close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Образец Договора о

код для вставкиСкачать
Образец Договора о
профессиональном обучении и
памятка
Договор о профессиональном обучении
(§§ 10, 11 Закона о профессиональном образовании — BBiG)
Составитель:
Федеральный институт
профессионального образования
(BIBB) Президент
Robert-Schuman-Piatz 3
53175 Bonn
Отдел по работе со СМИ и общественностью
Тел.: 0228 I 107 2831
Факс: 0228 I 107 2982
Интернет: www.bibb.de
Эл. почта: pr@bibb.de
Образец Договора о профессиональном обучении и памятка
Договор о профессиональном обучении
(§§ 10, 11 Закона о профессиональном образовании — BBiG)
Между
(наименование и адрес Обучающего (обучающего предприятия))1
и
(ФИО и адрес Обучаемого)
дата рождения
с законным представителем2
заключается нижеследующий Договор о профессиональном обучении для получения
образования по требующей специального обучения профессии
согласно регламенту профессионального обучения3:
§ 1 - Продолжительность обучения
1. Продолжительность
Продолжительность обучения составляет согласно регламенту профессионального
обучения .................... лет/месяцев.
1
2
3
Для выполнения договорных обязательств Обучающего в одном обучающем объединении могут
совместно действовать несколько физических или юридических лиц, если при этом обеспечивается
общая ответственность за отдельные этапы обучения (Обучение в обучающем объединении, § 10
ст. 5 BBiG)
Правом представительства обладают оба родителя вместе, если право представительства не
принадлежит только одному родителю. При наличии опекуна для заключения Договора о
профессиональном обучении ему требуется разрешение суда по делам опеки.
Согласно § 104 ст. 1 BBiG и § 122 ст. 4 Положения о промыслах требуется применение имеющихся
до 1-го сентября 1969 г. в положении средств, пока не будет издан регламент профессионального
обучения.
3
a) В продолжительность обучения засчитывается профессиональное обучение по
...................................4 или
профессиональное предварительное обучение по
5
со сроком .................... месяцев.
b) Продолжительность обучения сокращается при условии решения ответственного
учреждения
на основании .......... на ............ месяцев.6
Отношения профессионального обучения
начинаются ..............................
и завершаются ..........................7
2. Испытательный срок
Испытательный срок составляет .................... месяцев8. Если обучение во время
испытательного срока прерывается на более чем треть этого времени, испытательный
срок увеличивается на период этого перерыва.
3. Досрочное завершение отношений профессионального обучения
Если обучающиеся до завершения указано в п. 1 согласованного времени обучения
сдают выпускной экзамен, то отношения профессионального обучения завершаются в
момент объявления результата экзаменационной комиссией.
4. Продление отношений профессионального обучения
Если обучающиеся не сдают выпускной экзамен, отношения профессионального
обучения продлеваются по их требованию до ближайшего возможного повторного
экзамена, но не более чем на один год.
4
5
6
7
8
Предыдущее профессиональное обучение может засчитываться в продолжительность обучения,
если лежащий в основе настоящего Договора регламент профессионального обучения
предусматривает такую возможность согласно § 5 ст. 2 п. 4 BBiG.
Для засчитывания предварительного профессионального обучения в виде посещения учебного
курса в профессиональных школах или профессионального образования в ином учреждении до 31го июля 2006 г. действуют федеральные предписания для количества лет начального
профессионального образования и профессиональных школ. Согласно этому федеральные земли
могут посредством правовых предписаний определять, имеют ли заявители правое основание на
засчитывание или должно ли выполняться обязательного засчитывание этого обучения. Самое
позднее с 1-го августа 2009 г. для засчитывания требуется совместное заявление Обучаемого и
Обучающего (§ 7 BBiG).
Согласно § 8 ст. 1 BBiG ответственное учреждение по совместному заявлению Обучаемого и
Обучающего обязано сократить продолжительность обучения, если предполагается, что цель
обучения может быть достигнута в течение этого сокращенного периода.
Если регламент профессионального обучения предусматривает, что профессиональное обучение
осуществляется в виде особым образом разделенных по материалам и времени согласованных
друг с другом этапов, после отдельных этапов должен быть предусмотрен экзамен, дающий право
на квалифицированную профессиональную деятельность (так называемое «настоящее» поэтапное
обучение, § 5 ст. 2 п. 1 BBiG). Но и в этом случае должен быть заключен договор на все время
обучения (§ 21 ст. 1 BBiG).
Испытательный срок должен составлять не менее одного и не более четырех месяцев.
4
§ 2 - Место обучения
С учетом регламентов согласно § 3 п. 12 обучение осуществляется в
(место обучения)
и на обычно связанных с местоположением предприятия, осуществляющим обучение,
строительных, монтажных и прочих рабочих площадках.
§ 3 - Обязанности Обучающего
Обучающий обязан
1. (Цель обучения)
обеспечить передачу Обучаемому профессиональных знаний и умений,
необходимых для достижения цели обучения, и осуществлять профессиональное
обучение согласно прилагаемым сведениям относительно материального и
временного разделения процесса обучения таким образом, чтобы цель обучения
была достигнута в течение предусмотренного срока обучения;
2. (Инструкторы)
осуществлять обучение самостоятельно или поручить его проведение
профессионально подготовленному инструктору и проинформировать Обучаемого
об этом в письменном виде;
3. (Регламент профессионального обучения)
перед началом обучения бесплатно
профессионального обучения;
предоставить
Обучаемому
регламент
4. (Средства обучения)
бесплатно предоставить Обучаемому средства обучения, в частности, инструменты,
материалы и специальную литературу, которые необходимы для обучения в местах
производственного и межпроизводственного обучения и для сдачи промежуточных и
выпускных экзаменов9, в том числе, если таковые проводятся после завершения
отношений профессионального обучения и связаны с ними по времени;
5. (Посещение профессиональной школы и образовательных мероприятий за
пределами места обучения)
побуждать Обучаемого посещать профессиональную школу и предоставлять
необходимое для этого время. То же самое относится к тем случаям, когда
проведение образовательных мероприятий предписано или должно проводиться
согласно п. 12 за пределами места обучения;
9
А также первой части выпускного экзамена, если это предусматривается регламентом
профессионального обучения.
5
6. (Ведение подтверждающих документов об обучении)
если ведётся подтверждающая документация об обучении, бесплатно предоставить
их Обучаемому для целей профессионального образования и проконтролировать
надлежащее ведение посредством регулярных записей;
7. (Относящаяся к обучению деятельность)
поручать Обучаемому только такие задачи, которые служат цели обучения и
соразмерны его физическим силам;
8. (Обязанность заботы)
заботиться о том, чтобы Обучающийся получал поддержку в личностном плане, а
также не подвергался угрозам морального и физического характера;
9. (Медицинские осмотры)
если Обучающийся еще не достиг 18 лет, попросить предоставить справки согласно
§ 32, 33 Закона об охране труда несовершеннолетних относительно того, что он
a) перед началом обучения прошел медицинский осмотр и
b) прошел первый повторный осмотр до истечения первого года обучения;
10. (Заявление о регистрации)
немедленно после заключения Договора о профессиональном обучении
ходатайствовать о регистрации в реестре отношений профессионального обучения
в ответственном учреждении, приложив экземпляры Договора, и — в случае
Обучающихся младше 18 лет — копию медицинской справки о первом осмотре
согласно § 32 Закона об охране труда несовершеннолетних; то же самое относится к
последующим изменениям существенных обстоятельств Договора;
11. (Запись на экзамены)
своевременно регистрировать Обучаемого на назначенные промежуточные и
выпускные экзамены или на первую часть выпускного экзамена и освобождать его
на время этих экзаменов, а также прилагать к регистрации на промежуточный
экзамен или на первую часть выпускного экзамена для Обучаемых младше 18 лет
копию медицинской справки о первом повторном медицинском осмотре согласно §
33 Закона об охране труда несовершеннолетних;
12. (Обучающие мероприятия вне места обучения)
6
§ 4 - Обязанности Обучаемого
Обучаемый обязан прилагать старания для освоения профессиональных знаний и умений,
необходимых для достижения цели обучения. В частности, он обязан
1. (Обязанность учиться)
добросовестно выполнять порученные ему в рамках профессионального обучения
задачи;
2. (Занятия в профессиональной школе, экзамены и иные мероприятия)
посещать занятия в профессиональной школе, экзамены, а также учебные мероприятия
за пределами места обучения, для которых ему предоставляется время согласно § 3
пп. 5, 11 и 12;
3. (Связанность указаниями)
выполнять указания, которые даются ему в рамках профессионального обучения
Обучающим, инструкторами или другими имеющими право давать указания лицами,
если они были заявлены как лица, имеющие право давать указания;
4. (Правила внутреннего распорядка)
соблюдать распорядок, действующий в месте обучения;
5. (Обязанность проявлять добросовестность и осмотрительность)
бережливо обращаться с инструментами, станками и иным оборудованием и
использовать их только для порученных Обучаемому задач;
6. (Производственные тайны)
соблюдать конфиденциальность в отношении производственных и
корпоративных тайн;
7. (Ведение подтверждающих документов об обучении)
надлежащим образом вести предписанные подтверждающие документы об обучении и
регулярно предоставлять их;
8. (Уведомление)
в случае отсутствия во время производственного обучения, занятий в
профессиональной школе или прочих учебных мероприятий немедленно сообщать об
этом Обучающему с указанием причин. В случае нетрудоспособности вследствие
болезни, которая продолжается более трех календарных дней, Обучающийся обязан
самое позднее в следующий рабочий день представить медицинскую справку о
нетрудоспособности, а также о ее предполагаемой продолжительности. Обучающий
вправе потребовать предоставление медицинской справки в более ранний срок. Если
период нетрудоспособности длиться дольше, чем указано в справке, Обучающийся
обязан предоставить новую медицинскую справку.
7
9. (Медицинские осмотры)
если к нему относятся положения Закона об охране труда несовершеннолетних,
согласно § 32 и 33 этого закона
a) пройти медицинский осмотр перед началом обучения;
b) до истечения первого года обучения пройти повторный осмотр и предоставить
соответствующие справки Обучающему.
§ 5 - Вознаграждение и прочие выплаты
1. Размер и срок оплаты
Обучающий выплачивает Обучаемому соразмерное вознаграждение; в настоящее
время оно ежемесячно составляет
€ .................... брутто в первый год обучения
€ ……………брутто во второй год обучения
€ .................... брутто в третий год обучения
€ .................... брутто в четвертый год обучения
Если вознаграждения регламентируются тарифами и применяются или согласованы
согласно § 11, действуют данные тарифные ставки.
Деятельность, выходящая за рамки согласованного регулярного ежедневного времени
работы, вознаграждается отдельно или компенсируется посредством предоставления
соответствующего свободного времени.
Вознаграждение выплачивается на позднее последнего рабочего дня месяца.
Вознаграждение, причитающее за время отпуска (заработная плата за отпуск),
выплачивается до начала отпуска.
Суммы, предназначенные для социального страхования, оплачиваются заключающими
Договор сторонами согласно законодательным положениям.
2. Натуральные выплаты
Если Обучающий оплачивает Обучаемому расходы и (или) место проживания,
действует регламент, изложенный в приложении.
3. Расходы на мероприятия вне места обучения
Обучающий оплачивает расходы на мероприятия за пределами места обучения
согласно § 3 п. 5, если они не покрываются из других источников. Если требуется
размещение в ином месте, Обучающиеся могут выставить счет на пропорциональные
расходы на питание в том объеме, в котором они экономят эти расходы. Начисление
пропорциональных расходов и стоимости полученных неденежных выплат согласно
§ 17 п. 2 BBiG не должно превышать 75 % от согласованного вознаграждения брутто.
4. Рабочая одежда
Если Обучающий предписывает ношение специальной рабочей одежды, то она
предоставляется им же.
8
5. Дальнейшая выплата вознаграждения
Обучаемому также выплачивается вознаграждение
a) за время освобождения от работы согласно § 3 пп. 5, 11 и 12 настоящего Договора, а
также согласно § 10 ст. 1 п. 2 и § 43 Закона об охране труда несовершеннолетних
b)
на время до 6 недель, если он
aa) готов к профессиональному обучению, однако оно не проводится,
bb) по прочей, не относящейся к нему лично причине, не в состоянии выполнять
обязанности, вытекающие из отношений профессионального обучения,
cc) в случае болезни согласно Закону о выплате пособий при долговременной
нетрудоспособности.
§ 6 - Время обучения и отпуск
1. Ежедневное время обучения10
Регулярное ежедневное рабочее время составляет .................... часов.
11
2. Отпуск
Обучающий предоставляет Обучаемому отпуск согласно действующим положениям.
Действует право на отпуск
в течение .................... будничных дней или .................... рабочих дней в год ...................
в течение .................... будничных дней или .................... рабочих дней в год ...................
в течение .................... будничных дней или .................... рабочих дней в год ...................
в течение .................... будничных дней или .................... рабочих дней в год ...................
в течение .................... будничных дней или .................... рабочих дней в год ...................
3. Период отпуска
Отпуск должен предоставляться и использоваться в соответствии со временем каникул в
профессиональной школе. Во время отпуска Обучаемый не имеет права заниматься
оплачиваемой трудовой деятельностью, противоречащей цели отпуска.
§ 7- Расторжение Договора
1. Расторжение Договора во время испытательного срока
Во время испытательного срока отношения профессионального обучения могут быть
расторгнуты без соблюдения срока расторжения и без указания причин.
10
11
Согласно Закону об охране труда несовершеннолетних максимально допустимое ежедневное
время работы (время обучения) в случае лиц младше 18 лет не должно составлять более восьми
часов. Однако если в отдельные будничные дни время работы составляет менее восьми часов,
подростки могут быть заняты работой в остальные будничные дни на срок до восьми с половиной
часов (§ 8 Закона об охране труда несовершеннолетних). В остальном требуется соблюдать
положения Закона об охране труда несовершеннолетних о максимально допустимом времени
работы в неделю.
В случае обоснованного интереса по совместному заявлению Обучающего и Обучаемого,
поданного в ответственное учреждение, также возможно проведение обучения в течение неполного
рабочего дня (§ 8 ст. 1, предл. 2 BBiG).
9
2. Причины расторжения Договора
По истечении испытательного срока отношения профессионального
обучения могут быть расторгнуты только
a) по важной причине12 без соблюдения срока расторжения
b) Обучаемым с соблюдением срока расторжения в четыре недели, если он хочет
прекратить профессиональное обучение или намерен получать обучение по
другой профессии.
3. Форма расторжения Договора
Расторжение должно быть выполнено в письменном виде, а в случае п. 2 — с
указанием причин расторжения.
4. Недействительность расторжения Договора
Расторжение по важной причине является недействительным, если лежащие в его
основе факты известны лицу, имеющему право на расторжение, более двух недель.
В случае инициирования третейского разбирательства согласно § 9 отсчет этого
срока приостанавливается до окончания данного разбирательства.
5. Компенсация ущерба при досрочном завершении
Если отношения профессионального обучения досрочно прекращаются до
окончания испытательного срока, Обучающий и (или) Обучаемый может
потребовать компенсации ущерба, если вина за причину такого прекращения лежит
на другой стороне. Это не относится к расторжению Договора из-за отказа от
профессионального обучения или его смены на другое обучение (п. 2b). Данное
право аннулируется, если оно не будет предъявлено в течение трех месяцев после
завершения отношений профессионального обучения.
6. Прекращение деятельности предприятия, непригодность для обучения
При расторжении отношений профессионального обучения из-за прекращения
деятельности предприятия или из-за непригодности для обучения, Обучающий
обязуется с помощью профессиональной ориентации в соответствующем органе
трудоустройства приложить старания к заблаговременному предоставлению
обучения по ранее указанной профессии в другом подходящем месте обучения.
§ 8 - Производственное свидетельство
При завершении отношений профессионального обучения Обучающий обязан выдать
Обучаемому соответствующее свидетельство. Выдача в электронной форме
исключается. Если Обучающий не сам осуществлял профессиональное обучение,
свидетельство должно быть подписано инструктором профессионального обучения.
Оно должно содержать сведения о виде, продолжительности и цели
профессионального обучения, а также о полученных Обучаемым профессиональных
навыках, знаниях и умениях. По требованию Обучаемого также должны быть сделаны
записи о поведении и достижениях.
12
Важная причина имеется в том случае, если наличествуют факты, на основании которых
расторгающей стороне при учете всех обстоятельств отдельного случая и при взвешивании
интересов обеих сторон Договора продолжение отношений профессионального обучения до
завершения срока обучения не представляется возможным.
10
§ 9 - Урегулирование споров
В случае споров, вытекающих из имеющихся отношений профессионального обучения,
перед обращением в суд по трудовым спорам необходимо обратиться в созданную
согласно § 111 ст. 2 Закона о судах по трудовым спорам третейскую комиссию, если
таковая имеется в ответственном учреждении.
§ 10 - Место исполнения
Местом исполнения всех претензий, вытекающих из настоящего Договора,
является место обучения.
§ 11 - Прочие соглашения13 ; указание
на применимые тарифные договоры и
;
коллективные договоры
Имеющие юридическую силу дополнительные соглашения, которые касаются отношений
профессионального обучения, могут быть заключены только в виде дополнения в
письменной форме в рамках § 11 настоящего Договора о профессиональном обучении.
Вышестоящий Договор оформлен в .................... экземплярах (в случае опекаемых ........
раз) и собственноручно подписан заключающими Договор сторонами.
......................, .................
(место)
(дата)
13
В частности, в качестве интегрированной составной части обучения могут быть согласованы этапы
обучения заграницей, которые могут занимать до четверти срока обучения. Кроме того, также
может быть согласовано получение дополнительных квалификаций. Они могут представлять собой
выбираемые модули в новых регламентах профессионального обучения или части регламентов
профессионального обучения и повышения квалификации. Для дополнительных квалификацией
необходимо проведение отдельных экзаменов и выдача отдельных свидетельств.
11
Обучающий:
Обучаемый:
(печать и подпись)
Законные представители­Обучаемого:
Отец:
и
Мать:
или
Опекун:
Настоящий Договор зарегистрирован в реестре отношений профессионального
образования
(дата) .................................. №.............................
Предв. зарегистрирован на экзамен для
....................................
(печать)
Приложение согласно § 3 п. 1 Договора о профессиональном обучении
Сведения о материальном и временном делении хода профессионального обучения:
Приложение согласно § 5 п. 2 Договора о
профессиональном обучении
Обучающие предоставляют Обучаемым соразмерное место проживания и питание в
рамках коллектива проживающих. Эти выплаты могут быть установлены в размере
стоимости получаемых неденежных выплат согласно § 17 Четвертого раздела Социального
кодекса, но не более 75 % от вознаграждения брутто. Если Обучаемые в течение времени,
когда должно выплачиваться это вознаграждение, по обоснованной причине не могут
воспользоваться натуральными выплатами (например, в случае отпуска, пребывания в
больнице и т. д.), то они должны быть возмещены согласно данным неденежным
выплатам.
12
Памятка к Договору о профессиональном обучении
Договор о профессиональном обучении заключается между Обучающим и Обучаемым.
Обучающим является физическое или юридическое лицо (например, ООО), которое
принимает на работу другое лицо в целях профессионального обучения. Среди них
следует отличать тех, которые проводят обучение на практике. Это может быть сам
Обучающий или уполномоченные им инструкторы.
Обучаемыми являются лица, проходящие профессиональное обучение. В случае
несовершеннолетия для заключения Договора требуется согласие законных
представителей.
Для подростков младше 18 лет Договор о профессиональном обучении разрешается
заключать только для законодательно признанной профессии, требующей специального
обучения. Требующими специального обучения профессии признаются посредством
правового предписания согласно §§ 4, 5 Закона о профессиональном образовании (BBiG) и
§§ 25, 26 Положения о промыслах (HwO). До этого признания должны применяться
согласно имеющимся средствами регламентом согласно § 104 ст. 1 BBiG (описание
профессии, план профессионального обучения и экзаменационные требования) или
профессиональные предписания согласно. § 122 ст. 4 HwO. С официальным перечнем
признанных профессий, требующих специального обучения, можно ознакомиться в отделе
профессиональной ориентации биржи труда или в ответственном учреждении.
Если на основании единодушного согласия сторон по Договору о профессиональном
обучении относительно того, что обучение должно осуществляться для данной требующей
специального обучения профессии, требуется немедленно, но не позднее начала
профессионального обучения, оформить экземпляр Договора. В качестве экземпляра
служит
предусмотренный
ответственным
учреждением
образец
Договора
о
профессиональном образовании. Немедленно после оформления экземпляра Договора
Обучающий обязан подать в ответственное учреждение заявление о регистрации в
реестре отношений профессионального обучения.
При оформлении экземпляра Договора необходимо, в частности, учитывать
следующее:
§ 1 - Продолжительность обучения
К п. 1 (Продолжительность)
Используется
предписанная
продолжительность
обучения
из
регламента
профессионального обучения. Фактическая продолжительность обучения приводится в
Договоре с указанием начала и конца с учетом возможных сокращений или добавлений.
Не разрешается договариваться о продолжительности обучения, превышающей ту,
которая указана в регламенте профессионального обучения. Однако возможно, что во
время действия отношений профессионального обучения Обучаемый в исключительном
случае подает заявление о продлении, которое может быть одобрено в палате, если это
продление необходимо для достижения цели обучения.
При необходимости длительность обучения может полностью или частично добавляться к
предыдущему профессиональному обучению или, согласно особым положениям
федеральных земель, к другому предварительному профессиональному обучению,
например, год начального профессионального образования.
По совместному заявлению Обучаемого и Обучающего ответственное учреждение должно
сократить время обучения, если можно ожидать, что Обучаемый достигнет цели обучения
в течение этого сокращенного времени. В каждом отдельном случае для принятия
13
решения приоритетными являются предписания Главного комитета Федерального
института профессионального образования и соответствующего ответственного
учреждения.
Сокращение или продление сроков обучения должно быть указано в § 1 п. 1 экземпляра
Договора с указанием уже прошедшего времени обучения или уже посещенных школьных
занятий.
Помимо согласованных сокращений или продлений Закон о профессиональном
образовании дает возможность досрочного допуска к выпускному экзамену (§ 45 ст. 1
BBiG, § 37 ст. 1 HwO). Детали этой процедуры регулируются экзаменационным
регламентом ответственного учреждения.
Действие Договора о профессиональном обучении завершается самое позднее по
истечении согласованного срока обучения. В Договоре о профессиональном обучении не
допускается соглашение относительно дальнейшей трудовой деятельности после
завершения отношений профессионального обучения. Вне рамок Договора о
профессиональном обучении такое соглашение может быть заключено самое ранее во
время последних 6 месяцев имеющихся отношений профессионального обучения. Если
стороны Договора намереваются заключить такое соглашение, в интересах прозрачности
Договора в течение последних 6 месяцев имеющихся отношений профессионального
обучения Обучаемый должен заявить о соответствующем волеизъявлении.
Такие трудовые отношения могут быть заключены на неопределенное или ограниченное
время. В случае ограничения времени должны соблюдаться положения Закона о работе с
неполным рабочим днем и ограничении срока трудового договора (TzBfG).
§ 2 - Место обучения
Здесь указывается,
a) если все обучение осуществляется только в одном месте обучения: адрес данного
места обучения;
b) если обучение осуществляется в нескольких местах обучения: название мест
обучения с указанием адреса.
§ 3 - Обязанности Обучающего
К п. 1 (Цель обучения)
К Договору о профессиональном обучении должны быть добавлены в качестве
приложения сведения о материальном и временном разделении профессионального
обучения. Процесс обучения распределяется в соответствии с производственными
условиями с учетом общего плана обучения согласно § 5 BBiG или § 26 HwO таким
образом, чтобы была представлена как временная последовательность, так и
материальная структура профессионального обучения.
К п. 9 (Осмотры)
Согласно § 32 Закона об охране труда несовершеннолетних (JArbSchG) Обучающий может
начинать профессиональное обучение подростка только в том случае, если он в течение
последних 14 месяцев был осмотрен врачом и имеет справку, выданную этим врачом. До
истечения первого года обучения Обучающий должен получить у врача справку о том, что
данный подросток прошел повторный медицинский осмотр.
14
К п. 10 (Заявление о регистрации)
Заявление о регистрации должно быть направлено в ответственное учреждение до начала
отношений профессионального обучения, т. е., например, не во время испытательного
срока. К заявлению прилагаются экземпляры Договора в требуемом для ответственного
учреждения количестве, а также прочие бланки ответственного учреждения.
Ответственное учреждение также необходимо незамедлительно информировать о
последующих изменениях содержания Договора, которые отличаются от текста Договора,
первоначально переданного ответственному учреждению.
К п. 12. (Обучающие мероприятия вне места обучения)
В этом месте указываются те учебные мероприятия, которые проводятся за пределами
места обучения. Обучающий указывает расходы на эти мероприятия согласно § 5 п. 3
Договора о профессиональном обучении.
§ 4 - Обязанности Обучаемого
К п. 4 (Правила внутреннего распорядка)
Распорядок, действующий для места обучения, может, например, относится к
следующему: правилам техники безопасности и предотвращению несчастных случаев,
надеванию защитной одежды, предписаниям относительно доступа в мастерские и
определенные помещения, правилам пользования бытовыми помещениями, общим
правилам внутреннего распорядка и т. д., если они не противоречат положениям BBiG.
Обучающий обязан указать Обучаемым на имеющиеся правила. Обучаемые обязаны
также сами получить информацию о таких правилах, если они общедоступны в месте
обучения.
К п. 6 (Производственные секреты)
Обучаемые должны сохранять конфиденциальность относительно фактов, которые были
указаны им как производственные и коммерческие секреты, также и в тех случаях, если
однозначно должны были понять, что речь идет о производственных и коммерческих
секретах.
§ 5- Вознаграждение и прочие выплаты
К п. 1 (Размер и срок оплаты)
В предусмотренных для этого строках экземпляра Договора указывается вознаграждение,
выплачиваемое Обучаемому за каждый год обучения. Вознаграждение должно как
минимум ежегодно увеличиваться с учетом от возраста Обучаемого и последовательного
прохождения профессионального обучения.
При отсутствии тарифного регулирования рекомендуется ориентироваться на
применяемое в отрасли вознаграждение или опираться на сравнимые тарифы. Однако и
при наличии привязанности к нормам тарифного соглашения стороны Договора вправе
согласовать вознаграждение во время обучения, которое превышает указанные в тарифе
ставки.
К п. 3 (Расходы на мероприятия вне места обучения)
Здесь допускается указывать отличающиеся положения в пользу Обучаемого.
15
К п. 4 (Рабочая одежда)
Правило, согласно которому должна предоставляться специальная рабочая одежда,
предназначено для защиты Обучаемых от чрезмерных расходов. Кроме того, оно должно
предотвратить, невозможность начала отношений профессионального обучения, так как
данная трудовая деятельность и обеспечение предписанной специальной рабочей одежды
превысит финансовые возможности Обучаемого и его родителей. Поэтому, в первую
очередь, имеются в виду те случаи, когда помимо свободы принятия решений Обучаемым
ему предписывается ношение рабочей одежды, отличающейся по своему виду, качеству
или в ином отношении от рабочей одежды, обычной в соответствующей отрасли.
§ 6- Время обучения и отпуск
К п. 1 (Ежедневное время обучения)
Регулярное ежедневное время обучения должно быть явным образом указано в
экземпляре Договора. Оно относится к рабочему дню, а его верхний предел указан в
законодательных положениях, например, в Законе об охране труда несовершеннолетних.
Следствием соглашения о регулярном ежедневном времени обучения является то, что
трудовая деятельность Обучаемого за пределами данного времени оплачивается
отдельно.
В обучающих предприятиях, в которых используется скользящий рабочий график, и
Обучаемые привлекаются с учетом этого графика, продолжительность ежедневого
рабочего времени не должна превышать максимально допустимых пределов, указанных в
Законе об охране труда несовершеннолетних. Ежедневное время обучения должно
находиться в рамках пределов, указанных в Законе об охране труда несовершеннолетних.
В случае обоснованного интереса по совместному заявлению Обучающего и Обучаемого,
поданного в ответственное учреждение, также возможно проведение обучения в течение
неполного рабочего дня (§ 8 ст. 1, предл. 2 BBiG).
К п. 2 (Отпуск)
В предусмотренных для этого строках экземпляра Договора указывается отпуск,
полагающийся Обучаемому за каждый календарный год (не за учебный год), если
отсутствуют исключения, действующие для определенных областей. Заполняется только
один столбец, либо будничные, либо рабочие дни, в зависимости от тарифного или
индивидуально заключенного соглашения.
Продолжительность отпуска зависит от возраста Обучаемого в начале каждого
календарного года. Кроме того, определяющим является то, предоставляется ли отпуск
согласно Закону об охране труда несовершеннолетних, Федеральному закону о
предоставлении отпусков или тарифу. Только общие указания на тарифные правила
предоставления отпуска являются недостаточными.
Если не применяются лучшие правила предоставления отпуска, действительно ежегодное
право на отпуск:
• не менее 30 будничных дней, если подросток на начало календарного года младше
16 лет,
• не менее 27 будничных дней, если подросток на начало календарного года младше
17 лет,
• не менее 25 будничных дней, если подросток на начало календарного года младше
18 лет,
• не менее 24 будничных дней, если подросток на начало календарного года старше
18 лет.
16
§ 9 - Урегулирование споров
Ответственным за споры, вытекающие из отношений профессионального обучения,
является суд по трудовым спорам. Если ответственное учреждение назначило для
урегулирования споров так называемую третейскую комиссию, необходимым условием для
проведения рассмотрения в суде по трудовым спорам является обращение в эту
третейскую комиссию перед обращением в суд по трудовым спорам. Обращение в
третейскую комиссию осуществляется в письменном или устном виде под протокол в
ответственном учреждении.
§ 11 - Прочие соглашения
Не разрешается заключить какие-либо соглашения, которые противоречат смыслу и цели
профессионального обучения или отличаются не в пользу Обучаемого от предписаний
Закона о профессиональном образовании. В особенности недопустимы соглашения,
которые содержат ограничения по времени для Обучаемого после завершения отношений
профессионального обучения в смысле выполнения его профессиональной деятельности.
Не разрешается согласовывать договорные штрафы. Также недопустимы соглашения
относительно исключения или ограничения требований о компенсации ущерба и
относительно назначения фиксированного размера компенсации ущерба в виде
паушальных сумм.
Нарушения положений BBiG I HwO, связанные с заключением Договора и экземпляром
Договора, а также регистрацией в реестре отношений профессионального обучения, могут
наказываться в качестве нарушений действующего порядка денежным штрафом в размере
до € 1000,00, а в определенных случаях — денежным штрафом в размере до € 5000,00
(§ 102 BBiG, § 118 HwO).
17
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
17
Размер файла
492 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа