close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Положение о Нарвском Городском Симфоническом

код для вставкиСкачать
Неофициальный перевод
НАРВСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Нарва
26.02.2009 г. № 5
Положение о Нарвском Городском Симфоническом Оркестре
Постановление принимается на основании части 2 статьи 4 Закона о концертных
учреждениях.
Статья 1. Общие Положения
(1) Нарвский Городской Симфонический оркестр (далее – Оркестр) является
подведомственным муниципальным концертным учреждением, находящимся в
сфере управления Отдела культуры Нарвской Городской управы (далее – Отдел
культуры).
(2) Полное наименование Оркестра – Нарвский Городской Симфонический Оркестр.
(3) Местонахождение Оркестра город Нарва.
(4) Положение об Оркестре и его изменения утверждаются Нарвским Городским
собранием.
(5) В своей деятельности Оркестр руководствуется Законом о концертных
учреждениях, настоящим Положением, приказами заведующего вышестоящим
казенным учреждением и иными действующими правовыми актами.
(6) Учредителем Оркестра является Нарвская Городская управа.
Статья 2. Цели и задачи
(1) Основной целью Оркестра является развитие музыкальной культуры в Нарве.
(2) В задачи Оркестра входит:
1) обогащение национальной культуры, пропаганда симфонической музыки;
2) формирование концертного сезона Оркестра путем планирования,
организации и проведения концертов симфонической музыки и
систематических концертов-лекций;
3) инициирование и осуществление рабочих проектов с другими
учреждениями, институтами, осуществляющими запись и грамзапись;
4) выступление на значимых
мероприятиях и концертах.
для
города
традиционных
публичных
Статья 3. Принципы деятельности
(1) Оркестр имеет право:
1) оказывать связанные со своей основной деятельностью платные услуги и
организовывать для выполнения своих основных обязанностей
необходимую хозяйственную деятельность;
2) при наличии целевого и проектного финансирования приглашать в Оркестр
(зарубежных) исполнителей (дирижеров, солистов, преподавателей,
Оркестрантов и т.п.).
3) давать концерты и записывать музыку, согласно заключенным с
заказчиками договорам, в рамках выделенного для этого финансирования;
4) издавать, распространять и хранить
деятельностью и репертуаром Оркестра
публикации,
знакомящие
с
5) организовывать выступления в Эстонии и за пределами Эстонии
6) являться членом творческих организаций.
(2) Оркестр имеет право при наличии целевого и проектного финансирования или при
бюджетном финансировании со стороны местного самоуправления, иметь
классический состав симфонического Оркестра с двойным составом деревянных
духовых инструментов.
(3) Основанием основной деятельности Оркестра является план сезона, составленный
главным дирижером и директором Оркестра, согласованный с творческим советом
и утверждённый заведующим Отделом культуры.
(4) Оркестр составляет программу развития, по меньшей мере, на четыре года.
Статья 4. Структура и управление
(1) Списочный состав работников Оркестра составляется директором Оркестра и
утверждается заведующим Отделом культуры.
(2) Работа в Оркестре осуществляется на основании трудового договора и договора
подряда.
(3) Административным руководителем Оркестра является директор, творческим –
главный дирижер.
(4) Для заполнения вакансии директора организуется публичный конкурс. Порядок и
условия конкурса устанавливаются, и конкурс проводится учредителем
муниципального концертного учреждения.
(5) Срочный трудовой договор на срок до 5 лет с директором Оркестра заключается
заведующим Отделом культуры Нарвской Городской управы на основании
решения конкурсной комиссии.
(6) Обязанности директора и главного дирижера Оркестра могут выполняться одним
м тем же лицом.
(7) Директор Оркестра:
1) руководит деятельностью Оркестра в соответствии с настоящим
Положением и отвечает за выполнение задач, возложенных на Оркестр, за
общее состояние Оркестра, за его развитие и целевое использование
денежных средств;
2
2) решает по предложению главного дирижера вопросы, связанные с
творческой деятельностью Оркестра;
3) принимает на работу работников Оркестра и заключает, изменяет и
прекращает трудовые договора, заключенные с ними;
4) устанавливает трудовые обязанности и должностные оклады работников;
5) представляет Оркестр или, в случае необходимости, уполномочивает для
этого других лиц;
6) заключает договора и осуществляет иные сделки, исходящие из
Положения, трудового договора и должностной инструкции, в рамках
утвержденного бюджета;
7) в соответствии с правовыми актами использует находящееся во владении
Оркестра городское имущество, а также утвержденные бюджетные и
целевые денежные средства по назначению и рационально;
8) издает в пределах своей компетенции приказы;
9) утверждает правила внутреннего трудового распорядка и иные внутренние
правила Оркестра;
10) формирует, в случае необходимости, обладающие консультативным
правом комиссии или советы;
11) составляет проект бюджета
утвержденного бюджета;
Оркестра
и
отвечает
за
соблюдение
12) отвечает за общее состояние Оркестра;
13) обеспечивает исполнение законов и иных правовых актов в оркестре;
14) выполняет иные обязанности, установленные законами и настоящим
Положением.
(8) На основании решения творческого совета и по согласованию с заведующим
Отделом культуры утверждает на должность главного дирижера Оркестра на
основании трудового договора сроком до 5 лет, вносит изменения и прекращает
трудовой договор.
(9) Главный дирижер Оркестра:
1) составляет сезонный план Оркестра и вносит предложения в части
репертуара и приглашенных исполнителей;
2) организует выбор репертуара Оркестра, составляет репертуарный план и
представляет его на рассмотрение творческому совету;
3) организует выбор и труд творческих работников Оркестра (оркестрантов);
4) подготавливает и дирижирует концертными программами, количество
которых на сезон определены сезонным планом Оркестра;
5) разрабатывает творческую концепцию и программу развития Оркестра.
6) руководствуется в своей деятельности договорами, заключенными с
другими концертными организациями.
7) несет ответственность за достижение творческих целей Оркестра.
(10)
Творческие работники Оркестра (оркестранты) и срок заключаемых с ними
трудовых договоров и договоров подряда
3
1) списочный состав Нарвского Городского Симфонического оркестра
устанавливается приказом заведующего Отделом культуры Нарвской
Городской управы;
2) трудовые договора с творческими работниками Оркестра (оркестрантами)
сроком до 5 лет заключаются директором Оркестра на основании списка
должностей, установленного заведующим Отделом культуры;
3) директор Оркестра заключает с творческими работниками Оркестра
(оркестрантами) договора подряда для проведения мероприятий,
организуемых в рамках целевого финансирования;
4) права и обязанности оркестрантов определены правовыми актами,
регулирующими трудовые отношения, трудовыми договорами, договорами
подряда и правилами внутреннего трудового распорядка Оркестра.
(11)
Творческий совет
1) Творческий совет является постоянно действующим при Оркестре на
основании Закона о концертных организациях органом, членами которого
являются директор, главный дирижер, концертмейстер Оркестра,
представители оркестрантов, представитель Отдела культуры Нарвской
Городской управы, курирующий работу Оркестра, и иные лица в качестве
специалистов;
2) список творческого совета Оркестра утверждается директором Оркестра по
предложению главного дирижера и по согласованию с заведующим
Отделом культуры;
3) творческий совет консультирует Оркестр по творческим вопросам;
4) в задачи творческого совета входит решение вопросов, связанных с
планированием и оценкой творческой деятельности Оркестра;
5) творческий совет собирается не менее четырех раз в год;
6) творческий совет созывается директором Оркестра. О проведении
заседания творческого совета все члены уведомляются не менее пяти дней
вперед до проведения заседания;
7) заседания творческого совета протоколируются. Для ведения протокола
перед началом заседания назначается секретарь. Протокол должен
соответствовать
правовым
актам,
регулирующим
организацию
делопроизводства, и быть доступным не позднее, чем через пять дней,
считая со дня проведения заседания. Протокол подписывается
председательствующим и секретарем заседания;
8) творческим советом рассматриваются и решаются следующие вопросы,
связанные с организацией работы Оркестра:
•
утверждение репертуарного плана по принципу свободного выбора;
•
планирование концертов на основании сезонного плана; приглашение
извне дирижеров, солистов и пр.;
•
репертуарный план Оркестра согласовывается с заведующим Отделом
культуры.
4
Статья 5. Афиша
(1) Для каждого впервые представляемого концерта оформляется афиша, которая
должна отвечать требованиям, установленным правовыми актами.
(2) Афиши должны быть всем видны по месту проведения концерта и продажи
билетов.
Статья 6. Имущество, финансирование, отчетность, контроль
(1) Оркестр располагает своим бюджетом. Деятельность Оркестра финансируется из
городского бюджета, государственного бюджета, целевых фондов и капиталов,
пожертвований. Денежные средства используются в соответствии с порядком,
отрегулированным правовыми актами.
(2) Бухгалтерский учет и отчетность Оркестра в соответствии с бюджетом
организуется службой бухгалтерского учета Отдела культуры Нарвской
Городской управы.
(3) Надзор за выполнением задач, вытекающих из Положения об Оркестре,
осуществляется Отделом культуры Нарвской Городской управы.
(4) Владение, пользование и распоряжение имуществом Оркестра осуществляется в
соответствии с действующими правовыми актами.
Статья 7. Реорганизация и прекращение деятельности
(1) Учреждение,
реорганизация
и
прекращение
деятельности
Оркестра
осуществляется Нарвской Городской управой на основании решения Нарвского
Городского собрания.
(2) Обязанности и права Оркестра, прекратившего свою деятельность, переходят
учреждению, назначенному Нарвским Городским собранием.
Статья 8. Прикладные положения
(1) Постановление вступает в силу в установленном законом порядке.
(2) Постановление № 43/21 Нарвского Городского собрания от 25.09.2003 года
признается недействительным.
Михаил Стальнухин
Председатель Городского собрания
5
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
272
Размер файла
146 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа