close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

1. Информация о профессорско

код для вставкиСкачать
1.
Информация
о
профессорско-преподавательском
составе
кафедры трудового права и права социального обеспечения:
•
Гейхман Владимир Львович
Заведующий
кафедрой,
заслуженный
юрист
РФ,
академик
Международной академии наук высшей школы и РАЕН, профессор.
Преподает спецкурс «Правовые формы реализации способности к труду».
В 1952 г. окончил Московский юридический институт. С 1969 по 1970
г. обучался в одногодичной аспирантуре МГУ им. Ломоносова. Под
руководством проф. Н.Г. Александрова подготовил и в 1970 г. защитил
кандидатскую диссертацию на тему «Сложные юридические фактические
составы как основания возникновения трудовых правоотношений». В 1990
присвоено ученое звание профессора.
В системе высшего профессионального образования трудится с
октября 1952 года, с 1972 г. и по настоящее время в Российской правовой
академии Министерства юстиции Российской Федерации на должностях
доцента, профессора кафедры, заведующего кафедрой, ректора и президента
академии.
Основной сферой научных интересов В.Л. Гейхмана является трудовое
право, особенно теоретические проблемы трудового правоотношения и
трудового договора. Он проанализировал особенности приема на работу
отдельных категорий работников и классифицировал особые основания
возникновения трудовых правоотношений. Развитая В.Л. Гейхманом система
оснований
возникновения
юридических
фактов
и
трудовых
правоотношений,
фактических
составов
классификация
была
воспринята
исследователями в области трудового и пенсионного правоотношения, а его
предложения нашли последующее закрепление в трудовом законодательстве,
в частности, в Трудовом кодексе РФ. Значительный вклад внесен В.Л.
Гейхманом в исследование правового регулирования различных аспектов
деятельности высших учебных заведений (обучение, подготовка и аттестация
научно-педагогических кадров, научно-исследовательская работа, труд
научно-педагогических работников и др.). По этой проблематике было
подготовлено и опубликовано пять работ. Последняя из них «Высшая школа:
правовые проблемы» (Киев, 1990г).
В.Л. Гейхманом опубликовано (самостоятельно или в соавторстве)
более 80 научных работ, включая монографии, учебники и учебные пособия.
Наиболее значимыми являются следующие работы: «Трудовые права
преподавателей высших и средних специальных заведений» (М., 1974);
«Правовое регулирование труда работников юстиции» (М., 1985); «Высшая
школа: правовые проблемы» (Киев, 1990), «Трудовое право» (учебник) (М.,
2002), «Трудовой договор (современные проблемы)» (М., 2003). В 2003 г. с
участием В.Л. Гейхмана и преподавателей кафедры вышел комментарий к
Трудовому кодексу Российской Федерации, а в 2007 году вышло 3е издание
этого комментария под его редакцией.
В.Л. Гейхман за многолетний и добросовестный труд удостоен высших
государственных наград: ордена «За заслуги перед Отечеством» IV степени,
ордена Почета, трех медалей, звания Заслуженный юрист РСФСР. За заслуги
в развитии высшего образования Министерством образования Российской
Федерации
ему
присвоено
звание
«Почетный
работник
высшего
профессионального образования» (2001 г.). Он награжден многими медалями
Министерства юстиции Российской и ему присвоено звание «Почетный
работник юстиции России» (2002 г.).
В 2004 году В.Л. Гейхману присвоены европейские ученые степени
«Doctor of philosophy», «Grand doctor of philosophy», а также ученое звание
«Full professor».
•
Дмитриева Ирина Константиновна
Профессор кафедры, доктор юридических наук. В академии работает
по совместительству с 2002 года.
Окончила юридический факультет Московского государственного
университета
им.
М.В.
Ломоносова
в
1956
г.
по
специальности
«правоведение». После окончания университета работала в юридическом
отделе МГУ, с 1962 по 1982 годы - возглавляла отдел. С 1982 года преподает
на юридическом факультете МГУ, с 2005 года в качестве профессора
кафедры трудового права. Является заслуженным преподавателем МГУ им.
М.В. Ломоносова.
Ученая степень кандидата юридических наук присуждена ей решением
Диссертационного
совета
юридического
факультета
Московского
государственного университета им. М.В. Ломоносова от 28 декабря 1981 г.
Ученая степень доктора юридических наук присуждена решением Высшей
аттестационной комиссии от 28 января 2005 г.
Читает лекционный курс «Трудовое право». Является автором ряда
научных работ, а также учебников и учебных пособий, в общей сложности
более 50. В число указанных работ входят «Трудовой договор научнопедагогических работников вузов» (монография) (М., 1991г.), «Принципы
Российского трудового права», (монография) (М., 2004г.), ряд научных
статей, а также следующие учебники и учебные пособия: «Российское
трудовое право» (гл. 2, 3, 5, 8.7, 15) отв. ред. А.Д. Зайкин (М. 1997г.),
«Трудовое право» (гл. 1, 4, 10, 12 - 17) (М., РПА МЮ РФ, 2002); «Трудовое
право России» (гл. 2 - 4, 7 (7.1-7.5), 17 (17.1- 17.3) (М, 2008) и другие.
•
Дорохина Жанна Юрьевна
Преподаватель кафедры.
В 2002 году
окончила
юридический
факультет
Московского
государственного университета им. М.В. Ломоносова.
С 2002 года – младший научный сотрудник, и.о. главного ученого
секретаря ГОУ ВПО «Российская правовая академия Министерства юстиции
Российской Федерации».
В настоящее время, наряду с педагогической деятельностью на кафедре
трудового права и права социального обеспечения, одновременно – главный
специалист правового отдела ЦК профсоюза работников народного
образования и науки РФ.
Ж.Ю. Дорохина завершила диссертационное исследование по теме
«Трудовой договор по законодательству РФ и отдельных государствучастников
СНГ
(на
примере
Республик
Беларусь
и
Казахстан)»,
выполненное на кафедре Российской правовой академии Министерства
юстиции.
Соавтор четырех изданий Комментария к Трудовому кодексу
Российской Федерации / Отв. ред. В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко, 2003,
2005, 2007, 2009.
С
2002
года
–
постоянный
участник
научно-практических
конференций, семинаров, круглых столов, посвященных вопросам трудового
права.
Имеет более 10 публикаций в научных журналах, в т.ч. «Вестник
Российской правовой академии», «Вопросы трудового права», «Право и
государство: теория и практика» и др., посвященных проблемам института
трудового договора в государствах-членах ЕврАзЭС
•
Мацкевич Оксана Валерьевна
Доцент кафедры. Преподает дисциплину «Трудовое право» на
юридическом факультете и на факультете «Правоведение»(АПК).
В 2001 году закончила Московскую государственную юридическую
академию, поступила в аспирантуру на кафедру трудового права и права
социального обеспечения МГЮА.
В 2005 году защитила кандидатскую диссертацию по теме «Правовые
проблемы занятости населения в Российской Федерации» (научный
руководитель – профессор Гусов К.Н.).
С 2003 по 2005г. - преподаватель колледжа Негосударственного
образовательного
преподаватель
учреждения
кафедры
права
«Российский
новый
Всероссийского
университет»;
заочного
ст.
финансово-
экономического института, доцент кафедры трудового права и права
социального обеспечения Академии труда и социальных отношений (по
совместительству).
С 2005 по 2008 - заместитель декана юридического факультета
Негосударственного образовательного учреждения «Российский новый
университет» с учебной нагрузкой в объеме 500 часов по дисциплине
«Трудовое право».
С 2007 г. по совместительству, а с 2008 - в штате по н/в - доцент
кафедры трудового права и права социального обеспечения РПА МЮ РФ.
Имеет более 10 печатных работ, в числе которых:
Комментарий постатейный к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Гладков Н.Г.,
Снегирева И.О. –М.: Профиздат, 2006. (Глава 23-25,27, 28); «Регионы на пути
свободного выбора. Некоторые новеллы правового регулирования в сфере
занятости по передаче основных полномочий субъектам РФ» // Служба
занятости. №11.2006. (стр. 38-43); «Проблемы реализации права граждан на
свободу труда» //Вопросы трудового права №5. 2006 г. (стр. 19-23);
«Государственная политика в сфере занятости» // Человек и труд №6. 2006 г.
(стр.45-48); «Кто поможет на воле?» // Приложение к журналу «Социальная
защита» №8. 2006. (стр.19-24); «Проблемы реализации права граждан,
работающих на условиях неполного рабочего времени, на социальную
поддержку» //Современные тенденции в развитии трудового права и права
социального обеспечения: Материалы Международной научно-практической
конференции /Под ред. К.Н. Гусова.-М.: ТК Велби, Из-во Проспект. 2007
(стр.312-315); Комментарий к Трудовому кодексу РФ /отв.ред. В.Л. Гейхман,
Е.Н. Сидоренко - 4 издание, - М., Юрайт-Издат, 2009 ( Главы 37-39, 60,61)
Область научных интересов – правовые проблемы рынка труда
занятости населения, правовое регулирование рабочего времени и времени
отдыха.
•
Медведев Олег Михайлович
Профессор кафедры, доктор юридических наук, профессор. Преподает
трудовое право на юридическом факультете.
В 1974г. окончил юридический факультет им. М.В. Ломоносова.
В 1982г. защитил кандидатскую диссертацию на тему: «Правовое
регулирование организованного набора рабочей силы в СССР». В 1994г. –
докторскую диссертацию на тему: «Правовые проблемы обеспечения
занятости населения». В 1995 году присвоено звание профессора. С 2007г. –
Почетный работник высшего профессионального образования РФ.
В Российской правовой академии работает с сентября 2002 года
Преподает «Трудовое право».
С 1974 по 1980г. работал в научных учреждениях г. Москвы. С 1980г. –
на преподавательской работе
Сферу научных интересов О.М. Медведева составляют проблемы
общей части трудового права и правового регулирования обеспечения
занятости населения.
Им опубликовано более 100 научных и научно-методических работ.
Наиболее значимые из них: «Правовые вопросы бригадного подряда»
(монография) (М., 1984) (в соавт.); «Правовое регулирование обеспечения
занятости населения» (монография) (Тверь 1994г.); а также ряд учебников и
учебных пособий, в том числе: «Трудоустройство и его виды в СССР» (М.
1985г.); «Правовое регулирование обеспечения занятости в России» (М.,
1997г.); «Трудовой договор (контракт) в Российской Федерации» (М., 1998);
«Трудовой договор.» (учебное пособие) (М., 2003) (в соавт.).
В
работах
О.М.
Медведева
осуществлено
комплексное
монографическое исследование правовых проблем обеспечения трудовой
занятости населения в Российской Федерации в период перехода к развитым
рыночным отношениям, предпринята попытка дать системную разработку
теоретических,
организационных
и
нормативных
основ
обеспечения
занятости и выявить новые пути их развития.
•
Цитульский Валерий Филиппович
Доцент кафедры, кандидат юридических наук, доцент. Читает лекции, а
также ведет семинарские занятия по трудовому праву и спецкурсу «Социальнопартнерское регулирование трудовых отношений» на различных формах
обучения.
Цитульский Валерий Филиппович, образование высшее, юридическое,
работает в должности доцента кафедры трудового права и права социального
обеспечения РПА МЮ РФ с 1 февраля 2002 г.
В 1986 г. закончил юридический факультет МГУ им. Ломоносова, после
чего был распределен в качестве молодого специалиста в Калининский
государственный университет, где проработал с 1 сентября 1986 г. по 30 января
2002г. ассистентом, а затем доцентом кафедры трудового права Тверского
государственного университета.
В 1993 г. защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата
юридических наук в МГУ им. Ломоносова на тему: «Коллективный договор в
современный период».
С 1 октября I996 г. по 1 октября 1999 г. обучался в докторантуре на
кафедре трудового права МГУ им. Ломоносова.
Им разработаны спецкурсы «Социально-партнерское регулирование
трудовых отношений» и «Правовое регулирование трудовых отношений в
дореволюционный период».
Помимо основной учебной нагрузки В.Ф. Цитульский активно
занимается
наукой,
постоянно
участвует
в
работе
всероссийских и международных конференций и семинаров.
региональных,
В. Ф. Цитульский является автором более 60 научных публикаций, в их
числе учебники и учебные пособия: «Трудовое право России» (гл.16)
Учебник под ред. проф. А.М. Куренного, Изд-во Юрист, М. 2004 год.,
«Трудовое право России» (раздел 15) Практикум под ред. И.К. Дмитриевой и
А.М.
Куренного,
«Социально-партнерское
регулирование
трудовых
отношений». Учебное пособие. М., РПА МЮ РФ, 2007г. Опубликованы
также следующие монографии: «Российский коллективный договор в
условиях
перехода
к
рынку»,
Изд-во
Тверского
государственного
университета. Тверь 1993; «Социальное партнерство: реальность или миф?»
Изд-во Тверского государственного университета. Тверь 1999, «Социальнопартнерское регулирование трудовых отношений в России (история, теория,
тенденции развития)», Москва, 2006 год.
Подготовлена докторская диссертация на тему: «Социальное партнерство в
сфере труда в России(история, теория, тенденции развития)».
•
Шаповал Елена Алексеевна
Доцент
кафедры,
кандидат
юридических
наук,
доцент.
Ведет
семинарские занятия по трудовому праву, а также преподает «Право
социального обеспечения» на различных формах обучения.
Окончила юридический факультет МГУ и аспирантуру по кафедре
трудового права.
В 2002 г. защитила кандидатскую диссертацию на тему «Источники
российского трудового права».
Работает на кафедре трудового права и права социального обеспечения
академии с 2002 г. Осуществляет различные виды педагогической, научной и
учебно-методической работы по трудовому праву и праву социального
обеспечения.
Приоритетные темы научных исследований: источники трудового
права и права социального обеспечения, правовое регулирование заработной
платы, проблемы правового регулирование пенсионной реформы.
Принимает
участие
в
различных
научных
конференциях,
парламентских слушаниях по проблемам трудового права и права
социального обеспечения.
Имеет много публикаций по проблемам регулирования трудовых
отношения в различных изданиях, в частности, в журналах «Главная книга»,
«Вопросы трудового права» и другие.
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
68
Размер файла
139 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа