close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Паспорт госуслуги «Выдача, переоформление и продление

код для вставкиСкачать
Паспорт госуслуги "Выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы"
1Государственный орган, предоставляющий услугу1) Управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанкой области;
2) через веб-портал "электронного правительства": www.e.gov.kz или государственную базу данных "Е-лицензирование": www.elicense.kz (далее - портал) - юридические лица.2Потребители услугиУслугополучателями являются работодатели, привлекающие иностранцев и лиц без гражданства для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, и работники (иностранцы и лица без гражданства), трудоустраивающиеся самостоятельно3Форма оказываемой
государственной услуги*Бумажная / электронная4Место предоставления услугиПрием документов у ответственного исполнителя уполномоченного органа по адресу: г.Уральск, улица Сарайшик 465Порядок предоставления услугиПрием документов в уполномоченном органе осуществляется через канцелярию.6Перечень необходимых документов Для оказания государственной услуги, услугополучатель представляет в уполномоченный орган либо через портал:
1) для получения или переоформления разрешения заявление по установленной форме с приложением следующих документов:
информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);
сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий", утверждаемым центральным исполнительным органом;
документы на привлекаемых иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:
нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;
информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан;
нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) трудового договора, заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным работником (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);
нотариально засвидетельствованная копия (с переводом на государственный или русский язык) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляющее свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства, направляет своих работников в Республику Казахстан по контракту на выполнение работ, оказание услуг);
информация о местном содержании в кадрах согласно приложению 5;
нотариально заверенный перевод (на государственном и русском языках) письма и (или) соглашения иностранного юридического лица о корпоративном переводе с указанием сроков перевода, профессий или специальностей, фамилии, имени, отчества переводимых работников в соответствии с данными указанными в паспорте или удостоверении личности (в случае, если иностранный работник привлекается в рамках корпоративного перевода).
В течение двадцати рабочих дней после получения уведомления о выдаче разрешения услугополучатель подает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя);
2) для продления разрешения заявление по установленной форме с приложением следующих документов:
информация о выполнении особых условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии) (в произвольной форме);
информация о местном содержании в кадрах;
обоснование продления срока разрешений (в произвольной форме);
нотариально заверенная копия разрешения;
3) для получения или продления разрешения на трудоустройство заявление по форме согласно приложению с приложением следующих документов:
сведения об иностранном работнике с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий", утверждаемым центральным исполнительным органом;
документы иностранного работника, подтверждающие его квалификацию:
нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;
информация о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал или иных подтверждающих документов, признаваемых в Республике Казахстан.
В течение двадцати рабочих дней после получения уведомления о выдаче разрешения услугополучатель подает копии документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан, по прекращению действия разрешения (копии договора между банком и работодателем и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет работодателя).7Стоимость услуги и порядок оплатыГосударственная услуга предоставляется бесплатно.8Сроки оказания услуги1) при обращении за выдачей разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (далее - разрешение):
принятие решения о выдаче разрешения - в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления;
выдача разрешения - в течении трех рабочих дней со дня с дачи в уполномоченный орган документов, гарантирующих выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан;
2) при обращении за продлением разрешения - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления.
В случае представления в неполном объеме и (или) не заполнения по установленной форме документов, уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня их поступления отказывает в выдаче, продлении срока разрешения и возвращает документы работодателю с указанием не представленных и (или) не заполненных по установленной форме документов.
3) при обращении за переоформлением ранее выданного разрешения на другого иностранного работника - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления;
4) при обращении за выдачей или продленим разрешения иностранному работнику на трудоустройство - в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления.
Максимально допустимое время ожидания услугополучателем в очереди при сдаче документов, необходимых для предоставления государственной услуги зависит от количества человек в очереди из расчета не более 20 минут на обслуживание одного клиента.
Максимально допустимое время обслуживания услугополучателя в день обращения услугополучателя не более 20 минут.9Результат оказания услугиРезультатом оказания государственной услуги в уполномоченном органе или на портале является выдача, переоформление и продление разрешения иностранному работнику на трудоустройство согласно установленного образца или работодателям на привлечение иностранной рабочей силы согласно установленного образца либо мотивированный ответ об отказе в предоставлении услуги согласно установленного образца.
Выдача результата оказания государственной услуги осуществляется при личном посещении услугополучателя в уполномоченный орган.
При обращении через портал выдача результата оказания государственной услуги направляется в личный кабинет услугополучателя.10Нормативные правовые акты**Закон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года "О миграции населения"
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
7
Размер файла
43 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа