close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И

код для вставкиСкачать
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
КАЗАХСКАЯ АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Экономический факультет
Кафедра «Финансы и учет»
«УТВЕРЖДАЮ»
Зав. кафедрой
/________________/
_________________
«____» _____ 2011 г.
Программа преддипломной практики
Специальность «5В050900 – Финансы»
Алматы, 2011
1
Составитель: доцент Мацов Владимир Владимирович
Программа преддипломной практике ГОСО РК 5.03.005-2009 и Рабочего
учебного плана специальности «5В050900 – Финансы»
Рассмотрена и утверждена на заседании кафедры «Финансы и учет»
Протокол №____ от «_____»
2011г.
Зав. кафедрой
/___________________/
2
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Общие положения………………………………………………………….
2. Содержание практики………………………………………………….…
3. Оценка результатов практики…………………………………………….
4. Требования к оформлению отчета по практике………………………….
Библиография……………………..………………………………………...
Приложение А Форма договора на проведение профессиональной
практики……………………………………………………………………….
Приложение Б Форма направления на практику……………………….....
Приложение В Форма справки-подтверждения………………………….......
Приложение Г Образец дневника практиканта…………………………….....
Приложение Д Перечень типовых вопросов к защите отчета…………….
Приложение Ж Пример оформления титульного листа отчета по
практике………………………………………………………………………………..
Приложение К Памятка для студента-практиканта………………………
3
4
10
27
29
34
36
38
39
40
42
43
44
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящая
Программа, разработана в целях реализации Закона
Республики Казахстан «Об образовании».
В настоящей Программе используются следующие понятия и определения:
1) академический календарь (Academic Calendar) - календарь проведения учебных и контрольных мероприятий, профессиональных
практик в течение учебного года с указанием дней отдыха (каникул
и праздников);
2) академический период (Term) - период теоретического обучения,
устанавливаемый самостоятельно организацией образования в
одной из трех форм: семестр, триместр, квартал;
3) академический рейтинг обучающегося (Rating) - количественный
показатель уровня овладения обучающимся учебной программы
дисциплин, составляемый по результатам промежуточной
аттестации;
4) академическая
степень (Degree) - степень, присуждаемая
организациями
образования
обучающимся,
освоившим
соответствующие образовательные учебные программы, по
результатам итоговой аттестации;
5) академический час – время контактной работы обучающегося с
преподавателем по расписанию на всех видах учебных занятий
(аудиторная работа) или по отдельно утвержденному графику;
6) самостоятельная работа обучающегося (далее - СРО) - работа по
определенному перечню тем, отведенных на самостоятельное
изучение, обеспеченных учебно-методической литературой и
рекомендациями, контролируемая в виде тестов, контрольных
работ, коллоквиумов, рефератов, сочинений и отчетов; в
зависимости от категории обучающихся она подразделяется на
самостоятельную работу студента (далее - СРС), самостоятельную
работу магистранта (далее - СРМ) и самостоятельную работу
докторанта (далее - СРД); весь объем СРО подтверждается
заданиями,
требующими
от
обучающегося
ежедневной
самостоятельной работы;
7) учебные достижения обучающихся - знания, умения, навыки и
компетенции обучающихся, приобретаемые ими в процессе
обучения и отражающие достигнутый уровень развития личности;
8) Европейская система трансферта (перевода) и накопления
кредитов (ECTS) – способ присвоения зачетных единиц (кредитов)
компонентам образовательных программ (дисциплинам, курсам,
модулям), с помощью которых осуществляется сравнение и
перезачет освоенных обучающимися учебных дисциплин (с
4
кредитами и оценками) при смене образовательной траектории,
учебного заведения и страны обучения;
9) Индивидуальный учебный план – учебный план, формируемый
на каждый учебный год обучающимся самостоятельно с помощью
эдвайзера на основании типового учебного плана и каталога
элективных дисциплин;
10) кредит (Credit, Credit-hour) - унифицированная единица измерения
объема учебной работы обучающегося/преподавателя;
11) кредитная технология обучения – обучение на основе выбора и
самостоятельного планирования обучающимся последовательности
изучения
дисциплин
с
использованием
кредита
как
унифицированной единицы измерения объема учебной работы
обучающегося и преподавателя;
12) балльно-рейтинговая буквенная система оценки учебных
достижений – система оценки уровня учебных достижений в
баллах, соответствующих принятой в международной практике
буквенной системе с цифровым эквивалентом, и позволяющая
установить рейтинг обучающихся;
13) рабочий
учебный план
- документ,
разрабатываемый
организациями образования самостоятельно на основе типового
учебного плана специальности и индивидуальных учебных планов
обучающихся;
14) транскрипт (Transcript) - документ, содержащий перечень
освоенных дисциплин за соответствующий период обучения с
указанием кредитов и оценок в буквенном и цифровом выражении;
15) типовой учебный план - документ, регламентирующий перечень и
объем учебных дисциплин профессиональной учебной программы
образования, порядок их изучения и формы контроля.
16) эдвайзер (Advisor) - преподаватель, выполняющий функции
академического наставника обучающегося по соответствующей
специальности, оказывающий содействие в выборе траектории
обучения (формировании индивидуального учебного плана) и
освоении образовательной программы в период обучения;
Целью преддипломной практики является проведение дипломного
исследования, подготовка и написание дипломной работы.
Содержание преддипломной практики определяется темой дипломного
проекта (работы).
По отдельным специальностям преддипломная практика как по цели,
задачам, содержанию, так и по времени проведения может совпадать
с производственной практикой.
Научное руководство преддипломной практикой осуществляет, как
правило, научный руководитель дипломной работы (проекта).
Продолжительность
преддипломной
практики
определяется
количеством академических часов или кредитов, отведенных на написание
5
дипломной работы (проекта) в соответствии с государственными
общеобязательными стандартами образования.
В период преддипломной практики обучающийся осуществляет сбор
фактического
материала
по
профессиональной
деятельности
соответствующей базы практики, практического материала по теме
дипломной работы (проекта). Результаты практики используются для
написания
дипломного
проекта
(работы)
и
оформляются
соответствующим образом.
Для выхода на место преддипломной практики Центр карьеры или
кафедра выдает студенту следующие документы:
1) Программу практики;
2) направление на практику (приложение Б);
3) бланк справки-подтверждения (приложение В);
4) дневник практиканта (Приложение Г).
Программа
преддипломной
практики
разрабатывается
и
утверждается выпускающей кафедрой.
Программы разрабатываются кафедрами в соответствии с рабочим
учебным планом (РСМК КазАТиСО - Процедура № 703), согласовываются с
руководителем практики от Академии, рассматриваются учебнометодическим советом кафедры, утверждаются решением кафедры и
рекомендуются для печати Учебно-методическим советом КазАТиСО (УМС
КазАТиСО).
Программы
практики
должны
соответствовать
требованиям
квалификационных характеристик бакалавров, учитывать профиль
специальности и отражать последние достижения науки и производства.
Поэтому они должны периодически (но не реже одного раза в 5 лет)
пересматриваться и дорабатываться. Разработка и издание программ
практики для вновь открываемых направлений бакалавриата осуществляется
не позднее, чем за семестр до ее начала.
Программа практики должна содержать следующие основные
разделы:
1) Общие положения, в которых отражаются положения и требования
ГОСО МОН РК «Профессиональная практика» и ГОСО
соответствующей специальности;
2) цели и задачи практики, включая формулировку профессионально
значимых
умений,
навыков
и
ключевых
компетенций,
вырабатываемых в ходе прохождения практики
3) регламент практики, включая права и обязанности всех ее сторон;
4) содержание практики и индивидуальные задания;
5) процедуру итоговой отчетности ;
6) процедуру защиты и оценивания отчетов;
7) другие разделы на усмотрение УМС кафедры.
6
Базами преддипломной
практики являются организации
соответствующие профилю обучаемой специальности (или родственные
организации).
В качестве баз для прохождения практики кафедра совместно с
Центром карьеры выбирают организации независимо от форм собственности,
соответствующие профилю подготовки специалистов в Академии и тематики
дипломных работ.
Организации, используемые в качестве баз практики, должны отвечать
следующим требованиям:
1) наличие структур по профилю специальностей, по которым
ведется подготовка специалистов в Академии;
2) возможность квалифицированного руководства практикой
студентов;
3) возможность предоставления студенту на время практики
рабочего места;
4) предоставление студентам права пользования имеющейся
литературой, технической и другой документацией, необходимой
для выполнения программы практики;
5) возможность последующего трудоустройства выпускников
Академии;
6) наличие
(при необходимости) жилищного фонда (при
прохождении практики вне территории нахождения вуза).
Студент имеет право самостоятельно осуществить поиск базы
практики при условии ее соответствия требованиям, обеспечивающим
выполнение программы в полном объеме. В этом случае студент
предоставляет на кафедру договор между организацией и Академией и
справку-подтверждение (Приложение А и В)
Высшее учебное заведение должно заключать соответствующие
договора с базами практики, в соответствии с формой типового договора
по
организации
профессиональной
практики,
утвержденной
уполномоченным органом в области образования.
Договора могут
заключаться в рамках модели Корпоративный Университет и Учебный
научно-производственный центр (по необходимости).
Договора с базами практики должны быть заключены не позднее,
чем за 1 месяцев до начала учебного года.
Общее руководство практикой студентов на базе практики приказом
руководителя организации возлагается, как правило, на одного из
заместителей, либо руководителей внутренних подразделений организации.
В качестве руководителя
практики от кафедры назначается,
профессор, доцент, опытный преподаватель, хорошо знающий специфику
профессии и деятельность баз практики.
В начале практики студенты должны пройти инструктаж по технике
безопасности, ознакомиться с правилами трудового распорядка, порядком
получения материалов и документов. При зачислении студентов на штатные
7
должности в период практики на них распространяются Трудовой кодекс РК
и правила внутреннего трудового распорядка организации. На студентов, не
зачисленных на штатные должности, также распространяется режим
рабочего дня, действующий в данной организации.
Продолжительность рабочего дня студентов во время прохождения
практики регламентируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан и
составляет не более 40 часов в неделю для студентов старше 18 лет и не
более 36 часов в неделю для студентов в возрасте от 16 до 18 лет.
По итогам преддипломной практики, обучающиеся представляют на
соответствующую кафедру отчет, который проверяется руководителем
практики и защищается перед комиссией, созданной распоряжением
заведующего кафедрой. Защита отчета подводится на предварительной
защите дипломного проекта (работы), порядок организации которой
определяется высшим учебным заведением самостоятельно.
Результаты защиты отчета оцениваются дифференцированным зачетом по
установленной балльно-рейтинговой буквенной системе оценок.
В рамках организации и проведения профессиональной практики ее
участники выполняют следующие функции:
Функции кафедры:
1) информирует студентов о сроках проведения практики и защите
отчетов;
2) осуществляет проверку готовности кафедры к практике в части
обеспеченности программами, планами, методическими указаниями
и так далее;
3) составляет представления на группу студентов-практикантов;
4) разрабатывает и утверждает Программу практики по каждому
направлению бакалавриата;
5) организует проведение собраний студентов по вопросам практики с
участием руководителей практики;
6) осуществляет контроль над ходом практики;
7) создает комиссию по защите отчетов по практике и утверждает ее
состав;
8) подготавливает отчеты о результатах проведения практики с
предложениями по совершенствованию ее организации.
Функции Центра карьеры:
1) обеспечивает
сбор заявок студентов выпускных курсов на
практику;
2) формирует необходимый банк данных по организациям,
выступающим в качестве баз практик;
3) выдает направления и ведет реестр договоров по проведению
практики;
4) принимает участие в работе комиссии по защите отчетов по
практике;
8
5) составляет сводный отчет о результатах проведения практики с
предложениями по совершенствованию ее организации.
Функции Руководителя практики от кафедры:
1) принимает участие в разработке программы практики;
2) консультирует обучающихся по всем вопросам, связанным с
прохождением практики;
3) осуществляет контроль над ходом прохождения практики;
4) производит проверку отчетов обучающихся по практике;
5) дает письменный отзыв о прохождении практики;
6) участвует в работе комиссии по защите отчетов по практике.
Функции Обучающегося (практиканта):
1) подает в Центр карьеры анкету-заявку на практику за 6 месяцев
до начала учебного года, в котором планируется проведение
практики;
2) получает от соответствующей кафедры: программу практики,
дневник практиканта, направление на практику, бланк справкиподтверждения и программу практике;
3) выполняет программу практики;
4) ведет дневник практики по установленной высшим учебным
заведением форме;
5) производит сбор фактического материала о профессиональной
деятельности организации, выступающей в качестве базы практики,
и использует его при написании отчета;
6) подчиняется правилам внутреннего распорядка на месте
прохождения практики;
7) участвует в операционной работе организации по заданию
руководителя практики от базы практики;
8) изучает (в зависимости от специальности): специфику работы
предприятия, его экономику, организацию и управление, систему
стандартизации и контроля качества продукции (услуги) и другие
аспекты деятельности в соответствии с требованиями программы
практики, а также передовой опыт специалистов, методы, методики
и технологии их работы; результаты научных и других
исследований в соответствии со спецификой осваиваемой
специальности;
организацию
научно-исследовательской,
финансовой, проектно-конструкторской и других работ.
9) изучает и строго соблюдает правила охраны труда, техники
безопасности и производственной санитарии;
10)представляет руководителю практики от кафедры по установленной
форме письменный отчет, дневник практиканта и характеристику с
места практики;
11)защищает отчет по практике перед комиссией;
12)участвует в формировании банка данных по базам практик и
осуществляет поиск места прохождения практики.
9
2 СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
2.1 ПРОГРАММА ПРАКТИКИ В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Раздел 1. Организационная структура бюджетных учреждений.
1. Содержание деятельности бюджетного учреждения.
2. Основные инструктивные и директивные материалы, регулирующие
деятельность бюджетных учреждений.
3. Структура и функции отделов (служб).
4. Права, обязанности и ответственность конкретных лиц и их служб,
обеспечение преемственности в работе.
5. Права распорядителей бюджетных средств.
Раздел 2. Организация бухгалтерского учета в бюджетных
учреждениях.
2.1. Общие вопросы.
Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету в
бюджетных учреждениях.
Основные положения по организации бухгалтерского учета. План счетов
и его характеристика.
Задачи бухгалтерского учета исполнения смет расходов.
Права, обязанности и ответственность главных бухгалтеров бюджетных
учреждений и централизованных бухгалтерий.
Формы бухгалтерского учета, применяемые в бюджетных учреждениях,
и порядок учета операций в них.
Первичные бухгалтерские документы по учету исполнения смет
расходов, их назначение, порядок оформления.
Бухгалтерские регистры синтетического и аналитического учета,
порядок записи в них.
Бухгалтерский баланс бюджетных учреждений и его структура.
Учет финансирования, денежных средств и расходов.
1. Задачи учета финансирования, денежных средств и расходов.
2. Документальное оформление и учет финансирования.
3. Учет денежных средств на счетах и в кассе бюджетного учреждения.
4. Учет прочих денежных средств.
5. Синтетический и аналитический учет кассовых и фактических расходов.
6. Текущие счета в банке для учета денежных средств главных и
нижестоящих распорядителей бюджетных средств.
2.3. Учет основных средств, материалов.
1. Учет основных средств и нематериальных активов.
2. Учет износа основных средств и нематериальных активов.
3. Учет отдельных предметов в составе оборотных средств.
4. Учет материальных запасов.
5.
Порядок проведения инвентаризации основных средств и
нематериальных активов.
10
6. Документальное отражение и синтетический учет материальных
ценностей.
7. Особенности учета продуктов питания и первичные документы по их
движению.
8. Составление накопительных ведомостей по приходу и расходу продуктов
питания.
9. Порядок проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей.
2.4. Учет расчетов. Инвентаризация и годовое заключение счетов.
Учет внебюджетных средств.
1.Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате.
2. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами. Списание
дебиторской и кредиторской задолженности.
3. Учет расчетов с депонентами и его особенности.
4. Учет расчетов по специальным видам платежей.
5. Учет расчетов по социальному страхованию и обязательному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
6. Учет расчетов с подотчетными лицами.
7. Учет внебюджетных средств.
8. Учет расчетов в порядке плановых платежей.
9. Учет расчетов с бюджетом.
10. Сущность, значение инвентаризации средств бюджетного учреждения,
обязательств. Отражение в учете результатов инвентаризации.
11. Порядок формирования и использования средств фонда
производственного и социального развития и фонда материального
поощрения.
Раздел 3. Основы сметного планирования и финансирования.
1. Смета расходов бюджетного учреждения, порядок ее составления и
утверждения. Виды смет.
2. Составление индивидуальных, общих смет и смет по внебюджетной
деятельности.
3. Бюджетное нормирование. Виды норм расходов.
4. Особенности финансирования учреждений и организаций, состоящих на
бюджете.
Раздел 4. Оперативно-сетевые показатели, лежащие в основе
сметных расчетов. Планирование расходов бюджетных учреждений.
1. Система заработной платы работников учреждений. Планирование
фонда зарплаты.
2. Тарификация работников бюджетных учреждений, порядок ее
проведения. Составление тарификационных списков и штатного
расписания.
3. Планирование расходов бюджетного учреждения.
4. Анализ состава и структуры расходов бюджетного учреждения.
11
5. Экономическое стимулирование качества работы бюджетных
учреждений и рационального использования выделенных им бюджетных
ассигнований.
Раздел 5. Организация хозрасчетной деятельности бюджетных
учреждений. Составление и утверждение смет доходов и расходов по
внебюджетным средствам. Финансовое планирование.
1. Содержание хозрасчетной деятельности учреждения.
2. Характеристика платных работ и услуг, оказываемых учреждением, их
объем.
3. Система финансовых планов и прогнозов. Методы финансового
планирования.
4. Система производственных показателей, их определение.
5. Формирование собственных доходов, определение стоимости услуг.
Порядок использования собственных средств.
6. Составление сметы доходов и расходов по внебюджетным средствам.
7. Особенности составления сметы.
8. Планирование доходов.
9. Направление расходов.
10 .Пути совершенствования финансового планирования.
Раздел 6. Ценообразование
1. Ценовая политика в маркетинге бюджетных учреждений.
2. Технология образования цен. Методы ценообразования.
3. Способы формирования цен на товары, работы, услуги.
Раздел 7. Отчетность бюджетных учреждений
1. Ознакомление с формами бухгалтерской и статистической отчетности.
2. Изучение порядка составления, рассмотрения и утверждения
отчетности.
3. Анализ отчетности бюджетных учреждений. Анализ исполнения
сметы расходов по бюджету.
4. Составление сводной бухгалтерской и статистической отчетности по
бюджетным, внебюджетным средствам и капитальным вложениям.
Раздел 8. Налогообложение
1. Виды налогооблагаемой деятельности.
2. Общая характеристика объектов налогообложения. Налогообложение
оборотов по реализации. Налогообложение выручки. Налоги, относимые на
себестоимость товаров, работ, услуг. Налогообложение доходов и прибыли.
Раздел 9. Отчетность бюджетных учреждений
1. Ознакомление с формами бухгалтерской и статистической отчетности.
2. Изучение порядка составления, рассмотрения и утверждения отчетности.
3. Анализ отчетности учреждений.
4. Составление сводной бухгалтерской и статистической отчетности по
бюджетным, внебюджетным средствам и капитальным вложениям.
12
Раздел 10. Анализ внебюджетных средств бюджетных учреждений
1. Оценка исполнения сметных назначений по всем видам
внебюджетных средств.
2. Оценка выполнения плана доходов
по видам внебюджетной
деятельности. Анализ источников поступления внебюджетных средств.
Анализ структуры поступлений внебюджетных средств по направлениям.
3. Расчет влияния факторов на отклонения по основным результативным
показателям (объем выполненных работ, услуг, выпущенной продукции,
доходы, себестоимость).
4. Анализ основных фондов. Анализ состава и структуры основных
фондов, источников их образования. Анализ эффективности использования
основных фондов.
5. Анализ наличия, поступления и использования материалов.
6. Анализ использования фонда оплаты труда.
7. Анализ расходов на текущий и капитальный ремонт.
8. Анализ хозяйственных расходов.
9. Анализ прочих статей расходов.
9. Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.
10. Разработка мероприятий по устранению выявленных недостатков и
мероприятий по изысканию источников образования и эффективного
использования внебюджетных средств.
Раздел 11. Финансовый контроль
1. Порядок организации контрольно-ревизионной работы в бюджетных
организациях.
2. Формы, методы, виды и задачи контроля.
3. Нормативно-правовое регулирование контрольно-ревизионной деятельности.
4. Программа ревизии. Реализация материалов проверок.
5. Контроль правильности образования доходной и расходной части
сметы.
2.2 ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ФИНАНСОВЫХ ОРГАНАХ
ПРАКТИКИ
В
Раздел 1. Организационная структура финансовых органов.
1. Содержание деятельности финансовых органов.
2. Основные инструктивные и директивные материалы, регулирующие
деятельность финансовых органов.
3. Структура и функции отделов (служб).
4. Права, обязанности и ответственность конкретных лиц и их служб,
обеспечение преемственности в работе.
Раздел 2. Организация бухгалтерского учета в финансовых органах.
2.1. Общие вопросы.
13
1. Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету в
финансовых органах.
2. Основные положения по организации бухгалтерского учета. План
счетов и его характеристика.
3. Задачи бухгалтерского учета исполнения смет расходов.
4. Права, обязанности и ответственность главных бухгалтеров
бюджетных учреждений и централизованных бухгалтерий.
5. Формы бухгалтерского учета, применяемые в финансовых органах, и
порядок учета операций по исполнению бюджета.
6. Первичные бухгалтерские документы по учету исполнения смет
расходов, их назначение, порядок оформления.
7. Бухгалтерские регистры синтетического и аналитического учета,
порядок записи в них.
8. Учет взаимных расчетов и средств переданных и полученных.
9. Учет бюджетных ссуд.
10. Годовое заключение счетов.
11. Бухгалтерский баланс и его структура. Содержание бухгалтерской
отчетности по исполнению бюджета.
2.2. Учет финансирования, денежных средств и расходов.
1. Задачи учета финансирования, денежных средств и расходов.
2. Учет финансирования.
3. Учет денежных средств на счетах и в кассе.
4. Учет прочих денежных средств.
5. Синтетический и аналитический учет кассовых и фактических
расходов.
2.3. Учет основных средств, материалов.
1. Учет основных средств и нематериальных активов.
2. Учет износа основных средств и нематериальных активов.
3. Порядок проведения инвентаризации основных средств и
нематериальных активов.
4. Документальное отражение и синтетический учет материальных
ценностей.
5. Учет отдельных предметов в составе оборотных средств.
6.
Порядок проведения инвентаризации товарно-материальных
ценностей.
2.4. Учет расчетов. Инвентаризация и годовое заключение счетов.
Учет внебюджетных средств.
1. Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате.
1. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами.
2. Учет расчетов с депонентами и его особенности.
3. Учет расчетов по специальным видам платежей.
4. Учет расчетов с фондом социальной защиты населения и расходования средств данного фонда.
5. Учет расчетов с подотчетными лицами.
14
6. Учет расчетов по обязательному страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний.
7. Сущность, значение инвентаризации обязательств. Отражение в учете
результатов инвентаризации.
Раздел 3. Состав и структура доходов и расходов местного бюджета.
1. Состав и структура доходов местного бюджета.
2. Состав и структура расходов местного бюджета.
3. Смета расходов района администрации, её содержание.
4. Организация работы по составлению проекта бюджета (либо ознакомление с особенностями по смете расходов района администрации).
5. Ознакомление с порядком планирования источников доходной части
бюджета.
6. Составление прогноза поступления отдельных видов доходов на планируемый год.
7. Механизм бюджетного регулирования на уровне данного бюджета.
Порядок составления плана бюджетного регулирования.
8. Порядок составления финансовых планов предприятий местного хозяйства и обоснование выделяемых бюджетных ассигнований.
9. Индивидуальные, общие и сводные сметы, обоснование расходов на
содержание учреждений образования, здравоохранения, культуры.
10. Источники финансирования бюджетных учреждений, в т.ч. внебюджетных. Порядок составления сметы внебюджетных средств бюджетного учреждения.
11. Порядок составления, рассмотрения, утверждения бюджета. Изучение
материалов сессии Маслихатов по принятию бюджета.
12. Порядок составления росписи доходов и расходов бюджета с поквартальным распределением и механизмом исполнения бюджета на её
основе.
13. Организация работы по исполнению бюджета. Порядок финансирования бюджетных учреждений, порядок уточнения размеров сметных
назначений в течение года.
14.Анализ исполнения бюджета либо сметы расходов района администрации за предыдущий год.
15. Прядок предоставления индивидуальных налоговых льгот. Анализ категории плательщиков; причины предоставления льгот.
Раздел 4. Отчетность финансовых органов.
1. Ознакомление с формами бухгалтерской и статистической отчетности.
2. Изучение порядка составления, рассмотрения и утверждения
отчетности.
3. Анализ отчетности учреждений.
4. Составление сводной бухгалтерской и статистической отчетности по
бюджетным, внебюджетным средствам и капитальным вложениям.
5. Организация управления финансами.
Раздел 5. Организация финансового контроля.
15
1. Виды финансового контроля и его организация.
2. Порядок проведения тематической проверки.
3. Порядок реализации результатов проверок.
2.3ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
НАЛОГОВЫХ ОРГАНАХ
ПРАКТИКИ
В
Раздел 1. Структура и функции налоговых органов. Права,
обязанности должностных лиц.
1. Содержание деятельности инспекции Министерства по налогам и сборам на местах, структура и функции служб.
2. Изучение особенностей организации и осуществления работы в
структурных подразделениях налогового органа.
3. Должностные обязанности работников, основные направления их деятельности.
4. Организация делопроизводства.
Раздел 2. Организация бухгалтерского учета в налоговых органах.
2.1. Общие вопросы.
1. Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету.
2. Основные положения по организации бухгалтерского учета. План
счетов и его характеристика.
3. Задачи бухгалтерского учета.
4. Права, обязанности и ответственность главных бухгалтеров.
5. Формы бухгалтерского учета, применяемые в налоговых органах, и
порядок учета операций в них.
6. Бухгалтерские регистры синтетического и аналитического учета,
порядок записи в них.
7. Бухгалтерский баланс и его структура.
2.2. Учет финансирования, денежных средств и расходов.
1. Задачи учета финансирования, денежных средств и расходов.
2. Документальное оформление и учет финансирования.
3. Учет денежных средств на счетах и в кассе бюджетного учреждения.
4. Текущие счета в банке для учета денежных средств главных и
нижестоящих распорядителей бюджетных средств.
2.3. Учет основных средств, материалов.
1. Учет основных средств и нематериальных активов.
2. Учет износа основных средств и нематериальных активов.
3. Порядок проведения инвентаризации основных средств и
нематериальных активов.
4. Документальное отражение и синтетический учет материальных
ценностей.
5. Порядок проведения инвентаризации товарно-материальных
ценностей.
16
2.4. Учет расчетов. Инвентаризация и годовое заключение счетов.
Учет внебюджетных средств.
1. Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате.
2. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами.
3. Учет расчетов с депонентами и его особенности.
4. Учет расчетов по специальным видам платежей.
5. Учет расчетов по социальному страхованию.
6. Учет расчетов с подотчетными лицами.
7. Учет внебюджетных средств.
8. Сущность, значение инвентаризации обязательств.
2.5. Учет расчетов с налогоплательщиками.
1. Порядок осуществления текущих платежей, начисление пени и прочих
финансовых санкций, зачисление налогов в бюджет.
2. Сбор и обработка сведений о недоимке и порядок принятия мер по ее
устранению.
3. Порядок возврата или зачета излишне взысканных сумм налогов.
Раздел 3. Налогообложение юридических лиц
1. Порядок постановки и снятия с налогового учета. Организация ведения личных дел налогоплательщиков.
2. Анализ состава налогоплательщиков и структура налоговых платежей
в районе (городе, области).
3. Порядок взимания налога с юридических лиц (учет плательщиков, порядок расчета, виды льгот, сроки уплаты, предоставление
отчетности).
4. Особенности налогообложения в отраслях.
5. Методика налогообложения совместных, иностранных предприятий,
банков и страховых компаний.
6. Организация и методика уплаты налогов по упрощенной системе налогообложения.
7. Взаимосвязь бухгалтерского и налогового учета.
8. Организация работы с письмами и вопросами налогоплательщиков.
9. Порядок осуществления камеральных проверок по основным видам
налоговых платежей.
10. Организация и осуществление контроля за полнотой налоговых поступлений, порядком применения финансовых санкций к нарушителям налоговой дисциплины.
11. Порядок и методика проведения документальной налоговой проверки.
Участие в проведении документальной (выездной) проверки.
12. Организация работы по координации деятельности с другими
контролирующими органами.
Раздел 4. Налогообложение физических лиц
Порядок постановки и снятия с налогового учета. Организация ведения
личных дел налогоплательщиков.
1. Организация учета и налогообложения физических лиц.
17
2. Особенности налогообложения индивидуальных предпринимателей.
3. Методика определения совокупного годового дохода граждан,
контроль за полнотой и правильностью декларирования доходов и
имущества граждан, порядок пересчета сумм подоходного налога.
4. Проверка правильности удержания налогов с сумм заработков, получаемых гражданами за выполнение трудовых обязанностей и приравненных к ним доходов.
5. Порядок учета и особенности взимания земельного налога и налога на
недвижимость с физических лиц.
Раздел 5. Налоги и сборы, формирующие целевые внебюджетные
фонды
1. Налоги и сборы целевого назначения, зачисляемые в целевые бюджетные
фонды:
- фонд обязательного социального страхования;
- пенсионный фонд.
Раздел 6. Местные налоги и сборы
1. Общая характеристика местных налогов и сборов, их состав и структура.
2. Роль местных налогов и сборов в формировании доходов местных бюджетов, их динамика и доля в объеме доходов местных бюджетов.
3. Порядок уплаты в бюджет местных налогов и сборов.
Раздел 7. Отчетность налоговых органов
1. Ознакомление с формами бухгалтерской и статистической отчетности.
2. Изучение порядка составления, рассмотрения и утверждения отчетности.
3. Анализ отчетности учреждений.
4. Составление сводной бухгалтерской и статистической отчетности по
бюджетным, внебюджетным средствам и капитальным вложениям.
Раздел 8. Организация финансового контроля.
1. Виды финансового контроля и его организация.
2. Порядок проведения тематической проверки.
3. Порядок реализации результатов проверок.
2.4 ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ПРАКТИКИ
В
СТРАХОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Раздел 1. Организационная структура страховой организации.
Организационно-правовая форма страховой организации.
Основные нормативные и законодательные акты, локальные документы,
регулирующие деятельность страховой организации.
Структура и функции подразделений, отделов (служб). Права,
обязанности и ответственность конкретных лиц и их служб.
Раздел 2. Основы организации страховой деятельности.
1. Государственный надзор за деятельностью страховых организаций.
18
2. Лицензирование страховой деятельности. Перечень видов
страхования, на которые получена лицензия в Министерстве финансов.
3. Разработка правил по конкретным видам страхования.
4. Ценовая политика страховых организаций. Расчет тарифов.
5. Правила и порядок заключения страховых договоров и реализации
полисов. Оценка рисков, подлежащих страхованию.
6. Порядок заключения договоров со страховыми агентами на
посредническую деятельность по страхованию.
7. Порядок заключения договоров со страховыми брокерами.
8. Отчетность страховых агентов и брокеров.
Раздел 3. Процедура урегулирования убытков.
1. Порядок составления расчетов на выплату страхового возмещения или
обеспечения.
2. Рассмотрение заявлений и жалоб страхователей по вопросам выплат
страхового возмещения и обеспечения.
Раздел 4. Организация бухгалтерского учета в страховой
организации.
4.1. Общие вопросы.
1. Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету. Формы
бухгалтерского учета.
2. План счетов и его характеристика. Учетная политика страховой
организации.
3. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера.
4.2. Учет денежных средств и денежных документов.
0. Учет денежных средств на счетах и в кассе.
1. Учет операций по валютным счетам.
2. Специальные счета в банке.
4.3. Учет основных средств, материалов.
1. Учет основных средств и нематериальных активов.
2. Учет амортизации основных средств и нематериальных активов.
3. Порядок проведения инвентаризации основных средств и
нематериальных активов.
4. Документальное отражение и синтетический учет материальных
ценностей.
5. Учет бланков строгой отчетности.
6. Порядок проведения инвентаризации товарно-материальных
ценностей.
4.4. Учет расчетов.
1. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
2. Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате.
3. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами.
4. Учет расчетов с подотчетными лицами.
5. Учет расчетов по претензиям.
6. Учет расчетов с бюджетом.
19
7. Учет расчетов по социальному страхованию.
8. Учет расчетов по кредитам и займам.
9. Учет расчетов с учредителями.
10. Учет внутрихозяйственных расчетов.
11. Сущность, значение инвентаризации обязательств.
4.5. Учет страховых операций.
1. Учет поступлений страховых взносов.
2. Учет выплат страхового возмещения и обеспечения.
3.Учет расходов на ведение дела.
4. Учет страховых резервов.
4.6. Учет капитала и финансовых вложений.
1. Учет финансовых вложений.
2. Учет уставного капитала.
3. Учет резервного фонда.
4. Учет целевого финансирования и целевых поступлений.
5. Учет прочих фондов и резервов.
6. Учет операций по перестрахованию.
7. Учет финансовых результатов.
Раздел 5. Отчетность страховых организаций.
1. Бухгалтерская отчетность, порядок ее составления и предоставления.
2. Отчет о финансовых результатах страховой организации.
3. Приложение к балансу страховой организации.
4. Отчет об основных показателях финансово-хозяйственной деятельности страховой организации.
5. Отчет о движении денежных средств страховой организации.
6. Отчет о платежеспособности страховой организации.
7. Отчет о размещении страховых резервов.
Раздел 6. Финансовое планирование и управление финансами.
Методические и нормативные материалы, регламентирующие порядок
планирования страховой деятельности.
Методологические подходы к разработке годовых планов поступлений
страховых взносов по каждому виду страхования на основе базовых
отчетных показателей за предыдущий год с учетом изменения цен и
тарифов.
Разработка бизнес-плана страховой организации.
Методика планирования расходов, определения выплат страхового
возмещения и обеспечения, отчислений в страховые резервы, на
предупредительные мероприятия и на ведение страхового дела.
Организация управления финансами страховщика.
Раздел 7. Инвестиционная деятельность страховых организаций.
Субъекты и объекты инвестиций.
Источники финансирования инвестиций.
Оценка эффективности инвестиционной деятельности предприятия.
Раздел 8. Перестраховочная деятельность страховых организаций.
20
Характеристика перестраховочной деятельности.
Анализ эффективности перестраховочной деятельности.
Раздел 9. Маркетинг в страховании
1. Изучение потенциальных страхователей.
2. Анализ собственного рынка страховой организации.
3. Исследование страхового продукта.
4. Анализ форм и каналов продвижения страховых услуг от страховщика
к потенциальному клиенту.
5. Изучение конкурентов, определение форм и уровня конкуренции.
6. Исследование рекламной деятельности.
7. Определение наиболее эффективных способов продвижения
страховых продуктов от страховщика к потенциальному клиенту.
Раздел 10. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
страховых организаций.
Общая оценка динамики и структуры статей бухгалтерского баланса.
Анализ поступления страховых взносов.
Анализ выплаты страхового возмещения (обеспечения).
Анализ расходов на ведение дела.
Анализ
эффективности
использования
основных
средств
и
нематериальных активов.
Анализ оборачиваемости и эффективности использования оборотных
средств. Определение потребности в оборотных средствах.
Анализ прибыли и рентабельности.
Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности.
Раздел
11. Финансовый контроль деятельности страховых
организаций.
Организация
внутреннего
контроля
финансово-хозяйственной
деятельности страховщика.
Проведение аудита страховой деятельности.
2.5 ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ
Раздел 1. Общая характеристика деятельности предприятия.
1. Юридическая база формирования и функционирования предприятия,
принадлежность к той или иной форме собственности (свидетельство о
регистрации, устав и др.).
2. Краткая характеристика направлений деятельности предприятия.
Лицензирование деятельности.
3. Состав экономических служб, их задачи и функции (организация
управления предприятием, функциональное назначение экономических
подразделений предприятия).
4. Ценовая политика в маркетинге предприятия. Способы формирования
цен (тарифов) на товары, работы, услуги.
Раздел 2. Организация бухгалтерского учета.
21
2.1. Общие вопросы.
1. Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету. Формы
бухгалтерского учета.
2. План счетов и его характеристика. Учетная политика предприятия.
3. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера.
2.2. Учет денежных средств и денежных документов.
Учет денежных средств на счетах и в кассе.
Учет операций по валютным счетам.
Специальные счета в банке.
2.3. Учет основных средств, материалов.
1. Учет основных средств и нематериальных активов.
2. Учет амортизации основных средств и нематериальных активов.
3. Порядок проведения инвентаризации основных средств и
нематериальных активов.
4. Документальное отражение и синтетический учет материальных
ценностей
5. Учет бланков строгой отчетности.
6. Порядок проведения инвентаризации товарно-материальных
ценностей.
2.4. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости
продукции.
1. Действующие инструктивные материалы по составу затрат,
включаемых в себестоимость продукции или относимых на другие источники.
2. Метод учета затрат и калькуляция себестоимости продукции.
3. Порядок учета и распределения общепроизводственных расходов и
услуг вспомогательных производств.
2.5. Учет готовой продукции и ее реализация.
1. Порядок оценки готовой продукции.
2. Порядок составления документации по отгрузке и отпуску готовой
продукции; учет готовой продукции на складе.
3. Аналитический и синтетический учет готовой продукции и ее
реализация, выявление финансовых результатов от реализации продукции,
выполненных работ, услуг;
2.6. Учет расчетов.
1. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
2. Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате.
3. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами.
4. Учет расчетов с подотчетными лицами.
5. Учет расчетов по претензиям.
6. Учет расчетов с бюджетом.
7. Учет расчетов по социальному страхованию.
8. Учет расчетов по кредитам и займам.
9. Учет расчетов с учредителями.
10. Учет внутрихозяйственных расчетов.
22
11. Сущность, значение инвентаризации обязательств.
2.7. Учет капитала и финансовых вложений.
1. Учет финансовых вложений.
2. Учет уставного капитала.
3. Учет резервного фонда.
4. Учет прочих фондов и резервов.
5. Учет целевого финансирования и целевых поступлений.
6. Учет финансовых результатов.
Раздел 3. Отчетность предприятий.
1. Ознакомление с формами бухгалтерской и статистической отчетности.
2. Изучение порядка составления, рассмотрения, утверждения и
предоставления отчетности.
Раздел 4. Финансовое планирование и управление финансами.
1. Методические и нормативные материалы, регламентирующие порядок
планирования деятельности предприятий.
2. Методологические подходы к разработке текущих и перспективных
планов.
3. Разработка бизнес-плана предприятия.
4. Организация управления финансами предприятия.
Раздел 5. Инвестиционная деятельность предприятия.
Субъекты и объекты инвестиций.
Источники финансирования инвестиций.
Оценка эффективности инвестиционной деятельности предприятия.
Раздел
6. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
предприятий.
Общая оценка динамики и структуры статей бухгалтерского баланса.
Анализ реализации товаров, работ, услуг.
Анализ себестоимости продукции.
Анализ
эффективности
использования
основных
средств
и
нематериальных активов.
Анализ оборачиваемости и эффективности использования оборотных
средств. Определение потребности в оборотных средствах.
Анализ расходов на оплату труда.
Анализ прибыли и рентабельности.
Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности.
Раздел 7. Финансовый контроль деятельности предприятий.
1. Организация внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности страховщика.
2. Проведение ревизии (аудита) деятельности предприятия.
Раздел 8. Внешнеэкономическая деятельность предприятия.
8.1. Особенности государственного регулирования предприятий,
осуществляющих ВЭД.
Нормативно-правовое обеспечение функционирования.
23
Структура и функции подразделений, отделов (служб). Права, обязанности и
ответственность конкретных лиц и их служб.
8.2. Финансовые аспекты деятельности предприятий, осуществляющих
ВЭД.
1. Организация международных расчетов. Порядок открытия и ведения
счетов. Формы международных расчетов.
2. Налоговая политика предприятий, осуществляющих ВЭД.
3. Особенности таможенного регулирования деятельности предприятий,
связанных с ВЭД.
4. Валютные риски и способы их страхования.
8.3.
Внешнеторговые
предприятия.
Специфика
финансовой
деятельности.
1. Структура и содержание внешнеторгового контракта. Выбор схемы
внешнеторговой сделки.
2. Анализ экспорта и импорта.
3. Экспортный потенциал предприятия и его стимулирование.
4. Предприятия с иностранными инвестициями.
5. Организационно-правовые основы создания СП и ИП.
6. Специфика налогообложения предприятий с иностранными
инвестициями.
7. Особенности формирования и распределения прибыли предприятий с
иностранными инвестициями.
2.6 ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
ПРАКТИКИ
В
БАНКАХ
Раздел 1. Общая характеристика деятельности банка.
1. Юридическая база формирования и функционирования банка,
принадлежность к той или иной форме собственности (свидетельство о
регистрации, устав, лицензии и др.).
2. Краткая характеристика направлений деятельности банка.
Лицензирование деятельности.
3. Состав экономических служб, их задачи и функции (организация
управления
банком,
функциональное
назначение
экономических
подразделений банка).
4. Изучение работы кредитного отдела.
5. Работа отдела денежного обращения.
6. Организация работы валютного отдела и др.
7. Ценовая политика в маркетинге банка. Способы формирования
тарифов на услуги.
Раздел 2. Организация бухгалтерского учета.
2.1. Общие вопросы.
1. Основные требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету. Формы
бухгалтерского учета.
2. План счетов и его характеристика. Учетная политика банка.
24
3. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера банка.
4. Организация и учет операционной работы.
2.2. Учет денежных средств и денежных документов.
Оформление и учет расчетно-платежных операций при осуществлении
банковских переводов. Открытие, переоформление, закрытие счетов.
Организация расчетов чеками, банковскими пластиковыми карточками,
аккредитивами, их оформление и учет.
Кассовые операции, их отражение в учете.
Оформление и учет валютных операций: по счетам юридических
физических лиц; валютно-обменные операции; операции с платежными
документами.
Оформление и учет операций с государственными ценными бумагами и
краткосрочными облигациями Национального банка.
Операции банка с использованием векселей. Продажа векселей с
отсрочкой оплаты и предоставлением их в заем. Операции банков с
векселями третьих лиц.
Организация и учет вкладных (депозитных) операций. Начисление и
выплата процентов.
8. Оформление и учет кредитных операций. Учет процентов. Способы
обеспечения исполнения обязательств по кредитному договору. Создание
резервов под сомнительную задолженность по просроченным кредитам.
9. Учет факторинговых операций.
10. Учет лизинговых операций.
11. Учет банковских гарантий.
2.3. Учет имущества банка.
1. Учет основных средств и нематериальных активов.
2. Учет амортизации основных средств и нематериальных активов.
3. Порядок проведения инвентаризации основных средств и
нематериальных активов.
4. Документальное отражение и синтетический учет материальных
ценностей.
5. Учет бланков строгой отчетности.
6. Порядок проведения инвентаризации товарно-материальных
ценностей.
2.4. Учет расчетов.
1. Организация и учет межбанковских расчетов. Контроль за состоянием
корреспондентского счета банка и субкорреспондентских счетов его
структурных
подразделений.
2. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
3. Учет расчетов с рабочими и служащими по заработной плате.
4. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами.
5. Учет расчетов с подотчетными лицами.
6. Учет расчетов по претензиям.
7. Учет расчетов с бюджетом.
25
8. Учет расчетов по социальному страхованию.
9. Учет расчетов с учредителями.
10. Учет внутрихозяйственных расчетов.
2.5. Учет капитала и финансовых вложений.
1. Учет финансовых вложений.
2. Учет уставного капитала. Операции банка с акциями на вторичном
рынке.
3. Учет резервного фонда.
4. Учет прочих фондов и резервов.
5. Учет целевого финансирования и целевых поступлений.
6. Учет доходов, расходов.
7. Учет финансовых результатов.
Раздел 3. Маркетинг в банке
1. Структура комплексного исследования рынка.
2. Определение маркетинговых возможностей банка исходя из возможностей среды, целей банка и внутренних ресурсов банка.
3. Эффективная программа маркетинга: товарная, ценовая, коммуникационная стратегии банка, а также стратегии в области реализации
банковских продуктов.
Раздел 4. Активные и пассивные операции в деятельности банков.
Характеристика активных операций.
Характеристика пассивных операций.
Посреднические операции.
Балансовые и внебалансовые операции.
Характеристика операций банка: депозитных, эмиссионных, кредитных,
расчетных, кассовых, инвестиционных, валютных, факторинговых,
лизинговых,
гарантийных,
трансфертных,
трастовых,
залоговых,
межбанковских и др.
Раздел 5. Отчетность банка
1. Ознакомление с формами бухгалтерской и статистической отчетности
банка.
2. Изучение порядка составления, рассмотрения, утверждения и
предоставления годовой отчетности.
3. Финансовая отчетность банка.
Раздел 6. Финансовое планирование и управление финансами.
1. Методические и нормативные материалы, регламентирующие порядок
планирования деятельности банка.
2. Методологические подходы к разработке текущих и перспективных
планов.
3. Разработка бизнес-плана банка.
4. Организация управления финансами банка.
Раздел 7. Экономический анализ хозяйственной деятельности банка.
Анализ
эффективности
использования
основных
средств
и
нематериальных активов.
26
Анализ доходов и расходов банка.
Анализ прибыли, уровня рентабельности банковских операций.
Анализ эффективности банковских операций.
Анализ ликвидности и платежеспособности.
Раздел 8. Финансовый контроль деятельности банка.
Организация и проведения внутреннего аудита в банках.
Порядок проведения внешнего аудита банка.
3. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ
По итогам преддипломной практики, обучающиеся представляют на
соответствующую кафедру отчет, который проверяется руководителем
практики и защищается перед комиссией, созданной распоряжением
заведующего кафедрой. Защита отчета подводится на предварительной
защите дипломного проекта (работы), порядок организации которой
определяется высшим учебным заведением самостоятельно.
По завершению практики обучающийся должен продемонстрировать
полученный опыт и навыки посредством
а) представления:
1) заполненного отчета по практике;
2) заполненного дневника практики;
3) характеристики (отзыва) от руководителей практики от
предприятия и от кафедры;
б) защита отчета по практике.
В процессе защиты отчетов комиссией задаются студенту вопросы,
позволяющие выявить полноту выполнения последним программы практики
(Приложение Д).
Комиссия по защите отчетов формируется кафедрой.
Результаты защиты отчетов оцениваются дифференцированной
оценкой по балльно-рейтинговой буквенной системе (Таблица 1).
Таблица 1
Критерии оценки
Оценка по
Баллы
Процентное Оценка по традиционной
буквенной
содержание
системе
системе
4,0
95-100
Отлично
А
А3,67
90-94
В+
3,33
85-89
Хорошо
В
3,0
80-84
В2,67
75-79
27
С+
С
СD+
D
F
2,33
2,0
1,67
1,33
1,0
0
70-74
65-69
60-64
55-59
50-54
0-49
Удовлетворительно
неудовлетворительно
Основным критерием оценки результативности практики является
степень выполнения студентом программы практики.
Оценка по практике регистрируются в экзаменационной ведомости и
транскрипте. При отрицательной оценке результатов практики комиссия
анализирует ее причины. При этом комиссия учитывает:
1) полную неподготовленность (например, отсутствие обязательных
отчетных документов);
2) недобросовестное отношение студента к практике;
3) факты нарушения дисциплины на месте прохождения практики.
По результатам анализа комиссия может подготовить следующие
представления:
1) повторное прохождение практики;
2) отчисление из числа студентов.
Отчет о практике, дневник практики и характеристика на студента
подписываются руководителем практики от базы практики и сдаются на
кафедру в течение трех дней после прибытия обучающего с практики (после
летних каникул, если практика проводится в июле).
В отчете должны найти отражение отзывы студента о соответствии
базы практики предъявляемым требованиям.
Защита отчетов по практике проводится в течение первых двух недель
следующих за практикой, в соответствии с графиком работы комиссии по
защите отчетов по практике.
Защита отчетов по практике может быть организована и проведена на
базе практики.
Студент, не выполнивший программу производственной практики, а
равно
получивший
отрицательный
отзыв
о
работе
или
неудовлетворительную оценку при защите отчета, повторно направляется на
практику в свободное от учебы время. При этом сохраняется
предусмотренная
учебным
планом
продолжительность
практики.
Сроки и условия повторного прохождения практики устанавливает
ректор КазАТиСО для каждого отдельного случая в соответствии с РСМК
КазАТиСО 707.
Студент, получивший неудовлетворительную оценку при защите
отчета по производственной практике, не допускается к государственным
экзаменам и, в случае неликвидации задолженности в установленный срок,
отчисляется из Академии.
28
Итоги практики студентов обсуждаются на заседаниях УМС кафедры.
По итогам практики могут проводиться научно-практические конференции,
семинары, круглые столы с участием студентов, преподавателей Академии,
руководителей от баз практики и ведущих специалистов – практиков.
4. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ
Результаты практики оформляются студентом в форме письменного
отчета. Для оформления отчета практиканту выделяется последняя неделя
практики.
Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом
работе в период практики и весь материал, отражающий содержание
разделов программы практики, календарного плана и индивидуального
задания.
Структура отчета по преддипломной практике:
1) Титульный лист (Приложение Ж);
2) Содержание;
3) Введение;
4) Сведения об организации (базе практики);
5) Отчет о результатах исследовательской работы;
6) Заключение;
7) Список использованной литературы;
8) Приложения;
Содержание представляет собой перечень приведенных в отчете
разделов и тем с указанием страниц.
Введение включает краткую характеристику базы практики, включая
наименование организации, вид деятельности и местонахождение, основные
задачи и направления проведенной студентом работы.
Сведения об организации (базе практики) включают в себя
содержание и установленный регламент деятельности организации, ее
организационно-правовую форму (Государственное предприятие, АО, ТОО и
др.) и организационную структуру, основные показатели деятельности
(например, численность работников, объем продаж, балансовые показатели),
место и роль в экономике (отрасли, подотрасли),
Отчет о результатах исследовательской работы должен отражать
результаты дипломного исследования на месте и во время прохождения
практики.
Заключение содержит выводы по непосредственно проделанной
студентом на базе практики работы, предложения (рекомендации) по
улучшению деятельности организации (отрасли, подотрасли) в целом, либо в
отдельных ее аспектах, оценку полноты выполнения поставленных в рамках
Программы практики задач.
29
Список использованной литературы, включая нормативные акты,
методические указания и рекомендации.
Отчет должен быть выполнен на стандартных листах формата А4 в
объеме не менее 15 стр. (без учета приложений).
Отчет
оформляется в мягком переплете, после его проверки
руководителем практике от Академии.
При постраничной записи текста следует выдерживать поля
следующих размеров: левое – 3,0 см, правое – 1 см, верхнее – 2,0 см, нижнее
– 2,5 см., при наборе текста использовать: шрифт - Тimes New Roman,
интервал одинарный, кегль 14.
Нумерация всех страниц сквозная, в центре нижней части листа
арабскими цифрами без точки. На титульном листе и содержании нумерация
не ставится.
В тексте отчета разрешается использовать компьютерные возможности
акцентирования внимания на определенных терминах, формулах, теоремах,
графических материалах включая применение шрифтов разной гарнитуры.
Наименования разделов и подразделов следует печатать с абзацного отступа
с прописной буквы без точки в конце, не подчеркивая.
Каждый раздел начинается с новой страницы. Подразделы разделяются
между собой отступлением в две строки текста.
Отступ первой строки абзаца составляет 1,25 см .
Если в тексте работы имеются перечисления, то перед каждым
перечислением следует ставить дефис или строчную букву (за исключением
е, ё, з, й, о, у, х, ч, ш, щ, ь, ы, ъ), после которой ставится скоба. Перед каждой
позицией перечисления следует ставить дефис или при необходимости
ссылки в тексте документа на одно из перечислений, строчную букву, после
которой ставится скобка. Для дальнейшей детализации перечислений
необходимо использовать арабские цифры, после которых, ставится скобка, а
запись производится с абзацного отступа. Каждый пункт, подпункт и
перечисление записывают с абзацного отступа.
Опечатки, описки и графические неточности, обнаруженные в процессе
выполнения отчета, допускается исправлять подчисткой или закрашиванием
белой краской и нанесением на том же месте исправленного текста (графики)
машинописным способом или черными чернилами, пастой или тушью
рукописным способом.
Повреждения листов отчета, помарки и следы не полностью
удаленного прежнего текста (графика) не допускается.
Если в документе принята специфическая терминология, то в конце его
(перед списком литературы) должен быть перечень принятых терминов с
соответствующими разъяснениями. Перечень включают в содержание
документа.
В тексте отчета не допускается применение:
a) оборотов разговорной речи, техницизмов, профессионализмов;
30
b) для одного и того же понятия различных научно-технических
терминов, синонимов, а также иностранных слов и терминов при
наличии равнозначных слов и терминов в русском языке;
c) произвольных словообразований;
d) сокращений обозначения единиц физических величин, если они
употребляются без цифр, за исключением единиц физических величин
в головках и боковиках таблицы, в расшифровках буквенных
обозначений, входящих в формулы и рисунки.
В тексте отчета, за исключением формул, таблиц и рисунков, не
допускается применение:
a) математического знака минус (—) перед отрицательными значениями
величин (следует писать слово "минус");
b) знака "0" для обозначения диаметра (следует писать слово "диаметр").
При указании размера или предельных отклонений диаметра на
чертежах, помещенных в тексте документа, перед размерным числом
следует писать знак "0";
c) без числовых значений математических знаков, например > (больше), <
(меньше), = (равно), а также знаки № (номер), % (процент);
Если в тексте отчета приводят диапазон числовых значений какойлибо величины, выраженных в одной и той же единице ее измерения, то
обозначение единицы измерения указывается после последнего числового
значения диапазона.
Приводя наибольшие или наименьшие значения величин следует
применять словосочетание "должно быть не более (не менее)".
Приводя допустимые значения отклонений от указанных норм,
требований следует применять словосочетание "не должно быть более
(менее)".
Числовые значения величин в тексте следует указывать со степенью
точности, которая необходима для объективного отражения исследуемого
явления или процесса. Округление числовых значений величин должно быть
одинаковым в рамках всей работы, либо до первого, либо до второго и т.д.
десятичного знака.
Дробные числа необходимо приводить в виде десятичных дробей, за
исключением размеров в дюймах.
При невозможности выразить числовое значение в виде десятичной
дроби, допускается записывать в виде простой дроби в одну строчку через
косую черту.
Иллюстрации (рисунки, диаграммы, схемы) за исключением
иллюстраций приложений, следует нумеровать арабскими цифрами в
пределах раздела. В этом случае номер иллюстрации состоит из номера
раздела и порядкового номера иллюстрации, разделенных точкой, например,
Рисунок 2.1 (где 2 – номер раздела, а 1 – порядковый номер
рисунка).Иллюстрации, при необходимости, могут иметь наименование и
пояснительные данные (подрисуночный текст). Слово «Рисунок» и его
31
наименование помещают после пояснительных данных и располагают по
середине строки под рисунком.
В тексте отчета при ссылках на иллюстрацию следует писать в
соответствии с рисунком 2.1
Таблицы применяют для лучшей наглядности и удобства сравнения
показателей. Таблицы за исключением таблиц приложений, следует
нумеровать арабскими цифрами в пределах раздела. В этом случае номер
таблицы состоит из номера раздела и порядкового номера таблицы,
разделенных точкой, например, Таблица 1.2 (где 1 – номер раздела, а 2 –
порядковый номер таблицы)
Таблицы, должны иметь наименование с ссылкой на источник.
Название таблицы должно отражать ее содержание, быть точным,
кратким. Название таблицы следует помещать над таблицей с абзацным
отступом на следующей строке после слов «таблица 2.1».
Таблицу следует располагать непосредственно после текста, в котором
она упоминается впервые, или на следующей странице.
В тексте отчета при ссылках на таблицу следует писать в соответствии
с таблицей 1.2
Таблицу с большим количеством строк допускается переносить на
другой лист (страницу). При переносе части таблицы на другой лист
(страницу) слово "Таблица" и номер ее указывают один раз слева над первой
частью таблицы, над другими частями пишут слово "Продолжение" и
указывают номер таблицы, например: "Продолжение таблицы 1.2". При
переносе таблицы на другой лист (страницу) заголовок помещают только над
ее первой частью. При переносе части таблицы нижнюю горизонтальную
черту, ограничивающую таблицу, не проводят.
Таблицу с большим количеством граф целесообразно выносить в
приложение.
Слово «Примечание» следует печатать с прописной буквы с абзаца
вразрядку и не подчеркивать.
Примечания приводятся в том случае, если необходимы пояснения или
справочные данные к содержанию текста, таблиц или графического
материала.
Примечания следует помещать непосредственно после текстового,
графического материала или в таблице, к которым относятся эти примечания.
Если примечание одно, то после слова «Примечание» ставится тире и
примечание печатается с прописной буквы. Одно примечание не нумеруют.
Несколько примечаний нумеруют по порядку арабскими цифрами без
проставления точки. Примечание к таблице помещают в конце таблицы над
линией, обозначающей окончание таблицы.
Заголовки граф и строк таблицы следует писать с прописной буквы в
единственном числе, а подзаголовки граф - со строчной буквы, если они
составляют одно предложение с заголовком, или с прописной буквы, если
32
они имеют самостоятельное значение. В конце заголовков и подзаголовков
таблиц точки не ставят.
Допускается применять размер шрифта в таблице меньше, чем в тексте.
Заголовки граф, как правило, записывают параллельно строкам
таблицы. При необходимости допускается перпендикулярное расположение
заголовков граф.
Формулы и уравнения следует выделять из текста в отдельную строку.
Выше и ниже каждой формулы или уравнения должно быть оставлено не
менее одной свободной строки. Если уравнение не умещается в одну строку,
то оно должно быть перенесено после знака равенства (=) или после знаков
плюс (+), минус (-), умножения (х), деления (:), или других математических
знаков, причем знак в начале следующей строки повторяют.
Пояснение значений символов и числовых коэффициентов следует
приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, в
которой они даны в формуле.
Формулы в следует нумеровать в пределах раздела. В этом случае
номер формулы состоит из номера раздела и порядкового номера формулы,
разделенных точкой, например (3.1).
Ссылки на использованные источники следует приводить в квадратных
скобках, например, [1, с.22] (где 1- номер источника в списке литературы, а
22 – номер страницы источника).
В списке использованной литературы, который прилагается на
отдельном листе, следует сначала указать Законы, Указы Президента и др.
нормативные документы с указанием даты их принятия. Затем в алфавитном
порядке фамилии авторов использованных книг, статей. При этом пишется
сначала фамилия автора, затем инициалы, название книги, город,
издательство, год, страница. При использовании журнальных или газетных
статей также следует сначала указать Ф.И.О. автора, затем название статьи,
журнал (газету), дату.
Приложения оформляют как продолжение отчета (проекта) на
последующих ее листах.
В тексте отчета на все приложения должны быть даны ссылки.
Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте.
Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием
сверху посередине страницы слова «Приложение» и его обозначения.
Приложение должно иметь заголовок, который записывают
симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой.
Приложения должны иметь общую с остальной частью отчета
сквозную нумерацию страниц.
33
БИБЛИОГРАФИЯ
1. Закон Республики Казахстан «Об образовании» от 27 июля 2007 г. № 319-
III ЗРК;
2. Закон Республики Казахстан «О труде (Трудовой кодекс)»;
3. ГОСО РК 5.03.005-2009 «Государственный общеобязательный стандарт
образования Республики Казахстан. Система образования Республики
Казахстан профессиональная практика основные положения»
4. ГОСО РК 5.04.019-2008 «Государственный общеобязательный стандарт
образования Республики Казахстан. Высшее Образование. Бакалавриат.
Основные положения», утвержденный приказом Министра образования и
науки Республики Казахстан от 23 января 2008 г. № 26.
5. Правила
лицензирования
и
квалификационные
требования,
предъявляемые к образовательной деятельности, утвержденные
постановлением Правительства Республики Казахстан от 2 июня 2007
года № 452 (с изменениями и дополнениями, внесенными в соответствии с
постановлениями Правительства РК от 28.05.2008 № 506).
6. Правила организации учебного процесса по кредитной технологии
обучения, утвержденные приказом Министра образования и науки
Республики Казахстан от 22 ноября 2007 г. № 566.
7. Правила перевода и восстановления обучающихся по типам организаций
образования, утвержденные приказом Министра образования и науки
Республики Казахстан от 9 декабря 2008 г. № 638.
8. Правила проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и
итоговой аттестации обучающихся, утвержденные приказом Министра
образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 г. № 125.
9. Типовые
правила
деятельности
организаций,
реализующих
образовательные программы высшего профессионального образования,
утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 2
марта 2005 г. № 195.
10.Руководство по системе менеджмента качества КазАтиСО- 1-е издание.
34
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Форма договора на проведение профессиональной практики
ДОГОВОР
на проведение профессиональной практики и трудоустройство
№ 001/11
г.Алматы
«11» мая
2011г.
Казахская Академия Труда и Социальных Отношений, в лице Бесбаевой Баян Мусаевны., действующая на
основании Устава и государственная лицензия, именуемая в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и ТОО
«GS», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Президента Катан Светланы Георгиевн, действующего на
основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1 Исполнитель принимает на себя обязательство по предоставлению места прохождения профессиональной
практики студентам (магистрантам) «Академии» согласно прилагаемому списку студентов практикантов и графика
прохождения практики (Приложение 1 к настоящему договору).
2.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Предоставлять Заказчику, в соответствии с предоставленным календарным графиком, сведения
(местонахождение, телефон) для проведения практики студента.
2.1.2.Обеспечивать студентам-практикантам условия безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить
инструктажи по охране безопасности труда. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со
студентами в период практики в организации, в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных
случаев на производстве.
2.1.3. Создать необходимые условия для выполнения студентом (магистрантом) программы практики. Не
допускать использования студентов- практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не
имеющих отношения к специальности студентов.
2.1.4. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях организации.
2.1.5. В соответствии с графиком проведения практики, согласованным с Заказчиком, осуществлять перемещение
студентов по рабочим местам в целях более полного ознакомления практикантов с организацией в целом.
2.1.6. Обеспечить контроль над работой студента на месте прохождения практики. Отстранять от практики
студентов, не соблюдающих Правила внутреннего трудового распорядка, законодательства по охране труда,
пожарной безопасности, санитарии. О всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил
внутреннего распорядка Исполнителя сообщить Заказчику.
2.1.7. По окончании практики дать характеристику о работе каждого студента-практиканта и качестве
подготовленного им отчета и обеспечить заполнение дневника-практиканта.
2.1.8 Оказывать содействие в трудоустройстве выпускников Академии.
2.2 Заказчик обязуется:
2.2.1. За два месяца до начала практики предоставить Исполнителю для согласования программу практики и
календарные графики прохождения практики.
2.2.2. Предоставить Исполнителю список студентов, направляемых на практику, не позднее, чем за неделю до
начала практики.
2.2.3. Направить Исполнителю студентов в строки, предусмотренные календарным планом проведения практики.
2.2.4 Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных профессоров, доцентов и
преподавателей.
2.2.5 Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, обязательных
для работников Исполнителя.
2.2.6. Оказывать работникам Исполнителя – руководителям практики студентов, методическую помощь в
организации и проведении практики.
2.2.7. Расследовать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период прохождения практики.
2.2.8. Права и обязанности сторон по настоящему Договору, а также все вопросы, не урегулированные настоящим
Договором, регламентируются действующим законодательством Республики Казахстан.
3.ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОН
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору, Стороны несут
ответственность в соответствии с настоящим Договором и действующим законодательством Республики Казахстан.
3.2. Стороны обязуются не разглашать конфиденциальные сведения производственного порядка, которые стали
известны в процессе совместной деятельности.
4.ФОРС – МАЖОР
4.1. При форс–мажорных обстоятельствах, таких как наводнение, пожар, другие стихийные бедствия, война или
военные действия, а также при любых других обстоятельствах, не зависящих в разумных пределах от контроля
35
Сторон и возникших после заключения Договора, ответственность сторон не наступает. Однако, данное правило
действует лишь в том случае, если Сторона, подвергшаяся форс – мажорным обстоятельствам, представит
доказательства и известит об этом другую Сторону не позднее 3 (трех) суток с момента наступления форс-мажора.
4.2. Обстоятельствами, не зависящими от контроля Сторон, признается также издание органами власти и управлении
актов, делающих невозможным исполнение обязательств по настоящему договору хотя бы одной из Сторон.
4.3. Исполнение обязательств Сторонами соразмерно переносится на срок действия форс – мажорных обстоятельств
и их последствий.
5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Все Приложения, Соглашения и графики являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
5.2. Все дополнения и изменения к настоящему Договору производится по соглашению Сторон, оформляются в
письменном виде, подписываются уполномоченными лицами и являются неотъемлемой его частью.
6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
6.1. В случае возникновения споров между Сторонами – участницами настоящего Договора, Стороны примут все
меры к их урегулированию путем проведения переговоров.
6.2. В случае не достижения соглашения, разрешение спора производится в судебном порядке, установленном
законодательством Республики Казахстан.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ
7.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный период и вступает в силу с момента его подписания.
7.2. Договор, может быть, расторгнут с письменного уведомления одной из сторон и прекращает свое действие по
истечении двух месяцев со дня направления другой Стороне уведомления о прекращении договора.
7.3. Расторжение договора определяется по взаимному согласию Сторон.
8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН
ЗАКАЗЧИК
ИСПОЛНИТЕЛЬ
Адрес: 050004, г.Алматы, ул.Наурызбай
батыра, 9
РНН 600700121077
БИК KCJBKZKX, КБЕ 18
БИН 960540000353
Расчетный счет KZ458560000000008980
АГФ АО «Банк ЦентрКредит»
тел.8 (727) 279-95-70, 279-95-43,
факс 279-95-82
эл. Почта: kazatso@gmail.ru
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
__________________
Ректор
________________ Б.М.Бесбаева
_________________/
/
Договор составлен на основе типового договора на проведение профессиональной практики в
соответствии с Приказом Министра образования и науки РК № 852 от 29 ноября 2007г.
Ф
РСМК КазАТиСО 709-05. Договор о профессиональной практике. Издание
первое
36
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЕ А
Форма договора на проведение профессиональной практики
Приложение 1.
к Договору на проведение профессиональной практики и трудоустройство
№ 001/11 от 11 мая 2011 г.
1. Список студентов (магистрантов) – практикантов КазАТиСО
1. Алимбеков М., студент 5 курса специальности «Финансы» (очная форма обучения)
2. Срок прохождения практики
Срок прохождения практики:
1. С 7 января 2011 г. по 2 февраля 2012 г.
ЗАКАЗЧИК
«Утверждаю»
Ректор КазАТиСО
Бесбаева Б.М.__________________
ИСПОЛНИТЕЛЬ
«Согласовано»
Президент ТОО «GS»
Катан С.Г.______________
37
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Форма направления на практику
ҚАЗАҚ ЕҢБЕК ЖӘНЕ
ӘЛЕУМЕТТІК ҚАТЫНАСТАР
АКАДЕМИЯСЫ
КАЗАХСКАЯ АКАДЕМИЯ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
050004, г. Алматы, ул.Наурызбай батыра, 9
Тел.: (7272) 798190, 799570;
Факс: (7272) 799543, 799583
050004, Алматы қ., Наурызбай
батыр к., 9
Тел.: (7272) 798190, 799570;
Факс: (7272) 799543, 799583
Е-mail: career@atso.kz
Е-mail: career@atso.kz
Направление на практику № 001/11
от 11.05.2011 г.
ТОО «GS»
Студент 5 курса очной формы обучения экономического факультета
специальности «Финансы» Алимбеков Марат направляется в ТОО «GS» для
прохождения производственной практики в период с 7.11.11 г. по 2.02.12 г.
После окончания практики студенту Алимбекову Марату необходимо
выдать характеристику-отзыв о проделанной работе и дневник практиканта.
Директор Центра карьеры
В.В.Мацов
РНН 600700121077, Р/с 4609497, АГФ АО Банк «Центркредит», БИК
190501719, КБЕ 18, КНП - 882
Ф РСМК КазАТиСО 709-03. Направление на практику. Издание первое
38
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Форма справки-подтверждения
Справка- подтверждение № 001/11
Компания ТОО «GS» подтверждает явку студента 5 курса очной формы
обучения экономического факультета специальности «Финансы» Алимбекова
Марата на место практики/его трудоустройство (нужное подчеркнуть).
Студент прошел собеседование (тестирование) и был принят на
должность помощника финансового аналитика
Справка выдана: Катан С.Г., президентом ТОО «GS», тел. 87272798190
(Ф.И.О., занимаемая должность и контактный телефон ответственного лица)
_____________________________
(Подпись ответственного лица)
М.П.
Ф РСМК КазАТиСО 709-03. Направление на практику. Издание
первое
39
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Образец дневника практиканта
КАЗАХСКАЯ АКАДЕМИЯ ТРУДА И
СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ДНЕВНИК
прохождения __________________________практики
(вид практики)
студентом (кой)_______года обучения
________________________________________
(фамилия, имя и отчество магистранта)
Направление подготовки (профильное/научнопедагогическое)
______________________________________________________
Место прохождения
практики___________________________________
Ф.И.О. руководителя практики, закрепленного КазАТиСО
______________________________________________________
40
Продолжение ПРИЛОЖЕНИЯ Г
Образец дневника практиканта
№
Число и
месяц
Краткое содержание выполненных
работ
Подпись
руководителя с
места практики
Отзыв руководителя с места практики
(с указанием степени теоретической подготовки магистранта, качества выполненных работ, трудовой
дисциплины и недостатков, если они имели место)
Оценка________
Ф.И.О. _____________________
Подпись_______
Отзыв руководителя практики от КазАТиСО
Оценка________
Ф.И.О. _____________________
Подпись_______
Подведение итогов практики
Студент
(магистрант)_____________________________________________________________________
Ответил(а) на поставленные
вопросы_______________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
__
_____________________________________________________________________________________
__
(указывается полнота и правильность ответов)
Проверены записи в дневнике и подобранные к отчету приложения бланкового и
материала по самостоятельно выполненным работам.
Общая оценка по практике _________________________________________
(указывается по балльно-рейтинговой системе )
Подписи членов комиссии_______________________(Ф.И.О.)
_______________________(Ф.И.О.)
_______________________(Ф.И.О.)
_______________________(Ф.И.О.)
_______________________(Ф.И.О.)
Дата «_______»__________________200_ г.
41
другого
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Перечень типовых вопросов к защите отчета
1) Где была пройдена профессиональная практика по специальности?
2) Кто осуществляет непосредственное руководство практикой от вуза и от
предприятия?
3) Сформулируйте цель и задачи практики.
4) Какими нормативными документами руководствуется предприятия в
своей деятельности?
5) К какому типу нормативной документации относится должностная
инструкция?
6) Какие основные разделы включает в себя должностная инструкция?
7) Как могла бы выглядеть должностная инструкция студента-практиканта
на соответствующем предприятии?
8) Какие функции на предприятии выполняет структурное подразделение,
на базе которого была пройдена практика?
9) Перечислите недостатки в организации рабочего процесса, которые на
ваш взгляд имеют место на соответствующем предприятии.
10)Сформулируйте предложения по оптимизации рабочего процесса на
соответствующем предприятии.
11)Как выглядит организационная структура предприятия в целом?
12) Каково содержание работы подразделения, в котором проводилась
практика?
13)Какие недостатки в организации практики имели место? Дайте
рекомендации по их устранению.
42
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж
Пример оформления титульного листа отчета
по практике
КАЗАХСКАЯ АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Кафедра «______________________»
Специальность «__________________»
ОТЧЕТ
о прохождении преддипломной практики
Место прохождения практики: г. Алматы, ТОО «GS»
Практикант:
студент (-ка) 4 курса
очного отделения
(подпись)
М.А. Алимбеков
Руководитель практики
от кафедры:
доцент
(подпись)
В.В. Мацов
Дата защиты «___»___________201___ года
Оценка «___________________»
Алматы
201_
43
ПРИЛОЖЕНИЕ Л
Памятка для студента-практиканта
Для прохождения производственной (преддипломной) практики Вы должны:
1. Заполнить анкету-заявку на практику (в Центре карьеры или на сайте КазАтиСО)
2. Оформить договор и направление на практику (в Центре карьеры или в деканате)
3. Подписать выданный Центром карьеры договор на предприятии и оформить справку
- подтверждение с места практики
4. Передать подписанный договор и справку-подтверждение в Центр карьеры или
деканат и получить дневник практиканта и программу практики
5. Пройти практику на предприятии
6. На заключительном этапе практики подготовить следующие документы для
представления на кафедру для защиты:
• Отчет о производственной практике
• Отчет о преддипломной практике
• Дневник с отзывом руководителя практики от предприятия (заверенным печатью организации) и оценкой руководителя практики от КазАТиСО
• Характеристику на практиканта с места практики (заверенную печатью организации)
7. Защитить отчет по практике на кафедре
Примечания.
1. В соответствии с Государственным стандартом образования РК 5.03.005-2009
«О профессиональной практике» договор с местом практики должен быть
подписан не позднее, чем за 1 месяц до начала учебного года.
2. По завершении практики студент-практикант готовит к защите два отчета:
один - по производственной, другой - и по преддипломной практике.
3. Центр карьеры располагает информацией и договорами по производственной
практике для студентов КазАТиСО
44
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
53
Размер файла
391 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа