close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

144, 2011 - Департамент труда и занятости населения Москвы

код для вставкиСкачать
Олег
Нетеребский:
трудовых
мигрантов
станет меньше
Бюджетникам
будут
платить
по новому
Требуются
стр. 2
стр. 7
стр. 4 5
инженеры,
медсестры,
рабочие...
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ
Не менее пяти вакансий
досталось каждому
Весенняя городская ярмарка вакансий
для молодых москвичей прошла в Гостином Дворе
№1 (144) март 2011
В столице создадут
89 тысяч
новых рабочих мест
Об этом на очередной
пресс конференции зая
вил руководитель Де
партамента труда и за
нятости города Москвы
Олег Нетеребский.
По его словам, предпри
нятые
правительством
Москвы меры позволили
снизить уровень безрабо
тицы за прошлый год с
0,98% до 0,73% экономи
чески активного населе
ния. Сегодня официально
числятся безработными
49,8 тыс. человек. При
этом в городском банке
службы занятости имеется
151,3 тыс. вакансий. Наи
более устойчивым спро
сом пользуются люди ра
бочих специальностей:
водители, строители, ста
ночники. Но нужны также
медработники, инженеры,
менеджеры.
Правительством Москвы
была принята программа
содействия занятости на
селения города Москвы на
2011 год. По прогнозам, к
концу этого года число
безработных в столице не
превысит 1% экономичес
ки активного населения.
Инга СОМОВА
Интервью
с Олегом Нетеребским
читайте на стр. 2
ЦИФРЫ
За год столичный рынок
труда стабилизировался
Для завтрашних выпускников такая ярмарка — реальная возможность найти работу
О
на состоялась 3 5
марта в рамках
33 й Московской
международной
выставки «Образование и
карьера XXI век», организа
тором которой выступило
правительство Москвы.
Традиционная городская
ярмарка вакансий — собы
тие не просто масштабное
(ежегодно ее посещают до
22 тыс. человек), для завт
рашних выпускников учеб
ных заведений всех уров
ней это реальная возмож
ность найти работу, стажи
ровку или сориентировать
ся в выборе будущей про
фессии. Последнее актуаль
но для выпускников школ.
В этот раз Департамент
труда и занятости населе
ния Москвы совместно с
Комитетом труда и занятос
ти Московской области
представили на ярмарке
около 300 тысяч вакансий в
электронном виде. Но мо
лодые люди могли подоб
рать себе работу и обратив
шись непосредственно к
работодателям и специа
листам службы занятости.
На мероприятии присут
ствовали более 50 работо
дателей,
представители
крупных высших, средне
технических профессио
нальных учебных заведе
ний.
Как отмечают в Департа
менте труда и занятости сто
лицы, каждый обративший
ся за помощью получил от 5
до 10 предложений по своей
специальности. Большой
спрос был и на временные
рабочие места: в преддверии
лета молодые люди ищут
возможность подработать.
Анна ФИЛИНЫХ
В декретном отпуске можно повысить квалификацию
Запущен проект переподготовки молодых мам
В феврале Департамент
труда и занятости населения
Москвы приступил к реали
зации программы дополни
тельных мер по снижению
напряженности на рынке
труда города. Общая числен
ность ее участников соста
вит 5,6 тыс. человек.
В этом году в программе,
помимо основных, появи
лись новые направления:
профессиональная пере
подготовка врачей в соот
ветствии с программой мо
дернизации здравоохране
ния Москвы на 2011 2012
годы, переобучение работ
ниц вредных производств и
профессиональная пере
подготовка женщин, нахо
Многие мамы
будут обучаться
дистанционно
дящихся в декретном от
пуске. Как сказал коррес
понденту «Биржи труда»
зам. руководителя Де
партамента труда и за
нятости населения горо
да
Москвы
Виктор
Иванов, в этом году пере
обучение пройдут 500 ра
ботниц вредных произ
водств. В программе при
нимают активное участие и
работодатели,
которые
должны произвести модер
низацию рабочих мест.
Одним из самых перспек
тивных направлений он
считает профессиональную
переподготовку женщин,
находящихся в декретном
отпуске.
— В этом году в програм
ме примут участие 517 мо
лодых мам, но в дальнейшем
мы намерены увеличивать
это направление в разы, —
отметил он. — Проведен
ный опрос молодых мам по
казал, что большинство из
них готовы повышать ква
лификацию, но, как прави
ло, им не с кем оставить ре
бенка. Поэтому одна из
форм, которые мы намере
ны использовать, — дистан
ционное обучение.
Ольга АЛЕКСАНДРОВА
На 17,8 тыс. человек
уменьшилось общее чис
ло безработных в Москве
за прошлый год.
Более 150 тыс. человек
нашли работу через горо
дские центры занятости.
Более 2 тыс. работ
ников, находившихся под
угрозой
увольнения,
прошли опережающее
обучение по востребо
ванным в Москве специ
альностям.
Бывших
милиционеров
ждут в банках
и страховых компаниях
10 марта в ГУВД Москвы
на Петровке, 38, открылся
постоянно действующий
консультационный пункт
по оказанию содействия в
трудоустройстве, обеспе
чению правовыми и кон
сультационными услугами
сотрудников, увольняемых
из органов внутренних дел.
Превращение милиции в
полицию пройдет небезбо
лезненно. По прогнозам,
под сокращение могут пой
ти до 20% сотрудников ве
домства. Уже сегодня их
психологической адапта
цией, помощью в поиске
новой работы занимаются
специалисты Департамен
та труда и занятости насе
ления города Москвы сов
местно с сотрудниками уп
равления кадров московс
кого ГУВД.
Вчерашним милиционе
рам предлагаются все ва
кансии из городского банка.
Но, как отмечают специа
листы, особенно они вост
ребованы в банковских и
страховых
структурах,
службе судебных приставов.
Елена CМИРНОВА
i
Прием осуществляется
по предварительной за
писи по тел.: (495) 694
9926, (495) 694 8602.
Горячая линия по вопросам
увольнения сотрудников орга
нов внутренних дел ГУВД
Москвы: (495) 694 8242, (495)
694 9684, (495) 694 8959
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ. ТЕЛ. ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ: (495) 645 2384. САЙТ WWW.LABOR.RU
2
ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
БИРЖА ТРУДА №1 (144) март 2011
Доля иностранных рабочих в Москве
не должна быть больше 3,2%
Руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Нетеребский рассказал,
как власти будут бороться с безработицей и черным рынком труда
— Олег Викторович, по
официальным
данным,
число безработных в Моск
ве — менее 50 тысяч чело
век. Насколько эти цифры,
по вашему мнению, отра
жают реальную картину и
почему не все безработные
готовы идти в центры за
нятости?
— Мы исходим из количе
ства зарегистрированных в
центрах занятости безра
ботных. Сегодня это 0,79%
экономически активного на
селения столицы. Но, если
говорить о реальном уровне,
я думаю, он составляет около
2%. Регистрироваться в цент
ры занятости действительно
идут не все. Кто то больше
надеется на себя. Есть и та
кие, кому морально тяжело
обратиться за помощью к
профессионалам. Это непра
вильно. Приведу цифру: в
прошлом году с помощью
специалистов центров заня
тости нашли работу 70% об
ратившихся. Мы трудоустра
иваем больше, чем все част
ные агентства, вместе взя
тые!
— Что вы считаете глав
ной задачей этого года?
— Наша цель — сохранить
уровень
регистрируемой
безработицы, не превышаю
щий 1% экономически ак
тивного населения. Приори
теты таковы: в первую оче
редь — трудоустройство
москвичей, во вторую — тру
дящихся в столице граждан
России и в третью — иност
ранцев, без которых трудно
обойтись в некоторых сфе
рах экономики. Но здесь мы
намерены наводить порядок.
вакантных мест как раз
очень велико. Всегда можно
уйти из ларька в крупный
торговый центр. И потом, да
вайте посмотрим, сколько
среди лоточных продавцов
москвичей. Выяснится, что
большинство — иногород
ние, а то и иностранцы.
— У иногородних нет воз
можности встать в столице
на учет по безработице.
При этом московские цент
ры занятости проводят яр
марки вакансий в других
регионах, чтобы привлечь
в столицу нужную рабо
чую силу. Нет ли здесь про
тиворечия?
— Никакого. По закону
любой гражданин России,
— О необходимости на
вести порядок в сфере
привлечения иностранной
рабочей силы жестко зая
вил мэр Москвы. Утверж
ден план комплексных ме
роприятий по реализации
государственной миграци
онной политики Москвы
на этот год. Но существуют
ли реальные механизмы
борьбы с этим явлением?
— Конечно, процесс пот
ребует времени. К сожале
нию, есть нацеленность ра
ботодателей набирать рабов
с целью снижения издержек
на оплату труда. Но к защите
Квота на привлечение
иностранных рабочих
уменьшилась на 50 тысяч
В этом году доля иностран
ных рабочих в Москве не
должна превысить 3,2% об
щего числа занятых. Это
почти на 1% меньше, чем в
прошлом году.
— Давайте начнем с моск
вичей. Реально ли избе
жать всплеска безработи
цы, если массовые сокра
щения грядут в системе
УВД да и количество объек
тов мелкой розницы в сто
лице сокращается на гла
зах?
— Да, в системе ГУВД
Москвы сокращение намеча
ется большое. Но здесь мы
уже работаем на опережение.
В марте на Петровке, 38, отк
рыли
консультационный
пункт и начали работу с те
ми, кто должен попасть под
сокращение. Сотрудникам
милиции предлагается весь
банк вакансий, возможность
бесплатного переобучения.
Справиться с этой ситуацией
можно, тем более что мы тес
но взаимодействуем с рабо
тодателями, среди которых
такие серьезные структуры,
как ГУИН, ФСО, частные ох
ранные агентства: им кадры
требуются. Что же касается
сокращения объектов мел
кой розницы, могу сказать,
что в сфере торговли число
откуда бы он ни был, имеет
право к нам обратиться. А
мы обязаны оказать ему
весь комплекс услуг: пре
доставить вакансии, напра
вить к работодателю. Мы не
имеем права только регист
рировать его как безработ
ного и выплачивать посо
бие. Что касается ярмарок
вакансий в других регио
нах, то они призваны отда
вать те вакансии, которые
мало востребованы москви
чами, в первую очередь
гражданам России, а не
иностранцам. В прошлом
году мы провели уже три та
кие ярмарки — во Владими
Иностранцам помогут оформиться
на работу легально
Пункт по их трудоустройству открылся на Автозаводской
В
марте в Москве у мет
ро «Автозаводская»
открылся
первый
пункт по трудоустройству
мигрантов. Он рассчитан
на тех иностранцев, кото
рые прибыли в столицу без
оформления заявок от ра
ботодателей в надежде най
ти работу самостоятельно.
— Мы не ставили перед со
бой задачу трудоустроить
всех иностранцев, которые
приехали в наш город с же
ланием трудиться, — подче
ркнул руководитель Депар
тамента труда и занятости
населения Москвы Олег Не
теребский. — Но факт есть
факт: нелегалы на московс
ком рынке труда есть. Необ
ходимо направить их поис
ки работы в русло закона.
При обращении в пункт
по трудоустройству иност
ранец должен иметь при се
бе миграционную карточку
с отметкой о пересечении
границы и регистрацией в
Москве, а также документ,
подтверждающий образова
ние и квалификацию. Соис
кателю выдается направле
ре, Твери и Воронеже, кото
рые прошли с большим ус
пехом.
национального рынка труда
надо подходить комплексно.
Во первых, в этом году
уменьшена квота на привле
чение в Москву иностран
ных рабочих до 200 тысяч
человек. Это на 50 тысяч
меньше, чем в прошлом. Ра
ботодателей, которые пода
ют заявки в межведомствен
ную комиссию на привлече
ние иностранцев, нацелива
ем брать на работу россиян.
— Но москвичи ведь не
пойдут на низкооплачива
емую работу?
— Смотря как ставить
вопрос. Скажем, одна ком
пания в прошлом году прив
лекла 50 иностранцев на ра
боту дворниками, а в этом
году просит выдать разре
шение на привлечение уже
200 человек. Мотивирует
тем, что выиграла конкурс и
получила дополнительный
объем работ. Мы говорим:
стоп. Есть в городе клинин
говые ПТУ, есть студенты,
которые готовы работать по
программе временной заня
тости. И процесс идет! Что
же касается таких работода
телей, которые просто не
желают себя вообще связы
вать получением разреше
ний, то здесь наводим поря
док совместно с ФМС. В
этом году в столице в разы
увеличатся объемы прове
рок работодателей на пред
мет незаконного найма
иностранцев. Задачи зак
рыть такие предприятия ра
зом нет. Если в какой то
сфере без иностранцев не
обойтись, для начала мы
предлагаем работодателю
их легализовать: трудовой
договор, зарплата, медстра
ховка. Если нет — меры бу
дут приняты самые жесткие.
А вообще, на мой взгляд, са
мая большая проблема у нас
не с иностранными рабочи
ми: здесь мы наведем поря
док. Хуже обстоят дела с
приезжими из регионов.
Сейчас, когда уровень опла
ты труда там в 7 10 раз ни
же, чем в Москве, они стре
мятся выехать на заработки
в столицу. Чтобы избежать
этого перекоса, необходи
мо на федеральном уровне
решить проблему стандар
тов оплаты труда.
Беседовала Ольга НОВАК
СТАТИСТИКА
Рабочие и служащие:
кто нужнее?
Структура потребности в работниках
(на конец декабря 2010 года, в процентах)
36,1
По профессиональным группам
Рабочие профессии
Должности и специальности
служащих
63,9
26,3
Строительство
18,7
Оптовая и розничная торговля;
ремонт
17,4
Операции с недвижимым
имуществом, аренда
и предоставление услуг
Нелегальных трудовых мигрантов в Москве еще немало
ние на прохождение медко
миссии, где он сдает анали
зы на ВИЧ, гепатит, туберку
лез, полиомиелит и т.д. Всего
в списке 20 заболеваний.
Список иностранцев со
искателей формируется и
вносится в базу данных. В
другой базе (с которой мо
жет ознакомиться трудовой
мигрант) — вакансии рабо
тодателей, подавших заявки
на привлечение иностран
ной рабочей силы. Однако,
подчеркивают в департа
менте, принять на работу
«клиентов» пункта будет
предложено и тем работода
телям, которые привлекают
на работу иностранцев без
оформления разрешений.
Иными словами, им будет
дана возможность легализо
ваться и реабилитироваться.
— Мы стараемся свести
работодателя и работника,
— говорит начальник отдела
внешней трудовой мигра
ции департамента Андрей
Кубышкин. — В случае тру
доустройства обе стороны
заключают и подписывают
трудовой договор, чтобы из
бежать ситуации, когда ра
ботодатель через месяц
увольняет работника без за
работной платы.
Виталий ЛЕСНИЧИЙ
i
Адрес пункта по трудоуст
ройству мигрантов: ул. Ав
тозаводская, 22, корп. 15
7,5
Обрабатывающие производства
6,6
Транспортная связь
Государственное управление и
обеспечение военной
безопасности, обязательное
социальное обеспечение
5,4
Гостиницы и рестораны
5,2
Предоставление прочих
коммунальных, социальных и
персональных услуг
Здравоохранение и
предоставление социальных услуг
4,4
3,6
Образование
1,8
Финансовая деятельность
1,9
Другие виды деятельности
1,2
В двух округах
столицы
прошли
ярмарки
вакансий
В конце марта прошли
ярмарки вакансий в Се
верном и Зеленоградском
округах Москвы. Как рас
сказала «Бирже труда» на
чальник отдела Центра за
нятости населения САО
Галина Ситова, посетите
лям было предложено
1897 вакансий от 45 рабо
тодателей. Всего, по ее
словам, ярмарку в культур
но оздоровительном
комплексе ВОС посетили
1210 человек, 510 из них
нашли себе подходящие
вакансии.
В Зеленоградском окру
ге ярмарка прошла в Мос
ковском государственном
институте электронной
техники. По словам на
чальника отдела Центра
занятости округа Фатимы
Первовой, ее посетили
1148 человек. На ярмарку
было выставлено 792 ва
кансии — от мойщика по
суды до руководителя
проекта.
Елена СМИРНОВА
ОФИЦИАЛЬНО
Средний размер
пособия —
2740 рублей
По состоянию на 1 марта
при величине прожиточ
ного минимума трудоспо
собного населения в 9608
рублей максимальный раз
мер пособия по безработи
це составил 4900 рублей,
минимальный — 850 руб
лей.
Пособие по безработице
получали: в минимальном
размере — 50,3% безработ
ных граждан, в максималь
ном размере — 44,7%.
Средний размер начислен
ного пособия за февраль
2011 года составил 2740
руб. 88 коп.
Labour.ru
3
ПОДРОБНОСТИ
БИРЖА ТРУДА №1 (144) март 2011
«Медведев заинтересовался
электронным терминалом»
Как подбирают работу в Центре занятости СЗАО, где недавно побывал Президент России
Н
едавно Прези
дент
страны
Дмитрий Медве
дев посетил от
дел трудоустрой
ства населения «Строгинс
кий» при Центре занятости
СЗАО, ознакомился с базой
вакансий, поговорил с сот
рудниками и безработными.
Мы тоже решили там по
бывать.
«Когда вошел
президент,
я чуть со стула
не упала»
Сотрудники Центра занятос
ти до сих пор вспоминают визит
президента.
— Я чуть со стула не упала,
когда он вошел, — признается
Ирина Пронякина, начальника
отдела. — Приехал он неожи
данно. Сначала мы все испуга
лись, а потом ничего, переста
ли смущаться. Общался он с
нами по простому и очень доб
рожелательно.
А вот что подметил Владимир
Бушнев, руководитель Центра
занятости СЗАО:
— Медведев очень заинте
ресовался электронным тер
миналом. Он в этом деле, как
принято говорить, человек
продвинутый. Как юрист, пер
вым делом посмотрел именно
эту вакансию. На тот момент
таких предложений не было. И
зачем только родители гоняют
ся за модой, отправляя детей
на юрфак? Чтобы школьники
не витали в облаках, им надо
сызмальства объяснять ситуа
цию на рынке труда.
50% посетителей —
предпенсионного
возраста
— К концу прошлого года
у нас на учете состояли 2622
безработных жителя округа,
сейчас их численность уве
личилась примерно на 200
человек, так что можно го
ворить о небольшом росте
безработицы, — рассказы
вает Елена Федосьина, на
чальник отдела статистики
Центра занятости Северо
Запада. — В 2010 году трудо
устроить удалось почти
13 тысяч человек, а в этом —
уже 2500. По статистике, ча
ще всего в поисках работы к
нам обращаются люди
предпенсионного возраста
(таких около 50% от общего
количества), а также с выс
шим образованием. Летом
идет наплыв школьников и
студентов, желающих под
работать в каникулы.
— Встать к нам на учет и
получать пособие по безра
ботице можно, если вы не
пенсионер и не студент, —
объясняет Ирина Проняки
на, начальник отдела. — А
посмотреть вакансии с по
мощью терминала может
любой желающий.
В банке —
тысячи вакансий
Терминал
с
банком
вакансий стоит прямо на
входе. В управлении он
прост и удобен. Вот ссылка
на вакансии. Их тут тысячи.
Можно сортировать их по
зарплатам, округам, про
вакансии. В обоих случаях
требуется юрисконсульт на
зарплату 30 тысяч, но нужен
опыт работы. Больше
всего предложений ра
бочей направленнос
ти: грузчики, кладов
щики.
— Что то я в этом тер
минале ничего не пони
маю, — говорит женщи
на средних лет. — Не
посмотрите вакансии для мо
ей дочки? Она студентка, хо
чу, чтоб себе на карманные
расходы подзаработала.
Нажимаю нужную ссылку
— «Подработка для студен
тов». Ага, вот более менее
Подобрать
вакансию через
терминал может
каждый
фессиям. Есть предложе
ния для пенсионеров, вы
пускников вузов, подработ
ка для студентов и школь
ников.
А вот для юристов на всю
столицу имеются только две
подходящая — «методист в
институт».
— Это ей подошло бы, —
оживляется женщина.
Рабочие требуются
везде
В кабинете повторного
приема уже год работает
Дарья Шевчук.
— Люди приходят разные.
Все со своими проблемами,
которые сразу мне и расска
зывают, — делится нюанса
ми своей работы симпатич
ная девушка. — В день только
у меня по 10 15 посетителей.
Чаще всего к нам идут люди
старше 45. Молодежь гораз
до реже приходит. Проще
всего найти работу людям
рабочих специальностей,
труднее всего —москвичам
предпенсионного возраста
с высшим образованием.
— Есть у нас сложные
клиенты, — продолжает
Дарья. — Уже несколько ме
сяцев ходит к нам выпуск
ница юрфака. Когда учи
лась, подрабатывала секре
тарем судебных заседаний.
Сейчас хочет устроиться
хотя бы помощником юрис
та. Не получается пока: ва
кансий мало, а конкурен
тов соискателей много…
Егор ПЕРЕЖОГИН
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Выбрать профессию поможет тест Кейрси
Наш корреспондент проверил, подходит ли ему его работа
В центрах занятости можно не
только найти себе работу. В них
безработные могут пройти тесты
по профориентации, чтобы узнать,
какая профессия им подходит. Наш
корреспондент тоже решил прове
рить себя и отправился в отдел тру
доустройства «Марьина Роща»
Центра занятости СВАО.
менять свою жизнь есть не всегда,
— объясняет психолог Центра за
нятости Анна Соловьева. — Нап
ример, на Западе довольно попу
лярно правило менять работу
каждые 5 лет. Считается, что за
это время человек «выгорает» и
дальше может перестать разви
ваться.
Уходить из любимой профессии
не обязательно — можно сменить
место работы или ее профиль.
Юрист оказался
прирожденным
веб дизайнером
В своем желании я не одинок. На
прием к психологу надо записать
ся. И все равно перед кабинетом
небольшая очередь.
Алексею Уварову чуть больше 30
лет. Десять из них проработал
юристом в строительной компа
нии. Уволенный по сокращению,
теперь подумывает сменить про
филь работы.
— В последнее время не покида
ло чувство, что юрист — профес
А может,
я резчик по дереву?
Тестирование занимает всего десять минут
сия не для меня. Может, это было
заметно и начальству? — делится
он.
Тест показал, что Алексей
действительно больше склонен к
дизайнерской работе. Центр заня
тости предлагает ему пройти кур
сы веб дизайнеров и после устро
иться в издательство. Решение кар
динально изменить свою жизнь
любому человеку дается непросто.
Но Алексею теперь есть над чем по
думать.
— Необходимость кардинально
Но есть и примеры чудесного
профессионального перевопло
щения, рассказывает Анна Соловь
ева. Успешный психолог Маргари
та Назарова, став многодетной ма
мой, увлеклась фотографией. Сей
час у нее свое агентство и свой биз
нес. Таких примеров немало: бух
галтер стал поваром, менеджер —
парикмахером, экономист — рез
чиком по дереву. Люди нашли себя
и довольны!
К тестированию по методике
Кейрси приступаю не без опаски:
вдруг я ошибся в выборе профес
сии? На мониторе компьютера по
являются задания — утверждения
с двумя возможными вариантами
ответа. Я должен выбрать тот, ко
торый совпадает с моей точкой
зрения. И... попадаю в точку! Через
10 минут тестирования узнаю:
мой профессиональный выбор ве
рен: журналист. Характеристика
качеств, которую выдает компью
тер, позволяет мне также работать
преподавателем, врачом, артис
том.
Тест на профессиональную ори
ентацию можно пройти и на сайте
Департамента труда и занятости —
www.labor.ru. Главное — сделать
это вовремя.
Виталий ЛЕСНИЧИЙ
4
БАНК ВАКАНСИЙ
ГУ «Пансионат ветеранов
труда №19 ДСЗН
г. Москвы»
приглашает на работу:
медицинскую сестру
патронажную — 20 вакансий,
зарплата — 24 000 руб.
Адрес: 105484, г. Москва, ул. 16 я
Парковая, 16. Тел. (499) 461 4323
ООО «Фирма Хризантема»
приглашает на работу:
швею — 10 вакансий,
зарплата — 19 042 руб.
Адрес: 105264, г. Москва,
ул.15 я Парковая, 16/4.
Тел.: (499) 461 7372, 461 4673
ГУЗ «Городская
поликлиника №30»
приглашает на работу:
врача терапевта участкового —
5 вакансий,
зарплата — 18 646 руб.
Адрес: 111558, г. Москва, Федеративный
просп., 31.Тел. 302 1568
ГУК «Московский
театр иллюзии»
приглашает на работу:
артиста балета — 4 вакансии,
зарплата — 12 000руб.
Адрес: 111538, г. Москва, ул. Вешняковс
кая,16а.
Тел. (499) 374 0311
Поликлиника №66
приглашает на работу:
врача терапевта участкового — 5 ва
кансий,
зарплата — 28 646 руб.
Адрес: г. Москва, ул. Салтыковская, 11б.
Тел. 703 2392.
ООО «ЧОП «Пирамида»
приглашает на работу:
охранника — 4 вакансии,
зарплата — 20 000 руб.
Адрес: 107553, г. Москва, 1 я Пугачевская,
25, стр.1.
Тел. (499) 161 5079
ООО «РИКОС О»
приглашает на работу:
парикмахера — 4 вакансии,
зарплата — 25 000 руб.
Адрес: 107370, г. Москва, Открытое ш., 2, корп. 12.
Тел. (499) 168 2041
ООО «Прогресстех»
ООО «Хэппилэнд»
приглашает на работу:
повара — 30 вакансий,
зарплата — 20 000 руб.
Адрес: просп. Мира, 150.
Тел.: 783 5840, 234 1162
ООО «Стройинжбетон»
приглашает на работу:
лаборанта — 4 вакансии,
зарплата — 25 000 руб.
Адрес: Дмитровское ш., 163.
Тел.: 725 6022, 725 8199
Филиал «Филевский
автобусно троллейбусный
парк»
ГУП «МОСГОРТРАНС»
приглашает на работу:
водителя автобуса — 30 вакансий,
зарплата — 35 000 руб.
Адрес: 121170, г. Москва, ул. Дениса Давыдова, 2.
Тел.: (499) 148 1596
ОАО «Мосгорреклама»
Приглашает на работу:
клейщика — 7 вакансий
зарплата — 38 000 руб.
Адрес: г. Москва, ул. Грайвороновская, 4.
Тел.: (495) 921 2829
ФГУП СКБ «Радэл»
приглашает на работу:
инженера электроника — 3 вакан
сии,
зарплата — 30 000 руб.
Адрес: Зеленоград, СПЗ, 1 й Западный пр., 3.
Тел. (499) 734 8875
ФГУП «СКБ «Радэл»
приглашает на работу:
инженера конструктора —
3 вакансии,
зарплата — 35 000 руб.
Адрес: Зеленоград, СПЗ, 1 й Западный пр., 3.
Тел. (499) 734 8875
ООО «Алтиус»
приглашает на работу:
промышленного альпиниста — 5 ва
кансий,
зарплата — 20 000 руб.
Адрес: Зеленоград, корп. 1113, н/п
8 926 618 6251
Тел. (499) 710 3101
ОАО «Международный
аэропорт Шереметьево»
(филиал)
приглашает на работу:
диспетчера по организации авиа
ционных перевозок пассажиров — 20
вакансий,
зарплата — 25 000 руб.
Адрес: МО, г. Химки, аэропорт Шереметье
во 1, корп. 4, под. 3.
Тел. (495) 578 3963
ООО «Межбанковская
Коллекторская
Служба + Регион»
ООО «Росинтер
ресторантс» (филиал)
ОАО «ММЗ «Вымпел»
приглашает на работу:
токаря — 4 вакансии,
зарплата — 25 000 руб.
Адрес: г. Москва, ул. Вельяминовская, 34.
Тел.: 366 6652, доб. нач. 112, доб. 111, 114
приглашает на работу:
инженера технолога — 3 вакансии,
зарплата — 32 000 руб.
Адрес: Волоколамское ш., 2.
Тел. 741 4978
ООО «Ирина
Фарма Садовая»
приглашает на работу:
провизора — 4 вакансии,
зарплата — 30 000 руб.
Адрес: ул. Куусинена, 9, пом. 2.
Тел.: (495) 644 3695, 8 926 119 2919
ЗАО «Вузовская книга»
приглашает на работу:
оператора электронного набора и
верстки — 5 вакансий,
зарплата — 10 100 руб.
Адрес: Волоколамское ш., 4, МАИ.
Тел. (499) 158 0235
ОАО «Коммерческий банк
«ЮНИСТРИМ»
приглашает на работу:
бухгалтера (средней квалифика
ции) — 30 вакансий,
зарплата — 22 000 руб.
Адрес: ул. Верхняя Масловка, 20, стр. 2.
Тел.: 744 5555, доб. 1477
ООО «СОНАТА»
приглашает на работу:
массажиста — 14 вакансий,
зарплата — 24 000 руб.
Адрес: Староватутинский пр., 17.
Тел. 508 6838
приглашает на работу:
мастера по маникюру — 4 вакансии,
зарплата — 25 000 руб.
Адрес: ул. Радужная, 15/1.
Тел.: 954 2636, 8 915 194 0579
ООО «Электрокомплект»
приглашает на работу:
парикмахера — 4 вакансии,
зарплата — 25 000 руб.
Адрес: ул. Радужная, 15/1.
Тел.: 954 2636, 8 915 194 0579
приглашает на работу:
педагога психолога — 3 вакансии,
зарплата — 21 500 руб.
Адрес: Алтуфьевское ш., 13, корп. 4, стр. 4.
Тел.: (499) 903 8196, (499) 903 8266
Пансионат №9
для ветеранов труда
приглашает на работу:
медицинскую сестру — 3 вакансии,
зарплата — 33 884 руб.
Адрес: Москва, ул. Вилиса Лациса, 2.
Тел.: 495 4145, 494 8516
ГУ «Главный клинический
госпиталь МВД РФ»
приглашает на работу:
медицинскую сестру операцион
ную — 5 вакансий,
зарплата — 30 000 руб.
Адрес: Москва, ул. Народного Ополчения, 35.
Тел.: (499) 192 0625, 8 906 061 5551
УФПС г. Москвы — филиал
ФГУП «Почта России»
приглашает на работу:
оператора связи 1, 2, 3 го класса — 10
вакансий,
зарплата — 23 086 руб.
Адрес: ул. Мясницкая, 26.
Тел.: 624 0815, 624 9740, факс 624 3102
приглашает на работу:
электросварщика ручной сварки —
14 вакансий,
зарплата — 17 000 руб.
Адрес: Живарев пер., 8, стр. 3.
Тел. 680 6501
ЗАО «Торговый дом
«Перекресток»
приглашает на работу:
охранника — 30 вакансий,
зарплата — 26 000 руб.
Адрес: ул. Генерала Тюленева, 2.
Тел.: 337 4700, 337 8400, 8 926 497 2043
ООО «АС Персона»
приглашает на работу:
курьера — 35 вакансий,
зарплата — 14 386 руб.
Адрес: Партийный пер., 1, к. 58
Тел.: (495) 544 7141, 8 962 951 0507
ЗАО «Строймехсервис»
приглашает на работу:
оператора контактно стыковой
сварки — 6 вакансий,
зарплата — 27 000 руб.
Адрес: ул. Кольская, 12.
Тел.: (499) 180 9215, доб. 128, с 9 до 17.30
НОУ «Салон менеджмент»
приглашает на работу:
администратора — 10 вакансий,
зарплата — 35 000 руб.
Адрес: Шереметьево 3, терминал «Д».
Тел. (495) 788 3385
приглашает на работу:
парикмахера — 5 вакансий,
зарплата — 30 000 руб.
Адрес: Ярославское ш., д. 22, корп. 2.
Тел.: (499) 182 3235, (499) 188 1087, 188 0758
ФГУП «НПП «Дельта»
ООО «Стройпроминвест 1»
приглашает на работу:
монтажника радиоэлектронной ап
паратуры и приборов — 4 вакансии,
зарплата — 25 000 руб.
Адрес: ул. Клары Цеткин, 18.
Тел.: (499) 153 1361, 153 1300
ГУ «Социальный приют
для детей и подростков
«Алтуфьево»
ООО «СтройСервис»
ООО «Электрокомплект»
приглашает на работу:
инженера конструктора —
109 вакансий,
зарплата — 36 335 руб.
Адрес: г. Москва, ул. Электрозаводская, 14,
стр. 1.
Тел. 741 0656
приглашает на работу:
специалиста — 50 вакансий,
зарплата — 17 000 руб.
Адрес: ш. Энтузиастов, 7.
Тел.: (499) 271 9394, доб. 5003
ОАО «Проектно
изыскательский
и научно
исследовательский
институт «Гидропроект»
им. С.Я.Жука»
БИРЖА ТРУДА №1 (144) март 2011
приглашает на работу:
слесаря сантехника —
15 вакансий,
зарплата — 26 000 руб.
Адрес: ул. Бауманская, 22, 4 й этаж.
Тел.: (499) 265 7976
4 й троллейбусный парк
им. Щепетильникова
приглашает на работу:
водителя троллейбуса —
80 вакансий,
зарплата — 30 000 руб.
Адрес: ул. Лесная, 20.
Тел. (499) 978 4069
ОАО «Управление
Монолитного
Индивидуального
Строительства»
приглашает на работу:
производителя работ —
6 вакансий,
зарплата — 40 000 руб.
Адрес: Зубовский бул., 27, стр. 6.
Тел.: (499) 245 3553,
факс (499) 245 3580
БИРЖА ТРУДА №1 (144) март 2011
ООО «Юста Лайн»
приглашает на работу:
кондитера — 9 вакансий,
зарплата — 15 000 руб.
Адрес: Тверской бул., 26/5.
Тел.: 641 1927, 641 3531
ЗАО «ДИСКОНТцентр»
приглашает на работу:
товароведа — 10 вакансий,
зарплата — 24 000 руб.
Адрес: Ферганский пр., 10а, стр. 3.
Тел.: 8 916 923 1201, (495) 223 3337,
доб. 4029
5
БАНК ВАКАНСИЙ
ООО «КАПИТАЛ ГРУПП»
приглашает на работу:
дворника — 20 вакансий,
зарплата — от 15 000 руб.
Адрес: ул. Первомайская, 4.
Тел.: (499) 166 4421, 8 967 208 1110
ОАО «РЭУ 24
района Измайлово»
приглашает на работу
кровельщика по стальным кровлям
— 40 вакансий,
зарплата — 15 000 руб.
Адрес: ул. Верхняя Первомайская, 23а.
Тел.: (499) 163 2381, 163 8411
ООО «Лоба»
приглашает на работу:
официанта — 20 вакансий,
зарплата — 15 000 руб.
Адрес: ул. Люблинская, 7 , стр. 1.
Тел. (499) 178 З244
!
ВНИМАНИЮ
ЧИТАТЕЛЕЙ
ООО «ДорСтрой 35»
приглашает на работу:
дорожного рабочего (сезонные ра
боты) — 35 вакансий,
зарплата — 20 000 руб.
Адрес: ул. Медынская, 14.
Тел. 385 1942
ЗАО «Аптеки 36,6»
приглашает на работу:
фармацевта — 80 вакансий,
зарплата — 27 000 руб.
Адрес: Очаковское ш., 10, корп. 2, стр. 1.
Тел. 797 8686
Электродепо «Печатники»
Московского метрополитена
приглашает на работу:
машиниста электропоезда —
50 вакансий,
зарплата — 54 600 руб.
Адрес: Проектируемый пр. 3683, д. 4
Тел.: 688 0935, факс 688 0120
ООО «ЕФН Эко Сервис»
приглашает на работу:
инженера по надзору за строитель
ством — 10 вакансий,
зарплата — 28 000 руб.
Адрес: ул. Родниковая, вл. 5.
Тел. (499) 792 3180
Учреждение Российской
академии медицинских
наук «Научный центр
здоровья детей РАМН»
приглашает на работу:
рентгенолаборанта — 4 вакансии,
зарплата — 35 000 руб.
Адрес: Ломоносовский просп., 2/62.
Тел. (499)134 1300
ООО «Елена»
приглашает на работу:
повара — 35 вакансий,
зарплата — 11 500 руб.
Адрес: ул. Каретный Ряд, 3.
Тел. 790 0032
ООО «Фостер Уилер»
приглашает на работу:
инженера проектировщика —
6 вакансий,
зарплата — 60 000 руб.
Адрес: Ленинский просп., 113/1, оф. Е 100.
Тел. 662 3621
АКБ «Московский
индустриальный банк»
(ОАО)
приглашает на работу:
операциониста банка — 8 вакансий,
зарплата — 20 000 руб.
Адрес: ул. Орджоникидзе, 5. Тел. 956 1860
ООО «ЧОП Варяг»
приглашает на работу:
охранника — 10 вакансий (возможен
вахтовый метод),
зарплата — 15 000 руб, медобслуживание. Ад
рес: Варшавское ш., 125, корп. 3, стр. 1.
Тел. 315 3956
ЗАО «Медведково»
приглашает на работу:
швею (пошив сумок)— 27 вакансий,
зарплата — 22 000 руб.
Адрес: ул. Полярная, 33.
Тел.: 476 9783, 476 9811
ООО «Экобудекс»
приглашает на работу:
электросварщика 4 го разряда
(с опытом работы) — 12 вакансий,
зарплата — 28 000 руб., аренда жилья.
Адрес: пр. Нансена, 1.
Тел.: 213 3091, 730 4320
ГУП «Мосгортранс»,
Краснопресненское
трамвайное
депо
приглашает на работу:
слесаря по ремонту автомобилей
5 го разряда — 10 вакансий,
зарплата — 22 000 руб.
Адрес: ул. Твардовского, 6, корп. 5
Тел.: 758 0758, 942 8981
ООО «СпецРемСтрой»
приглашает на работу:
каменщика (опыт работы — 5 лет) —
27 вакансий,
зарплата — 18 000 руб., дотации на питание
и проезд на работу.
Адрес: Рязанский просп., 30/15.
Тел.: 559 7239, 8 925 830 6466
Кузьминский отдел
судебных приставов
приглашает на работу:
судебного пристава исполнителя —
80 вакансий,
зарплата — 20 000 руб., премия, отпуск до 50
суток, медобслуживание, санаторно куро
ртное обеспечение.
Адрес: ул. Зеленодольская, 8/13.
Тел. 371 4060
ООО «Стройпрогресс»
приглашает на работу:
маляра — 40 вакансий,
зарплата — 12 000 руб.
Адрес: ул. Трофимова, 29.
Тел.: 8 985 67 2688, (409) 390 1200
ЗАО «Совхоз
имени М.Горького»
приглашает на работу:
овощевода (сельхозрабочего теп
лиц) — 15 вакансий,
Зарплата: от 10 до 15 тыс. руб., соцпакет
(при устройстве на работу от м. «Люблино»,
«Кузьминки», «Текстильщики» — служебный
транспорт, от м. «Выхино» авт. №722, марш.
№355, ост. «10 я городская больница».
Тел.: 706 9265, факс 706 9267
ГУЗ «Городская
поликлиника №115»
приглашает на работу:
медсестру участковую 10 го разряда
— 12 вакансий,
зарплата — 20 000 35 000 руб, медобслужи
вание.
Адрес: ул. Демьяна Бедного, 8.
Тел. (499) 191 5014
ООО «Фуд Дистрибьюшен
Групп»
приглашает на работу:
укладчика упаковщика — 20 вакан
сий (опыт работы в пищевой сфере
обязателен),
зарплата: — 10 400 руб.
Адрес: пр. Серебрякова, 6, стр. 3.
Тел.: 974 9116, факс 974 9110, доб. 128
ЗАО «Торговый дом
перекресток»
приглашает на работу:
кассира торгового зала — 40 вакан
сий,
зарплата — 11 тыс. руб., оплата сдельная, ме
добслуживание, бесплатное питание, обуче
ние, форма.
Адрес: Суворовская пл., 1 (офис кадры).
Тел.: 662 8888, 468 1355, 468 0143
ЗАО «САХ
района Новокосино»
(автохозяйство)
приглашает на работу:
дорожного рабочего — 15 вакансий,
зарплата — 15 000 руб.
Адрес: ул. Суздальская, 34, корп. 2.
Тел.: 702 7403, 701 7253
ГОУ «СОШ №1997»
приглашает на работу:
главного бухгалтера с опытом рабо
ты в бюджетной организации — 1 ва
кансия,
зарплата — 25 000 40 000 руб., медобслужи
вание.
Адрес: Братеевская ул., 23 4.
Тел.: 342 9500, 342 8400
ОАО «Московский завод
по обработке цветных
металлов»
приглашает на работу:
контролера качества — 1 вакансия,
зарплата — 17 400 руб.
Адрес: ул. Серпуховский Вал, 19.
Тел. 954 1308
Городские
и окружные
ярмарки вакансий
в апреле
Ярмарка вакансий
«Российскому
офицеру —
достойную работу»
5 апреля с 10.00 до 15.00.
Федерация мира и согласия
(просп. Мира, 36.
м. «Проспект Мира»).
Тел. (495) 645 2384.
Международный
форум «Карьера»
12 13 апреля
с 10.30 до 17.00.
Центральный
выставочный зал «Манеж»
(Манежная площадь, 1,
м. «Охотный Ряд»,
«Театральная», «Боровицкая»).
Тел. (495) 645 2384.
Восточный округ
13 апреля с 11.00 до 15.00.
Гостиничный комплекс
«Измайлово», корпус «Альфа».
(Измайловское ш., 71,
м. «Партизанская»).
Тел. (499) 367 8300.
Северо Восточный
округ
21 апреля с 12.00 до 15.00.
Павильон №69 ВВЦ
(м. «ВДНХ»).
Тел. (499) 973 3320.
Южный округ
27 апреля с 11.00 до 15.00.
ДК «АМО «ЗИЛ» (ул. Восточ
ная, 4, м. «Автозаводская»).
Тел. 679 0488.
6
КОНКУРС
БИРЖА ТРУДА №1 (144) март 2011
Объявлен конкурс
на лучшего работодателя Москвы
Заявки на участие принимаются с 1 апреля по 16 мая
О
бъявлен
конкурс
«Лучший работода
тель города Москвы».
Он проводится еже
годно в рамках Все
российского конкурса «Российс
кая организация высокой соци
альной эффективности» и являет
ся его региональным этапом.
Конкурс призван содейство
вать развитию цивилизованных
трудовых отношений, развивать
партнерство между органами ис
полнительной власти города,
профсоюзами и объединениями
работодателей, повышать соци
альную ответственность бизнеса.
В числе его задач — выявление
организаций Москвы, добиваю
щихся высокой эффективности в
решении социальных задач, изу
чение и распространение их
опыта, активизация партнерских
отношений между органами
службы занятости Москвы с горо
дскими предприятиями и органи
зациями.
Как стать
участником
Конкурс проводится по итогам
работы за прошлый год и текущий
период на момент подачи заявки.
В нем могут принять участие ин
дивидуальные предприниматели,
предприятия и организации горо
да Москвы независимо от форм
собственности, организационно
правовой формы, осуществляе
мых видов экономической дея
тельности. Участие в региональ
ном и федеральном этапах кон
курса осуществляется на бесплат
ной основе.
Чтобы принять участие в кон
курсе, необходимо подать заявку в
любой окружной Центр занятос
Размер
минимальной
оплаты труда
в Москве
составил
10 400 рублей
Правительство,
профсоюзы
и работодатели
заключили
трехстороннее
соглашение
ти населения Москвы с 1 апреля
по 16 мая 2011 года. Рассмотрение
заявок и подведение итогов кон
курса осуществляется экспертной
рабочей группой с последующим
утверждением ее решения Моско
вской трехсторонней комиссией
по регулированию социально
трудовых отношений. Торжест
венная церемония победителей
состоится в октябре. Победители
могут принять участие в феде
ральном этапе конкурса.
11 номинаций
«За развитие рынка труда в
организациях производственной
сферы»
«За развитие рынка труда в
Основные требования,
предъявляемые к организациям,
желающим принять
участие в конкурсе
Организация осуществляет свою деятельность
не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвида
ции, не признана банкротом, и ее деятельность не
приостановлена в порядке, предусмотренном Ко
дексом Российской Федерации об административ
ных правонарушениях;
организация не имеет задолженности по пла
тежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и
государственные внебюджетные фонды на дату,
предшествующую дате подачи заявки на участие в
конкурсе не более чем на месяц;
организация не имела случаев производствен
ного травматизма со смертельным исходом в тече
ние года, предшествующего конкурсу;
организация не имеет неустраненные наруше
ния трудового законодательства, в том числе прос
роченную задолженность по заработной плате и
другим выплатам работникам;
работники и работодатели не находятся в сос
тоянии коллективного трудового спора;
организация не имеет неустраненные наруше
ния миграционного законодательства в части
привлечения иностранных работников;
организация не имеет судебных решений и
тяжб, связанных с нарушением трудовых прав ра
ботников;
в заявке на участие в конкурсе организацией
указаны достоверные сведения, а также в полном
объеме представлены документы, предусмотрен
ные порядком проведения.
организациях непроизводствен
ной сферы»
«За сокращение производ
ственного травматизма и профес
сиональной заболеваемости в орга
низациях производственной сфе
ры»
«За сокращение производ
ственного травматизма и профес
сиональной заболеваемости в ор
ганизациях непроизводственной
сферы»
«За развитие кадрового по
тенциала в организациях произ
водственной сферы»
«За развитие кадрового по
тенциала в организациях непро
изводственной сферы»
«За формирование здорового
образа жизни в организации»
«За развитие социального
партнерства в организациях про
изводственной сферы»
«За развитие социального
партнерства в организациях
непроизводственной сферы»
«Малая организация высокой
социальной эффективности»
«За участие в решении соци
альных проблем территорий и
развитие корпоративной бла
готворительности».
С порядком проведения конкурса
«Лучший работодатель города
Москвы», номинациями, формами
заявок можно более подробно
ознакомиться на сайте
Департамента труда и занятости
населения города Москвы
www.labor.ru
Что должна включать в себя
заявка на участие в конкурсе:
— заявление о намерении
организации принять учас
тие в конкурсе, в котором
указываются наименование
организации; сведения об
организационно правовой
форме и месте регистра
ции, о форме собственнос
ти организации; перечень
осуществляемых видов эко
номической деятельности;
почтовый адрес, номер кон
тактного телефона, иные
возможности оперативной
связи, а также наименова
ние номинации конкурса;
— приложение к заявле
нию, в котором содержат
ся сведения для оценки
участника конкурса по но
минации, указанной в за
явлении организацией, а
также сумма баллов, опре
деленная организацией в
соответствии с критерия
ми оценки;
— пояснительную за
писку к сведениям для
оценки участников кон
курса по номинации с
описанием проделанной
работы и достигнутых ре
зультатов в соответствии с
целями и критериями
оценки данной номина
ции, составленную в про
извольной форме, объе
мом не более 3 листов
формата А4;
— сведения о результатах
хозяйственной деятельнос
ти за 2008 2010 годы в про
извольной форме, объемом
не более 5 листов формата
А4;
— приложение к заявле
нию, в котором в произволь
ной форме указываются све
дения о наличии предписа
ний (постановлений, предс
тавлений, решений) органов
(должностных лиц), осущес
твляющих государственный
надзор (контроль); об устра
нении нарушений законода
тельства Российской Феде
рации, а также об их испол
нении; либо декларируется
их отсутствие;
— оригинал или нотари
ально заверенная копия вы
писки из Единого государ
ственного реестра юриди
ческих лиц;
— копию свидетельства о
регистрации юридическо
го лица (для филиалов юри
дических лиц — копию по
ложения о филиале);
— справку по форме М
3 19/206@, установленной
приказом Федеральной на
логовой службы от 23 мая
2005 года, об исполнении
налогоплательщиком обя
занности по уплате нало
гов, сборов, страховых
взносов, пеней и налого
вых санкций, подлежащих
уплате в соответствии с за
конодательством Российс
кой Федерации, по состоя
нию на дату, предшествую
щую дате подачи заявки не
более чем на месяц.
Заявление на участие в
конкурсе, сведения для
оценки участника конкурса
по номинации, пояснитель
ная записка к сведениям для
оценки участников конкур
са по номинации, сведения
о результатах хозяйствен
ной деятельности и сведе
ния о наличии и исполне
нии предписаний заверя
ются подписью руководи
теля и печатью организа
ции.
Извлечение из Порядка проведения городского конкурса «Лучший работодатель города Москвы» в рамках Всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности»
В декабре минувшего года пра
вительство Москвы, столичные
объединения профсоюзов и ра
ботодателей заключили Моско
вское трехстороннее соглаше
ние на 2011 год. Его подписали
мэр Москвы Сергей Собянин,
председатель Московской феде
рации профсоюзов Михаил На
гайцев и председатель Московс
кой конфедерации промышлен
ников и предпринимателей (ра
ботодателей) Елена Панина.
Как сказано в соглашении,
главной целью его подписания
является недопущение снижения
качества жизни населения, ус
тойчивое функционирование
экономики города и обеспече
ние гарантий занятости населе
ния.
Стороны договорились о том,
что размер минимальной зара
ботной платы в Москве не дол
жен быть ниже уровня прожи
точного минимума трудоспособ
ного населения. Соглашением
предусмотрено ее двухэтапное
повышение: с 1 января 2011 года
минимальная зарплата не долж
на быть ниже 10 400 рублей, с 1
сентября 2011 года — 10 900 руб
лей.
Как сказано в документе, также
будет продолжена работа по раз
витию малого и среднего предп
ринимательства. Планируется,
что объем финансирования ме
роприятий по развитию иннова
ционной деятельности будет не
ниже уровня прошлого года. Сох
раняется и предоставление мер
социальной поддержки пенсио
нерам, ветеранам, инвалидам и
другим социально незащищен
ным категориям населения за
счет средств столичного бюдже
та. Неработающие пенсионеры
продолжат получать региональ
ную социальную доплату к пен
сии до величины городского со
циального стандарта. Сохраня
ются льготы по проезду на всех
видах городского пассажирского
транспорта, за исключением
маршруток.
Елена СМИРНОВА
Все новости
на сайте labor.ru
7
КОМПЕТЕНТНО
БИРЖА ТРУДА №1 (144) март 2011
Зарплаты бюджетников
не будут зависеть от разрядов
Москва переходит на новую систему оплаты труда
C
— Каким образом это можно
сделать?
1 июля в Москве нач
нется переход на от
раслевые системы оп
латы труда, приходя
щие на замену Единой
тарифной сетке (ЕТС). В учрежде
ниях федерального подчинения
это уже произошло: новая система
оплаты труда действует в них с де
кабря 2008 года.
Что меняется для врачей, учите
лей, работников культуры, других
бюджетников,объяснила началь
ник аналитического управле
ния Департамента труда и заня
тости населения города Москвы
Наталья Карпова.
Три кита зарплаты
— Наталья Вениаминовна, в
чем суть новой системы оплаты
труда?
— Она позволяет уйти от урав
ниловки. Руководители учрежде
ний получают большую самостоя
тельность в установлении должно
стных окладов. Взамен дифферен
циации зарплаты всех бюджетни
ков по 18 разрядам появляется
несколько десятков профессио
нально квалификационных групп
(ПКГ) с различным базовым уров
нем оплаты труда в зависимости
от отрасли, профессии, квалифи
кации. Возрастает роль стимули
рующих выплат за конкретные ре
зультаты работы. Зарплата стано
вится инструментом повышения
мотивации к труду: чем качествен
нее результаты, тем больше денег
получаешь.
— Каким образом определяет
ся, кому сколько платить?
— Фонд оплаты труда складыва
ется из трех частей. Первая часть:
оклад, который зависит от про
фессии и квалификации. Вторая:
компенсационные выплаты — за
работу во вредных и опасных ус
ловиях, в выходные дни, сверху
рочно. Законодательством уста
новлен перечень условий, при ко
торых эти компенсации выплачи
ваются. И наконец, третья: стиму
лирующие выплаты — за качество,
интенсивность, выполнение осо
бо важных работ.
Главное — стимул
— А как формируется стимули
рующая часть?
— Перечень и основания для та
ких выплат должны быть разрабо
— Стимулирующая часть вклю
чает как бюджетные, так и вне
бюджетные средства. Прежде все
го в нее должно поступать все, что
остается в результате экономии
фонда оплаты труда: деньги, не
потраченные, если кто то был на
больничном, брал отпуск за свой
счет. Второй источник — эконо
мия по коммунальным платежам: в
результате мероприятий по энер
госбережению. Третье — эконо
мия по материальным затратам. К
примеру, удалось израсходовать
меньше бумаги, картриджей, сок
нансирования бюджетных уч
реждений: деньги будут выде
ляться не по количеству работ
ников согласно штатному распи
санию, а в зависимости от того,
какой объем государственных
задач и насколько качественно
выполнен. В этих условиях уч
реждение должно нести больше
ответственности за результаты
своей работы и, что вполне ло
гично, иметь больше самостоя
тельности
в
расходовании
средств, в том числе на заработ
ную плату.
Естественно, без перегибов. Для
этого существует законодатель
таны в учреждении, зафиксирова
ны коллективным договором,
приказом руководителя. В новых
условиях стимулирующие выпла
ты могут принимать вид коэффи
циента к окладу. Понятно, что та
кой коэффициент применяется
не автоматически, а лишь тогда,
когда для этого есть основание, —
это и есть стимулирование и по
вышение мотивации. Старается
работник, тратит больше сил и
времени на работу — получает эти
надбавки, не старается — не полу
чает.
— Но гарантированная часть и
доплаты — это было всегда…
— Новшество в том, каково со
отношение этих частей и как они
формируются. Сейчас гарантиро
С 1 июля зарплату городских врачей будут начислять по новому
ратить число разъездов
по служебной надобнос
ти. Наконец, в стимули
рующую часть должно
поступать не менее 70
процентов средств, ко
торые зарабатывает организация
при оказании платных услуг.
Стимулирующая часть
зарплаты увеличится
ванная часть в зарплате бюджет
ника доходит до 70 процентов от
общей суммы заработка. Надо ее
сокращать и увеличивать стиму
лирующую. При этом в абсолют
ном значении зарплата умень
шиться не должна: люди не долж
ны потерять в деньгах.
— Если сумма не меняется, то в
чем смысл перехода на новую
систему?
— Не так. Меняется. Но не стано
вится меньше. В этом сложность
подготовки к переходу. Надо, не
снизив гарантии, увеличить сти
мулирующую часть. Главное сей
час — наполнить стимулирующую
часть фонда заработной платы в
каждом учреждении.
ЕТС свое дело
сделала
— А почему решили отказать
ся от Единой тарифной сетки?
— ЕТС с 18 разрядами с фикси
рованным окладом и системой
доплат в соответствии с квали
фикацией работника была вве
дена в 1992 году. В условиях вы
сокой инфляции повышать зарп
лату надо было постоянно. В
этом смысле ЕТС свою задачу вы
полнила. Но со временем стали
все более заметными ее недос
татки. Кроме того, сейчас ради
кально меняется принцип фи
ство, коллективно договорные от
ношения, профессиональные со
юзы и, наконец, координирующая
роль соответствующего органа
исполнительной власти.
— Иногда приходится слы
шать, что после перехода на но
вую систему сотрудники стали
получать меньше, а руководи
тель — гораздо больше.
— Зарплата руководителя уста
навливается в долях от средней за
работной платы основного персо
нала возглавляемого им учрежде
ния. При этом не может превы
шать ее трехкратной величины.
Таким образом, руководитель за
интересован в повышении зарп
латы своих сотрудников, да и
сильно оторваться от них не мо
жет. Такая норма введена на осно
ве опыта перехода на новые сис
темы оплаты труда федеральных
учреждений.
Состоялось
заседание
Координационного
комитета
занятости
населения
На нем были обсуждены меры
по созданию рабочих мест в хо
де реализации городских целе
вых программ и роль средних
профессиональных учрежде
ний образования в профориен
тации и подготовке кадров.
Сегодня в Москве действует
много целевых программ, приз
ванных решить наиболее важ
ные проблемы: «Столичное об
разование», программа разви
тия здравоохранения, програм
ма поддержки малого предпри
нимательства и др. Все они на
целены на решение конкретных
вопросов в соответствующей
сфере. А вот как это влияет на
рынок труда, в расчет практи
чески не принималось.
Координационный комитет
принял решение устранить эту
недоработку. Сейчас по поруче
нию правительства Москвы
идет работа по созданию 14 ук
рупненных блоков городских
программ по наиболее важным
проблемам. В них непременно
будут учитываться аспекты за
нятости: создание новых рабо
чих мест, профессиональная
подготовка кадров, высвобож
дение и переподготовка работ
ников.
Перейдя к обсуждению вопро
са о профориентации, члены Ко
ординационного комитета под
черкнули, что с ее информаци
онной составляющей дело обс
тоит хорошо: сведения о вакан
сиях и требованиях к ним дос
тупны и в Интернете, и во мно
жестве изданий; профориента
цию можно пройти и в службах
занятости, и на ярмарках вакан
сий. Но выбор специальности
определяется не только склон
ностями и уровнем зарплаты.
Важны и престиж профессии,
мода, общественное мнение. Ко
митет принял решение о необ
ходимости комплексного подхо
да к профориентации, что под
разумевает системную оценку
рынка труда, составление ста
тистической базы, формирова
ние долгосрочных прогнозов в
каждой сфере, в том числе с уче
том перспективных оценок важ
ных для города профессий.
Татьяна ИВАНОВА
Беседовала Марина МАКЕЕВА
Безработному дают 300 тысяч на открытие бизнеса
Но для этого нужно пройти конкурс на получение субсидии
C
Сумма не гигантская, но может помочь раскрутиться
начала года уже 25
москвичей, зарегист
рированных в службе
занятости как безработные,
прошли конкурсный отбор
на получение субсидии для
открытия собственного де
ла.
Программа по самозаня
тости действует в Москве
третий год. За это время на
субсидии города более 100
безработных открыли свой
бизнес, где создано около
230 новых рабочих мест.
Это парикмахерские и про
ектно планировочное бю
ро, металлоремонт и ре
монт обуви и одежды, детс
кое кафе и торговые точки,
домашний детский сад и
уход за больными и преста
релыми, фотоателье и ба
гетная мастерская... Среди
тех, кто получил субсидию,
— одинокие и многодетные
родители, выпускники ву
зов и колледжей, лица пред
пенсионного возраста, ин
валиды.
— Желающие принять
участие в конкурсе могут
пройти тестирование на
наличие деловых качеств и
общий уровень подготовки,
— объясняет условия учас
тия в программе по самоза
нятости Тамара Данило
ва, начальник отдела ор
ганизации самозанятос
ти безработных граждан
Департамента труда и за
нятости населения горо
да Москвы. — Дальше че
ловек должен определить
ся, что он хочет и может де
лать с учетом образования
и опыта работы, а иногда и
хобби. Следующий этап —
составление бизнес плана,
тут при необходимости мо
гут помочь наши консуль
танты. Предпочтение отда
ется тем проектам, в кото
рых предусмотрено созда
ние новых рабочих мест
для граждан, испытываю
щих трудности при поиске
работы, в том числе инва
лидов.
Размер невозвратной суб
сидии — 30 МРОТ, включая
расходы на регистрацию в
качестве юридического лица
или индивидуального предп
ринимателя, на сегодняш
ний день это 312 тыс. рублей.
Конкурс продолжается.
До конца года на открытие
собственного дела безра
ботным планируется вы
дать 250 субсидий на об
щую сумму 75 млн рублей.
Подробно об условиях
участия в конкурсе можно
узнать в районном Центре
занятости и на портале
www.labor.ru, раздел «Соз
дай свой бизнес».
Марина МАКЕЕВА
8
НАМ ПИШУТ
БИРЖА ТРУДА №1 (144) март 2011
Если работы нет,
можно выйти на пенсию досрочно
Специалисты по трудовому праву консультируют читателей газеты
Как ознакомиться
с вакансиями
Можно ли ознако
миться с вакансиями,
которые есть в городе? Ес
ли да, то где?
?
Если вы хотите ознако
миться с вакансиями банка
данных службы занятости,
но при этом не вставать на
учет, можете сделать это в
любом территориальном
отделе трудоустройства лю
бого округа Москвы. Также
можете посетить ярмарки
вакансий, организуемые де
партаментом.
Хочу сохранить
кадры
Я руководитель не
большого предприя
тия. Из за сокращения
объемов работы вынуж
ден уволить часть сотруд
ников. Слышал, что мож
но
сохранить
кадры,
участвуя в общественных
работах. Куда можно об
ратиться за информаци
ей?
?
В Москве действует так на
зываемая программа антикри
зисных мер, позволяющая
оказывать помощь не уже без
работным гражданам, а работ
никам предприятий, оказав
шимся под угрозой увольне
ния. С условиями участия ра
ботодателей в этой программе
можно ознакомиться по теле
фону центра занятости.
О прекращении срочного трудового договора работника
должны предупредить письменно за три дня
Начальник
предложил уволиться
Со мной был заклю
чен срочный трудо
вой договор, который за
канчивался 22 сентября.
Администрация пропусти
ла срок окончания догово
ра и спохватилась только в
конце октября, предлагая
мне расторгнуть мой сроч
?
ный (на один год) договор.
Начальник отдела кадров
грозит, что в случае моего
отказа договор со мной не
будет перезаключен. Как
мне быть?
Как определено ч. 1 ст. 79
ТК РФ, срочный трудовой
договор прекращается по
истечении
срока
его
действия. О прекращении
трудового договора в связи
с истечением срока его
действия работник должен
быть
предупрежден
в
письменной форме не ме
нее чем за 3 календарных
дня до увольнения, чего в
вашем случае сделано не
было.
Работодатель пропустил
срок расторжения договора с
вами, поэтому следует руко
водствоваться нормами ч. 4
ст. 58 ТК РФ, где содержатся
четкие указания о том, что в
случае, когда ни одна из сто
рон не потребовала растор
жения срочного трудового
договора в связи с истечени
ем срока его действия и ра
ботник продолжает работу
после истечения срока
действия трудового договора,
условие о срочном характере
трудового договора утрачи
вает силу и трудовой договор
считается заключенным на
неопределенный срок.
Начиная с 23 сентября
трудовой договор, заклю
ченный с вами, перешел в
разряд договора, заключен
ного на неопределенный
срок, и не может быть расто
ргнут в соответствии с п. 2 ч.
1 ст. 77 ТК РФ (истечение
срока трудового договора)
по инициативе работодате
ля.
Кроме того, в свете предпо
лагаемого перезаключения с
вами нового срочного дого
вора возникает вопрос:
действительно ли по характе
ру и условиям выполняемая
вами работа носит срочный
характер или, заключая сроч
ный трудовой договор, рабо
тодатель уклоняется от пре
доставления работнику соот
ветствующих прав и гаран
тий?
жительства, ознакомьтесь с
имеющимся банком вакан
сий и получите направле
ние на работу. Кроме того,
вы имеете право уйти на
досрочную пенсию по нап
равлению службы занятос
ти.
Вопрос о выдаче предло
жения на оформление трудо
Срочный договор может
стать бессрочным из за
забывчивости работодателя
В любом случае ваше об
ращение с соответствую
щим иском в судебные орга
ны будет для работодателя
нежелательным.
По нашему мнению, для
него лучше не ссоритьcя с
вами и, если качество вашей
работы его устраивает, про
должить сотрудничество по
трудовому договору, заклю
ченному на неопределен
ный срок.
Сократили
перед пенсией
Мне 52 года. Попала
под
сокращение.
Есть ли в Москве програм
мы для тех, кто, так же как
и я, немного не доработал
до пенсии?
?
Обратитесь в городскую
службу занятости по месту
вой пенсии безработному
гражданину решается специ
альной комиссией, создан
ной в ГУ ЦЗН АО, в каждом
случае — с учетом конкрет
ных обстоятельств, имеющих
значение для принятия обос
нованного решения. В соот
ветствии с нормами п. 2 ст. 32
Закона Российской Федера
ции «О занятости населения в
Российской Федерации» вы
дача предложения на оформ
ление пенсии досрочно не
носит заявительного харак
тера, право выдачи предло
жения предоставляется орга
нам службы занятости.
На вопросы отвечали юристы
Московского городского
правового центра «Защита»
i
Телефон горячей линии
центра (495) 649 8840
НАША СПРАВКА
Адреса и телефоны Московской службы занятости
Департамент труда и заня
тости населения города
Москвы: 107078, Москва,
Докучаев пер., 12,
(495) 645 2384
www.labor.ru
Центры занятости населения
и территориальные отделы
Центральный округ
Центр занятости населения
ЦАО: ул. Николоямская, 49,
стр. 3 (ст. м. «Римская»,
«Площадь Ильича»), 911
1429
Отдел «Таганский»:
ул. Покровка, 41 (ст. м. «Ки
тай город»), 917 2379
Отдел «Якиманка»:
Старомонетный пер., 9, стр. 1
(ст. м. «Третьяковская»), 951 1464
Отдел «Пресненский»:
ул. 2 я Брестская, 39, стр. 3 (ст.
м. «Белорусская» кольцевая),
(499) 250 9659
Отдел «Басманный»:
Лялин пер., 14/16, стр. 1
(ст. м. «Курская»), 917 0021
Северный округ
Центр занятости САО: ул. Ку
усинена, 2, корп. 1
(ст. м. «Полежаевская»),
(499) 195 0285
Отдел «Дмитровский»: Дмит
ровское ш., 131, корп. 2 (ст. м.
«Петровско Разумовская»),
484 4355
Отдел «Головинский»: ул.
Онежская, 15 (ст. м. «Водный
стадион»), 153 1110
Отдел «Коптевский»: ул.
Б.Академическая, 22б (ст. м.
«Войковская»), 450 0334
Северо Восточный округ
Центр занятости населения
СВАО: ул. Сущевский Вал,
14/22, корп. 1, 2 (ст. м. «Рижс
кая», «Савеловская»), (499)
973 1319
Отдел «Бабушкинский»: ул.
Печорская, 11 (ст. м. «Бабуш
кинская»), 470 6233
Отдел «Марьина Роща»:
ул. Сущевский Вал, 14/22,
корп. 1
(ст. м. «Рижская», «Савеловс
кая»), (499) 978 0226
Отдел «Останкинский»: ул.
Годовикова, 6 (ст. м. «Алексе
евская»), 616 2585
Отдел «Отрадное»: Алтуфье
вское ш., 40г (ст. м. «Отрад
ное»), (499) 904 1188
Отдел «Лосиноостровский»:
ул. Малыгина, 1, корп. 2 (ст. м.
«Бабушкинская», «Медведко
во»), 475 0349
Восточный округ
Центр занятости населения
ВАО: ул. Суворовская, 27, стр. 1
(ст. м. «Преображенская пло
щадь»), 963 5139
Отдел «Ивановский»: ш. Эн
тузиастов, 98, корп. 8 (ст. м.
«Новогиреево»), 918 9529
Отдел «Перовский»: ул. 3 я
Владимирская, 12, корп. 1 (ст.
м. «Перово»), 672 0306
Отдел «Соколиная Гора»:
Окружной пр., 34, корп. 2
(ст. м. «Семеновская»,
«Электрозаводская»),
918 3940
Отдел «Гольяновский»: Отк
рытое ш., 23, корп. 5 (ст. м.
«Щелковская»), (499) 966
3808
Отдел «Новокосинский»: ул.
Новокосинская, 17, корп. 3,
Отдел «Новогиреевский»:
ул. Кусковская, 23, стр. 1
(ст. м. «Перово»), 309 0392
Отдел «Преображенский»:
ул. Стромынка, 13 (ст. м.
«Преображенская площадь»,
«Сокольники»), (499) 269 4522
Юго Восточный округ
Центр занятости населения
ЮВАО: ул. Юных Ленинцев, 9,
стр. 1 (ст. м. «Текстильщики»),
(499) 179 5709
Отдел «Люблино»: ул. Верх
ние Поля, 3, стр. 2 (ст. м.
«Братиславская»), 349 1970
Отдел «Текстильщики»: 2 й
Саратовский пр., 8, корп. 2 (ст.
Учредитель: Департамент труда и занятости насе
ления города Москвы.
Издатель газеты —
ООО «Объединенная редакция Звездный бульвар»
Адрес издателя: 117574, Москва,
пр. Одоевского, 3, корп. 7.
Главный редактор — Л.Ю.Беррес
м. «Текстильщики»), (499) 173
9743
Отдел «Лефортово»: ш. Эн
тузиастов, 20б (ст. м. «Авиа
моторная», «Шоссе Энтузиас
тов»), 362 0578
Отдел «Марьино»: Новочер
касский бул., 47 (ст. м. «Марь
ино»), 349 2700
Отдел «Выхино Жулебино»:
ул. Моршанская, 2, корп. 1 (ст.
м. «Выхино»), 705 5612
Южный округ
Центр занятости населения
ЮАО: ул. 5 я Кожуховская, 8,
корп. 2 (ст. м. «Автозаводс
кая»), 675 8228
Отдел «Царицынский»: ул.
Луганская, 8 (ст. м. «Царицы
но»), 321 5120
Отдел «Варшавский»: Вар
шавское ш., 114, корп. 3 (ст.
м. «Варшавская»), 316 6874
Отдел «Южный»: ул. Вороне
жская, 16 (ст. м. «Домодедовс
кая»), 397 9770
Отдел «Братеевский»: ул.
Ключевая, 22, корп. 2
(ст. м. «Каширская», «Марьи
но»), 340 3198
Отдел «Нагорный»: Варшавс
кое ш., 68, корп. 1 (ст. м. «Вар
шавская»), (499) 613 2314
Отдел «Автозаводский»: ул.
5 я Кожуховская, 8, корп. 2 (ст.
м. «Автозаводская»), 675 8275
Шеф редактор — О.А.Новак
Адрес редакции: 129090, Москва,
просп. Мира, 18.
Тел. (495) 681 0086.
Перепечатка возможна только по письменному сог
ласованию с редакцией. При перепечатке ссылка
на газету «Биржа труда» обязательна.
Отдел «Бирюлевский»:
ул. Липецкая, 9 (ст. м. «Цари
цыно»), 328 8517
Юго Западный округ
Центр занятости населения
ЮЗАО: Ломоносовский
просп., 15 (ст. м. «Универси
тет»), 930 0839
Отдел «Академический»: ул.
Профсоюзная, 17, корп. 2 (ст.
м. «Профсоюзная»), 129 8939
Отдел «Севастопольский»:
Севастопольский просп., 15,
корп. 3 (ст. м. «Академичес
кая»), (499) 123 0078
Отдел «Воронцовский»: ул.
Одесская, 23, корп. 1 (ст. м.
«Каховская», «Севастопольс
кая»), 310 9063
Отдел «Ясенево»:
ул. Голубинская, 31, корп. 1
(ст. м. «Ясенево»), 421 7366
Отдел «Бутово»: ул. Грина, 1,
корп. 1 (ст. м. «Бульвар Дмит
рия Донского»), 711 1809
Западный округ
Центр занятости населения
ЗАО: Мичуринский просп., 31,
корп. 1 (ст. м. «Проспект Вер
надского»), 932 6733
Отдел «Кунцево»: Рублевс
кое ш., 40, корп. 3 (ст. м.
«Крылатское»), 415 2835
Отдел «Солнцево»: Новопе
ределкино, ул. Лукинская, 5
Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Газета зарегистрирована в Управлении Федераль
ной службы по надзору в сфере связи, информаци
онных технологий и массовых коммуникаций
по Москве и Московской области.
Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ 50 571 от
25.02.2010 г.
(ст. м. «Проспект Вернадско
го»), 733 1870
Отдел «Раменки»: ул. Нику
линская, 11 (ст. м. «Юго За
падная»), 432 5133
Отдел «Дорогомилово»: ул.
Студенческая, 32 (ст. м. «Сту
денческая»), (499) 249 9581
Северо Западный округ
Центр занятости населения
СЗАО: ул. Народного Ополче
ния, 33, корп. 3 (ст. м. «Ок
тябрьское Поле»), (499) 192
2756
Отдел «Хорошевский»:
посп. Маршала Жукова, 17,
корп. 2
(ст. м. «Полежаевская»), (499)
195 2622
Отдел «Тушинский»: ул. Пла
нерная, 7, корп. 1 (ст. м. «Пла
нерная»), 494 6093
Отдел «Сходненский»: ул.
Василия Петушкова, 17 (ст. м.
«Сходненская»), 948 9370
Отдел «Митинский»: Пятниц
кое ш., 45 (ст. м. «Тушинс
кая»), 794 1036
Отдел «Строгинский»: ул.
Исаковского, 2, корп. 2 (ст. м.
«Щукинская»), 750 8108
Зеленоградский округ
Центр занятости населения:
Зеленоград, корп. 1818,
(499) 717 3174
Отпечатано в ООО «ТМ ПРИНТ», 127018,
Москва, ул. Полковая, 3, стр. 6,
тел. (495) 737 3692.
Подписано в печать 25.02.2011
Заказ 20373
Тираж 25000 экз.
Распространяется бесплатно
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
65
Размер файла
466 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа