close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ДАЙДЖЕСТ АУДИТОРСКИХ НОВОСТЕЙ

код для вставкиСкачать
ДАЙДЖЕСТ НОВОСТЕЙ В РОССИЙСКИХ СМИ
по вопросам аудита
28 октября 2008 года
(обзор подготовлен пресс-службой компании «РУФАУДИТ»)
Корректировки к закону об аудите / Статью «Лицензирование аудиторской деятельности» перепишут
Изменения в недавно принятый закон об аудите утверждены в среду правительством. Как объяснила
министр финансов Марианна Дурлештяну, необходимость поправок вызвана тем, что аудиторская
деятельность подлежит лицензированию, и это должно найти отражение в законе об аудите.
Теперь аудиторские компании и индивидуальные аудиторы вправе вести, кроме непосредственно аудита,
только те виды деятельности, которые разрешены статьей 6 закона об аудите. Имеются в виду услуги по
организации и восстановлению бухгалтерского учета, по бухгалтерской экспертизе, по налоговому
планированию и расчетам платежных поручений в бюджет, по составлению налоговых деклараций, по
финансово-экономическому анализу, по оказанию помощи в области менеджмента, администрирования,
реорганизации, ликвидации предприятий.
Другие изменения и дополнения предусматривают, что аудиторская компания может быть создана в форме
общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества, а большая часть вклада в
уставной капитал должна принадлежать аудиторам и (или) аудиторским компаниям.
// Газета «Analytique Неделя». – 2008. - № 39
В.Т. Чая, Р.Б. Рамазанова
Договоры подряда в строительстве: аудит расходов
Рассматривается специфика аудиторской проверки выполнения договоров подряда в строительных
организациях. Приводятся аудиторские процедуры (тесты) для проверки расходов по этим договорам и
методика их проведения.
Строительная организация в зависимости от взаимоотношений с заказчиком по отдельным договорам
может выполнять весь комплекс работ либо собственными силами, либо, выступая генеральным
подрядчиком, силами субподрядных организаций на основании договора субподряда, которым поручается
выполнение соответствующих видов строительно-монтажных работ (далее – СМР). В последнем случае
генеральный подрядчик отвечает за организацию строительства в целом и в большей мере выполняет
работу технического характера.
При аудиторской проверке расходов организации – генерального подрядчика применяются различные
аудиторские процедуры. Предлагаемая программа аудиторской проверки расходов предусматривает
соответствующий набор тестов. В частности, если большую часть работы осуществляет субподрядчик, то
используются тесты, связанные с проверкой договоров с субподрядчиками, своевременности сдачи
отдельных видов строительных работ или проекта в целом, обоснованности расходов, правомерности
применяемых штрафных санкций. Если же организация по договору с заказчиком весь цикл работ берет на
себя или роль субподрядных работ незначительна, то большая часть времени аудиторской проверки
должна быть отведена тестам, выявляющим правильность отражения в учете такого фактора, как
выполнение работ самой организацией.
Специфика отдельных этапов строительства требует адекватных тестов и методик обработки их
результатов. Например, учитывая, что методы ценообразования на отдельных этапах строительства
различаются, следует придерживаться дифференцированного подхода к организации соответствующих
проверок. При бюджетном финансировании значительное внимание уделяется обоснованности методов
определения цен на отдельные виды услуг, стоимости запланированных бюджетов и своевременности их
выполнения. Если организация выполнила работы за счет бюджетных источников несвоевременно, то для
осуществления своей деятельности она будет вынуждена воспользоваться своими кредитными
средствами, что в итоге повлияет на величину доходов.
Перед составлением общего плана аудиторской проверки статей финансовой (бухгалтерской)
отчетности аудитор осуществляет предварительное тестирование систем внутреннего контроля и
бухгалтерского учета.
Для оценки системы внутреннего контроля могут быть применены следующие тесты.
1
Вопросы
Варианты ответов
Наличие лицензий на выполнение строительных работ, на выполнениеДа
функции генподрядчика
Нет
Наличие программ работ на отдельные работы, утвержденные проектно-Во всех случаях
сметной документацией
Частично
Выполнение договорных обязательств субподрядными организациями
В срок
С нарушениями
Уровень системы технического контроля выполнения СМР
Высокий
Средний
Низкий
Данные по расходу материалов соответствуют нормам и нормативам,Да
предусмотренным СНиПами, ЕНиРами, а также объемам выполненных
Частично
работ, включенных в смету
Нет
Инвентаризация
(сравнение
результатов
бухгалтерскими записями проводится)
оценки
имущества
сДа
Нет
Данные по оплате труда соответствуют нормам и нормативам,Да
предусмотренным СНиПами, ЕНиРами, и объемам выполненных работ,
Частично
включенных в смету
Нет
Расчеты с подрядчиками, поставщиками проверяются
Да
Не всегда
Нет
Данные аналитических счетов и оборотных
арифметическая точность записей проверяются
ведомостей,
а
такжеДа
Не всегда
Нет
Для оценки системы бухгалтерского учета могут быть применены, например, следующие тесты.
Вопросы
Варианты ответов
Критерии учетной политики соответствуют критериям, установленнымДа
законодательством
Частично
Нет
Финансово-хозяйственные операции на счетах
отражены правильно, своевременно и полно
бухгалтерского
учетаДа
Не всегда
2
Протестировав систему бухгалтерского учета и внутреннего контроля и оценив деятельность
организации в целом, аудитор определяет риски неэффективности системы учета, контрольной среды,
процедур контроля. После этого аудитор устанавливает содержание, масштаб и количество аудиторских
процедур. При этом выбираются надлежащие методы выделения элементов для тестирования отдельных
видов активов и обязательств либо всех элементов (сплошная проверка). Для определения объема
выборки учитывается предварительно рассчитанный уровень существенности.
Процедуры аудиторской проверки расходов при выполнении работ по договорам подряда включают:
проверку на соответствие отраженных в учете операций положениям принятой учетной политики;
исследование полноты, правильности и своевременности формирования расходов;
анализ договоров подряда с подрядчиками;
арифметическую проверку точности бухгалтерских записей и соответствия данных аналитического,
синтетического учета данным главной книги и бухгалтерского баланса.
Приведем основные специфические особенности, на которые следует обратить внимание при
аудиторской проверке договоров подряда:
наличие лицензии у проверяемой организации (генподрядчика), соответствие выполняемых работ
перечню, указанному в лицензии, наличие лицензий у субподрядных организаций в случае привлечения их
для выполнения работ;
наличие сертификатов на строительные сертифицируемые материалы;
оценка объемов незавершенного строительного производства;
учет временных сооружений;
учет сезонных работ;
учет материалов, переданных на давальческой основе подрядной организации для строительных работ;
учет оборотных материалов;
обоснованность списания материалов и начисленной оплаты труда производственным рабочим при
выполнении работ собственными силами;
учет строительных машин и механизмов, включая арендованные (в том числе по договору лизинга),
использованные при выполнении строительных работ;
акты на скрытые работы.
Источниками информации для проверки учета указанных расходов являются:
договоры подряда;
лицензии привлеченных субподрядных организаций;
учетная политика организации;
первичные оправдательные документы (акты выполненных работ по формам КС-2 «Акт о приемке
выполненных работ» и КС-3 «Справка о стоимости выполненных работ и затрат», акты на списание
материалов, журнал учета работ по форме КС-6а, акты расхода материалов, наряды рабочих, занятых в
строительстве);
счета-фактуры;
акты инвентаризации;
регистры бухгалтерского учета по счетам 20, 23, 25, 26, 10, 08, 01, 02, 05, 70, 02, 60, 90, 68, 76 и др.;
главная книга, ведомости учета.
В качестве примера рассмотрим фрагмент программы аудиторской проверки расходов при выполнении
договоров подряда (см. таблицу).
Процедуры аудиторской проверки расходов при выполнении договоров подряда
3
№ п/п
Объекты основных процедур
Источник информации
(тестов) аудиторской проверки
1
Соблюдение учетной политики организации
Соответствие фактического учета операций Учетная политика
положениям учетной политики
Бухгалтерские регистры по счетам 20, 26,
90
2
Соблюдение договоров
Анализ условий заключенных договоров и Договоры с заказчиками и с подрядчиками
соответствия им выполненных работ
(субподрядчиками),
спецификации,
накладные от поставщиков
Бухгалтерские регистры аналитического
учета по счетам 20, 23, 25, 26
Проектно-сметная документация (ПСД)
3
Расходы по работам, выполненным собственными силами
3.1
Правильность учета отпуска и списания Журнал по форме КС-6а
материалов
для
производства
Акты на списание материалов
строительной
продукции,
временных
сооружений
и
горюче-смазочных ПСД
материалов (ГСМ)
Договоры
Ведомости учета материалов
Регистры аналитического и синтетического
учета по счету 10
Требования-накладные по форме М-11,
накладные отпуска материалов на сторону
по форме М-15
Акты по форме М-29
Лимитно-заборные карты по форме М-8
3.2
Правильность,
своевременность, Договоры подряда
правомерность начисления оплаты труда
Регистры бухгалтерского учета по счетам
рабочим, занятым на строительстве
70, 69, 68
Ведомость распределения заработной
платы по направлениям затрат
Ведомость
учета
строительству
расходов
по
Наряды на сдельные СМР
Наряды на комплекс работ
Ведомость по оплате труда
Расчетно-платежные ведомости
Положение о премировании, трудовые
договоры, коллективные договоры, приказы
о приеме на работу
4
Журнал учета выполненных работ
Лицевые счета
Табели учета рабочего времени, штатное
расписание
4
Расходы по работам, выполненным с привлечением субподрядных организаций
4.1
Работы, выполненные с
субподрядных организаций
4.2.
Учет
материалов,
давальческой основе
привлечением Договоры с субподрядчиками
переданных
Акты выполненных работ по формам КС-2
и КС-3
на Нормы и нормативы расхода сырья и
материалов (СНиП, МДС), принятых от
субподрядчиков
ПСД
Акты на списание материалов заказчика,
подтверждающие
факт
расхода
материалов, предоставленных подрядной
организацией
Регистры бухгалтерского учета по счету 10
По окончании проверки анализируются выявленные ошибки, уточняется их влияние на бухгалтерскую
отчетность. На этой основе формируется мнение аудитора о достоверности бухгалтерской отчетности в
части расходов по договорам подряда.
Приведем содержание основных процедур аудиторской проверки расходов по договорам подряда.
1. Проверка соблюдения учетной политики организации. Проверка осуществляется в части:
методов распределения общепроизводственных расходов, расходов вспомогательного производства и
их отражения между объектами учета на счете 20 «Основное производство»;
методов оценки активов и обязательств;
группировки расходов по элементам и статьям затрат;
форм первичных учетных документов, применяемых для учета фактов хозяйственной деятельности, по
которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов.
Источниками информации являются учетная политика организации, регистры бухгалтерского учета,
первичные документы.
Результаты выполнения процедуры отражаются в таблице, содержащей следующие графы.
Период Хозяйственные операции
Расход
Расход
Соответствие Примечани
фактически
фактически положениям е
по отражен по учетной
Содержание отражен
Первичный документ
данным
данным
политикой
операций
бухгалтерского налогового организации
дата, наименовани сумма
учета
учета
№
е
Итоговые результаты проверки отражаются в таблице, содержащей следующие графы.
Период Метод, указанный в учетной Фактически
политике организации
метод
применяемый Влияние
на Влияние
на Рекомендаци
достоверность налоговые
и
бухгалтерской обязательства
отчетности
по
по
по
по
бухгалтерскому налоговому бухгалтерскому налоговому
учету
учету
учету
учету
5
2. Соблюдение договоров. На основе экспертизы договоров подряда устанавливается соответствие
операций по расходам, отраженным в бухгалтерском учете, условиям договоров, первичным документам, а
также соблюдение в договорах требований гражданского законодательства.
Результаты выполнения процедуры отражаются в таблице, содержащей следующие графы.
Сданные работы Хозяйственные операции
(объекты
строительства) Первичные документы
дата,
№
Расход
Расход
Соответствие Примеча
е
фактически
фактически условиям
по отражен по договора
Соответствие отражен
данным
сданных работ данным
бухгалтерского налогового
наименовани сумма первичным
учета
учета
документам
е
Нарушения, выявленные в ходе проверки, обобщаются в таблице, содержащей следующие графы.
Дата,
Наименование Сумма Вид
Вид
Влияние
на Влияние
на Рекомендаци
номер
документа
расхода нарушения достоверность налоговые
и
документа
бухгалтерской обязательства
отчетности
3. Проверка расходов по работам, выполненным собственными силами. Проверка осуществляется в
части:
правильности учета, отпуска и списания материалов;
правильности, своевременности, правомерности начисления оплаты труда рабочим, занятым на
строительстве.
Проверка учета отпуска и списания материалов на производство строительных работ, в том числе
оборотных материалов, включает анализ учета временных сооружений, ГСМ. Аудитор должен убедиться в
правильности списания отклонений расхода материалов от установленных лимитов, проверить
оформление первичных документов по учету материалов, отражение в бухгалтерских регистрах расходов,
произведенных по договорам подряда, на счетах 20, 23, 25, 26.
Источниками информации являются:
договоры подряда, заключенные заказчиками;
журнал учета работ по форме КС-6а;
наряды рабочих, занятых в строительстве;
регистры бухгалтерского учета по счетам 20, 10;
ПСД;
ведомости учета материалов;
акты расхода материалов;
требования-накладные по форме М-11;
накладные, акты по форме М-29;
лимитно-заборные карты по форме М-8;
установленные лимиты, технологические нормы расхода материалов;
график документооборота;
акты списания временных сооружений;
путевые листы, отчеты об использовании транспортных средств.
Результаты выполнения процедуры, а также нарушения, выявленные в ходе проверки, отражаются в
таблице, содержащей следующие графы.
1.Период
6
2.Хозяйственные операции:
Первичный документ - дата, №; наименование; сумма
Содержание операций
3. Вид нарушения
4. Соблюдение предпосылок подготовки финансовой отчетности
Существование;
Права и обязанности
Возникновение
Полнота
Стоимостная оценка
Точное измерение
Представление и раскрытие
5. Расход фактически отражен по данным бухгалтерского учета
6. Расход фактически отражен по данным налогового учета
7. Соответствие законодательству
8. Стоимостная оценка
9. Точное измерение
10. Представление и раскрытие
Формы рабочих документов аудитора аналогичны приведенным.
При проверке операций, связанных с оплатой труда, аудитор должен убедиться, что расходы по оплате
труда рабочих по работам, выполненным собственными силами, отражены в учете в соответствии с
первичными документами, учетной политикой организации, с условиями, предусмотренными договорами с
заказчиками.
Источниками информации являются:
договоры подряда, заключенные с заказчиками;
учетная политика организации;
регистры бухгалтерского учета по счетам 20, 70;
ведомость распределения заработной платы по направлениям затрат;
ведомость учета расходов по строительству;
журнал учета работ по форме КС-6а;
наряды на сдельные СМР;
ведомость по оплате труда;
расчетно-платежные ведомости;
ПСД;
трудовые договоры;
коллективные договоры;
приказы о приеме на работу;
лицевые счета работников.
Результаты выполнения процедуры, а также нарушения, выявленные в ходе проверки, отражаются в
рабочих документах аудитора.
4. Проверка расходов по работам, выполненным с привлечением субподрядных организаций.
7
Осуществляются, во-первых, общая проверка этих расходов и, во-вторых, анализ учета материалов,
переданных на давальческой основе.
В рамках общей проверки указанных расходов устанавливаются:
правомерность совершения операций, отраженных в учете и отчетности (на основе договоров,
которыми оформлены операции приемки выполненных работ; лицензий; первичных оправдательных
документов; регистров бухгалтерского учета по счетам 20, 60);
дата признания расходов по выполненным на основании договоров подряда работам (на основе
договоров подряда; графиков работ, календарных планов; учетной политики организации; первичных
оправдательных документов; актов по формам КС-2, КС-3; регистров бухгалтерского учета по счетам 20,
60, 23, 26; регистров налогового учета; налоговой декларации по налогу на прибыль);
своевременность отражения фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности;
правильность документального оформления расходов.
Результаты выполнения процедуры, а также нарушения, выявленные в ходе проверки, отражаются в
рабочих документах аудитора.
Проверка учета материалов, переданных субподрядным организациям на давальческой основе,
осуществляется на основе договоров подряда; актов по формам КС-2, КС-3; регистров бухгалтерского
учета по счету 20; ПСД; ведомостей учета материалов; регистров аналитического и синтетического учета
по счету 10, учетной политики организации, актов расхода материалов; отчетов об израсходованных
материалах, представленных субподрядчиком.
Результаты выполнения процедуры и выявленные нарушения отражаются в рабочих документах
аудитора.
По окончании проверки аудитор составляет сводную таблицу, в которой указываются выявленные
ошибки, приводятся выводы и рекомендации по устранению ошибок.
Рассмотренная программа аудиторской проверки расходов по договорам подряда включает комплекс
аудиторских процедур и позволяет аудиторской организации разрабатывать на их основе подробную
программу для каждого аудитора в конкретных случаях.
Библиография
1. Дементьев А.Ю. Бухгалтерский учет и налогообложение в строительстве. – СПб.: Питер, БИНФА,
2008 г.
2. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В. и др. Учебник для вузов – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
3. Сотникова Л.В., Савина Н.В. Аудит в строительных организациях. Практическое пособие/Под. ред.
В.И. Подольского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
4. Суйц В.П. Аудит. Учебник. – М.: Высшее образование, 2007.
// «Аудиторские ведомости». – 2008. - № 10.
Екатерина Кожеватова
Последнее слово работника
Источник: Работа.ru
Что делать, если в компании большая текучка кадров? Прежде всего, конечно, понять ее причины. А
для этого необходимо в первую очередь собрать достаточно информации о том, почему увольняются
сотрудники, и проанализировать эту информацию. Если компания большая, то дело можно поставить
на поток - создать специальные анкеты увольняющихся, которые помогут разобраться в ситуации.
Зачем это менеджеру по персоналу?
Анкета увольняющегося помогает эйчару получить важную информацию о компании: устраивает ли людей
зарплата, коллектив, начальство. Главное добиться того, чтобы сотрудники не боялись этих анкет и были
искренними.
Сделать это не всегда просто. И потом вовсе не все заинтересованы в этом, поэтому не считают анкеты
полезными: "Все увольняющиеся говорят одно и то же: маленькая зарплата, плохой начальник и т. д. И
смысла в этих анкетах нет". Однако в низкой текучке заинтересован, прежде всего, сам менеджер по
8
персоналу, ведь это один из показателей его эффективности. С этой точки зрения анкета увольняющихся
может стать хорошим инструментом для своеобразного аудита. "Большой плюс анкеты - руководство
компании может увидеть минусы внутренней работы, несработанность отделов, возможную сложность
общения, выявить человеческий фактор (если возникают трудности, связанные с сотрудниками компании)",
- считает Александра Подолина, специалист пресс-службы кадрового центра "Юнити".
Обычно анкетой пользуются в компаниях, где четко расписаны все бизнес-процессы: приходя на работу,
сотрудник получает должностные инструкции, все указания даются в письменном виде в форме приказа,
отношения в компании подвержены четкой формализации. Причем просят ее заполнить сотрудников всех
должностей. И если раньше это практиковалось только в западных компаниях, то сейчас данную практику
перенимают и отечественные.
Зачем это работнику?
Работники двояко относятся к заполнению этой анкеты. Кто-то считает, что если увольняешься без
скандалов, то почему бы не заполнить. А кто-то говорит, что "поздно пить боржоми", так как надо было
внимательнее относиться к своим сотрудникам. Вполне естественно, что человек, как правило, не хочет
заполнять никакие анкеты, а тем более если у него есть претензии к компании. Главное для службы
персонала найти подход к человеку, объяснить ему, что анкета - это не формальность, а право
высказаться, своего рода знак уважения к мнению сотрудника.
Действительно, если подумать, у многих ли работников есть возможность сказать то, что они думают о
компании, о ее сильных и слабых сторонах? Сам сотрудник ничего не теряет, напротив, он может открыть
глаза руководству компании на многие вещи. Вполне вероятно, что он поможет и своим бывшим коллегам,
если вскроет незаметные проблемы. Например, если в коллективе нездоровый климат, и это станет ясно
из нескольких анкет, руководство будет что-то предпринимать, чтобы изменить ситуацию. И, возможно, его
усилия оправдаются. То же самое касается уровня зарплаты, социального пакета, стиля управления и т.д
Мнение эксперта
Мария Жукова, руководитель HR-департамента компании "Бегун"
Анкета помогает выяснить реальные отношения и внутреннюю атмосферу в отдельном департаменте и
коллективе в целом, выявить скрытые конфликты, если они есть, понять характер взаимодействия
подчиненных с руководителем. Но важно не просто получить заполненную анкету, но и пообщаться с
работником, чтобы выявить истинные причины его увольнения.
В нашей компании было несколько случаев, когда анкета и собеседование помогали не только сохранить
сотрудника, но и нейтрализовать проблемные ситуации в отделе. Мы просим заполнить анкету только тех
сотрудников, которые увольняются сами, так как всегда пытаемся найти причину ухода и при возможности
сохранить специалиста.
Пожалуй, единственный минус этой анкеты заключается в том, что некоторые сотрудники не понимают,
зачем им ее заполнять, что это даст, не всегда считают необходимым быть искренними в данной ситуации.
Но при налаженных связях отдела персонала с сотрудниками, правильной подаче и аргументации этой
анкеты, работники обычно с удовольствием соглашаются ее заполнить. Если человек неискренен, это
видно сразу. Например, в анкете он называет причиной своего увольнения непонимание со стороны
непосредственного руководителя. Но при этом на вопрос, были ли конфликтные ситуации с ним, отвечает
отрицательно. Это повод задуматься, на самом ли деле причина в руководителе? Возможно, сотрудник не
очень открыт в общении и предпочитает молча накапливать негатив вместо того, чтобы выяснить важные
для него моменты и разрешить ситуацию. Тогда стоит еще раз поговорить с ним, так как он, скорее всего,
принял поспешное и ненужное решение об увольнении.
// «astera.ru»
9
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
47
Размер файла
273 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа