close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ГОРОДА И ТОЧКИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ: 23

код для вставкиСкачать
Издается с 2003г.
ГОРОДА И ТОЧКИ РАСПРОСТРАНЕНИЯ:
Красногорск, Нахабино, Дедовск, Снегири,
Высоково, Истра, Румянцево, Воскресенск.
16+
23
(128)
25 АВГУСТА, 2014
ГАЗЕТА О РАБОТЕ
РИЖСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
www.газета-альтернатива.рф
Отдел рекламы: 8(800) 500-04-42 (звонок бесплатный). График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Читайте в номере
ПРОГУЛЯЛ ИЛИ
ОТЛУЧИЛСЯ? СТР.3
В крупную компанию
ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
!"
#$
%&
&
&
%&
)
)
' ()"
%#$
%&
&
&
%&
.
/
).
/.
/
' ()"
%#$
%&
&
&
%&
.
.
//
.
.
/
' ()"
%#$
%&
&
&
%&
/..
)
)/
/
)
%&
&
&
%&
*+,-"+
#
%#
./)0"
1,23
4566+(55 *55> ?
)
/.
/./
7,8
!((
956
:5-;
%!((
<= !
((
956
,25-;
%!%((
)
)
@ ;
' ;
A5(,8
5 (
355-;
9
0
1
(
0
1
(
0.
1
(
0
1
(
656, (=,5B6(
! "#$%&
'(%(
)*+,%
WWW.ГАЗЕТА АЛЬТЕРНАТИВА .РФ
В ВАШЕМ городе!!!
Рассматриваем кандидатов
со всей Московской области
Опыт работы требуется
в светотехнике и бытовой химии
Своя клиентская база!
Гибкий график, посещение офиса
1 раз в месяц
ВЫСОКАЯ ЗП
и процент с продаж!
8-495-582-52-00
Юлия
№ 23 (128)
ГАЗЕТА О РАБОТЕ
8(499) 641-04-44, 8(495) 971-04-42
8(800) 500-04-42 (звонок бесплатный)
РИЖСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
25 ÀÂÃÓÑÒÀ, 2014 Ã.
2
СТОИМОСТЬ СТРОЧНОГО ОБЪЯВЛЕНИЯ: 200 руб. (5 слов) / 390 руб. (10 слов) / 490 руб. (20 слов) / 690 руб. (30 слов)
РУКОВОДИТЕЛИ
Зам. руководителя на административную работу в офисе. З/п. 99 000
руб. ТК РФ. Жилищная программа.
Тел.: 8-916-66-296-02.
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ
Не забудьте сказать работодателю,
что нашли объявление в газете
Заместитель руководителя в офис.
З/п 76 000 руб. Льготное жильё. ТК
РФ. Обучение. Тел.: 8-916-707-60-72.
Зам. руководителя в отдел управления. З/п 86 000 руб. Льготное жильё.
Обучение. ТК РФ. Тел.: 8-926-134-8006, 8-915-073-89-40.
МЕНЕДЖЕРЫ
ПО ПРОДАЖАМ/
ЗАКУПКАМ/
КАДРАМ/ ТОРГОВЫЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛИ
Сотрудники в офис. З/п 56 000 руб.
+ премии. ТК РФ. Карьерный и финансовый рост. Обучение. Тел.: 8-916140-62-41, 8-985-287-88-76
Российскому фармацевтическому
производителю требуется МЕНЕДЖЕР ПРОДАЖ. Медицинское, фармацевтическое образование приветствуется. Тел. 8-499-272-00-40,
8-499-272-00-42.
Специалист по подключению абонентов. З/п. от 30 000 руб. г. Красногорск. С
опытом работы. Обязанности: подключение абонентов к сети интернет. РФ,
права «В», График работы 5/2; оформление по трудовой, все гарантии! Тел.:
8-498-300-33-47, 8-925-220-01-13.
СЕКРЕТАРИ /
АДМИНИСТРАТОРЫ
Администратор в производственную
компанию. З/п 56 000 руб. + соц.пакет.
Обучение. Тел.: 8-916-455-60-25.
ПРОДАВЦЫКОНСУЛЬТАНТЫ
Продавец в крупную торговую компанию. З/п 45000 -80000р. (оклад +
высокие % +бонусы). Обязанности:
консультирование клиентов, помощь
в подборе продукции. Карьерный
рост, бесплатное обучение. График
5/2, с 9 до 18 ч. По ТК РФ. Тел.: 8-495989-57-32, 8-925-197-88-13
ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ. Сдается микроавтобус Форд Транзит без водителя. Категория «В». Без водителя
1000 руб. - 8 часов; Без водителя
2000 руб. – сутки; Без водителя 3000
руб. – выходные; С водителем 1500
руб. - 8 часов; Тел.: 8-495-649-57-75.
УСЛУГИ
Рижское направление
Еженедельная специализированная
газета о работе
ОПЕРАТОРЫ/
КАССИРЫ
КАССИРЫ в гипермаркет на постоянную и непостоянную работу. г. Красногорск. Оплата почасовая, возможность ежедневных выплат. Гр. РФ. Тел.:
8-910-999-54-34, 8-916-473-95-94
ВОДИТЕЛИ
Водители на автобетоносмесители.
З/п40000руб. + премии. Перевозка бетона. Работа вахтовым методом (по 2
недели). Общежитие на время вахты.
Граждани РФ, Беларусь. Права категории «С». Опыт от 1г. Игорь. Тел.:
8-963-727-90-46
Водители и машинисты. З/п от
40^000 руб. Требуются экскаваторщики и водители КАМАЗа. Работа на
территории строительной площадки,
г. Истра. Возможна вахта, предоставляется проживание. Тел: 8-985-480-1762; 8-495-540-50-92 - отдел кадров.
ОХРАНА
Лицензированные сотрудники охраны в ЧОП М/ Ж. Тел.: 8-926-619-24-16,
Владимир Михайлович
ДВОРНИК/УБОРЩИЦ
Требуются горничные, уборщики,
дворники (граждане РФ и СНГ) для
работы в Аносино (Павловская Слобода. Питание, мед. обслуживание,
зарплата от 25000 руб.) 8-499-94049-73, 8-917-531-26-50.
ВАКАНСИИ,
НЕ ТРЕБУЮЩИЕ
СПЕЦИАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ
Требуется расклейщик. Зарплата до
7500 в неделю. График с 16 до 20 или с
11 до 20. Тел. 8-499-653-92-49.
Требуются РАБОТНИКИ В ТОР-
КЛАДОВЩИКИ/
ГРУЗЧИКИ/
КОМПЛЕКТОВЩИКИ/
УПАКОВЩИКИ
ГОВЫЙ ЗАЛ. Обучение в процессе
Требуются УПАКОВЩИЦЫ (г.
Дедовск). Обязанности: упаковочные работы на парфюмерном
производстве. Гражданство РФ/
РБ, ответственность, работоспособность. Гибкий график. З/п от
20 000 руб. Тел.: 8-495-232-14-24
данство РФ. Тел.: 8-495-232-14-24
Грузчики на склад. Гр. РФ. 1300р. /
день. Бесплатный транспорт от станции «Опалиха». Тел.: 8-968-935-32-65.
Ïîìîùü â îôîðìëåíèè ðàçðåøåíèé íà ðàáîòó äëÿ Ãðàæäàí ÑÍÃ.
Îôèñ ã.Ìûòèùè. Ðàáîòàåì áîëåå 5 ëåò.
Òåë.: 8(495) 589-95-54
работы. Еженедельные выплаты.
Работа в 15 минут езды от ж/д ст.
Павшино. З/п от 24 000 руб. ГражСотрудники в офис. З/п:56000+премии..ТК РФ. Карьерный и финансовый рост. Обучение. 8-916-140-62-41,
8-985-287-88-76
CАНТЕХРАБОТЫ ОЧЕНЬ НИЗКИЕ ЦЕНЫ! Тел.: 8-965-369-66-35
Помощь в оформлении документов для граждан СНГ: Патент, Разрешения на работу. Тел. 8-985-76323-73
ИЩУ РАБОТУ
Делаю мелкий, бытовой, косметический ремонт квартир. Тел.: 8-926183-60-93, Вячеслав
Ищу работу мастером на час. Электрика, сантехника. Тел.: 8-926-183-6093, Вячеслав
Ищу работу уборщицей в г. Красногорск, график работы с 9:00 до 17:00,
з/п от 15 000 руб. Наталья Владимировна. Тел.: 8-925-074-21-63
Ищу работу водителем на грузовой
автомобиль категория В, С, D стаж 10
лет. Предпочтение: водитель самосвала и автомобилем ПМ. Москва и
МО. Валерий. Тел.: 8-962-144-12-63.
Ищу работу уборщицей производственных и служебных помещений в
Красногорском районе. Тел.: 8-91544-72-641, Ирина, 50 лет.
Ищу работу водителем, стаж 3 года,
зарплата не менее 30 000р. Рассмотрю любые условия. Тел.: 8-906-78621-89, Алексей.
Ищу любую работу до 20 000 руб.
Тел.: 8-926-080-45-02, Игорь.
Помощь в оформлении разрешений на работу для Граждан СНГ. Офис
г. Мытищи. Работаем более 5 лет.
Тел.: 8-495-589-95-54.
Вы не можете найти работу?
Пришлите нам мини-резюме и Вас
работодатель сам найдет. Прислать на E-mail: 9710442@mail.ru
или продиктуйте по тел. 8-499641-04-44.
РАЗНОЕ
Сантехработы низкие цены! Точка
отопления – 3000 р., водоснабжения,
канализации – 1000 р. Тел.: 8-965369-66-35.
АРЕНДА/ПРОДАЖА
Покупаем любые автомобили.
Деньги сразу. Тел.: 8-964-768-29-29
Âåá-ñòóäèÿ «ÐÅÔËÅÊÑ» ïðåäëàãàåò
ñîäàíèå è ïðîäâèæåíèå ñàéòîâ.
www.6489058.ru. Òåë.: (495) 649-57-75, 648-90-58.
№ 23 (128)
ГАЗЕТА О РАБОТЕ
8(499) 641-04-44, 8(495) 971-04-42
8(800) 500-04-42 (звонок бесплатный)
РИЖСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
Прогулял или отлучился?
На работе мы проводим примерно треть своей жизни, но сама жизнь порой вносит в рабочий график неожиданные коррективы. Авария, необходимость купить билет,
забрать ребёнка из школы или получить нужную справку
в государственной конторе: всё это вызывает необходимость отпрашиваться с работы. JOB.RU разбирается, когда такие ситуации могут быть расценены как прогул и повлечь негативные последствия для работника.
Определимся в понятиях
Активно развивающаяся компания, в которой работает Леонид Олегович, сконцентрирована на достижении
своих целей, а не на формальностях вроде графика работы. Зная об этом, Леонид Олегович позволяет себе приезжать в офис лишь тогда, когда его присутствие действительно необходимо, а остальное рабочее время планирует
по своему усмотрению. Его коллеги тоже привыкли к таким
условиям: они спокойно задерживаются на работе, приходят к 11, уезжают в середине дня. Неожиданно сменившееся руководство такой позиции не разделяет, и работникам
объявляют, что они нарушают правила внутреннего распорядка, а потому являются первыми кандидатами на увольнение. Действительно ли всё так серьёзно?
Заключая трудовой договор, работник принимает на себя
определённые обязательства, в том числе – подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. Этими правилами утверждён режим труда и отдыха, и самовольно покидать
своё рабочее место работник не должен. Статья 21 Трудового
кодекса РФ обязывает работника добросовестно исполнять
свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым
договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также соблюдать трудовую дисциплину.
Что такое прогул?
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены) или в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (её) продолжительности (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Центры занятости населения
г.Красногорск
ул.Жуковского, дом 6. Тел.: 8(495) 562-59-67
г.Истра
ул. Адасько Главного Конструктора, дом 4
Тел.: 8(495) 994-58-04
г.Волоколамск
ул. Сергачева, дом 22. Тел.: 8(49636) 2-11- 52
СОЗДАНИЕ РАЗРАБОТКА САЙТОВ
ТЕХНИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА
За один-единственный прогул действительно могут
уволить?
Да, прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей, а это – основание для расторжения трудового договора
по инициативе работодателя. Но сам факт совершения прогула
при этом должен доказывать работодатель, а не работник. При
этом ему необходимо соблюсти все процессуальные формальности. Так, до увольнения работодатель должен затребовать от
работника письменное объяснение о причинах его отсутствия,
и на оправдание у последнего есть два дня. Если по истечении
двух рабочих дней работник объяснений не дал, то работодатель обязан составить об этом акт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ). Привлечь
работника к дисциплинарной ответственности можно лишь в
течение одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а
также времени, необходимого на учёт мнения представительного органа работников. С приказом об увольнении прогульщика обязательно нужно ознакомить под роспись, а в случае
отказа, опять же, составить об этом акт.
Какие причины отсутствия на работе можно считать
уважительными?
Законодательно такой перечень не закреплён, но, исходя из
судебной практики, уважительными причинами можно считать:
– временную нетрудоспособность работника;
– исполнение работником общественных или государственных обязанностей;
– транспортные проблемы (неблагоприятные погодные
условия, отмена рейса, отсутствие билетов);
– сдачу работником крови и её компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского обследования;
– заключение работника под стражу;
– участие в забастовке.
Работнику важно помнить, что негативные последствия
его отсутствия можно сгладить двумя путями: предварительным предупреждением (хотя бы телефонным звонком,
но лучше в письменной форме), а также наличием доказательств уважительности своего отсутствия, например, лист-
Ðàçìåùàéòå îáúÿâëåíèÿ
÷åðåç ñàéò
www.gazeta-alternativa.ru
È ÏÎËÓ×ÀÉÒÅ ÑÊÈÄÊÓ 10%
25 ÀÂÃÓÑÒÀ, 2014 Ã.
3
ка нетрудоспособности, судебной повестки, медицинской
справки, объяснительной, заверенной печатью транспортной организации и т.п.
Можно ли считать прогулом отсутствие работника,
который оформил период своего отсутствия как отпуск
за свой счёт или отгул?
Отпуск без сохранения заработной платы может быть
предоставлен работнику по его письменному заявлению,
но время его начала и его продолжительность должны
определяться соглашением работодателя и работника (ст.
128 ТК РФ). Если работодатель не согласовал предоставление такого отпуска, то самовольное отсутствие на рабочем
месте в период такого отпуска – типичный случай прогула.
Предоставление дополнительного дня отдыха (отгула)
также осуществляется по соглашению между работником и
работодателем (ст. 152 и 153 ТК РФ), поэтому уход в отгул
по своему усмотрению тоже легко может быть квалифицирован как прогул.
Считается ли прогулом отсутствие работника по
личным обстоятельствам в обеденное время?
Перерыв на обед относится ко времени отдыха. В течение этого времени работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать перерыв по своему
усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Необходимо знать, в какое время установлен обеденный перерыв в конкретной организации и какова его продолжительность. Если ваше отсутствие
уложилось в обеденный перерыв, никаких проблем с ним не
возникнет: при расчёте длительности отсутствия работника
на своём месте время обеденного перерыва в этот период
не входит, однако если на обед отведён час, а вы ушли на
пять и более часов, сослаться на перерыв не выйдет.
При любых неожиданных жизненных ситуациях лучше
своевременно предупреждать о них своё начальство: зная
о ваших сложностях заранее, оно охотнее пойдёт навстречу, а не станет искать повод для увольнения внезапно исчезающего сотрудника.
Ирина КИР, JOB.RU
Подробнее в источнике наhttp://www.job.ru/seeker/
career/article/46449-progulyal-ili-otluchilsya.html
ИЩЕШЬ РАБОТУ!!!
Если Вы не можете найти работу,
то можно БЕСПЛАТНО подать
мини-резюме в газету и Вас сам
работодатель найдет.
Мини резюме можно
продиктовать по телефону
8–499–641–04–44
8–495–971–04–42
info@gazeta alternativa.ru
-
ПРОДВИЖЕНИЕ САЙТОВ
ДИЗАЙН САЙТА
IT ОБСЛУЖИВАНИЕ
КОНТЕНТНОЕ НАПОЛНЕНИЕ
Телефон: (495)
517-35-87
www. srvgroup-web.ru
Цена свободная
АДРЕС РЕДАКЦИИ И ИЗДАТЕЛЯ:
141730, Московская обл.,
г. Лобня, Маяковского, дом 1
УЧРЕДИТЕЛИ: ООО «Альтернатива» и ООО «КА «Альтернатива»
ИЗДАТЕЛЬ: ООО «Рефлекс»
ПИ № ТУ 50-883
Главный редактор: Степанов В. В.
Тел. 8-499-641-04-44
Îòïå÷àòàíî ñ ãîòîâûõ äèàïîçèòèâîâ â ôèëèàëå ÃÓÏ ÌÎ «ÊÒ «Ìûòèùèíñêàÿ òèïîãðàôèÿ». 141009, ã.Ìûòèùè, óë.Êîëîíöîâà, ä.17/2. Ïå÷àòü îôñåòíàÿ. Îáúåì 1ï.ë. Ïîäïèñàíî â ïå÷àòü ïî ãðàôèêó è ôàêòè÷åñêè 24.08.2014ã. â 23:00. Òèðàæ: 30 000 ýêç. Çàêàç ¹ 2048
№ 23 (128)
ГАЗЕТА О РАБОТЕ
РИЖСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
8(499) 641-04-44, 8(495) 971-04-42
8(800) 500-04-42 (звонок бесплатный)
25 ÀÂÃÓÑÒÀ, 2014 Ã.
4
Здесь
вакансии
видят все!
Gazeta-alternativa.ru
Тел.: 8 (499) 641-04-44
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ
Не забудьте сказать работодателю,
что нашли объявление в газете
Рижское направление
Еженедельная специализированная
газета о работе
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
107
Размер файла
2 884 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа