close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Трудовой договор№ Форма 2Р

код для вставкиСкачать
Форма 2Р утверждена Приказом от 24.04.2012 г. № 156-ОД
Трудовой договор № ___________
г. Москва
Форма 2Р
«___» _____________ 20____г.
Университет машиностроения, именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ректора
Николаенко Андрея Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны,
и гражданин (ка) _________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ученая степень ___________________________, ученое звание _________________________
именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны заключили настоящий
трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1.1 Работник принимается на работу на (в) __________________________________________
________________________________________________________________________________
(полное наименование структурного подразделения Работодателя, филиала и т.п.)
на должность ____________________________________________________________________
(наименование должности)
1.2 Место работы (адрес): индекс ____________ г. ____________________________________
ул. ________________________________________________ д. _______ корп. (стр.)________
1.3 Работник принимается на _____ ставки по указанной в п.п.1 должности.
(размер)
1.4 Указанная в пп.1.1 должность относится к профессиональной квалификационной группе
№ ____, квалификационному уровню № ____, по которым предусмотрен должностной оклад
в размере __________ рублей при условии полной отработки месячной нормы рабочего
времени. Должностной оклад Работнику устанавливается пропорционально размеру
занимаемой ставки и составляет __________ рублей.
1.5 В соответствии с действующим законодательством РФ Работнику устанавливаются
обязательные выплаты стимулирующего характера:
- доплата за ученую степень в размере _______________________________________ рублей;
- надбавка за должность (доцента / профессор) в размере _______________________ рублей.
Иные выплаты компенсационного, стимулирующего характера, премиальные выплаты,
материальная помощь, выплаты к юбилейным датам устанавливаются согласно Положению
об оплате труда.
1.6 Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера
пересматриваются в соответствии с законодательством РФ, Положением об оплате труда
и локальными актами Работодателя.
1.7
Трудовой договор является договором работы по совместительству (внутреннему /
внешнему)
1.8 Срок действия договора: - на неопределенный срок с ______________________________
- на определенный срок с ________________ по __________________
Срочный трудовой договор заключен в связи с _____________________________________
______________________________________________________________________________
(указать причину ограничения срока работы)
1.9 Работнику устанавливается испытательный срок __________________________________
(указать продолжительность)
2
Права Работника
2.1 Выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество учебного
процесса.
2.2 Бесплатно пользоваться аудиториями, лабораториями, оборудованием и источниками
информации в порядке, предусмотренном Уставом Работодателя.
2.3 Имеет право на организационное и материально-техническое обеспечение своей
профессиональной деятельности.
2.4 В установленном порядке избирать и быть избранным в ученый совет и другие выборные
органы Работодателя.
Форма 2Р утверждена Приказом от 24.04.2012 г. № 156-ОД
2.5 Обжаловать приказы и распоряжения Работодателя в порядке, установленном
действующим законодательством РФ.
2.6 Пользоваться другими правами в соответствии с трудовым законодательством и
Коллективным договором.
3
Права Работодателя
3.1 Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в соответствии с
Трудовым кодексом РФ и иными законодательными актами.
3.2 Заключать Коллективный договор.
3.3 Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
3.4 Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного
отношения к имуществу Работодателя, соблюдения Устава и Правил внутреннего
трудового распорядка.
3.5 Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке,
установленном Трудовым кодексом РФ.
3.6 Работодатель имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными
федеральными законами и законодательными актами.
4
Обязанности Работника
4.1 Добросовестно выполнять обязанности по занимаемой должности с соблюдением
требований, установленных законодательством РФ и Уставом Работодателя.
4.2 Соблюдать Устав, Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные
акты Работодателя, выполнять индивидуальный план работы Работника, утвержденный
заведующим кафедрой и деканом факультета.
4.3 Своевременно оповещать администрацию Работодателя о невозможности выполнять
обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу.
4.4 Систематически повышать свою квалификацию.
4.5 Разработать и подготовить к изданию не менее ___ учебно-методических работ и ___
научных работ за период действия договора.
4.6 Иные обязанности ___________________________________________________________
5
Обязанности Работодателя
5.1 В полном размере два раза в месяц выплачивать заработную плату (не позднее 5
числа и не позднее 20 числа). Выплата зарплаты производится перечислением денежных
средств на банковский счет Работника, все расходы по открытию и обслуживанию
которого лежат на Работодателе.
5.2 Создавать условия для успешного выполнения обязанностей, предусмотренных
трудовым договором.
5.3 Своевременно информировать Работника о существенных изменениях в организации
учебного процесса (учебные планы, объемы учебной нагрузки, учебное расписание
занятий и т.п.).
5.4 Обеспечивать безопасные условия труда.
5.5 Осуществлять обязательное социальное страхование и социальное обеспечение в
соответствии с законодательством РФ.
6
Условия труда и отдыха
6.1 В пределах рабочего дня режим рабочего времени и отдыха устанавливается
Правилами внутреннего распорядка, графиком учебного процесса.
6.2 Продолжительность рабочего времени Работника устанавливается в соответствии с
Трудовым кодексом РФ не более 18 часов при шестидневной рабочей неделе.
6.3 Работодатель представляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 56 календарных дней.
6.4 Время использования ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в
соответствии с графиком учебного процесса и графиком отпусков, утверждаемых
Работодателем или в порядке, установленном в статье 286 Трудового Кодекса РФ.
6.5 Условия повышения квалификации – по плану кафедры.
Форма 2Р утверждена Приказом от 24.04.2012 г. № 156-ОД
7
Заключительные положения
7.1 Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего трудового
договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
7.2 Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую
силу, один из которых находится у Работодателя, другой – у Работника.
7.3 Трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным
Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.
7.4 Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или) дополнены по
соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий оформляются
дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью трудового
договора.
С Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором,
Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя, имеющими
отношение к деятельности Работника, Работник ознакомлен до подписания данного
трудового договора.
7.5. Стороны пришли к согласию о расторжении трудового договора от «___» ___________
20___г. № _______ заключенного ранее. Днем прекращения действия вышеназванного
трудового договора считать «___» ____________ 20___г. Компенсация за
неиспользованный отпуск не выплачивается, т.к. расторжение договора не является
увольнением работника, за работником сохраняется право на использование ежегодного
оплачиваемого отпуска в установленном законодательством РФ порядке.
7.6 Другие условия _____________________________________________________________
Работодатель ________________
Работник __________________
(подпись)
(подпись)
М.П.
Университет машиностроения
Адрес: 107023, г. Москва
ул. Б. Семеновская, д.38
ИНН 7719014460 КПП 771901001
р/сч 40501810600002000079
л/сч 20736Х43660
Отделение 1 Московского ГТУ
Банка Росси г. Москвы
БИК 044583001
Дата рождения __________________________
Место рождения _________________________
Паспорт серия __________ № ______________
выдан __________________________________
(когда и кем)
________________________________________
________________________________________
Зарегистрирован (а) по адресу:
индекс _________________________________
город __________________________________
улица _________________________________
дом _________ корп. ________ кв. __________
Телефон (домашний) _____________________
Телефон (мобильный) ____________________
Пенсионное страховое свидетельство
№ _____________________________________
ИНН ___________________________________
Основное место работы ___________________________________________
Должность ___________________________________________
Служебный телефон ___________________________________________
Экземпляр трудового договора получил ________________ «____» _______________ 20___ г.
(подпись)
Визы:
Проректор по учебной работе
Декан факультета
Заведующий кафедрой
Начальник (зам. начальника) УЭФ
Начальник УКиД
________________
________________
________________
________________
________________
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
84
Размер файла
117 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа