close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Приказ начальника Академии ГПС МЧС России № 229 от 23.04

код для вставкиСкачать
МЧС РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ
МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ
СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ»
ПРИКАЗ
_____229_____
Москва
__23.04.2010г._
Об организации порядка выплаты сотрудникам
компенсации за наем (поднаем) жилых помещений
Во исполнение Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2004 года
№ 852 «О порядке и размерах выплаты компенсаций за наем (поднаем) жилых
помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации,
Федеральной службы исполнения наказаний, Государственной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий,
органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ, таможенных органов Российской Федерации, лицам начальствующего
состава Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» и в
целях недопущения необоснованных выплат компенсаций п р и к а з ы в а ю:
Утвердить прилагаемые Инструкцию о порядке выплаты сотрудникам
компенсации за наем (поднаем) жилых помещений и форму рапорта о выплате
компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (приложения №1, №2).
Первый заместитель начальника Академии
генерал-майор внутренней службы
А.А.Федосеев
Приложение №1
к приказу Академии ГПС МЧС России
от _____________ № ________
Инструкция о порядке выплаты сотрудникам
компенсации за наем (поднаем) жилых помещений
В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации
от 27.12.2004 № 852 (далее - Постановление) денежная компенсация за наем (поднаем)
жилых помещений выплачивается сотрудникам, не являющимся нанимателями жилых
помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого
помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений
или членами семьи собственника жилого помещения.
К жилым помещениям для постоянного проживания относятся пригодные для
этого жилые помещения государственного, муниципального жилищного фонда,
предоставленные по договорам социального найма, а также жилые помещения
государственного
и
муниципального
жилищных
фондов,
отнесенные
к
специализированному жилищному фонду, жилые помещения частного жилищного
фонда, которые используются гражданами - собственниками таких помещений для
своего проживания, проживания членов своей семьи и (или) проживания иных граждан
на условиях безвозмездного пользования, а также юридическими лицами собственниками таких помещений для проживания граждан на указанных условиях
пользования (статья 19 Жилищного кодекса Российской Федерации).
В соответствии с пунктом 2 статьи 15 Жилищного кодекса Российской Федерации
пригодными для проживания являются жилые помещения, отвечающие установленным
санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства
Российской Федерации.
К рапорту сотрудника о выплате компенсации за наем (поднаем) жилого
помещения прилагаются следующие документы:
1. договор найма (поднайма)* с копией;
2. копия паспорта сотрудника и членов его семьи, и (или) свидетельства о рождении
детей, не достигших 14-летнего возраста;
3. справка отдела кадров о составе семьи;
4. документ о выписке с прежнего места жительства (копии страниц паспорта с
отметкой о снятии с регистрационного учета по месту жительства);
5. выписки из Единого государственного реестра прав (ЕГРП) по г. Москве и
Московской области на сотрудника и членов семьи.
*В соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 25.11.2008 № 2774РП «Об учетной регистрации договоров (соглашений) найма, поднайма жилых
помещений в городе Москве» договор найма (поднайма) должен быть в установленном
порядке зарегистрирован в Государственном унитарном предприятии города Москвы
«Московский городской Центр арендного жилья».
Правило о выписке (снятии с регистрационного учета по месту жительства)
сотрудника с прежнего места жительства является обязательным и распространяется на
членов его семьи, указанных в договоре найма (поднайма) жилого помещения.
Правовых оснований для выплаты компенсации сотрудникам и проживающим с
ним членам семьи, зарегистрированным по месту жительства в жилых помещениях по
договору найма (поднайма) как члены семьи собственника или нанимателя жилого
помещения, не имеется.
В случае, если в договоре найма (поднайма) указаны члены семьи сотрудника,
которые имеют самостоятельное право на получение данной компенсации, сотрудник
представляет справку о том, что они не получают компенсацию по месту своей службы.
Документами, подтверждающими отсутствие у сотрудника и членов его семьи,
проживающих совместно с ним по договору найма (поднайма), жилых помещений для
постоянного проживания по месту службы, являются выписки из Единого
государственного реестра прав (ЕГРП).
Денежная компенсация выплачивается финансово-экономическим отделом за
истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц на
основании рапорта сотрудника и приказа начальника Академии.
В соответствии с пунктом 1 Постановления компенсация за наем (поднаем)
жилых помещений выплачивается ежемесячно в размере, предусмотренном договором
найма (поднайма) жилого помещения, но не более 15 000 рублей (в Москве). При
условии совместного проживания с сотрудником трех и более членов семьи размер
денежной компенсации увеличивается на 50 процентов.
Согласно части 1 статьи 682 Гражданского кодекса Российской Федерации размер
платы за жилое помещение указывается в договоре найма.
В силу статей 161 и 674 Гражданского кодекса Российской Федерации договор
найма (поднайма) жилого помещения заключается в письменной форме. Обязательное
нотариальное удостоверение договора найма (поднайма) жилых помещений
законодательством Российской Федерации не требуется.
В регионах, где органами государственной власти субъектов Российской
Федерации введена учетная регистрация договоров найма (поднайма) жилых
помещений, указанные договоры должны быть оформлены с учетом данных условий.
Таким образом, так как в г. Москве действует распоряжение Правительства
Москвы от 25.11.2008 № 2774-РП «Об учетной регистрации договоров (соглашений)
найма, поднайма жилых помещений в городе Москве» договор найма (поднайма)
должен быть в установленном порядке зарегистрирован в Государственном унитарном
предприятии города Москвы «Московский городской Центр арендного жилья».
В договоре найма (поднайма) жилого помещения должно быть указано на каком
правовом основании наймодатель пользуется предоставляемым жилым помещением
(право собственности, договор социального найма и т.д.).
Договор найма жилого помещения заключается на срок, не превышающий пяти
лет. Если в договоре срок не определен, договор считается заключенным на пять лет.
Договор поднайма жилого помещения заключается на срок, определяемый
сторонами договора поднайма такого жилого помещения. Если в договоре срок не
определен, договор считается заключенным на один год.
Выплата денежной компенсации производится в установленном размере со дня
найма (поднайма) жилого помещения и прекращается со дня расторжения договора
найма (поднайма), предоставления сотруднику в установленном порядке жилого
помещения или изменения других условий, влекущих за собой прекращение выплаты
денежной компенсации.
При изменении состава семьи, в том числе в случаях поступления членов семьи
на военную или правоохранительную службу в федеральные органы исполнительной
власти, в которых предусмотрена выплата денежной компенсации, а также при
изменении фактических затрат за наем (поднаем) жилого помещения, денежная
компенсация в новых размерах выплачивается сотруднику со дня наступления этих
изменений на основании поданного рапорта. Денежная компенсация в новых размерах
выплачивается начиная с даты этих изменений, оформленных соответствующим
приказом.
Выплата денежной компенсации за неполный месяц, в том числе в случаях
изменения семейного положения (увеличения или уменьшения состава семьи),
производится пропорционально времени действия права на ее получение.
При возникновении изменений, влекущих прекращение выплаты компенсации,
сотрудник обязан известить рапортом начальника Академии.
Помощник начальника Академии по правовой работеначальник юридического отдела
майор внутренней службы
Т.И.Опарина
Приложение №2
к приказу Академии ГПС МЧС России
от _____________ № ________
Начальнику Академии ГПС МЧС России
генерал-полковнику внутренней службы
И.М.Тетерину
Рапорт
Прошу Вас осуществить мне выплату компенсации за наем (поднаем)
жилых помещений.
Состав семьи (совместно проживающие):
1._____________
2._____________
и т.д.
Я (и члены моей) семьи в настоящее время проживаем по адресу:
_______________________________________________________________,
на основании договора ____________________________________________,
срок договора ___________________.
Выплату
прошу
осуществлять
следующим
образом
__________________________________________________________.
Приложения (соответствующие документы, необходимые для выплаты
компенсации за наем (поднаем) жилого помещения):
1. _________;
2. _________;
3. и т.д.
должность
звание
дата
подпись
Форма рапорта для получения компенсации
за наем (поднаем) жилых помещений
ФИО
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
38
Размер файла
186 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа