close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Н В КРАСНОГОРСКЕ МЫ ТЕПЕРЬ

код для вставкиСкачать
Газета открытого акционерного общества «Центральный телеграф»
http://www.ctel.msk.ru/cnt/ru/cnt2_4.html
НОВОСТИ
НОВОСЕЛЬЕ
ЦИФРЫ И ФАКТЫ
Н«Губайлово» — гласит большая вывеска рядом с вознесшимися к небу
новостройками. Это один из районов
Красногорска. В домах еще нет жильцов, но во многих квартирах уже полным ходом идут ремонтные работы, да
и на прилегающей территории кипит
стройка. Зато в цокольном этаже одной из новостроек все готово к приему
посетителей. Здесь 21 июля открылся
отдел продаж ТЦПУ-3.
Второй квартал стал для компании успешным в части выполнения
плана по прибыли: показатель «Прибыль» до налогообложения выполнен
на 102,1 проц., по чистой прибыли —
на 105,4 проц.
Решением Совета директоров утвержден скорректированный бюджет Общества на третий и четвертый кварталы 2005 г. В соответствии
с новым бюджетом план по доходам снижен на 7,4 %. В то же время уменьшен и план по расходам
по обычным видам деятельности
на 7,8 %, что предполагает жесткую
экономию всех подразделений по
основным статьям расходов.
ПЕРВЫЙ ПОШЕЛ!
В июле был запущен в эксплуатацию первый узел строящейся сети
MetroEthernet в городе Королев.
Пропускная способность канала
до регионального УДИ расширена
до 1 Гб/с. Создана инфраструктурная база для предоставления в будущем услуг Triple Play.
В июле также было успешно завершено тестирование подсистемы
учета сетевых ресурсов (NRI).
БАZА MOBILE НА ПОДХОДЕ
Заканчивается этап тестирования
услуги БаZа mobile.
По выявленным недостаткам и
ошибкам формируются предложения для внесения изменений и корректировок в программное обеспечение платформы и описание услуги. В августе услуга будет готова к
вводу в эксплуатацию.
УМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ ПОДСПОРЬЕ ДЛЯ БИЗНЕСА
Центром обучения начата реализация комплексной программы по развитию управленческой компетентности
менеджеров среднего звена компании.
Науку делового общения осваивают 32 руководителя служб и отделов. В рамках обучения прошел тренинг «Эффективные бизнес-коммуникации» для двух учебных групп.
…В этот торжественный день нам
удалось оказаться в самом центре событий. Вход в офис украшают гирлянды шаров двух фирменных цветов
Центрального телеграфа — желтого и
синего. Это же цветовое решение присутствует и в оформлении помещений.
Экскурсия для гостей, приглашенных на открытие, началась с красивого операционного зала, где установлены три таксофонных кабины для междугородной и международной связи и
два автоматизированных рабочих места с предоставлением доступа к сети
Интернет. Продумано все так, чтобы
посетителям было комфортно.
Дальше — рабочие помещения сотрудников отдела продаж и ряд подсобных помещений. Буквально за несколько минут до открытия нового офиса
мне удалось побеседовать с начальником ТЦПУ №3 Валерием Николаевичем
Спиридоновым. Вот что он сказал:
— Отдел продаж в Красногорске по
оформлению, дизайнерскому стилю
такой же, как и в других городах, где
работает наша компания: Химках, Королеве, Люберцах и т. д. Отличие лишь
в том, что здесь есть переговорный
пункт и места для доступа в Интернет.
— Какие надежды связываете с открытием этого отдела продаж?
— Надеемся, что привлечем больше клиентов. На сегодняшний день у
нас в Красногорске — 1,5 тысячи абонентов, из них — 300 юридических лиц
и около 250 пользуются выделенными
каналами сети Интернет. Город развивается, бурно строится, и мы планируем свое присутствие практически во
всех городских новостройках.
Небольшое интервью нашей газете
смог дать и начальник отдела продаж
ТЦПУ-3 Сергей Алексеевич Щеулин:
— Красногорск — мой родной город. Здесь я родился, учился в шко-
Пятница, 12 августа 2005 г. №13 (3688)
В КРАСНОГОРСКЕ МЫ ТЕПЕРЬ
ВЫГЛЯДИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНО!
времени мы установим там современную станцию с использованием волоконно-оптической связи и начнем
подключать абонентов.
— А как складываются отношения с
администрацией города?
— Местные власти, видя, что мы
реально решаем проблемы города, нас
поддерживают.
Пока общались с Сергеем Алексеевичем, часы показали полдень, и наступил торжественный момент открытия. У входа в офис собрались городские чиновники, сотрудники нашей
компании, представители СМИ. Приветственное слово произнес первый заместитель генерального директора ОАО
«Центральный телеграф» Константин
Константинович Кравченко, который,
прежде всего, поблагодарил всех, кто причастен к строительству нового отдела продаж. Он
Новоселы
также сказал:
ле, здесь живет моя се— Центральный темья. В ТЦПУ-3 за три голеграф всегда шел в нода прошел несколько стугу с достижениями в обпенек: начинал с монтера,
ласти новейших телестал инженером, потом накоммуникаций. Многое
чальником отдела продаж
изменилось за полтонепосредственно в Красра века его существованогорске, а теперь еще и в
ния, но мы по-прежнеХимках, Лобне.
му стремимся оказывать
— Какие чувства испыуслуги связи с макситываете сегодня?
мально высоким качес— Чувство
огромного
твом и по вполне доудовлетворения. До этого
ступным ценам.
работали в сложных услоЗатем слово взял вивиях: было некомфортно и
це-глава КрасногорскоВ.В. Кругликов и К.К. Кравченко: «Семь футов под килем вам
нам, и клиентам. Теперь у
го района Виктор Валенв море бизнеса!»
нас современный офис, сотинович Кругликов:
ответствующий всем требованиям вре— Моя цель — добиться того, чтобы
— С Центральным телеграфом мы
мени. Предусмотрено целых семь рачерез два года в каждом из трех наших
сотрудничаем три года. Компания уже
бочих мест, есть комната для приема
городов было не меньше пяти тысяч
установила жителям города 1,5 тысянаселения.
абонентов. В ближайших планах — течи номеров, из которых — 50 выделе— Какие планы строите на ближайлефонизация поселка ткацкой фабриПродолжение на стр. 2
шее будущее?
ки в микрорайоне Опалиха. В скором
14 августа — День строителя
РАЗВИТИЕ
ЦЕНТР ВИДЕОУСЛУГ:
НАЧАЛО ПУТИ
В марте этого года в структуре нашей
компании появился Центр видеоуслуг.
Совсем недавно он переехал в новое помещение, где продолжает активно развиваться.
Проект,
над которым
работает
Центр, — один из самых технологически прогрессивных на сегодняшний
день. Задача нового подразделения —
предоставление телевизионных услуг
абонентам нашей компании, а впоследствии — другим операторам связи Москвы и Подмосковья. В сферу
деятельности Центра входит полный
цикл работ: создание платформы предоставления услуг, разработка самих
услуг, их поддержка, сопровождение,
а также коммерческая деятельность
на межоператорском рынке услуг.
Все вопросы, связанные с абонентами, будут решать другие службы компании. Например, установкой, решением каких-то технических проблем
станет заниматься СИТО, продажами — Служба продаж, а Центр видеоуслуг будет вести коммерческую деятельность на уровне взаимоотношений между нашей компанией и другими операторами.
На сегодняшний день в составе
Центра работают два ведущих инженера и его директор Алексей Гарриевич Леонтьев. У подразделения есть
целая программа развития, и если задуманные планы будут успешно осуществляться, то штат Центра будет
расти.
За несколько месяцев с момента
создания Центра видеоуслуг реализована первая фаза проекта «Тестовая зона услуг TriplePlay» — установлены антенна на крыше второго здания и набор головного телевизионного оборудования, принимающего
сигнал с телевизионных спутников.
Кроме того, установлен видеосервер,
предоставляющий услуги «Видео-позапросу», разработан тестовый ин-
терфейс пользователя. Таким образом, сформирован стенд, на котором
любой желающий может видеть всю
проделанную специалистами Центра работу.
Рабочий момент монтажа антенны
Помимо этого совместно с другим проектом модернизации нашей
транспортной сети выстроена тестовая
транспортная сеть на базе технологии
Gigabit Ethernet. Сейчас в районе Нагатино осуществляется подключение
к этой сети узла ЗАО «Центел».
Алексей Гарриевич пояснил, что в
тестировании будут принимать участие абоненты компании ЗАО «Центел», которые сегодня уже получают
услуги доступа в Интернет. Планируется выделить из числа этих абонентов специальную группу, которая будет заниматься тестированием новых услуг подразделения нашей
компании. Группа абонентов набирается непосредственно компанией ЗАО «Центел». Каждому абоненту
из группы будет установлено специальное оборудование, которое позволит принимать весь набор услуг
TriplePlay.
Предполагается, что выход на коммерческую эксплуатацию и реальное
подключение абонентов Центр видеоуслуг начнет в конце I квартала следующего года. Хотя этот срок может меняться и зависит от многих факторов,
в том числе и от сроков реализации
проекта NeoCentel.
Таких проектов немного в мире.
У нас больше набор услуг. Близок нам
проект «Стрим-ТВ», но он реализуется
на другой сети доступа. Они похожи,
но есть и свои особенности.
Елена БЫКОВА.
Фото Владимира ЦУКОРА.
ОНИ СОЗДАЮТ
КОМФОРТ И УЮТ
Инженер по технадзору СУНТ Лариса Анатольевна Калашникова два года подряд удостаивалась Почетной грамоты и памятного подарка компании. Наш фотограф запечатлел Ларису Анатольевну в ее звездный час на празднике трудовой славы.
Продолжение темы — на 2-й странице газеты.
2
№13 (3688)
НОВОСЕЛЬЕ
ПОМОЩЬ
В КРАСНОГОРСКЕ МЫ ТЕПЕРЬ
ВЫГЛЯДИМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНО!
ДВОЙНАЯ РАДОСТЬ
ВЕТЕРАНА
Со стр. 1
ны льготным категориям. С приходом
в наш регион Центрального телеграфа
стали решаться многие проблемы, работа над которыми длилась годами, а то
и десятилетиями. Уверен, что при таких
темпах мы сможем обеспечить телефонами (такую задачу поставил губернатор Московской области Борис Громов)
всех жителей нашего города и района.
В знак признательности глава Красногорского района передал руководству нашей компании благодарственное письмо.
Начальник Красногорского узла
связи Владимир Алексеевич Жидков
отметил, что Центральный телеграф
оказывает заметную помощь в решении вопросов, касающихся телефонизации города, и это особенно заметно в
районах новостроек. С местным узлом
связи у телеграфа сложились хорошие
партнерские отношения. Что касается возможной конкуренции, то Владимир Алексеевич заметил, что «рынок
связи большой, и работы хватит всем».
Наконец, наступил самый важный момент дня, которого с нетерпением ждали все собравшиеся: красивая алая ленточка, закрывавшая вход
в офис, была разрезана, и новый отдел
продаж распахнул двери. Среди гостей
оказались именно те, ради кого, собственно, все это и затевалось — первые,
пусть пока и немногочисленные, посетители. Один из них, Сергей Рудаков,
стал 4000-м абонентом ТЦПУ-3 и был
отмечен специальным подарком компании. Вот что сказал Сергей:
— Работаю в области информационных технологий. Недавно купил в
Красногорске квартиру, и без телефона
никак. Помог Центральный телеграф.
БУДЬТЕ ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫ —
И КЛИЕНТЫ К ВАМ ПОТЯНУТСЯ
Как мало человеку надо для счастья!
Иногда достаточно доброго слова, улыбки — и на весь день замечательное настроение. Умением создать в душе человека праздник особенно отличаются работники нашего ЦПУ, который находится на переднем крае работы с клиентами.
С обычной телеграммой отправители, как правило, справляются легко. Другое дело — телеграмма, которая для получателя будет являться документом, скажем, доверенностью на
продажу квартиры. Тут уже свои нюансы, которые зачастую ставят отправителя в тупик, делают его беспомощным. Ситуацию, что называется, четко
держат под контролем работники наличной кассы ЦПУ и в случае необходимости тут же приходят на помощь
клиентам. А те, в свою очередь, не преминут поблагодарить внимательных
телеграфистов.
И вот москвичка Елена Владимировна Муравьева направила в наш отдел рекламаций благодарность начальнику смены ЦПУ Любови Николаевне
Поляковой — «за профессионализм и
исключительно доброжелательное отношение». И можно быть уверенным:
в следующий раз, когда потребуется,
Елена Владимировна придет опять на
Центральный телеграф. Да еще расскажет об отличном обслуживании здесь
своим родным и знакомым. И те, что
очень вероятно, станут следующими
нашими клиентами.
Елена БЫКОВА.
Договор удалось заключить очень быстро и легко.
Елена Викторовна Уланова пришла
вместе с отцом Виктором
Федоровичем. Он, кстати, до
выхода на пенсию
работал в Красногорском узле связи,
и Елена Викторовна
сейчас трудится там
же программистом:
— Мы
решили
приобрести телефон.
4000-му абоненту — поздравление и подарки от компании
Под прицелом прессы
еще что-то из современных услуг
связи. Приятно прийти в такой
новый и красивый офис. Очень
удобно и то, что здесь есть Интернет-места.
Пока первые посетители
подписывали договоры и получали подарки от компании, мы
попросили сказать несколько
слов директора проектов по реконструкции Александра Владимировича Фаюстова:
— Данное помещение для
ТЦПУ было приобретено в прошлом году. Это второй вариант
Лариса Михайловна Романова: «Настроение
выбора площадки для его строотличное!»
ительства. Первый на улице ЛеУже все оплатили и сейчас подписыванина оказался неудачным: размещался
ем договор. Выбрали Центральный тена втором этаже и на одной площадке
леграф, потому что знаем о его высос жильцами дома. Строительно-монком качестве связи, к тому же компатажные работы фирмой ООО «Аванния предоставляет летние скидки. Нагард-строй», были начаты, не дожидеемся, что в будущем приобретем здесь
даясь срока окончания сдачи дома в
эксплуатацию. Поэтому наш
офис оказался первым в здании. Проект этот вела менеджер
ДПР Л. А. Куянцева при непосредственном участии служб нашего предприятия: СУНТ, СГЭ,
СИТО, СРСС ТК и др. И, пользуясь случаем, хочу их поблагодарить за хорошую работу, а работникам ТЦПУ пожелать успехов в продаже наших услуг.
Судя по тому, как чувствуют
себя на рабочих местах сотрудники отдела продаж, им новый офис пришелся по душе. Техник по учету Лариса Михайловна Романова рассказывает:
— С этим коллективом работаю уже
три года. До этого мы ютились в здании станции на площади в 6 квадратных метров. А здесь — просторно, прекрасный дизайн, современная техника. Есть даже небольшая, но уютная
столовая с холодильником, микроволновой печью, кофеваркой. Словом, созданы отличные условия для работы.
Кстати, приехавшие на праздник гости преподнесли хозяевам очень практичные подарки. Профком, например,
подарил столовый сервиз из 44 предметов. Так что теперь в новом помещении
будут условия и для плодотворной работы, и для полноценного отдыха.
Елена БЫКОВА.
Фото Владимира ЦУКОРА.
14 августа — День строителя
ОНИ СОЗДАЮТ КОМФОРТ И УЮТ
С хорошим настроением встречают свой профессиональный праздник — День строителя — участники реализации проектов по Реконструкции.
Завершены два проекта: строительство ТЦПУ в г. Красногорске
и работы по замене окон в здании
№2. По графику ведутся строительство ТЦПУ в г. Одинцово, реконс-
трукция здания в 1-м Котляковском пер., реконструкция 3-го этажа
и систем жизнеобеспечения в здании №2.
За последние годы усилиями наших строителей заметно изменился облик нашего основного здания.
На вновь реконструируемых площадях создаются новые комфортные рабочие места, улучшаются дизайн и интерьер помещений. Привычными стали мини-кухни на каждом этаже. Работать нам становится
комфортней и удобней, а значит, будет больше и отдача.
В каждом районном центре Московской области, где наша компания предоставляет услуги, построены современные офисы для ТЦПУ — удобные для наших сотрудников и клиентов.
Пожелаем же нашим строителям
успехов в творчестве, созидании и,
конечно же, вдохновения в реализации новых проектов!
На снимке (слева направо) инженер
по технадзору СУНТ Мария Васильевна Иванова, менеджер ДПР Людмила
Анатольевна Куянцева, ведущий менеджер ДПР Александр Анатольевич
Данилихин, директор проектов по реконструкции Александр Владимирович
Фаюстов и менеджер ДПР Александр
Викторович Ильюшин.
Фото Владимира ЦУКОРА.
НОВОЕ РЕШЕНИЕ
ЗАРПЛАТНАЯ КАРТА:
«ОВЕРДРАФТ РАЗРЕШАЮ!»
1 августа 2005 года в ОАО «Центральный телеграф»
введено в действие Положение о предоставлении зарплатной банковской карты с разрешенным овердрафтом Сберегательного банка РФ.
Овердрафт — это краткосрочный кредит по банковской карте, предоставляемый в целях покрытия
временного дефицита денежных средств.
В соответствии с Положением право на получение зарплатной карты с разрешенным овердрафтом
имеют сотрудники, состоящие в штате и имеющие
стаж работы в Обществе не менее 1 года. Заявление
сотрудника на получение такой карты визирует руководитель подразделения, в случае положительного решения он передает заявление в ОРП. После это-
го в ОРП можно получить пакет документов, необходимый для оформления зарплатной карты с разрешенным овердрафтом. Когда все документы будут
готовы, они будут отправлены в Банк для определения размера лимита по овердрафту. Согласно условиям Банка размер лимита может составлять до 40 %
от начисленной заработной платы. Размер лимита
по овердрафту для каждого сотрудника определяется индивидуально Банком и подтверждается Обществом.
После оформления зарплатной карты с разрешенным овердрафтом сотрудник сможет пользоваться краткосрочным кредитом в пределах установленного лимита. За использование овердрафта
в настоящий момент nарифами Банка установлена плата по счету в пределах лимита — 19 % годовых. За несвоевременное погашение овердрафта
или превышение лимита установлена плата в размере 38 % годовых.
Срок погашения овердрафта 30 дней. Погашение
задолженности происходит автоматически при начислении заработной платы на карту. Отчеты по счету будут предоставляться сотруднику бухгалтерией
Общества.
При увольнении сотрудник обязан погасить имеющуюся задолженность, сдать карту в банк или переоформить ее на личную карту.
С документами, необходимыми для оформления овердрафта, можно ознакомиться на Интранетстранице ОСМ. Пакет документов с условиями Банка по оформлению зарплатных карт с разрешенным
овердрафтом был разослан руководителям подразделений.
Лидия КИРЬЯНОВА,
начальник ОСМ.
Ветеран войны и труда Владимир Иванович Базунов, приехав
на Центральный телеграф получать дивиденды на акции, специально зашел к нам в редакцию,
чтобы поделиться радостью: в его
новой квартире недавно установили телефон.
Квартиру Владимиру Ивановичу как инвалиду войны выделили
в новостройке, на улице Большая
Очаковская. И в этом году они
с супругой Лидией Михайловной,
кстати, в свое время работавшей
телеграфисткой на нашем предприятии, справили новоселье.
Все, казалось бы, замечательно:
просторная благоустроенная квартира, большая светлая лоджия,
удобный четвертый этаж, привычный, ставший родным, район (новое жилье находится всего в нескольких остановках от прежней
квартиры).
Однако радость супругов Базуновых несколько омрачалась
отсутствием
телефона.
С детьми, внуками не пообщаешься,
а тут уже и правнук подрастает…
Да и просто без телефона в нынешней жизни как без рук.
И вот во время встречи с министром Леонидом Дододжоновичем
Рейманом, проходившей в Мининформсвязи РФ в канун 60-летия Победы, Владимир Иванович
посетовал на свою «телефонную»
проблему.
И двух месяцев не прошло, как
ветерану позвонили из Филевского узла связи и пригласили зайти.
Как выяснилось, речь шла об установке телефона. Два дня спустя в квартиру Базуновых пришел
монтер и подключил телефонный
аппарат.
22 августа Владимир Иванович
и Лидия Михайловна будут отмечать 53-летие совместной жизни. Многочисленные поздравления, к которым присоединяется
и наша газета, счастливые супруги теперь смогут принимать еще
и по телефону.
Елена БЫКОВА.
Фото Владимира ЦУКОРА.
Владимир Иванович старается
не пропускать ни одного праздника
для ветеранов на Центральном телеграфе
СОГЛАШЕНИЕ
ПОЧТОВИКОВ НАСТРОИЛИ
НА СВОЮ ВОЛНУ
В рамках соглашения между ОАО
«Центральный телеграф» и ФГУП
«Московский почтамт» о проведении реконструкции сети ТгОП
г. Москвы Центром обучения нашей компании в июле было организовано обучение 11 ведущих специалистов и инженеров «Московского почтамта» по курсу «Оператор
службы электросвязи».
Обучение проводилось преподавателями фирмы «Клуб-400».
В ходе обучения представители
«Московского почтамта» получили необходимые знания и навыки
по использованию в работе специализированных АРМ REX-400.
Эти автоматизированные рабочие
места уже установлены в 142, 230,
395, 407, 418, 487, 562, 566, 620 и
633 отделениях.
Всего же запланировано переоснастить 250 почтовых отделений.
Игорь РЕМИЗОВ,
ведущий менеджер проекта ДПР.
3
№13 (3688)
БИЗНЕСВСЕОБУЧ
КАК ЛУЧШЕ
ПЛАНИРОВАТЬ
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Еще Альберт Эйнштейн подметил,
что людям нравится рубить дрова
потому, что при этом за действием
сразу следует результат. Именно изза отдаленности результата во времени людям свойственно медлить
с выполнением крупных и непростых заданий.
Предлагаем десять «золотых»
правил, выполнение которых поможет вам добиться лучшей организации работы.
1. Формируйте рабочие блоки.
Если объединить выполнение
нескольких небольших по объему,
но сходных по характеру задач в рабочие блоки, то экономия времени
будет налицо.
2. Намеренно уединяйтесь и устанавливайте неприемные часы.
Недопустимо, чтобы двери вашего рабочего кабинета были открыты всегда и для всех. Необходимо
установить личные неприемные часы. Только в этом случае вы сможете добиться наивысшей результативности.
3. При проведении переговоров устанавливайте регламент.
Обсуждать следует все, что необходимо, но не более часа. Этого
времени вполне хватает на то, чтобы всех выслушать и принять решения.
4. Придерживайтесь принципа
приоритетов.
Единственная
возможность
справиться с потоком заданий, деловых встреч, — это четко установить для них приоритеты.
5. По возможности выполняйте
только действительно важные дела
(Принцип Парето).
Вильфредо Парето в XIX в. обнаружил, что лишь небольшая часть
результата какой-либо деятельности представляет собой действительную ценность. Так, к примеру, 80 %
успеха фирмы достигается благодаря лишь 20 % клиентов, или только
в 20 % текста статьи или циркулярного письма содержится 80 % всей информации. Главная трудность заключается в том, чтобы выявить те 20 %,
от которых зависит успех дела.
6. В полной мере используйте делегирование.
Ни один деловой человек, дорожащий своим временем, не должен делать все сам. Те задания, выполнение которых могли бы взять
на себя другие, непременно должны выполнять именно они.
7. Крупные задания выполняйте
небольшими частями.
Цели и проекты следует делить
на небольшие порции и выполнять
их каждый день примерно по два
часа. По достижении промежуточной цели выявятся и определенные
результаты, стимулирующие выполнение оставшихся задач.
8. Устанавливайте для самого себя сроки выполнения А — дел (ЦДФ).
Если заранее в рабочем календаре
зарезервировать определенные временные блоки для выполнения действительно важных для вас дел, относящихся к так называемой категории
«А», или А-дел, то это психологически настроит вас на обязательность
их выполнения. Записи о планируемых А-делах нужно дополнить цифрами, датами и фактами (ЦДФ).
9. Главные задачи выполняйте рано утром (ощущение успеха).
Секрет успеха многих предпринимателей заключается в том,
что они еще перед началом рабочего дня успевают выполнить
то или иное важное для них дело
или, по крайней мере, начать его.
10. Сознательно учитывайте в рабочих планах колебания уровня работоспособности.
Самые важные дела выполняются в начале дня, работы рутинного
характера — в послеобеденное время. В период наивысшей работоспособности целесообразно проводить собеседования с сотрудниками, совещания и деловые встречи.
Период спада работоспособности
посвятите консультациям и телефонным звонкам.
РАЗГОВОР ЗА ЖИЗНЬ
Большую часть времени мы проводим на работе. Но что нам известно о
наших коллегах — не только как о специалистах, их деловых качествах, но и
о взглядах на жизнь, интересах, увлечениях. Для того, чтобы узнать Личность во всех ее проявлениях, мы и решили открыть новую рубрику «Разговор «за жизнь». Первым ее героем стал
начальник эксплуатационно-технического отдела СОТУ Андрей Александрович ГРАНКОВСКИЙ.
Андрей Александрович
на своем
рабочем
месте…
дии, Германии… В данном случае работа у Андрея совпала со страстью к
путешествиям. Единственное, ездить
приходилось без семьи. А у Гранковских принято отдыхать и путешествовать всем вместе.
ЛУЧШИЙ ДРУГ ЖЕНА
— Моя жена тоже любит путешествовать. Вообще мы с ней по характеру
разные, но во взглядах часто совпадаем.
Марина — мой самый лучший друг. Надо
отдать ей должное: со мной бывает довольно сложно. Но вместе мы преодолеваем все возникающие проблемы.
Из разговора с А. Гранковским.
Гранковские побывали вместе во
многих уголках Земли. Пока три месяца Андрей учился в Мюнхене (кстати,
по словам Андрея, если б была возможность выбирать город, где хотелось бы
поселиться навсегда, то он выбрал бы
именно Мюнхен), к нему приезжала
Марина, и они вместе ездили по Германии и Европе.
Около четырех лет назад Гранковские
открыли для себя замечательное место
отдыха: на Украине, в районе Азовского моря. Отдыхают они там с друзьями,
а в дополнение к хорошей компании —
почти всегда отличная погода, теплое
море, красивая природа. Едут туда и
ге, как папа, будет играть на фортепиано или скрипке.
Старший Гранковский «болеет» любовью к музыке давно. Причем Андрею нравится не только слушать, но и
играть самому. Иногда, когда есть время, он приходит в наш клуб, чтобы отвести душу игрой на фортепиано. «Хочу сделать подарок Центральному телеграфу, и настроить инструмент за
свой счет», — говорит Андрей. У него
много любимых композиторов, и один
из них — Рахманинов. С удовольствием всей семьей, когда выпадает такая
возможность, они ходят на концерты
классической музыки, в музыкальные
театры.
Сейчас, правда, семье Гранковских
не до этого: она решает свой квартирный вопрос. До конца этого года супруги рассчитывают въехать в новую
квартиру и отпраздновать новоселье.
Но бытовые заботы и проблемы не мешают Андрею работать в компании с
полной отдачей.
ОДИН ЗА ВСЕХ, ВСЕ ЗА ОДНОГО
— Есть такая фраза, не знаю, чья
она: «Работать в отрасли связи и не поработать на Центральном телеграфе —
это все равно, что служить в спецназе и
не побывать в горячей точке».
Из разговора с А. Гранковским.
СВОЙ КОСМОС ОН НАШЕЛ
НА ЦЕНТРАЛЬНОМ ТЕЛЕГРАФЕ
— Андрей, откуда такая красивая
фамилия — Гранковский?
— К сожалению, историей происхождения своей фамилии не занимался.
Скорее всего, у фамилии польские корни: дедушка со стороны отца был поляк. Конечно, надо бы исследовать фамильный вопрос. Все-таки Гранковских
в Москве мало.
Из разговора с А. Гранковским.
ПРОЩАЙ, НЕБО!
Андрей родился в 1974 году в Алма-Ате. Мать родилась в Казахстане, а
отец жил там с детства. Своего единственного ребенка родители отдали в
английскую спецшколу. А еще мальчик учился в музыкальной школе по
классу фортепиано. Забегая вперед,
скажем, что успехи Андрея в музыке
были столь значительными, что после окончания школы ему предлагали
продолжить музыкальное образование
в училище и консерватории.
А он мечтал стать космонавтом
(отец был летчиком). Однако возникшие из-за серьезной травмы проблемы со зрением сделали «космическую»
мечту несбыточной. Правда, мальчик
решил все равно связать свою жизнь с
небом, хотя бы в качестве бортинженера. После 7-го класса перешел в физико-математическую школу. В старших
классах по-настоящему увлекся программированием. Все выходные с такими же увлеченными ребятами Андрей просиживал в дисплейном классе. После школы приехал поступать в
Москву. Выбор стоял такой: МГУ или
МГТУ им. Баумана. Прошел в оба вуза,
но выбрал факультет вычислительной
математики и кибернетики МГУ.
Еще на первом курсе Андрей познакомился с Мариной, которая вскоре
стала его женой. У Марины уже подрастал сын от первого брака. Спустя некоторое время родился еще один
мальчик. У малыша начались проблемы со здоровьем, ему пришлось перенести две операции. Семейные трудности, а, надо сказать, что испытаний
на долю молодой семьи выпало немало, заставили Андрея оставить на четвертом курсе университет.
Свою трудовую карьеру он начинал
в компании «Аэроком». Позже, когда
там образовалось совместное предприятие, технический директор «Аэрокома», возглавивший новую фирму, предложил Андрею туда перейти. Так, по
стечению обстоятельств начинающий
программист стал заниматься такой далекой от него отраслью, как связь. Чуть
позже поступил на заочное отделение
МТУСИ, которое успешно окончил.
Опыт работы в области связи у Андрея Гранковского стал накапливаться
с 1996 года. Ему довелось трудиться в
операторской компании МКС, заниматься всем, что связано с телефонной
связью, сетью Интернет, IP-телефонией. В 2000 году, перейдя в другую компанию, он стал заниматься сертификацией средств связи. Это было очень
интересное время: удалось побывать в
командировках в целом ряде стран —
Сингапуре, Тайване, США, Финлян-
… и с семьей в излюбленном месте отдыха
нынче. Еще Андрей мечтает съездить
с семьей в путешествие по национальным паркам Америки. Вот только финансовые возможности пока не позволяют осуществиться этой мечте.
С женой Мариной Андрея объединяет не только любовь к путешествиям: их познакомил интерес к Библии.
Они и сегодня продолжают изучать эту
великую книгу, стараясь жить по заложенным в ней принципам. Марина,
бухгалтер по профессии, несколько
лет уже не работает, занимаясь воспитанием младшего сына. Супруги уверены, что пока ребенку можно что-то
дать в кругу семьи, надо не упускать
этой возможности. Кроме того, мальчик долгое время тяжело болел, и лишь
недавно его лечащий врач объявил радостную весть: в течение двух лет можно обойтись без визитов в лечебные
учреждения, достаточно только представлять результаты анализов.
И ВОСПИТАТЕЛЬ, И МУЗЫКАНТ
— Если ребенка не воспитывают родители, то его воспитанием занимаются улица и телевизор. А это далеко не
лучшие педагоги.
Из разговора с А. Гранковским
Андрей очень признателен жене за
то, что она посвятила себя воспитанию
сына. Ведь это тяжелый, а зачастую и
неблагодарный труд. Вспоминая собственное детство, он считает, что многих ошибок мог бы избежать, если б
кто-то из родителей в нужный момент
оказался рядом.
Павел, которому скоро будет 11 лет,
растет весьма неординарным ребенком. Это отмечают многие. Он успешно занимается в музыкальной школе
по классу фортепиано, по собственному желанию стал учиться игре на
скрипке. Иногда, как отмечают родители, ему не хватает усидчивости, но
кто не страдает этим недостатком в
столь юном возрасте? А еще Павлик
любит придумывать всякие механизмы. Кто знает, быть может, он станет
известным конструктором, а на досу-
Андрей пришел на Центральный телеграф в октябре 2003 года. Считает, что
ему повезло: коллеги по прошлой работе, которых он здесь встретил, быстро
ввели его в курс дела, помогли вникнуть
во многие процессы. Некоторое время
Гранковский работал в СРСС главным
инженером проекта, затем ему предложили возглавить эксплуатационно-технический отдел СОТУ.
О деятельности отдела его руководитель говорит так:
— Это очень важная область. Наши инженеры решают большой объем
сложных задач. Администраторы четко
выполняют различные заявки клиентов. Эксплуатация нередко ассоциируется у многих с чем-то рутинным, а на
деле, это то направление, которое приносит компании деньги. От нашей работы зависит то, как будут развиваться
в компании многие другие процессы.
Впрочем, это зависит от всех. Я считаю, что идеальная компания — это та,
в которой человек считает себя частью
единого целого. У нас пока это не всегда получается, но, с другой стороны,
есть к чему стремиться. Каждый на своем рабочем месте должен вносить весомый вклад в общий успех, чтобы вместе
мы могли гордиться компанией.
За время работы Андрея Гранковского в качестве руководителя отдела ему
удалось более четко структурировать деятельность подразделения. Коллектив,
в котором около 40 человек, по мнению
Андрея, стал более сплоченным. Все реже люди делят проблемы на «свои» и
«чужие». Как считает Андрей, благодаря тому, что он перешел из одной службы в другую, службы развития и эксплуатации стали ближе друг другу. «Мне
небезразличны проблемы развития, и я
стараюсь, чтобы это было небезразлично инженерам, занимающимся эксплуатацией», — говорит Гранковский.
Удалось частично решить и другую серьезную проблему — сохранить в отделе
ключевых специалистов. Но, конечно,
видя перспективы развития компании и
понимая, что впереди еще немало крупных проектов, Андрей Александрович
надеется на пополнение высококвалифицированного штата своего отдела новыми классными специалистами.
Климат в коллективе, конечно же,
во многом зависит от руководителя. Андрей Александрович старается
прислушиваться к мнению сотрудников, их пожеланиям, вполне благожелательно относится к конструктивной
критике. Однако при всей кажущейся
мягкости характера он твердо отстаивает и собственное мнение.
ВСЕГДА ЕСТЬ К ЧЕМУ СТРЕМИТЬСЯ
Карьера для Андрея, по его словам, — не самоцель. К работе он относится ответственно, но, как утверждает, «активно лезть вверх и расталкивать
всех локтями» — это не его. Хотя, опять
же, по его мнению, «в нашей компании есть все возможности для карьерного роста».
Не входит Андрей Александрович и
в число тех, кто ради моды старается
получить второе образование, но, если есть возможность пополнять багаж
своих знаний, то он всегда «за». Например, почувствовав нехватку экономических знаний, собрался обучаться
по программе MBA. А в целом старается, по мере возможности, заниматься самообразованием. Ценный опыт
приобрел в зарубежных командировках, когда занимался вопросами сертификации. Кстати, Гранковский хорошо владеет английским языком. И
когда он в составе группы специалистов компании был минувшей зимой в
Штутгарте, с удовольствием выполнял
роль переводчика. По этому поводу
коллеги очень гордились Андреем!
Так вот, во время загранкомандировок он сделал для себя вывод, что российский специалист уникален. Практически везде, где ему довелось побывать, работали наши соотечественники,
за исключением, может быть, Сингапура. И всюду к российским специалистам
очень хорошо относятся и ценят их.
Например, когда в Америке в командировке Андрею пришлось настраивать оборудование, его поразило то,
что каждый американский инженер
отвечал только за свою узкую область,
не проявляя особого желания знать и
делать что-то другое. Поэтому наша
универсальность — это большой плюс.
Но есть у нас и немало минусов. К примеру, если сравнивать нас с японцами,
китайцами, то в работе они четко знают свою задачу, четко ее выполняют,
понимают важность вещей, которые у
нас воспринимаются формально. Скажем, стандарты качества. Об этом Андрей Гранковский говорит так:
— Наша компания формально им соответствует, каждая служба по ним отчитывается. Но я видел их в действии
во многих зарубежных компаниях, и
они, действительно, приносят много
полезного. Но чтобы стандарты качества нормально заработали, надо больше людей, занимающихся вопросами
качества, тогда и отдача будет больше.
Например, мы побывали на о. Тайвань
на заводе компании «D-Link», оборудование которой мы используем. Из коллектива, насчитывающего более 800 человек, почти четвертая часть нацелена
на качество. Помимо отдельной службы качества, в каждом отделе есть специально выделенные люди, занимающиеся вопросами качества.
— Еще наш большой минус, продолжает Андрей, — частая надежда на
авось. И за собой иногда это замечаю,
стараюсь искоренять. Впрочем, в каждой стране есть свои плюсы и минусы.
Согласен с поговоркой: «Хорошо там,
где нас нет».
ПОСЛЕСЛОВИЕ
— Во всем в жизни надо находить хорошее, тогда любые трудности можно
преодолеть. По себе знаю.
Из разговора с А. Гранковским
Сегодня семья Гранковских, преодолев немало трудностей, чувствует
себя в житейском море вполне уверенно. Конечно, впереди еще будут проблемы, но Гранковские верят в лучшее.
А еще Андрей Александрович очень
надеется, что ему удастся как-нибудь
с семьей съездить на родину, показать
сыну места, где родился и вырос, познакомить с оставшейся там родней
(родители Андрея, к сожалению, рано
ушли из жизни).
Из всех человеческих качеств на
первое место Андрей Александрович
ставит порядочность, а презирает предательство. Ему приходилось с ним
сталкиваться. Были моменты, когда те,
кого считал друзьями, в тяжелой ситуации отворачивались, бросали в беде.
Но нет худа без добра: с Гранковскими остались, действительно, настоящие друзья.
Елена БЫКОВА.
Фото Владимира ЦУКОРА
и из семейного альбома
ГРАНКОВСКИХ.
4
№13 (3688)
ОТПУСК2005
от СОТУ
ОГУРЧИКИ БОСТОН
Андрей ШОШИН:
1 кг маленьких огурчиков, 3 большие луковицы, по 1 стручку зеленого и красного сладкого перца, 250 мл.
6 % уксуса, 130 г сахара, 1 ст. л. с горкой соли, 2 ст. л. семян горчицы
Перец, лук очистить и пропустить через мясорубку. Огурцы вымыть, обсушить. Приготовить маринад из уксуса, сахара, соли и горчицы довести до кипения, положить измельченные лук с перцем
и целые огурчики.
Варить на слабом огне в течение
часа, разложить в стерилизованные
банки, закатать.
«ÑÀÕÀÐÀ ÌÅÍß ÏÐÎÑÒÎ Î×ÀÐÎÂÀËÀ!»
ТОМАТЫ В РОЗОВОМ РАССОЛЕ
В начале июня с женой Еленой и сыном Данилой мы съездили по путевке в
Тунис, в город Хаммамед.
Эта страна превзошла все мои ожидания: красота, хороший климат, комфортные условия, очень доброжелательные
люди. И все же больше всего мне понравилась Сахара. Казалось бы, пустыня —
песок, камни, а вот глаз от пустынного
пейзажа не оторвать. И что удивительно, нет изнуряющей жары: температура высокая, но дует ветерок — тепло, сухо. Побывали на соляных озерах, видели поселения бедуинов посреди песков.
А сколько адреналина получили, участ-
вуя в сафари по пустыне на джипах! И
большая часть наших
снимков на цифровом и пленочном фотоаппаратах, сделана
в пустыне.
Мы вообще мало
сидели на месте — ездили на экскурсии, гуляли по городу. Нам все было интересно, особенно Даниле. Кстати, для
детей программа отдыха продумана великолепно. В городе много цветов, что
лично меня радовало особенно, поскольку увлекаюсь макросъемкой.
Посмотрела как-то Ольга Ивановна Зенкова, начальник ОМТС, передачу Дмитрия Крылова «Непутевые заметки» о Румынии, и заинтересовалась: неужели за достаточно небольшие деньги
можно сразу и на море отдохнуть, и подлечиться? Когда подошла отпускная пора, Ольга Ивановна отправилась в одно
из турагентств и купила путевку на двоих с мужем в Румынию на 15 дней. А,
вернувшись из отпуска, поделилась своими впечатлениями с читателями нашей
газеты.
— Сейчас многие наши турфирмы предлагают путевки в Румынию,
но при этом сами мало знают об отдыхе в этой стране. Сотрудница агентства, где я приобретала путевку, попросила зайти к ней после возвращения
и рассказать обо все поподробнее (потом я так и сделала). Так что мне пришлось место и отель выбирать фактически наугад: смотрела, где южнее, и,
главное, чтобы отдых включал лечение. Поскольку отдых в Румынии пока не раскручен, расскажу о нем чуть
подробнее: вдруг кто еще надумает
провести там отпуск.
В город Констанца из Домодедова
мы долетели всего за 1 час 50 минут.
В аэропорту нас встретили представители турфирмы и на автобусе привезли в небольшой городе Мангалия, курорт Сатурн. В этих местах — целая
серия курортов вдоль побережья Черного моря. Между отелями курсирует
трактор с симпатичными вагончиками, в которых очень приятно кататься.
Корпус нашего 13-этажного отеля
находился рядом с морем. Отель категории «три звезды», но хорошего европейского уровня: чисто, комфортно. Наша путевка включала только завтраки по принципу «шведский стол»,
но мы договорились там же в ресторане и ужинать, а обедали в одном
из местных кафе.
Тут надо сказать вот о чем. По-русски румыны не знают ни слова, практически не говорят по-английски,
Ольга ЗЕНКОВА:
Посетили кучу всяких ресторанчиков (их только на территории отеля
около десятка), попробовали разные
блюда. Из напитков предпочтение отдавал красному вину: по вкусу ничуть
не хуже французского, но намного дешевле. Название местной водки из ин-
жира — «буха» вызвало у меня какие-то очень знакомые ассоциации… Такой водке самое место в
России. Пришлось привезти друзьям в качестве презента.
С Тунисом, так полюбившимся
нам за десять дней отдыха, расставались с огромным сожалением.
Теперь то и дело просматриваем отпускные снимки, вспоминаем эпизоды
отдыха и, конечно, надеемся еще раз
побывать в далекой и, как оказалось,
вполне близкой Африке.
Андрей ШОШИН,
главный энергетик.
«С УДОВОЛЬСТВИЕМ ПОЛЕЖАЛА В ГРЯЗИ!»
зато могут общаться
на французском и немецком языках. Все объясняется просто: немцы
и французы уже давно
ездят отдыхать в Румынию, а россияне только
начинают осваивать эту
страну. Языковой барьер
создавал определенные
трудности, в том числе и в отношении еды.
Мы с мужем уже старались ходить обедать
в кафе, где вся еда была на виду, и все равно
не обходилось без накладок. Думаю,
когда россияне решительнее станут
осваивать румынские курорты, «языковая» ситуация изменится в лучшую
сторону.
Если возвратиться к теме еды,
то в Румынии все стоит недорого.
Сытный обед обходился нам в среднем в 250 рублей на двоих. На рынке
мы покупали фрукты, дешевое и очень
вкусное знаменитое румынское вино.
В магазинах покупки сделать можно
только за румынские леи, на которые
без проблем везде можно обменять
доллары и евро.
Оказалось, что и лечение в Румынии
вполне доступное. За грязевые ванны,
массаж, ультразвуковые процедуры
и электротерапию заплатила всего 105
евро (у нас один массаж стоит тысячу рублей). Большинство процедур основано на знаменитых сапропелевых
грязях. Ими лечат заболевания опорно-двигательного аппарата. Очень популярными считаются различные омолаживающие комплексы. Там работает
известный косметолог Анна Алан, ко-
торая на основе вытяжек из грязи делает знаменитые кремы.
Конечно, загорали и купались. Море чистое, песчаный берег. Купаться можно и в бассейне на территории
отеля. Там удобно отдыхать с детьми.
А вот экскурсии в Румынии дорогие и, кроме того, дальние. Так, к местам, связанным с графом Дракулой,
добираться надо 8-9 часов. Мы съездили только в дельту Дуная (75 долларов на человека, включая обед на борту теплохода и ужин в ресторане).
Кстати, там недалеко проходит граница Румынии с Украиной, и на мобильном телефоне появляется информация
о том, что связь предоставлена киевской сотовой сетью.
Посетили известный музей флоры
и фауны дельты Дуная, увидели сказочной красоты места. Здесь полно
рыбы, по берегам гнездятся стаи пеликанов, величественно проплывают
гордые лебеди, много других птиц.
Еще на подлете к румынскому аэропорту нас поразило то, что вся земля с высоты птичьего полета похожа
на красивое лоскутное одеяло. Ровные
разноцветные лоскуты — это хорошо
ухоженные поля. Потом мы их видели
вблизи — все идеально убрано, а людей не видно. Так и не поняли: где же
находятся те, кто на этих полях работает.
Румыния у большинства из нас ассоциируется с цыганами. Действительно, мы их видели — и оседлых, которые работают, и попрошаек.
Соотечественников, в том числе
москвичей, встречали редко. Зато много туристов из Минска. Они едут в Румынию на автобусах. Это тяжело, 30
часов в пути, но самолеты в Румынию
из Белоруссии не летают. Общались
и с немцами, переехавшими в Германию из Казахстана. Они уже не первый год отдыхают в Румынии. Очень
довольны.
Нам такой отдых тоже очень понравился. Румыния — самое подходящее
место для тех, кто хочет тихо, спокойно отдохнуть и при этом подлечиться.
В «НАГОРНОМ» ПЕКУТ ПИЦЦУ И ЖАРЯТ КАРАСЕЙ
ституту, а ныне специалист ОКИО
Ирина Петровна Кошелева с мужем Владимиром Ивановичем, выдался
солнечным,
очень теплым. Обедали прямо на улице.
К вечеру испекли две
большие пиццы — на
себя и своих соседей.
Романовы — Лариса
Михайловна (техник
ТЦПУ-3) и Сергей
Николаевич (электромонтер СИТО) — в
гости пожаловали не
с пустыми руками, а
с жареными карасями: в этот день они
чистили свой пруд, и
улов оказался великолепным.
Счастливые дачные мгновения Ко-
Cовет
ОТ ТРЕВОГ
СПАСЕТ ЧЕСНОК
Не секрет: от того,
что мы едим, зависят
и наше самочувствие,
и внешний вид. Влияет пища и на умственные способности.
• Кефир и йогурты положительно влияют не только на пищеварение, но и на работу мозга, улучшая
клеточный обмен.
• Никак не можете собраться
на работу? Угоститесь апельсином
или ананасом, повышающими концентрацию внимания.
• О пользе чеснока не говорил только ленивый. И нам, жаждущим повысить свой мозговой
потенциал, он тоже пригодится.
В нем содержатся вещества, активизирующие мозговые клетки. Если внести его в свой рацион всерьез и надолго, улучшится память.
Кроме того, чеснок препятствует
возрастным изменениям головного мозга.
• Еще один пахучий овощ —
лук — способствует насыщению
клеток мозга кислородом. Для этого необязательно съедать целую
связку — вполне хватит половины
луковицы в день.
• Рыба, помимо до анекдотичности полезных фосфора и йода,
содержит также холин и лицетин.
А эта парочка весьма пригодится, если вам предстоит длительная
и напряженная работа.
ПРОСТО
АНЕКДОТ
— Кто там?
— Это я, твой муж, из командировки.
— Неправда, у моего мужа голос тоненький,
а твой — грубый…Ну, ладно, заходи.
***
Снимок выходного дня
Летом «центр тяжести» городской жизни перемещается на дачи.
На свои фазенды в конце рабочей
недели мы летим на крыльях любви. Неважно, что дел на земле невпроворот, все это с лихвой восполняют свежий воздух, тишина,
красота природы и — полная свобода! Устал на грядках — прилег в
гамак, захотел общения — сходил к
соседу в гости. Кстати, очень любят
ходить друг к другу в гости дачники
«Нагорного» — садоводческого товарищества Центрального телеграфа в Клинском районе. И это тоже
очень хороший корпоративный показатель, ведь вместе захочешь отдыхать только с тем, с кем тебе хорошо на работе.
…Тот июльский выходной, когда
в гости к начальнику ТЦПУ-Москва Марине Евгеньевне Сынковой
на дачу приехали ее подруга по ин-
В трехлитровую стерилизованную
банку положить нарезанные кружочками 2 луковицы, несколько долек яблок (антоновка), 3 кружочка
очищенной сырой свеклы. Заполнить банку небольшими помидорами и залить кипятком на 20 мин.,
воду слить и на ней приготовить
рассол: 1,5 л. воды, 1 ст. л. с горкой
соли, 150 г сахара, 70 г 9 % уксуса.
Кипящий рассол влить в банки,
закатать, укутать.
шелевы запечатлели на пленку,
а два снимка выделили нам на
конкурс.
Адрес редакции: 125375, Москва, ул. Тверская 7. Тел.: 504-4529. Газета сверстана и отпечатана в ООО «Репроцентр», 125009, Москва, Елисеевский пер., 2/15.
Газета зарегистрирована Московской региональной инспекцией по защите свободы печати и массовой информации 17 декабря 1993 года. Регистрационный номер — А-0378. Тираж 1000 экз.
Заказ № 308. Объем 1 п. л. Подписано в печать 10.08.2005
УЧРЕДИТЕЛЬ ГАЗЕТЫ — ОАО «ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ТЕЛЕГРАФ»
Отец с маленьким сыном смотрят телевизор:
— Папа, а почему этот фильм нельзя смотреть детям?
— Сиди тихо…Сейчас сам увидишь.
***
Жена возвращается с работы.
— Чем ты без меня, любимый, занимаешься?
— Да так. То одно, то другое. То рюмочку сполосну!
***
Ученые посчитали, что через 10 лет воду
из Москвы-реки будут продавать по 40 долларов
за баррель.
***
Мама-робот говорит дочери:
— Вот пусть он сначала на тебе женится!
А до свадьбы схему ему не показывай!
ПОЛЕЗНЫЙ СОВЕТ
• Пробка термоса со временем
усыхает и перестает плотно закрывать горловину. Распарьте пробку и
зажмите ее в тисках. Герметичность
термоса восстановится.
Редактор
В. П. КУЗНЕЦОВА
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
66
Размер файла
1 150 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа