close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

№ 46 (4878) Новатор учитьСя рынКи

код для вставкиСкачать
№ 46 (4878)
20 ноября
2009 года
Новатор
3
учиться рынки отбирать
Еженедельное издание Корпорации ВСМПО-АВИСМА
5
танцуем от печи
22
Льготники! в очередь!
Погода
в выходные дни
21 ноября. Снег. Температура
ночью -5°, днём -5°С. Атм. давление 744 мм рт. ст., ветер северовосточный 2-3 м/с
22 ноября. Снег. Температура
ночью -6°, днём -5°С. Атм. давление 738 мм рт. ст., ветер северовосточный 2 м/с
издаётся с 1942 года
подписка – 2010
Корпоративные будни
Фото Александра МАСЛОВА
Температура – выше,
диск – прочнее
Технологическая служба кузнечного комплекса совместно с главными специалистами Корпорации
ведёт освоение и подготовку к сертификации нового варианта диска
для компрессоров низкого давления
в двигатели Rolls-Royce.
Запуск в производство этого вида
продукции – процесс длительный и
трудоёмкий, который продолжается в
Корпорации уже около 8 месяцев. Диск
новой конфигурации будет значительно прочнее, в том числе и потому, что
его закалка происходит при более высокой температуре.
В настоящее время идёт подготовка
биллетов и штамповка новинки. Штампы изготовляет цех № 40, а деформацию ведёт кузнечный комплекс (цех
№ 21). По словам специалистов, не менее четырёх месяцев потребуется Корпорации до полного освоения и сертификации нового продукта.
Совету ветеранов – 35!
Кто выписывает «Новатор»?
Как вы думаете, по какому поводу 2 Б класс школы № 14 взорвался
криком «Мои!» и дружно поднял
руки? Ответ – на снимке нашего
фотокорреспондента Александра
Маслова, который спросил своих
юных друзей: «Чьи родители выписывают газету «Новатор»?». Вот
тогда и возник лес рук и радостный
возглас.
Легко допуская, что треть учеников за компанию присоединилась к
действительно получающим газету,
возьмём на себя смелость утверждать, что практически все школьники с нашим корпоративным изда-
нием знакомы. Потому что именно
в нём живёт страничка «Новатор»
на вырост»; потому что именно в
нём публикуется информация о
том, как помогают школам шефы –
цехи самого большого предприятия
города; потому что именно в нём
рассказывают о расписаниях работы кружков и секций корпоративного Дворца культуры и спортивных
объектов. Именно «Новатор» даст
родителям совет, из чего следует
готовить завтрак для отличника и
какую книгу попросить на детском
абонементе библиотеки профкома
ВСМПО. Именно «Новатор» станет
читайте в следующем номере:
очень полезным школьнику, получившему задание написать реферат
на тему об истории родного края и
интересных людях Верхней Салды.
Именно «Новатор» сориентирует
наших юных сограждан в огромном море профессий и поможет
выбрать самую востребованную в
родном городе. Именно «Новатор»
откликнется на просьбу учеников
2 Б класса рассказать, как здорово
прошёл у них День именинника, во
время которого они, не жалея голосовых связок, закричали «Мои!»,
отвечая на вопрос: «Чьи родители
выписывают «Новатор»?».
Каждый четверг конференц-зал
Дома книги полон. Сюда приходят
люди, отдавшие предприятию не
одно десятилетие своей жизни. Их
сплотила организация под названием Совет ветеранов.
В настоящий момент в её рядах насчитывается 8,5 тысяч человек. Тёплая
атмосфера общения, беседы на разные
темы, обмен новостями – в общем, хорошо, когда пожилые люди продолжают
радоваться жизни. Для ветеранов организуют концерты и экскурсии. Ведётся
работа в клубах по интересам. Группа
«Здоровье» привлекает пенсионеров к
спортивной жизни. Путёвки для отдыха
в «Тирусе», подписка на «Новатор», выдача материальной помощи – Совету
некогда сидеть сложа руки и стареть
некогда, ведь ему всего 35!
Грипп не пройдёт!
15 ноября, в воскресенье, в медсанчасти «Тирус» официально завершилась прививочная кампания
против сезонного гриппа, продолжавшаяся ровно месяц.
Вакцинацию прошли чуть больше 40
процентов работников Корпорации. В
тройке лидеров цехи № 6, 8, 39, в каждом
из которых привилось более 50 процентов работающих. Среди «дочек» наиболее
активно от гриппа защитились сотрудники предприятия «ВСМПО-Посуда». До
конца ноября планируется привить ещё
около тысячи пенсионеров.
Всплеска острой респираторновирусной инфекции в Корпорации
пока не отмечается. Однако медсанчасть «Тирус» приведена в состояние
предэпидемической готовности № 1.
Медперсонал работает в защитных масках, строго соблюдается бактерицидный режим, используются лампы ионизирующего излучения.
ах, эта свадьба... без брачной ночи
2
Новатор
20 ноября 2009 года
официоз
ЗАЯВЛЕНИЕ ДЛЯ ПРЕССЫ
Заявление Президента РФ о
том, что госкорпорации, «работающие в коммерческой
конкурентной сфере, должны
быть со временем преобразованы в акционерные общества, контролируемые государством», является нашей
стратегической линией.
В настоящее время мы этим
как раз и занимаемся – завершаем акционирование, переданных в Госкорпорацию оборонных предприятий, в большинстве
своём ФГУПов, формируем из
них холдинги с последующим
выводом некоторых из них на
IPO, то есть действуем в полном
соответствии с тем, о чём как раз
и говорил Президент России.
Отсюда и логика преобразования самой Госкорпорации в
акционерное общество!
Статус акционерного общества во многом облегчит развитие бизнеса.
Пожалуй, единственное, что,
на наш взгляд, потребует дополнительных решений, так это проблема дальнейшего функционирования наших представительств
за рубежом, работающих, как
известно, и по линии военнотехнического
сотрудничества
почти в 50 странах мира. В соответствии с Венской конвенцией,
представители коммерческих организаций не могут работать в составе дипмиссии. Работа по линии
ВТС в отрыве от дипломатических
миссий приведёт к значительному снижению её эффективности.
При этом отлаженный механизм
наших представительств – прекрасный инструмент продвижения продукции организаций
корпорации и развития международного сотрудничества.
Мы будем также приветствовать приход частных инвестиций
в оборонный сектор российской
промышленности, испытывающий проблемы с финансированием.
Нас, почему-то, всегда старались и стараются представить
некими противниками процесса акционирования. В этом мы
усматриваем корыстный интерес конкретных лиц. Передав в
госкорпорацию «Ростехнологии»
около 500 предприятий различных отраслей российской промышленности в качестве имущественного взноса, государство
ущемило личные интересы
очень большого числа нечистоплотных чиновников и «коммерсантов», которые пытаются сейчас взять реванш за понесённые
потери. Кроме того, некоторые
из них, используя затянувшуюся
процедуру передачи нам предприятий, просто растащили их
имущество, набрали кредитов,
наделали долгов – совершили
ряд других экономических преступлений. Госкорпорацией по
вопиющим фактам переданы материалы, которые рассматриваются сейчас Генпрокуратурой.
Об этом как раз и говорил
генпрокурор Ю. Чайка в своём
недавнем докладе Президенту
России в части возбуждения уже
22 уголовных дел. Эта работа
совместно с Генпрокуратурой
и Счётной палатой будет нами
продолжена.
Ещё раз подчёркиваем: мы
не боимся рынка. Рынок – наша
цель.
Пресс-служба
ГК «Ростехнологии»
корпоративные будни
Лариса Карасёва
Без исключения из правил
Как бы красиво ни звучало: «оптимизация численности» или «продвижение
молодых кадров», для определённых сотрудников Корпорации ничего радостного
в этих явлениях нет. Уход на
пенсию со стимулирующей
выплатой или без оной – это
расставание. Расставание с
предприятием, где прошла
огромная часть жизни. С
предприятием, куда каждое
утро звал заводской гудок.
С предприятием, где вкалывали до седьмого пота, получая разные деньги, но те, которые позволяли достойно
жить. С предприятием, куда
пришли работать повзрослевшие дети...
Любое расставание – это
грустно. А уж если уходишь на
пенсию, тут как бы ни настраивал себя на позитив, ком в горле всё-таки предательски появляется. И сколько бы хороших
слов ни услышали увольняющиеся в свой последний рабочий день, как бы искренни ни
были эти слова, как бы ни старались в родном коллективе придать процедуре расставания
весёлый антураж, от чувства
горечи никому не удалось избавиться. Никому из 172 сотрудников ВСМПО, уволившихся в
октябре и ноябре нынешнего
года при соблюдении условий,
оговорённых приказом генерального директора о выплате
единовременного пособия.
Увольнение 172 человек,
казалось бы, не могло существенно изменить ситуацию в
сфере кадрового менеджмента предприятия. Однако осенняя «амнистия» пенсионеров
существенно отличается от
той, которая была организована весной нынешнего года.
Отличие заключалось в том,
что у некоторых уволившихся
в марте и апреле был шанс после получения трудовой книжки и 12 окладов вернуться на
своё рабочее место, заключив
с Корпорацией срочный договор. Таких счастливчиков оказалось 115. Сроки действия договоров, заключённых с ними,
разные – от шести месяцев до
трёх лет, но у половины «срочников» договор заканчивается
31 декабря 2009 года. И ни о
каком продлении сроков договоров не может быть и речи.
«Никакого исключения из правил!» – такова нынешняя политика руководства Корпорации.
Осенняя демобилизация сотрудников пенсионного возраста вообще не предполагает
заключения договоров с уволившимися. С одной стороны
– непривычно жёстко, с другой
– логично. Непривычно жёстко
потому, что костяк коллектива
нашего большого и сложного по содержанию производственных процессов предприятия всегда составляли люди
пенсионного и предпенсионного возраста. И мы привыкли
не столько к их численному составу (а это было всегда не менее полутора тысяч человек),
сколько к возможности воспользоваться их опытом и их
отношением к труду («в любое
время дня и ночи, без лишних
вопросов»). И как сегодня будут чувствовать себя коллективы, откуда ушёл весь золотой
фонд? Им предстоит пережить
действительно жёсткое испытание.
Однако логика происходящего понятна: с начала ноября
на режим укороченной рабочей недели в цехах ВСМПО
переведены 6 654 человека. И
заключение срочных трудовых
договоров при таких условиях
противоречило бы публичным заявлениям руководства
Корпорации об объективной
необходимости оптимизировать численность работающих.
Кроме того, Корпорация, являясь по сути градообразующим
предприятием в «моногороде»,
не может игнорировать и свою
социальную ответственность
перед выпускниками лицея,
возможность трудоустроить
которых зависит исключительно от появления вакансий.
Но не на все 172 вакансии
могут претендовать вчерашние
лицеисты, чья квалификация
ещё достаточно низка. 51 сотрудник из числа уволившихся
в октябре и первой половине
ноября занимали должности
руководителей, в том числе и
21 ноября – день бухгалтера
руководителей высшего звена.
12 ноября стал последним
рабочим днём для людей, которых можно назвать знаковыми личностями Корпорации
ВСМПО-АВИСМА. Директорский корпус предприятия покинули Владимир Спажев и
Павел Слобцов. Получил трудовую книжку Виктор Одиноких. Сдал пост начальника
цеха Вячеслав Васенёв. Ушло
немало рядовых по должности, но таких сотрудников,
работа с которыми была в
радость. И никто из них (чего
бы в душе ни творилось) не
омрачил минуты расставания
недобрыми словами. Например, менеджер Валентина Дорофеева, угостив коллектив
отдела рекламы чашкой чая (и
не только чая), обещала обязательно приходить в гости,
а оператор финансового отдела Ольга Санникова весело
пожелала теперь уже бывшим
коллегам: «Работайте с настроением! И чтобы не хуже,
чем мы!».
С добрым ли сердцем расставались с нашим коллективом эти
люди, какими словами сопровождал прощальное рукопожатие
с уходящими руководителями
заместитель генерального директора Николай Мельников,
чем займутся на заслуженном
отдыхе проработавшие по четыре (и более!) десятка лет – об
этом читайте в следующем номере «Новатора».
Фото Александра МАСЛОВА
Чтоб дебет с кредитом сошёлся
«Бухгалтер, милый мой
бухгалтер, вот ты какой, такой простой» – этими словами из песни для многих
из нас ограничиваются познания профессии бухгалтера: сидит себе в сторонке,
никого не трогает, зарылся в бумаги и вечно что-то
считает. А ведь именно от
него зависит благополучие
и дальнейшее развитие любого дела, когда речь идёт о
деньгах.
Сам Бог велел накануне профессионального
праздника
бухгалтеров сказать о тех, кто
сводит дебет с кредитом на нашем предприятии. Отряд наших
бухгалтеров, на 99 процентов
женский, довольно большой:
120 человек. 80 – на ВСМПО и
40 – на АВИСМЕ.
Главный бухгалтер Корпорации ВСМПО-АВИСМА Дмитрий
Санников решил воспользоваться предложением «Новатора» и поздравить своих подчинённых и коллег со страницы
нашей газеты:
– День бухгалтера мы обычно
отмечаем 21 ноября, несмотря
на то, что эта дата не является официально праздничной.
Но именно 21 ноября в 1996 году
Президент Ельцин подписал
Федеральный закон № 129 «О
бухгалтерском учёте».
Очень многие думают, что
бухгалтер – скучная профессия.
Но на самом деле бухгалтером
сегодня может работать человек только с очень высокой квалификацией, со знаниями основ
законодательства, со способностями анализировать требования налоговых органов,
ориентирующийся в изменениях программного обеспечения
автоматизированного ведения
дел, знающий назубок международные стандарты бухгалтерского учёта и, что очень важно,
умеющий работать с огромным количеством документов. Например, чтобы свести
баланс, необходимо собрать и
обработать кипы отчётных
документов. И только тогда,
когда в бухгалтерии работают
такие способные специалисты
(а у нас именно такие!), предприятие может чувствовать,
что гарантированно застраховано от каких-то непредсказуемых ситуаций как извне, так
и изнутри.
Поздравляю всех бухгалтеров с нашим профессиональным праздником! С гордостью
могу сказать, что за этот
год сделано очень много и всё
с очень высоким качеством.
Желаю всем успехов, творчества в работе, благополучия,
здоровья!
Новатор
20 ноября 2009 года
Наталия КОЛЕСНИЧЕНКО
Фото Александра МАСЛОВА
золотой фонд
Системный взгляд на предприятие,
навыки эффективного управления, новые горизонты карьеры и бизнеса – эти
и другие науки постигал два года Владимир, используя очно-заочную форму
обучения.
– Практический опыт – хорошо, но
если его поставить на научные рельсы
– эффект удваивается! – говорит квалифицированный специалист.
– Владимир, предприятие за Вашу
учёбу платило деньги, а какой интерес и выгоду оно преследовало?
– Благодаря учёбе, стал шире кругозор, получено больше информации для
принятия правильных решений, другими словами – больше инструментов
для безошибочных действий. Ведь мы
прослушали не какой-нибудь один семинар, а получили профессиональное
образование. Спасибо Корпорации, что
она предоставляет возможность пополнить багаж знаний в центральных
бизнес-школах. Жаль, что бюджет по
этой статье расходов урезан, но хорошо, что программа обучения специалистов в Корпорации всё ещё жива!
В
ряд ли кого-то может удивить поездка в Москву сотрудника сферы маркетинга. Однако причину, по которой Владимир
Медведев, начальник управления по маркетингу и продажам в двигателестроении (отдел № 52) Корпорации ВСМПО-АВИСМА проводил
по несколько недель в столице, вполне можно назвать нетипичной. Специалист с 10-летним стажем работы в маркетинге и весьма успешный менеджер... учился! Получал бизнес-образование.
Аббревиатура МВА расшифровывается как Master of Business
Administration, что в переводе с английского означает «мастер делового администрирования».
Есть такая наука –
титан продавать
Новое поколение
выбирает золото
– Наверное, и до обучения в МВА
Вы знали о маркетинге всё! А могли
бы для нас сформулировать понятие
маркетинга в контексте вашей непосредственной работы в Корпорации?
– На самом деле маркетинг – это
две простые заповеди. Первая: если
хочешь оставаться на плаву – выводи
новый продукт на рынок. А вторая –
непременно отбирай у конкурентов
продажу. Все остальные теории светил
– выдуманные и не дают ответа на самый главный вопрос маркетинга: «Как
увеличить продажи?». Плюсом ко всему
необходимо проводить мероприятия,
которые донесут до покупателей чёткую и ясную причину того, почему надо
покупать именно у нас. Вот это и есть
основа маркетинга.
– А Вы верите в реальность расширения рынка салдинского титана? Ведь, кроме авиакосмоса, куда
Корпорация поставляет 75 % титана,
трудно представить другое новое
направление для массового продвижения титановой продукции.
– Отчего же. Приведу наглядный
пример. Сейчас молодые люди увлекаются лакроссом. Это командная игра:
по полю бегают две команды, ловят мяч
и передают пас клюшками с сачком. Эти
клюшки изготавливаются либо из алюминия, либо из титана, либо графита.
Алюминиевые – гнутся, графитовые –
всегда чёрные, а титановые клюшки –
и лёгкие, и прочные, и цвет им можно
придать анодированием золотистый,
фиолетовый, синий. Купить индивидуальный спортинвентарь, не такой, как
у всех, – вот что для молодёжи важно.
Правда, рынок этот маленький и продаж Корпорации существенно не увеличит, но я привёл пример причины
(титан можно анодировать в разный
цвет), благодаря которой молодёжь,
вероятнее всего, приобретёт именно
титановую клюшку, а не сделанную из
другого материала.
Меняйте суставы!
– Недавно «Новатор» писал о применении титана в имплантологии.
Является ли перспективным для нашего предприятия медицинский рынок?
– В данный момент для отдела, в котором я работаю, как раз перспективным
направлением и является медицинский
3
тры по всему миру, где на складах уже
лежит металл (рядом с заказчиком),
причём этот металл мы можем резать
на краты. В поставке традиционной титановой продукции нужно отобрать рынок у других, предлагая отличительные
признаки товара: высокий контроль
качества от шихты до готового изделия
и своевременность поставок подготовленной к производству заготовки.
– Скажите, Владимир, цена на продукцию имеет значение?
– Имеет, но это не самый первый вопрос. Отобрать продажу у конкурента
можно не ценой, а причиной. Приведу
жизненный пример: если вы в магазине видите 25 сортов пива, не факт, что
купите дешёвое. Вы же хотите, чтобы
утром голова не болела... Но, вернёмся
к титану. Самое главное, назвав причину, по которой надо брать продукцию
именно у нас, мы не должны обмануть
покупателя. Потерять доверие легко.
Намного сложнее вернуть его обратно.
Вспомним, что у наших конкурентов
фирмы TIMET в логотипе чётко прописано: «Первый в титане». А логотип Корпорации ВСМПО-АВИСМА – красивый,
глобальный, цветной... оказался без
девиза, способствующего успешному
продвижению титановой продукции на
рынке.
Если ты не первый,
то всегда – второй
Владимир Медведев: «Желание отобрать рынок у конкурентов – непреодолимое!»
рынок. Руководствуясь основной теорией маркетинга, на этот рынок мы выдвигаем свой новый товар: предлагаем
прутки маленького диаметра (меньше
8 мм) с высокой точностью изготовления для стоматологии, эндоскопии, хирургии.
Продолжительность жизни в развитых странах растёт, особенно в США,
Японии. И живущие в этих странах,
используя медицинскую страховку,
меняют тазобедренные, локтевые и
коленные суставы на имплантаты, изготовленные из прутков производства
ВСМПО, чтобы жить дольше и не испытывать дискомфорт от того, что их
родные суставы пришли в негодность.
Рынок очень перспективный, особенно по отношению к Китаю. Во-первых,
это бурно развивающаяся страна, вовторых, один миллиард человек – не
шутка! И если титановые суставы начнут пользоваться спросом (а мы для
этих имплантатов будем поставлять заготовку) – считайте, мы на коне.
предлагая на рынок новый продукт,
Корпорация увеличивает продажи и
тем самым становится менее зависимой от аэрокосмической индустрии.
– Понятно, что одна из задач маркетинга – найти направление для
расширения рынка, то есть представить новую продукцию туда, где есть
неудовлетворённый спрос. Но как
искать эту самую свободную нишу?
– Разными способами. Один из них –
посещать и интервьюировать фирмы.
Особенно это выгодно делать на отраслевых выставках, где разом собираются
представители десятков компаний. Там
можно узнать о потребностях заказчиков, не объезжая квадратно-гнездовым
способом мир и не тратя время и деньги. Выставочная деятельность предприятия этим и важна!
Чтоб голова
на утро не болела
– А если говорить о старых рынках?
– Здесь мы пытаемся увеличить свою
долю, другими словами, отобрать продажи у других. Наш отдел отслеживает
конкурентов в двигателестроении и на
рынке крепежа: пытаемся предложить
товар на более выгодных условиях – заинтересовываем покупателя именно
нашей продукцией.
– Чем именно заинтересовываете?
– Тем, что у нас есть сервисные цен-
– Так давайте конкурс объявим на
лучший слоган!
– Изменить символику не так-то просто. Компания «Мерседес» потратила
120 миллионов евро, ибо посчитала,
что на плоском изображении их значок
в виде трёхлучевой звезды не должен
давать тень... Да что далеко ходить, МТС
заплатила 6 миллионов долларов, чтобы яйцо придумать. И потом, надо знать,
сколько средств мы готовы на это дело
потратить, и сумеем ли подтвердить тот
девиз, о котором заявили.
– Вы имеете в виду смысловую информацию типа: «Эльдорадо» – территория низких цен, «Копейка» – не
ищи дешевле, «Евросеть» – цены
просто...
– Да. Надо дать причину, почему у
нас лучше, и чётко об этом заявить, но
придумать слоган к логотипу – дорогое
занятие, для этого существуют специальные консалтинговые фирмы.
Быть первым лучше, чем быть вторым. Владимир Медведев уяснил это
с детства. Он учился в школе, где пионерская дружина носила имя «Героев
космоса».
Все знают первого в мире космонавта Юрия Гагарина. Но мало кто в мире
назовёт второго или третьего человека, покинувшего атмосферу Земли. Зато
о том, что Валентина Терешкова была
шестой в списке покоривших космос,
никто никогда не говорит, ибо её называют первой женщиной-космонавтом!
И пусть американская компания
TIMET заявила: «Мы первые в мире по
титану». Действительно это так: она для
потребителей (подобно Гагарину) первая, ничего не попишешь. Но Корпорация ВСМПО-АВИСМА должна стать для
потребителей первой в чём-то другом,
как Валентина Терешкова или как Алексей Леонов – первый, побывавший в открытом космосе.
Диплом самой престижной бизнесшколы Владимиру ещё не вручили: не
успели отпечатать, обещали прислать
почтой. Но это не препятствие для поздравлений первому и пока единственному из маркетологов с успешным окончанием учёбы, а ещё с назначением на
должность начальника отдела управления, продающего наш титан всему миру.
4
Новатор
20 ноября 2009 года
Лариса Карасёва
Фото Александра МАСЛОВА
назначения
Юрист со знанием
истории искусств
С прошлой осени появление новых лиц в коридорах
управления
Корпорации
ВСМПО-АВИСМА стало явлением частым. Менеджмент
обновился не только в контексте смены персоналий, но
и смены поколений. К тем,
кто не обременён грузом
прожитых лет, относится и
Павел Пугачёв, который по
приглашению генерального
директора переехал в Верхнюю Салду из Москвы, чтобы
представлять интересы нашего предприятия в международной юриспруденции.
–
Павел
Андреевич,
впервые за 77-летнюю историю нашего предприятия в штат принят юристмеждународник. Означает
ли это, что у Корпорации серьёзные проблемы юридического характера во
взаимоотношениях с зарубежными партнёрами? Или
мы намерены предпринять
серьёзные шаги по «захвату» новых сегментов мирового рынка, что неизбежно
приведёт к судебным искам
от конкурентов? Ещё версия:
претензии к качеству нашей
продукции стали поводом к
судебным разбирательствам
за границей?
– Начнём с того, что Корпорация уже давно заключает
контракты с зарубежными партнёрами, а наличие внешнеэкономической деятельности
подразумевает необходимость
решения правовых вопросов
с применением именно иностранного законодательства.
Это требование наших партнёров связано, прежде всего,
с несовершенством судебной
системы России и неурегулированностью многих вопросов
в российском праве.
Вопросы
иностранного
права требуют привлечения
внешних консультантов, специалистов в соответствующем
секторе и правовой системе.
Чтобы получить правильные
ответы, надо задать правильные вопросы. Человеку без
специального
образования
зачастую сложно воспринимать юридические концепции, особенно специфические
и уникальные для определённых правовых систем, к примеру, английского или американского права. Для принятия
бизнес-решения необходимо
полностью осознавать и оценивать риски. Юрист должен
уметь быстро сориентироваться в проблеме и найти вариант, оптимальный не только с точки зрения права, но и
бизнеса.
Ваши предположения в отношении причин моего появления построены в несколько
негативном ключе. Мне же
хотелось бы подчеркнуть, что
эффективность юриста заключается именно в выстраивании
отношений и выхода из конфликтных ситуаций без доведения дела до судебного спора.
Судебный процесс – затратная
процедура с точки зрения и
времени, и финансов.
Так что штатный юристмеждународник – это выгодно. Внешние консультанты, привлечение которых во
многих ситуациях неизбежно, обходятся Корпорации
очень дорого. Создание в
структуре Корпорации бюро
правовых вопросов внешнеэкономической деятельности
позволит сократить затраты
на внешних юристов. Часть
работы мы сможем выполнять
сами, а также, зная изнутри,
как организована работа в
иностранных
юридических
фирмах, надеюсь, мы сможем
более чётко ставить задачи
перед консультантами, сократив, таким образом, суммы
ежемесячных счетов.
– Каковы Ваши впечатления об уровне юридического менеджмента в Корпорации?
– Юридический департамент
Корпорации, на мой взгляд, работает вполне успешно.
– Несмотря на Вашу вызывающую зависть моло-
дость (если наши источники
информации не ошибаются,
Вам 28 лет), Вы уже приобрели опыт работы в серьёзной
компании Великобритании.
Насколько то, чем Вам
предстоит заниматься в Корпорации ВСМПО-АВИСМА,
отличается от Ваших прежних обязанностей – обязанностей старшего юриста в
филиале компании «Нортон
Роуз»?
– Небольшое уточнение: 28
мне исполнится в феврале будущего года. А в московском
филиале «Нортон Роуз» я оказался ещё на четвёртом курсе
института. Изначально работал
на две команды – банковский
отдел, занимающийся вопросами финансовых сделок, и отдел природных ресурсов. Через некоторое время выбрал
недропользование в качестве
основной специализации. В течение шести лет консультировал российских и зарубежных
клиентов по всем российским
и трансграничным сделкам в
сфере энергетики и природных ресурсов.
Конечно, работа в сугубо
юридической фирме существенно отличается от работы
юриста в какой-либо компании, в данном случае, металлургическом объединении. В
юридической фирме можно
придерживаться относительно
узкой специализации. Что касается моей прежней работы,
то рядом в российском филиале или в иностранном офисе
всегда находился специалист
в области, с которой я на практике никогда не сталкивался. Юрист-международник в
управлении Корпорации работает по всем вопросам внешнеэкономической деятельности
предприятия, это и чисто юридическая тематика – работа с
договорами, сделками по финансированию, налогам, в том
числе, в иностранных юрисдикциях, и плюс деятельность
административного характера
– координирование работы
внешних консультантов, взаимодействие с иностранными
дочерними компаниями Корпорации.
– Правоведение, юриспруденция – это профессия. А
есть у Вас увлечения, то чему
Вы посвящаете свободное от
Кодексов, законодательных
актов, претензионных писем
и прочего, прочего время?
– Несколько лет занимаюсь сноубордингом, объездил
большую часть российских
курортов, кроме уральских и
камчатских. Был в Сибири, на
Кавказе, на Севере. В следующем сезоне планирую съездить на Камчатку.
Последние два года увлёкся сёрфингом. Это абсолютное
наслаждение: энергия океана
и замечательное сообщество
людей. Люблю теннис, как большой, так и настольный, всегда
готов поиграть в футбол.
Занимаясь
сноубордом,
увлёкся и спортивной фотографией. Несколько лет назад
снимал для российского фильма «Lost Time», похвастаюсь:
мои снимки публиковались в
российских спортивных изданиях.
Любимыми предметами в
художественной школе были
скульптура и история искусств,
возможно, когда устану от юри-
спруденции, продолжу обучение и займусь этими направлениями профессионально.
– Было ли время познакомиться с городом Верхняя
Салда? И слышали ли Вы
когда-нибудь о нём до приглашения на работу в Корпорацию?
– С Верхней Салдой познакомился в августе. Двух дней хватило, чтобы понять, что к жизни
в Салде и работе в Корпорации
я морально готов, и это будет
очень интересный опыт после
27 лет, проведённых в Москве.
Тогда, в августе, в первую очередь, впечатлил своим масштабом завод, технологическая цепочка производства продукции,
доброжелательность окружающих, свежий воздух и всеобщее
помешательство на спорте.
Честно говоря, больше слышал о Нижней Салде от знакомых юристов-металлургов, но
не мог даже представить себе,
что буду жить на Урале.
– И наверняка ожидаемый
и прогнозируемый вопрос:
каких Пугачёвых будете?
– Ничего неординарного: из среднестатистических
Пугачёвых.
важно
Приедет уполномоченный
по правам человека
26 ноября в администрации Верхнесалдинского городского округа с 14.00 до 17.00 будет вести приём граждан по личным вопросам уполномоченный по правам человека
Свердловской области Татьяна Мерзлякова.
Записаться на приём и получить дополнительную информацию можно по телефонам: 2-34-76,
2-34-66. При себе обязательно иметь заявление
и копии документов по имеющимся проблемам.
Россель сдал пост губернатора
17 ноября состоялось совместное заседание палат
Законодательного Собрания
Свердловской области, на
котором был рассмотрен вопрос о наделении полномочиями губернатора Свердловской области Александра
Мишарина.
Полномочный представитель Президента в Уральском
федеральном округе Николай
Винниченко подробно рас-
сказал депутатам о жизненном
пути Александра Мишарина,
отметив, что он – опытный и
ответственный руководитель,
хорошо знаком со Свердловской областью.
Александр Мишарин в своём
выступлении рассказал о тех
задачах, на которых он намерен сосредоточиться как глава
региона. В числе главных проблем новый губернатор назвал
низкую эффективность экономики области, износ основных
фондов предприятий, загрязнённость окружающей среды.
Дальше область должна развиваться по инновационным
рельсам.
Предложив поддержать кандидатуру Мишарина, Эдуард
Россель в своём последнем в
качестве губернатора обращении к депутатам, сказал:
– Свердловская область –
уникальный регион, который
всегда был лидером страны и
должен остаться им впредь.
Новатор
20 ноября 2009 года
Наталия КОЛЕСНИЧЕНКО
Фото Александра МАСЛОВА
Как дела у «дочек»?
Сначала читаем чертёж и только потом – за дело. бригада по монтажу печей:
Александр Шепоренко, Олег Далиев (бригадир), Сергей Волегов, Виталий Полуэктов
Казус 77-го
День рождения цеха № 77 – дочернего предприятия «ВСМПОэнергомонтаж» – приходится на 1 апреля. Но в работе – всё серьёзно, ничего смешного, хотя встречаются и некоторые казусы. Однако
очевидно и бесспорно, эта «дочка» выполняет очень важную функцию: прокладывает технологические трубопроводы, ремонтирует
старые и устанавливает новые печи в цехах Корпорации.
Электрогазосварщики, слесари-ремонтники, монтажники, огнеупорщики,
изолировщики – вот основные рабочие
специальности на участках: печном и
монтажном. Как невозможно представить себе работу цеха без воды, газа,
воздуха, так и без печей (плавильных,
закалочных, нагревательных) ни один
производственный цикл не обойдётся.
Кроме привычных для металлургии
функций, 77-й обладает и эксклюзивными: только этой «дочке» под силу
отремонтировать любой сложности
холодильную установку, а то и навороченный кондиционер. Обращайтесь!
Материнская компания по отношению к «дочке» ведёт себя благородно – в
первую очередь снабжает её заказами.
– Если в прошлом году у нас были
конкуренты (тагильская организация) по ремонту печей, то нынче мы
сами управляемся. Но, чего скрывать,
вообще-то заказов стало меньше, –
говорит директор «Энергомонтажа»
Накип Фазлыев.
С одной стороны, хорошо, что работой дочку обеспечивают, а с другой,
в зависимость она попала и отказом
своих «родственников» обидеть уже не
может. Например, нужна была энергомонтажникам спецодежда. Они нашли,
где подешевле купить, а «мать» велит
брать у «сестры» («Спецодежды-Люкс»).
Или если рукавицы рабочим понадобились – заказывай на АВИСМУ! Такой вот
казус.
А ещё все работы в цехе № 77 проводятся по сметам. Механизмы, которые нужны для выполнения заказов,
«дочка» берёт в аренду (например,
кран подъёмный). В смете на него закладывают от 260 до 360 рублей в час
(в зависимости от грузоподъёмности),
а в реальной жизни услуга стоит по
1200 рублей в час. И дают её по предварительному распределению, частенько с задержками, из-за чего бригады
5
монтажников простаивают. По идее, у
строителей-ремонтников должна быть
своя техника, что удешевило бы работу
и уменьшило простои.
Такая арифметика! Крутись-вертись,
как хочешь, что и делают монтажники с
печниками. а куда деваться?
– В нынешнем году мы заплатили миллион рублей за использование машин и
крана. Деньги изыскиваем за счёт уменьшения численности людей в бригадах.
Работаем меньшим составом, избавились от балласта. Всё трудно: и сдавать
работу, и договоры оформлять, сметы
очень долго ходят по кабинетам... Но
с другой стороны, хорошо, что нам самим разрешили покупать материалы,
минуя тендеры и экспертные комиссии.
Ведь вся работа цеха связана с приобретением материалов: трубу, её же не
ремонтируют, а меняют, – объясняет
Накип Маннапович.
Очередная объёмная замена этой
самой трубы происходит сейчас на
площадке «Б». Здесь монтажники цеха
№ 77 обновляют трубопровод. Задача
рядовая, но с усложнением: земляные
работы необходимо провести не преграждая подступов к проходной и не
нарушая ландшафт. Грунт решили раскопать по минимуму и протащить новый полиэтиленовый водопровод через старый металлический!
Труд тяжёлый. Надо успеть до сильных морозов. Трубу опускают лебёдкой.
Одна секция весит 100 кг. Её сваривают,
продвигают внутрь и так далее, всего
нужно заменить 260 метров.
Николай Молочков, мастер:
– На эту работу нам дают месяц,
но постараемся сделать быстрее. Как
видите, мы не нарушили дорожного покрытия. Газоны и пешеходные дорожки
остались в целости и сохранности.
Наши ребята справляются с любой
поставленной задачей. Срок службы
пластиковой трубы рассчитан на
50 лет, что вдвое больше обычной
За плечами бригадира монтажников Олега Кондрашина
сотни метров стальных магистралей
железной. Цех приобрёл специальный
сварочный аппарат, а по новым технологиям работать монтажники обучились в екатеринбургском институте сварки. Разряды у парней высокие. В
таких больших масштабах полиэтиленовый трубопровод прокладываем
впервые.
– А где ещё монтажники работают?
– Другая бригада – в восточном пристрое цеха № 21.
Мало кто знает, что раньше в восточном пристрое анодировали плиты,
предназначенные для постройки самолётов. Потом ванны травильные убрали
и сделали склад алюминия. И вот сейчас здесь расположен участок закалки
и термообработки штамповок. Работники 77-го установили две вертикальные и три горизонтальные польские
печи «ВокАэро», американскую печь
«Солар» и в данный момент монтируют
шесть печей израильской фирмы «Изотерм».
Монтажники, как улитки, на работу приезжают со своим домикомбытовкой. Эта будка – маленькая кладовая, вместившая сварочный аппарат,
сверлильный станок, наждак и другие
необходимые принадлежности, в том
числе и заварочник: чай тоже не возбраняется попить.
Небольшой отдых – и работа продолжается. Трубами под самый потолок
увенчаны стены. А зона-то мёртвой называется. Сюда ни один кран не подступится. Поднимают трубу монтажники
вручную, закрепляют, сваривают, и чтобы ровненько, по линеечке, эстетично
выглядела.
Владимир Суетин, монтажник:
– Изюминка нашей работы заключается в том, чтобы сделать красиво,
правильно и художественно. В чертежах надо уметь разбираться. Парни в
бригаде трудолюбивые и дружные. Прежде, чем приступить к укладке труб,
обязательно советуемся, каждый
Накип Фазлыев: «Нам всего 4 года,
но когда мы вырастем, и у нас будет
свой кран...»
высказывает своё мнение. Выбираем
оптимальный вариант – и вперёд!
Ребята работают с опережением графика и качественно: хоть под газ тянут
системы, хоть под воду – переделывать
ни разу не приходилось.
Рядом – «печники» из того же цеха
№ 77. Новая линия из шести закалочных
израильских печей – последний штрих к
завершению портрета всего комплекса.
Цельную конструкцию весом в 9700 кг
легко поднимает кран-балка и неспешно
перемещает по залу. Печь занимает своё
место. К слову, монтаж знаменитой печи
«Солар» стал примером уникальных способностей сотрудников 77-го.
В этом году дочерним предприятием «ВСМПО-Энергомонтаж» проведены
следующие крупные работы: на совместном предприятии произведён монтаж
системы отопления, воздухоснабжения,
водоснабжения и вентиляции компрессорной станции; в цехе № 37 – монтаж
печей «Лёхер»; в цехе № 32 – монтаж
водооборота первой очереди; ремонт
теплотрассы по Парковой.
В настоящее время в цехе трудятся
135 человек. В ноябре на график 4/3
«Энергомонтаж» не выходил, у них –
есть 100-процентная загрузка!
Современная аппаратура для сварки полиэтиленовой трубы оправдала доверие
монтажника технологических трубопроводов Юрия Буярова
6
20 ноября 2009 года
Новатор
Подготовила Ольга ПРИЙМАКОВА
Фото Александра МАСЛОВА, Оксаны КИЗИЛОВОЙ
Фоторепортаж с цитатами на тему дня
Без капли не обошлось
Это именно тот случай, когда брызгам обычной воды радуются намного больше, чем брызгам шампанского. Обдав высокопоставленных гостей, в том числе и генерального директора Корпорации, с ног до головы
водой, спортсмены и тренеры секции плавания обновили гладь нового
бассейна в школе № 6.
Право перерезать красную ленточку было дано представителям Корпорации – генеральному директору Михаилу Воеводину и его первому
заместителю Николаю Мельникову: именно по инициативе градообразующего предприятия возобновилось строительство этого объекта. С
2004 года на строительство, отделку монтажные работы, покупку современного оборудования Корпорация израсходовала почти 50 миллионов
рублей.
Михаил Воеводин:
– Сейчас мало хороших новостей,
но это событие по праву относится
к таким. Здорово, что мы закончили
эту стройку века, что наконец-то все
документы правильно оформили, что
салдинские ребятишки могут плавать
и расти здоровыми.
Николай Мельников:
– Производственная сфера неразрывно связана с социальной жизнью людей,
которые работают на предприятии.
Конечно, такие события, как сегодняшнее, как и недавнее открытие стадиона
«Старт», положительно влияют на
настроение, здоровье людей, соответственно, и на их отношение к работе.
Алексей Миндлин, заместитель генерального директора по экономике
и финансам:
– Пока я не готов сказать, сколько
средств будет заложено на содержание
этого нового бассейна. Бюджет соци-
альной сферы ещё в стадии вёрстки. Но
безусловно, ни один спортивный объект не будет брошен. Я на самом деле
очень рад, что мы – свидетели такого
позитивного события. С большим удовольствием буду приходить сюда плавать!
В новом бассейне установлены четыре фильтра, которые избавят пловцов
от неприятного запаха хлора. Компьютерная система будет контролировать
состав воды, очищенной по новой технологии. Помимо инвестиций в строительство бассейна, Корпорация возьмёт
на себя расходы и по его содержанию.
Две чаши бассейна 25х8 и 6х10 метров
в ожидании первых заплывов и первых
рекордов. Впрочем, желающие их установить уже есть.
Юрий Распопов, тренер по плаванию спорткомплекса «Крепыш»:
– За окном сегодня морозно, а у нас
есть возможность окунуться в атмос-
феру лета и тепла. С утра мы, например, заливали каток, а сейчас плаваем в бассейне. Это здорово! Мы очень
долго ждали этого события. Поэтому
с удовольствием будем здесь тренироваться два-три раза в неделю, тем
более что возобновляются занятия
плаванием среди ветеранов. На соревнованиях в Екатеринбурге будем достойно представлять наш город.
Катя Умрашева, ученица 3 г класса
школы № 14:
– Плаванием занимаюсь уже два
года, и мне очень нравится этот вид
спорта. Классно, что мы самые первые нырнули в только что открытом
бассейне!
Даша Себешева, ученица 3 в класса школы № 14:
– Новый бассейн «Крепыш» очень
уютный, здесь вода тёплая. На Иве, где
мы всю осень плавали, вода прохладная.
Александр и Татьяна, родители
юных спортсменов-пловцов:
– В этом году сезон для наших детей
начался неудачно. Из-за ремонта в «Чайке» пришлось ездить на тренировки в
бассейн посёлка Свободный. А это и по
времени, и по финансам затратно. Сегодня, конечно, радостно, что нашим
ребятишкам дали возможность обновить водичку в новом бассейне. Посмотрите, как они счастливы! Но всё равно
пока не верится, что хотя бы один бассейн в нашем городе будет работать.
Журналисты корпоративного прессцентра, к слову, тоже разделяют эти сомнения. И навеяны они вовсе не предчувствием или плохим гороскопом
– вполне конкретными заявлениями
должностных лиц.
Директор по капитальному строительству Виктор Лайко:
– Очень приятно, что на мою долю
выпала миссия открытия этого уникального социально значимого долгожданного спортивного объекта. Если
пустят в бассейн, с удовольствием
и сам поплаваю. Занятия в бассейне
можно начинать хоть с сегодняшнего дня. Мы уже получили результаты
анализов СЭС – вода отличная! Но
ввиду организационных вопросов, которые предстоит решить директору
спортклуба Андрею Тугушеву, одну-две
недели бассейн поработает не в полную мощь.
Вот она – капля, которая может испортить не одну тонну воды в чаше
нового бассейна! Конечно, можно
сказать: 17 лет ждали, ещё три недели
подождёте... Но неужели за это время
руководство спортивного клуба не
могло решить все организационные
вопросы?!
Новатор
20 ноября 2009 года
21
Брось СИГАРЕТУ!
Рубрику ведёт Олеся САБИТОВА
телефон 6-22-80
Всё больше людей задумываются о
вреде курения. И если ещё несколько лет
назад курильщики постоянно пополняли
свои ряды, то благодаря запретам на курение в общественных местах и массовой пропаганде бросить сигареты, число
курильщиков стало уменьшаться.
SMS-пропаганда
В Европе власти решили бороться
с курением с помощью SMS. Людям
рассылают текстовые сообщения,
которые могут помочь некоторым
курильщикам отказаться от вредной
привычки или просто служить «хорошим напоминаем» о следовании к
намеченной цели.
В ходе исследования, проведённого
среди 2600 курильщиков, была использована методика передачи текстовых
сообщений, содержащих ежедневные
советы по борьбе с курением, а также
ответы на вопросы людей, пытающихся
победить зависимость. При этом основными способами передачи сообщений
были SMS и короткие электронные
письма. Большинство курильщиков,
принимавших участие в эксперименте,
от пагубной привычки отказаться так и
не смогли. Но, согласитесь, попытка всё
же неплохая.
• В начале ХХ века беременным женщинам, чтобы не полнеть, врачи советовали курить;
• В 1588 году житель Вирджинии Томас Харриет начал пропагандировать
ежедневное курение табака как путь к
общему оздоровлению организма. К сожалению, он сам вскоре умер от рака;
• Хронический бронхит у курящих
регистрируется в 5-7 раз чаще, чем у
некурящих. В последующем хронический бронхит осложняется эмфиземой
лёгких и пневмосклерозом, заболеваниями, существенно нарушающими
функцию лёгких;
• В мире насчитывается до 120 способов лечения табачной зависимости
(практически применяется только около 40);
• Табак и табачный дым содержат
более 3000 химических соединений,
некоторые из которых являются канцерогенными, то есть способными повредить генетический материал клетки и
вызвать рост раковой опухоли;
• 10 % курильщиков заболевают и
впоследствии погибают от злокачественных опухолей (из числа выкуривающих более 20 сигарет в день – 20 %);
Если беременная курит –
ребёнок будет хулиганом
Дети заядлых курильщиц страдают гиперактивностью и рассеянным
вниманием. К такому неожиданному выводу пришли исследователи
Йоркского университета (Великобритания) после того, как провели
опросы матерей 13 тысяч мальчиков
и девочек.
Специалистов интересовало всё – от
образования и зарплаты родительницы до её вредных привычек. Отдельной
графой в тесте шли вопросы о поведении её детей. Обнаружилась прямая
связь между курением беременных
женщин и плохим поведением у их детей уже в трёхлетнем возрасте. Дети заядлых курильщиц – 61,6 % мальчиков
и 71,7 % девочек – чаще прочих страдали гиперактивностью и рассеянным
вниманием. А реже всех проблемы с
психикой испытывали девочки, чьи матери пытались отказаться от вредной
привычки во время беременности или
никогда не курили.
• 95 % курильщиков после перенесённого инфаркта миокарда сразу
бросают курить. Не надо ни лекций, ни
уговоров, больные сами принимают
решение;
• После долгой конкуренции с «Coca
Cola» торговая марка «Marlboro» признаётся самой дорогой маркой среди
товаров повседневного спроса в восьмидесятых и девяностых годах. Она оценивается в 30 миллиардов долларов.
Несколько советов
для родителей,
у которых курящие дети
в том, что многие современные дети
начинают курить, потому что это якобы
модно. Предложите ребёнку альтернативу. Сходите в кино или подарите сотовый телефон. Согласно статистике,
дети, у которых есть мобильник, курят
меньше.
• Спросите у него, какую сумму он
тратит на табак. Подсчитайте, сколько
выходит в неделю, месяц. Предложите
сэкономить эти деньги, а потом с вашей помощью, конечно, купить какуюнибудь хорошую вещь.
• Самое главное – попытайтесь поговорить по душам и понять, почему
вдруг ваш замечательный ребёнок
взялся за сигарету. Может оказаться,
что ему просто не хватало вашего внимания.
Бросаем курить
• «Взять быка за рога». Если у вас невероятная сила воли, можно попробовать
бросить курить сразу. Просто докурить
последнюю сигарету и насовсем забыть
о вредной привычке. Однако если вы
способны на такой подвиг, курить вы
уже, по-видимому, давно бросили. И эта
статья совсем не для вас.
• Один из самых распространённых,
но не слишком эффективный – променять табак на коробку конфет или
пакетик семечек. То есть попробовать
обмануть свой собственный организм
– занять чем-то руки и рот в то время,
когда вы обычно затягивались горьким
дымком. Поговаривают, кое-кому помогает.
• Для любителей экономить. Им рекомендуют установить на компьютер
программку, подсчитывающую, сколько можно сэкономить, отказавшись от
сигарет. С помощью этой программы
вы будете знать до секунды, сколько
воздерживаетесь от курения и каким
средствам можно смело искать другое применение. А сумма эта никоим
образом не будет лишней. Активному
курильщику понадобится немного времени, чтобы «заработать», например,
на хороший мобильник.
• Это, скорее, компромисс, чем полный отказ. Идея заключается в том,
чтобы ежедневно меньше выкуривать
сигарет. И вот, когда дойдёте до одной
сигареты, можно попробовать какойлибо из более радикальных способов.
Ведь отказаться от одной сигареты значительно проще, чем от целой пачки.
•Можно бросать курить за компанию
с кем-нибудь – приятелем или коллегой.
Условие одно – это обязательно должен
быть человек, с которым вы проводите
много времени. Для большей эффективности обязательно внедрите в ваш
договор серьёзные санкции, лучше
экономические. И никаких поблажек.
Факты о курении
• Более гуманный и действенный метод – придумать сигарете замену. Дело
помощью к медикам. Достаточно эффективными способами считаются
иглотерапия и кодирование. В случае
иглотерапии иглы вводят в определенные точки ушной раковины, разрушая
«рефлекс курильщика». При кодировании врач-психотерапевт даёт пациенту
установку отказаться от табака и проводит сеанс гипноза. Суть методики
заключается в том, чтобы на подсознательном уровне вселить страх перед
курением.
• Испугайте себя. Взять клочок бумаги размером с пачку сигарет, напишите
на нём всё, чем никотин вредит именно вам, не забыв и о том, что страшнее
всего. И приклеить к упаковке с сигаретами. Таким образом, каждый раз, когда рука потянется к сигаретам, разум
мгновенно отреагирует.
• Если «народные» методы вам не
помогут, попробуйте обратиться за
• Менее эффективными, но более разрекламированными, являются медикаменты для лечения табачной зависимости. Самый распространённый среди
них – антиникотиновый пластырь, поставляющий через кожу в организм никотин, снимая тем самым физическую
зависимость, но не психологическую.
• Приобрести книгу Алена Карра
«Лёгкий способ бросить курить». Хотя
и странно, но эта книга действительно
помогает. Стоит она не так уже и дорого, и прочитать её полезно даже тем,
кто не любит прислушиваться к советам заграничных гуру.
Что говорят врачи
Как заверяют медики, после последней выкуренной сигареты через 20
минут нормализуется артериальное
давление, восстанавливается работа
сердца и улучшается кровоснабжение
конечностей. А через 8 часов придёт в
норму содержание кислорода в крови.
Если не курить более двух суток, усилятся ощущения вкуса и запаха. Спустя
неделю улучшится цвет лица, исчезнут
неприятные запахи от волос и кожи. Через месяц начнёт возвращаться здоровье: исчезнет головная боль, усталость
и кашель, станет легче дышать.
Напоследок пожелаем Вам больше заботиться о своём здоровье и
лучше воспитывать не только детей,
но и свою силу воли.
Материал подготовлен на основе источников:
http://www.personalmoney.ru/
http://emax.ru/
http://shkolazhizni.ru/
22
Новатор
20 ноября 2009 года
ПОИЗДЕРЖАЛАСЬ КОПИЛКА СОЦСТРАХА...
На состоявшемся в конце
октября заседании профкома ВСМПО было объявлено о
том, что со следующего года
Фонд социального страхования прекратит финансирование летнего оздоровления
детей. И что скорее всего,
все затраты по его организации лягут на могучие плечи
предприятий. Эта информация вызвала ряд вопросов,
ответы на которые мы решили получить из первых
уст поэтому обратились к
Елене Тонкушиной, представителю Фонда социального страхования в Верхней
Салде.
По словам елены Сергеевны, окончательного решения
о прекращении финансирова-
ния детского отдыха пока не
принято. В настоящее время
идут активные дебаты в Государственной Думе Российской
Федерации. Ситуация прояснится после принятия бюджета
на 2010 год.
В целом же ситуация по выплатам из фонда социального
страхования в 2010 году существенно изменится. Это обусловлено двумя обстоятельствами: первое – приятное,
второе – печальное. Первое
– женщины стали больше рожать, второе – увеличилось
число больничных листов
временной нетрудоспособности. Оплату пособий и роженицам и заболевшим осуществляет соцстрах. Кроме того,
увеличилось и пособие на по-
На территории Свердловской области завершается процесс замены
натуральных льгот денежными выплатами. Начиная с 1 января 2010
года, граждане, имеющие льготы,
вместо скидок при оплате услуг ЖКХ
будут получать деньги. Ответственность за проведение этого этапа
монетизации возложена на муниципалитет, который в свою очередь
выбрал организацию, способную
скоординировать все действия по
выполнению данного закона – это
служба субсидий, руководитель
которой, а также представители
Управления социальной защиты
населения, администрации округа
собрались в Доме книги «сверить
часы».
Зал был полон до отказа, это и понятно, ведь в Верхнесалдинском городском округе число льготников, которые
с нового года будут получать денеж-
гребение, которое также начисляется из бюджета фонда.
А обязательный взнос предприятий остался на прежнем
уровне – это 2,9 процента от
фонда оплаты труда. Поэтому
денег на оздоровление и детский отдых катастрофически
не хватает.
А потому надежда у салдинских детей остаётся только
на поддержку Корпорации.
В связи с этим на заседании
профкома ВСМПО было принято решение о направлении
обращения генеральному директору Корпорации ВСМПОАВИСМА с просьбой – сохранить объём финансирования
детской оздоровительной кампании в 2010 году на уровне не
меньшем, чем в нынешнем.
Сверим часы
ную компенсацию, составляет почти
17 тысяч человек. Несмотря на то, что
все они есть в базе данных Управления
социальной защиты населения, писать
заявление в службе субсидий им всётаки придётся. Часть льготников для
написания заявления пригласят в домоуправление, других – в администрацию городского округа (кабинет № 18).
Жителям ЖСК нужно будет подойти в
службу субсидий (ул. Воронова, 9).
Для получения денежной компенсации по оплате жилья и коммунальных
услуг гражданам, имеющим льготу, необходимо предоставить документы,
подтверждающие право на льготы. На
встрече с льготниками Валентина Шкребень, руководитель службы субсидий,
акцентировала внимание на том, что понятие «коммунальные услуги» включает
в себя: электричество, тепло, горячую
и холодную воду, природный и баллонный газ, вывоз отходов, твёрдое топливо
(уголь, дрова, торф), летний водопровод
(для жителей частного сектора).
Оплату за услуги ЖКХ с 1 января
2010 года начислят в полном объёме, а
каждому льготнику перечислят деньги,
эквивалентные сумме льгот. Способ получения денег (через банк, федеральную почтовую связь или другую организацию) должен выбрать сам гражданин,
так же, как и вид льготы, по которой он
будет получать компенсацию (в случае,
если есть несколько льгот по областному и федеральному регистру).
Куда и когда обращаться
для оформления компенсации льгот
Жителям квартала «Е»
(ЖЭУ 4) необходимо обращаться в домоуправление.
23-27, 30 ноября, 1-4, 7-11,
14-16 декабря – улица Карла
Маркса, дома 11, 13, 15, 17, 19,
21, 23, 25, 27, 29, 31, 37, 39, 41,
43, 45, 49, 49а, 51, 57
17-18 декабря – улица Парковая, дома 2, 2/1, Молодёжный посёлок, дома 68, 69, 70,
71, 72, 75, 76, 89, 89а
21-22 декабря – улица Ленина, дома 3, 5, 7
23-24 декабря – улица Сабурова, дома 7, 9, 13, 15, 17, 19, 21,
23
25, 28-30 декабря – улица
Энгельса, дома 59, 61, 63, 69,
73, 77
Жителям
Центрального
посёлка, посёлка Мамин Сибиряк, квартала «11», «14»
обращаться в домоуправление.
23-27, 30 ноября, 1 декабря
– улица Карла Либкнехта, дома
2, 4, 8, 12
2-4, 7 декабря – улица Эн-
Если вернуться к теме нововведений в работе Фонда
социального
страхования,
то следует обратить внимание на увеличение с 1 января 2010 года максимального
ежемесячного пособия для
расчёта больничных листов
по временной нетрудоспособности с 18720 рублей до
34583 рублей. Кроме того, повысится максимальный размер ежемесячного пособия по
беременности и родам: если
сейчас оно составляет 25390
рублей в месяц, то с 1 января
будет равняться 34583 рублям.
В-третьих, максимальный размер ежемесячного пособия по
уходу за ребёнком до 1,5 лет
также возрастёт: с 7492,40 рубля до 13833 рублей в месяц. И
гельса, дома 24, 25, 26, 27, 28,
29, 30, 34а, 36, 36а
8-10 декабря – улица Рабочей Молодёжи, дома 2, 5, 6
11, 14 декабря – улица Евстигнеева, дома 9, 10, 11, 12, 13,
14, 18, 19, 20, 24, 26, 28, 30, 32
14-18, 21 декабря – улица
Карла Маркса, дома 1, 3, 3а, 5,
5а, 7, 9
22 декабря – улица Крупской, дома 27, 29, 30
23-24 декабря – улица Кирова, дома 2, 2а, 3
25, 28-29 декабря – улица
Ленина, дома 6, 10, 12, 14
29-30 декабря – улица Пролетарская, дома 1, 2, 2а, 2б
Жителям частного сектора обращаться в администрацию городского округа
по адресу: улица Энгельса,
дом 46, комната 18.
23 ноября – улицы Урицкого, Совхозная
24 ноября – улицы Красноармейская, Металлургов, Новая
25 ноября – улицы Чкалова,
Орджоникидзе
26 ноября – улицы Южная,
Народного Фронта, Некрасова,
Изобретателей
27 ноября – улицы Привокзальная, Рабочей Молодёжи
30 ноября – улицы Крупской,
Туристов, Комсомольская, Базарная, Вокзальная, Ленина,
Коминтерна, переулки Урицкого, Питомника
1 декабря – улицы Розы Люксембург, Моральская
2 декабря – улицы Володарского, Космонавтов
3 декабря – улицы Свердлова, Луначарского, Советская,
Пролетарская
4 декабря – улицы Береговая, Пушкина, М. Горького
7 декабря – улицы Уральских
Добровольцев, Котовского
8 декабря – улицы Ветеринарная, Набережная, Пионеров,
переулок Зелёный, Кирпичный
9 декабря – улицы Щорса,
Энгельса, Сталеваров, Строителей, переулки Нагорный, Заречный, Нелобский
10 декабря – улицы Фрунзе,
Кооперативная
Вас ждут с 10.00 до 19.00,
перерыв с 14.00 до 15.00
если до сего дня данное пособие выплачивалось женщине
по основному месту работу,
то со следующего года выплата указанного пособия будет
осуществляться по одному из
мест работы по выбору застрахованного лица. Например,
если у молодой мамы была
основная работа с невысоким
заработком и дополнительная
– более высоко оплачиваемая, то с нового года женщина имеет право выбирать, где
получать пособие по уходу за
ребёнком до 1,5 лет. При этом
с основного места работы во
избежание ошибок и переплат
она должна будет взять справку, что там это пособие не получает.
Елена СКУРИХИНА
Все интересующие вопросы о ходе
монетизации льгот по оплате жилья и
коммунальных услуг можно задать по
телефонам: 5-14-26 (администрация
округа), 5-18-96 (служба субсидий).
Когда верстался номер, в редакции то и дело раздавались телефонные
звонки возмущённых пенсионеров, которые вновь вынуждены часами просиживать перед кабинетами. А ведь копии всех документов, подтверждающих
льготы, есть и в Управлении соцзащиты,
и в УЖКХ, горгазе, электроотделе.
Возникает резонный вопрос: на самом ли деле так уж необходимо было
снова гонять пенсионеров с документами? Не проще ли было представителям всех служб собраться вместе и решить, как сделать так, чтобы переход на
монетизацию льгот за коммунальные
услуги для пенсионеров прошёл менее
болезненно.
Марина СЕМЁНОВА
Кому положены льготы
• Лицам, награждённым знаком
«Житель блокадного Ленинграда», не имеющим инвалидности
• Ветеранам труда и лицам,
приравненным к ним
• Лицам, проработавшим в
тылу в период с 22 июня 1941
года по 9 мая 1945 года не менее
шести месяцев; награждённым
орденами или медалями СССР за
самоотверженный труд в период
Великой Отечественной войны
• Работникам государственных ветеринарных служб, расположенных в сельских населённых пунктах•
• Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов
• Инвалидам и участникам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий
• Лицам, награждённым знаком «Жителю блокадного Ленинграда»
• Членам семей погибших
(умерших) инвалидов, участников Великой Отечественной
войны и ветеранов боевых действий
• Работникам учреждений
культуры и искусства, расположенных в сельских населённых
пунктах
• Инвалидам и участникам
ликвидации последствий аварии
на ПО «Маяк» в 1957-1958 годах
• Гражданам из подразделений особого риска; семьям, потерявшим кормильца, из числа
граждан из подразделений особого риска
• Реабилитированным лицам
и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий
• Гражданам, подвергшимся
радиационному воздействию на
Семипалатинском полигоне
• Работникам государственной системы социальных служб,
расположенных в сельских населённых пунктах
• участникам ликвидации
аварии аварии на ЧАЭС и приравненным к ним категориям, семьям, вдовам (вдовцам)
умерших участников ликвидации, семьям, потерявшим
кормильца из числа граждан,
погибших в результате катастрофы на ЧАЭС
• Медицинским и фармацевтическим работникам областных
государственных и муниципальных организаций здравоохранения, расположенных в сельских
населённых пунктах
• Педагогическим работникам
областных государственных и муниципальных образовательных
организаций, расположенных в
сельских населённых пунктах
Новатор
спрашивали-отвечаем
«Правда ли, что с января 2010 года
пенсии на дом будут доставлять сотрудники не почты, а специальной
доставочной организации?» – спрашивал каждый второй пенсионер из
числа тех, кто каждый четверг приходит в Дом книги на собрания Совета ветеранов Корпорации ВСМПОАВИСМА. Информацию о смене
организации, доставляющей пенсионные пособия, нам подтвердили в
Управлении Пенсионного фонда.
За подробностями «Новатор» обратился к начальнику Управления
Пенсионного фонда в Верхней Салде
Нине Хоренженко:
– Способы доставки пенсий определены Федеральным законом «О трудовых пенсиях». Их три: через кредитные учреждения, через организации
почтовой связи, через иную организацию (предприятие альтернативной
доставки).
Предприятия альтернативной доставки начали организовываться в
Свердловской области в 1990 году.
Это специализированные, лицензированные организации, у которых
один вид деятельности – доставка
пенсий, пособий и других социальных выплат.
Наше Управление с 2001 года работает по договору о доставке пенсий с
почтовой службой. После реорганизации Верхнесалдинского узла почтовой
связи с 2006 года у нас резко увеличилось число обращений и жалоб пенсионеров на проблемы с доставкой
пенсий. Поскольку доставка пенсий
не является основной деятельностью
организаций почтовой связи, их работа на территории Свердловской области не соответствует требованиям
Приказа Минздравсоцразвития РФ от
15.11.2006 г. № 761 «О требованиях и
условиях, при соблюдении которых
осуществляется перечисление средств
бюджета Пенсионного фонда РФ на
счета организаций, осуществляющих
доставку пенсий, пособий...».
В почтамтах и отделениях отсутствует отдельный от основной и другой деятельности организации кассовый учёт
пенсионных средств, не всегда обеспечивается целевое их использование,
за что Отделение пенсионного фонда
начисляло и предъявляло управлению
федеральной почтовой связи Свердловской области штрафные санкции. У
почтовой службы отсутствует должная
охрана доставщиков, они не обеспечиваются транспортом. Мы до сих пор
вынуждены передавать в почтовые отделения ведомости на бумажном носителе (а это ежемесячно кипы бумаг,
множество подписей), так как почтовая
служба не обеспечена программнотехническими средствами, в том числе
системой электронного документооборота.
Во многих городах нашей области,
таких как Нижний Тагил, Екатеринбург, Алапаевск, Артёмовский, службы доставки позволили значительно
улучшить качество доставки пенсий и
обслуживания пенсионеров. при необходимости доставляют пенсию в вечернее время и в выходные дни, а значит,
процент невыплаты пенсий по предприятиям альтернативной доставки
значительно ниже, чем по организациям почтовой связи.
Следующий адрес обращения
редакции – в альтернативную доставочную организацию. На вопрос
«Новатора» о её преимуществах отвечает Ольга Третьякова:
– Наша организация «Служба доставки» работает по трёхстороннему дого-
Почта
с пенсией
разводится
вору с Отделением пенсионного фонда России по Свердловской области и
Управлением фонда в городах Кушва и
Верхняя Тура. В течение пяти лет мы занимаемся только одним видом деятельности – доставкой пенсии, социальных
выплат и по договору с управлением
социальной защиты населения Кушвы
– доставкой компенсационных выплат.
В данный момент поступило предложение от главы городского округа о доставке пенсионерам суммы субсидии
за коммунальные услуги. Хвалить себя
не буду, можете поинтересоваться у
тех, с кем мы работаем. Скажу только,
что требования по договору очень высокие и к качеству услуг, и к сохранности средств, и к срокам доставки. Мы их
все выполняем. Наша деятельность регулярно проверяется компетентными
органами, замечаний нет.
Мы предлагаем, во-первых, пенсионерам – чёткий график доставки пенсий и других социальных выплат на
дом (день, время), выплату пособий в
течение одного дня, при необходимости – досрочную выплату.
Работая в тесном контакте с Пенсионным фондом и Управлением социальной защиты, а в дальнейшем и с коммунальными службами по монетизации
льгот, мы передаём вопросы от пенсионеров, которые по каким-либо причинам не могут сами прийти в Управление Пенсионного фонда и Управление
социальной защиты, и эти структуры
готовят и дают ответы пенсионерам через наших доставщиков. Также доставляем пенсионерам информационные
материалы, ведём разъяснительную
работу среди пенсионеров об изменениях в пенсионном законодательстве.
Доводим экстренную информацию об
одиноких пенсионерах, нуждающихся в
помощи, до социальных структур, если
можем – помогаем сами, поздравляем
юбиляров.
Организация службы доставки в
Верхней Салде – это рабочие места доставщикам с достойной зарплатой, договор на оказание услуг с охранным
предприятием, тем самым увеличение
налогов в бюджет.
Доставщикам пенсий гарантируем
улучшение условий труда, материальную заинтересованность, обеспеченность транспортом, страхование...
Мы уже начали организационную
работу по созданию службы в вашем
городе. Для начала повстречались с
главой городского округа и получили полную поддержку, затем провели
20 ноября 2009 года
23
Подготовила Марина ПОНОМАРЁВА
Фото Александра МАСЛОВА
встречу с Советом ветеранов и тоже
получили поддержку и содействие. На
встречу мы пригласили начальника
Кушвинского и Верхнетуринского отделений Пенсионного фонда и представителя Совета ветеранов, чтобы из их
уст салдинские пенсионеры услышали
о нашей работе. Хотелось бы и с почтой
найти взаимопонимание. Мы предложили нынешним работникам почты
сохранить ту же работу с более выгодными условиями труда, чтобы люди не
потеряли работу. Просто жалко будет
тех опытных специалистов, к которым
привыкли пенсионеры. Времена меняются, необходима здоровая конкуренция везде и во всём, тогда будет расти
и качество оказываемых услуг.
Воспользовавшись
возможностью, пообщался корреспондент
«Новатора» и с гостем из Кушвы – начальником отделения пенсионного
фонда Татьяной Шиловских:
– В Туре доставочная организация
существует 19 лет, в Кушве – 5. То есть
мы работали по доставке пенсий одновременно со службой доставки и почтой.
За это время от пенсионеров не поступало никаких жалоб на то, что не вовремя доставили, нарушили графики.
Деятельность доставочных организаций прозрачна и ежегодно проверяется Управлением ПФР, Отделением ПФР
по Свердловской области. Программа
позволяет осуществлять ежедневный
контроль за деятельностью доставки,
за целевым использованием средств.
Доставщики выполняют все наши
просьбы по доставке писем и различных уведомлений, причём не только
пенсионерам, ведь мы работаем со всеми категориями населения. Вот сейчас,
например, началась большая работа
по валоризации, необходимо снять
все вопросы о стаже, чтобы никого не
обидеть, приглашаем пенсионеров в
пенсионный фонд с помощью доставщиков.
очень короткий комментарий
заместителя председателя Совета
ветеранов Кушвинского городского
округа Эльвиры Далидович:
Жизнь Эмилии и Евгения Шиляевых не ограничивается только ожиданием
пенсии.
Каждый день наполнен событиями и хлопотами. Конечно, их заботы теперь не
столь глобальны, какими были несколько лет назад – в те времена, когда дети росли, когда на работе столько задачек приходилось решать! Да! Сегодняшним пенсионерам есть, что вспомнить и о чём мемуары написать. Эмилия Петровна может
часами рассказывать о своей необыкновенной работе – заведующей аптекой, а
Евгений Александрович не забыл ни одного дня из более, чем 40 лет трудовой
биографии на ВСМПО. Однако вовсе не прошлым живут сегодня супруги Шиляевы. Они живут настоящим. Настоящей сегодняшней любовью, которую сохранили
в течение 50 лет совместной жизни. Настоящим – сегодняшним ожиданием новостей от дочки, которая живёт в далёкой Америке, и от сына из Озёрска. Настоящим – сегодняшней радостью от частых телефонных звонков внука из Голландии.
А что касается пенсии, то она, к счастью для этих двух замечательных ветеранов,
лишь добавка к помощи от дочки и сына. Но день, когда в дом Шиляевых приносят пенсию, всё-таки день особый: каким бы скромным ни было государственное
пособие, если его принесли вовремя и с улыбкой, настроение не может не улучшиться.
– Скажу одно: надёжная организация, себя зарекомендовала очень хорошо и оправдала благие ожидания. И
в больницу пенсию принесут, и не один
раз заедут домой, и поздравят ветеранов, и на просьбы отзываются.
Ну а подвела итог всему сказанному председатель Совета ветеранов Корпорации ВСМПО-АВИСМА
Елена Воробьёва:
– У нас много нареканий на работу
почты и доставку пенсий. И если есть
возможность изменить ситуацию в лучшую сторону, то не нужно бояться. Мы
пообщались с коллегами из Кушвы и
видим преимущества для наших пенсионеров. Есть одно пожелание – сохранить всех доставщиков, с которыми
пенсионеры привыкли общаться.
Внимание!
Никаких вычетов из пенсий
за доставку производиться не
будет. Договор с доставляющей организацией (как и до
неё с Почтой России) финансируется управлением Пенсионного фонда.
24
Новатор
20 ноября 2009 года
Марина Семёнова
Фото Артёма Цепаева
ТЕАТРАЛЬНЫЙ СЕЗОН
Сколько «Я» у каждого из нас,
или Посмотри на себя со стороны
На сцене страсти кипят нешуточные
– Леночка, спокойно, не торопись, –
обращается режиссёр Михаил Огоновский перед очередным прогоном спектакля к Елене Ивановой. И тут же даёт
ещё одно напутствие:
– Давай, Ленушка, давай, жги!
И она зажгла... Её баба Манефа в пьесе «Нелюдимо наше море, или Корабль
дураков» плачет и смеётся, гневается и
злорадствует. Под стать бабе Манефе и
другие герои спектакля в исполнении
актёров молодёжного театра «Арлекин». И пусть это только одна из многих
репетиций, страсти, разыгранные на
сцене Дворца культуры имени Агаркова, нешуточные.
Впервые на сцене Дворца – настоящая
вода! Спектакль играется хоть и не по колено, но в воде! На первый взгляд, сюжет
его довольно прост: каждое межсезонье жильцы одного неблагоустроенного
дома попадают во всемирный потоп. Широкая лужа, разлившаяся перед крыльцом, не даёт им выйти ни на работу, ни в
магазин, ни прогуляться. Вынужденные
жить в ограниченном пространстве сантехник и портниха, продавщица и таксист, чета учителей с сыном (обитатели
дома) не могут прийти к согласию.
А ведь их прототипы есть в каждом
доме реальной жизни... Своя «баба Манефа» есть в доме электросварщика
цеха № 30 Корпорации ВСМПО-АВИСМА
Алишера Норматова, который лишь на
время переквалифицировался в таксиста Анвара. Наверняка таких как Вовкаопойка, роль которого репетировали
Вячеслав Шушаков (рабочий цеха № 32)
и Андрей Матвеев (сотрудник базы отдыха «Тирус»), знают или, по крайней
мере, видели многие. Менторский
Новатор
У Ч Р Е Д И Т Е Л Ь:
ОАО «Корпорация ВСМПО-ависма»
тон учителей пришлось перенимать
Александре Масловой (табельщица
цеха № 22 ) и Наталье Аксёновой (бухгалтер магазина «Галатея»), скромность
мужа-подкаблучника – мастеру цеха
№ 6 Сергею Томилину. Файка (жена слесаря) и Динка-продавщица в исполнении Марины Соколовой (управляющая
делами страховой компании «Тирус»)
и Светланы Третьяковой (специалист
отдела № 37) постоянно выясняют отношения не только между собой, но и
с другими обитателями своего дома.
Житейские коллизии тонко подметил
автор пьесы – известный уральский
драматург Николай Коляда. Обязательным условием постановки пьесы на
салдинской сцене было приглашение
автора на премьеру.
– Мы, конечно, ждём этой встречи,
– в перерыве между репетиционными
часами сказал Михаил Огоновский. –
Ждём, чтобы пообщаться с мастеромдраматургом. Несмотря на то, что
пьеса написана много лет назад (1986
год), мало что изменилось в нашем
отношении друг к другу. Люди, с одной
стороны, озлобились, а – с другой, подобрели, стали по-иному смотреть на
многие вещи. Мы – сегодняшние и такие,
какими мы были много лет назад, – живём одними и теми же страстями. Это
любовь, ненависть, женская ревность,
необустроенный быт... Поэтому пьеса
Николая Коляды мне показалась очень
актуальной.
На «Корабле дураков» особый мир,
особые отношения. Жизнь обыкновенного мальчика сыграл ученик 4 б класса школы № 1 Максим Кирьянов. Это не
первая роль Максима, поэтому с заучиванием текста проблем не было.
Подписной индекс 53900
Газета зарегистрирована
в Управлении Федеральной службы
по надзору в сфере связи
и массовых коммуникаций
по Свердловской области.
Рег. ПИ № ТУ 66-00209
от 02.04.2009
– Текст такой обычный. Все ведь
выучили, ну а мне почему не выучить? –
улыбаясь, заметил Максим перед выходом на сцену. – Здесь у меня жизнь простого мальчика, поэтому всё знакомо и
интересно.
Премьера спектакля «Нелюдимо
наше море, или Корабль дураков», намеченная на 20 ноября, не случайна.
Именно в этот день молодёжный театр
«Арлекин» отмечает свой первый юбилей – 5 лет со дня основания.
– Чего удалось достичь за эти пять
лет? – задумчиво переспросил режиссёр молодёжного театра «Арлекин». –
Самое первое – это количественный и
качественный состав театра. За это
время мы немного окрепли, многому
научились. Взяли и рванули на довольно сложный спектакль «Чума на оба
ваших дома». Сейчас обратились к современной драматургии. У нас есть
свой определённый зритель, которому нравятся наши работы. А нам –
что он приходит на наши спектакли.
Коллектив растёт. Сегодня есть много желающих прийти к нам в театр и
попробовать себя в самодеятельном
актёрском ремесле. Например, постановкой нового спектакля для салдинских школьников занимается группа
старшеклассников. Его премьера ориентировочно намечена на апрель 2010
года. Есть новички, которые изучают
азы актёрского мастерства. Люди,
абсолютно не подготовленные, пробуют, стараются. Посмотрим, что
получится.
Юбилей театра артисты отметили
сразу двумя премьерами. Несколькими
днями раньше был представлен зрителю спектакль-диалог «Звук позади
самолёта, или разговор, которого не
было» по пьесе Родиона Белецкого. В
нём всего два действующих лица, и весь
спектакль играется в непосредственной близости от зрителей, которые, так
же, как и герои спектакля, находятся на
сцене.
Проблема наркомании, затронутая
в пьесе современного драматурга,
стоит достаточно остро. Грань между
небом и землёй, эйфорией и забвением, между жизнью и смертью смело перешёл герой в исполнении Михаила Примака. Принявший смерть на
кончике иглы, герой вернулся, чтобы
ответить на многочисленные вопросы, которые заставляют задуматься о
будущем. Свой диалог с Игорем (Кирилл Красий), своим другом, он ведёт
яростно, страстно, рассказывая о том,
что было в прошлом на самом деле, о
дороге без возврата, о том, стоит ли торопиться по ней идти.
«Скажи, а как там?. Что там, после
смерти?». Ответ на этот вопрос звучит
в подтексте основного повествования
пьесы, на протяжении которой друзья
вместе переживают счастливые времена своей молодости, но самое яркое
воспоминание – это вспоминания нашего детства, которые никогда не заменит минутная наркотическая эйфория.
Работая в таких разноплановых
спектаклях, многие раскрываются совершенно с неожиданной стороны. Так
считает режиссёр театра «Арлекин»
Михаил Огоновский. Рабочие и инженеры, менеджеры и студенты в молодёжном театре открыли новые грани
своего «Я». За время работы молодёжного театра через актёрские жернова
прошли более 60 человек. И всем им
было что сказать салдинскому зрителю. Нынешние премьерные работы
тому подтверждение. Ведь это истории
из нашей с вами жизни, посмотреть на
которые со стороны стало возможным
благодаря «Арлекину».
Разговор, которого не было
Адрес редакции:
В. Салда, ул. Парковая,
Дом книги, 3-й этаж
Телефоны:
6-00-87, 6-23-88,
6-25-85, 6-11-14
Е-mail: redaktor@vsmpo.ru
Типография
Нижнетагильский Полиграфический
Комбинат «Фолиант»
Нижний Тагил, пр. Строителей, 8
Тираж 5000 экз. Заказ № 258
Редактор:
Лариса КАРАСЁВА
Выпускающий редактор:
Ольга Приймакова
Дизайн и вёрстка:
Наталья ШУМИЛОВА,
Елена НАЗАРЫЧЕВА
Перепечатка материалов, опубликованных в газете
«Новатор», только с разрешения редакции
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
57
Размер файла
1 749 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа