close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

1.12.

код для вставкиСкачать
2
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования
детей «Станция юных туристов» (далее - Учреждение) созданное в результате
реорганизации городского отдела народного образования Администрации г. Глазова.
Выделено в самостоятельное юридическое лицо приказом № 38-Д от 15. 04. 1996 г. по
Глазовскому гороно. Зарегистрировано на основании Постановления Главы
Администрации города Глазова
№ 98\7 от 14. 05. 1996 г. и является светским
образовательным учреждением.
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным учреждением,
тип - бюджетное учреждение дополнительного образования детей, создается для
выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных
законодательством
Российской
Федерации
полномочий
органов
местного
самоуправления в сфере дополнительного образования детей.
1.3. Учреждение осуществляет в порядке, определенном Администрацией города Глазова,
полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств
перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.
1.4. Учреждение создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,
законом Российской Федерации «Об образовании» и не преследует извлечение прибыли
в качестве основной цели своей деятельности, не распределяет полученную прибыль
между участниками (учредителями), а направляет ее на уставные цели.
1.5. Полное наименование Учреждения - муниципальное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного образования детей «Станция юных туристов».
Сокращенное наименование Учреждения - МБОУ ДОД «СЮТур».
1.6. Учредителем Учреждения является: муниципальное образование «Город Глазов» (далее
– учредитель).
Функции и полномочия Учредителя в отношении Учреждения осуществляются в
порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными
правовыми актами, Администрацией города Глазова и органом Администрации города
Глазова
Управлением образования Администрации города Глазова, наделенным
функциями и полномочиями Учредителя Учреждения Постановлением Администрации
города Глазова от 22.12.2010 № 1/68.
1.7. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Город
Глазов» (далее – собственник). Функции и полномочия собственника имущества
Учреждения
осуществляются
в
порядке,
установленном
действующим
законодательством и муниципальными правовыми актами, Администрацией города
Глазова и управлением имущественных отношений Администрации города Глазова.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет
самостоятельный баланс, лицевой счет открытый в финансовом органе муниципального
образования «Город Глазов», печать, штампы, бланки со своим наименованием.
1.9. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной
регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
1.10. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы,
предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему
лицензии на осуществление образовательной деятельности.
1.11. Учреждение не имеет представительств и филиалов.
1.1.
1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним, так и приобретенным
3
1.13.
1.14.
1.15.
1.16.
1.17.
1.18.
1.19.
1.20.
1.21.
1.22.
2.1.
2.2.
2.3.
за счет доходов, полученных от
приносящей доход деятельности, за
исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за ним
собственником имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему
собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник
имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение действует на основании Гражданского Кодекса Российской Федерации,
Федерального закона «О некоммерческих организациях», Закона Российской Федерации
«Об образовании», руководствуется иными нормативными правовыми актами,
настоящим уставом.
Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и
осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются учредительным
договором заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из местного бюджета. Финансовое обеспечение
осуществления Учреждением полномочий органа местного самоуправления по
исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих
исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, установленном
Администрацией города Глазова.
Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и
расстановке кадров, научно-методической деятельности в пределах, определенных
законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном
учреждении дополнительного образования детей и настоящим уставом.
Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке
ответственность за невыполнение функции, отнесенных к его компетенции, в том числе
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным
планом и графиком учебного процесса, качества образования своих выпускников, жизни
и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного
процесса; нарушения прав и свобод обучающихся и работников Учреждения,
противоречащие законодательству.
В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур
политических партий, общественно-политических, религиозных движений и
организаций.
В Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и
организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями.
Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и
организаций.
Место нахождения учреждения: Удмуртская Республика г.Глазов, ул. Кирова, д.8а.
Почтовый адрес Учреждения: 427621 Удмуртская Республика г.Глазов, ул. Кирова, д.8а.
2. ЦЕЛЬ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целью
деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными
нормативными правовыми актами и настоящим уставом.
Целью
деятельности
Учреждения
является
всестороннее
удовлетворение
образовательных
потребностей
граждан,
общества,
государства
в
сфере
дополнительного образования детей.
Основной деятельностью Учреждения признается деятельность, непосредственно
направленная на достижение цели, ради которой оно создано.
4
2.4.
2.5.
2.6.
2.7.
В соответствии с целью деятельности
Учреждения, предусмотренной п. 1.2.
раздела I настоящего Устава, предметом (основным видом) деятельности Учреждения
является выполнение работ и оказание услуг по организации и предоставлению
дополнительного образования детей по общеобразовательным программам туристскокраеведческой направленности.
Видами деятельности Учреждения являются:
- образовательная;
- организационно-массовая;
- учебно-исследовательская;
- допрофессиональной подготовки.
Муниципальное задание
для Учреждения
формируется в соответствии с
предусмотренным настоящим Уставом основным видом деятельности Учреждения и
вносится на утверждение Администрацией города Глазова в порядке, определенном
Администрацией города Глазова.
Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или)
обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию
деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его
основному виду деятельности.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального
задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем
изменении муниципального задания.
Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях,
определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального
задания может предоставлять платные дополнительные образовательные услуги (далее
ПДОУ), относящиеся к его основному виду деятельности, указанному в пункте 2.4.
настоящего устава.
Порядок определения указанной платы устанавливается Администрацией города
Глазова, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в
рамках основной деятельности, финансируемой за счет средств муниципального
бюджета. Данная деятельность не относится к предпринимательской, если получаемый
от нее доход за вычетом доли учредителя (собственника) реинвестируется в данное
учреждение на развитие и совершенствование образовательного процесса (в том числе
заработную плату).
Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг:
изучить потребность спроса на ПДОУ путем анкетирования детей и родителей (лиц
их заменяющих) и определить предполагаемый контингент обучающихся;
довести до потребителя достоверную информацию об исполнителе и оказываемых
ПДОУ. Информация должна содержать сведения о наименовании и месте нахождения
исполнителя, сведения о наличии лицензии на право ведения образовательной
деятельности, уровне и направленности образовательных программ, форм и сроков их
освоения, перечень ПДОУ и их стоимость, порядок приема и требования к
поступающим;
создать условия для предоставления ПДОУ, гарантирующие охрану жизни и
здоровья обучающихся;
разработать локальный акт о дополнительных платных образовательных услугах;
разработать образовательные программы и учебные планы по каждой ПДОУ;
обеспечить кадровым составом, то есть оформить трудовые отношения в виде
заключения трудовых договоров с педагогами, участвующими в реализации ПДОУ (в
необходимых случаях договор подряда с педагогом). Если Учреждение привлекает для
оказания услуг иные образовательные учреждения, организации (юридические лица),
руководителю
необходимо убедиться в наличии у них лицензии на право
осуществления данной образовательной деятельности;
5
разработать
служебные инструкции,
регламентирующие
статус
работников, меру их ответственности, вопросы охраны жизни и здоровья детей, охраны
труда и техники безопасности;
оформить договор с родителями (законными представителями) учащихся, (если
дополнительные образовательные услуги оказываются несовершеннолетним) на
оказание ПДОУ (если ПДОУ оказываются ребенку, достигшему возраста 14 лет, то он
должен подписать договор в качестве третьей стороны);
оплату за предоставляемые ПДОУ осуществлять путем безналичного расчета через
банки;
составить смету доходов и расходов на ПДОУ;
издать приказ об организации работы Учреждения по оказанию конкретных ПДОУ,
в котором устанавливается (утверждается): состав привлекаемых педагогов, смета затрат
на оказание ПДОУ, порядок организации работы (расписание, сетка занятий, график
работы штатных сотрудников);
при обнаружении недостатков оказанных ПДОУ, в том числе оказание их не в
полном объеме, потребителю по его требованию предоставляется на выбор:
безвозмездное оказание ПДОУ в полном объеме в соответствии с договором или
соответствующее уменьшение стоимости оказанных ПДОУ или возмещение понесенных
им расходов по устранению недостатков оказанных ПДОУ своими силами или третьими
лицами.
2.8. Учреждение
может
предоставлять
следующие
платные
дополнительные
образовательные услуги:
занятия по подготовке обучающихся к школе (в том числе по индивидуальным
программам) в рамках основного вида деятельности;
изучение по программам сверх часов, предусмотренных учебным планом;
- создание объединений (групп, семинаров, школ, клубов и т. д.) имеющих
повышенный спрос и требующих дополнительного финансирования;
проведение массовых туристско-краеведческих мероприятий для детей
обучающихся в школах города сверх программ, предусмотренных муниципальным
заданием;
подготовка обучающихся по специальным дисциплинам в рамках основного вида
деятельности для участия в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах;
организация туристско-краеведческих походов, экспедиций, лагерей с
обучающимися в рамках основного вида деятельности не предусмотренных
муниципальным заданием и требующих дополнительного финансирования.
2.9. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основным
видом деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради
которых оно создано, и соответствующие указанным целям.
2.10. Виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями,
для достижения которых оно создано, являются:
проведение массовых туристско-краеведческих мероприятий для организаций,
предприятий и учреждений;
- организация туристических походов, экспедиций, лагерей для населения;
- сдача в аренду помещений и имущества Учреждения;
прокат туристического снаряжения;
реализация методических разработок;
разработка и реализация спортивных карт и схем для проведения соревнований;
организация семинаров судей и инструкторов детско-юношеского туризма.
2.11. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности, и приобретенное за счет этих
доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
6
2.12. Право Учреждения осуществлять
деятельность,
на
которую
в
соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное
разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в
указанный в ней срок и
прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным
законодательством.
2.13. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные
настоящим Уставом.
3. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫПОЛНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
3.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования «Город
Глазов» и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
3.2. Учреждение, за которым имущество закреплено на праве оперативного управления,
владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в
соответствии с целью своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не
установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого
имущества.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном
управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору
или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения.
3.3. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого
имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве
оперативного
управления
имуществом
Учреждение
вправе
распоряжаться
самостоятельно, если иное не предусмотрено пунктами 13, 14 статьи 9.2. или абзацем
третьим пункта 3 статьи 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях».
Перечень особо ценного движимого имущества определяется органом, осуществляющим
функции и полномочия учредителя, в порядке, установленном Правительством
Российской Федерации. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
предварительного согласия учредителя.
3.4. В интересах достижения цели, предусмотренной уставом, Учреждение может создавать
другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.
Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям
в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено
условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного
движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого
имущества, а также недвижимого имущества. В случае и порядке, предусмотренных
федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце
втором настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ
или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или
участника.
3.5. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности
Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.6. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных
организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не будет
предусмотрено Федеральными законами.
3.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
эффективно использовать имущество;
обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому
назначению;
7
не
допускать
ухудшения технического состояния имущества, помимо его
ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного
плана финансово-хозяйственной деятельности;
представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности в
установленном порядке.
3.8. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не
по назначению имущество, закрепленное им за учреждением либо приобретенное
учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого
имущества.
3.9. Источниками формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:
имущество, переданное Учреждению его собственником;
бюджетные ассигнования, в том числе субсидии из местного бюджета на
выполнение Учреждением муниципального задания;
доходы, от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;
дары и пожертвования юридических и физических лиц;
иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
3.10. Финансовое обеспечение выполнения
муниципального задания Учреждением
осуществляется в виде субсидий из местного бюджета. Учреждение ежегодно
представляет учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или
приобретенных за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение такого
имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по
которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого
имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не
осуществляется. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий
органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед
физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в
порядке, установленном Администрацией города Глазова.
4.1
4.2
4.3
4.4
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
Учреждение путем целенаправленной организации образовательного процесса, выбора
форм, методов и средств обучения создает необходимые условия для освоения детьми
реализуемых в нем общеобразовательных программ. Содержание образовательного
процесса в Учреждении определяется образовательной программой учреждения и
дополнительными общеобразовательными программами объединений.
Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом
муниципального задания, запросов детей, потребностей семьи, запросов
образовательных учреждений города, детских и юношеских общественных объединений
и организаций, особенностей социально-экономического развития Удмуртской
Республики, ее национально-культурных традиций.
Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом планов и
образовательных программ, рекомендованных государственными органами управления
образованием.
Педагогические
работники
могут
разрабатывать
авторские
общеобразовательные программы, утверждаемые педагогическим советом учреждения.
Содержание общеобразовательных программ дополнительного образования детей,
формы их освоения и продолжительность обучения по указанным программам
определяется Учреждением в соответствии с примерными требованиями Министерства
образования и науки РФ к программам дополнительного образования детей.
8
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
Учреждение в своей деятельности реализует следующие дополнительные
общеобразовательные программы: типовые, модифицированные, авторские.
Содержание программ дополнительного образования детей, формы их освоения и
продолжительность обучения по указанным программам определяется Учреждением в
соответствии с примерными требованиями Министерства образования и науки РФ к
программам дополнительного образования детей.
В Учреждении реализуются общеобразовательные программы дополнительного
образования детей туристско-краеведческой направленности.
Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке.
Возраст обучающихся в Учреждении от 6 до 18 лет включительно.
Порядок приема обучающихся в Учреждение:
основанием для приема в Учреждение является личное заявление родителя
(законного представителя) обучающегося и медицинская справка о состоянии здоровья;
учреждение при приеме знакомит детей и их родителей (законных представителей) с
Уставом Учреждения, другими нормативными документами и локальными актами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.
В Учреждении устанавливается цикличность реализации общеобразовательных
программ от 1 года до 5 лет.
Режим работы Учреждения: с 9.00 до 20.00 . Расписание занятий составляется
администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом
возрастных особенностей детей, пожеланий родителей (законных представителей) и
Санитарных правил для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха
обучающихся.
Занятия для детей в Учреждении организуются в течение всего календарного года.
Занятия в проводя учреждении групповые и индивидуальные, с постоянным и
переменным составом обучающихся.
В работе объединения могут участвовать совместно с детьми их родители (законные
представители) без включения в основной состав, при наличии условий и согласия
руководителя объединения.
В период каникул Учреждение по согласованию с Учредителем в порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации имеет право:
открывать лагеря ( с дневным пребыванием);
открывать выездные лагеря (с круглосуточным пребыванием);
организовывать походы, экспедиции (в том числе многодневные).
Продолжительность занятий устанавливается с учетом требований, соответствующих
Санитарных правил и норм, действующих на территории РФ, регламентируется
локальными актами Учреждения.
Учебная нагрузка для детей составляет:
1 год обучения – до 9 часов в неделю;
2 и последующие годы обучения – до 12 часов в неделю.
Учреждение самостоятельно в выборе формы, порядка и периодичности промежуточной
и итоговой аттестации обучающихся.
Промежуточная аттестация обучающихся объединений проводится в конце каждого
учебного года.
Итоговая аттестация обучающихся проводится по окончании полного курса обучения
соответствующей учебной программы.
График проведения аттестации утверждается директором.
Формы промежуточной аттестации:
защита краеведческих, экологических проектов;
сдача нормативов;
собеседование;
тестирование;
поход;
9
выполнение спортивных разрядов;
- участие в краеведческих, экологических конкурсах.
4.24 . Формы итоговой аттестации:
зачет;
тестирование;
выполнение спортивных разрядов;
соревнование;
сдача спортивных нормативов;
зачетный поход.
4.25 Численность обучающихся в группах устанавливается в соответствии с Санитарными
правилами и нормами, установленными действующим законодательством.
4.26 Каждый ребенок имеет право заниматься в одном или нескольких объединениях, менять
их.
4.27 При приеме в объединения необходим медицинский допуск к занятиям.
4.28 Основания отчисления обучающихся:
по собственной инициативе, при согласии родителей (законных представителей);
в случае невозможности (по состоянию здоровья) продолжать обучение;
при смене места жительства.
4.29 Порядок регламентации отношений Учреждения, обучающихся, и их родителей
(законных представителей) определяются настоящим Уставом.
4.30 Учреждение может создавать объединения в других образовательных учреждениях,
предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.
4.31 Обучение в пределах бюджетного финансирования ведется на бесплатной основе.
-
5.1.
5.2.
5.3.
5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- создание необходимых условий для обучения и отдыха;
- охрану и укрепление здоровья;
- получение дополнительного образования;
- обучение по общеобразовательным
программам туристско-краеведческой
направленности;
- участие в управлении образовательным учреждением;
- уважение своего человеческого достоинства;
- свободу совести, информации;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- свободный выбор любого вида деятельности, посещения одного или нескольких
объединений;
- объединение в детские и юношеские общественные организации, движения;
- избрание в органы управления Учреждения;
- участие в решении всех вопросов, касающихся жизнедеятельности Учреждения;
- обращение в Педагогический совет для разрешения конфликтных ситуаций в
отношениях с педагогами и администрацией Учреждения.
Обучающиеся Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- соблюдать всеобщую Декларацию прав человека, Конвенцию о правах ребенка в
отношениях со своими сверстниками, педагогическими работниками, родителями.
Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы ребенка;
- принимать участие в управлении Учреждением;
- обращаться к должностным лицам и педагогическим работникам Учреждения с
предложениями, заявлениями, жалобами, ходатайствами по вопросам обучения;
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
10
5.4.
5.5.
5.6.
5.7.
5.8.
5.9.
5.10.
5.11.
5.12.
5.13.
5.14.
вносить добровольные пожертвования для развития Учреждения;
знакомиться с настоящим Уставом, лицензией, другими нормативно-правовыми
актами, регламентирующими порядок проведения образовательного процесса в
Учреждении;
- получать квалифицированную педагогическую помощь по проблемам воспитания и
образования обучающихся;
- иметь равную возможность участия с обучающимися в различных формах
деятельности Учреждения.
Родители (законные представители) обучающегося обязаны:
- выполнять устав Учреждения.
Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- организационное материально-техническое обеспечение своей профессиональной
деятельности;
- участие в управлении Учреждением;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий
и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной
Учреждением, методов оценки знаний, умений, обучающихся;
- участие в учебно-методической деятельности;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие
необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую
требованиям квалификационной характеристики педагогической должности и
подтвержденную документами об образовании.
Наряду со штатными педагогическими работниками образовательный процесс могут
осуществлять педагогические работники на условиях совместительства или почасовой
оплаты труда, в порядке, установленном действующим законодательством Российской
Федерации.
Педагогические работники Учреждения обязаны:
выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка;
обеспечивать охрану и укрепление здоровья обучающихся;
защищать законные права и интересы обучающихся;
беречь имущество Учреждения;
незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о ситуации,
представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся, сохранности имущества
работодателя.
Педагогические работники несут ответственность за жизнь, здоровье обучающегося.
Учреждение обеспечивает своим педагогическим работникам безопасные условия труда
и несет ответственность в установленном законом порядке за ущерб, причиненный их
здоровью и трудоспособности.
Порядок найма и увольнения, формы и системы оплаты труда, продолжительность и
распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных дней, ежегодных и
дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности членов трудового коллектива
Учреждения регулируются трудовым законодательством, коллективным договором.
Педагогическим работникам гарантируется заработная плата, не ниже минимальной
установленной действующим законодательством.
При реорганизации и ликвидации Учреждение обеспечивает сохранность документов по
личному составу, своевременно передает их правопреемнику (при реорганизации) или в
архив (при ликвидации).
В Учреждении могут создаваться профсоюзные и общественные организации
деятельность которых регулируется действующим законодательством.
11
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации и настоящим уставом.
К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:
определение цели и видов деятельности Учреждения;
формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с
предусмотренным уставом Учреждения основным видом деятельности;
осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания
Учреждением;
утверждение устава Учреждения, вносимых в него изменений, в том числе
утверждение устава в новой редакции;
назначение руководителя Учреждения, заключение, изменение и прекращение с ним
трудового договора;
осуществление контроля за деятельностью Учреждения;
осуществление реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения;
закрепление за Учреждением на праве оперативного управления имущества,
находящегося в муниципальной собственности;
определение видов и перечня особо ценного движимого имущества;
изъятие излишнего, неиспользуемого либо используемого не по назначению
имущества, закрепленного за Учреждением;
- согласование распоряжения имуществом Учреждения;
утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании
закрепленного за ним муниципального имущества;
установление предельно допустимых
значений просроченной кредиторской
задолженности Учреждения;
решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом «О
некоммерческих организациях» и иными законами, нормативными правовыми актами.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Непосредственное руководство Учреждением осуществляет руководитель (директор)
Учреждения, назначаемый и освобождаемый от должности учредителем.
Руководитель Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации,
Удмуртской Республики, муниципальных правовых актов, настоящего устава и в
соответствии с заключѐнным трудовым договором.
Руководитель Учреждения:
представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
издает приказы обязательные к исполнению работниками Учреждения;
принимает локальные правовые акты, регламентирующие деятельность
Учреждения;
совершает сделки, выдает доверенности;
открывает лицевой счет в финансовом органе муниципального образования «Город
Глазов»;
разрабатывает и утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
осуществляет распределение должностных обязанностей;
- возглавляет Педагогический совет Учреждения;
- утверждает общеобразовательные программы педагогов дополнительного
образования Учреждения;
- утверждает расписание занятий объединений;
- утверждает график отпусков;
осуществляет подбор и расстановку кадров и обслуживающего персонала, прием на
работу сотрудников Учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые
договоры, поощряет работников, налагает на них взыскания, утверждает их
должностные обязанности;
12
обеспечивает ведение бухгалтерской, статистической и иной, предусмотренной
законодательством, отчетности;
обеспечивает
составление
плана
финансово-хозяйственной
деятельности
Учреждения и представления его на утверждение учредителю;
обеспечивает составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об
использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его на
утверждение учредителю;
в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим
уставом, распоряжается имуществом Учреждения;
обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного
за Учреждением на праве оперативного управления;
обеспечивает выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской
обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;
обеспечивает в установленном порядке открытость и доступность документов,
предусмотренных законодательством;
- обеспечивает защиту информации конфиденциального характера (включая
персональные данные), учет и сохранность документов постоянного хранения и по
личному составу, своевременную передачу их на хранение в установленном порядке при
ликвидации или реорганизации Учреждения;
осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской
Федерации иными правовыми актами, настоящим уставом и заключенным трудовым
договором.
6.7. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,
причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без
предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана
недействительной.
6.8. В Учреждении создаются и действуют следующие органы самоуправления: Общее
собрание (конференция) коллектива Учреждения, Педагогический совет Учреждения,
Методический совет, совет при директоре, совет Дела.
6.9. Общее собрание (конференция) коллектива Учреждения:
- принимает Устав Учреждения, изменения, вносимые в Устав, в том числе
принимает Устав Учреждения в новой редакции и представляет на утверждение
Учредителю;
- определяет перспективные направления функционирования и развития Учреждения
(совместно с Педагогическим советом);
- утверждает концепцию программы развития образовательного учреждения;
- утверждает программу деятельности образовательного учреждения;
- рассматривает вопросы материально-технического обеспечения Учреждения и
организации образовательного процесса, вносит предложения руководителю
Учреждения;
- заслушивает информацию руководителя и органов самоуправления Учреждения по
различным направлениям деятельности Учреждения;
- принимает проекты локальных актов Учреждения, вносит предложения
руководителю по их принятию;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к
компетенции других органов самоуправления и вынесенные на обсуждение Общего
собрания (конференции) коллектива руководителем Учреждения или органом
самоуправления Учреждения;
создает временные и постоянные комиссии по различным направлениям работы
Учреждения и устанавливает их полномочия.
6.10 Общее собрание (конференция) коллектива собирается руководителем Учреждения и
правомочно, если на нем присутствует более половины коллектива Учреждения.
13
6.11 Для ведения Общего собрания (конференции) коллектива открытым голосованием
6.12
6.13
6.14
6.15
6.16
6.17
6.18
6.19
6.20
6.21
избирается председатель и секретарь.
Общее собрание (конференция) коллектива Учреждения собирается не реже одного раза
в год.
Решение Общего собрания (конференции) коллектива считается принятым, если за него
проголосовало более половины участников от количества присутствующих, решение
Общего собрания (конференции) коллектива оформляется протоколом. Организация
ведения протоколов и исполнения решений Общего собрания (конференции) коллектива
Учреждения осуществляется руководителем Учреждения.
Педагогический совет Учреждения:
определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
принимает общеобразовательные, воспитательную программы, учебные планы,
рабочие - программы объединений, годовые календарные учебные графики;
принимает локальные акты регламентирующие образовательный процесс;
обсуждает вопросы содержания форм и методов образовательного процесса,
планирования образовательной деятельности Учреждения, вопросы учебной,
воспитательной, организационно-массовой и методической работы;
рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического
опыта;
заслушивает информацию руководителя о создании условий для реализации
образовательных программ;
решает вопросы поощрения работников.
В Педагогический совет входят все педагоги Учреждения с правом решающего голоса,
другие работники Учреждения и родители участвуют в работе Педсовета с правом
совещательного голоса.
Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее
половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за
него проголосовало большинство присутствующих членов. Решение, принятое в
пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству,
является обязательным.
Педагогический совет собирается 1 раз в четверть.
Председатель Педагогического совета:
организует деятельность Педагогического совета;
информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 7 дней;
регистрирует поступившие в Педагогический совет заявления, обращения, иные
материалы;
организует и контролирует исполнение решений Педагогического совета.
Совет при директоре является общественным, совещательным органом и создается с
целью повышения эффективности управленческой деятельности.
Совет при директоре собирается не реже одного раза в четверть.
Совет при директоре осуществляет:
контроль за выполнением реализации образовательной программы Учреждения;
анализ организации деятельности;
контроль за образовательно-воспитательным процессом;
контроль за соблюдением норм охраны труда, техники безопасности и санитарногигиенических правил;
контроль за ведением отчетно-учетной документации;
анализ качества проводимых массовых мероприятий;
анализирует выполнение учебного плана и общеобразовательных программ;
анализирует повышение квалификации и аттестации педагогов.
В состав Совета при директоре входят: директор, его заместители, методисты и
педагоги-организаторы.
14
6.22
6.23
6.24
6.25
6.26
6.27
6.28
7.1.
7.2.
7.3.
7.4.
7.5.
Решения Совета при директоре принимаются большинством голосов.
Для решения учебно-методических и научно-методических задач в Учреждении
создается Методический совет.
Методический совет собирается не реже одного раза в четверть.
Методический совет на своих заседаниях:
рассматривает учебные планы, программы;
рассматривает содержание учебных курсов и дисциплин;
рассматривает методические разработки, пособия, совершенствующие учебновоспитательную работу Учреждения;
утверждает планы проведения, сценарии массовых мероприятий;
организует конкурсы методического и дидактического материала в целях
совершенствования учебно-воспитательной работы Учреждения;
организует работу по сбору, обобщению и распространению педагогического опыта
работы Учреждения;
проводит мероприятия по научно-методическому обеспечению;
- поддерживает связь с республиканскими методическими центрами по
дополнительному образованию и воспитанию детей, Институтом повышения
квалификации и переподготовки работников образования Удмуртской Республики,
ГГПИ им. Короленко и другими учреждениями дополнительного образования
Республики;
планирует работу по обучению, повышению квалификации и совершенствованию
педагогического мастерства педагогических работников Учреждения;
содействует работе аттестационной комиссии в организации и проведении
аттестации работников Учреждения;
проводит внутреннюю экспертизу программ педагогов дополнительного
образования Учреждения.
С целью обеспечения условий для самовыражения обучающихся, формирования единого
детского коллектива, поддержки и развития традиций Учреждения создается совет Дела.
Совет Дела собирается по необходимости, но не реже одного раза в год.
Совет Дела на своих сборах:
принимает участие в планировании, организации и проведении мероприятий
Учреждения;
принимает решение об участии воспитанников в общественных акциях и городских
мероприятиях;
принимает решение об организации работ по пропаганде здорового образа жизни и
общих трудовых делах учреждения.
7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА.
Образовательное Учреждение является для работников Учреждения работодателем.
Трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются
трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут
противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение
определѐнного срока, не может быть принято на работу в образовательное учреждение в
течение этого срока.
К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, как правило,
имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям
квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей
педагогических работников.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена
приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие не снятую
или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления,
15
предусмотренные
Уголовным
кодексом
Российской
Федерации.
Перечень
соответствующих медицинских противопоказаний, при наличии которых лица не
допускаются к педагогической деятельности, устанавливается Правительством РФ.
7.6. Учебная нагрузка педагогического работника Учреждения, оговариваемая в трудовом
договоре
(контракте),
ограничивается
верхним
пределом,
определяемым
законодательством Российской Федерации о труде.
7.7. 0бъѐм учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников
устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, учебным программам,
обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы
часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия
работника.
Установленный в начале учебного года объѐм учебной нагрузки (педагогической
работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе
администрации, за исключением случаев предусмотренных законодательством
Российской Федерации, органами местного самоуправления.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической
работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном
году, за исключением случаев, указанных выше.
7.8. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за
выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым
договором (контрактом). Выполнение работником образовательного учреждения других
работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением
случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно устанавливает заработную плату работников в зависимости
от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а
также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и
иные поощрительные выплаты).
7.9. По решению органов местного самоуправления в целях содействия педагогическим
работникам обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими
изданиями выплачивается денежная компенсация в размере, установленном указанным
органом.
7.10. При приѐме на работу в Учреждение представляются следующие документы:
заявление о приѐме на работу;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается
впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);
документ о соответствующем образовании, квалификации или наличии специальных
знаний;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу.
7.11. При приѐме на работу администрация Учреждения знакомит работника со следующими
документами:
настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
коллективным договором; должностными инструкциями;
приказами об охране труда;
инструкциями по охране труда, пожарной и антитеррористической безопасности.
7.12. Прекращение трудового договора, осуществляется по основаниям предусмотренным
законодательством Российской Федерации о труде.
16
8.1.
8.2.
8.3.
8.4.
8.5.
8.6.
8.7.
9.1.
9.2.
9.3.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.
Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается
Учредителем. Реорганизация,
изменение типа,
ликвидация Учреждения
осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и в
порядке, установленном Администрацией города Глазова.
Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет
имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации
может быть обращено взыскание.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а
также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской
Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения,
передается ликвидационной комиссией собственнику.
При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам
гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в
упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения
его
правопреемнику, а при ликвидации Учреждения на хранение в муниципальный архив.
Внесение изменений в устав, в том числе утверждение устава Учреждения в новой
редакции осуществляется учредителем Учреждения в порядке, установленном
Администрацией города Глазова.
Изменения в настоящий устав вступают в законную силу с момента их государственной
регистрации в порядке, установленном законодательством.
9. ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ.
Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной
статистики и налоговым органам, учредителю и иным лицам в соответствии с
законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
Контроль учредителя и собственника имущества за деятельностью Учреждения
осуществляется в порядке, установленном Администрацией города Глазова.
10. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
10.1.
Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных
актов:
- приказы и распоряжения руководителя Учреждения;
правила, положения, планы, инструкции, утвержденные руководителем
Учреждения;
правила внутреннего трудового распорядка;
договоры с Учредителем и другие договоры;
положение об организации охраны труда;
должностные инструкции, инструкции по безопасности и охране труда и др.;
штатное расписание, расписание занятий, графики работы и отпусков;
положения об органах самоуправления;
- положения о видах деятельности;
положения об итоговой аттестации;
правила приема и отчисления обучающихся;
положения, регламентирующие отношения образовательного учреждения с
работником;
17
положение об оплате труда и материальном стимулировании работников
Учреждения;
положения, регламентирующие организационно-массовую работу;
другие нормативные локальные акты.
Полный перечень нормативных локальных актов ежегодно утверждается приказом
руководителя в начале учебного года.
10.2. Учреждение может принимать по мере необходимости и другие локальные акты в целях
осуществления уставной деятельности.
10.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской
Федерации и Удмуртской Республики, настоящему Уставу и другим локальным актам.
10.4. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся по решению общего собрания
трудового коллектива, принимаемого большинством голосов.
11.1.
11.2.
11.3.
11.4.
11.5.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Учреждение принимает необходимые меры по защите работников от последствий
возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени, обеспечивает
создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества
формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и
действиям в чрезвычайных ситуациях.
Учреждение создает необходимые условия работникам для выполнения ими
обязанностей по гражданской обороне и несет связанные с этим расходы.
Учреждение осуществляет мероприятия по организации и ведению воинского учета
работников в соответствии с Положением о воинском учете. Выполняет
мобилизационные предписания в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
Учреждение выполняет требования охраны труда, техники общей пожарной
безопасности, производственной санитарии для работающих в Учреждении и
обучающихся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Разрабатывает и реализует мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда,
предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций.
Данный устав является новой редакцией устава зарегистрированного Постановлением
Главы Администрации города Глазова 195/29 от 28.06.2002г., регистрационный № 684.
18
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
19
Размер файла
275 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа