close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

министерство образованияи науки

код для вставкиСкачать
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
Методические рекомендации по организации
и прохождению практики студентами
Пермь 2012
Социальная работа : метод. рекомендации по
организации и прохождению практики студентами / сост.
М.И. Баженова, М.И. Григорьева, В.А. Леденцова ; под
общ. ред. З.П. Замараевой ; Перм. гос. нац. исслед. ун-т. –
2-е изд., перераб. и доп. – Пермь, 2012. – 27 с.
В
пособии
освещаются
организационные
и
содержательные аспекты практики студентов специальности
«Социальная работа»: представлены требования к документации
и порядок ее оформления, определены этапы прохождения
практики, программы различных видов практики, обязанности
студентов и руководителей.
Адресовано студентам специальности «Социальная
работа» юридического факультета Пермского государственного
национального исследовательского университета очной формы
обучения, руководителям практики от университета и от
организаций социальной сферы.
Издается по решению кафедры социальной работы
Пермского государственного национального
исследовательского университета
2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие положения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Организация практики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1. Документация, необходимая для организации практики . .
2.2. Определение базы прохождения практики . . . . . . . . . . . . . .
2.3. Этапы прохождения практики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.4. Обязанности студента в период прохождения практики . . .
2.5. Обязанности руководителя практики от кафедры
социальной работы ПГНИУ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.6. Обязанности руководителя практики от организации . . . . .
3. Содержание практики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.1. Ознакомительная практика . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.2. Учебная практика (часть 1) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3. Учебная практика (часть 2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.4. Производственная практика (часть 1) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.5. Производственная практика (часть 2) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.6. Производственная практика (часть 3) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.7. Преддипломная практика (стажировка) . . . . . . . . . . . . . . . .
Приложение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. Форма письма-направления в организацию социальной
сферы – базу практики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Форма отчета руководителя практики от кафедры
социальной работы ПГНИУ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Форма характеристики прохождения практики студентом . .
4. Образец заполнения дневника практики студентами . . . . . . .
5. Образец договора между ПГНИУ и организацией на
прохождение практики студентами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
4
5
5
6
7
8
10
11
12
12
12
13
13
14
14
15
17
17
18
19
20
24
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Практика студентов образовательных учреждений высшего
профессионального образования является составной частью
основной образовательной программы высшего профессионального
образования.
Задачи практики:
1) проверить усвоение студентами теоретических знаний;
2) способствовать овладению студентами методами и технологиями
социальной работы;
3) помочь студентам глубже осознать проблемы, связанные с
практикой социальной работы.
Основными видами практики студентов высших учебных
заведений, обучающихся по основным образовательным программам
высшего профессионального образования, являются учебная,
производственная и преддипломная практика.
Объектами практики являются организации и учреждения,
осуществляющие деятельность по социальной работе в различных
сферах жизнедеятельности (социальная защита населения, социальное
обслуживание населения, занятость населения, здравоохранение,
образование, правоохранительные органы и др.) (далее – организации)
и различные группы населения (молодежь с асоциальным поведением,
пожилые люди, семьи группы риска, дети в социально опасном
положении, безработные граждане и т.д.).
Практика
студентов
Пермского
государственного
национального исследовательского университета (далее – ПГНИУ)
осуществляется на основе договоров между университетом и
организациями социальной сферы.
Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным
заведением с учетом теоретической подготовленности студентов,
возможностей учебно-производственной базы, в соответствии с
утвержденными ПГНИУ учебным планом и графиком учебного
процесса.
Общее руководство практикой осуществляет заведующий
кафедрой социальной работы ПГНИУ. Непосредственное руководство
определенным
видом
практики
осуществляет
назначенный
руководитель практики от кафедры социальной работы ПГНИУ
(преподаватель) и руководитель от организации социальной сферы
(базы прохождения практики).
4
Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по
теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов
общей успеваемости студентов.
Студенты, не выполнившие программу практики по
уважительной причине, своевременно предъявляют подтверждающие
документы на кафедру социальной работы, а затем представляют их в
деканат юридического факультета ПГНИУ, после чего направляются
проходить практику с учетом графика учебного процесса.
Студенты, не выполнившие программу практики без
уважительной причины или получившие неудовлетворительную
оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как
имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном
Уставом ПГНИУ.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ
Организация ознакомительной, учебной, производственной и
преддипломной практики должна быть направлена на обеспечение
непрерывности и последовательности овладения студентами навыками
профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к
уровню подготовки выпускника.
2.1. Документация, необходимая для организации практики
При организации практики руководитель практики от кафедры
социальной работы ПГНИУ оформляет следующие документы:
1. Договор между Пермским государственным национальным
исследовательским университетом и принимающей организацией о
прохождении практики студентами.
2. Проект приказа о направлении студентов на практику.
3. Дневник практики.
4. Допуск и предписание (при необходимости).
Краткосрочный договор о прохождении практики оформляется
руководителем практики от кафедры социальной работы ПГНИУ не
позднее, чем за две недели до начала практики. Подготовленный и
подписанный договор регистрируется в ПГНИУ и направляется
руководителем практики от кафедры социальной работы ПГНИУ в
организацию по месту прохождения практики студентов.
При наличии долгосрочного договора между ПГНИУ и
организацией
(Приложение
5)
заключение
дополнительных
краткосрочных договоров не требуется.
5
Проект приказа о направлении студентов на практику готовит
руководитель практики от кафедры социальной работы ПГНИУ не
позднее, чем за две недели до начала практики (оформляется на всех
студентов – отдельно для студентов, обучающихся по бюджету и по
договору; отдельно для студентов, проходящих практику в
г. Перми и выезжающих за пределы г. Перми).
Допуск и предписание оформляет руководитель практики от
кафедры социальной работы ПГНИУ и 1-й отдел ПГНИУ.
Прохождение практики в зарубежных странах согласовывается
с международным отделом ПГНИУ.
Удостоверение на студента или группу студентов, выезжающих
за пределы г. Перми, оформляет, регистрирует и выдает под расписку
до отъезда руководитель практики ПГНИУ.
За неделю до начала практики руководитель практики от
кафедры социальной работы ПГНИУ оформляет и направляет в
организации социальной сферы, являющиеся базами практики,
письма-направления (Приложение 1), которые включают список
студентов, направляемых на практику в данную организацию, сроки и
цели практики, ФИО и контакты руководителя практики от кафедры
социальной работы ПГНИУ, перечень необходимых документов для
аттестации студентов.
Дневник практики (Приложение 4) оформляется совместно
студентами и руководителем практики от кафедры социальной работы
ПГНИУ.
2.2. Определение базы прохождения практики
Подготовка
специалистов
по
социальной
работе
предусматривает прохождение практики в различных организациях
социальной сферы:
государственных органах и органах местного самоуправления:
Министерстве социального развития Пермского края, Комитете по
правам человека и социальной политике Законодательного Собрания
Пермского края, Комитете социальной защиты населения
Администрации г. Перми и других органах и их структурных
подразделениях,
соответствующих
профилю
подготовки
специалистов;
учреждениях социальной сферы: геронтологических центрах,
социальных гостиницах, домах-интернатах для престарелых и
инвалидов, центрах реабилитации инвалидов, центрах занятости
6
населения,
центрах
социально-психологической
адаптации
несовершеннолетних и других;
общественных
организациях:
обществах
инвалидов,
исследовательских центрах, ассоциациях специалистов социального
профиля, правозащитных центрах и других общественных
организациях, соответствующих профилю подготовки специалистов;
частных
социальных
службах:
службах
надомного
обслуживания, социальной реабилитации, сопровождения детей и
других службах, соответствующих профилю подготовки специалистов.
При определении базы прохождения практики (организации
социальной сферы) учитываются следующие факторы:
1. Цели и задачи соответствующего вида практики.
2. Наличие (или возможность) договора о прохождении практики
студентов между ПГНИУ и данной организацией.
3. Тематика научно-исследовательских интересов студентов (кроме
ознакомительной практики и 2-й части учебной практики).
4. Личные пожелания студентов.
Решением кафедры социальной работы ПГНИУ студенту может
быть разрешено прохождение практики за пределами г. Перми,
Пермского края и Российской Федерации при обязательном
оформлении всех необходимых для этого документов.
При наличии вакантных должностей в организации студентыпрактиканты могут зачисляться на них, если выполняемая работа
соответствует требованиям программы практики.
Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю
подготовки, решением кафедры социальной работы ПГНИУ и по
согласованию с руководителем практики от кафедры может быть
зачтена учебная и производственная практика.
2.3. Этапы прохождения практики
Прохождение
практики
предусматривает
три
этапа:
подготовительный, содержательный и этап подведения итогов.
Подготовительный этап предполагает следующее:
а) в соответствии с графиком учебного процесса в первый день
прохождения практики руководителем практики от кафедры
социальной работы ПГНИУ проводится установочная конференция.
На
конференции
студенты
знакомятся
с
программой
соответствующего вида практики, получают установки относительно
ее целей и задач, индивидуальные задания и инструкции по их
7
выполнению, информируются о порядке прохождения практики и
формах отчетности;
б) в первый-третий дни прохождения практики студенты
знакомятся со структурой, направлениями работы, спецификой
организации, являющейся базой прохождения практики, и совместно с
руководителями от кафедры социальной работы ПГНИУ и от
организации составляют план-график выполнения программы
практики и индивидуального задания, фиксируемый в дневнике
практики.
Содержательный этап прохождения практики осуществляется
непосредственно в организации социальной сферы в соответствии с
программой данного вида практики и индивидуальным заданием
студента.
Этап подведения итогов включает в себя следующее:
а) строго в установленные руководителем практики от кафедры
социальной работы ПГНИУ сроки студенты предоставляют все
отчетные документы руководителю практики от кафедры для
оценивания результатов работы;
б) в соответствии с графиком учебного процесса, в последний день
прохождения практики проводится итоговая конференция, на которой
анализируются в качественном и количественном планах результаты
прохождения практики как самими студентами, так и руководителями
практики от кафедры социальной работы ПГНИУ и организации
социальной сферы.
2.4. Обязанности студента в период прохождения практики
В период прохождения практики студент обязан:
1. Своевременно следовать всем административным и методическим
указаниям руководителя практики на рабочем месте, качественно
выполнять работу.
2. Строго соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные
в организации, являющейся базой практики.
3. Полностью выполнять программу соответствующего вида практики
и индивидуальные задания.
4. Ежедневно и аккуратно вести дневник практики, который
предоставляется для контроля руководителям практики по
требованию.
5. Вести сбор материалов, которые могут быть использованы
студентом в дальнейшей учебной, научной и практической
деятельности.
8
6. По окончанию прохождения практики оформить все отчетные
документы и своевременно предоставить их руководителю
практики от кафедры социальной работы ПГНИУ.
7. В случае прохождения практики за пределами г. Перми, Пермского
края и Российской Федерации предоставить отчетные документы
(командировочное удостоверение, авансовый отчет, билеты, копии
соответствующих страниц загранпаспорта и др.) в бухгалтерию
ПГНИУ в течение 3-х дней после завершения практики.
При необходимости кратковременного отсутствия на рабочем
месте во время практики студент должен получить на это разрешение
руководителя практики от организации.
По возможности студент должен оказывать помощь
организации в проведении различных мероприятий, не входящих в
план практики, но направленных на развитие профессиональных
навыков.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении
практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до
18 лет – не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет и старше – не
более 40 часов в неделю.
По окончании практики студент строго в установленный срок
представляет руководителю практики от кафедры социальной работы
ПГНИУ следующие отчетные документы:
1. Заполненный дневник практики (кроме 2-й части учебной практики
и преддипломной практики) (Приложение 4).
2. Отчет, состоящий из двух частей. В содержательной части студент
указывает, описывает и анализирует проделанную работу. Для
ознакомительной и 2-й части учебной практики возможны
альтернативные формы отчета, устанавливаемые руководителем
практики от кафедры социальной работы ПГНИУ по согласованию
с заведующим кафедрой. Вторая, рефлексивная, часть отчета
предполагает описание и анализ субъективного, эмоционального
опыта, полученного студентом при прохождении практики, в
свободной форме. Отчет завершается подписью практиканта и
датой на последней странице.
3. Папку материалов, собранных во время прохождения практики.
Данная папка возвращается студенту после подведения итогов для
дальнейшего их использования в учебной, научной и практической
деятельности (перечень данных документов должен быть отражен в
дневнике практики).
4. Характеристику с указанием оценки работы практиканта по 4-х
балльной шкале (кроме ознакомительной практики и 2-й части
9
учебной практики), которая составляется и подписывается
руководителем практики от организации и заверяется печатью.
Характеристика оформляется на отдельном листе на фирменном
бланке организации, в которой студент проходил практику.
Характеристика сдается в двух оригинальных (не копиях)
экземплярах (Приложение 3).
2.5. Обязанности руководителя практики
от кафедры социальной работы ПГНИУ
Руководителем практики от кафедры социальной работы
ПГНИУ является преподаватель кафедры, у которого данный вид
учебной нагрузки включен в учебное поручение. Ознакомительная и
учебная практика организуется, как правило, одним преподавателем;
производственная – несколькими преподавателями; преддипломная –
научными руководителями.
В обязанности руководителя практики от кафедры социальной
работы ПГНИУ входит:
1. Установление контактов с предполагаемыми базами практики,
распределение студентов по местам практики, оформление
необходимых документов, подготовка писем-направлений в
организации социальной сферы (Приложение 1).
2. Проведение установочной конференции на первом этапе практики.
3. Подготовка индивидуальных заданий на весь период практики
студентов, определение объема и содержания работы студентов в
течение практики.
4. Совместная с руководителем практики от организации
ответственность за соблюдение студентами правил техники
безопасности.
5. Посещение студентов на местах прохождения практики с целью
осуществления контроля за соблюдением сроков прохождения
практики, выполнением программы практики и индивидуальных
заданий.
6. Оказание консультативной помощи студентам при выполнении
ими программы практики и индивидуальных заданий.
7. Организация и проведение итоговой конференции по практике.
8. Анализ отчетной документации, оценка результатов выполнения
студентами программы практики и индивидуальных заданий
(может осуществляться коллегиально на итоговой конференции).
9. Подведение
итогов
прохождения
практики
студентами,
составление отчета о руководстве практикой с предложениями по
10
ее совершенствованию. Данный отчет каждый руководитель
практики готовит индивидуально.
10. Составление отчета о прохождении практики на каждого студента
и заполнение соответствующей страницы в дневнике практики
студентов (Приложение 4).
11. Передача документов о прохождении практики студентами для
хранения на кафедру социальной работы ПГНИУ и в деканат
юридического факультета ПГНИУ.
2.6. Обязанности руководителя практики от организации
Практикой студентов в организациях социальной сферы
руководят ведущие специалисты данной области. В их обязанности
входит:
1. Распределение студентов по определенным местам прохождения
практики, ознакомление со структурой и направлениями работы
организации,
спецификой
деятельности,
учредительными
документами.
2. Проведение инструктажа по охране труда и условиям внутреннего
распорядка; обеспечение студентам условий безопасной работы.
3. Ознакомление студентов с нормативно-правовыми актами,
статистическими, социологическими и другими материалами в
области социальной работы.
4. Обеспечение доступа студентов к материалам, касающимся
программы и индивидуального задания практики.
5. Создание необходимых условий для выполнения программы
практики и индивидуальных заданий.
6. Привлечение студентов к текущей работе.
7. Консультирование по производственным вопросам.
8. Постоянный контроль выполняемой студентами работы.
9. Контроль за ведением студентами дневника практики,
осуществление необходимых отметок.
10. Информирование руководителя практики от кафедры социальной
работы ПГНИУ о невыполнении студентами программы и
индивидуальных заданий практики, а также обо всех нарушениях
трудовой дисциплины.
11. Составление характеристики (на каждого студента индивидуально),
содержащей информацию о качестве прохождения практики в
организации и количественную оценку его работы («отлично»,
«хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»).
11
12. Участие в установочной и итоговой конференциях по практике по
приглашению кафедры социальной работы ПГНИУ.
3. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Основными видами практики являются ознакомительная,
учебная, производственная и преддипломная. Учебная практика
включает две части, а производственная – три.
3.1. Ознакомительная практика
Прохождение ознакомительной практики предусмотрено на
I курсе и составляет 2 недели.
Цель ознакомительной практики – формирование у студентов
общих представления о системе социальной работы.
В ходе практики студенты поочередно посещают организации и
учреждения социальной сферы, осуществляющие социальную работу
на разных уровнях (органы власти, органы социальной защиты
населения, органы занятости населения, правоохранительные органы,
учреждения
здравоохранения,
образования,
общественные
организации и др.). Перечень организаций ежегодно утверждается
заведующим кафедрой, осуществляющей общее руководство
практикой студентов специальности «Социальная работа».
Задачи ознакомительной практики:
1. Получить общее представление о системе социальной работы.
2. Ознакомиться со спецификой, целями и задачами социальной
работы в различных сферах жизнедеятельности.
3. Изучить основные формы оказания социальной защиты, помощи и
поддержки различным категориям населения.
4. Оказывать помощь специалистам организаций и учреждений с
целью получения первичных навыков в области социальной
работы.
3.3. Учебная практика (часть 1)
Прохождение учебной практики (часть 1) предусмотрено на II
курсе и составляет 3 недели.
Цель данного вида практики – закрепление теоретических
знаний и овладение элементарными практическими навыками в
области социальной работы.
12
Задачи практики:
1. Описывать, диагностировать и анализировать проблемы клиентов
социальной службы.
2. Отслеживать механизм действий сотрудников социальной службы
в ходе оказания помощи населению.
3. Составлять индивидуальные карты помощи клиентам.
4. Собирать и анализировать информацию о технологиях социальной
работы и опыте их использования.
3.2. Учебная практика (часть 2)
Прохождение учебной практики (часть 2) предусмотрено на
III курсе и составляет 1 неделю.
Цель данного вида практики – получение представлений о
деятельности различных образовательных учреждений, формирование
первоначальных педагогических умений.
Задачи практики:
1. Получить опыт работы с группами (школьными классами,
учебными группами, педагогическими коллективами).
2. Сформировать и закрепить педагогические компетенции.
3.4. Производственная практика (часть 1)
Прохождение
производственной
практики
(часть
1)
предусмотрено на III курсе и составляет 3 недели.
Цель данного вида практики – освоение методов и технологий
социальной работы с клиентом.
Задачи практики:
1. Изучать нормативные материалы, регулирующие деятельность в
области социальной защиты населения, социального обеспечения.
2. Проводить обследование условий жизни одиноких, престарелых и
нетрудоспособных граждан и других клиентских групп,
нуждающихся в социальной защите, помощи и поддержке.
3. Оформлять документы для получения различных видов социальной
помощи.
4. Участвовать в ведении приема клиентов по социальным вопросам.
5. Использовать психологические знания и навыки консультативной
работы при оказании помощи различным клиентским группам.
6. Систематизировать и анализировать технологии социальной
работы, применяемые в организациях и учреждениях социальной
сферы, являющихся базами практики.
13
3.5. Производственная практика (часть 2)
Прохождение
производственной
практики
(часть
2)
предусмотрено на IV курсе и составляет 4 недели.
Цель данного вида практики – освоение методов проведения
аналитической и экспертной работы
в
области управления,
организации и администрирования в организациях и учреждениях
социальной сферы.
Задачи практики:
1. Провести структурно-функциональный анализ организации.
2. Изучить документооборот и формирование дел, номенклатуру и
порядок составления деловых бумаг в организации.
3. Оценить систему планирования деятельности организации (оценка
видов и качества планирования).
4. Изучить используемую систему, виды мотивации труда персонала.
5. Отследить используемые в организации системы контроля
(объекты, субъекты, методы, периодичность).
6. Оценить инновационный потенциал организации.
7. Провести проблемно-целевой анализ менеджмента организации
социальной сферы или его структурного подразделения и
сформулировать предложения по оптимизации системы управления
организации по составляющим менеджмента организации (пункты
1-6 перечисленных выше задач).
3.6. Производственная практика (часть 3)
Прохождение
производственной
практики
(часть
3)
предусмотрено на V курсе и составляет 3 недели.
Цель данного вида практики – реализация и координация
непосредственной социальной работы, проведения консультационных
и профилактических мероприятий с клиентами и клиентскими
группами в различных сферах государственной, частной и
общественной деятельности в области социальной работы.
Задачи практики:
1. Апробировать, закрепить и углубить знания, полученные в ходе
изучения теоретических учебных дисциплин и предшествующих
видов практики.
2. Приобрести опыт самостоятельного профессионального общения и
взаимодействия с работниками организаций системы социальной
работы.
14
3. Приобрети опыт самостоятельного профессионального общения и
взаимодействия с клиентами социальной работы в процессе
оказания им услуг.
4. Научиться составлять психологическую характеристику личности с
использованием приемов психодиагностики, психосоциального
консультирования.
5. Овладеть навыками ведения организационно-управленческой,
социально-педагогической, мониторинговой, исследовательскоаналитической и прогнозно-экспертной деятельности.
3.7. Преддипломная практика (стажировка)
Преддипломная практика (стажировка) является завершающим
этапом обучения, проводится на V курсе после освоения студентами
программы теоретического и практического обучения и составляет 8
недель. На преддипломную практику направляются студенты,
полностью выполнившие учебный план.
Цель преддипломной практики – закрепление, углубление и
систематизация теоретических и практических знаний и навыков по
специальности и по теме дипломной работы, приобретение опыта
самостоятельной исследовательской и практической деятельности.
Базами прохождения преддипломной практики являются
организации и учреждения социальной сферы, деятельность которых
имеет непосредственное отношение к сфере научных интересов
студента и является источником теоретических и эмпирических
знаний при подготовке студентом дипломной работы.
Преддипломная практика может проводиться в одной или
нескольких организациях (учреждениях) по предварительному
согласованию с научным руководителем.
В ходе прохождения преддипломной практики студент должен:
1. Уметь избирательно подходить к выбору стратегии сбора
информации по теме дипломной работы.
2. Знать нормативные документы по теме дипломной работы.
3. Уметь организовать и реализовать практическую часть дипломного
исследования.
4. Использовать научные методы проведения исследовательской
работы.
5. Систематизировать и анализировать собранные материалы.
6. Владеть
статистическими
данными,
данными
научных
исследований в изучаемой области.
15
7. Уметь оценивать сложившуюся практику работы с позиций
научного подхода.
Задачи преддипломной практики:
1. Подобрать, изучить и обобщить материалы науки и практики по
теме дипломной работы.
2. Изучить систему организаций и учреждений социальной сферы,
направления деятельности которых находятся в поле научных
интересов студента.
3. Изучить механизмы взаимодействия различных организаций и
учреждений социальной сферы при решении конкретных
социальных проблем.
4. Исследовать виды социальных технологий, используемых в
практике работы различных учреждений социальной сферы.
5. Закрепить профессиональные навыки деятельности специалиста по
социальной работе.
6. Участвовать в разработке социальных программ и проектов.
Варианты индивидуальных заданий для студентов:
1. Провести научное исследование по теме дипломной работы,
используя различные методы сбора информации.
2. Проанализировать
социальные
проекты,
реализуемые
организациями и учреждениями социальной сферы.
3. Опробовать на практике заявленные в теме исследования новые
подходы, методы, приемы.
4. Подготовить памятки и брошюры по теме дипломного
исследования для специалистов и клиентов социальных служб.
5. Подготовить проект инновационного развития исследуемой
области практической деятельности.
16
Приложение 1
Форма письма-направления
в организацию социальной сферы – базу практики
(оформляется на фирменном бланке юридического факультета ПГНИУ)
Руководителю______________
__________________________
Уважаемый ____________________!
В соответствии с договором от «___»_________20___г. № ____
для прохождения _____________________________________________
(вид практики)
в структурных подразделениях Вашей организации направляем
следующих студентов ___ курса специальности «Социальная работа»
очной формы обучения юридического факультета ПГНИУ:
1. ФИО
2. ФИО
Сроки прохождения практики: с «___»_____________20___г. по
«___» __________20___г. Продолжительность практики – ____ недель.
Цель практики – _______________________________________ .
Задачи практики:
1. ___________________________________________________ .
2. ___________________________________________________ .
Просим Вас обеспечить руководство практикой студента(ов),
оказать содействие в выполнении программы практики и в сборе
необходимого материала. По окончании практики просим составить
характеристику (в 2-х оригинальных экземплярах) индивидуально на
каждого студента о качестве выполненных им работ с указанием
рекомендуемой количественной оценки.
Руководитель практики от кафедры – _______________(ФИО,
должность, контактный телефон).
Зав. кафедрой социальной работы
д.соц.н., проф.
________ / З.П. Замараева /
17
Приложение 2
Форма отчета руководителя практики
от кафедры социальной работы ПГНИУ
ОТЧЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ
_____________________________________________________
(ФИО и должность руководителя)
кафедры социальной работы юридического факультета ПГНИУ
Наименование практики: _______________________________________
Специальность: _________________________________________________
Форма обучения: ________________________
Курс: ______
Период практики: с «___»____________ по «___» __________20___г.
Сведения о студентах-практикантах
1. Количество подотчетных студентов:
а) по списочному составу _____
б) прошедших практику _____
в) из них не получили зачета _____
по причинам____________________________________________
2. Информация руководителя практики от кафедры о порядке
организации и ходе практики (на каких объектах была организована
практика у подотчетных студентов, сущность индивидуальных
заданий,
состояние
реализации
программы
практики
и
индивидуального задания).
3. Замечания и предложения руководителя практики.
«___»_____________20___г.
(дата заполнения)
Должность преподавателя
________ / ФИО /
18
Приложение 3
Форма характеристики прохождения практики студентом
ХАРАКТЕРИСТИКА
на практиканта
____________________________________
(ФИО)
Студент (ка) ____ курса специальности «Социальная работа» очной
формы
обучения
юридического
факультета
Пермского
государственного национального исследовательского университета
______________________________________________________ (ФИО)
с « ___ » _____________ 20___ г. по « ___ » ___________ 20___г.
проходил(а) практику в ________________________________________
_________________________________________________________
(название организации, юридический адрес)
под руководством ____________________________________________ .
(ФИО и должность руководителя практики от организации-базы практики)
В период практики студент(ка) выполнял(а) следующие виды работ:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
В ходе практики студентом были проявлены следующие умения и
навыки:______________________________________________________
_____________________________________________________________
Уровень профессиональной коммуникативной культуры студента:____
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Замечания:___________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Рекомендуемая оценка: __________________________.
«____» __________________20__ г.
Руководитель организации
________ / ФИО /
М.П.
Руководитель практики от организации
19
________ / ФИО /
Приложение 4
Образец заполнения дневника практики студентами
20
Приложение 4
(продолжение)
21
Приложение 4
(продолжение)
22
Приложение 4
(окончание)
23
Приложение 5
Образец договора между ПГНИУ и организацией
на прохождение практики студентами
24
Приложение 5
(продолжение)
25
Приложение 5
(окончание)
26
Учебное издание
Составители: Баженова Мария Игоревна,
Григорьева Милана Игоревна,
Леденцова Валерия Андреевна
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
Методические рекомендации по организации
и прохождению практики студентами
Подписано в печать 03.07.2012. Формат 60×84 1/16.
Усл. печ. л. 1,57. Тираж 100 экз. Заказ 207.
Редакционно-издательский отдел Пермского государственного
национального исследовательского университета
614990. Пермь, ул. Букирева, 15
Типография Пермского государственного национального
исследовательского университета
614990. Пермь, ул. Букирева, 15
27
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
29
Размер файла
1 252 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа