close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Методические рекомендации по

код для вставкиСкачать
Методические рекомендации по организации
выполнения коллективного договора и
обеспечении контроля за его выполнением
№4
1
Настоящий сборник «В помощь профсоюзному активу. Методические
рекомендации № 4 по организации выполнения коллективного договора и
обеспечении контроля за его выполнением» содержит методические материалы
по организации работы первичных профсоюзных организаций по выполнению
обязательств коллективного договора.
Целью разработки является оказание помощи профсоюзному активу первичных
профсоюзных организаций при организации исполнения и контролю за
выполнением коллективного договора – главного инструмента защиты
трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.
Он адресован председателям первичных профсоюзных организаций
учреждений образования, председателям и членам общественных комиссий
профкомов, членам профсоюза для использования в практической работе
Подготовил:
Фабишевский С.Б.
2
СОДЕРЖАНИЕ
Коллективный договор и обеспечение контроля за его выполнением_________4
Контроль за исполнением коллективного договора____________________________4
Ответственность за неисполнение коллективного договора_____________________5
Основные положения коллективного договора требующие постоянного
внимания профкома и председателя ППО____________________________________6
Примерные формы документов в ППО по организации и контролю за
выполнением коллективного договора.
Примерная циклограмма работы председателя первичной профсоюзной
организации учреждения образования_______________________________________8
Примерная форма комплексного плана работы профсоюзной организации_______11
Примерная форма Номенклатуры дел профсоюзной организации_______________17
Примерная форма протокола профсоюзного собрания_________________________18
Примерная форма протокола заседания профкома____________________________19
Формы оформления журналов регистрации входящих и исходящих документов и
регистрации заявлений___________________________________________________21
Примерная форм акта приема-передачи дел профсоюзного комитета первичной
профсоюзной организации________________________________________________22
Примерная форма акта на списание израсходованных финансовых средств_______24
Примерная форма сметы профсоюзного бюджета первичной профсоюзной
организации на очередной год_____________________________________________24
Примерная форма сметы финансовых расходов на проведение праздничного
вечера_________________________________________________________________25
Примерная форма выписки из протокола профкома на оказание материальной
помощи________________________________________________________________26
Примерная форма протокола профкома (новая форма)_______________________27
Примерная форма постановления профкома «О работе по учету и использованию
рабочего времени в учреждении образования» _______________________________28
Примерная форма справки на заседание профкома «О работе по учету и
использованию рабочего времени в учреждении образования»_________________29
Примерная форма постановления «Об осуществлении общественного контроля за
соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и
социальных отпусков»___________________________________________________30
Примерная форма справки об осуществлении общественного контроля за
соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и
социальных отпусков____________________________________________________31
Примерная форма постановления собрания первичной профсоюзной организации
«О ходе выполнения коллективного договора учреждения за год»______________32
Примерная форма акта (или справки) проверки выполнения коллективного
договора_______________________________________________________________33
Примерная форма постановления профкома «О работе по выполнению
коллективного договора в области охраны труда»____________________________38
Примерная форма справки о работе по выполнению коллективного договора в
области охраны труда____________________________________________________40
3
Коллективный договор
и обеспечение контроля за его выполнением
Коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт,
регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между
Нанимателем и работающими у него работниками (часть первая статьи 361
Трудового кодекса Республики Беларусь).
Представительство интересов работников согласно части первой статьи 354
Трудового кодекса Республики Беларусь могут осуществлять соответствующие
профессиональные союзы и иные представительные органы работников,
действующие на основании актов законодательства. Так как действующим
законодательством не установлены иные органы работников, представлять
интересы работников имеют право только профсоюзы.
Контроль за исполнением коллективного договора
Согласно статье 375 Трудового кодекса Республики Беларусь контроль за
исполнением коллективного договора осуществляется сторонами, а также
специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля
за соблюдением законодательства о труде.
Согласно статье 374 Трудового кодекса Республики Беларусь информирование
работников об исполнении коллективного договора производится в сроки,
установленные в коллективном договоре, но не реже одного раза в полугодие.
Целесообразно вопросы контроля за исполнением коллективного договора
возложить на созданную в организации комиссию по ведению коллективных
переговоров по его заключению.
Комиссия отслеживает ход выполнения коллективного договора, информирует
стороны о положении дел, подводит итоги выполнения, которые
рассматриваются на расширенных заседаниях профкома, а один раз в год – на
собрании работников (членов профсоюза) организации.
При осуществлении контроля стороны обязаны представлять необходимую
информацию. Согласно части второй статьи 463 Трудового кодекса Республики
Беларусь для осуществления общественного контроля за соблюдением
законодательства о труде профсоюзы имеют право запрашивать и получать
необходимую для этого информацию от Нанимателя, государственных органов.
Согласно
статье
16
Закона
Республики
Беларусь
"О профессиональных союзах" профсоюзы вправе осуществлять общественный
контроль за выполнением коллективного договора.
При осуществлении общественного контроля в форме проведения проверок за
выполнением коллективного договора правовые и технические инспекторы
труда профсоюзов имеют право требовать от стороны коллективного договора
устранения выявленных нарушений коллективного договора посредством
4
направления представления об устранении этих нарушений, которое обязательно
для исполнения (пункт 23 Положения о порядке осуществления общественного
контроля профессиональными союзами, их организационными структурами,
объединениями таких союзов и их организационными структурами в форме
проведения проверок, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь
от 6 мая 2010 г. № 240 "Об осуществлении общественного контроля
профессиональными союзами"). О принятом решении сторона, получившая
представление, обязана письменно информировать в указанный срок
соответствующий профсоюз.
При осуществлении общественного контроля в формах, не связанных с
проведением проверок, за выполнением коллективного договора профсоюзы
вправе выдать стороне коллективного договора рекомендацию по устранению
установленных нарушений коллективного договора (подпункт 1.5 пункта 1
Указа Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 г. № 240 "Об
осуществлении общественного контроля профессиональными союзами";
подпункт 15.8 пункта 15 Порядка осуществления общественного контроля
руководителями и представителями Федерации профсоюзов Беларуси, ее
организационных структур, профессиональных союзов, входящих в ФПБ, и их
организационных структур, подпункт 23.12 пункта 23 Положения о правовой
инспекции труда, утвержденных постановлением Президиума Совета
Федерации профсоюзов Беларуси от 25 августа 2010 г. № 180).
О принятом решении сторона, получившая рекомендацию, обязана
письменно информировать в указанный срок соответствующий профсоюз.
В случае отказа Нанимателя, получившего представление, удовлетворить
требования профсоюзов или не достижения соглашения между ними,
разногласия
рассматриваются
в
соответствии
с
установленным
законодательством Республики Беларусь порядком.
Ответственность за неисполнение коллективного договора
Одним из основных принципов социального партнерства является
обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые
обязательства.
Согласно статье 376 Трудового кодекса Республики Беларусь за
неисполнение норм и обязательств, предусмотренных коллективным
договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством,
коллективным договором: Лишение полностью или частично надбавок, премий
и других персональных выплат; расторжение трудового договора (контракта)
с руководителями, не обеспечившими выполнение обязательств
коллективного договора.
5
Основные положения коллективного договора требующие постоянного
внимания профкома и председателя ППО
П.13. Договор подписывается в 4-х экз. и хранится у Руководителя – 1 экз., в
Профкоме – 1 , 1 направляется в РИК для регистрации, 1 экз. подписанного и
зарегистрированного Договора размещается на профсоюзном стенде
учреждения для постоянного свободного ознакомления с ним работников.
Профком обязуется:
17.1. Информировать членов коллектива работников по вопросам организации
и оплаты труда, их прав и обязанностей.
17.2. Осуществлять постоянный контроль за своевременным введением в действие
нормативных правовых актов по вопросам организации, нормирования, оплаты труда,
распределением учебной нагрузки, премированием, установлением доплат и
надбавок, оказанием материальной помощи.
17.3. Способствовать укреплению трудовой и производственной дисциплины.
Не реже одного раза в год анализировать ее состояние, результаты
обсуждать на заседании Профкома. По результатам обсуждения вносить
предложения Нанимателю.
17.6. Реализовывать в полном объеме полномочия Профкома при проведении аттестации
педагогических работников в соответствии с законодательством.
20.3. Принимать участие в совещаниях и мероприятиях, проводимых
Нанимателем.
20.4. Обеспечить доступ работников к полной и достоверной информации о
работе Профкома.
21.4. Проводить, не реже одного раза в год, совместный мониторинг
соблюдения законодательства о труде и об охране труда с последующим
рассмотрением итогов на расширенном заседании Профкома с участием
представителей Нанимателя.
26.1. Осуществлять систематический общественный контроль за соблюдением
законодательства Республики Беларусь об охране труда.
26.2. Проводить в установленные сроки выборы общественных инспекторов,
утверждать составы общественных комиссий по охране труда, проводить обучение
профсоюзного актива по вопросам охраны труда.
26.3. Координировать деятельность общественных инспекторов по охране
труда.
26.5. Рассматривать вопрос о состоянии охраны труда, производственного
травматизма и заболеваемости на заседании Профкома с участием
представителей Нанимателя один раз в квартал.
26.10. Проводить разъяснительную работу в коллективе по экономии всех
видов ресурсов.
26.11. Проводить регулярные рейды-проверки за соблюдением требований
Директивы № 3.
6
27.1. Осуществлять
периодический
контроль
(многоступенчатый)
за
соблюдением законодательства об охране труда представителями Нанимателя с
участием общественных инспекторов профсоюза по охране труда, обеспечить
контроль за проведением Дней охраны труда.
27.2. Добиваться выделения денежных средств на мероприятия, направленные на
создание здоровых и безопасных условий и охраны труда.
27.3. Постоянно осуществлять контроль за:
- обеспечением работников средствами индивидуальной защиты
в соответствии с действующими нормами и в установленные сроки.
29.1.Установить постоянный общественный контроль за работой столовой.
Итоги проверок не менее 2-х раз в год обсуждать на заседании Профкома, по
итогам обсуждения вносить предложения Нанимателю.
29.2. Организовать оказание помощи в решении бытовых проблем
пенсионерам, состоящим на учете в профсоюзной организации.
30.3. Ежегодно анализировать состояние обеспеченности жильем работников
учреждения.
29.4. Организовывать поездки в лес в целях заготовки ягод и грибов.
30.5. Организовать в течение года проведение дней здоровья с выездом за
город.
29.6. Организовать работу группы здоровья (посещение бассейна, занятий по
оздоровительной гимнастике и других спортивных мероприятий).
29.7. Проводить культурно-массовые и оздоровительные мероприятия (вечера
отдыха, экскурсии, посещение театров, музеев, выставок,
чествование
юбиляров и т.д.).
29.9. Осуществлять частичную компенсацию путевок в детские
оздоровительные лагеря для детей работников, путевок в санатории и дома
отдыха, приобретенные работниками, которые последние несколько лет не
пользовались лечением и оздоровлением.
30.12. Осуществлять систему мер по созданию нормальных условий труда и отдыха
молодежи, в том числе путем реализации в рамках наставничества оказывать помощь
молодым специалистам в адаптации на рабочем месте, решении жилищных и
бытовых проблем, вовлекать в активную общественную жизнь, создавать условия для
их самореализации.
32.1. Проводить обучение работников по вопросам законодательства
Республики Беларусь о труде и об охране труда.
32.2. Оказывать материальную помощь остронуждающимся членам
отраслевого профсоюза из профсоюзного бюджета в соответствии с
утвержденными сметами и положением об оказании материальной помощи из
средств ППО.
33.10. Поощрять из профсоюзного бюджета и средств материального
стимулирования наиболее отличившихся профсоюзных активистов и членов
отраслевого профсоюза.
7
37.1. Каждая из сторон несет ответственность за своевременное и полное выполнение
Договора в пределах своих полномочий и обязательств.
37.6. Контроль за выполнением Договора осуществляется Профкомом,
Руководителем, постоянной комиссией по разработке и контролю за
выполнением Договора.
37.8. Анализ выполнения Договора проводится комиссией в составе 6 человек
(по 3 человека с каждой стороны). Не менее двух раз в год (в мае и декабре)
проводить проверку выполнения Договора (с составлением акта), итоги
рассматривать на расширенных заседаниях Профкома с участием
представителей Нанимателя, с последующими отчетами руководителя и
председателя Профкома на общем собрании коллектива работников.
Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному
согласию сторон в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики
Беларусь для их заключения (статья 372), то есть если коллективный договор
принят на собрании, то и изменения и дополнения к нему должны вноситься
после принятия на собрании.
Примерная циклограмма
работы председателя первичной профсоюзной организации
учреждения образования
Январь
1. Планирование работы на год.
2. Подготовить и провести единый День профсоюзной информации.
3. Организовать экскурсию для членов профсоюза с посещением театра.
4. Посещение длительно болеющих членов профсоюза и ветеранов труда.
5.Подготовить и провести заседание профкома: «Утверждение плана работы
профкома на год»; «Об утверждении сметы проф. бюджета на год»; «Утверждение
Номенклатуры дел ППО».
Февраль
1.Подготовить и провести вечер, посвященный Дню защитников Отечества.
2.Начать подготовку к мероприятиям, посвященным женскому Дню 8 Марта.
3.Переоформить профсоюзный уголок.
4.Организовать проверку выполнения правил внутреннего трудового распорядка.
5.Подготовить и провести заседание профкома: «О соблюдении законодательства
по регулированию и учету рабочего времени работников учреждения», «Об
общественном контроле за работой столовой», «О ходе аттестации педагогических
работников»;
8
Март
1.Праздничные мероприятия, посвященные 8 Марта.
Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта
2.Совместно с администрацией и общественной комиссией по охране труда проверить
и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, учебных мастерских,
оборудования на соответствие нормам и правилам ОТ.
3.Организовать проверку работы коллектива по экономии электроэнергии, воды, тепла.
4.Подготовить и провести заседание профкома: «Об осуществлении
периодического контроля по ОТ в учреждении», «О подготовке и проведении
Отчётно-выборного собрания».
Апрель
1.Провести организационную работу по рекламе летнего отдыха работников и их детей.
2.Подготовить и провести единый День профсоюзной информации
3. Переоформить профсоюзный стенд и уголок.
4.Подготовить и провести отчётно-выборное профсоюзное собрание: «Отчёт
председателя первичной профсоюзной организации, профкома, ревизионной
комиссии за отчётный период» и «Отчёт ревизионной комиссии»; «Выборы
профкома, председателя ППО и ревизионную комиссию»
Подготовить и провести заседание профкома: «О распределении обязанностей
среди членов профкома, создание общественных комиссий ППО», «О соблюдении
норм трудового законодательства при приёме на работу и при увольнении. Практика
ведения трудовых книжек и личных дел»
Май
1. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для
повышения педагогического мастерства, уточнить график отпусков.
2. Принять участие в подготовке и проведении праздничных мероприятий, посвященных
Первому Мая и Дню Победы.
3.Принять участие в предварительном распределении учебной нагрузки на новый
учебный год.
4. Переоформить профсоюзный стенд и уголок.
5.Подготовить и провести заседание профкома: «О ходе выполнения
коллективного договора за первое полугодие», «Об итогах аттестации
педагогических работников».
Июнь
1.Принять участие в разработке и проведении мероприятий по подготовке
учреждения к новому учебному году.
2.Проверить состояние ОТ в пришкольном лагере.
3.Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам
учреждения.
4.Подготовить и провести заседание профкома: «Об активизации работы с
ветеранами и о чествовании ветеранов педагогического труда, уходящих на
заслуженный отдых», «О работе общественной комиссии по охране труда»
9
Июль
Организация отдыха и оздоровление работников и их детей. Экскурсии, походы.
Август
1.Провести собеседование с молодыми специалистами, поставить на профсоюзный
учёт, дать советы, наказы, информацию об учреждении и профсоюзной организации,
о гарантиях для молодых специалистов, познакомить с коллективным договором и
другими документами.
2.Принять участие в работе комиссии по проверке готовности учреждения к новому
учебному году.
3. Привести в порядок делопроизводство в профкоме, подготовить к августовскому
мониторингу.
4. Переоформить профсоюзный уголок, подготовить к августовскому мониторингу.
5. Подготовить и провести заседание профкома: «О создании нормальных условий
труда и отдыха молодежи, вовлечению их в общественную жизнь учреждения», «Об
участии членов профсоюза в подготовке учреждения к новому учебному году, итоги
смотра-конкурса учебных кабинетов», «О ходе выполнения плана мероприятий по
охране труда».
Сентябрь
1. Принять участие в проведении Дня знаний (поздравить молодых специалистов,
чествование ветеранов педагогического труда)
2. Провести сверку учёта членов профсоюза.
3. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов
профсоюза.
4.Подготовка праздника для членов профсоюзной организации к Дню учителя.
5. Подготовить и провести заседание профкома: «Об организации постоянного
общественного контроля за работой столовой»,
«О делегировании представителя профкома в состав аттестационной комиссии».
Октябрь
1. Посещение и поздравление ветеранов педагогического труда с Днём
пожилых людей и Днём учителя.
2. Проведение праздника для членов организации ко Дню учителя.
3. Составить план обучения профактива.
4.Совместно с комиссией по охране труда организовать проверку подготовки
учреждения к работе в осенне-зимних условиях.
5.Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие
подписей работающих.
6.Проанализировать распределение учебной нагрузки.
7.Организовать работу с молодыми специалистами
8.Организовать поздравления женщин с Днем матери.
9.Подготовить и провести заседание профкома: «О подготовке учреждения к
10
работе в осенне-зимних условиях», и «Взаимодействие администрации и профкома
по укреплению трудовой дисциплины»
Ноябрь
1.Провести проверку обеспеченности СИЗ, инвентарем, моющими,
дезинфицирующими средствами, работу общественных инспекторов по охране
труда.
2.Провести рейд общественного контроля за работой столовой.
3.Принять участие в аттестации педагогических кадров.
4.Переоформить профсоюзный стенд.
5.Организовать экскурсию для членов профсоюза.
5.Подготовить и провести заседание профкома: «Об обеспечении инвентарём,
моющими и дезинфицирующими средствами, спец. одеждой тех. персонала».
Декабрь
1. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и
заседаниях профкома для учёта при планировании работы на следующий год.
2.Подготовка к новогодним мероприятиям.
3.Организовать приобретение новогодних подарков для членов профсоюза.
4.Подготовить и сдать в райком профсоюза статистическую отчётность, отчёты и
информации. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации
профсоюзного членства, состояние обеспеченности жильем работников
учреждения.
5. Подготовить и провести профсоюзное собрание: «О ходе выполнения
коллективного договора за год».
6. Подготовить и провести заседание профкома: «О ходе выполнения
коллективного договора за год»; «Об итогах 2 ступени периодического контроля и
работе общественных инспекторов по охране труда». «Утверждение стат. отчёта и
информаций о работе ППО за год».
Примерная форма комплексного плана
работы профсоюзной организации на_____ год
Утверждено
на заседании ПК
Протокол № ___ от ____января 20___г.
КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ
первичной профсоюзной организации ГУО «УПК Вензовецкий детский сад – средняя
школа» на 20____год.
№ Вопросы, выносимые на
Организацион Осуществление контроля
Работа
п/ проф. собрания и
но-массовая
ревизио
За
По ОТ в
п заседания ПК
работа
нной
соблюдением учреждении
комисси
законодатель
и
ства о труде
11
ЯНВАРЬ
ФЕВРАЛЬ
Заседания ПК:
1.Об использовании
средств профсоюзного
бюджета за 2013г.
2.Об утверждении сметы
проф. бюджета на 2014г.
3.О выполнении плана
работы ППО за 2013 и
утверждении плана
работы на 2014г.
4.Об утверждении
номенклатуры дел на
2014г.
5.Согласование приказов
по распределению
стимулирующих средств.
(Согласование
ежемесячно)
Заседания ПК:
1.О соблюдении
законодательства по
регулированию и учету
рабочего времени
работников учреждения.
2.Об общественном
контроле за работой
столовой.
3.О ходе аттестации
педагогических
работников.
Единый День
профсоюзной
информации
Экскурсия для
членов
профсоюза с
посещением
театра
Посещение
длительно
болеющих
членов
профсоюза,
ветеранов
труда
учреждения.
О
соблюдении
законодатель
ства
по
регулирован
ию и учету
рабочего
времени
работников.
Анализ
выполнение
плана
мероприятий по ОТ,
внесение
предложений
в план
мероприятий по ОТ на
2014г.
Заседания РК:
О
правильности
расходов
ания
денежных
средств
за год.
Чествование
защитников
Отечества.
Поздравление
членов
профсоюза с
Днем
рождения и
другими
знаменательными датами.
Выполнение
правил
внутреннего
трудового
распорядка.
Проверить
организацию
периодическ
ого контроля
по ОТ в
учреждении
О
ведении
делопро
изводств
ав
профсоюзной
организа
ции
12
МАРТ
АПРЕЛЬ
МАЙ
Заседания ПК:
1.Об осуществлении
периодического контроля
по ОТ в учреждении.
2.О подготовке и
проведении Отчётновыборного собрания.
Провести
праздник для
работников
учреждения
посвященный
8 марта.
Отчётно-выборное
собрание.
Заседания ПК:
1. О распределении
обязанностей среди
членов профкома,
создание общественных
комиссий ППО.
2. О соблюдении
трудового
законодательства при
приёме на работу и при
увольнении, ведении
трудовых книжек и
личных дел в учреждении.
Заседания ПК:
1. О ходе выполнения
коллективного договора
за первое полугодие.
2.Об итогах аттестации
педагогических
работников.
Единый День
профсоюзной
информации
Изучение
(опрос)
потребности в
оздоровлении
работников и
их детей в
летний
период.
Соблюдениие
норм
трудового
законодательс
тва при
приёме на
работу и при
увольнении.
Единый День
профсоюзной
информации
02.04.2014г.
Правильность и
своевременность выплат
стимулирую
щих средств.
Практика
ведения
трудовых
книжек и
личных дел в
учрежд.
Принять
Выполнение
участие в
КД за 1 п/г.
мероприятиях,
посвященных
1 и 9 мая.
Обследовать
техническое
состояние
зданий,
кабинетов,
учебных
мастерских,
оборудования
на
соответствие
требованиям
ОТ.
Соблюдение
санитарногигиеническо
го режима в
учреждении.
О
состоян
ии
профсо
юзного
учета в
учрежде
нии.
Работу
общественны
х
инспекторов
по ОТ
13
ИЮНЬ
АВГУСТ
ИЮЛЬ
Заседания ПК
1. Об активизации работы
с ветеранами и о
чествовании ветеранов
педагогического труда,
уходящих на
заслуженный отдых.
2. О работе общественной
комиссии по охране
труда.
Заседани ПК:
1.О создании нормальных
условий труда и отдыха
молодежи, вовлечению их
в общественную жизнь
учреждения
2.Об
участии
членов
профсоюза в подготовке
учреждения
к
новому
учебному
году,
итоги
смотра-конкурса учебных
кабинетов.
3. О ходе выполнения
плана мероприятий по
охране труда.
Чествование
педагогов,
уходящих на
заслуженный
отдых.
Организация
отдыха и
оздоровление
работников и
их детей.
Экскурсии,
походы.
Чествование
молодых
специалистов.
Обновление
материалов
проф.уголка.
Смотрконкурс
учебных
кабинетов.
Постановка на
учет вновь
прибывших
Своевременн
ость
выплаты
отпускных
Соблюдение
санитарногигиеническо
го режима в
оздоровитель
ном лагере.
О
выполне
нии
плана
работы
ПК за 1
полугод
ие
Информирование членов
профсоюза
об
изменениях в
оплате труда
и трудовом
законодатель
стве (по мере
необходимос
ти
Соблюдение
правил
охраны труда
в кабинетах
химии,
физики,
обслуживаю
щего труда,
информатики
спортивном
зале и
учебных
мастерских.
О
правильности
расходо
вания
денежных
средств
за
полугод
ие
14
СЕНТЯБРЬ
ОКТЯБРЬ
Заседания ПК:
1.Об организации
постоянного
общественного контроля
за работой столовой.
2.О делегировании
представителя ПК в
состав аттестационной
комиссии.
3.Согласование приказов
по распределению учебной
нагрузки педагогам,
согласование расписания
занятий, графика работы
техперсонала, инструкций
по ОТ.
Заседания ПК:
1.Взаимодействие
администрации и
профкома по укреплению
трудовой дисциплины.
2. Об участии членов
профсоюза в подготовке
учреждения к работе в
осенне-зимний период.
3.О согласовании графика
аттестации педагогов
Уточнение
состава,
списка членов
профсоюза,
подготовка
сведений в
бухгалтерию
РОО об
изменении
состава
профсоюзного
членства.
Встреча с
юристами
«Законодательство о
труде.
Порядок
применения
его в
учреждениях
образования»
Работа
технического
персонала в
учреждении
(соблюдение
графика
дежурств и
уборка
территорий и
помещений),
Обеспеченно
сть их СИЗ,
моющими
средствами.
Проведение
праздника,
посвященного
Дню учителя.
Единый День
профсоюзной
информации.
Мероприятия
посвященные
Дню пожилых
людей.
Соблюдение
законодатель
ства о труде
женщин
учреждения.
Готовность
учреждения
к работе в
осеннезимний
период.
О
ведении
делопро
изводств
ав
профсоюзной
организа
ции
Работа
ПК с
обращен
иями
членов
профсо
юза.
15
НОЯБРЬ
ДЕКАБРЬ
Заседения ПК:
1.Об обеспечении тех.
персонала уборочным
инвентарем, моющими и
дезинфицирующими
средствами.
2.О подготовке и
проведении
профсоюзного собрания
3.О согласовании
характеристик на
аттестуемых педагогов
Профсоюзное собрание:
1. О ходе выполнения
коллективного договора
за год.
Заседание ПК:
1. О ходе выполнения
коллективного договора
за год;
2.Об итогах 2 ступени
периодического контроля
и работе общественных
инспекторов по охране
труда.
3.Утверждение стат.
отчёта и информаций о
работе за год.
Организовать Выполнение
экскурсию для Коллективно
членов
го договора и
профсоюза.
внесение
предложений
по его
изменению и
дополнению.
Соблюдение
законности в
ходе
аттестации
педагогов
Подготовить и Проверить
провести
правильНовогодний
ность
огонек для
установления
членов
надбавок
профсоюза и
педработниих детей.
кам,
имеющим
квалификационную
категорию.
Обеспеченность СИЗ,
инвентарем
моющими,
дезинфициру
ющими
средствами.
Проверить
работу
обществен.
инспекторов
по охране
труда.
Соблюдение
правил
пожарной
безопасности
при
проведении
новогодних
мероприятий
Работа
ПК по
выполне
нию
плана
работы
за год.
16
Примерная форма Номенклатуры дел профсоюзной организации
УТВЕРЖДАЮ
Председатель профсоюзного
комитета
В.И.Иванов
__ января 20___ г. Прот. П/К №1
Номенклатура дел первичной профсоюзной организации
ГУО «_____________________________» на ________ год
Индекс
дела
Заголовок дела, тома, части
Кол- Сроки хранения и
во
№ статей по перечню
дел
4
3
10 лет
1
22-01.
2
Протоколы общих, отчетно-выборных собраний
первичной профсоюзной организации и документы к ним 1
22-02
Протоколы заседаний профсоюзных комитетов и
документы к ним
22-03.
Ст. 1583.
10 лет
1
Ст. 1588.
10 лет
Ст. 1590.
ДМН
Планы работы первичной профсоюзной организации
1
22-04.
Коллективный договор и материалы о ходе его
выполнения
22-05.
Протоколы заседаний комиссий первичной профсоюзной
организации и документы к ним
1
3 года
Ст. 589.
22-06.
Протоколы заседаний ревизионной комиссии первичной
профсоюзной организации
10 лет
Ст. 1586.
22-07.
Финансовые сметы доходов и расходов по бюджету
первичной профсоюзной организации
1
10 лет
1
Ст.
1592.
22-08.
Годовые статистические отчеты первичной профсоюзной
организации
1
22-09.
Заявления о приеме в члены первичной профсоюзной
организации
1
Переписка о деятельности первичной профсоюзной
организации (Входящая, исходящая корреспонденция)
Ст.1596.
5 лет
2
1
Ст. 598.
До снятия с учёта
Ст.1600.
1
3 года
Ст. 1606.
22-10.
22-11.
22-12
22-13.
22-14.
Учетные карточки членов первичной профсоюзной
организации. Списки членов первичной профсоюзной
организации.
3Журнал
г. 3 г.регистрации заявлений членов первичной
профсоюзной организации
3 года
Журнал выдачи членских билетов, акты на уничтожение
членских билетов,
1
Акты передачи дел. Акты на уничтожение документов (по
истечении сроков хранения документов)
10 лет
Ст.1595.
3 года
Ст. 1607.
ДМН
17
Примерная форма протокола профсоюзного собрания
Беларускі прафісійны саюз
работнікау адукацыі і навукі
Прафсаюзная арганізацыя
Дзяржаўнай установы адакацыі
“Яварская сярэдняя школа”
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Профсоюзная организация
Государственного учреждения образован
“Яворская средняя школа”
ПРОТОКОЛ № 5
профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации
государственного учреждения образования «Яворская средняя школа»
От ___декабря 20____ года
д. Явор ул. Школьная, 9
Состоит на учете –
чел.
Присутствовало –
чел.
Приглашенные: (фамилия, инициалы, должность)
Повестка дня:
1. О ходе выполнения коллективного договора 20__ – 20__ годов.
2. О внесении изменений и дополнений в коллективный договор 20__ – 20__ годов.
1. Слушали: О ходе выполнения коллективного договора 201__ – 201__ годов.
Докладчики: директор, председатель профкома. (Информация прилагается)
Выступили: __________, ___________, ___________, _____________
Постановили:
1. Информацию принять к сведению.
2. Отметить невыполнение пунктов __, __, __.
3. Рекомендовать Нанимателю обеспечить выполнение _________пунктов
коллективного договора.
4.Председателю профкома организовать выполнение __________пунктов
коллективного договора.
Голосовали: "за" __________ , "против" ___________ , "воздержались"
_______________ .
1. Слушали: О внесении изменений и дополнений в коллективный договор 20__ –
20__ годов.
Докладчик: председатель профкома. (Информация прилагается)
Выступили: __________, ___________, ___________, _____________
Постановили:
1.Внести предложенные председателем профкома изменения и дополнения в
коллективный договор 20__ – 20__ годов.
(Изменения и дополнения в коллективный договор 20__ – 20__ годов прилагаются на
2 станицах).
Голосовали: "за" ____ , "против" _____ , "воздержались" _____ .
Председатель собрания
Секретарь
18
Примерная форма протокола заседания профкома
Беларускі прафісійны саюз
работнікау адукацыі і навукі
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Прафсаюзная арганізацыя
Дзяржаўнай установы адакацыі
“Яварская сярэдняя школа”
ПРАФСАЮЗНЫ КАМІТЭТ
Профсоюзная организация
Государственного учреждения образован
“Яворская средняя школа”
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
ПРОТОКОЛ
____января 20___ года
№1
д. Явор ул. Школьная, 9
заседания профкома первичной профсоюзной организации государственного
учреждения образования «Яворская средняя школа»
Председательствующий: С.А. Буйко
Секретарь: Е.В. Баканова
Присутствовали члены профкома: Гульник И.А., Крупица А.Н., Скребец Ю.В
Приглашенные: Герасимович Л.М., директор школы.
Белоус Е.И., завхоз школы
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1.О согласовании нагрузки педагогическим работникам школы на 2-ое полугодие
20___ – 20___ учебного года.
Информация директора ГУО «Яворская СОШ» Л.М.Герасимович.
2. О согласовании графика отпусков работников ГУО «Яворская СОШ» на 20___год.
Информация председателя профкома ГУО «Яворская СОШ» С.А. Буйко
3. Об итогах проверки состояния освещения в кабинетах школы и соблюдение
теплового режима.
Отчёт общественного инспектора по ОТ ГУО «Яворская СОШ»
Е.В. Бакановой.
4.Об оказании материальной помощи члену профсоюза Бубновскому В.В.
Информация председателя профкома ГУО «Яворская СОШ» С.А. Буйко.
1.СЛУШАЛИ: Информацию директора ГУО «Яворская СОШ» Л.М.Герасимович «О
согласовании нагрузки педагогическим работникам школы на 2-ое полугодие 20__ –
20__ учебного года.»
ВЫСТУПИЛИ: Гульник И.А., Крупица А.Н.
ПОСТАНОВИЛИ:
1.Согласовать нагрузку педагогических работников на второе полугодие 2010-2011
учебного года.
Постановление принято:
«за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержались» - нет.
19
2.СЛУШАЛИ: Информацию председателя профкома ГУО «Яворская СОШ» С.А.
Буйко «О согласовании графика отпусков работников ГУО «Яворская СОШ» на
20____год.»
ВЫСТЕПИЛИ: Крупица А.Н., Скребец Ю.В
ПОСТАНОВИЛИ: Согласовать предварительный график отпусков работников
школы на 20____ год.
Постановление принято:
«за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержались» - нет.
3.СЛУШАЛИ: Отчёт общественного инспектора по ОТ ГУО «Яворская СОШ»
Е.В. Бакановой. «Об итогах проверки состояния освещения в кабинетах школы и
соблюдение теплового режима.»
ВЫСТУПИЛИ: Гульник И.А., Белоус Е.И., Герасимович Л.М.
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Завхозу школы Белоус Е.И, до 06.01.20___г. заменить лампы дневного света в
кабинетах №1 и №3 и обеспечить ежедневный оптимальный тепловой режим к
началу занятий.
Постановление принято:
«за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержались» - нет.
4.СЛУШАЛИ: Информацию председателя профкома ГУО «Яворская СОШ» С.А.
Буйко. «Об оказании материальной помощи члену профсоюза Бубновскому В.В.»
(Заявление сторожа школы Бубновского В.В)
ВЫСТУПИЛИ: : Крупица А.Н., Скребец Ю.В
ПОСТАНОВИЛИ:
1. Оказать материальную помощь члену профсоюза Бубновскому В.В. из средств
профсоюзного бюджета в размере 100 000 рублей, в связи с длительной болезнью.
Постановление принято:
«за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержались» - нет.
Председатель
С.А. Буйко
Секретарь
Е.В. Баканова
________________________________________________________________________
___________________________________
_____________
20
Формы оформления журналов регистрации входящих и исходящих
документов и регистрации заявлений
ЖУРНАЛ
регистрации входящих документов
Дата
поступления
и индекс
документа
Дата, номер
Краткое содержание Резолюция или Расписка в Отметка об
поступившего
кому направлен получении исполнении
документа и от
документ
кого
3
6
2
4
5
1
ЖУРНАЛ
регистрации исходящих документов
Корреспондент
(Куда и кому
адресовано)
Дата отправки
и индекс
документа
I
2
Краткое
содержание
документа
Отметка об исполнении
документа
3
4
Ж У Р Н А Л регистрации заявлений
членов первичной профсоюзной организации
№
п-п
1
Дата
поступлени
я заявления
2
Фамилия, имя и отчество
заявителя,его адрес,
контактный телефон
Краткое содержание
заявления
Дата и итог
рассмотрения
4
_____________________________________________________________________________________________
Примерная форм акта приема-передачи дел профсоюзного
комитета первичной профсоюзной организации
АКТ
приема-передачи дел профсоюзного комитета первичной профсоюзной
организации отдела образования Дятловского райисполкома при смене
председателя профкома
г. Дятлово
23 сентября 2012 года
Передача дел произведена от бывшего председателя профсоюзного
комитета первичной профсоюзной организации отдела образования
Дятловского райисполкома Плюта Станислава Ивановича вновь избранному
председателю Гринчуку Игорю Николаевичу
в присутствии председателя Дятловского районного комитета профсоюза
работников образования и науки Фабишевского Станислава Болеславовича,
председателя ревизионной комиссии районной организации Глыбокой Марии
Александровны.
Передано следующее:
1.
Печать – 1 шт.
21
2.
3.
Штамп угловой – 1 шт.
Документы в соответствии с номенклатурой дел:
3.1.Номенклатура дел на 2012год
3.2.Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания и документы к
нему от 22 апреля 2009 года.
3.3.Протоколы профсоюзных собраний и документы к ним:
- за 2009 год в количестве 2; - за 2010 год в количестве 3;
- за 2011 год в количестве 2; - за 2012 год в количестве 1.
3.4. Протоколы заседаний профсоюзного комитета:
- за 2009 год в количестве 14; - за 2010 год в количестве 12;
- за 2011 год в количестве 13; - за 2012 год в количестве 9.
3.5.Статистические отчеты первичной профсоюзной организации отдела
образования с 2009 по 2011 годы.
3.6. Планы работы первичной профсоюзной организации отдела образования с
2009 по 2011 годы.
3.7. Учётные карточки-заявления членов профсоюза – 72 шт.
3.8. Коллективный договор между отделом образования Дятловского
райисполкома и профсоюзным комитетом отдела образования на 2010-2012
годы.
3.9. Сметы доходов и расходов на 2009 - 2012 годы.
3.10. Журнал регистрации приёма граждан и заявлений.
3.11. Журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции.
3.12. «Профсоюзный вестник» с № 1 по № 11.
Документы сданы
С.И.Плюта
Документы приняты
И.Н.Гринчук
Присутствовали при
М.А.Глыбокая
передаче дел:
С.Б.Фабишевский
_______________________________________________________________________________________________
Примерная форма Акта на списание документов
Беларускі прафісійны саюз
работнікау адукацыі і навукі
Прафсаюзная арганізацыя
Дзяржаўнай установы адакацыі
“Яварская сярэдняя школа“
в.Явар
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Профсоюзная организация
Государственного учреждения образован
“Яворская средняя школа”
Акт № 1
д.Явор
О выделении к уничтожению документов,
не подлежащих хранению
Составлен комиссией:
Председатель - ___________________________________
(должность, инщиалы, фамилия)
Члены комиссии: 1. _______________________________
22
(должность, инщиалы, фамилия)
2._______________________________
(должность, инщиалы, фамилия)
На основании постановления Министерства образования Республики Беларусь и
Министерства юстиции Республики Беларусь от 30 ноября 2009 г. № 72/76 и 27 июня
2011 г. № 44/149 «Об установлении перечня документов, образующихся в
деятельности Министерства образования Республики Беларусь, структурных
подразделений местных исполнительных и распорядительных органов,
осуществляющих государственно-властные полномочия в области образования и по
делам молодежи, и подчиненных им государственных организаций, с указанием
сроков хранения» отобраны к уничтожению как не имеющие научно-исторической
ценности и утратившие значение документы:
1. Протоколы профсоюзных собраний и материалы к ним:
за 2006 год в количестве 3;
за 2007 год в количестве 4;
2.Протоколы заседаний профсоюзного комитета и материалы к ним:
за 2006 год в количестве 12;
за 2007 год в количестве 14;
3.Планы работы профсоюзного комитета:
на 2006 год в количестве 1;
на 2007 год в количестве 1;
4.Документы о работе комиссий первичной профсоюзной организации:
за 2006 год в количестве 3;
за 2007 год в количестве 4;
5.Коллективный договор и материалы о ходе его выполнения:
на 2007-2009 годы в количестве 1;
6.Годовые статистические отчеты профсоюзного комитета:
за 2006 год в количестве 4;
за 2007 год в количестве 4;
7.Смета и учет по расходованию денежных средств:
за 2006 год в количестве 2;
за 2007 год в количестве 2;
Председатель - _______________________________________________
( инщиалы, фамилия, подпись)
Члены комиссии: 1. _______________________________
( инщиалы, фамилия, подпись)
Документы в количестве ____________________дел, весом___________ кг
(цифрами и прописью)
сданы в_________________________________________________
(наименование организации)
на переработку по приемо-сдаточной накладной ____________№ ________
Подпись
Расшифровка подписи
________________________________________________________________________
23
Примерная форма акта на списание израсходованных
финансовых средств
Беларускі прафісійны саюз
работнікау адукацыі і навукі
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Прафсаюзная арганізацыя
Дзяржаўнай установы адакацыі
“Яварская сярэдняя школа”
Профсоюзная организация
Государственного учреждения образован
“Яворская средняя школа”
УТВЕРЖДЕНО
На заседании профкома
Протокол № 10 от 10.10.20___г.
АКТ
На списание израсходованных средств
Комиссия в составе 3 человек
Председатель комиссии: Буйко Светлана Адамовна
Члены комиссии: Е.В. Баканова, Е.И.Белоус
Составили настоящий акт в том, что на проведение мероприятия ко Дню учителя
согласно смете, утверждённой на заседании профсоюзного комитета протокол № 9 от
27.09.2012г., было израсходовано 580 тыс. руб.
Кассовые и товарные чеки приложены к авансовому отчёту № 5 подотчётного лица
Буйко С.А.
Председатель комиссии: _______________
Члены комиссии:
_______________
_______________
С.А.Буйко
Е.В. Баканова
Е.И.Белоус
____________________________________________________________________________________________
Примерная форма сметы профсоюзного бюджета первичной
профсоюзной организации на очередной год
Утверждена на
Заседании профкома
протокол № _________
от ____________ 20 __ г.
С М Е Т А
профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации
_____________________________________________________ на 20___ год.
Доходы (отчисления от членских профсоюзных взносов):
__________________________________________________________________
Остаток средств на 01.01. 20___ г. ____________________________________
И т о г о: ________________________________________________________
24
Р а с х о д ы:
1. Культурно-массовая работа (60%): ___________________________________
- поздравления членов профсоюза, вечера отдыха, чествование
- ветеранов труда, поездки;
- приобретение новогодних подарков детям членов профсоюза;
2. Организационные расходы (6%): _____________________________________
- подписка на газету «Белорусский час»;
- приобретение методической литературы;
- премирование профактива;
3. Физическая культура и спорт (3%): __________________________________
- спортивные соревнования, турслеты, районные соревнования;
4. Материальная помощь членам профсоюза (20%): ______________________
5. Административно-хозяйственные расходы (3%): ______________________
- канцтовары, услуги банка, почтовые услуги, услуги связи,
организация похорон;
Председатель профсоюзного комитета __________
_______________
Примерная форма сметы финансовых расходов на проведение
праздничного вечера
Утверждена
на заседании ПК
протокол № _________
от_____________20___г.
С М Е Т А
финансовых расходов на проведение праздничного вечера
посвященного _______________________________________________
____________________________________________________________
Для проведения праздничного вечера приобрести:
кондитерские изделия (торты, печение, кофе, чай, конфеты и т.д.)
цветы, канцтовары, сувениры, подарки и т.д.
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
Товар закупить из расчета на одного человека на сумму_____________
_____________________________________________________________
Итого на сумму_______________________________________________
_____________________________________________________________
Председатель ПК
_____________
_________
Члены ПК
_____________
_________
25
Примерная форма выписки из протокола профкома на оказание
материальной помощи
Беларускі прафісійны саюз
работнікау адукацыі і навукі
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Прафсаюзная арганізацыя
Дзяржаўнай установы адакацыі
“Яварская сярэдняя школа”
Профсоюзная организация
Государственного учреждения образован
“Яворская средняя школа”
Выписка
из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной
организации ________________________________ Белорусского профсоюза
работников образования и науки.
СЛУШАЛИ: Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.
ПОСТАНОВИЛИ: Учитывая материальные затруднения, сложившиеся в семье,
длительная болезнь сына, приобретение дорогостоящих лекарств, оказать
единовременную денежную помощь члену профсоюза Кругловой М.И., в размере
________ рублей.
Основание: заявление от_______________ года.
Председатель
(подпись)
(инициалы, фамилия)
____________________________________________________
___________________
26
Примерная форма протокола профкома (новая форма)
Беларускі прафесійны саюз
работнікаў адукацыі і навукі
Гродзенская абласная арганізацыя
Дзятлаўская раённая арганізацыя
Першасная прафсаюзная арганізацыя
ДУА “Сярэдняя школа № 3 г. Дзятлава”
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Гродненская областная организация
Дятловская районная организация
Первичная профсоюзная организация
ГУО “Средняя школа № 3 г. Дятлово”
ПРАФКАМ
ПРОФКОМ
ПРАТАКОЛ
ПРОТОКОЛ
29.09.20___ № 9
г.Дзятлава
г.Дятлово
Председательствует: _________
Присутствуют члены профкома:
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. О согласовании премии работникам учреждения образования за август 20___
(18.09.)
Сообщение председателя профкома Ивановой Л.С.
2. Об оказании материальной помощи Петрову И.И. (21.09.)
Сообщение ________________.
3. Об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем
трудовых и социально-экономических прав и гарантий работающей молодежи.
Информация ________________________
П. 1. О согласовании премии работникам учреждения образования за август 2013
Слушали: Иванову Л.С.
Постановили: утвердить постановление (прилагается).
Голосовали: «за» – 7 человек
«против» - нет
«воздержались» - нет
П. 2. Об оказании материальной помощи Петрову И.И.
Слушали: Сидорову А.А.
Постановили: утвердить постановление (прилагается).
Голосовали: «за» – 7 человек
«против» - нет
«воздержались» - нет
П. 3. Об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем
трудовых и социально-экономических прав и гарантий работающей молодежи.
Слушали: Козлова И.И.
Постановили: утвердить постановление (прилагается).
Голосовали: «за» – 7 человек
«против» - нет
«воздержались» - нет
Председатель
Иванова Л.С.
27
Примерная форма постановления профкома «О работе по учету и
использованию рабочего времени в учреждении образования»
Беларускі прафесійны саюз
работнікаў адукацыі і навукі
Гродзенская абласная арганізацыя
Дзятлаўская раённая арганізацыя
Першасная прафсаюзная арганізацыя
ДУА “Сярэдняя школа № 3 г. Дзятлава”
ПРАФКАМ
ПАСТАНОВА
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Гродненская областная организация
Дятловская районная организация
Первичная профсоюзная организация
ГУО “Средняя школа № 3 г. Дятлово”
ПРОФКОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.06.20___ № 29
г.Дзятлава
г.Дятлово
О работе по учету и использованию
рабочего времени в учреждении образования
Профком первичной организации ГУО «СШ № 3 г.Дятлово» Белорусского
профессионального союза работников образования и науки ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию председателя профкома Ивановой И.И. О работе по учету и
использованию рабочего времени в учреждении образования принять к сведению
(справка прилагается).
2. Отметить положительную работу администрации учреждения и профсоюзного
комитета по осуществлению общественного контроля за соблюдением
законодательства по учету и использованию рабочего времени в учреждении
образования.
3. Председателю профкома активизировать работу:
3.1. по участию в разработке Правил внутреннего трудового распорядка;
3.2. по организации работы по осуществлению общественного контроля за
соблюдением законодательства по учету и использованию рабочего времени в
учреждении образования;
3.3. усилить работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением
законодательства о труде при согласовании графиков работ (сменности).
3.4. продолжить практику проведения обучения, консультаций членов профсоюза.
4. Рекомендовать администрации учреждения:
4.1. во втором полугодии 20___ года проанализировать содержание правил
внутреннего трудового распорядка в учреждении образования на соответствие
действующему законодательству Республики Беларусь;
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя
профкома Иванову И.И.
Председатель профкома
Иванова И.И.
Примерная форма справки на заседание профкома
«О работе по учету и использованию рабочего времени
в учреждении образования»
Справка
о работе по учету и использованию рабочего времени в учреждении
В ходе подготовки вопроса изучена работа администрации ГУО «СШ № 3
г.Дятлово», профсоюзного комитета первичной организации.
Анализ деятельности администрации и профкома показал, что вопросы
регулирования и учета рабочего времени постоянно на контроле. Ежегодно на
совещаниях при директоре в присутствии председателя ПК учреждения образования
рассматриваются вопросы комплектования педагогических кадров, соблюдение
нагрузки учителей, целесообразность сохранения преемственности классов и др.
Хорошо поставленная работа профкома по осуществлению общественного
контроля за соблюдением законодательства о труде способствовали регулированию
трудовых отношений в коллективе. Так, установлено, что в учреждении
разработаны правила внутреннего трудового распорядка, согласованы с
профсоюзным комитетом. Режим работы и графики работ (сменности)
согласовываются с профсоюзным комитетом.
При подготовке вопроса детально изучен раздел правил внутреннего
трудового распорядка «Рабочее время и его использование», коллективный договор
в части регулирования рабочего времени сотрудников, и применение данных
положений на практике.
Следует отметить, что раздел Правил «Рабочее время и его использование»
в учреждении требует пересмотра и конкретизации. Так, указанный раздел Правил
носит отсылочный характер, не содержит режима работы, применяемого у
нанимателя, режима работы отдельных категорий работников. На практике в
учреждении суммированный учет рабочего времени введен только для сторожей и
на практике же определен учетный период квартал, т.к. это не регулируется ни
одним внутренним документом, указанный раздел ПВТР не адаптирован под
учреждение, ни одним внутренним документом не определен график работы
сторожей. Так, на данную категорию работников ведется график с указанием
продолжительности рабочей смены, т.е. не определено с какого времени сторож
должен приступать к дежурству и когда заканчивается его рабочая смена.
Хорошо поставлена работа по регулированию рабочего времени сотрудников
Своевременно утверждаются и согласовываются графики работы сторожей,
воспитателей. Исходя из количества штатных единиц, предусмотренных штатным
расписанием, воспитатели в учреждении работают на 0,97 ставки. Работники
информированы о том, что работа на неполную ставку не входит в трудовой
стаж, дающий право на оформление профессиональной пенсии за выслугу лет.
На профкоме рассматриваются вопросы соблюдения законодательства при
регулировании труда и отдыха работников, ведении суммированного учета рабочего
29
времени. В учреждении конкретизированы и адаптированы под учреждение правила
внутреннего трудового распорядка. Очень подробно расписан режим работы как
учреждения в целом, так и отдельных категорий работников.
Следует отметить активную позицию профсоюза в вопросах регулирования
рабочего времени. На заседаниях профкомов ежегодно рассматриваются вопросы
согласования должностных инструкций, распределения педагогической нагрузки,
графиков работы (сменности), графиков отпусков.
Председатель профкома
Иванова И.И.
Примерная форма постановления «Об осуществлении общественного
контроля за соблюдением нанимателем законодательства при
предоставлении трудовых и социальных отпусков».
Беларускі прафесійны саюз
работнікаў адукацыі і навукі
Гродзенская абласная арганізацыя
Дзятлаўская раённая арганізацыя
Першасная прафсаюзная арганізацыя
ДУА “Сярэдняя школа № 3 г. Дзятлава”
ПРАФКАМ
ПАСТАНОВА
15.06.20___ г. № 7
г. Дзятлава
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Гродненская областная организация
Дятловская районная организация
Первичная профсоюзная организация
ГУО “Средняя школа № 3 г. Дятлово”
ПРОФКОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г.Дятлово
Об осуществлении общественного контроля
за соблюдением нанимателем законодательства
при предоставлении трудовых и социальных отпусков.
Профком первичной организации ГУО «СШ № 3 г.Дятлово» Белорусского
профессионального союза работников образования и науки ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию председателя профкома Ивановой И.И. Об осуществлении
общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства
при предоставлении трудовых и социальных отпусков принять к сведению (справка
прилагается).
3. Председателю профкома:
3.1. продолжить работу по осуществлению общественного контроля за
соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и
социальных отпусков;
3.2. провести мониторинг предоставления работникам дополнительного отпуска за
ненормированный рабочий день в соответствии с постановлением Совета
30
Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении
дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день».
3.3. ходатайствовать перед администрацией о предоставлении такого отпуска в
соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
18.03.2008 № 408 и об изыскании внебюджетных средств на оплату указанных
отпусков, определить перечень работников, которым может быть
предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и
продолжительность такого отпуска.
Председатель профкома
И.И.Иванова
___________________________________________________________
Примерная форма справки об осуществлении общественного
контроля за соблюдением нанимателем законодательства при
предоставлении трудовых и социальных отпусков.
Справка
об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем
законодательства при предоставлении трудовых и социальных отпусков.
Вопросы предоставления трудовых и социальных отпусков работникам
отражены в коллективном договоре учреждения.
Ежегодно графики отпусков согласовываются с профсоюзным комитетом.
В учреждении всем работникам, работающим по контрактной форме найма,
предоставляется один день дополнительного поощрительного отпуска с
сохранением заработной платы.
Работникам, имеющим группу инвалидности в соответствии с постановлением
Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении
основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней»
предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или)
опасными условиями труда и особый характер работы» в результате проведения
аттестации рабочих мест повару и кухонному рабочему предоставляется
дополнительный отпуск продолжительностью 4 календарных дней.
В коллективном договоре предусмотрены гарантии по предоставлению
социальных отпусков работникам. Например, расширены гарантии по
предоставлению социального отпуска без сохранения заработной платы в
соответствии со ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь. Педагогическим
работникам в летний период предусмотрено предоставление таких отпусков
продолжительностью до 40 календарных дней, руководителям кружков,
работающим по совместительству – до 70 календарных дней.
При осуществлении общественного контроля за предоставлением социальных
отпусков в связи с обучением установлено, что работникам, которые получают
31
образование по заочной форме обучения предоставляются в соответствии с
условиями коллективного договора социальные отпуска без сохранения заработной
платы, работникам, направленным в Академию последипломного образования для
обучения на факультете переподготовки – с сохранением заработной платы.
Соблюдается норма законодательства об обязанности нанимателя уведомить
работника о дате начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней
(ст. 169 ТК).
В профкоме создана комиссия по охране труда в составе трех человек,
комиссия осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о
труде, в том числе, за порядком предоставления трудовых и социальных отпусков
работникам.
В профкоме имеются памятки по осуществлению общественного контроля за
соблюдением законодательства о труде при предоставлении трудовых отпусков, при
предоставлении социальных отпусков. В памятки включены все вопросы
предоставления трудовых и социальных отпусков в соответствии с главой 12
Трудового кодекса Республики Беларусь.
Остаётся не решённым вопрос о предоставлении работникам дополнительного
отпуска за ненормированный рабочий день.
Примерная форма написания постановления собрания первичной
профсоюзной организации «О ходе выполнения коллективного
договора учреждения за год».
Беларускі прафесійны саюз
работнікаў адукацыі і навукі
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Гродзенская абласная арганізацыя
Дзятлаўская раённая арганізацыя
Першасная прафсаюзная арганізацыя
ДУА “Сярэдняя школа № 3 г. Дзятлава”
Гродненская областная организация
Дятловская районная организация
Первичная профсоюзная организация
ГУО “Средняя школа № 3 г. Дятлово”
ПРАФСАЮЗНЫ СХОД
ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ
ПАСТАНОВА
15.06.20___ г. № 7
г. Дзятлава
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г.Дятлово
О ходе выполнения коллективного
договора ГУО «СШ № 3 г.Дятлово за_____ год
Первичная организации ГУО
«СШ № 3 г.Дятлово» Белорусского
профессионального союза работников образования и науки ПОСТАНОВЛЯЕТ:
32
1. Информацию председателя профкома Шумской М.Н. и директора учреждения
Кибиня И.З.. «О ходе выполнения коллективного договора ГУО «СШ № 3
г.Дятлово за_____ год» принять к сведению (справка прилагается).
2. Рекомендовать администрации учреждения образования принять
дополнительные меры по организации выполнения всех пунктов
коллективного договора: своевременной выплаты заработной платы и
отпускных, полной гласности в распределении стимулирующих средств,
обеспечением тех. персонала СИЗ, смывающими и обеззараживающими
средствами, мед. аптечками.
3. Профсоюзному комитету активизировать культурно-массовую работу, более
принципиально подходить к организации и проведению общественного контроля по
соблюдению трудового законодательства и законодательства по охране труда,
контроля за распределением материальных средств стимулирования.
4. Сторонам коллективного договора продолжить совершенствование системы
социального партнерства в учреждении, не допускать снижения уровня социальных
гарантий коллективного договора для работников, продолжить работу по
выполнению принятых на себя обязательств, обеспечить действенный контроль
сторон за их выполнением.
Председатель профкома
М.Н.Шумская
___________________________________________________________
Примерная форма написания акта (или справки) проверки выполнения
коллективного договора
АКТ
ПРОВЕРКИ ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
государственного учреждения образования «Средняя школа №3 г.Дятлово» на
2013 – 2016 ГОДЫ ЗА 20____ ГОД
от 18.12.20__г
г.Дятлово
Согласно п. 37.8. коллективного договора государственного учреждения
образования «Средняя школа №3 г.Дятлово» на 2013 – 2016 ГОДЫ произведена
проверка выполнения коллективного договора за 20__ год.
Проверку провела комиссия в составе членов комиссии по контролю за
выполнением коллективного договора: Мистюкевич Риты Александровны,
заместителя директора школы по учебной работе; Шумской Мариы
Николаевны, учителя английского языка, председатель профкома; Цыдика
Владимира Владиславовича, заместителя директора школы па хозяйственной
работе; Левковича Александра Анатольевича учителя истории, член профкома;
Воробья Людвига Генриховича, учителя информатики и информационных
технологий.
В
ходе
проверки
установлено
следующее:
33
Договор был одобрен на собрании коллектива работников учреждения «29»
мая 2013 г., протокол № 2, подписан директором и председателем профкома и
13.06.2013 года зарегистрирован в Управлении по труду, занятости и
социальной защите Дятловского райисполкома под № 50. Один экземпляр
коллективного договора хранится у Нанимателя, один в Профкоме, 1 экз.
подписанного и зарегистрированного Договора размещён на профсоюзном
стенде в учительской учреждения для постоянного свободного ознакомления с
ним работников.
Раздел 2. «ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА»
При
составлении расписания учебных занятий обеспечивается оптимальный режим
работы для женщин, имеющих 2 и более детей до 14 лет; работникам,
являющимся руководителями методических объединений, учителям, имеющим
нагрузку до полутора ставок предоставляется свободный от учебных занятий
день для выполнения методической и отдельных видов педагогической работы.
Распределение объема педагогической нагрузки производится по
согласованию с Профкомом. Предварительное распределение объемов
педагогической нагрузки на предстоящий учебный год осуществляется до начала
трудовых отпусков. Выплата заработной платы производилась 2 раза в месяц: в
основном 28 числа – за первую половину месяца и 15 числа окончательный
расчёт за предыдущий месяц. Однако несколько раз была задержка выплат на
один или два дня. Регулярно выдавались расчетные листки. Очередные отпуска
работникам предоставлялись по графику, утверждённому администрацией по
согласованию с профкомом Отпускные большинство работников получили
своевременно, но некоторым были выплачены с небольшой задержкой.
Созданы оптимальные условия для адаптации и работы молодым специалистам.
В текущем году в учреждении работает 3 молодых специалиста. Профком
осуществлял постоянный контроль за премированием, установлением доплат и надбавок.
Способствовал укреплению трудовой и производственной дисциплины. На
заседании профкома
в октябре рассмотрен вопрос «Взаимодействие
администрации и профкома по укреплению трудовой дисциплины». Работники
в целом соблюдают Правила внутреннего трудового распорядка. Вместе с тем,
имели место несоблюдения дисциплины и трудового распорядка: В полном
объеме реализуются полномочия профкома при проведении аттестации педагогических
работников. В соответствии с законодательством председатель профкома делегирован в
состав аттестационной комиссии, на заседании профкома согласован график аттестации и
характеристики аттестуемых.
Премирование работников производилось в соответствии с Положением о
премировании на основании приказов Нанимателя, согласованных с Профкомом
и доводилось до сведения всех работников через профсоюзный стенд.
Материальная помощь выплачивалась ежемесячно всем работникам в размере 5
% от заработной платы.
34
РАЗДЕЛ 3. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ,
РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Локальные нормативные правовые акты (ПВТР, графики
отпусков,
расписание учебных занятий, должностные инструкции работников, графики
работ и другие согласовываются с Профкомом
При приёме на работу с работником заключается письменный трудовой договор
(контракт), работник знакомиться под роспись с приказом о приеме на работу, условиями
и оплатой труда, должностными обязанностями, Уставом учреждения, ПВТР,
инструкциями по охране труда и технике безопасности, коллективным договором,
заводится трудовая книжка, проводится вводный инструктаж по охране труда.
Профком не реже одного раза в год проводит мониторинг соблюдения
законодательства о труде и
с последующим рассмотрением итогов на
расширенном заседании Профкома. Так в апреле рассмотрен вопрос «О
соблюдении трудового законодательства при приёме на работу и при
увольнении, ведении трудовых книжек и личных дел в учреждении» по итогам
подготовки и рассмотрения вопроса даны соответствующие рекомендации
нанимателю. Соблюдаются положения кол. договора по предоставлению
трудовых отпусков в удобное для работников время и по предоставлению
отпуска без сохранения заработной платы. График трудовых отпусков составляется
на календарный год не позднее 5 января и доводится до сведения всех работников.
РАЗДЕЛ 4. ГАРАНТИИ ЗАНЯТОСТИ
Нанимателем обеспечивалась
полная занятость работников в
соответствии с контрактами и квалификацией.
Не допускалось необоснованного сокращения рабочих мест в учреждении, а в
случаях высвобождения педагогических работников принимались меры по их
трудоустройству в других учреждениях. Расторжение трудового договора по
инициативе нанимателя по пунктам 1, 3, 4, 5, статьи 42 ТК РБ производилось с
предварительного согласия Профкома; Соблюдались все положения
коллективного договора по заключению и продлению контрактов, досрочному
их расторжению. По итогам мониторинга контрактной системы найма по
состоянии на 01.07.2013 г. в учреждении 130 работников, по контракту работает
127 человек; из них на один год заключены контракты с 26 работниками, на 2
года с 8, на 3 года с 7, на 4 года с 6, на 5 лет с 80 работниками, что составляет
63% от всех контрактников. По контракту даётся только один день к отпуску.
Дополнительные выплаты не производятся, поэтому предлагается нанимателю
воспользоваться п.24.23. коллективного договора и перевести работников,
проработавших пять лет на условиях контрактной формы найма без нарушений
трудовой дисциплины, с их согласия на трудовой договор, заключенный на
неопределенный срок.
35
РАЗДЕЛ 5. ОХРАНА ТРУДА
Нанимателем обеспечивалось выполнение в установленные сроки Плана
мероприятий по охране труда, создание на каждом рабочем месте условий
труда, соответствующих требованиям безопасности. Так, капитально
отремонтированы 5 кабинетов, спортивный зал, крыша актового зала, коридор
2-го этажа, приобретено три комплекта классной мебели. На все эти цели в
текущем году затрачено около одного миллиарда рублей.
Оформлено два уголка по охране труда
Все работники учреждения своевременно прошли периодический
медицинский осмотр. Проводилось обучение, стажировка, инструктаж и
проверка знаний по вопросам охраны труда работающих согласно требованиям
нормативных правовых актов. Оказывалось содействие в обучении
общественных инспекторов по охране труда на районном уровне. До 1 октября
были завершены мероприятия по подготовке учреждения к работе в осенне-зимних
условиях. Проводится целенаправленная работа по выполнению требований
Директивы Президента Республики Беларусь 14.06.2007 № 3 «Экономия и
бережливость – главные факторы экономической безопасности государства».
Принимаются действенные меры Нанимателем и Профсоюзом по выполнению
целевых показателей по энергосбережению. Выполняются запланированные
мероприятия по экономии тепла, воды, электроэнергии. Профком проводит
разъяснительную работу в коллективе по экономии всех видов ресурсов,
осуществляет
систематический общественный контроль за соблюдением
законодательства Республики Беларусь об охране
труда. Координирует
деятельность общественных инспекторов по охране труда. На заседании
Профкома
с участием
представителей
Нанимателя
ежеквартально
рассматривается вопрос о состоянии охраны труда, заболеваемости, работы
общественных инспекторов по охране труда и др. Так же профкомом
осуществляется контроль за:
- обеспечением работников средствами индивидуальной защиты
в соответствии с действующими нормами и в установленные сроки.
– СИЗ в текущем году не приобретались.
- обеспечением работников, связанных с загрязнениями кожных покровов,
смывающими и обезвреживающими средствами. – Мыло выдавалось не регулярно.
- обеспечением кабинетов, лаборантских, пищеблока, мастерских
медицинскими аптечками. Обеспечены только мастерские и лаборантская
кабинета химии.
- за предоставлением работникам компенсаций по условиям труда на
основании аттестации рабочих мест по условиям труда. Компенсации
выплачиваются.
- дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда. Предоставляется 4 дня отпуска.
36
РАЗДЕЛ
6.
СОЦИАЛЬНЫЕ
ГАРАНТИИ,
ЖИЛИЩНО-БЫТОВЫЕ
ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ
УСЛОВИЯ,
Стороны содействовали организации отдыха, санаторно-курортного
лечения работников. Нанимателем предоставлялось работникам учреждения без
оплаты время для посещения спортивного зала, помещения для игры в
настольный теннис, тренажёрный зал.
В учреждении созданы хорошие условия для питания работников,
нанимателем проводится работа по удешевлению стоимости питания.
Профкомом установлен постоянный общественный контроль за работой
столовой. Итоги проверок 2 раза в год обсуждались на заседании профкома, по
итогам обсуждения вносить предложения Нанимателю. Работникам учреждении
бесплатно предоставлялось помещение столовой для проведения семейных торжеств и
других мероприятий (трём работникам). Организована работа группы здоровья: зимой
– посещали бассейна, весной и осенью проводились занятия по оздоровительной
гимнастике. В течении года были проведены культурно-массовые и
оздоровительные мероприятия: 4 - вечера отдыха, 2 - экскурсии, 2 - посещения
театров, 2 - музеев, 1 - выставок, 3 - чествования юбиляров и т.д.). Организовать
поездки в лес в целях заготовки ягод и грибов не получилось, т.к. никто не изъявил
желания, а предложения со стороны профкома были.
Не организовывалось в течение года и проведение дней здоровья
с выездом за город.
Профкомом осуществлялась частичная компенсация путевок в детские
оздоровительные лагеря для детей работников – (5 детей по 200 тыс. руб.),
путевок в санатории – (2 работника по 200 тыс. руб.), По ходатайству профкома
в истекшем году в учреждении оборудована бытовая комнат для тех. персонала.
Осуществлялась система мер по созданию нормальных условий труда и отдыха
молодежи, оказывалась помощь молодым специалистам в адаптации на рабочем
месте, решении жилищных и бытовых проблем, вовлекается в активную
общественную жизнь, созданы условия для их самореализации. На заседании
профкома в августе рассмотрен вопрос «О создании нормальных условий труда и
отдыха молодежи, вовлечению их в общественную жизнь учреждения»
РАЗДЕЛ 7. ПРАВОВЫЕ
ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА И ЕГО
ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА
В нашем учреждении созданы нормальные материальные условия для
деятельности профкома, для обеспечения гласности в его деятельности.
Профсоюзный стенд регулярно обновляется, вывешивается новая информация.
Профком оказывал материальную помощь остронуждающимся членам
отраслевого профсоюза из профсоюзного бюджета в соответствии с
утвержденными сметами и положением об оказании материальной помощи из
средств профсоюзной организации. За год оказано материальной помощи 14
членам профсоюза на сумму 3,2 миллиона рублей. Из профсоюзного бюджета
37
поощрялись наиболее отличившихся профсоюзные активисты и члены
профсоюза. На эти цели израсходовано 600 тыс. руб.
Предоставлялась возможность лицам, уполномоченным профкомом,
осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства о
труде, об охране труда.
РАЗДЕЛ 8. ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРИВАТИЗАЦИИ.
Данный раздел пока не был востребован.
РАЗДЕЛ 9. ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРА И КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО
ВЫПОЛНЕНИЕМ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ (НАРУШЕНИЕ)
УСЛОВИЙ ДОГОВОРА
Социальными партнёрами текст коллективного договора доведён до
сведения коллектива работников, создаются условия по его выполнению.
Контроль за выполнением Договора осуществляется Профкомом,
Нанимателем, постоянной комиссией по разработке и контролю за
выполнением Договора.
При осуществлении контроля Стороны предоставляют всю необходимую
для этого имеющуюся у них информацию.
Комиссией также установлено, что не все договорные обязательства
выполняются в соответствии с содержанием их в коллективном договоре.
Технический и обслуживающий персонал не обеспечен в полной мере
спецодеждой, защитными средствами.
Члены комиссии :
Р.А. Мистюкевич
М.Н. Шумская
В.В. Цыдик
А.А. Левкович
Л.Г. Воробей
Примерная форма написания постановления профкома «О работе
по выполнению коллективного договора в области охраны труда»
Беларускі прафесійны саюз
работнікаў адукацыі і навукі
Гродзенская абласная арганізацыя
Дзятлаўская раённая арганізацыя
Першасная прафсаюзная арганізацыя
ДУА “Сярэдняя школа № 3 г. Дзятлава”
Белорусский профессиональный
союз работников образования и науки
Гродненская областная организация
Дятловская районная организация
Первичная профсоюзная организация
ГУО “Средняя школа № 3 г. Дятлово”
38
ПРАФКАМ
ПАСТАНОВА
15.05.20___ г. № 5
г. Дзятлава
ПРОФКОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
г.Дятлово
О работе по выполнению коллективного
договора в области охраны труда
Профком первичной организации ГУО «СШ № 3 г.Дятлово»
Белорусского профессионального союза работников образования и науки
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию председателя профкома Ивановой И.И. О работе по
выполнению коллективного договора в области охраны труда принять к
сведению (справка прилагается).
2. Председателю профкома и председателю общественной комиссии по охране
труда повысить эффективность и результативность периодического контроля,
эффективность работы общественных инспекторов по охране труда.
Организовать их работу в соответствии с положением о комиссиях по охране
труда профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций
Белорусского профессионального союза работников образования и науки и
положения об общественных инспекторах по охране труда.
3. Председателю профкома включить в план работы профсоюзного комитета на
20___год заслушивание на заседаниях профкомов отчетов общественных
инспекторов, председателя общественной комиссии по ОТ о проделанной
работе, ответственных работников за организацию работы по охране труда в
учреждении.
Обеспечить выполнение требования коллективного договора о ежеквартальном
рассмотрении
вопросов
состояния
охраны
труда,
добиваться полного обеспечения работающих средствами индивидуальной
защиты.
3. Администрации учреждения образования и ответственному за ведение
документации по охране труда устранить нарушения в проведении
инструктажей, обучении и проверке знаний работающих по вопросам охраны
труда.
Своевременно и качественно оформлять соответствующие документы при
производстве работ на территории учреждения подрядными организациями.
Обеспечить работающих средствами индивидуальной защиты.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
председателя профкома Иванову И.И.
Председатель профкома
Иванова И.И.
39
Примерная форма написания Справки о работе по выполнению
коллективного договора в области охраны труда
Справка о работе по выполнению коллективного договора в области охраны труда
В соответствии с планом работы профкома 11-13 октября 20___ года изучена
работа, проводимая в учреждении по выполнению раздела «Охрана труда»
коллективного договора учреждения образования, созданию надлежащих условий
труда, организации периодического и общественного контроля за соблюдением
законодательства об охране труда. Проанализирована деятельность администрации,
профсоюзного комитета, общественных инспекторов по охране труда.
Анализ проводимой работы показал, что руководствуясь законодательными актами
Республики Беларусь об охране труда, областным и районным Соглашениями,
коллективным договором в учреждении проводится определённая работа по
созданию и обеспечению безопасных условий труда, соблюдению законодательства
об
охране
труда.
Ежегодно подводятся итоги работы учреждения образования по улучшению
условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма,
организуется нанимателем обучение отдельных категорий работников безопасным
методам работы и созданию безопасных условий труда. В мае 20___ года на
совещании при директоре обсуждены вопросы обеспечения безопасных условий
труда при выполнении работ текущего ремонта помещений учреждения
образования, в июне – вопросы создания безопасных условий пребывания
педагогических работников и воспитанников в летнем оздоровительном лагере.
Ставился вопрос и о повышении ответственности педагогического персонала за
безусловное выполнение своих должностных обязанностей и обеспечения
работников учреждения образования средствами индивидуальной защиты и
спецодеждой.
Состояние охраны труда рассматривается на заседаниях профкома. Так, в
мае___года на заседании профкома рассмотрен вопрос
«О повышении
эффективности работы общественной комиссии по охране труда». Члены профкома.
приняли участие в обсуждении и согласовании мероприятий по охране труда на
20___
год,
разработанных
Нанимателем.
В тоже время профсоюзным комитетом не обеспечивается рассмотрение вопросов
состояния охраны труда ежеквартально, как предусмотрено п. 26.5. коллективного
договор.
В соответствии с коллективным договором профсоюзный комитет участвуют в
рассмотрении и согласовании локальных нормативно-правовых актов по охране
труда, осуществляет контроль за реализацией положений коллективного договора.
Для осуществления общественного контроля избрана общественная комиссия и 3
общественных инспектора по охране труда, которыми в 20___ году выявлено ______
40
нарушения законодательных актов. Общественные инспекторы по охране труда
также участвуют в периодическом контроле по соблюдению законодательства об
охране
труда.
В учреждении образования имеются документы, разработанные в соответствии с
перечнем обязательных документов, ведение которых предписано действующим
законодательством о безопасности и гигиене труда. Утверждено Положение о
системе управления охраной труда. Проведена оценка опасностей и рисков
различных категорий работников учреждений, составлены их реестр и карты
выявления опасностей и оценки рисков. Разработаны должностные обязанности
работников по охране труда. Изданы приказы о назначении должностных лиц,
ответственных за организацию охраны труда. Ответственным за ведение
документации по охране труда в учреждении утверждена ______________________.
Приказами назначены ответственные за создание безопасных условий труда по
основным направлениям хозяйственной деятельности и безопасности учебновоспитательного процесса. При рассмотрении выполнения коллективного договора
ежегодно утверждаются Планы мероприятий по охране труда на последующий год.
В соответствии с требованиями Закона Республики Беларусь «Об охране труда»,
пересмотрены инструкции по охране труда, которые согласованны с профсоюзным
комитетом. Ведутся журналы регистрации и выдачи инструкций, журналы
регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте по вновь
утвержденному образцу. Утверждены перечни профессий рабочих и должностей
руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний по охране
труда, периодическим и профилактическим медицинским осмотрам, стажировке. В
учреждении образования создана комиссия по проверке знаний работающих по
вопросам охраны труда. Оформляются протоколы обучения. Выдаются
удостоверения по охране труда. Проводится стажировка работников, занятых на
работах с повышенной опасностью. Организовано прохождение работниками
предварительных, при поступлении на работу и периодических медицинских
осмотров.
Учреждение образования укомплектовано первичными средствами пожаротушения.
На этажах размещены планы эвакуации. Учреждение к началу учебного года
получило паспорт готовности и акты - разрешения на проведение занятий.
Ежемесячно при участии профсоюзного актива проводятся Дни охраны труда. Так
при проведении Дня охраны труда в сентябре 20____ года проанализировано
состояние зданий, надворных построек, крылец, спортивного оборудования,
наружного освещения. По итогам Дня охраны труда приказом утверждены
ответственные
по
устранению
выявленных
недостатков.
Значительная работа по обеспечению соблюдения безопасных условий труда,
выполнению коллективно-договорных отношений проводится общественной
комиссией по охране труда. Она не только осуществляют предусмотренные
профсоюзным комитетом мониторинги состояния охраны труда. Общественные
инспекторы по охране труда являются активными участниками ежедневного и
ежемесячного контроля, но и принимают активное участие в подготовке и
проведении Дней охраны труда, проверки подготовке учреждений образования к
41
новому учебному году, к работе в осенне-зимний период. Руководством учреждения
образования оперативно принимаются соответствующие меры по устранению
выявляемых недостатков. Осуществляется поощрение работников, добросовестно
исполняющие обязанности по охране труда. Так, премированы в размере 20
процентов к должностному окладу и тарифной ставке общественный инспектор по
охране
труда
____________,
учитель
химии
____________.,
повар
____________________
Принимаемые совместные меры дают положительный результат. С 20____ года
отсутствует производственный травматизм. Нет травм с учащимися и
воспитанниками.
Вместе с тем анализ хода выполнения коллективного договора показывает, что в
реализации
принятых
решений
имеются
и
недостатки.
Из-за недостатка финансовых средств вопросы обновления и модернизации
технологического оборудования, приобретения средств индивидуальной защиты
решаются медленно и не в полном объёме. Станочное оборудование мастерских
морально
и
физически
устарело
и
требует
замены.
Ежегодно невыполненным остается пункт по полному обеспечению работающих
средствами индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными нормами. В
20___ году на приобретение СИЗ направлено лишь _____ млн. рублей при
запланированной сумме в ______ млн. рублей. В текущем году на приобретение
СИЗ
израсходовано
__млн.
рублей...
Необходимо повысить эффективность и результативность периодического контроля.
Имеются нарушения в проведении инструктажей, обучении и проверке знаний
работающих по вопросам охраны труда. Инструктажи по охране труда на рабочем
месте
проводятся
не
ответственными
за
выполнение
работ.
При производстве работ на территории учреждения подрядными организациями не
оформляется акт-допуск с определением мероприятий, обеспечивающих
безопасность проведения работ. В договора подряда не включается обязанность
подрядчика
по
обеспечению
безопасности
производства
работ.
Требует повышения эффективности работа общественных инспекторов по охране
труда. В плане работы профсоюзного комитета не включено заслушивание на
заседаниях профкомов отчетов общественных инспекторов, председателей
общественных комиссий о проделанной работе, не выполняется требование
коллективного договора о ежеквартальном рассмотрении вопросов состояния
охраны
труда.
Свою дальнейшую деятельность профкому, первичной профсоюзной организации
следует направить на обеспечение полного соблюдения законодательства об охране
труда, выполнение принятых обязательств в соответствии с
коллективным
договором. Профкому - продолжить практику отчетов на заседании профсоюзного
комитета о проделанной работе председателя общественной комиссии по ОТ,
ответственных работников за организацию работы по охране труда в учреждении
образования, и общественных инспекторов по охране труда, добиваться полного
обеспечения работающих средствами индивидуальной защиты.
42
43
Подготовил: С.Б. Фабишевский
Наш адрес:
231471, г.Дятлово, ул. Чапаева 18/1
Райком профсоюза работников образования и науки,
Электронная почта: fabpro@tut.by т. 21752; 353-28-04(Velkom)
Сайт в интернете: dyatlovo. grodno. unibel. by (профсоюз).
(профсоюзная страничка на сайте отдела образования райисполкома)
Тираж: 35 экземпляров
44
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
68
Размер файла
619 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа