close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Новатор №25 - АО КазМунайГаз – переработка и маркетинг

код для вставкиСкачать
28 июня
2013 года
Пятница
№ 25 (4135)
На Атырауском НПЗ 21 июня 2013 года состоялся актив с участием заместителя
Председателя Правления по переработке и нефтехимии АО «НК «КазМунайГаз»
Данияра Суиншликовича Тиесова.
В своем выступлении он сообщил об изменениях в высшем руководстве завода. В частности
им было сказано: «Недавно в Правительстве
состоялось совещание, где обсуждался вопрос
состояния нефтехимической отрасли. Вся страна должна работать над созданием нефтехимического кластера. На территории Атырауской
области Указом Президента Республики Казахстана создана специальная экономическая
зона (СЭЗ) «Национальный индустриальный нефтехимический технопарк» и на базе этой зоны
реализуется программа развития химической
отрасли в рамках Государственной Программы
по Форсированному Индустриально-Инновационному Развитию. Приоритетными видами
деятельности на территории СЭЗ являются:
строительство и ввод в эксплуатацию объектов
инфраструктуры, нефтехимических, химических
и смежных производств; производство продуктов химической промышленности; производство
На строительной площадке «Установка
каталитического риформинга» подрядной организацией «SINOPEC Engineering» при участии казахстанской субподрядной компании
АО «НГСК «КазCтройCервис» выполнены:
•Помещение-02 - ведутся работы по устройству подпорных стен, работы по огнезащитной покраске металлоконструкций.
•Этажерка-01 – ведутся работы по устройству
трубных лотков, завершены работы по прокладке
подземных дренажных трубопроводов.
•Этажерка-02 - ведутся работы по прокладке
подземных дренажных трубопроводов, по монтажу
металлоконструкций под оборудование A-401A/В
на отм. +16,500.
•Печи Н-101,Н-102,Н103,Н-104 – производятся
монтажные работы.
•Помещение-01 - продолжаются работы по
устройству фундаментов под оборудование, опор
под трубопроводы, работы по сборке и монтажу
металлоконструкций.
•Печь Н-401- ведутся работы по монтажу металлоконструкций.
•Печь Н-105 - ведутся работы по сборке и монтажу металлоконструкций.
•Этажерка-04 - ведутся работы по сборке и
монтажу металлоконструкций.
•Смонтировано 58 единиц оборудования.
На строительной площадке «Установка комплекса ароматических углеводородов» компанией «SINOPEC Engineering» при участии
казахстанских субподрядных
организаций
ТОО «Евразия строй капитал 2007», ТОО «КазТурбоРемонт», ТОО «ТКММ-2», ТОО «WPD» выполнены:
•Этажерка – 20 - бетонные работы завершены. •Этажерка - 13 - бетонные работы завершены. •Компрессорная - ведутся работы по вязке армокаркаса основания фундаментов кабель - каналов, ведутся работы по монтажу металлоконструкций.
•Эстакада - 01, 02, 04, 05, 08 - ведутся работы
по монтажу металлоконструкций.
нефтехимической продукции, а также продукции
сопутствующих, смежных производств и технологий.
По поручению Правительства мобилизуются
лучшие кадровые ресурсы. Учитывая стратегическую важность всех прорывных инвестиционных проектов по созданию нефтехимии, было
принято решение отозвать Армана Курметовича
Кайрденова с должности генерального директора ТОО «Атырауский НПЗ». По согласованию с
заинтересованными Министерствами приказом
Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики
Казахстан Кайрденов Арман Курметович избран
Уполномоченным лицом до\для формирования
органов управления акционерного общества
«Управляющая компания специальной экономической зоны «Национальный индустриальный
нефтехимический технопарк» и в этой связи он
завершает работу на АНПЗ. Решение было при-
•Этажерка -01, 14, 15, 16, 21, 22 - ведутся работы по монтажу металлоконструкций.
•Эстакада 12- завершены работы по монтажу
металлоконструкций. •Печи Н-601, Н-702, Н-601 - производятся монтажные работы.
•Эстакада -07 - ведутся работы по обратной
засыпке трубных лотков.
•Ведутся работы по монтажу подземных дренажных канализационных трубопроводов и теплоизоляция трубопроводов.
• Смонтировано 34 единиц оборудования.
На строительных площадках «Объекты
общезаводского хозяйства», подрядной организацией «SINOPEC Engineering» при участии казахстанских компаний АО «НГСК
«КазCтройCервис», ТОО «АСД», ТОО «КССМI»
производятся нижеследующие работы:
•Титул – 1034 «Товарный парк дизельного
топлива» – ведутся работы по обвязке трубопровода и монтажу металлоконструкций, по установке
лесов. •Титул - 2219 «Насосная товарного парка дизельного топлива» – ведутся работы по обвязке
СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА
ПЛАНИРУЙ-ДЕЛАЙПРОВЕРЯЙ-УЛУЧШАЙ
СТР.4 - БЕТТЕ
нято на государственном уровне, есть приказ, и
мы можем только его исполнить. В собственном
плане мы не хотели бы расставаться с Арманом
Курметовичем, но поручение государства должны выполнять» .
Д.С.Тиесов отметил плодотворные начинания
Кайрденова А. К. в области техники безопасности и выразил ему от имени Национальной компании «КазМунайГаз» Благодарность, пожелал
больших достижений в новой работе. На активе
было озвучено, что А. К. Кайрденов уходит на повышение.
Также в выступлении Д. С. Тиесова прозвучало, что для обеспечения преемственности на
должности генерального директора и в связи с
существующей системой корпоративной процедуры согласования в АО «НК «КазМунайГаз»,
требующей определенного времени, исполняющим обязанности генерального директора ТОО
«Атырауский НПЗ» назначен Кайрат Кулымович
Уразбаев, работающий первым заместителем
генерального директора по развитию и модернизации.
Д.С.Тиесов заострил внимание участников актива на задачах, которые стоят перед коллективом завода. «В первую очередь - это реализация
инвестиционных проектов. Строительство двух
комплексов является делом каждого заводчанина. Необходимо работать над соблюдением графика своевременного завершения строительных
работ. Надо успешно решать текущие производственные задачи. В последние несколько лет не
было проблем с поставками нефти, и тому были
объективные причины: сверхплановая добыча
нефти и комфортная ставка процессинга. Сейчас ситуация поменялась, и поэтому надо эффективно работать с давальцами нефти, завлекать их на переработку, чтобы обеспечить план
по переработке нефти. Надо поддержать начинания Армана Курметовича Кайрденова по внедрению современных систем в области техники
безопасности, и это тоже индикатор успешности.
Важная задача коллектива состоит в бережном
отношении к бюджету завода. Каждый тенге на
трубопроводов.
•Титул - 2218 «Товарный парк параксилола»
– продолжаются работы по монтажу стен резервуаров.
•Титул - 1013 «Единая операторная» – завершено бетонирование по устройству ж/бетонных
стен наружных и внутренних 3-го этажа, монтаж
металлоконструкций. Ведутся работы по кирпичной кладке внутренних стен и перегородок на первом этаже.
Установка и крепление опалубки по оси 4-5/А-Е
на отм +18,000.
Ведутся работы по устройству полов на первом
вес золота. Сейчас перед коллективом завода
стоят большие задачи, всем надо собраться и
успешно их решать,»- сказал Д. С. Тиесов.
Затем выступил А. К. Кайрденов: «Выражаю
огромную благодарность за теплые слова. Срок
пребывания на должности первого руководителя был коротким. Я благодарю каждого из Вас
за Вашу работу. Перед заводом стоят большие
задачи, желаю их успешного решения. Успехов
в сплоченности всего коллектива. До свидания».
В выступлении Кайрата Кулымовича Уразбаева было отмечено:
«Период работы Армана Курметовича - это
период задела, начинаний. Было четкое понимание всех производственных вопросов. В области техники безопасности все начинания будут
продолжены. Мы не прощаемся с Арманом Курметовичем. Вся наша работа будет тесно переплетаться, и на каком-то витке мы обязательно
будем тесно сотрудничать. Желаю Вам, Арман
Курметович, хорошего творческого пути, удачи».
Наша справка:
Арман Курметович Кайрденов был
представлен коллективу ТОО «АНПЗ» в
качестве генерального директора 21 ноября 2012 года и проработал по 21 июня
2013 года. В своей деятельности он
уделял большое внимание решению производственных задач, внедрению современных методов в области техники безопасности.
Кайрат Кулымович Уразбаев на Атырауском НПЗ прошел все ступени служебной
иерархии, начиная с оператора. С 2007
года работал на должностях первого
заместителя генерального директора главного инженера, первого заместителя генерального директора по развитию
и модернизации. Имеет большой опыт в
производственной и строительной работе. Зарекомендовал себя как сильный организатор и руководитель.
этаже и по штукатурке внутренних стен.
•Титул - 1003 «Установка по производству
азота с азотным хозяйством» – ведутся работы
по монтажу металлоконструкций помещений. Завершено бетонирование фундаментов эстакады
01, эстакады 02, D-101 А, В, С. Приступили к обратной засыпке грунтом пазух фундаментов.
•Титул -1026 «Блок оборотного водоснабжения» – ведутся работы по монтажу металлоконструкций помещений и трансформаторного пункта; по армированию стенки бассейна.
•Титул - 2602 «Блок оборотного водоснабжения» - продолжаются работы установке и креплению опалубки кабель каналов ТП. •Титул - 1020 «Установка химводоочистки» - ведутся работы по вязке армакаркаса, установке
опалубке и бетонированию колонн, продолжаются
работы по вязке армокаркаса фм. 25, ведутся работы по бетонированию колонн фм -3 (24 шт.).
•Титул - 2223 «Факельная установка» - принят бетон на второй уровень фундамента башни
факела, уход за бетоном. Ведутся работы по разработке котлована под бетонирование фундамента эстакады.
•Титулы - 1012, 0201, 3214 «Межцеховые
технологические и теплотехнические коммуникации» - ведутся работы по вязке армокаркаса
фундаментов, установке опалубки и бетонированию фундаментов, по обвязке трубопроводов и
монтажу колонн (металлоконструкции).
Нуркасым Жуматаев,
заместитель директора департамента
строительства КПА
В Н И М А Н И Е!
В связи с производственной необходимостью с 1 июля 2013 года отменены действия приказов №338п от 02.07.2012г., 367п от 20.07.2012 г., 582п от 07.11.2012г., 719к
от 23.11.2013 г. и установлен график работы с 09-00 часов до 18-00 часов с перерывом на обед с 13-00 часов до 14-00 часов :
1. Руководителям и специалистам всех департаментов и отделов центрального
аппарата.
2. Руководителям и специалистам проектно - конструкторского центра.
НАШ ЮБИЛЯР
СЕРИК
ДЖУМАТАЕВ
СТР.5 - БЕТТЕ
АКТИВНАЯ
ЖИЗНЬ
ВЕТЕРАНА
СТР.5- БЕТТЕ
2
На прошлой неделе в нашем городе
прошла международная конференция
«Развитие каспийского шельфа», в которой
приняли участие специалисты России,
Казахстана, Туркменистана, Азейрбаджана и
других стран. В центре внимания участников
конференции были последние технические
инновационные разработки шельфовых
проектов всех стран каспийского региона.
На конференции прозвучало, что роль
Казахстана на мировом энергетическом
рынке будет усиливаться. К 2020 году добыча
нефти в Казахстане возрастет более чем
вдвое, достигнув объема в 130 миллионов
тонн в год. Этот прирост в первую очередь
будет достигнут за счет инвестиций в
освоение морских месторождений. Сейчас
в казахстанском секторе Каспийского
моря
завершаются
пуско-наладочные
работы перед вводом в эксплуатацию
28 июня 2013 года
гигантского месторождения Кашаган. Это
один из амбициозных проектов нашей
страны, в который инвестированы десятки
миллиардов долларов. В день на морском
месторождении планируется добывать до
400 тысяч баррелей нефти.
Организаторами конференции были
запланированы выезды участников на
промышленные предприятия. 20 июня
делегация побывала на нашем заводе.
Гости посетили зал истории и трудовой
славы Атырауского НПЗ. Затем побывали в
ЗЦУ П»ПНГО» и на строительных площадках
комплекса по производству ароматических
углеводородов. На вопросы гостей отвечали
директор по капитальному строительству
Нурлан Кейкин, первый заместитель
главного инженера Рустем Бисалиев и
руководитель службы внешних связей и
информации Елена Есенова.
АО «Национальное агентство по
технологическому развитию» при
поддержке Министерства индустрии и новых
технологий Республики Казахстан запускает
Республиканский конкурс рационализаторских
предложений «РАЦИОНАЛИЗАТОР.KZ» - 2013.
Данный конкурс призван стимулировать инновационную
активность населения и пропагандировать инновационное
предпринимательство,
также
показать
важность
рационализаторского движения в деле модернизации
экономики, реальных героев-рационализаторов и их
разработки. Впервые такой проект стартовал в 2010
году и прошел в телевизионном формате на телеканале
«Хабар», а с 2011 года проект выходит на национальном
телеканале «Казахстан».
Победители конкурса 2012 года: первое место в
О необходимости ношения спецодежды на производстве должен знать
каждый работник. Спецодежда относится к числу широко применяемых
средств индивидуальной защиты. Назначением спецодежды является
предохранение тела работающих от неблагоприятного воздействия
механических и физических факторов внешней среды. Спецодежда
должна надежно защищать от производственных вредностей,
обеспечивать нормальную терморегуляцию организма, свободу
движений, удобство ношения и хорошо очищаться от загрязнения.
Поэтому при выборе материала для спецодежды необходимо
руководствоваться не только специфическими защитными свойствами,
но и общегигиеническими (воздухопроницаемость, паропроницаемость,
мягкость, гибкость).
В начале июля на наш завод должна
поступить первая партия спецодежды
для
сотрудников
технологических
и производственных цехов. Всего
предусмотрено поставить 1 400
экземпляров летней спецодежды. Эта
одежда отличается тем, что вместо
традиционных брюк и курток, теперь
работники будут носить комбинезоны.
Многие согласятся, что комбинезоны
хороши для работы строителей,
слесарей, монтажников, а будут ли
они удобны для работы специалистов
других профессий, покажет время.
Заключению договора с компанией
«BURKIT
Safety»
предшествовала
немалая работа. Закуп был проведен
через процедуру открытого тендера.
Не раз собирались начальники цехов,
профсоюзные работники, маркетологи,
чтобы обсудить вопросы выбора
той или иной спецодежды. После
споров, обсуждений, было принято
решение: закупить комбинезоны, но
это предложение поддержали не все
начальники цехов.
Новая
спецодежда
изготовлена
из
материала
Номекс®
высокотехнологичного
материала,
представляющего
собой
уникальное сочетание метаарамидных,
параарамидных и антистатических
волокон. Благодаря своему составу,
этот материал обладает постоянными
номинации «Лучшее рационализаторское предложение
года» и приз в 1,5 миллиона тенге достались сотрудникам
Казахского
научно-исследовательского
института
хлопководства г.Жетысай Ибадулле Умбетаеву и Оразбеку
Бигараеву, третьего и второго места удостоились
директор ТОО«KSP steel» Вадим Савицкий (г. Павлодар) и
сотрудница ТОО «Атырауский НПЗ» Айгуль Айтбайкызы»
(г. Атырау), получив 1 млн. и 750 тыс.тенге соответственно.
Победителем в номинации «Лучшая система поддержки
рационализаторства на предприятии» стало АО НК
«Қазақстан темір жолы».
Призовой фонд в 2013 году распределен следующим
образом 1 место - 2,5 млн.тенге, 2 место - 1,5 млн.тенге
и 3 место – 1 млн.тенге. Общий призовой фонд Конкурса
составляет 5 (пять) миллионов тенге.
Конкурс
«РАЦИОНАЛИЗАТОР.KZ»
2013
года
Дала мен Кала (Алматы), № 25 (505).
НОВОСТИ НЕФТИ И ГАЗА
ЧЕРНОЕ ЗОЛОТО
Правительство готовится приступить к большой программе развития минеральносырьевых ресурсов до 2020 года. По словам премьер-министра, ситуация в отечественном
секторе нефти и газа отличается нестабильностью.
«Те объемы, которые сегодня «КазМунайГаз» добывает, даже в партнерстве с нашими
крупнейшими мировыми компаниями, их недостаточно. Нам нужно увеличивать
объемы добычи как газа, так и нефти для экономики нашей страны. Мы сейчас на пороге
реконструкции трех нефтеперерабатывающих заводов. Той нефти, которая добывается
«КазМунайГазом», явно не хватает после реконструкции этих нефтеперерабатывающих
заводов на внутреннее потребление. А нам в обязательном порядке на внутреннее
потребление, как минимум, необходимо еще 4-5 миллионов тонн. Каждый из этих
нефтеперерабатывающих заводов будет потреблять от 6 до 7 миллионов тонн», отметил премьер-министр.
Глава Правительства РК рассказал, что в рамках визита премьер-министра
Великобритании Дэвида Кэмерона, будет подписано соглашение о создании Центра
геологических исследований в Атырау.
Елена Есенова,
руководитель службы
внешних связей и информации
предполагает выявление и поощрение не только самих
рационализаторов, но и предприятий, внедряющих
рационализаторские предложения. Телевизионный
формат конкурса состоит из цикла передач, посвященных
победителям и призерам конкурса и включает в себя
две номинации: «Лучшее рационализаторское решение
года», «Лучшая система поддержки рационализаторства
на предприятии».
В конкурсе могут принимать участие физические лица,
являющиеся
разработчиками
рационализаторских
предложений, внедренных на предприятиях Казахстана, а
также юридические лица с функционирующей системой
поддержки рационализаторства.
Заявки принимаются до 1 августа текущего года.
Подробную информацию о конкурсе можно узнать на
сайте (http://natd.gov.kz/racionalizator/)
Дала мен Кала (Алматы), № 25 (505).
Чтобы удержать темп роста экономики, нужно увеличить добычу нефти и
газа. Об этом заявил на заседании Парламента РК премьер-министр РК Серик
Ахметов.
защитными
свойствами:
высокой
механической
прочностью
и
термической стойкостью. Ткани на
основе волокна Номекс® применяют
при производстве спецодежды для
защиты от термических рисков:
высоких температур и пламени,
теплового воздействия электрической
дуги, брызг расплавленного металла.
Уникальные свойства термостойких
тканей Номекс® делают их практически
незаменимыми
при
изготовлении
огнезащитной
спецодежды
для
пожарных, нефтяников и газовиков,
энергетиков, металлургов, сварщиков,
специалистов
МЧС.
Уникальность
Номекса в том, что его огнестойкость
обеспечивается химической формулой
самого волокна без применения
химической обработки. В результате
огнезащитные свойства ткани Номекс®
сохраняются на протяжении всего срока
эксплуатации спецодежды.
Спецодежда из такой ткани впервые
закупается заводом, поэтому мы не
знаем насколько они будут прочными
и надежными в работе, каков их срок
эксплуатации, но будем надеяться, что
наши заводчане будут комфортно себя
чувствовать в новой спецодежде.
/Бауыржан Сабырбеков/
Нацкомпания «КазМунайГаз» в ближайшие пять лет планирует проведение большого
объема геологоразведочных работ. На разведку в Атырауской, Актюбинской и
Мангистауской областях, планируется пробурить 435 разведочных оценочных скважин,
затратив на это свыше 500 млрд. тенге. По планам стратегии развития, КМГ планирует
к 2022 году нарастить объем нефтеостаточных извлекаемых запасов до 1,4 млрд. тонн.
В ближайшие 5-10 лет динамика развития нефтедобычи в Республике Казахстан будет
связана с крупными проектами: Карачаганак (с учетом третьей фазы развития), Тенгиз (с
учетом проекта будущего расширения) и Кашаган.
Доля зарубежных компании в добыче нефти:
1. США Chevron– (В месторождении Тенгиз -50 процентов, в Карачаганаке – 15
процентов).
ExxonMobill (Тенгиз – 25 процентов).
2. Китай участвует в 25 нефтегазовых проектах.
3. «КазМунайГаз» РД - 58 процентов.
4. Россия, Лукойл Оверсиз.
5. Европа, BG, ENI, Shell, Maersk, TPAO, Petrom
6. Частные компании, АО «РД КазМунайГаз», Корейские компании – 30 процентов.
3
28 июня 2013 года
Капитал.kz (Алматы), № 23 (402).
НОВОСТИ НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ
Литер (Алматы), № 113 (2271).
ИГРА НА ПОНИЖЕНИЕ
Нефть дешевеет из-за нехватки наличных денег в банковской системе Китая.
Цена августовских фьючерсов на североморскую нефтяную смесь марки Brent снизилась
на 0,24 процента - до 100,67 доллара за баррель. Стоимость июльских фьючерсов на легкую
нефть марки WTI уменьшилась на 0,06 процента и составила 93,63 доллара за баррель.
«Опасения относительно экономики Китая все еще доминируют на рынке», - сказал
гендиректор Barratts Bulletin Джонатан Барратт (Jonathan Barratt), цитируемый агентством
Bloomberg.
Нехватка наличности в банковской системе, по словам представителей Народного банка
Японии, приводит к необходимости скорректировать политику в этом секторе.
Кроме того, инвесторы продолжают отыгрывать новости от главного таможенного
управления КНР - второго крупнейшего в мире потребителя нефти. По его подсчетам,
импорт «черного золота» в страну в мае составил 23,95 миллиона тонн, или 5,66 миллиона
баррелей в день, что на 6 процентов меньше аналогичного показателя годом ранее.
Согласно докладу компании ВР, в 2012 году спрос на нефть со стороны КНР составил 11
процентов от общего объема спроса во всем мире.
«ГАЗПРОМ» БУДЕТ ПОСТАВЛЯТЬ ГАЗ В КИТАЙ
«Газпром» и китайская CNPC обсудили вопросы заключения
долгосрочного контракта на поставку российского газа в Китай.
Контракт могут подписать до конца года, сообщает «Газпром».
«Поставки газа в Китай будут осуществляться без привязки к ценам
американского спотового рынка», - заявил глава «Газпрома» Алексей
Миллер.
В марте «Газпром» и CNPC подписали меморандум о взаимопонимании по
проекту поставок газа в Китай по «восточному» маршруту. Поставки могут начать
в 2018 году в объеме до 38 млрд. куб. м в год с возможным увеличением до 60
млрд. куб. м. «Газпром» располагает необходимой ресурсной базой для создания
на востоке России крупного центра экспортных поставок российского газа в страны
Азиатско-Тихоокеанского региона. «В первую очередь речь идет о развитии
производства сжиженного природного газа. В районе Владивостока будет построен
завод СПГ мощностью не менее 15 млн. тонн в год, первая линия которого будет
введена в эксплуатацию в 2018 году.
Айкын (Алматы), № 111 (2266).
В АТЫРАУ ПРОШЛА ЯРМАРКА СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ
/Турсын Калимова/
Особенность новшества в том, что в подготовке будущих кадров работодатель будет
принимать непосредственное участие — сам выберет учебное заведение и наладит
тесный контакт со своими потенциальными сотрудниками.
В ней приняли участие представители более 150 крупных компаний региона, 16 учебных
заведений области и безработные, желающие получить востребованную специальность и
трудоустроиться.
В ходе ярмарки такие крупные работодатели, как «Синопек Казахстан», «Болашак-Атырау»
заключили меморандум с акиматом области в целях трудоустройства высвобождаемых
работников от проектов строительства заводов «Болашак» и «Кашаган».
Всего же вакантных мест организаторы приготовили около 800. Основная направленность
предлагаемых специальностей — нефтегазовый сектор.
«Новости», ТВ Казахстан
ПОЭТАПНОЕ ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА
ДЛЯ ЖЕНЩИН НАЧНЕТСЯ С 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА
Напомним, Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев подписал законы «О
пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и «О внесении изменений и
дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам
пенсионного обеспечения», сообщил сайт Акорды. Согласно закону, теперь будет
обеспечиваться дополнительная выплата обязательных пенсионных взносов для
работающих женщин в период нахождения в отпусках по рождению и уходу за
детьми за счет государства.
Какие изменения сулит новый закон? профессиональных пенсионных взносов
Поэтапное повышение пенсионного возраста еще на пять процентов. Правительство
для женщин начнется с 1 января 2018 года. разработает комплекс мер по дальнейшей
Напомним, вчера Президент Казахстана модернизации
системы
пенсионного
Нурсултан Назарбаев подписал законы «О обеспечения до 2030 года, а также
пенсионном обеспечении в Республике механизмы эффективного инвестирования
Казахстан» и «О внесении изменений и пенсионных активов в проекты наиболее
дополнений в некоторые законодательные перспективных отраслей экономики. По
акты Республики Казахстан по вопросам мнению разработчиков законопроекта,
пенсионного обеспечения», сообщил сайт основным аргументом в пользу повышения
Акорды. Согласно закону, теперь будет
возраста
женщин
стал
обеспечиваться дополнительная выплата пенсионного
обязательных пенсионных взносов для прогнозируемый дефицит средств по
работающих женщин в период нахождения выплате пенсий, который объясняется
в отпусках по рождению и уходу за детьми старением населения страны, ростом
за счет государства. Общий размер выплат продолжительности жизни и тем, что 70%
в накопительный пенсионный фонд будет пенсионеров будут составлять женщины.
доведен до 10-ти процентов от прежнего их Расходы бюджета на выплату пенсий без
дохода. К существующим 10% обязательных поэтапного повышения возраста женщин
пенсионных
отчислений
граждан на период 2014-2024 годы вырастут на 3
ввести дополнительные пять процентов триллиона тенге, что станет проблемой для
обязательных отчислений от работодателей. будущих пенсионеров, которым государство
Поэтапно увеличатся ставки обязательных будет не в состоянии выплачивать пенсии.
Дала мен Кала (Алматы), № 25 (505).
МЫ БУДЕМ ПОВЫШАТЬ ИНВЕСТИЦИОННУЮ
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ АО «КАЗТРАНСОЙЛ»
Об этом заявил Генеральный директор АО «КазТрансОйл» Каиргельды
Кабылдин, выступая на круглом столе по вопросам обращения акций
компании на вторичном рынке ценных бумаг и перспективам программы
«Народное IPO».
По его словам, будучи пионером «Народного IPO», АО «КазТрансОйл» прошла сложный
путь от подготовки до размещения и во многом задала стандарты для будущих участников
программы. Руководство компании и в дальнейшем намерена поддерживать высокий
уровень производственной деятельности и делать все возможное для повышения
инвестиционной привлекательности нашей компании.
По данным его заместителя Булата Закирова, 90 процентов акции компании принадлежат
АО «КазМунайГаз», 33 989 граждан Казахстана получили в собственность почти 8 процентов
акций, 10 пенсионных фондов приобрели чуть более 2 процентов акций и 0,05 процента
приобрели маркет-мейкеры.
www.inform.kz(Казахстан)
БИЫЛҒЫ ЖАЗДА МҰНАЙШЫЛАРДЫҢ
2 МЫҢҒА ЖУЫҚ БАЛАЛАРЫ АҚМОЛА
ОБЛЫСЫНДАҒЫ ЛАГЕРЬДЕ ДЕМАЛАДЫ
АСТАНА. ҚазАқпарат - Биыл жазда мұнай-газ саласы қызметкерлерінің
2 мыңға жуық балалары «Көкшетау» ұлттық табиғи саябағында
орналасқан «Сұңқар» сауықтыру кешенінде демалатын болады.
Кеше жазғы семестрдің екінші
маусымы ашылды.
«Биыл 1816 бала келіп, демалады
деп жоспарлап отырмыз. Олардың
дені негізінен Қазақстанның батыс
өңірлерінен келген мұнай-газ саласында
жұмыс
істейтін
қызметкерлердің
балалары», - дейді «ҚазМұнай-Сервис»
ЖШС Зеренді филиалының директоры
Болат Ескенов «ҚазАқпарат» агенттігінің
тілшісіне берген сұхбатында.
Қазіргі таңда сауықтыруға келген
жас өскін балғындардың саны 500ге жуықтайды. Олар «Өзенмұнайгаз»
өндірістік филиалы, «ҚазМұнайГаз»
Барлау Өндіру» АҚ, «Қазақойл Ақтөбе»,
«Инженерлік орталығы» ЖШС, «Атырау
мұнай өңдеу зауыты» ЖШС өнеркәсіптік
компаниялары
қызметкерлерінің
балалары.
Биылғы маусым «Менің елім Қазақстан!» ұраны аясында өтуде.
Экологиялық қолайсыз аумақтарда
еңбек
ететін
мұнайшылардың
балаларына мұнда жаз мезгілге жеке
және
ұжымдық
жауапкершілікке,
еңбекқорлыққа,
көшбасшылыққа
және
отансүйгіштікке
баулитын
арнайы танымдық ойындар, топтық
сайыстар
әзірленген.
Лагерьде
болған уақыттарында жеткіншектер
Қазақстанның
мұнай
саласы
жайында тарихи деректерге қанығып,
экологиялық білім алады. Жазғы
семестр барысында балдырғандар
топ
тәрбиешілерінің,
медицина
қызметкерлерінің
және
Зеренді
филиалындағы еңбек етушілердің жіті
бақылауында болады. Лагерь аумағын
арнайы мамандандырылған күзет
қызметі қорғауда. Сауықтыру кешенінің
кішкентай қонақтары болса, бөлек
орналасқан тұрғын үй корпустарында,
жайлы бөлмелерде тұрады. Әрбір
бөлмеде дәретхана, жуыну кабинасы
бар. Кешен аумағында баскетбол,
волейбол, футбол ойнауға арналған
аспан астындағы алаңдар орын тепкен,
спорт кешенінде балаларға және
ересектерге арналған екі бассейн,
жаттығу залы, диско және кинозалдар
орналасқан. Сонымен қатар түрлі
үйірмелер жұмыс жасайды. Онда
балалар халықтың қолданбалы қолөнер
түрлерін игеріп шығады. Оқушылар
Көкшетауға, қалалық мұражайларға,
Бурабай курортына, ондағы Абылай
хан орынтағына экскурсияларға барып,
жергілікті таулы аймақтарды шолып
шығады.
Болат
Ескеновтың
айтуынша,
балалардың жазғы демалыстарынан
кейін,
қыркүйек-мамыр
айлары
аралығында мұнда мұнайшылардың
демалуына
жағдай
жасалатын
болады. Қазіргі уақытта Назарбаев
университетінің Ұлттық медициналық
холдингімен
бірлескен
қызмет
жөнінде келісім жасау көзделуде.
Оның негізінде кешен нысандарының
бірінде медициналық қондырғылар
орнатылады. Мұнай-газ саласының
қызметкерлеріне мұнда жоғары білікті
медициналық қызмет көрсетіледі.
«Сұңқар»
сауықтыру
кешені
2000 жылы экологиялық қолайсыз
аумақтарда
еңбек
ететін
мұнайшылардың балаларына арналған
Олег Кашелов атындағы лагердің
базасында құрылған болатын. Сол
уақыттан бері бұл жерде 15 мыңнан
астам бала демалды.
4
28 июня 2013 года
Стандарты качества
ПЛАНИРУЙ-ДЕЛАЙ-ПРОВЕРЯЙ-УЛУЧШАЙ
С 2012 года на Атырауском НПЗ проводится работа по внедрению нового международного стандарта ISO 50001 (Система
Энергоменеджмента). В разные годы на заводе были внедрены стандарты ISO серии 9001 (менеджмент качества), ISO серии 14001 (менеджмент охраны окружающей среды), OHSAS
18001:2007 (менеджмент охраны труда и техники безопасности).
Сейчас наше предприятие находится на первом этапе внедрения нового стандарта.
национальных интересов в мировом содружестве, обеспечеКАЗАХСТАН
ния конкурентоспособности проЗА ВНЕДРЕНИЕ СТАНДАРТА дукции и услуг, получения новых
знаний и укрепления авторитета
ЭНЕРГОМЕНЕДЖМЕНТА
Форсированное развитие про- РК в международной стандартимышленного сектора Казахстана зации. Национальный стандарт
и индустриальные инновации СТ РК ISO 50001-2012 на базе
невозможны без опоры на мощ- международного был введен в
действие 1 января 2013 года.
менеджмента, что дает возможную энергетическую базу.
Стандарт ISO 50001 предна- ность интегрировать их друг с
Кроме вариантов экспансивного развития энергетического значен для любых организаций, другом.
По словам Эдвина Пиньеро,
сектора, есть и другой путь – его которые стремятся внедрить у
интенсификация и рациональ- себя систему энергетического главы ИСО/ТК 242, новый стан(электропотре- дарт имеет «поистине глобальное использование энергии по- менеджмента
требителями. Для реализации бление, теплопотребление, по- ное значение, так как его влиэтой задачи Правительство РК требление углеводородного то- яние может затронуть до 60%
в декабре 2011 года приняло плива, водопотребление и т.п.). мирового потребления энергии,
Комплексный план повышения Его цель – предоставить пред- и «есть надежда, что его приэнергоэффективности на 2012- приятиям структурированное и менение приведет к широкому
руководство взаимопониманию между всеми
2015 г.г., а 13 января 2012 года всеобъемлющее
Президент подписал закон «Об по оптимизации процесса потре- типами поставщиков и потребиэнергосбережении и повышении бления энергетических ресур- телей энергии».
энергоэффективности». Эти до- сов и системному управлению
кументы ставят цель снизить процессом непрерывного улучЧЕТЫРЕ ТИПА
энергоемкость
национальной шения энергоэффективностью.
ПРЕИМУЩЕСТВ
экономики к 2015 году на 10%, а Предполагается, что внедреПрименение
энергоменедние этого стандарта приведет
к 2020 году - на 25%.
жмента
в
организации
- это инк
снижению
выбросов
парникоНовый Закон РК «Об энергосбережении и повышении вых газов и иных воздействий новационное решение, которое
энергоэффективности» принят на окружающую среду, а также связано с модернизацией сувзамен ранее действовавшего уменьшит затраты на энергию ществующих методов управлеЗакона «Об энергосбережении». посредством системного энерге- ния, а также самой психологии
управления энергопотреблениВ рамках его выполнения в стра- тического менеджмента.
ем и энергозатратами. Предне создается Государственный
приятие, которое построило и
энергетический реестр (ГЭР).
УНИВЕРСАЛЬНОСТЬ
наладило работу качественной
Предприятия,
потребляющие
НОВОГО СТАНДАРТА
системы энергетического меболее 1 500 тонн условного тоНовый
стандарт
отличается
неджмента, получит, как миниплива в год или 2 МВт установленной мощности будет включен от своих собратьев – стандар- мум, четыре типа преимуществ:
в ГЭР. Наш завод, потребляет тов ISO серии 9001 (менеджмент экономические, экологические,
около 270 000 тонн условного качества), ISO серии 14001 (ме- управленческие и имиджевые.
топлива и подпадает под эту неджмент охраны окружающей Среди экономических - уменькатегорию хозяйствующих субъ- среды), OHSAS 18001:2007 шение потребления энергии и
ектов и согласно статьи 10 пун- (менеджмент охраны труда и экологических платежей, снижекта 1 этого Закона, обязан соз- техники безопасности) своей ние расходов на энергоресурсы
дать, внедрить и организовать у универсальностью, так как ис- (годовая экономия потреблясебя систему в соответствии с пользует подход «один размер, емых энергоресурсов может в
требованиями международного пригодный для всех», и потому среднем составлять от 10% до
стандарта по системе энергоме- он применим к любой организа- 30%); снижение себестоимонеджмента (СЭнМ) ISO 50001 и ции независимо от её размера сти и повышение качества пропровести энергоаудит. Контроль и отраслевой принадлежности. изведенных товаров и услуг;
над созданием, внедрением и Его требования не содержат за- снижение рисков, связанных с
организацией СЭнМ возлага- ранее установленных критериев, повышением тарифов, нестается на первых руководителей а сформулированы, как пред- бильной или неправильной расубъектов ГЭР. Итогом энерго- писывающие: «то, что должно боты инженерных систем, повыаудита должны стать разрабо- быть сделано, не определяя, как шение конкурентоспособности и
танные для этого предприятия это сделать». Метод достижения инвестиционной привлекательпланы мероприятий по энергос- каждого из этих требований ор- ности организации. Экологичебережению, которые обеспечат ганизация определяет сама, ис- ские – это уменьшение выбросов
субъекту хоздеятельности еже- ходя из ее собственных нужд и парниковых газов, сохранение
природных ресурсов. Управленгодное снижение потребления потребностей.
энергетических ресурсов.
Новый стандарт отличается от своих собратьев –
Международная
организастандартов
ISO серии 9001 (менеджмент качества), ISO
ция по стандартизации (МОС),
серии 14001 (менеджмент охраны окружающей среды),
объединяющая 160 стран, вела
OHSAS 18001:2007 (менеджмент охраны труда и техники
разработку нового международного стандарта (МС) ISO 50001
безопасности) своей универсальностью, так как использует
(Системы Энергоменеджмента.
подход «один размер, пригодный для всех», и потому он
Требования и руководство по
применим к любой организации независимо от её размера и
применению) с 2008 года, с того
отраслевой принадлежности.
времени, как система энергоменеджмента существует в Европе.
Также стандарт соответству- ческие - возможность улучшить
С этой целью был создан новый
ет
важному требованию: он со- производственный цикл, управтехнический комитет ISO/ТC 242
вместим
с уже действующими лять рисками, повысить энерго(ИСО/ТК 242 «Энергоменедстандартами
других систем ме- безопасность, уменьшить верожмент»), который подготовил
неджмента,
в
частности с ISO ятности и последствия аварий.
стандарт ISO 50001 к публи9001
и
ISO
14001.
Дело в том, Имиджевые - сертификация и
кации. Новый международный
что
при
описании
требований
в участие в конкурсах/тендерах,
стандарт ИСО 50001:2011 был
стандарте
ISO
50001
использодоверие общества и инвестоофициально опубликован 15
июня 2011 года на английском и вана получившая признание по ров.
всему миру методология ДэминИ, пожалуй, наиболее весофранцузском языках.
Казахстан при создании коми- га-Шухарта, известная как Plan- мый аргумент в пользу внедре(«Планируй-Де- ния этого стандарта - системтета ТК 242 вошел в его состав Do-Check-Act
лай-Проверяй-Улучшай»),
также ность, учёт всех аспектов,
в качестве страны-наблюдателя
использованная
в
стандартах
влияющих на энергоэффектив(их всего 6, включая Казахстан)
и участие казахстанских пред- других систем менеджмента ность предприятия и нацеленставителей в работе органов (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS ность на ее постоянное улучшеМОС дало возможность влияния 18001). Подход и методология ние.
Внедрение энергоменеджменна стратегию международной ISO 50001 позволяют говорить о
стандартизации, продвижения совместимости всех этих систем та – это отход от традиционно-
го представления, что энергоэффективность
предприятия
достигается исключительно за
счет технических решений, таких, например, как внедрение
новых энергосберегающих технологий.
Это признание того, что рациональная работа с энергоресурсами требует прежде всего
применения
эффективных
управленческих стратегий и
системных методов.
сотрудников. Цель обучения –
ознакомить персонал с требованиями ISO 50001 и обеспечить
необходимый уровень понимания, осведомлённости и компетентности.
В октябре 2012 года был проведен семинар по обучению сотрудников завода в области требований стандарта ИСО 50001,
которые в дальнейшем станут
внутренними аудиторами СЭнМ.
Их задача – овладеть навыками
Применение энергоменеджмента в организации это инновационное решение, которое связано
с модернизацией существующих методов управления,
а также самой психологией управления энергопотреблением
и энергозатратами.
проведения внутреннего аудита
на конкретном объекте.
В марте 2013г. проведен семиРазработка и внедрение СЭнМ нар по тематике «Практика созна конкретном объекте вклю- дания системы менеджмента в
чает приблизительно 5 шагов: соответствии со стандартом ISO
подготовительный,
обучение, 50001».
документирование, внедрение
Дополнительно планируется
системы и ее оценку.
провести семинар и стажировку
На подготовительном эта- для внутренних аудиторов на запе предприятие выбирает ор- воде в августе 2013 года.
ганизацию, оказывающую ей
Третий этап включает докуконсультационные услуги от- ментирование.
носительно внедрения СЭнМ,
Цель этапа - обеспечить рази заключает с ней договор. На работку комплекта документасегодняшний день завод нахо- ции СЭнМ, необходимой и додится на этом этапе: заключен статочной для сертификации.
договор – консорциум с ком- На этом же этапе будет провепанией «Достык Эдвайзори» и дена интеграция СЭнМ с иными
Казахстанским Энергетическим системами менеджмента, функуниверситетом г. Алматы.
ционирующими на нашем предСпециалистами этих компаний приятии (ISO 9001, ISO 14001,
проводятся диагностика суще- OHSAS 18001).
ствующей системы менеджменБудут внесены изменения в
та с целью оценки степени соот- процедуры проведения внуветствия действующей системы тренних аудитов, управления
менеджмента требованиям ISO документами, анализа СЭнМ со
50001, формирование програм- стороны руководства, откоррекмы мероприятий по разработке, тированы документы по мотивавнедрению и подготовке к серти- ции и стимулированию персонафикации СЭнМ.
ла на энергосбережение.
Проводится диагностичеЧетвертый этап – внедрение
ское обследование структурных системы – это собственно ввеподразделений завода, интер- дение в действие разработанной
вьюирование руководителей и документации СЭнМ, опытная
специалистов структурных под- эксплуатация и текущий мониторазделений, изучение докумен- ринг результатов ее внедрения.
тации.
Пятый этап - заключительная
Представителем
высшего оценка с проведением внутренруководства завода по всем них аудитов и внешнего оценочвопросам внедрения системы ного аудита на соответствие треэнергоменеджмента с возложе- бованиям стандарта ISO 50001,
нием временно функций “Энер- сертифицирование и устранение
гоменеджера” назначен первый выявленных несоответствий. На
заместитель главного инженера этом этапе - в конце этого года
Бисалиев Р.
аудиторы международного орОтветственным лицом за вне- гана по сертификации проведут
дрение международного стан- обследование завода на соотдарта ИСО 50001 «Система ветствие требованиям СЭнМ
энергоменеджмента» назначен ИСО 50001.
начальник отдела ИСМ Конысов
Что
касается
проведения
Н.
Энергоаудита - пока вопрос не
По итогам диагностики будет решен на уровне Правительсоставлен отчет и созданы рабо- ства, так как в Казахстане еще
чие группы в цехах по идентифи- нет ни одной аккредитованной
кации и оценке энергетических компании на право ее проведеаспектов.
ния. Как только решится этот воНа втором этапе проводится прос завод готов к организации
обучение основам энергоменед- проведения этой работы.
жмента членов рабочей группы,
Нурбек Конысов,
руководителей структурных подначальник отдела ИСМ
разделений и других ключевых
ПЯТЬ ЭТАПОВ
ВНЕДРЕНИЯ
5
28 июня 2013 года
С Юбилеем!
На прошлой неделе Серик Сапарович Джуматаев справил свой 50-летний юбилей. Многие,
впервые увидев Серика Сапаровича, не дали бы ему его лет. Выглядит он намного моложе,
а этот секрет заключается в том, что он по-доброму относится к людям и не сетует на
трудности, доволен тем, что имеет и не мучает себя тем, чего нет. В таком отношении
к жизни заключается целая философия - быть довольным что имеешь и за это быть благодарным. А еще у Серика Сапаровича характер замечательный, ему присуща легкость, и
поэтому, когда он мечтает о чем-то, мечта сбывается, видно сбывается из-за чистых
его помыслов.
АКТИВНАЯ ЖИЗНЬ
НАШЕГО ВЕТЕРАНА
СЕРИК САПАРОВИЧ ДЖУМАТАЕВ
Настроение у Серика Сапаровича накануне юбилея
было немного растерянное.
Уже пятьдесят, и как пролетели годы и не заметил. «Все так
быстро прошло», - говорит он.
Его биография похожа на
жизненный путь большинства
сверстников. Учеба, служба в
Армии, работа.
Если раскрыть все детали
биографии, то, конечно же,
найдешь отличительные черты, и будет уже своя история.
Серик Сапарович учился на
сварщика и закончил профессионально-техническое
училище №9 в 1983 году. Затем
были два года Армии - служил
он в танковых войсках в Белоруссии. После демобилизации встал вопрос трудоустройства.
О прелестях работы на РайТЭЦ рассказывали родственники, и он пошел работать
туда в качестве слесаря. В тот
период РайТЭЦ оказывала услуги нефтеперерабатывающему заводу по ремонту заводской ТЭЦ. Серик участвовал в
ремонтах котлов, ремонтировал американские котлы, заменял экраны внутри котла. Отец Серика - Сапар Джуатканович всю жизнь проработал
оператором по печам цеха
№1, и он постоянно звал сына
на завод. Главный его аргумент - на заводе есть стабильность и коллектив здесь дружный. В 90-е годы, когда стало
лихорадить всю экономику
страны, Серик Сапарович пришел на завод. Был принят в
1993 году оператором-наливщиком цеха №4. Цехом тогда
руководил Кайрат Кулымович
Уразбаев. В цехе дисциплина
была жесткая, а иначе нельзя
было работать. Цех отвечал за
своевременный прием нефти
и отгрузку готовой продукции.
На первых порах над Сериком
взял опеку Борис Александрович Голубев. Его и считает
своим наставником Серик. Работа наливщика не из легких: наливать нефтепродукты
высокой температуры в разное
время суток, в снег, дождь, холод и жару удается не каждому. Со стороны руководства к
Серику Сапаровичу не было
замечаний. Работы он не боялся, ведь родился он в трудолюбивой рабочей семье. В семье было пятеро детей. Отец
трудился на заводе, мать работала санитаркой. Дети подрастали, хозяйственные заботы ложились и на их плечи.
Вспоминая свое детство и
юность, Серик рассказывал с
улыбкой, как ездили и сажали огород, который находился за
заводом. Ездили на велосипеде, и радовались, что есть какой-никакой, а транспорт. «Несмотря на трудности, мы были
счастливы», - говорит он.
Казалось, что жизнь обрела
спокойствие и идет по накатанной колее, но Серику Сапаровичу хотелось попробовать
себя в другой профессии, и в
1998 году он уходит в частный
бизнес. Частный бизнес принес много знакомств, друзей,
успел построить дом, но заработки были нестабильны.
Отец Серика продолжал твердить: «Вернись на завод», и
в 2005 году он возвращается
на завод оператором котловутилизаторов установки АТ-2.
Главная причина трудоустройства на завод - это коллектив.
Хотелось работать в дружном
и большом коллективе. На заводе никогда не оставят человека в беде, всегда помогут.
В 2010 году его переводят
оператором наливной эстакады цеха №4, и сейчас здесь
он трудится. Уходить больше
никуда не собирается. Все его
здесь устраивает. Обрел спокойную гавань.
Коллеги по работе отмечают в Серике Сапаровиче его
отзывчивость, всегда безотказен при выполнении любой
работы. Работает он без больничных листов и безупречно. В
коллективе пользуется заслуженным уважением.
Мы поздравляем Вас, Серик
Сапарович, с прекрасной датой Вашей жизни - 50- летием
со дня рождения и желаем Вам
крепкого здоровья, большого
семейного счастья, и чтобы
сбывались все Ваши мечты!
Наверное, каждый человек
с волнением ждет дату своего
выхода на заслуженный отдых.
Одолевают мысли, что еще
надо поработать, еще чуть-чуть,
чем буду заниматься дома. А
потом, войдя во вкус абсолютно
свободной жизни, строят планы
на настоящее и будущее. Активную жизнь ведет Юрий Александрович Пастухов и, уходя на
заслуженный отдых, знал чем он
будет заниматься. Ведь на протяжении трех десятков лет у него
было очень занятное, любимое,
еще можно назвать, нужное и
суперинтересное дело - исследование плато Прикаспия. Со
своими учениками Юрий Александрович обследовал практически все уголки мелового
царства, раскинувшегося на границе Атырауской и Актюбинской
областей. После каждой экспедиции ребята возвращались в
город с рюкзаками, забитыми
будущими экспонатами для палеонтологического музея. Многочисленный находки послужили
основой для открытия палеонтологического музея, ставшего
единственным в Казахстане музеем мезозойского периода.
Коллекция, которую собрал
Юрий Александрович, уникальна. Казалось окаменелости, а
как много они могут рассказать.
Вместе с ребятами Юрий Александрович давал названия меловым скалам и придумывал
красивые легенды. Так, появилась на карте туристического
клуба «Шахматная королева»:
«В районе Шийлисая среди
останцевых скал выделяется
одна, внешне напоминающая
шахматную королеву. Кажется,
что боги, играя в шахматы, уронили эту фигуру и забыли о ней,
– рассказывает Юрий Пастухов.
– Есть местечко «НЛО». В понижении между южным склоном
Актолагая и горой Канжига стоит небольшая меловая горка,
нагретый воздух дублирует ее
перевернутое отображение, в
результате чего кажется, что на
землю приземлилась «летающая тарелка».
Юрий Александрович сделал
множество фотографий меловых плато Актолагай и Аккергешин, и недавно эти фотографии
были выставлены в областном
музее искусств им. Ш. Сариева. Выставка фотографий была
приурочена 10-летию палеонтологического музея.
О чем мечтает Юрий Александрович? Об экспедициях, о
свидании с горами, находках, о
том, что вечером около костра
возьмет гитару и исполнит свою
любимую песню: «Изгиб гитары
желтой ты обнимаешь нежно,
Струна осколком эха пронзит
тугую высь. Качнется купол неба
- большой и звезднонежный. Как
здорово, что все мы здесь сегодня собрались!».
ДНЕВНИК СПАРТАКИАДЫ
На финишную прямую вышла
общезаводская спартакиада,
посвященная Дню работников
нефтегазового комплекса Казахстана. В соревнованиях среди
мужских команд лидирует в
общекомандном зачете коллективы цеха №5, КПА, П»ПНГО»,
ТЭЦ, ОПГиМС, цеха №6 , цеха
№8, заводоуправление, которые
и разыгрывают призовые места.
Мужчинам осталось выяснить
отношения в флорболе, велоэстафете, баскетболе и перетягиванию каната.
Завершились соревнования среди
женских команд. Здесь выступили
шесть команд, которые соревновались в легкой атлетике, волейболе,
шахматах, настольном теннисе и тогузкумалаке. Чемпионами в общекомандном зачете стали спортсменки
заводоуправления, которые на протяжении последних восьми лет никого не подпускают к первой строчке
турнирной таблицы. Вторыми стали
спортсменки цеха №7. Но это «серебро» этой команде досталось тяжеловато, так как нет смены, играют,
пока, «старым багажом». Бронзу завоевала женская команда цеха №4.
Сдала свои позиции команда Центральной заводской лаборатории.
Некогда команду, которую невозможно было обыграть, выступили неудачно. Спартакиада продолжается. Берик Иралиев,
специалист по спорту профкома
6
28 июня 2013 года
Жолаушылар поездарының Атырау станциясы бойынша 2013 жылдың 26-шы мамыр
айынан бастап жүру кестесі
Расписание движение пассажирских поездов со станций Атырау с 26 мая 2013 года
№
Қозғалыс бағыты
Сообщение
Поездың келуі
Прибытие
Аялдауы
Стоянка
Поездың кетуі
Отправление
Қатынау мезгілі Екі тақ санды күндері қанынауы
Курсирование Курсирование при двух нечетных
числах
19
Атырау-Астана
21-00
20
Астана- Атырау
41
Атырау - Алматы «Ақ жайық»
42
Алматы- Атырау «Ақ жайық»
47
Атырау-Астана «Каспий»
48
Астана –Атырау «Каспий»
77
Атырау – Алматы «Сарайшық»
78
Алматы- Атырау «Сарайшық»
313
Атырау-Мангышлак
314
Мангышлак- Атырау
18-37
319
Душанбе-Москва
10-41
29
11-15
Сәрсенбі, жексенбі Среда, воскресенье
320
Москва- Душанбе
06-15
30
06-45
Бейсенбі, жексенбі Четверг, воскресенье
323
Ташкент-Волгоград
16-35
35
17-10
Дүйсенбі Понедельник
324
Волгоград- Ташкент
14-37
30
15-07
Сәрсенбі Среда
329
Куляб- Москва
10-41
29
11-15
Дүйсенбі, бейсенбі Понедельник, четверг
330
Москва- Куляб
06-15
30
06-45
Дүйсенбі, жұма Понедельник, пятница
333
Ташкент-Ургенч-Саратов
15-35
35
16-10
Сәрсенбі, жұма Среда, пятница
334
Саратов-Ургенч- Ташкент
13-37
30
14-07
Жұма, жексенбі Пятница, воскресенье
335
Худженд- Саратов
15-35
35
16-10
Сейсенбі, Сенбі Вторник, суббота
336
Саратов- Худженд
13-37
30
14-07
Дүйсенбі, бейсенбі Пятница, четверг
359
Худжанд- Москва
10-41
29
11-15
Жұма Пятница
360
Москва- Худжанд
06-15
30
06-45
Сейсенбі Вторник
383
Ташкент-Санкт-Петербург
15-35
35
16-10
Бейсенбі Четверг
384
Санкт-Петербург- Ташкент
13-37
30
14-07
Сейсенбі Вторник
625
Атырау-Астрахань
21-10
Тақ санды күндері По нечет. числам 27,29,1, и.т.д
626
Астрахань- Атырау
661
Атырау-Кульсары
662
Кульсары- Атырау
691
Атырау-Актобе
692
Актобе- Атырау
16-15
11-25
23-55
Күн сайын Ежедневно
Күн сайын Ежедневно
19-30
20-15
Жұп санды күндері По чет. числам 28,30,2,4 и.т.д.
Тақ санды күндері По нечет. числам 29,31,2,5 и.т.д.
09-00
05-10
Жұп санды күндері По чет. числам 28,30,1,4 и.т.д.
Жұп санды күндері По чет. числам 28,30,1,4 и.т.д.
11-55
Күн сайын Ежедневно
Күн сайын Ежедневно
04-15
Тақ санды күндері По нечет. числам 29,31,3 и.т.д
06-04
19-07
Сенбі, Жексенбіден басқа күндері Кроме субб, воскр.
18-40
08-35
Сенбі, Жексенбіден басқа күндері Кроме субб, воскр.
Күн сайын Ежедневно
Күн сайын Ежедневно
Капитал.kz (Алматы), № 23 (402).
КАЗАХСТАН ОБОГНАЛ ВСЕХ СОСЕДЕЙ ПО ИНДЕКСУ МИРОЛЮБИЯ
/Артем Борисов/
Недавно Институт экономики и мира (The
Institute for Economics and Peace) представил
индекс миролюбия стран 2013 года (Global
Peace Index 2013), где среди 162 стран Казахстан занял 78 место. При этом Россия в
данном рейтинге занимает 155 строчку, а ближайший среднеазиатский сосед - Кыргызстан
- 131 место. Среди других центрально-азиатских соседей: Узбекистан - на 124 месте, Таджикистан занял 118 позицию, Туркменистан 103 место. Самой неспокойной страной в мире
является Афганистан, который замыкает список стран в «Global Peace Index-2013».
По мнению экспертов, в целом за прошлый
год мир стал более агрессивным. Основные
факторы тенденции - рост активности гражданской войны в Сирии и вытекающие из этого геополитические явления.
При этом основными стали три следующих
фактора. Первый - это наличие и масштаб
конфликтов - внутренних и международных, в
которые вовлечена та или иная страна и количество жертв в результате данных конфликтов, а также отношения государства с соседними странами.
Второй - это уровень стабильности и безопасности внутри государства. Оцениваются
такие факторы, как доля беженцев и перемещенных лиц в общем количестве населения,
число насильственных преступлений и самоубийств, доступность оружия, количество заключенных на душу населения, меры социальной защиты, соблюдение прав человека,
уровень политической стабильности, наличие
и степень террористических угроз, уровень
ксенофобии и другие.
Третий - это уровень милитаризации государства. Оцениваются такие факторы, как
размер военного бюджета по отношению к
национальному валовому внутреннему про-
дукту, общий военный потенциал государства,
импорт и экспорт оружия, количество военнослужащих и сотрудников служб безопасности на душу населения, суммарное количество вооружения на душу населения, уровень
доступа населения к оружию и так далее.
Казахстан напрямую не конфликтует ни с
одной страной мира. И даже косвенного участия в конфликтах не принимает.
Что же касается отношений с соседними
государствами, то и здесь Астана проявляет
крайнюю сдержанность. Казахстан не конфликтует даже с Узбекистаном, у которого
весьма плохие отношения с Таджикистаном, Кыргызстаном, довольно натянутые - с
Туркменистаном. А в ходе своего недавнего
визита в Ташкент президент РК Нурсултан
Назарбаев призвал своего узбекского коллегу провести в Ташкенте и Астане встречу по
водохозяйственным спорам в Центральной
Азии.
С другим крупным соседом - Россией - Казахстан довольно активно развивает интеграционные процессы. Еще с одним крупным соседом - Китаем - Казахстан активно
развивает торговлю (международный центр
приграничного сотрудничества «Хоргос» и реконструкция автомобильного коридора «Западная Европа - Западный Китай») и вовлекает в казахстанский нефтяной сектор.
Даже с Туркменистаном, который весьма
настороженно относится ко всякого рода интеграционным идеям, ухватившись за статус
нейтральной страны, у Казахстана сложились
неплохие отношения.
«За годы независимости Казахстан принял
более 15 тысяч беженцев. В настоящий момент в Алматы в статусе беженцев проживают
800 человек», - заявил в начале июня министр
иностранных дел РК Ерлан Идрисов во время
конференции по вопросам защиты беженцев
и международной миграции «Алматинский
процесс». Чаще всего в Казахстан приезжают
беженцы из Афганистана и соседних с ним
стран. По его словам, эмигрировать из Казахстана в последнее время стали гораздо реже.
Узбекистан и Кыргызстан по числу беженцев во время беспорядков на юге Кыргызстана, возможно, обогнали Казахстан на десятилетия вперед.
В той же России огромное количество людей, которые бегут из неспокойного Кавказа в
другие регионы страны. Причем точных цифр
не знает даже миграционная служба.
Бегут и из самой России. В середине мая
в СМИ прошла информация, что количество
беженцев из России, просящих убежище в
Германии, резко выросло. По данным Министерства внутренних дел ФРГ, в апреле соответствующие ходатайства подали 2055 граждан РФ - в два с лишним раза больше, чем в
марте.
По числу убийств Казахстан довольно сильно отстает от России. Если в России на 100
тыс. населения происходит 29,7 убийств, то в
Казахстане -10,7, что почти в два раза меньше. Так, еще в 2010 году разница была не
столь существенной. Тогда показатели России были на уровне 14,9, а Казахстана-11,5.
И по доступности оружия, количеству заключенных на душу населения, мерам социальной защиты, соблюдению прав человека,
уровню политической стабильности, наличию и степени террористических угроз и другим Казахстан смотрится выгоднее соседей.
Кроме того, уровень милитаризации страны
у Казахстана минимальный. Одно заявление Астаны добровольно стать безъядерной
страной чего стоит. Между тем оборонные
расходы Казахстана меньше тех же расходов
соседей, а уровень доступности оружия, принимая во внимание профилактические меры
после серии террористических актов, еще
больше снизился.
Аяулы ана, сүйікті әже Әділбаева
Бақтықыз Таужанқызының дүниеден
озғанына 7 күндік дұға дастарханы 29 тамыз күні сағат 12-00 болатынын хабарламыз. Мекен-жайымыз Гайдар 20, «Көк
төбе» мейрамханасында. Дұға мейрамханада оқылады.
Әділбаевтар әулиеті.
Қиын кезде қайғымызға ортақтасып
демеу
болған
ұжымдастарға,
дос
жаранға Көлік цехына, 4 цех, ХВО-ТЭЦ
алғысымызды білдіреміз. №4-ші цехтың ұжымы тауар операторы Қалиев Төлегенге ағасының
өмірден озуына байланысты
қайғыларына ортақтасып көңіл білдіреді.
№4-ші цехтың ұжымы электр
газбен дәнекерлеуші Адилбаев
Русланға
анасының
өмірден озуына байланысты қайғыларына ортақтасып көңіл білдіреді.
Коллектив ТЭЦ выражает соболезнование Адилбаевой Светлане в связи со смертью
мамы
Коллектив ППНГО выражает соболезнование Куншигарову Саламату, родным и близким в связи со смертью тёщи
7
28 июня 2013 года
Жастар – молодежь, молодые люди
Жастар – біздің ізбасарымыз. Молодежь – наша
смена.
Жастар алдыңғы шепте. Молодежь на переднем
крае.
Жастар арасында жұмыс істеу. Работать среди
молодежи.
Жастар бригадасы – молодежная бригада
Жастарды қоғамдық жұмысқа тарту. Привлечь
молодежь к общественной работе.
Жастардың кешкі мектебі – вечерняя школа молодежи
Жастық – молодость, молодой, подушка
Жастық дәурен – пора молодости
Жастық жалын – молодой задор
Жастық шақ – молодость, молодые годы
Жастық тысы – наволочка
Жасыл – зеленый, зелень
Жасыл балдырлар – зеленые водоросли
Жасыл жапырақтар – зеленые листья
Жасыл желек – зеленые насаждения
Жасыл көзді – зеленоглазый
Жасыл көше – зеленая улица
Жасыл орамал – зеленый платок
Жасылдана бастау – зазеленеть
Жасырын – тайный, секретный
Жасырын әдебиет – нелегальная литература
Жасырын әрекет – конспирация
Жасырын бұйрық – секретный приказ
Жасырын білу – тайно разузнать
Жасырын дауыс беру – тайное голосование
Жасырын жағдай – подполье
Жасырын жол – тайный путь
Жасырын орын – тайник
Жасырын құпияланған – замаскированный
Жасырын неке – тайный брак
Жасырын сақтау – держать в тайне
Жасырын сыр – секрет
Жасырын түрде – в засекреченном виде
Жасырын тыңдау – тайное подслушивание
Жасырын ұйым – подпольная организация
Жаттығу – упражнение, тренировка, практиковаться
Жаттығу алаңы – тренировочная площадка
Жаттығу алқабы – учебный полигон
Жаттығу атысы – учебная стрельба
Жаттығу жабдығы – учебный инвентарь
Жаттығу жиыны – учебный сбор
Жаттығу мақсатындағы ұшу – тренировочный полет
Жаттығу мылтығы – учебная винтовка
Жаттығу ұшағы – тренировочный самолет
Жаттығу ұрысы – учебный бой
Жауапкершілік – ответственность
Жауапкершілік сізге жүктеледі.Ответственность
возлагается на вас.
Жауапкершіліксіз – безответственно, безответственный
Жауапкершіліктен босату – освобождение от ответственности
Жауапқа тарту – привлечение к ответственности
Жауапқа тартылу – привлекаться к ответу
Служба внешних связей и
информации
Есенова Е.Ж. - руководитель службы
Калиева С. - редактор
Алекешова А. - специалист
Алтыбаев Е. - специалист
Жауыз – зверь, зловредно, злодей, подлый, коварный
Жауыз аң – лютый зверь
Жауыз дұшпан – лютый враг
Жауыз жыртқыш – лютый зверь
Жауыз ниет – злой умысел
Жауыз ниетті кісі – злоумышленник
Жауыздану – озвереть, озлобиться, ожесточиться
Жауыздық ету – сделать подлость, коварство,
злодейство
Жауынгерлік – боеспособность, мужество, воинственность
Жауынгерлік әзірлік – боеготовность
Жауынгерлік әрекеттер – боевые действия
Жауынгерлік борыш – воинский долг
Жауынгерлік бұйрық – боевой приказ
Жауынгерлік дайындық – боевая подготовка
Жауынгерлік дәстүрлер – боевые традиции
Жауынгерлік достық – боевая дружба
Жауынгерлік ерлік – ратный подвиг
Жауынгерлік міндет – боевая задача
Жауынгерлік тапсырма – боевое задание
Жауынгерлік устав – боевой устав
Жауынгерлік шолу – боевая разведка
Жедел – быстро, скорый, неотложный , спешно,
срочно, скоро, летучий, экстренно
Жедел жәрдем – скорая помощь
Жедел жәрдем машинасы – машина скорой помощи
Жедел жәрдем шақыру – вызывать скорую помощь
Жедел жиналыс – летучка, пятиминутка
Жедел пошта – авиапочта
Жеке – единичный, единственный, особенный,
отдельный, личный, врозь, частный, в одиночку
Жеке-жеке – поштучно, раздельно, рассыпной
Жеке-жеке орналастыру – поместить раздельно
Жеке адам – индивидум, физическое лицо, личность
Жеке адам меншігі – индивидуальная собственность
Жеке адам тұтынуы – личное потребление
Жеке адамға табыну – культ личности
Жеке айыптаушы – частный обвинитель
Жеке бас – личность, индивидум
Жеке бас куәлігі – удостоверение личности
Жеке бас мүлкі – личное имущество
Жеке бас тұтынатын заттар – предметы личного
потребления
Жеке басылым – отдельный оттиск
Жеке басын куәландыру – удостоверить личность
Еженедельная газета «НОВАТОР»
№25 от 28 июня 2013 года
АДРЕС РЕДАКЦИИ: 060001, г.Атырау,
ТОО «АНПЗ», ул. З.Кабдолова,1
тел.: 25-97-71, тел.факс: 25-96-75
Жеке басын сақтандыру – личное страхование
Жеке басының мәселесі – личный вопрос
Жеке батальон – отдельный батальон
Жеке билеу – одиночный танец
Жеке бөлме – отдельная комната
Жеке бұйым – частный инвентарь
Жеке камера – одиночная камера
Жеке нәтиже – отдельный результат
Жеке орындаушы – солист, отдельный исполнитель
Жеке отряд – отдельный отряд
Жеке пәтер – отдельная квартира
Жеке пікір – личное мнение
Жеке тазалық – личная гигиена
Жеке талаптар – особые требования
Жеке хатшы – личный секретарь
Жеке шабуыл – личное наступление
Жеке шағым – личная жалоба
Жеке шот – лицевой счет
Жел – ветер
Жел ағашты құлатты. Ветер повалил дерево
Жел азынай бастады. Завыл ветер.
Жел арқылы жүретін – ветряной
Желаяқ – быстроногий
Жел басылды. Ветер стих.
Жел бетке соқты. Ветер дул в лицо
Жел бұлттарды таратып жіберді. Ветер развеял
облака.
Жел бұлтты айдап әкетеді. Ветер разгонит тучи.
Жел жақ бет – ветреная сторона
Жел жақ беткей – ветреный склон
Жел саябырлады. Ветер притих.
Жел өлшегіш – ветромер
Желдің баяулығы – слабость ветра
Желдің гуілі – вой ветра
Желдің екпіні – порыв ветра
Желдің есуі – дуновение ветра
Желдің күші – сила ветра
Желдің шапшаңдығы – скорость ветра
Желім – клей
Желім қолға жабысып қалды. Клей прилип к руке.
Желім қоюланды. Клей загустел.
Желімдей жабысу – пристать как клей
Желімделген қағаз – приклеенная бумага
Желімделіп қалу – заклеиться
Желімдеп жабыстыру – вклеить
Материалды дайындаған
Хасанова А.А.
Газета набрана и сверстана
в компьютерном отделе, отпечатана
в типографии ТОО «Атырау-Акпарат»
г.Атырау, ул.Молдагалиева 29А
Тел.: 45-86-60. Тираж 1200
Заказ №703
8
28 июня 2013 года
Уважаемая Бегесинова Сара Жолдаскалиевна!
Нам очень приятно Вас поздравлять!
Хотим в этот праздник Вам пожелать,
Чтоб била энергия жизни ключом,
Любая работа была нипочем,
Как в сказке, исполнилось все, что хотелось,
И сладко жилось бы и весело пелось!
Пусть в доме царят доброта и уют,
А беды туда никогда не войдут!
С\п Коллектив ТОО «АСД»
*****************************************************************
«МАӨК» (КСС) құрылысы департаментінің ұжымы
Ажигалиев Рулан Нұрлыбекұлын
45-жас мерейлі жасымен құттықтайды
Жақсылықтар жақсылыққа жалғасып,
Ой-армандар орындалсын іске асып,
Аспаныңыз ашық болып,
Отбасыңда бақыт болсын!
Уақыт жылжып қырдан асты
Уайымдама ағарды деп бастағы шашты
Шат-шадыман қуанышты көңілмен
Тойлай бер келіп жеткен мерей жасты!
Коллектив детского комбината
*****************************************************************
Поздравляет сотрудников с днем рождения!
Шильцову Людмилу Васильевну
Шоменову Шаризаду Муратовну
Кабипову Нуржамал Букенбаевну
Много радости, здоровья, быть красивыми всегда,
Чтоб счастливые улыбки не сходили бы с лица!
*****************************************************************
Дорогую Елизову Людмилу Евгеньевну
Поздравляем с Днем рождения и желаем навсегдаЧтоб не знала поражений ты не в чем и никогда.
Чтоб была всегда счастливой, чтобы жить тебе без бед.
Чтобы солнышко светило в твоей жизни много лет.
И здоровья, и успеха. Чтоб сбылись твои мечты.
А еще веселья, смеха. И всего, что хочешь ты!
Коллектив медпункта
*****************************************************************
От всей души поздравляем с 60- летним Юбилеем начальника смены
Джумабаева Уметбая !!!
Желаем в День Рождения не грустить,
А весело смеяться и шутить!
Пусть соберётся вместе вся семья,
И от души поздравят Вас друзья!
Желаем Вам здоровья, счастья , смеха
Достатка, оптимизма и успеха!
Пускай удача рядом будет вечно,
Желаем счастья- искренне, сердечно!
Коллектив цеха № 6
*****************************************************************
С днем рождения П О З Д Р А В Л Я Е М
Тажибаева Жолжана Джумагазиевича
Фадина Дмитрия Ивановича!
ЖЕЛАЕМ:
Желаем радости всегда
И настроенья бодрого,
Не знать печали никогда
И в жизни всего доброго.
Коллектив цеха №4
*****************************************************************
Коллектив ППНГО поздравляет с днем рождения:
Токтарова Ержана!
Толеуова Аманжола!
Канатова Амангельды!
С днем рождения поздравляем
И от всей души желаем
Счастья, радости, успеха.
Не болеть не унывать,
Есть побольше, крепче спать,
Не сердиться, не ругаться,
Никогда не волноваться.
Вот тогда-то неспроста
Проживете лет до ста!
Коллектив ППНГО
*****************************************************************
Поздравляем с днем рождения
ИСКАЛИЕВУ ПАРУЗУ АЙТЖАНОВНУ!
АЛИПОВУ УМИТ КУАНЫШКАЛИЕВНУ!
Мы поздравить ВАС спешим,
Счастья, радости, веселья
Пожелать мы ВАМ хотим,
Чтоб заботы и печали
Вы не знали никогда,
Чтоб здоровье и удача
Были рядышком всегда!
Чтобы жизнь была все крашеЭто пожеланья наши.
Коллектив ППНГО
*****************************************************************
Поздравляем с Днём Рождения
начальника участка ЭРМ цеха№6
Масловского Вячеслава Валентиновича!!!
Желаем мира и добра,
Любви и счастья, словно в сказке
Друзей, душевного тепла,
А также нежности и ласки.
С уважением , коллектив цеха№6 Коллектив Ремонтно-механического
цеха поздравляет с 60-летним юбилеем
Бектасова Сулимена
Желаем вам здоровья, бодрости, успеха,
Больше радости и смеха,
Счастья столько, сколько надо,
Чтоб душа была бы рада,
Чтобы сердце ваше пело,
Чтобы радовало дело,
Чтоб с годами не стареть,
А цвести и молодеть!
*****************************************************************
Коллектив Ремонтно-механического цеха поздравляет с 55-летием
Изюмникова Владимира Михайловича
Тебя поздравляем с отличною датой,
Будь счастлив и весел, здоров и богат,
Желаем тебе повышения зарплаты,
Поменьше в работе помех и преград!
Пусть дети растут, чтоб гордился ты ими,
Пусть ласковой будет родная жена,
Мы знаем, что ты — настоящий мужчина,
Бери все от жизни, она ведь одна!
*****************************************************************
Коллектив Ремонтно-механического цеха поздравляет с днем рождения
Вяхирева Евгения Яковлевича
Нургалиева Сарсена Махуовича
Перко Юрия Владимировича
Тажикова Серика
Куспанова Саламата Нурлановича
Куаналиева Жаркына Жалеловича
Желаем Вам:
В работе - скорости,
В здоровье - бодрости,
В счастье - вечности,
В жизни - бесконечности.
От солнца - тепла,
От людей - добра,
От любимых - нежности,
От друзей - любви и верности.
*****************************************************************
Коллектив ТОО «АСД» поздравляет с Днем рождения
Имангалиеву Токжан Жумагалиевну!
Заикина Вячеслава Борисова!
Даулетова Сырыма Шохановича!
Сегодня, в торжественный день, в день рожденья,
Здоровья желаем и жить не старея,
Побольше вам радостей, меньше печали,
А беды чтоб к вам никогда не стучали.
Будьте здоровыми всегда, не грустите никогда,
И с таким настроением прожить лет до ста!
*****************************************************************
Уважаемый Рулан Нурлыбекович! Коллектив ТОО «АСД» от души поздравляет
Вас С 45-летним юбилеем!
Желаем Вам крепкого здоровья, творческих успехов
в труде и благополучия в семья!
Пусть жизнь Ваша полнее станет.
И с каждым днем мудрее будьте.
Пусть долго молодость не вянет,
И жизнь проходит веселей.
Пусть будет радость и веселье,
Ведь только этим мы живем
И говорим мы «С Днем Рожденья!
Со светлым и счастливым Днем!»
*****************************************************************
Коллектив цеха №7 поздравляет
Ворончихина Евгения Витальевича
Жексенова Самата Жаксыбаевича
с днем рождения!
Пусть будет светлым День рожденье,
И принесет только везенье,
Подарков гору, поздравлений,
И море радостных явлений!
Пусть каждый Ваш удачный ход
Дает уверенность идти вперед,
Пускай сбываются мечты,
Здоровья, счастья и любви!
*****************************************************************
Коллектив АТС поздравляет
Ворончихина Евгения Витальевича
с днем рождения!
Улыбок и смеха,
Добра и веселья,
В дороге к успеху Удачи, везенья!
В семье – пониманья,
В душе – оптимизма,
В работе – признанья,
И радости - в жизни!
*****************************************************************
Коллектив цеха №7 поздравляет
Султанбека и Дуниезаду
с законным браком!
Желаем самых разных благ!
Живите долго только так:
Не зная ссор, размолвок, бед,
В любви и счастье много лет.
Еще осталось пожелать
Детей хороших воспитать Девчонок кучу и ребят Ну, словом, целый детский сад!
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
147
Размер файла
8 475 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа