close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Стажировка выпускников

код для вставкиСкачать
Стажировка выпускников
Одним из мероприятий Программы стабилизации ситуации на рынке Липецкой области в 2011 году является стажировка выпускников образовательных учреждений.
Основной целью стажировки выпускников учреждений всех уровней является приобретение ими практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и
методов организации труда непосредственно на рабочем месте.
Целями стажировки также являются содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых
работников в соответствии с имеющейся потребностью.
Стажировка выпускников проводится в организациях различных организационноправовых форм.
Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих
местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.
В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой, с выпускником - участником
стажировки заключается срочный трудовой договор.
Средняя продолжительность стажировки составляет 6 месяцев.
Механизм реализации.
Организации направляют в Центры занятости заявки о возможности прохождения
выпускниками учреждений профессионального образования стажировки с указанием потребности и необходимой специальности (профессии) стажеров.
Центр занятости осуществляет подбор участников стажировки. Если молодой специалист имеет статус безработного, Центр занятости издает приказ о снятии его с учета.
Центр занятости заключает договор о стажировке с организацией.
Организация заключает со стажером срочный трудовой договор на срок до шести
месяцев, закрепляет своим приказом наставника из числа наиболее опытных и квалифицированных специалистов, оформляет трудовую книжку. Наставник составляет план
прохождения стажировки и обеспечивает контроль за его реализацией.
Финансирование мероприятий.
Центры занятости на основании заключенных договоров возмещают работодателю
затраты на оплату труда участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, составляющие в
месяц: не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда за стажера и не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда за каждого
наставника, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и
оплату банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств.
Финансирование программы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
185
Размер файла
46 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа