close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ПРАВОВОЙ ГИД ПО ВЕДЕНИЮ БИЗНЕСА В ЛИТВЕ

код для вставкиСкачать
innovative law firm
ПРАВОВОЙ ГИД ПО ВЕДЕНИЮ
БИЗНЕСА В ЛИТВЕ
Окно в Европу
www.ilawfirm.lt
ПРАВОВОЙ ГИД ПО ВЕДЕНИЮ
БИЗНЕСА В ЛИТВЕ
Содержание
Введение
Общие сведения о Литовской Республике
Правовое регулирование иностранных инвестиций
Корпоративное право
Лицензирование
Налоговое право
Конкурентное право
Трудовое право
Иммиграция. Разрешения на работу и проживание в Литве
Полезные ссылки
5
6
7
8
10
11
13
14
16
19
www.ilawfirm.lt
3
Введение
Реалии современного бизнеса заставляют более
пристально обращать внимание на национальное
право той или иной страны.
Иностранные крупные и средние инвесторы
перед вложением средств в бизнес-проекты изучают
правовые аспекты ведения бизнеса в стране.
Литовская Республика является одним из активных
членов Европейского союза, экономика страны
достаточно быстро восстанавливается после мирового
финансового кризиса и инвестиционный сектор
является привлекательным для потенциальных
клиентов как из ЕС, так и из стран, которые только
начинают свой бизнес в Европейском Союзе.
В Литве практически нет ограничений
на регистрацию компаний иностранными
лицами, а растущий уровень жизни и улучшение
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
экономического климата страны способствуют
развитию
частного
предпринимательства.
Преимущество открытия бизнеса в Литве также
состоит в том, что это государство достаточно
быстро перешло к стабильной рыночной экономике,
а русский язык довольно распространен в
крупных городах Литвы, что помогает избежать
возникновения языкового барьера при ведении
бизнеса (это особенно актуально для российских
предпринимателей).
Настоящее издание призвано дать ориентиры
по основным правовым вопросам, возникающим
у физических и юридических лиц, прибывающих в
Литву или выбирающих Литву для инвестирования.
www.ilawfirm.lt
5
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
Общие сведения о Литовской Республике
Литва (Литовская Республика) – парламентская
республика с характерными чертами президентской
республики. Парламент республики – однопалатный
Сейм Литовской Республики с 141 местом.
Географическое положение – страна
расположена на восточном побережье Балтийского
моря, граничит с Калининградской областью
Российской Федерации, с Польшей, Белоруссией и
Латвией.
Территория – 65,3 тыс. кв. км. Территория
Литвы разделена на 10 уездов (лит. apskritis).
Уезды образуют территории самоуправлений (лит.
savivaldybė) 9 городов и 43 районов, а также 8 вновь
образованных самоуправлений. Самоуправления
делятся на староства (лит. seniūnija).
Население (оценка на 2012 г.) – 2 988 400
человек. Государственный язык – литовский.
Литва член ООН с 1991 года, член ЕС и НАТО – с
2004 года. В 2001 году Литва вступила во Всемирную
торговую организацию (ВТО). 21 декабря 2007 г. Литва
6
www.ilawfirm.lt
стала полноправным членом Шенгенской зоны. 7
июня 2009 г. в Литве прошли выборы в Европейский
Парламент.
Экономика: Литва успешно перешла к
стабильной рыночной экономике. Низкая инфляция
(1,2 %). Национальная валюта (лит) привязана к
евро по курсу 1:3,4528. Минимальная ежемесячная
зарплата в Литве составляет 850 литов (около 247
евро).
Дата независимости Литвы – 11 марта 1990
года.
Конституция Литовской Республики была
принята всенародным референдумом 25 октября
1992 г.
Источниками права в Литвe являются
законы и подзаконные акты, международные
договоры и соглашения Литовской Республики,
внутригосударственные нормативные договоры,
акты органов конституционного контроля и
признаваемые правом обычаи.
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
Правовое регулирование иностранных инвестиций
Литва имеет привлекательный инвестиционный
климат, среди крупных инвесторов: Швеция, Дания,
Германия, Эстония и Россия. Литва заключила
около тридцати двухсторонних международных
договоров о поощрении и взаимной защите
инвестиций, около сорока двухсторонних договоров
об избежании двойного налогообложения доходов.
Вышеупомянутыми договорами предусмотрены
определенные налоговые льготы на иностранные
инвестиции в Литве.
Примечательно, что в Литовской Республике
действует принцип равного отношения, тем самым
для национальных и зарубежных инвесторов
действуют одинаковые условия. Кроме того,
законодательством об инвестициях устанавливается,
что иностранные инвестиции допускаются во все
сферы коммерческой деятельности, за исключением
сферы государственной безопасности и обороны.
Также существуют определенные сферы, при
инвестировании в которые необходима лицензия,
выданная уполномоченным государственным
органом. Законодательная база не предусматривает
конкретных запретов инвесторам - физическим и
юридическим лицам, в том числе запрет на покупку
собственности недвижимого имущества всех
видов, за исключением ограничений, изложенных в
Конституционном законе Литовской Республики.
Инвестиционный
закон
устанавливает
определенные способы привлечения инвестиций,
например, предоставление налоговых льгот,
государственных гарантий для кредиторов,
предоставления кредитов и т.д.
Инвесторы могут осуществлять инвестиции
в Литовской Республике в установленном
законодательством порядке следующими способами:
1) путем учреждения хозяйственного субъекта,
приобретения капитала зарегистрированного в
Литовской Республике хозяйственного субъекта
или его части; 2) путем приобретения ценных
бумаг всех видов; 3) путем создания, приобретения
долгосрочного имущества или увеличения его
стоимости; 4) путем предоставления в долг средств
или иного имущества хозяйственным субъектам,
в которых инвестору принадлежит часть капитала,
предоставляющая ему возможность контролировать
хозяйственный субъект или оказывать немалое
влияние на него; 5) путем выполнения концессионного
договора, договора выкупной аренды (лизингового
договора), а также договора о партнерстве между
частными и государственными субъектами.
Инвестиционные споры между иностранным
инвестором и инвестором из Литвы с согласия сторон
рассматриваются в судах Литвы, международных
арбитражных судах и других институциях. Для
разрешения инвестиционных споров иностранные
инвесторы имеют право обратиться непосредственно
в Международный центр по разрешению
инвестиционных споров.
www.ilawfirm.lt
7
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
Корпоративное право
Как и в большинстве европейских стран, в Литве
есть возможность ведения бизнеса у иностранных
граждан. Для начала бизнеса в Литве, несомненно,
необходимо открыть общество или филиал
зарубежной компании в Литовской Республике.
Важно отметить, что наличие у иностранца
зарегистрированного частного предприятия в Литве
дает владельцу возможность получения вида на
жительство в этой стране, посещать без визы страны
Шенгена, а так же приобретать в Литве недвижимость,
в том числе участки земли.
Согласно действующему законодательству в
Литве к юридическим лицам относятся: акционерное
общество (лит. Akcinė bendrovė, AB), закрытое
акционерное общество (лит. Uždaroji akcinė bendrovė),
небольшое товарищество (лит. Mažoji bendrija, MB),
хозяйственное товарищество (лит. Ūkinė bendrija),
индивидуальное предприятие (лит. Individuali įmonė,
IĮ), государственное предприятие (лит. Valstybės įmonė,
VĮ), муниципальное предприятие (лит. Savivaldybės
įmonė), сельскохозяйственное предприятие (лит.
ŽŪB), кооперативное предприятие (лит. Kooperatyvas,
KB), Европейское общество (SE), Европейское
кооперативное общество (SCE) и ряд других. Ниже
опишем наиболее популярные типы юридических
лиц в Литве.
Акционерное общество (лит. Akcinė bendrovė,
AB) является предприятием, уставной капитал
которого разделен на акции. Оно признается частным
юридическим лицом с ограниченной гражданской
ответственностью. Это означает обособление его
имущества от имущества акционеров. Важно
помнить, что по своим обязательствам такое
общество отвечает только своим имуществом.
Минимальный уставной капитал открытого
акционерного общества равен 150 тысячам литов
(примерно 43500 евро). Акции в свою очередь
могут свободно провадаться. Открытое акционерное
общество рекомендуется учреждать при реализации
коммерческих проектов с большой потребностью
8
www.ilawfirm.lt
в капитале, а также в тех случаях, когда владение
обществом формирует имидж предприятия и
способствует его рекламе (по сравнению с другими
формами предпринимательства). В известных сферах
деятельности – банковское дело, страхование. Что
касается закрытого акционерного общества
(лит. Uždaroji akcinė bendrovė, UAB), то минимальный
капитал составляет 10 тысяч литов (около 2900 евро)
и законом устанавливается предельное количество
акционеров – 250. В свою очередь, продажа акций
закрытого акционерного общества не может быть
публичной.
Индивидуальное предприятие принадлежит
одному физическому лицу, а имущество такого
предприятия не обособленно от имущества его
владельца – по обязательствам индивидуального
предприятия владелец отвечает всем своим
имуществом. Для создания индивидуального
предприятия не требуется иметь уставной капитал.
Правда, оплачивать налоги придется с первого же
месяца открытия предприятия.
Небольшое товарищество (лит. Mažoji
bendrija, MB) является частным юридическим лицом
с ограниченной гражданской ответственностью
– предприятием, все члены которого являются
физическими лицами. По своим обязательствам такое
общество отвечает только своим имуществом. Тип
такого вида общества в Литве появился сравнительно
недавно (закон о небольших товариществах вступил
в силу 1 сентября 2012 г. Его цель – максимально
упростить открытие бизнеса в Литве и облегчить его
существование). В небольшом товариществе может
быть не более 10 членов, все они – только физические
лица. Типовые формы договора и акта об учреждении
небольшого
товарищества
утверждаются
Правительством Литовской Республики или
уполномоченным им органом. Членским взносом
небольшого товарищества является принадлежащее
члену на праве собственности имущество,
переданное небольшому товариществу (закон не
предусматривает каких-либо требований к размеру
уставного капитала небольшого товарищества – его
размер устанавливают сами учредители. Взносом
могут быть деньги или иное имущество). Прибыль
небольшого товарищества распределяется между
всеми членами пропорционально размеру их взноса
(если не предусмотрено иное).
Закрытое акционерное общество (лит. UAB)
является наиболее распространенной формой
ведения бизнеса в Литве. Популярность
закрытого акционерного общества чаще всего
объясняется тем, что требуемый начальный
капитал относительно небольшой (10 тысяч
литов, что составляет около 2900 евро) и
структура управления предприятием является
достаточно простой. Такая компания довольно
схожа с российским обществом с ограниченной
ответственностью. Для учреждения такой компании
достаточно одного физического или юридического
лица, но не более 250 акционеров.
Процедура
учреждения
закрытого
акционерного общества состоит из следующих
этапов: 1) подготовка учредительных документов
такого общества и формирование уставного капитала;
2) заверение учредительных документов у нотариуса;
3) предоставление документов в Реестр юридических
лиц; 4) заказ печати фирмы, регистрация фирмы в
налоговой инспекции.
Для учреждения закрытого акционерного
общества должны быть подготовлены следующие
документы: учредительный акт (или договор –
зависит от количества акционеров общества);
устав; решение акционера (собрания акционеров) о
назначении руководителя закрытого акционерного
общества. Также необходимо согласие владельца
помещений, в которых будет зарегистрировано
местонахождение закрытого акционерного общества,
на регистрацию фирмы; документ, подтверждающий
оплату уставного капитала. Такую справку выдает
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
банк, в котором открыт счет будущего общества
и внесены деньги по формированию уставного
капитала.
Список данных, которые нужны для
подготовки документов по учреждению
закрытого акционерного общества в Литве:
1) название закрытого акционерного общества
(название общества советуем предварительно
зарегистрировать в реестре юридических лиц, это
стоит около 15 евро, так как если после открытия
общества выяснится, что такое же или похожее
название общества уже существует в Литве или
странах ЕС, реестр откажется регистрировать такое
общество); 2) акционеры общества, их имена и
фамилии, паспортные данные, личный код, адрес
места жительства, а также копии паспортов; 3)
размер уставного капитала (минимальный – 10000
литов) и название банка, в котором будет открыт счет
на имя общества; 4) распределение акций общества и
их стоимость (например, 100 акций по 100 литов); 5)
планируемые области деятельности фирмы.
Со справкой от банка о формировании
уставного капитала, учредительными документами
и согласием владельца помещений, в которых будет
зарегистрировано местонахождение общества,
на регистрацию фирмы, необходимо обратиться
к нотариусу для заверения документов. После
заверения документов у нотариуса необходимо
обратиться в реестр юридических лиц Литвы, который
проведет регистрацию общества. После регистрации
общества заказывается печать, уведомляется
налоговая инспекция и начинается бухгалтерский
учет компании.
Оформление новой фирмы как правило
занимает от 3 до 6 рабочих дней, расходы составляют
около 600-900 евро. Затраты на бухгалтерское
обслуживание при минимальной деятельности
фирмы составляют 60-150 евро в месяц.
www.ilawfirm.lt
9
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
Лицензирование
Открывая компанию, бизнесмен часто
сталкивается с вопросом получения лицензии,
т.е. разрешения, дающего право заниматься
определенным видом деятельности. Этот вопрос
является весьма актуальным и для тех, кто в
дальнейшем намеревается расширить свой бизнес,
открытием филиалов или представительств в ЕС,
так как выданная лицензия в Литве действует на
территории всего Европейского Союза.
Литовская Республика с целью обеспечения
надлежащего контроля и надзора за сферами
деятельности, связанными с национальной
безопасностью государства, повышенной опасностью
для жизни, здоровья человека и окружающей
среды, законодательно закрепила для компаний,
занимающихся деятельностью такого рода,
повышенные требования и механизмы контроля.
Важно то, что в Литве подлежит лицензированию
хозяйственно-коммерческая деятельность лишь
установленных законодательством Литовской
Республики или регламентами ЕС видов и не
существует единой системы лицензирования, как и
не существует единого органа, выдающего лицензии
для всех видов лицензированной деятельности. Хотя
10
www.ilawfirm.lt
в Литве, можно с уверенностью сказать, достаточно
сфер, где требуется получать лицензию, но, с
отсутствием бюрократических проблем, получение
лицензий не является сложным процессом с
юридической точки зрения.
Что касается сфер, которые подлежат
регулированию, то к ним можно отнести
слудующие: банковские услуги, фармацевтика,
телекоммуникационная деятельность, организация
и проведение азартных игр, деятельность в сфере
страхования, производство и реализация табачной
и алкогольной продукции, а также другие виды
деятельности. Важно отметить, что в Литве не
предусмотрена лицензия на трудоустройство граждан
в зарубежных странах.
Лицензия выдается на неограниченный
срок в том случае, если соблюдены все условия.
Лицензирование подлежит периодической оценке.
Отказ в выдаче лицензии не может обосновываться
нецелесообразностью деятельности и должен быть
мотивированным. Важно помнить, что если у Вас уже
имеется лицензия в другой стране, не являющейся
членом ЕС, в Литве применяется упрощенный
порядок получения лицензии.
Налоговое право
Налоговое
законодательство
Литвы
основывается на праве Европейского Союза, но,
несомненно, имеет свои особенности. Для бизнеса
налоговая нагрузка в Литве не является чрезмерно
тяжелой (имеет сравнительно малую нагрузку),
налоговая система достаточно логично выстроена.
У Литовской Республики заключено более сорока
договоров об избежании двойного налогооблажения.
Такой договор существует между Литвой и Россией.
Примечательно то, что в Литве существует две
свободные экономические зоны, которые привлекают
инвесторов: Каунасская свободная экономическая
зона и Клайпедская свободная экономическая
зона. Они будут существовать, согласно литовскому
законодательству, до 2019 года. Для получения
права работы в свободной экономической зоне
Литвы необходимы инвестиции в экономику Литвы
не менее 1 млн. евро. Тем самым, для иностранных
предпринимателей, которые инвестируют в эти зоны,
действует ряд льгот.
Деятельность юридических лиц в Литве
облагается следующими налогами (ниже
также указаны и другие основные налоги,
которые уплачиваются в Литве):
□□ Налог на прибыль – общая ставка 15%,
пониженная ставка 5%, если среднесписочная
численность работников компании не
превышает 10 человек, а доходы налогового
периода не превышают 1 млн. литов (289 500
евро);
□□ Налог на добавленную стоимость (НДС)
– 21%, пониженная ставка 9% на отопление
и горячую воду, 5% на медикаменты и
медицинское оборудование. Поставленные за
пределы Литвы товары и услуги литовским НДС
не облагаются;
□□ Налог на дивиденды – уплачивается 15%
налог на прибыль, если дивиденды выплачены
юридическому лицу, 20% подоходный
налог, если дивиденды выплачиваются
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
физическому лицу (другие тарифы могут
быть установлены законами об избежании
двойного налогообложения доходов), 0% - для
иностранных резидентов (юридических лиц) и
для литовских резидентов (юридических лиц),
имеющих минимум 10% долей капитала в
течение 12 месяцев;
□□ Налоги от заработной платы – 31% для
работодателя
(взносы
государственного
социального страхования 27,98%, взносы
обязательного страхования здоровья 3% и
взносы гарантийного фонда – 0,2%). В свою
очередь работник уплачивает с зарплаты
15% подоходный налог и налог на социальное
страхование 9% (взнос обязательного
страхования здоровья 6% и взнос
государственного социального страхования –
3%);
□□ Подоходный налог с населения (объектом
подоходного налога являются доходы жителя,
физического лица) – общая ставка 15%; ставка
подоходного налога в размере 20% применяется
в отношении доходов от распределенной
прибыли, за исключением доходов участника
единицы с неограниченной гражданской
ответственностью, полученных от этой
единицы. Ставка подоходного налога в размере
5% применяется в отношении доходов от
индивидуальной деятельности, за исключением
доходов от деятельности в сфере свободных
профессий и доходов от ценных бумаг (включая
доходы от производных финансовых средств);
□□ Налог на недвижимое имущество (кроме
земли) – для юридических лиц и для
физических лиц собственников коммерческой
недвижимости 0,3% – 1% (с 1 января 2013
года – ставка интервала увеличивается от
0,3% до 3%). Конкретные ставки данного
налога устанавливает местное управление,
по регионам страны они различаются. С 2012
www.ilawfirm.lt
11
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
года семьи (физические лица), владеющие
недвижимостью (жилые помещения, сады,
гаражи, фермы, теплицы, хозяйственные
постройки, постройки подсобного хозяйства,
постройки научного, религиозного назначения,
постройки, предназначенные для отдыха,
постройки рыбоводного хозяйства и
инженерных строений) общей стоимостью
превышающей 1 млн. литов (289 500 евро),
облагаются налогом 1% на избыток. Семьей
считаются лица, состоящие в браке, и их дети
(приемные дети) до 18 лет;
□□ Земельный налог – 1,5% в год от налоговой
стоимости земельного участка (налог платят
предприятия и физические лица собственники
земельных участков). В новой редакции закона,
который вступит в силу с 1 января 2013 года,
закреплено, что земля облагается налогом по
тарифу от 0,01% до 4% от ее среднерыночной
стоимости (конкретные ставки данного налога
с 2013 года будет устанавливать местное
управление).
12
www.ilawfirm.lt
С 1 января 2011 года в Литве действует
новый порядок налогообложения при продаже
недвижимости. Теперь физические лица (в том
числе и не резиденты) в Литве должны выдержать
в собственности недвижимость минимум пять
лет, чтобы иметь возможность продать ее за цену
большую, чем приобрели, и не платить от полученного
дохода налоги. На данный момент все, кто соберется
продавать недвижимость в Литве, которая находится
у них в собственности меньше пяти лет, должны
будут заплатить подоходный налог в размере 15%.
Однако, данный закон не распространяется на
иностранцев, получивших временное или постоянное
разрешение на проживание в Литве: иностранец,
имеющий разрешение на проживание в Литве и
продавший недвижимость в Литве, не выдержав
ее в собственности пять лет, может не облагаться
налогом на прибыль от проданной недвижимости,
если он приобретает другую недвижимость в Литве
или странах ЕС.
Следует отметить, что документация в сфере
налогооблажения должна составляться на литовском
языке, но законодательством разрешается
составление документации сразу на двух языках, что
является по сути привлекательным для иностранных
инвесторов, не владеющих литовским языком.
Конкурентное право
До вступления в ЕС Литве было важно
обеспечивать честную конкуренцию. Главной
задачей в этом секторе было демонополизировать
сферу экономики, унаследованную от Советского
Союза. Процесс возрождения конкуренции проходил
довольно быстро в сравнении с другими странами.
После восстановления независимости и построения
рыночной экономики в стране быстрыми темпами
развивался бизнес.
Согласно части 4 ст. 46 Конституции Литовской
Республики,
запрещается
монополизировать
производство и рынок, охраняется свобода честной
конкуренции.
На основании правовых актов ЛР сохраняется
свобода добросовестной конкуренции с запретом
ограничивающих
конкуренцию
действий:
соглашений,
ограничивающих
конкуренцию,
злоупотребления доминирующим положением и
других действий, ограничивающих добросовестную
конкуренцию.
Нормы
конкурентного
права
Литвы
применяются ко всем хозяйственным субъектам или
их группам, в том числе и к хозяйственным субъектам,
зарегистрированным не в Литве, если в связи с
их хозяйственной деятельностью ограничивается
конкуренция на внутреннем рынке Литвы.
Запрещается злоупотреблять доминирующим
положением на соответствующем рынке путем
осуществления различных действий, которые
ограничивают или могут ограничить конкуренцию,
необоснованно ущемляют возможности других
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
хозяйствующих субъектов в их действиях на рынке
либо нарушают интересы потребителей.
Законом также запрещаются соглашения,
ограничивающие концентрацию. О намечаемом
осуществлении концентрации необходимо сообщить
в Совет по конкуренции и получить разрешение,
если суммарный валовой доход участвующих в
концентрации хозяйствующих субъектов в последнем
предшествующем концентрации хозяйственном
году составляет более пятидесяти миллионов
литов и если валовой доход каждого минимум из
двух участвующих в концентрации хозяйствующих
субъектов в последнем предшествующем
концентрации хозяйственном году составляет более
пяти миллионов литов.
Также хозяйствующим субъектам запрещается
осуществление каких бы то ни было действий,
противоречащих добросовестной практике и
добрым традициям в осуществлении хозяйственной
деятельности, если такие действия могут помешать
возможностям другого хозяйствующего субъекта
конкурировать.
За нарушения правовых актов в сфере
конкурентного права в отношении лиц применяется
административная ответственность, установленная
законодательством
Литовской
Республики.
Хозяйствующие субъекты, нарушившие правовые
акты, также обязаны возместить ущерб,
причиненный другим хозяйствующим субъектам
или физическим, а также юридическим лицам в
установленном законами порядке.
www.ilawfirm.lt
13
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
Трудовое право
Одной из ведущих отраслей права любого
государства, безусловно, является трудовое право.
В науке трудового права сформировался термин
flexicurity, который является производным от двух
слов: flexibility – гибкость, и security - защита.
Политика flexicurity нашла свое отражение на методе
регулирования трудовых отношений в Литовской
Республике.
Литва уже несколько лет постепенно
проводит
политику
либерализации
законодательства в трудовой и экономических
сферах. Гибкость проявляется как минимум
в следующих формах: возможностью литовского
нанимателя заключить с работником специальные
виды трудового договора, к примеру, временный
трудовой договор не более чем на два месяца,
трудовой договор для работы дистанционно (для
осуществления работником рабочего процесса вне
традиционного места работы, который предполагает
взаимодействие с работодателем посредством
телекоммуникационных
и
информационных
технологий); с учетом мнения представителей
работников ввеcти суммированный учет рабочего
времени, который позволит изменить режим труда
и отдыха работника (даже в общеустановленные
выходные дни); установить неполное рабочее время
рабочего дня или рабочей недели по соглашению с
работником; изменить условия труда работника в
связи с производственными, организационными или
экономическими причинами; применять политику
гибкости к условиям оплаты труда, рабочего
времени, времени отдыха и т.д. Важно отметить, что
в Литве до 31 июля 2015 года действует поправка ТК,
которая позволяет работодателю заключить срочный
трудовой договор на определенный срок или на
срок выполнения определенных работ даже в том
случае, если работа носит постоянный характер, но
работник принимается на новое рабочее место. Таким
образом государство поддерживает инвестиции,
если они направлены на создание новых рабочих
14
www.ilawfirm.lt
мест. Более того, в Литве было сокращено число
лицензируемых видов деятельности (к примеру,
отменена лицензия на такой вид деятельности как
трудоустройство граждан Литвы в зарубежных
странах). Примечательно и то, что при учреждении
небольшого товарищества (с 1 сентября 2012 г.)
трудовые отношения с учредетелем не оформляются
– оформляются лишь гражданские отношения
при помощи подписания гражданского договора.
Данное новшество также призвано упростить многие
процедуры по ведению бизнеса в Литве.
Знаковым событием также стало
принятие в 2011 году в Литве закона о
трудоустройстве работников через фирмпосредников, который позволяет посредникам
в трудоустройстве направлять работников
на рабочие места к другому работодателю,
иными словами, в Литве стала возможна
аренда рабочей силы. Под арендой персонала
или рабочей силы подразумеваются отношения,
основанные на договоре, в рамках которого
компания-наниматель за плату предоставляет
своих работников для выполнения работы в другой
компании (или у производителя работ). Работа
производится под контролем и под руководством
производителя работ. Работники имеют трудовые
отношения только с компанией, предоставившей их в
аренду. Между компанией, предоставившей рабочую
силу в аренду, и производителем работ существуют
договорные отношения, основанные на юридических
обязательствах двух компаний. Данное означает, что
наниматель рабочей силы в Литве вправе легально
воспользоваться вышеуказанной услугой, не тратя
при этом ни времени, ни денег на подбор персонала
и, что важно, не связывать себя обременительными
узами трудовых отношений с работником, передав
эту функцию специализированной компаниинанимателю.
Режим рабочего времени в Литве: 1)
продолжительность рабочего времени не может
превышать 48 часов в неделю; 2) ежедневная
продолжительность рабочего времени не должна
превышать 8 рабочих часов. Исключения могут
устанавливаться законами, постановлениями
Правительства и коллективными договорами;
3) максимальная продолжительность рабочего
времени, включая сверхурочные часы, за 7 дней
не должна превышать 48 часов; 4) при наличии
суммированного учета рабочего времени,
недопустимо превышение времени работы 48 часов
в среднем в неделю и 12 часов в течение рабочего
дня (смены). Продолжительность учетного периода
не может превышать 4 месяцев; 5) сверхурочная
работа работника в течение 2 дней подряд не должна
превышать 4 часов и 120 часов в год.
Условия трудового договора в Литве. В
каждом трудовом договоре сторонами должны
быть обусловлены обязательные условия договора:
место работы работника (предприятие, учреждение,
организация, структурное подразделение и др.)
и трудовые функции, т.е. работа по определенной
профессии, специальности, квалификации или
определенная должность. В каждом трудовом
договоре сторонами также обуславливаются условия
оплаты труда (система заработной платы, размер
заработной платы, порядок выплаты и др.). Для
отдельных видов трудовых договоров трудовым
законодательством и коллективными договорами
могут устанавливаться и другие обязательные
условия, обусловленные сторонами при заключении
такого трудового договора (соглашение о сроке
договора, характере сезонной работы и др.). По
соглашению сторон могут быть обусловлены и
другие условия трудового договора в случае,
если их установление не запрещается трудовым
законодательством,
иными
нормативными
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
правовыми актами или коллективным договором (об
испытании, объединении профессий, материальной
ответственности и др.).
Нелегальным трудом в Литве считается
труд: 1) выполняемый без заключения трудового
договора при наличии установленных законом
признаков трудового договора; 2) выполняемый
гражданами иностранных государств и лицами
без гражданства без соблюдения установленного
для них нормативными правовыми актами
порядка трудоустройства; 3) если работодатель за
один рабочий день до начала работ не сообщил в
Государственный фонд социального страхования
о начале работы конкретного лица; 4) если работу
выполняют иностранцы, которые трудоустроены
в Литве без соблюдения необходимых правил (без
разрешений на работу и место жительства в Литве,
если работник выполняет трудовые обязанности,
которые не указаны в разрешении на работу, если
в течение трех рабочих дней после расторжения
трудового договора с работником, работодатель
не сообщает о факте расторжения договора Бирже
труда). Работодатели или уполномоченные ими
лица, разрешившие выполнение нелегальной
работы, несут ответственность в установленном
законодательством порядке.
На последок отметим, что в Литве трудовые
отношения регулируются на основе следующих
принципов: свобода ассоциаций, свобода выбора
работы, государственная помощь лицам при
осуществлении права на труд, равенство субъектов
трудового права, создание безопасных для
здоровья условий труда, справедливая оплата
труда, всестороннее принудительное и обязательное
страхование труда, стабильность трудовых
отношений и др.
www.ilawfirm.lt
15
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
Иммиграция. Разрешения на работу и проживание в Литве
Трудовая сфера Литвы регулируется не
только национальным законодательством, но и
международным правом. Чтобы надлежащим
образом можно было обеспечить реализацию
права на свободное передвижение работников
в ЕС, очень важно гарантировать социальную
защиту прав мигрантов. Нормативными актами,
координирующими данный вид отношений,
стали предписания ЕС. Имея высшую силу над
национальными законами, эти акты обеспечили
реализацию социальной защиты прав мигрантов.
Большая часть положений и определений, имея
большое различие от национальных законодательств
стран ЕС, не вызвало значительных проблем при
имплементации их в Литве.
Для того, чтобы иностранный гражданин мог
начать работать в Литве, ему необходимо получить
разрешение на работу и разрешение на временное
или постоянное проживание. Гражданину ЕС в свою
очередь нет необходимости получать такого рода
разрешения.
Иностранные лица в Литовской Республике
обладают теми правами и свободами, которые
предусматриваются
Конституцией
Литовской
Республики,
международными
договорами,
законодательством
Литовской
Республики
и правовыми актами Европейского Союза.
Иностранным считается лицо, которое не является
гражданином Литовской Республики, независимо
от того является ли оно гражданином какого-либо
иностранного государства, или не имеет никакого
гражданства.
Разрешение на работу в Литве
Разрешения на работу не являются
обязательными для граждан государств-членов ЕС и
ЕАСТ (Европейской ассоциации свободной торговли),
для лиц, прибывшим работать руководителями
зарегистрированных в Литве предприятий,
иностранцев, имеющих разрешение на постоянное
16
www.ilawfirm.lt
проживание, или имеющих разрешение на
временное проживание и сохранивших право на
гражданство Литовской Республики, иностранцев
литовского происхождения, иностранцев, создавших
семью в Литве, а также в других предусмотренных
законодательством случаях.
Зарегистрированное в Литве общество может
нанять на работу иностранца в том случае, если у
него есть действительное разрешение на работу,
выданное Биржей труда Литвы. В таком случае, за
один месяц до трудоустройства иностранца общество
должно зарегистрировать на территориальной Бирже
труда свободное рабочее место и обратиться по
поводу выдачи разрешения на работу конкретному
инострацу. Территориальная Биржа труда
представляет Бирже труда Литвы вывод, а Биржа
труда Литвы, уже в соответствии с потребностями
рынка труда Литвы, принимает окончательное
решение по этому вопросу. Вопрос выдачи
разрешения на работу может рассматриваться до
двух месяцев, а в случае с работниками высокой
квалификации – до одного месяца. Разрешение на
работу выдается иностранцу сроком до двух лет. В
течение двух месяцев со дня выдачи разрешения
на работу с иностранцем заключается трудовой
договор, а его утвержденная копия регистрируется на
территориальной Бирже труда.
На основании разрешения на работу можно
получить разрешение на временное проживание в
Литве.
Вид на жительство (разрешение на
временное проживание в Литовской Республике)
– документ, предоставляющий иностранному
лицу, который не является гражданином страны
Европейского союза, право на временное
проживание в Литовской Республике в течение
указанного в нем срока. Разрешение на временное
проживание выдается сроком на один год. Если лицо
проживало в Литовской Республике непрерывно в
течение последних пяти лет и имело разрешение на
временное проживание, выдается разрешение на
постоянное проживание в Литовской Республике.
Разрешение на временное проживание в
Литве может быть выдано иностранному
лицу, если: 1) оно намерено работать в Литовской
Республике; 2) оно намерено заниматься законной
деятельностью в Литовской Республике; 3) в
случае воссоединения семьи; 4) оно сохранило
право на гражданство Литовской Республики; 5)
оно является лицом литовского происхождения;
6) оно намерено получить образование, обучаться
в образовательном учреждении, проходить
стажировку, повышение квалификации, принимать
участие в профессиональном обучении; 7) в
отношении него установлена опека (попечительство)
или оно назначено опекуном (попечителем); 8) если
существуют другие законами предусмотренные
основания (например, лицу предоставлена
дополнительная или временная защита в Литовской
Республике; в связи с опасным состоянием
организма лицо не может уехать и ему необходима
неотложная обязательная медицинская помощь;
лицу позволяется остаться для проживания в
Литовской Республике, поскольку оно является или
являлось жертвой торговли людьми и сотрудничает с
учреждением досудебного расследования или судом
в борьбе с торговлей людьми или с преступлениями,
связанными с торговлей людьми и т.д.)
Одним из оснований получить разрешение
на временное проживание в Литве является
намерение лица заниматься законной
деятельностью. В таком случае лицо должно
зарегистрировать местную компанию (чаще всего
это закрытое акционерное общество, лит. UAB)
как единственный владелец или совладелец, чья
номинальная стоимость имеющейся части капитала
фирмы должна составлять не менее 50 тысяч литов
(около 14500 евро), а его нахождение в Литовской
Республике должно является обязательным для
осуществления деятельности фирмы.
Если бизнес в Литве регистрируется с целью
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
получения разрешения на временное проживание в
Литовской Республике, фирма должна действовать,
хотя ее деятельность не обязана быть эффективной.
Более того, необходимо доказать, что нахождение
иностранца в Литве является обязательным для
осуществления деятельности местной фирмы, к
примеру, предоставить заключенный трудовой
договор между иностранцем и зарегистрированной
фирмой, подтверждающий факт, что иностранец
занимает руководящую должность в данной фирме,
платит налоги в Литве.
В случае, если иностранец регистрирует
бизнес в Литве (местную компанию) и на этом
основании желает получить разрешение на
временное проживание в Литовской Республике,
он лично должен предоставить в Департамент
миграции Литовской Республики ходатайство
установленной формы; загранпаспорт и его копию с
дейсвительной визой; одну фотографию размером
35 х 45 мм, соответствующую возрасту лица;
документы, подтверждающие право иностранца на
получение разрешения на временное проживание
в Литве – документы об учреждении фирмы,
подтверждающие, что лицо является единственным
владельцем фирмы или совладелецем фирмы в
Литве; документы о наличии достаточных средств
для проживания в Литве (выписка с банковского счета
или трудовой договор); документ, подтверждающий
место законного проживания в Литве (свидетельство
о собственности, договор об аренде или согласие
лица, у которого будет жить иностранец);
страховой медицинский полис и квитанцию об
уплате государственной пошлины за оформление
документов (300 литов, около 90 евро). Заявление
иностранца на выдачу первого разрешения на
временное проживание в Литве рассматривается в
течение не более чем 6 месяцев со дня получения
заявления в Департаменте миграции.
Преимущества: (1) открытие фирмы в Литве
позволяет получить вид на жительство в Литве
на один год с возможностью продления и правом
претендовать на постоянное место жительства
www.ilawfirm.lt
17
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
(ПМЖ) через пять лет; (2) открытие фирмы в Литве
с получением вида на временное проживание
позволяет работать в Литве без получения
разрешения на работу; (3) регистрация фирмы в Литве
позволяет иностранным гражданам приобретать
земельные участки в Литве; (4) граждане, которые
не являются гражданами стран Евросоюза, в период
18
www.ilawfirm.lt
действия выданного им разрешения на временное
проживание в Литве, имеют право без наличия виз
свободно путешествовать по всему шенгенскому
пространству; (4) разрешения на временное
проживание в Литве предоставляет лицу некоторые
социальные гарантии.
Полезные ссылки
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
Президент Литовской Республики http://www.president.lt
Сейм Литовской Республики http://www.lrs.lt
Правительство Литовской Республики http://www.lrv.lt
Министерство иностранных дел Литовской Республики http://www.urm.lt
Министерство финансов Литовской Республики http://www.finmin.lt
Министерство социальной защиты и труда Литовской Республики http://www.socmin.lt
Центральный банк Литовской Республики http://www.lb.lt
Департамент миграции при Министрестве внутренних дел Литовской Республики http://www.migracija.lt
Налоговая инспекция при Министерстве финансов Литовской Республики http://www.vmi.lt
Cовет по конкуренции Литовской Республики http://kt.gov.lt
Конфедерация бизнеса Литвы (ICC Lietuva) http://www.lvk.lt
Посольство Литовской Республики в Российской Федерации http://ru.mfa.lt
Генеральное консульство Литовской Республики в Санкт-Петербурге http://consulate-stpetersburg.mfa.lt
www.ilawfirm.lt
19
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
Для записей
20
www.ilawfirm.lt
Для записей
Правовой гид по ведению бизнеса в Литве
www.ilawfirm.lt
21
Информация, указанная в настоящем издании, основывается на действующих правовых актах Литовской
Республики и не является исчерпывающей. Правовые акты, а также их применение часто меняются, поэтому
адвокатская контора «Bagdanskis iLAW» советует обратиться за профессиональной консультацией перед
принятием деловых решений.
Подготовлено к печати 12 ноября 2012 г.
Адвокатская контора «Bagdanskis iLAW»
Проспект Конституции 7, 24 этаж, Вильнюс, Литовская
Республика
Teл. +370 5 248 76 70, факс +370 5 248 76 71
info@ilawfirm.lt, www.ilawfirm.lt
Адвокатская контора «Bagdanskis iLAW» - литовская юридическая фирма, предлагающая комплексные консультации по
всем важным направлениям бизнеса. Современные реалии бизнеса позволяют предоставлять юридические консультации
не только нашим литовским, но и иностранным клиентам. Консультации и судебное представительство юридических
и физических лиц являются неотъемлемой частью нашей практики. Адвокатская контора «Bagdanskis iLAW» имеет
партнеров в Латвии, Эстонии, Белоруссии и России, что позволяет предоставлять юридические консультации и судебное
представительство и в этих странах, то есть там, где есть Ваш бизнес.
Сферы практики «Bagdanskis iLAW» включают в себя: трудовое право, корпоративное право, договорное право,
налоговое право, конкурентное право, корпоративное банкротство, миграционное право, право интеллектуальной
собственности, рекламное право, страховое право, судебные разбирательства, арбитраж и другие виды разрешения споров.
Адвокатская контора «Bagdanskis iLAW»
Teл. +370 5 248 76 70, факс +370 5 248 76 71
Проспект Конституции 7, 24 этаж,
Вильнюс, Литовская Республика
info@ilawfirm.lt
�
www.ilawfirm.lt
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
139
Размер файла
721 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа