close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

О состоянии коллективно-договорного регулирования в

код для вставкиСкачать
О состоянии коллективно-договорного регулирования в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 01.10.2013
Потребность наиболее четкого и объективного правового регулирования в сфере труда подтверждается нормами действующего трудового законодательства, предлагающего коллективно-договорную форму взаимоотношений работников и работодателей в условиях реализации общего интереса деятельности организации. Коллективно-договорное регулирование осуществляется демократическим путем, так как предоставляет работникам и работодателям возможность публично выразить и согласовать свои интересы в сфере труда на основе проведения коллективных переговоров. Такое регулирование достаточно гибко, и предполагает максимальный учет интересов сторон с особенностями организации труда и потребления в городском округе, отраслевой и локальной специфики, финансово-экономического состояния работодателя и т.д.
В целях реализации государственной политики в сфере коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, а также исполнения переданных государственных полномочий в законодательном порядке (закон ЯНАО 89-ЗАО) принято постановление Администрации города Новый Уренгой от 28.11.2012 № 369 "Об уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в муниципальном образовании город Новый Уренгой". На 01.10.2013 в муниципальном образовании город Новый Уренгой действует 109 коллективных договоров, которыми охвачено 78 806 работников. Практически половина из существующих коллективных договоров заключена в сфере образования (47,7%), а численность работников, охваченных коллективными договорами, преобладает в сфере промышленности (33 072 работника) и в сфере строительства (30 793 работника).
Самая высокая степень социальной защиты предоставлена работникам системы ОАО "Газпром" и ОАО "ИНТЕР РАО - Электрогенерация". Социальные гарантии работникам других отраслей предоставлены в пределах норм предусмотренных трудовым законодательством. За 9 месяцев 2013 года на уведомительную регистрацию в Администрацию города Новый Уренгой были предоставлены коллективные договоры 20 организаций, 14 организаций внесли 21 изменение и дополнение в действующие коллективные договоры. При проверке коллективных договоров на соответствие обязательств сторон действующему трудовому законодательству выявлено 12 случаев их несоблюдения, которые были устранены сторонами до проведения уведомительной регистрации, либо путём внесения в них изменений и дополнений. Самым распространенным замечанием является неверно установленные сроки выплаты заработной платы. С целью оказания методической помощи организациям городского округа систематически отделом регулирования трудовых отношений Администрации города Новый Уренгой (мкр. Мирный, д. 1, корп. 1, каб. 9, 10, тел. 25-50-60, 25-40-20, тел./факс 25-50-40) проводятся консультации по вопросу заключения коллективных договоров.
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
55
Размер файла
15 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа