3. Споры об отказе в приеме на государственную
гражданскую службу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 199
1.4. Споры о наложении дисциплинарных взысканий . . . . . . . . . 202
1.5. Споры об увольнении государственного гражданского
служащего . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 208
1.6. Прекращение и приостановление служебного контракта
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. . . . . . . . . . . . . 213
1.7. Прекращение служебного контракта вследствие
нарушения обязательных правил при заключении
служебного контракта . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
1.8. Расторжение служебного контракта в связи с выходом
гражданского служащего из гражданства
Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
§ 2. Трудовые споры судей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 215
2.1. Дисциплинарная ответственность судей . . . . . . . . . . . . . . . . . . 219
2.2. Приостановление полномочий судьи . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 220
2.3. Основания прекращения полномочий судьи . . . . . . . . . . . . . . 221
2.4. Сроки и порядок обжалования решений
квалификационных коллегий судей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 224
§ 3. Трудовые споры прокурорских работников . . . . . . . . . . . . . . . 225
3.1. Основания увольнения прокурорских работников. . . . . . . . . 228
Глава 6. Коллективные трудовые споры . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
§ 1. Понятие коллективного трудового спора . . . . . . . . . . . . . . . . . . 230
§ 2. Примирительная комиссия . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 233
236
Трудовые споры
§ 3. Участие посредника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240
§ 4. Трудовой арбитраж . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
§ 5. Забастовка как способ разрешения коллективных
трудовых споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249
5.1. Орган, возглавляющий забастовку . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
5.2. Ответственность за нарушение законодательства
о коллективных спорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258
Глава 7. Участие органов Федеральной инспекции труда
в рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых
споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 260
Глава 8. Перспективы развития трудовой юстиции . . . . . . . . . 266
Рекомендуемые нормативные акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
Рекомендуемая литература . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 281
Контрольные вопросы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284
Основные нормативные акты . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288
Трудовое право России
Автор: Буянова М.О.
Код: 202468
Цена: 150 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(470)(075.8)
ББК 67.405я73
Б94
Рецензенты:
Гладков Н. Г., засл. юрист РФ, канд. юрид. наук, проф.;
Кондратьева З. А., канд. юрид. наук.
Буянова М. О., д-р юрид. наук, проф. НИУ ВШЭ.
Б94
Трудовое право России: учебное пособие. — Москва, 2014. — 240 с.
ISBN 978-5-9988-0190-7
Учебное пособие подготовлено в соответствии с новейшей учебной программой курса
«Трудовое право России». На основе современного российского и международного законодательства раскрываются основные вопросы Общей и Особенной частей российского
трудового права. По каждой теме указан список рекомендуемой литературы.
Для студентов и преподавателей юридических вузов и факультетов, слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, руководителей и сотрудников
кадровых и правовых служб организации.
УДК 349.2(470)(075.8)
ББК 67.405я73
Учебное издание
Буянова Марина Олеговна
ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ
Учебное пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009
Подписано в печать .0.2013. Формат 60¯901/16.
Печать офсетная. Печ. л. 15,0. Тираж 100 экз. Заказ №
ISBN 978-5-9988-0190-7
© М. О. Буянова, 2014
Трудовое право России
239
Содержание:
ТЕМА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДА. ПРЕДМЕТ, МЕТОД И СИСТЕМА
ТРУДОВОГО ПРАВА..............................................................................3
1.1. Предмет трудового права .........................................................................4
1.2. Метод трудового права .............................................................................7
1.3. Система трудового права..........................................................................9
1.4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права ................10
1.5. Цели и задачи трудового законодательства ...........................................11
1.6. Роль и функции трудового права ...........................................................11
ТЕМА 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА .....................................13
2.1. Понятие источников трудового права, их классификация ..................13
2.2. Система источников трудового права и ее особенности ......................13
2.3. Общая характеристика важнейших федеральных законов как
источников трудового права...........................................................................15
2.4. Место и значение постановлений высших судебных органов
в применении норм трудового законодательства..........................................17
ТЕМА 3. ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ......................................19
3.1. Понятие и классификация принципов
трудового права ...............................................................................................19
3.2. Принципы правового регулирования труда, их классификация .......20
ТЕМА 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.........................................23
ТЕМА 5. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ
КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ...............................................30
5.1. Понятие профсоюзов и их основные функции ......................................30
5.2. Права выборных профсоюзных органов организации...........................31
5.3. Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения
выборного органа первичной профсоюзной организации ..........................31
ТЕМА 6. ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ........34
6.1. Понятие и система правоотношений ......................................................34
6.2. Трудовые отношения................................................................................34
6.3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых
правоотношений .............................................................................................37
240
Трудовое право России
ТЕМА 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА ..............38
7.1. Понятие социального партнерства, его стороны ..................................38
7.2. Коллективный договор как один из основных нормативных правовых
актов социального партнерства......................................................................44
7.3. Понятие и виды соглашений .................................................................46
7.4. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения.
Контроль за их выполнением. Ответственность сторон коллективно
договорного процесса .....................................................................................51
ТЕМА 8. ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА .............53
8.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства и основные
понятия............................................................................................................53
8.2. Правовой статус безработного ...............................................................57
8.3. Квотирование рабочих мест...................................................................58
ТЕМА 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ..........................................................59
9.1. Понятие трудового договора ..................................................................59
9.2. Отличие трудового договора от гражданско правовых договоров,
связанных с трудом .........................................................................................60
9.3. Содержание трудового договора ............................................................61
9.4. Форма трудового договора .....................................................................64
9.5. Оформление приема на работу ..............................................................64
9.6. Гарантии при заключении трудового договора .....................................65
9.7. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ......66
9.8. Трудовая книжка.....................................................................................66
9.9. Испытание при приеме на работу и его правовые последствия ..........67
9.10. Срок трудового договора ......................................................................68
9.11. Изменение трудового договора ............................................................71
9.12. Особенности отдельных видов трудовых договоров ...........................75
9.13. Особенности трудового договора со спортсменами и тренерами ......83
9.14. Аттестация работников.........................................................................91
9.15. Отстранение от работы .........................................................................92
9.16. Основания прекращения трудового договора .....................................92
234
Трудовое право России
241
9.17. Гарантии работникам, связанные с расторжением
трудового договора........................................................................................103
9.18. Порядок увольнения работника. Правовые последствия
незаконного перевода и увольнения ............................................................106
ТЕМА 10. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА ......107
ТЕМА 11. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ..............................................................111
11.1. Понятие рабочего времени. Его виды................................................111
11.2. Режим рабочего времени и порядок его установления .....................115
11.3. Учет рабочего времени........................................................................117
ТЕМА 12. ВРЕМЯ ОТДЫХА ...............................................................118
12.1. Понятие и виды времени отдыха .......................................................118
12.2. Отпуска ................................................................................................122
12.3. Порядок предоставления отпусков ....................................................126
ТЕМА 13. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЛИЦ,
СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ..................................131
ТЕМА 14. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР ............................................135
ТЕМА 15. ОПЛАТА ТРУДА................................................................137
ТЕМА 16. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ...............................................151
ТЕМА 17. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ .....................................153
ТЕМА 18. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА....................................................160
ТЕМА 19. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ...................................................166
19.1. Материальная ответственность работника за ущерб,
причиненный организации ..........................................................................166
19.2. Материальная ответственность работодателя перед работником ......171
ТЕМА 20. ОХРАНА ТРУДА................................................................175
ТЕМА 21. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.................................................202
ТЕМА 22. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ .........................................................217
ТЕМА 23. МЕЖДУНАРОДНО ПРАВОВОЕ
РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА.................................................................231
Юридические факты
в трудовом праве
Автор: Долова А.З.
Код: 143354
Цена: 150 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
ÓÄÊ 349.2:340.111.55
ÁÁÊ 67.405.1
Ä64
Ýëåêòðîííûå âåðñèè êíèã
íà ñàéòå www.prospekt.org
Ðåöåíçåíòû:
Å. Å. Ìà÷óëüñêàÿ, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîôåññîð êàôåäðû òðóäîâîãî ïðàâà þðèäè÷åñêîãî ôàêóëüòåòà ÌÃÓ èì. Ì. Â. Ëîìîíîñîâà;
Þ. Í. Ïîëåòàåâ, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîôåññîð êàôåäðû òðóäîâîãî ïðàâà è ïðàâà ñîöèàëüíîãî îáåñïå÷åíèÿ ÌÃÞÀ èì. Î. Å. Êóòàôèíà.
Ä64
Äîëîâà À. Ç.
Þðèäè÷åñêèå ôàêòû â òðóäîâîì ïðàâå: ìîíîãðàôèÿ. — Ìîñêâà :
Ïðîñïåêò, 2012. — 280 ñ.
ISBN 978-5-392-10002-6
 ìîíîãðàôèè êîìïëåêñíî èññëåäóþòñÿ òåîðåòè÷åñêèå è ïðàêòè÷åñêèå âîïðîñû
þðèäè÷åñêèõ ôàêòîâ â òðóäîâîì ïðàâå, à èìåííî: êîìïëåêñíàÿ ðàçðàáîòêà ïðîáëåì ñîâðåìåííîãî ñîñòîÿíèÿ òåîðèè þðèäè÷åñêèõ ôàêòîâ â òðóäîâîì ïðàâå; êëàññèôèêàöèÿ
þðèäè÷åñêèõ ôàêòîâ â òðóäîâîì ïðàâå èñõîäÿ èç ñèñòåìíîãî ïîäõîäà, â îñíîâó êîòîðîãî
ïîëîæåíî ñî÷åòàíèå ïóáëè÷íûõ è ÷àñòíûõ íà÷àë â ïðàâîâîì ðåãóëèðîâàíèè ñîöèàëüíî-òðóäîâûõ îòíîøåíèé; âûðàáîòêà âîçìîæíûõ ïóòåé ðåøåíèÿ íåêîòîðûõ àêòóàëüíûõ
ïðîáëåì ñ ïîçèöèè àêòèâèçàöèè ðîëè þðèäè÷åñêèõ ôàêòîâ êàê ñàìîñòîÿòåëüíîãî ýëåìåíòà â ìåõàíèçìå ïðàâîâîãî ðåãóëèðîâàíèÿ òðóäîâûõ è èíûõ íåïîñðåäñòâåííî ñâÿçàííûõ ñ íèìè îòíîøåíèé. Ïðè ýòîì àâòîð èñõîäèò èç òîãî, ÷òî þðèäè÷åñêèå ôàêòû —
ìíîãîãðàííîå ÿâëåíèå ïðàâîâîé ðåàëüíîñòè, äîïóñêàþùåå ðàçëè÷íûå êîíöåïòóàëüíûå
ïîäõîäû è íåîäíîçíà÷íûå òîëêîâàíèÿ, â ñâÿçè ñ ÷åì îáîñíîâàííûå àâòîðîì âûâîäû íè â
êîåé ìåðå íå ïðåòåíäóþò íà áåññïîðíîñòü.
ÓÄÊ 349.2:340.111.55
ÁÁÊ 67.405.1
Íàó÷íîå èçäàíèå
Äîëîâà Àíæåëà Çàóðáèåâíà
ÞÐÈÄÈ×ÅÑÊÈÅ ÔÀÊÒÛ Â ÒÐÓÄÎÂÎÌ ÏÐÀÂÅ
Ìîíîãðàôèÿ
Îðèãèíàë-ìàêåò ïîäãîòîâëåí êîìïàíèåé ÎÎÎ «Îðèãèíàë-ìàêåò»
www.o-maket.ru; òåë.: (495) 726-18-84
Ñàíèòàðíî-ýïèäåìèîëîãè÷åñêîå çàêëþ÷åíèå
¹ 77.99.60.953.Ä.004173.04.09 îò 17.04.2009 ã.
1
Ïîäïèñàíî â ïå÷àòü 20.12.2012. Ôîðìàò 60´90 /16.
Ïå÷àòü îôñåòíàÿ. Ïå÷. ë. 17,5. Òèðàæ 20 ýêç. Çàêàç ¹
ÎÎÎ «Ïðîñïåêò»
111020, ã. Ìîñêâà, óë. Áîðîâàÿ, ä. 7, ñòð. 4.
ISBN 978-5-392-10002-6
© À. Ç. Äîëîâà, 2012
© ÎÎÎ «Ïðîñïåêò», 2012
244
Юридические факты в трудовом праве
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Глава 1. Общее понятие, значение и классификация
юридических фактов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.1. Роль и значение юридических фактов в праве . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.2. Понятие и классификация юридических фактов . . . . . . . . . . . 12
1.3. Юридические факты в трудовом праве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Глава 2. Основания возникновения индивидуального
трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
2.1. Трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51
2.2. Сложные юридические составы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
Глава 3. Основания изменения индивидуального
трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
3.1. Гарантии стабильности условий трудового договора
и его содержание . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
3.2. Понятие изменения содержания трудового
правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130
Глава 4. Основания прекращения индивидуального
трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152
4.1. Волевые правопрекращающие юридические факты . . . . . . . . 158
4.2. Основания прекращения трудового правоотношения
по не зависящим от сторон обстоятельствам . . . . . . . . . . . . . . . . . . 209
Глава 5. Юридические факты в иных, непосредственно
связанных с трудовыми правоотношениями. . . . . . . . . . . . . . . 227
5.1. Юридические факты в правовом регулировании
коллективно-трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 227
5.2. Юридические факты в правовом регулировании
индивидуальных трудовых правоотношений,
тесно связанных с трудовыми . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251
Договоры в сфере семьи, труда
и социального обеспечения
Авторы: Лушников А.М., Лушникова М.В., Тарусина Н.Н.
Код: 208479
Цена: 300 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
ÓÄÊ [347.44:[347.6+349.3]+349.222](075.8)
ÁÁÊ 67.404.21ÿ73
Ë87
Ýëåêòðîííûå âåðñèè êíèã
íà ñàéòå www.prospekt.org
Àâòîðû:
À. Ì. Ëóøíèêîâ — ãë. 3, 4 (ñîâìåñòíî ñ Ì. Â. Ëóøíèêîâîé);
Ì. Â. Ëóøíèêîâà — ãë. 3, 4 (ñîâìåñòíî ñ À. Ì. Ëóøíèêîâûì);
Í. Í. Òàðóñèíà — ãë. 1, 2.
Ðåöåíçåíòû:
Ñ. Þ. Ãîëîâèíà, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîô., çàâ. êàôåäðîé òðóäîâîãî ïðàâà Óðàëüñêîé
ãîñóäàðñòâåííîé þðèäè÷åñêîé àêàäåìèè;
Ì. Þ. Ô¸äîðîâà, ä-ð þðèä. íàóê, ïðîô.
Ë87
Ëóøíèêîâ À. Ì., Ëóøíèêîâà Ì. Â., Òàðóñèíà Í. Í.
Äîãîâîðû â ñôåðå ñåìüè, òðóäà è ñîöèàëüíîãî îáåñïå÷åíèÿ: ó÷åáíîå ïîñîáèå. — 2-å èçä., ïåðåðàá. è äîï. — Ìîñêâà : Ïðîñïåêò,
2015. — 432 ñ.
ISBN 978-5-392-16711-1
Äàííîå ó÷åáíîå ïîñîáèå ÿâëÿåòñÿ êîìïëåêñíûì èññëåäîâàíèåì ó÷åíèé î äîãîâîðàõ â ñôåðå ñåìåéíîãî ïðàâà, òðóäîâîãî ïðàâà è ïðàâà ñîöèàëüíîãî îáåñïå÷åíèÿ. Ýòè äîãîâîðû èìåþò îáùóþ ñ ãðàæäàíñêî-ïðàâîâûìè äîãîâîðàìè öèâèëèñòè÷åñêóþ îñíîâó, íî â òî æå âðåìÿ îáëàäàþò ñóùåñòâåííûìè îòëè÷èÿìè. Îòëè÷èÿ
îáóñëîâëåíû åäèíñòâîì ÷àñòíûõ è ïóáëè÷íûõ íà÷àë â ïðàâîâîì ðåãóëèðîâàíèè ñåìåéíûõ, òðóäîâûõ è ñîöèàëüíî-îáåñïå÷èòåëüíûõ îòíîøåíèé. Èçëîæåíèå ó÷åíèé
îá îòðàñëåâûõ äîãîâîðàõ äàåòñÿ â ñâÿçè ñ òåîðèåé ñäåëîê è â êîíòåêñòå ôîðìèðóþùåãîñÿ îáùåïðàâîâîãî ó÷åíèÿ î äîãîâîðàõ ñ ïðèâëå÷åíèåì îáøèðíîãî íîðìàòèâíîãî ìàòåðèàëà. Âûÿâëÿþòñÿ è àíàëèçèðóþòñÿ ìåæäèñöèïëèíàðíûå, «ïîãðàíè÷íûå» ñôåðû äîãîâîðíîãî ðåãóëèðîâàíèÿ. Îñîáîå âíèìàíèå óäåëåíî ðàññìîòðåíèþ
àêòóàëüíûõ, íî ìàëîèçó÷åííûõ ïðîáëåì äîãîâîðíîãî ðåãóëèðîâàíèÿ, òàêèõ êàê óñëîâèÿ äåéñòâèòåëüíîñòè äîãîâîðîâ, äîãîâîðû â ðåïðîäóêòèâíîé ñôåðå, òðóäîâûå è
êîëëåêòèâíûå äîãîâîðû, ñîöèàëüíî-îáåñïå÷èòåëüíûå îáÿçàòåëüñòâà è äð.
Ïîñîáèå ïðåäíàçíà÷åíî äëÿ ñòóäåíòîâ, îáó÷àþùèõñÿ ïî ñïåöèàëüíîñòè
030501 «Þðèñïðóäåíöèÿ», î÷íîé è î÷íî-çàî÷íîé ôîðì îáó÷åíèÿ, ïðåïîäàâàòåëåé
è àñïèðàíòîâ, à òàêæå äëÿ ïðàêòè÷åñêèõ ðàáîòíèêîâ — þðèñòîâ. Èçäàíèå ïîäãîòîâëåíî ïî ñîñòîÿíèþ çàêîíîäàòåëüñòâà íà íîÿáðü 2008 ã.
ÓÄÊ [347.44:[347.6+349.3]+349.222](075.8)
ÁÁÊ 67.404.21ÿ73
ISBN 978-5-392-16711-1
© À. Ì. Ëóøíèêîâ, Ì. Â. Ëóøíèêîâà,
Í. Í. Òàðóñèíà, 2010
© ÎÎÎ «Ïðîñïåêò», 2010
Договоры в сфере семьи, труда и социального обеспечения
247
Содержание:
›»¾½¾ÆÁ¾
œÄ¹»¹Ç¼Ç»ÇÉùÃǺҾÈɹ»Ç»Ç¾Ø»Ä¾ÆÁ¾®¹É¹Ã˾ÉÁÊËÁù˾Ɔ
½¾ÆÏÁÂÊ˹ÆǻľÆÁØÁɹÀ»ÁËÁØ
œÄ¹»¹Ç¼Ç»ÇÉԻʾžÂÆdžÈɹ»Ç»ÇÂÊ;ɾ
¦¾ÊÃÇÄÕÃÇ»»Ç½ÆÔÎÀ¹Å¾Ð¹ÆÁÂÇʾžÂÆÔÎÈɹ»ÇÇËÆÇѾÆÁØÎ šÉ¹ÃùýǼǻÇÉ
­¹ÃËÁоÊÃÁ¾ÊÇ×ÀԄû¹ÀÁºÉ¹ÐÆԾȹÉËƾÉÊË»¹”
šÉ¹ÐÆÔ½ǼǻÇÉ
¡ÆÔ¾½Ç¼Ç»ÇÉÔž¿½ÌÊÌÈÉ̼¹ÅÁÈÇÈǻǽÌÊǺÊË»¾ÆÆÇÊËÁ
Ç¼Ç»ÇÉÔ»Ê;ɾÉǽÁ˾ÄÕÊË»¹ÁÁÆǼÇÈÇȾоÆÁØƹ½½¾ËÕÅÁ
Ç¼Ç»ÇÉÔÇÈɾ½ÇÊ˹»Ä¾ÆÁÁŹ˾ÉÁ¹ÄÕÆǼÇÊǽ¾É¿¹ÆÁØ Ç¼Ç»ÇÉԻɾÈÉǽÌÃËÁ»ÆÇÂÊ;ɾ ­ÁÃËÁ»ÆԾʽ¾ÄÃÁ»Ê¾Å¾ÂÆdžÈɹ»Ç»ÇÂÊ;ɾ œÄ¹»¹Ç¼Ç»ÇÉÔ»ËÉ̽ǻÇÅÈɹ»¾ §ÅÆǼÇǺɹÀÁÁ½Ç¼Ç»ÇÉÆÔÎÇËÆÇѾÆÁ»ËÉ̽ǻÇÅÈɹ»¾
ÁÃĹÊÊÁÍÁùÏÁؽǼǻÇÉÇ»ÇËÉ̽¾ «É̽ǻǽǼǻÇÉùú¹ÀÇ»¹ØÇËɹÊľ»¹Ø×ÉÁ½ÁоÊùØ
ÃÇÆÊËÉÌÃÏÁØÖ»ÇÄ×ÏÁØ»ÁƽÌÊËÉÁ¹ÄÕÆÌ×ÖÈÇÎÌ ªË¹ºÁÄÕÆÇÊËÕÁ¼ÁºÃÇÊËÕ×ÉÁ½ÁоÊÃÇÂÃÇÆÊËÉÌÃÏÁÁËÉ̆
½Ç»Ç¼Ç½Ç¼Ç»Çɹ»ÈÇÊËÁƽÌÊËÉÁ¹ÄÕÆÌ×ÖÈÇÎÌ ¦¾ËÁÈÁÐÆÔ¾ËÉ̽ǻԾ½Ç¼Ç»ÇÉÔ Ç¼Ç»ÇÉÔÇÈÉÇ;ÊÊÁÇƹÄÕÆÇÅǺÌоÆÁÁÌоÆÁоÊÃÁ¾
½Ç¼Ç»ÇÉÔ
ÁÊËÇÉÁоÊÃÁÂÖÃÊÃÌÉÊ Ç¼Ç»ÇÉÆԾƹйĹÈÉÇ;ÊÊÁÇƹÄÕÆÇÂÈǽ¼ÇËÇ»ÃÁȾɾ†
Èǽ¼ÇËÇ»ÃÁÁÈÇ»ÔѾÆÁØû¹ÄÁÍÁùÏÁÁɹºÇËÆÁÃÇ»ÈÇ
½¾ÂÊË»Ì×Ò¾ÅÌËÉ̽ǻÇÅÌÀ¹ÃÇÆǽ¹Ë¾ÄÕÊË»Ì ¬ÊÄÇ»Áؽ¾ÂÊË»Á˾ÄÕÆÇÊËÁ½Ç¼Ç»ÇÉÇ»ÇËÉ̽¾ÁÀžƾÆÁ¾
×ÉÁ½ÁоÊÃÇÂû¹ÄÁÍÁùÏÁÁ½Ç¼Ç»ÇÉÇ»ÇËÉ̽¾¹ÆÆÌÄÁÉdž
»¹ÆÁ¾ËÉ̽ǻǼǽǼǻÇɹ»ÇÈÉÇÊÔ˾ÇÉÁÁÁÈɹÃËÁÃÁ ¡ÊËÇÉÁØ˾ÇÉÁØÁÀ¹ÃÇÆǽ¹Ë¾ÄÕÊË»ÇÇÃÇÄľÃËÁ»ÆÔνǼdž
»ÇɹΠ£ÇÄľÃËÁ»ÆÔ¾½Ç¼Ç»ÇÉÔÁÊǼĹѾÆÁØÈɹ»Ç»¹ØÈÉÁÉǽ¹ œÄ¹»¹Ç¼Ç»ÇÉÔ»Èɹ»¾ÊÇÏÁ¹ÄÕÆǼÇǺ¾ÊȾоÆÁØ Ç¼Ç»ÇÉÆԾƹйĹÉÇÊÊÁÂÊÃǼÇÈɹ»¹ÊÇÏÁ¹ÄÕÆǼÇǺ¾Ê†
ȾоÆÁØÆÇ»ÔÂǺÄÁÃÇËɹÊÄÁ ªÇÏÁ¹ÄÕÆdžǺ¾ÊȾÐÁ˾ÄÕÆÔ¾½Ç¼Ç»ÇÉÔ ¥¾¿½ÌƹÉǽÆÔ¾½Ç¼Ç»ÇÉÔ»ÊÁÊ˾žÁÊËÇÐÆÁÃÇ»Èɹ»¹
ÊÇÏÁ¹ÄÕÆǼÇǺ¾ÊȾоÆÁØ ª»¾½¾ÆÁØǺ¹»ËÇɹΠªÈÁÊÇÃÊÇÃɹҾÆÁ (вопросы теории и практики)
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
ПРИЗНАКИ И СУБЪЕКТНЫЙ СОСТАВ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО
И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ
вопросы теории и практики)
ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
НОРМАТИВНАЯ СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
О. Б. ЗАЙЦЕВА
Заключение трудового договора
(вопросы теории и практики)
Автор: Зайцева О.Б.
Код: 206648
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
УДК 349-222(075.8)
ББК 67.405я73
Г96
Г96
Зайцева О. Б.
Заключение трудового договора (вопросы теории и практики) :
научно-практическое пособие. — Москва : Проспект, 2014. —
144 с.
ISBN 978-5-392-12415-2
В научно-практическом пособии разъясняются отдельные сложные вопросы применения положений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, касающиеся правил оформления трудовых отношений на
основе заключаемого между работником и работодателем трудового договора, обязательные для всех работодателей — физических лиц и юридических лиц, независимо от
их организационно-правовых форм и форм собственности.
Предназначено для научных работников, преподавателей, аспирантов и студентов
юридических вузов, практических работников кадровых служб, а также для всех, кто
интересуется трудовым правом и практикой его применения в Российской Федерации.
УДК 349-222(075.8)
ББК 67.405я73
Научное издание
Зайцева Ольга Борисовна
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(вопросы теории и практики)
Научно-практическое пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 20.02.2014. Формат 60×90 1/16.
Печать цифровая. Печ. л. 9,0. Тираж 300 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-12415-2
© Зайцева О. Б., 2014
© ООО «Проспект», 2014
250
Заключение трудового договора (вопросы теории и практики)
Содержание:
Введение .........................................................................................................3
Глава 1
Основополагающие начала и их роль в процессе заключения
трудового договора
1.1. Признаки и субъектный состав трудового договора .............................5
1.2. Сравнительная характеристика трудового договора
и гражданско-правовых договоров, связанных с трудом...........................27
Глава 2
Заключение трудового договора и оформление
трудовых отношений
2.1. Форма трудового договора ...................................................................43
2.2. Вступление трудового договора в силу и его аннулирование .............50
2.3. Документирование трудовых отношений ...........................................54
Глава 3
Нормативная структура и содержание
трудового договора
3.1. Информационные условия (сведения) как вводная часть
трудового договора ......................................................................................77
3.2. Обязательные условия как центральная часть
трудового договора ......................................................................................81
3.3. Дополнительные условия трудового договора и порядок
их установления ..........................................................................................88
Заключение ..................................................................................................96
Нормативные акты .......................................................................................98
Список использованной литературы........................................................... 101
Приложения
Приложение № 1 ....................................................................................... 103
Приложение № 2 ....................................................................................... 116
Приложение № 3 ....................................................................................... 124
Приложение № 4 ....................................................................................... 131
Приложение № 5 ....................................................................................... 136
Приложение № 6 ....................................................................................... 137
О. А. Шевченко
ǺdzǴDzȁǻǮǾǼDzǻǼdz
Ƕ ǿǾǮǰǻǶȀdzǹȊǻǼdz
ȀǾȁDzǼǰǼdz ǽǾǮǰǼ ǰ ǿȂdzǾdz
ǽǾǼȂdzǿǿǶǼǻǮǹȊǻǼDZǼ ǿǽǼǾȀǮ
монография
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СПОРТ
СПОРТИВНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ТРУДОВЫЕ СТАНДАРТЫ
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ
Международное и сравнительное трудовое
право...в сфере профессионального спорта
Автор: Шевченко О.А.
Код: 207156
Цена: 200 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Международное и сравнительное трудовое право
УДК 34.01; 349:22; 349:24; 349.23/24; 349: 23
ББК 67.5; 75.7
М43
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Научные рецензенты:
Панагиотополос Димитриос, доктор права, магистр философии, профессор
Афинского университета, вице-ректор Университета Центральной Греции, президент
Международной ассоциации спортивного права (IASL), специальный эксперт в
области спортивного права в Европейском союзе, награжден премией «Право: Человек
года» (2009) Американским биографическим институтом;
Нафзигер Джеймс, профессор, Университет Уилламетт, штат Орегон, США, почетный
президент Международной ассоциации спортивного права (IASL);
Куренной Александр Михайлович, профессор, заведующий кафедрой трудового права
МГУ им. М. В. Ломоносова, заслуженный юрист РФ, доктор юридических наук;
Головина Светлана Юрьевна, профессор, заведующая кафедрой трудового права
Уральской государственной юридической академии, доктор юридических наук.
Автор:
Шевченко Ольга Александровна, кандидат юридических наук, доцент Московского
государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА),
генеральный секретарь Международной ассоциации спортивного права (IASL).
М43
Международное и сравнительное трудовое право в сфере профессионального спорта : монография (русский, английский). — Москва : Проспект,
2014. — 104 с.
ISBN 978-5-392-14728-1
Настоящая книга обосновывает необходимость создания всеобъемлющей нормы
(конвенции), охватывающей, по мере возможности, все современные нормы уже существующих конвенций и рекомендаций о труде применительно к профессиональным спортсменам, а также дополнительно содержащей положения, учитывающие
специфику деятельности в сфере профессионального спорта и отвечающие требованиям современных стандартов по соблюдению достойных условий труда и отдыха
указанных работников.
Представленная читателю монография состоит из двух частей.
Глава 1 посвящена сравнительно-правовому исследованию зарубежного опыта регулирования спортивно-трудовых отношений профессиональных спортсменов. Автор
раскрывает понятие профессионального спортсмена в зарубежном законодательстве и
анализирует нормы трудового законодательства и законодательства о спорте применительно к спортивно-трудовым отношениям профессиональных спортсменов.
Глава 2 содержит обоснование концепции международного трудового стандарта в
профессиональном спорте, включая проект предлагаемой Конвенции МОТ «О достойном труде профессиональных спортсменов и о гарантиях их социальной защиты».
Монография представляет интерес для специалистов в области трудового права,
международного права и спортивного права, научных работников, студентов, магистрантов, аспирантов и читателей, интересующихся проблемами международного спортивного права.
УДК 34.01; 349:22; 349:24; 349.23/24; 349: 23
ББК 67.5; 75.7
Научное издание
Шевченко Ольга Александровна
МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
В СФЕРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СПОРТА
Монография
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 10.04.2014. Формат 60×90 1/16.
Печать цифровая. Печ. л. 6,5. Тираж 300 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-14728-1
© Шевченко О. А., 2014
© ООО «Проспект», 2014
Международное и сравнительное трудовое право...
253
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
ГЛАВА 1. Сравнительно-правовое исследование зарубежного
опыта регулирования спортивно-трудовых отношений
профессиональных спортсменов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7
§ 1. Понятие профессионального спортсмена в зарубежном законодательстве . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7
§ 2. Корреляции трудового законодательства и законодательства
о спорте применительно к спортивно-трудовым отношениям
профессиональных спортсменов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
15
§ 3. Основные обобщения по результатам сравнительно-правового
исследования . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
60
ГЛАВА 2. Перспективы и механизмы развития международноправового регулирования спортивно-трудовых отношений
в области профессионального спорта. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
78
Приложение. Проект предлагаемой Конвенции МОТ
«О достойном труде профессиональных спортсменов и о гарантиях их социальной защиты» . . . . . .
79
International and comparative labour law in professional sports . . . . . . .
87
Prospects and mechanisms of development of the international legal
regulation of the sports and labour relationships in professional
sports. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
91
Основы нормативного регулирования
плавания как вида спорта и разрешения
спортивных споров. Опыт Греции и Франции
Автор: Юрлов С.А.
Код: 208185
Цена: 250 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
УДК 797
ББК 75.717.5
Ю64
Научные рецензенты:
Е. В. Кудрявцева, доктор юридических наук, профессор кафедры гражданского процесса юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова;
И. В. Архипов, доктор юридических наук, профессор кафедры гражданского права
Российской академии правосудия;
Н. А. Овчинникова, кандидат юридических наук, преподаватель кафедры спортивного
права Института права МГЮА им. О. Е. Кутафина.
Ю64
Юрлов С. А.
Основы нормативного регулирования плавания как вида спорта и разрешения спортивных споров: опыт Греции и Франции: монография. — Москва :
Проспект, 2014. — 128 с.
ISBN 978-5-392-14345-0
Настоящее издание посвящено основам нормативного регулирования плавания
как вида спорта двух стран: Греции и Франции, а также основам разрешения споров в
индивидуальных видах спорта с анализом зарубежной практики по данному вопросу.
В книге рассматриваются нормативные акты, регулирующие этот вид спорта, порядок трансферов спортсменов-пловцов, общие теоретические подходы к разрешению
спортивных споров, а также порядок разрешения споров в юрисдикционных органах
и государственных судах. Предназначено для научных работников, преподавателей,
аспирантов, студентов юридических и спортивных вузов, руководителей и работников спортивных организаций, органов государственной власти и управления в области
физической культуры и спорта, спортсменов, спортивных судей и тренеров, а также
для всех, кто интересуется указанным кругом вопросов.
УДК 797
ББК 75.717.5
Автор выражает признательность Кудрявцевой Е. В., Соловьеву А. А., Папалукасу М.,
и Рогачеву Д. И. за всестороннюю поддержку и содействие в работе над настоящей книгой.
Научное издание
Юрлов Сергей Алексеевич
ОСНОВЫ НОРМАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПЛАВАНИЯ
КАК ВИДА СПОРТА И РАЗРЕШЕНИЯ СПОРТИВНЫХ СПОРОВ:
ОПЫТ ГРЕЦИИ И ФРАНЦИИ
Монография
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 04.07.2014. Формат 60¯90 1/16.
Печать цифровая. Печ. л. 8,0. Тираж 50 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-14345-0
© Юрлов С. А., 2014
© ООО «Проспект», 2014
Основы нормативного регулирования плавания как вида спорта
и разрешения спортивных...
256
Основы нормативного регулирования плавания как вида спорта и разрешения спортивных...
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Основные сокращения, используемые в данном издании . . . . . . . . . . . . . . .6
Глава I: ОСНОВЫ НОРМАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ПЛАВАНИЯ В ГРЕЦИИ
§ 1. Краткая справка о развитии спорта в Греции . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
§ 2. Система нормативных актов, регулирующих плавание. . . . . . . . . . . . . .9
§ 3. Греческая федерация плавания: руководящие органы . . . . . . . . . . . . .24
§ 4. Правовое регулирование трансферов спортсменов . . . . . . . . . . . . . . . .27
§ 5. Краткие выводы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
Глава II: ОСНОВЫ НОРМАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ПЛАВАНИЯ ВО ФРАНЦИИ
§ 1. Краткая характеристика развития спорта во Франции.
Развитие спортивного законодательства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35
§ 2. Система нормативных актов, регулирующих плавание. . . . . . . . . . . . .37
§ 3. Французская федерация плавания: руководящие органы. . . . . . . . . . .54
§ 4. Правовое регулирование трансферов спортсменов . . . . . . . . . . . . . . . .57
§ 5. Краткие выводы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .58
Глава III: РАЗРЕШЕНИЕ СПОРТИВНЫХ СПОРОВ
В ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ВИДАХ СПОРТА
(на примере плавания)
§ 1. Общие теоретико-практические положения, касающиеся
разрешения спортивных споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .60
§ 2. Юрисдикционные органы Греческой федерации плавания.
Основы разрешения споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .79
§ 3. Общие положения Закона о разрешении спортивных споров . . . . . . .80
§ 4. Юрисдикционные органы Французской федерации плавания.
Основы разрешения споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .86
§ 5. Юрисдикционные органы Австралийской федерации
плавания. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .91
§ 6. Положения Закона Испании о спорте, посвященные
разрешению споров . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95
Что могут извлечь российские спортивные руководители
и законодатель из рассмотренного зарубежного опыта? . . . . . . . . . . . . . . .96
Приложение № 1. Итоговая таблица «Модели нормативного
регулирования плавания как вида спорта» . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .98
Приложение № 2. Текст нестрогого авторского перевода
«Правил регистрации и трансферов спортсменов ГФП» . . . . . . . . .102
ПЕРЕЧЕНЬ НАУЧНЫХ РАБОТ И УЧЕБНИКОВ
ПО СПОРТИВНОМУ ПРАВУ И НОРМАТИВНОМУ
РЕГУЛИРОВАНИЮ ПЛАВАНИЯ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .117
Охрана труда и трудоправовой
контроль (надзор)
Авторы: Лушников А.М., Лушникова М.В.
Код: 209055
Цена: 300 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК УДК 349.24
ББК 65.247я723
Л82
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Авторы:
А. М. Лушников, доктор юридических наук, доктор исторических наук, профессор — гл. 1, 2;
М. В. Лушникова, доктор юридических наук, профессор — гл. 3.
Л82
Охрана труда и трудоправовой контроль (надзор): научно-практическое пособие / А. М. Лушников, М. В. Лушникова. — Москва :
Проспект, 2015. — 248 с.
ISBN 978-5-392-15450-0
Предлагаемое читателю научно-практическое пособие посвящено объемному и сложному в применении законодательству об охране труда и контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. Отечественное
трудовое законодательство оценивается в свете международных стандартов
охраны труда, трудоправового контроля и зарубежного опыта правового регулирования. Особое внимание уделено изменениям и дополнениям в Трудовой кодекс РФ в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря
2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Исследование выполнено при поддержке проекта № 1127 в рамках базовой
части государственного задания НИР Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова.
УДК УДК 349.24
ББК 65.247я723
Научное издание
Лушников Андрей Михайлович,
Лушникова Марина Владимировна
ОХРАНА ТРУДА И ТРУДОПРАВОВОЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)
Научно-практическое пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 01.09.2014. Формат 60 90 1/16.
Печать цифровая. Печ. л. 15,5. Тираж 300 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-15450-0
© Лушников А. М., Лушникова М. В., 2014
© ООО «Проспект», 2014
Охрана труда и трудоправовой контроль (надзор)
259
Содержание:
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
Глава 1. Охрана труда, трудоправовой контроль (надзор):
историко-правовой очерк . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
1.1. Международный и зарубежный опыт правового
регулирования охраны труда и контроля (надзора)
за соблюдением трудового законодательства: история
вопроса . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6
1.2. Развитие отечественного законодательства об охране
труда и контроле (надзоре) за соблюдением трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
Глава 2. Охрана труда: актуальные проблемы современной теории
и практики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
2.1. Международные стандарты охраны труда . . . . . . . . . . . . . . . . .45
2.2. Охрана труда по нормам зарубежного трудового права . . . . .83
2.3. Охрана труда по действующему российскому
законодательству . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .92
Глава 3. Трудоправовой контроль (надзор): современное состояние
и тенденции развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .148
3.1. Международные стандарты и зарубежный опыт
государственного контроля в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . .148
3.2. Учение о трудоправовом контроле: новые подходы . . . . . . .159
3.3. Государственный контроль (надзор) и ведомственный
контроль за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .181
3.4. Проверки как форма государственного контроля
в сфере труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .194
3.5. Международный трудоправовой контроль . . . . . . . . . . . . . . . .215
Основы трудового права
Автор: Радько Т.Н.
Код: 150478
Цена: 19,90 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
УДК 340(075.8)
ББК 67.0я73
Р15
Радько Т. Н.
Основы трудового права : учебное пособие. — Москва :
Проспект, 2012. — 16 с.
ISBN 978-5-392-03262-4
В учебном пособии в краткой и удобной форме раскрыты основные темы, необходимые для получения базовых знаний по курсу
«Трудовое право РФ».
Рассмотрены такие вопросы, как понятие и задачи трудового
права, особенности трудовых правоотношений, трудовой договор,
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и др.
Для всех, кто интересуется вопросами трудового права.
УДК 340(075.8)
ББК 67.0я73
Учебное издание
Радько Тимофей Николаевич
ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Учебное пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 06.09.2011. Формат 84 108 1/32.
Печать офсетная. Печ. л. 0,5. Тираж 2000 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
+
Р15
© Т. Н. Радько, 2012
© ООО «Проспект», 2012
262
Основы трудового права
Содержание:
§ 1. Понятие трудового права .................................................................3
§ 2. Трудовой договор ..............................................................................5
Трудовое право в вопросах
и ответах
Автор: Дзгоева-Сулейманова Ф.О.
Код: 200867
Цена: 89,90 рублей
Электронная сетевая версия – 10 000 рублей
УДК 349.2(075.8)
ББК 67.405я73
Д43
Д43
Электронные версии книг
на сайте www.prospekt.org
Дзгоева-Сулейманова Ф. О.
Трудовое право. В вопросах и ответах: учебное пособие. — Москва : Проспект, 2014. — 273 с.
ISBN 978-5-392-10454-3
Представленное учебное пособие освещает основные аспекты действующего трудового законодательства, отвечает на вопросы трудовых
взаимоотношений с учетом не только законодательно-нормативного материала, но и судебной практики, сложившейся в настоящее время. Информация, изложенная в пособии, включается в экзаменационные билеты,
вопросы к зачетам и семинарам в высших и средних специальных учебных
заведениях.
Для широкого круга читателей.
УДК 349.2(075.8)
ББК 67.405я73
Учебное издание
Дзгоева-Сулейманова Фатима Олеговна
ТРУДОВОЕ ПРАВО
В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ
+
Учебное пособие
Оригинал-макет подготовлен компанией ООО «Оригинал-макет»
www.o-maket.ru; тел.: (495) 726-18-84
Санитарно-эпидемиологическое заключение
№ 77.99.60.953.Д.004173.04.09 от 17.04.2009 г.
Подписано в печать 01.08.2013. Формат 60 90 1/16.
Печать офсетная. Печ. л. 17,0. Тираж 2000 экз. Заказ №
ООО «Проспект»
111020, г. Москва, ул. Боровая, д. 7, стр. 4.
ISBN 978-5-392-10454-3
© Ф. О. Дзгоева-Сулейманова, 2014
© ООО «Проспект», 2014
Трудовое право в вопросах и ответах
Содержание:
1. Предмет трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
2. Метод трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
3. Система трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
4. Предмет, метод и система науки трудового права . . . . . . 7
5. Отграничение трудового права от смежных отраслей права,
связанных с трудом (гражданского, административного,
права социального обеспечения) . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
6. Цели, задачи, функции трудового права и тенденции
его развития . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
7. Источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
8. Краткая характеристика основных источников
трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
9. Значение руководящих постановлений высших
судебных органов в применении норм трудового
законодательства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
10. Разграничение полномочий между органами
государственной власти, органами местного
самоуправления и работодателем в сфере регулирования
социально-трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
11. Принципы трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
12. Понятие и классификация субъектов трудового права . . . 18
13. Работник как субъект трудового права. . . . . . . . . . . . . . 19
14. Работодатель как субъект трудового права . . . . . . . . . . . 21
15. Правовое положение представителей работодателя . . . . . 25
16. Профсоюзы как субъекты трудового права . . . . . . . . . . . 25
17. Понятие и система правоотношений в трудовом праве . . . 28
18. Понятие трудового правоотношения, его субъекты. . . . . . 29
19. Основания возникновения, изменения и прекращения
трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
20. Общая характеристика правоотношений,
непосредственно связанных с трудовыми. . . . . . . . . . . . 31
21. Понятия социального партнерства. Стороны. Органы . . . 35
22. Система социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . 37
23. Представительство сторон . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
24. Коллективные переговоры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
265
266
Трудовое право в вопросах и ответах
25. Основные принципы социального партнерства . . . . . .
26. Коллективный договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
27. Порядок заключения коллективного договора . . . . . .
28. Социально-партнерские соглашения . . . . . . . . . . . . .
29. Порядок заключения соглашений. . . . . . . . . . . . . . .
30. Присоединение к соглашению . . . . . . . . . . . . . . . . .
31. Контроль и ответственность за невыполнение
соглашений и коллективных договоров, а также
за нарушение процедуры их заключения . . . . . . . . . .
32. Рынок труда. Понятие занятости, занятого населения . .
33. Право на занятость . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
34. Понятие и правовой статус безработного . . . . . . . . . .
35. Массовое высвобождение работников, его критерии
и меры по его предотвращению . . . . . . . . . . . . . . . .
36. Свобода труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
37. Понятие трудового договора . . . . . . . . . . . . . . . . . .
38. Отличие трудового договора от договоров гражданского
права, связанных с трудом. Сфера применения . . . . . .
39. Сфера действия трудового права . . . . . . . . . . . . . . .
40. Содержание трудового договора . . . . . . . . . . . . . . .
41. Порядок заключения трудового договора . . . . . . . . . .
42. Юридические гарантии при приеме на работу . . . . . . .
43. Испытание при приеме на работу . . . . . . . . . . . . . . .
44. Трудовая книжка и ее юридическое значение . . . . . . .
45. Аттестация в трудовом праве. . . . . . . . . . . . . . . . . .
46. Классификация трудовых договоров. Срочный
трудовой договор . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
47. Понятие перевода на другую работу . . . . . . . . . . . . .
48. Классификация переводов . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
49. Прекращение трудового договора. Отстранение
от работы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
50. Классификация прекращений трудового договора . . . .
51. Общие основания прекращения трудового договора . . .
52. Расторжение трудового договора по иниц